LEMBAR EVALUASI TEKNISI BARU

PT. WIRA MEGAH PROFITAMAS BANJARMASIN

1 Nama :

2 Asal sekolah :

3 Alamat :

4 No Telp :

5 Mulai Bekerja :

Periode Bulan I Periode Bulan II Periode Bulan III

Item Penilaian Objective Score Nilai Paraf Nilai Total
I II III IV I II III IV I II III IV
1 Penampilan Dapat mengetahui penampilan profesional teknisi

2 Disiplin Dapat menjadi seorang teknisi yang berdisiplin

A 3 Kerajinan Dapat menjadi seorang teknisi yang sangat rajin

4 Keterampilan Dapat menjadi seorang teknisi yang lebih terampil

5 Inisiatif Dapat menjadi seorang teknisi yang lebih kreatif dan inovatif

1 Hand Tools, SST & Equipment Dapat mengetahui Tools dan Equipment yang ada di bengkel

2 Safety Dapat mengetahui Safety bekerja dari seorang teknisi

3 Basic Toyota

a. TQS Dapat mengetahui TQS

b. Toyota Teknisi Dapat mengetahui Teknisi Toyota

c. 5 S Dapat mengetahui 5S dan mengaplikasikan dalam pekerjaan

d. 10 Prinsif Toyota technician Dapat mengetahui 10 Prinsif dan mengaplikasikan dalam pekerjaan

B 4 Six Proses Bengkel

a. Six Proces Bengkel Dapat mengetahui Six Proces dan mengaplikasikan dalam pekerjaan

b. Item Kodawari Teknisi Toyota Dapat mengetahui Item Kodawari dan mengaplikasikan dalam pekerjaan

5 Basic Otomotif

a. Engine dan fungsi komponen Dapat mengetahui Komponen Engine dan fungsinya

b. Chasis dan fungsi Komponen Dapat mengetahui Komponen Chasis dan fungsinya

c. Drive train dan fungsi komponen Dapat mengetahui Komponen Drive train dan fungsinya

d. Kelistrikan Body dan fungsi komponen Dapat mengetahui Komponen Kelistrikan Body dan fungsinya

1 SBI 1.000 Km ( Item dan cara pemeriksaan sesuai SOP ) Dapat memahami dan mengerjakan SBI 1.000 Km sesuai Sesuai SOP

C 2 GT Oli Mesin, GT Oli Transmissi & Oli Gardan Dapat memahami dan mengerjakan pekerjaan GT Oli Mesin, Tran, Diff

2 SBE 10.000 Km ( Item dan cara pemeriksaan sesuai SOP ) Dapat memahami dan mengerjakan SBI 10.000 Km sesuai Sesuai SOP

D Presentasi

Teknisi Foreman Technical Leader Kepala Bengkel

Note :
Bobot Penilaian Nilai : 1 s/d 10 point
A : 20%
B : 30%
C : 25%
D : 25%
Total 100%
LEMBAR EVALUASI TEKNISI BARU
PT. WIRA MEGAH PROFITAMAS BANJARMASIN

1 Nama :

2 Asal sekolah :

3 Alamat :

4 No Telp :

5 Mulai Bekerja :

Periode Bulan IV Periode Bulan V Periode Bulan VI

Item Penilaian Objective Score Nilai Paraf Nilai Total
I II III IV I II III IV I II III IV
1 Penampilan Dapat mengetahui penampilan profesional teknisi

2 Disiplin Dapat menjadi seorang teknisi yang berdisiplin

A 3 Kerajinan Dapat menjadi seorang teknisi yang sangat rajin

4 Keterampilan Dapat menjadi seorang teknisi yang lebih terampil

5 Inisiatif Dapat menjadi seorang teknisi yang lebih kreatif dan inovatif

1 Hand Tools, SST & Equipment Dapat mengetahui Tools dan Equipment yang ada di bengkel

2 Safety Dapat mengetahui Safety bekerja dari seorang teknisi

3 Basic Toyota

a. TQS Dapat mengetahui TQS

b. Toyota Teknisi Dapat mengetahui Teknisi Toyota

c. 5 S Dapat mengetahui 5S dan mengaplikasikan dalam pekerjaan

d. 10 Prinsif Toyota technician Dapat mengetahui 10 Prinsif dan mengaplikasikan dalam pekerjaan

B 4 Six Proses Bengkel

a. Six Proces Bengkel Dapat mengetahui Six Proces dan mengaplikasikan dalam pekerjaan

b. Item Kodawari Teknisi Toyota Dapat mengetahui Item Kodawari dan mengaplikasikan dalam pekerjaan

5 Basic Otomotif

a. Engine dan fungsi komponen Dapat mengetahui Cara Kerja Motor 4 Langkah

b. Chasis dan fungsi Komponen Dapat mengetahui Cara Kerja sitem suspensi dan steering

c. Drive train dan fungsi komponen Dapat mengetahui Cara Kerja Transmissi dan Differential

d. Kelistrikan Body dan fungsi komponen Dapat mengetahui Cara kerja lampu kepala dan lampu mundur

1 SBE 20.000 Km ( Item dan cara pemeriksaan sesuai SOP ) Dapat memahami dan mengerjakan SBE 20.000 Km sesuai Sesuai SOP

C 2 SBE 40.000 Km ( Item dan cara pemeriksaan sesuai SOP ) Dapat memahami dan mengerjakan SBE 40.000 Km sesuai Sesuai SOP

2 Cluch OH Dapat memahami dan mengerjakan Pekerjaan Cluch OH

D Presentasi

Teknisi Foreman Technical Leader Kepala Bengkel

Note :
Bobot Penilaian Nilai : 1 s/d 10 point
A : 20%
B : 30%
C : 25%
D : 25%
Total 100%
INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN
TECHNICIAN TRAINEE
BENGKEL WIRA MEGAH BANJARMASIN
Dibuat : Jumadi Seman
Hari / Tanggal :

EVALUATION
OP Rata- ANALISA
AKTIVITY PLAN
Bln 12Rata
NAMA TEKNISI ABSEN S/D BLN.5 PLAN INDIVIDUAL PIC
Bln Mar'18 Bln Apr '18 Bln Mei '18 BULAN
Bln Mar'18 Bln Apr '18 Bln Mei '18 STRENGTH WEAKNESS 6 7 8

1 Disiplin masuk kerja yang bagus
2 Speed dalam bekerja bagus
3 Kemauan untuk belajar yang baik
4 Team Work yang bagus
M. Husen
Skil berkomunikasi perlu ditingkatkan
Pengaturan waktu pengerjaan masih kurang cepat
Penanganan keluhan dan Diagnosis masih kurang
1. Melakukan konseling setiap saat dan melakukan pelatihan kemampuan berkomunikasi setiap
saat ketika melakukan lokal training sesuai jadwal
2. Menekankan target penyelesaian pekerjaan dan memberikan arahan untuk menyelesaikannya, FO, TL, SPV
dalam hal ini juga dibantu oleh Foreman Kabeng
3. Melakukan konseling dan diskusi terhadap masalah-masalah dibengkel, untuk meningkatkan
pengetahuan tekhnis baik di internal group maupun di sesi lokal training

CATATAN : 1. Strength & weakness, diharapkan diisi sebanyak-banyaknya sehingga diharapkan dapat memberikan
gambaran yang utuh person yang dinilai.
2. Kriteria Penilayan adalah berkaitan dengan: a. Ketaatan terhadap prosedur kerja,
b. Disiplin, c. Dorongan untuk memberikan yang terbaik saat melakukan pekerjaan,
d. Komunication Skill, e. Tanggung jawab terhadap pekerjaan, f. Kerja sama Team,
g. Skill terdahap pekerjaan yang diberikan
3. Plan individual diharapkan, dapat menjadikan person yang dalam evaluasi meningkat "strength" nya
dan mengecil "weakness" nya.
4. Dalam memberikan penilaian harus berlaku "objective" dan tidak berlaku "subjective"
5. Hasil evaluasi 3 bulan pertama (ke 1), menentukan untuk kontrak 9 bulan berikutnya.
6. Hasil evaluasi 3 bulan berikutnya (ke 2), menentukan untuk diperhitungkannya insentif kerja mulai
bulan ke 7.
7. Hasil evaluasi 3 bulan pertama (ke 1)dikirim bersamaan dengan surat permohonan perpanjangan kontrak
(paling lambat tanggal 3 pada bulan ke 4, *ini sebagai acuan jika mulai kontrak tanggal 1)
8. Hasil evaluasi 3 bulan ke 2 dikirim paling lambat tanggal 7 bulan berikutnya.
CONTOH PERHITUNGAN ABSEN : TRAINING
1 ###
H H

TOTAL ABSEN : (5/6)X(100%) = 83%