Anda di halaman 1dari 1

1. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT.

ACE HARDWARE LATANETE MAKASSAR (METODE KUANTITATIF, ANALISIS REGRESI)

2. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA


MANUSIA KARYAWAN PT. ACE HARDWARE LATANETE MAKASSAR (METODE DESKRIPTIF
KUANTITATIF, INSTRUMENT KUISIONER, MENGGUNAKAN UJI VALIDITAS, RELIABILITAS
INSTRUMENT KEMUDIAN DILANJUT DENGAN UJI ASUMSI KLASIK DAN ANALISIS REGRESI
SEDERHANA)

3. PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ACE HARDWARE LATANTE


MAKASSAR (METODE PENELITIAN MENGGUNAKAN DEKSRIPTIF KUANTITAIF, INSTRUMENT
KUISIONER, MENGGUNAKAN UJI VALIDITAS, RELIABILITAS INSTRUMENT KEMUDIAN
DILANJUT DENGAN UJI REGRESI BERGANDA ANALISIS KOEFISIEN KORELASI DAN ANALISIS
KOEFISIENDETERMINASI. KEMUDIAN, UJI HIPOTESIS YANG TERDIRI DARI UJI T DAN UJI F)

Anda mungkin juga menyukai