SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : GMB-HRD/PKHL-II/019A/LTR/IX/2020

Pada hari Rabu tanggal 09 September 2020 masing-masing yang bertanda tangan di bawah ini
:
I. Nama Lengkap : Raetundra Bimoadl Purwantoro
Jabatan : HR BP F&B Senior Manager
Alamat : Graha Intirub, 3rd Floor, Suite 301
JL. Cililitan Besar No.45. Jakarta 13650

Bertindak untuk dan atas nama PT Generasi Mutiara Bangsa, yang selanjutnya disebut sebagai
PIHAK PERTAMA / PENGUSAHA.

II. Nama Lengkap : Gita Fitriani

Tempat/Tgl Lahir : Bandung / 31 Januari 1998
Jenis Kelamin : Laki-laki
No. KTP : 3277037101980001
Alamat Sekarang : JL. Leuweung Gede, Rt 007/Rw 011, Kel/Desa Cibeureum.
Kecamatan Cimahi Selatan
No. Telp / HP : 085722369365

Bertindak untuk dan atas nama sendiri, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA /
PEKERJA.
Sepakat dan setuju mengadakan Perjanjian Kerja Pekerja Harian Lepas (Part Timer) dengan
kondisi / syarat-syarat sebagai berikut:

PASAL 1
JENIS PEKERJAAN DAN UPAH

1. PIHAK PERTAMA terhitung mulai tanggal 10 September 2020 menerima PIHAK KEDUA
sebagai pekerja harian lepas yang selanjutnya ditempatkan pada bagian/sebagai Part
Timer di store GMB - Bandung Pasir Kaliki.

2. PIHAK KEDUA akan menerima upah dengan sistem pembayaran mengikuti payroll PIHAK
PERTAMA

3. PIHAK PERTAMA memberikan upah kepada PIHAK KEDUA sebagai berikut:

Lokasi Kerja Upah per Jam
Bandung Pasir Kaliki 24.719/jam
NB: Total jam kerja efektif tidak termasuk istirahat.

4. Semua bentuk pendapatan yang muncul dalam Perjanjian ini akan dikenakan Pajak
Penghasilan menurut Peraturan Pemerintah yang berlaku dan sepenuhnya menjadi
tanggungan PIHAK KEDUA.

Perjanjian Kerja Harian Lepas - 1/5

g|m|b
PT Generasi Mutiara Bangsa
Exclusive Franchisee of Carl's Jr. Restaurants
 PASAL 2
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK KEDUA berhak atas upah yang telah diperjanjikan oleh PIHAK PERTAMA
sebagaimana tertuang pada Pasal 1 ayat (2) perjanjian ini yang akan dibayar sesuai
ketentuan yang diatur dalam perusahaan.

2. PIHAK KEDUA selama perjanjian kerja ini berlangsung wajib mentaati dan tunduk kepada
seluruh Peraturan Perusahaan yang berlaku baik secara tertulis maupun tidak tertulis /
lisan.

3. PIHAK KEDUA bersedia mengikatkan diri dalam perjanjian kerja ini selama periode waktu
yang dimaksud dalam pasal 3 ayat (1).

4. Setiap Kehadiran PIHAK KEDUA wajib mengisi presensi yang telah disediakan oleh PIHAK
PERTAMA serta jam kerja mengikuti ketentuan PIHAK PERTAMA, dan jumlah kehadiran
maksimal 20 hari kerja dalam setiap bulan dengan ketentuan maksimal 8 jam perhari.

PASAL 3
MASA BERLAKUNYA PERJANJIAN

1. Masa berlakunya perjanjian kerja pekerja harian lepas ini dimulai saat diterimanya PIHAK
KEDUA bekerja pada tanggal 10 September 2020 sampai dengan 01 Maret 2021
atau selama 6 (enam) bulan.

2. Selanjutnya bila PIHAK PERTAMA masih memerlukan PIHAK KEDUA sebagai pekerja
harian lepas maka PIHAK PERTAMA akan memberitahukan secara lisan dan akan
dilakukan perpanjangan terkait Perjanjian ini.

3. Hubungan kerja antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA berakhir dengan
sendirinya atau demi hukum setelah pembayaran upah dan masing-masing pihak tidak
akan melakukan tuntutan apapun terhadap pihak lainnya.

4. PIHAK KEDUA dapat mengakhiri Perjanjian ini setiap saat dengan memberitahukan niatnya
paling sedikit 1 (satu) bulan sebelum tanggal pengunduran diri.

5. Perjanjian ini juga dapat diakhiri seketika dan tanpa syarat oleh PIHAK PERTAMA tanpa
berkewajiban memberikan ganti rugi atau kompensasi dalam bentuk apapun
kepada PIHAK KEDUA apabila PIHAK KEDUA dinilai telah melakukan tindakan yang
mengakibatkan tidak memungkinkan hubungan kerja dilanjutkan atau apabila ketentuan
dalam Pasal 4 tidak ditaati/dilanggar oleh PIHAK KEDUA

Perjanjian Kerja Harian Lepas - 2/5

g|m|b
PT Generasi Mutiara Bangsa
Exclusive Franchisee of Carl's Jr. Restaurants
 PASAL 4
TATA TERTIB

1. PIHAK KEDUA wajib mematuhi dan menjalankan ketentuan-ketentuan yang tercantum

dalam Peraturan Perusahaan dan ketentuan-ketentuan lainnya yang diterbitkan oleh
PIHAK PERTAMA.

2. Apabila PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran terhadap ketentuan tata tertib maka PIHAK
KEDUA akan dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan Peraturan Perusahaan dan/atau
peraturan lain yang berlaku.

3. PIHAK KEDUA dilarang menyebarkan informasi baik lisan maupun tulisan apapun milik
PIHAK PERTAMA kepada pihak lain baik selama maupun setelah hubungan kerja berakhir
tanpa persetujuan terlebih dahulu dari PIHAK PERTAMA.

4. PIHAK KEDUA menyatakan persetujuannya untuk tidak melakukan suatu kegiatan usaha
sampingan apapun yang sejalan/sejenis dengan kegiatan usaha dari PIHAK PERTAMA
baik secara langsung maupun tidak langsung.

5. PIHAK KEDUA dilarang untuk menggunakan fasilitas kerja apapun milik PIHAK PERTAMA
yang diberikan kepada PIHAK KEDUA untuk hal-hal di luar kepentingan usaha PIHAK
PERTAMA atau untuk kepentingan pribadinya.

PASAL 5
SERAGAM KERJA

1. PIHAK PERTAMA akan memberikan seragam kerja kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK
KEDUA wajib menggunakan seragam tersebut selama jam kerja PIHAK KEDUA
2. Selama Jangka Waktu Perjanjian PIHAK KEDUA wajib menjaga kebersihan seragam kerja.
3. Dalam hal berakhirnya Perjanjian, maka PIHAK KEDUA wajib mengembalikan seragam
kerja kepada PIHAK PERTAMA selambat-lambatnya 2 hari setelah Perjanjian berakhir.

PASAL 6
KERAHASIAAN

1. PIHAK KEDUA wajib untuk menjaga kerahasiaan dari Informasi Rahasia (sebagaimana di
definisikan pada Pasal 6.2 Perjanjian Kerja ini):

2. Informasi Rahasia adalah setiap keterangan atau data (yang tertulis, lisan, atau dalam
bentuk apapun) yang diungkapkan oleh PIHAK PERTAMA ("Pemilik Informasi) kepada
PIHAK KEDUA ("Penerima Informasi), namun tidak termasuk setiap bagian dari keterangan
yang dibuka tersebut dan/atau data yang: (a) telah diketahui dan/atau dapat diakses

Perjanjian Kerja Harian Lepas - 3/5

g|m|b
PT Generasi Mutiara Bangsa
Exclusive Franchisee of Carl's Jr. Restaurants
 secara terbuka oleh masyarakat luas pada saat keterangan diterima; (b) merupakan dan
dalam waktu selanjutnya diketahui oleh umum atau publik tanpa adanya pelanggaran
ketentuan kerahasiaan oleh Penerima Informasi; (c) dimiliki oleh Penerima Informasi
dan/atau telah diketahui sebelumnya dan sebelum Informasi Rahasia diterima; (d)
diberikan kepada Penerima Informasi dari pihak ketiga tanpa melanggar ketentuan
Kerahasiaan Keterangan: (e) diminta oleh badan pengadilan berdasarkan ketentuan
hukum yang berlaku, peraturan, regulasi atau perintah pengadilan, pemerintah atau badan
regulasi untuk dibuka, dengan syarat Penerima Informasi wajib memberikan suatu
pemberitahuan tertulis setidaknya 2 (dua) hari kerja kepada Pemilik Informasi, dan dengan
mengkonsultasikannya terlebih dahulu dengan Pemilik Informasi dengan segera
(selanjutnya disebut "Informasi Rahasla");

3. PIHAK KEDUA sepakat menjaga dan menjamin kerahasiaan Informasi Rahasia yang
diberikan oleh PIHAK PERTAMA dan menahan diri untuk tidak memberikan, mengulang,
menyampaikan dan/atau mendistribusikan Informasi Rahasia tersebut kepada pihak
ketiga manapun dalam bentuk apapun, secara langsung maupun tidak langsung.

4. PIHAK KEDUA wajib untuk mematuhi ketentuan Informasi Rahasia dari PIHAK
PERTAMA dan tunduk pada hukum dan peraturan per-Undang-Undangan yang berlaku
khususnya dibidang Informasi Rahasia dan Rahasia Dagang di Negara Republik
Indonesia.

5. PIHAK KEDUA sepakat untuk mempergunakan Informasi Rahasia tersebut hanya untuk
melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan PIHAK PERTAMA:

6. PIHAK KEDUA dilarang menyampaikan Informasi Rahasia tersebut kepada para karyawan
lainnya dan/atau konsultannya dan/atau kepada pihak lainnya yang berkepentingan
dan/atau terlibat dalam pekerjaan, tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari PIHAK
PERTAMA:

7. Pasal ini berlaku terhitung sejak tanggal berlaku Perjanjian Kerja atau berlaku surut
dimulai pada saat tanggal pekerjaan sudah berjalan (tanggal mana yang lebih awal).

8. PIHAK KEDUA wajib segera mengembalikan kepada PIHAK PERTAMA dalam jangka waktu
yang ditentukan secara tertulis dari PIHAK PERTAMA, semua dokumen dan material (serta
salinan) yang berisi Informasi Rahasia yang diterima dari PIHAK PERTAMA tanpa
meninggalkan salinan dalam bentuk apapun, dan memberikan jaminan secara tertulis kepada
PIHAK PERTAMA bahwa PIHAK KEDUA telah memenuhi ketentuan pengembalian
yang dimaksud dalam Pasal ini;

9. PIHAK KEDUA sebagai Penerima Informasi menyadari bahwa pembayaran uang ganti rugi
sebagai sanksi atas pembocoran Informasi Rahasia oleh PIHAK KEDUA tidak cukup untuk
mengganti rugi kesalahan yang ada. Sehingga apabila terjadi pelanggaran tersebut, PIHAK
PERTAMA sebagai Pemilik Informasi berhak untuk mengajukan tuntutan yang seluas-
luasnya dan dianggap layak kepada badan peradilan manapun, terhadap PIHAK KEDUA

Perjanjian Kerja Harian Lepas - 4/5

g|m|b
PT Generasi Mutiara Bangsa
Exclusive Franchisee of Carl's Jr. Restaurants
 tanpa melepas hak-hak Pemilik Informasi untuk mendapatkan ganti rugi atas pelanggaran
tersebut;

10. Ketentuan Informasi Rahasia ini tetap berlaku walaupun adanya pengakhiran dan/atau
berakhirnya Perjanjian Kerja antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA.

PASAL 7
SANKSI ATAS TINDAK PELANGGARAN

Bilamana pekerja harian lepas dimaksud melakukan pelanggaran terhadap peraturan

perusahaan atau peraturan perundang-undangan yang dapat menyebabkan terjadinya
pengakhiran hubungan kerja pada saat itu juga, maka PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban
membayar kompensasi dalam bentuk apapun kepada PIHAK KEDUA

PASAL 8
HAL LAIN-LAIN
1. Bilamana di kemudian hari timbul perselisihan, maka kedua belah pihak sepakat bahwa
perjanjian ini adalah sebagai bukti hukum yang mengaturnya dan/atau peraturan
perusahaan dan/atau peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
2. Hal-hal lain yang tidak tercantum di dalam surat perjanjian ini, berlaku sebagai aturan
khusus sebagaimana tertuang di dalam Peraturan Perusahaan. Surat Keputusan
Perusahaan, Memorandum dan/atau Peraturan Pemerintah serta perundang-undangan
yang berlaku di Indonesia.

Demikian perjanjian kerja pekerja harian lepas ini dibuat dan ditandatangani bersama diatas
kertas yang sebelumnya telah dibaca dan dimengerti benar isinya oleh kedua belah pihak, yang
dibuat rangkap 2 (dua) dan masing-masing memiliki kekuatan hukum yang sama.

Jakarta, 09 September 2020

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Gita Fitriani Raetundra Bimoadi Purwantoro

HR BP F&B Senior Manager

Perjanjian Kerja Harian Lepas - 5/5

g|m|b
PT Generasi Mutiara Bangsa
Exclusive Franchisee of Carl's Jr. Restaurants