EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE : MARET

PEMERINTAH KABUPATEN BANJARNEGARA PERIODE PENILAIAN: 1 MARET 2024 s.d. 31 MARET 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA NANDA MEGA FELITA, S.Si. 1 NAMA WIWIK PRATIWI, SE, M.Si

2 NIP 199308182022032005 2 NIP 196701191989032006

3 PANGKAT/GOL RUANG III/a Penata Muda 3 PANGKAT/GOL RUANG IV/a Pembina

4 JABATAN Statistisi Pertama 4 JABATAN Kepala Bidang Statistik dan Persandian

5 UNIT KERJA Dinas Komunikasi dan Informatika 5 UNIT KERJA Dinas Komunikasi dan Informatika

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI:

BAIK

POLA DISTRIBUSI:
BAIK

HASIL KERJA

UMPAN BALIK
REALISASI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. UTAMA

Sudah dilakukan realisasi di bulan Januari

Terpelajarinya peraturan perundang-undangan,
1 serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan
Statistik
2024
Dokumen peraturan tentang statistik 5 Dokumen Baik, Perlu ditingkatkan!
Realisasi berdasarkan website pemerintah
yang memuat peraturan-peraturan

Sudah dilakukan realisasi di bulan Januari &

Tersusunnya konsep rencana dan program Dokumen konsep rencana kerja Februari 2024
2 3 Dokumen Baik, Perlu ditingkatkan!
Statistik statistik Realisasi berdasarkan website pemerintah
yang memuat peraturan-peraturan

Dilakukan di bulan ini pengarsipan data dan

Terlaksananya pengumpulan, analisa, dan
3 penyajian data statistik sektoral dan metadata
statistik
Dokumen yang berisi data dan
metadata per OPD, Instansi Vertikal,
Eksternal dan Kecamatan tahun 2023
metadata dari 2018-2023 atas data2 sektoral
dari OPD, Instansi Vertikal, Eksternal dan
64 Dokumen Baik, Perlu ditingkatkan!
tahun 2022-2023 dari Kecamatan
Realisasi berdasarkan Data yang terkumpul
dari produsen
 Dokumen yang diupload ke portal data Sudah dilakukan realisasi di Bulan Januari
Terlaksananya pengelolaan Website Open Data dan Kabupaten Banjarnegara oleh masing- 2024
4 64 Dokumen Baik, Perlu ditingkatkan!
satudata Kabupaten Banjarnegara masing OPD, Instansi Vertikal dan Realisasi berdasarkan Data yang terkumpul
Kecamatan dari produsen

Dilakukan studi referensi untuk persiapan

pembuatan juknis penyelenggaraan statistik
Tersusunnya konsep pedoman dan kebijakan teknis Dokumen konsep pedoman dan
5 2 Dokumen sektoral akab banjarnegara Baik, Perlu ditingkatkan!
statistik kebijakan teknis statistik
Realisasi berdasarkan website pemerintah
yang memuat peraturan-peraturan

Dilakukan pembuatan materi untuk mengisi

Terlaksaksananya tugas kedinasan lain yang materi dalam acara Sosialisasi
6 diberikan oleh atasan, baik lisan maupun tertulis Dokumen Laporan Tugas Kedinasan 6 Dokumen Penyelenggaraan Statistik Sektoral Baik, Perlu ditingkatkan!
sebagai wujud loyalitas dan kerjasama yang baik Realisasi berdasarkan Undangan dari Instansi
Daerah/Pusat

B. TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG

1 BERORIENTASI PELAYANAN

• Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan : Baik, Perlu ditingkatkan!
• Ramah, cekatan, Solutif dan dapat diandalkan
• Melakukan perbaikan Tiada henti

2 AKUNTABEL

• Melaksanakan tugas dengan Jujur berrtanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas Ekspektasi Khusus Pimpinan : Baik, Perlu ditingkatkan!
tinggi
• Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efesien
• Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 KOMPETEN

• Meningkatkan Kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan : Baik, Perlu ditingkatkan!
• Membantu orang lain belajar
• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 HARMONIS

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan : Baik, Perlu ditingkatkan!
• Suka Menolong Orang lain
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 LOYAL
 • Memegang Teguh ideology Pancasila , Undang – Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan : Baik, Perlu ditingkatkan!
Tahun 1945, setia Pada NKRI serta pemerintahan yang Sah
• Menjaga Nama Baik sesame ASN, Pimpinan , Instansi dan Negara
• Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara

6 ADAPTIF

• Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan : Baik, Perlu ditingkatkan!
• Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas
• Bertindak Proaktif

7 KOLABORATIF

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan : Baik, Perlu ditingkatkan!
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah; dan
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA:

SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI:

BAIK

Banjarnegara, 17 April 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NANDA MEGA FELITA, S.Si. WIWIK PRATIWI, SE, M.Si

NIP. 199308182022032005 NIP. 196701191989032006