EKSPEKTASI PIMPINAN
Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap
1 masukan atau kritikan, Selalu belajar dari kesalahan
untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan
2
mengakui kesalahan yang telah dibuat.
Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target
dan standar mutu yang ditetapkan dan Aktif dalam
3
membagikan informasi kepada teman sejawat atau
pihak lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan.
Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan
menjaga hubungan baik dengan stakeholder, Selalu
4 siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus
diminta kepada teman sejawat atau pihak yang
membutuhkan.
Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan
5
pada Instansi pegawai berada
Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk
6
memperbaiki metode dan proses kerja.
Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai
7
keahliannya pada project unit kerja
Ketersediaan peralatan teknologi informasi yang
1 berfungsi dengan baik, seperti laptop, printer, dan
scanner
2 Sarana internet (wifi) yang memadai
3 ATK yang mencukupi
Adanya pengadministrasi yang dapat membantu
4
pelaksanaan tusi menjadi lebih maksimal
DUKUNGAN SUMBER DAYA UNTUK GURU
Anggaran : biaya kegiatan Intrakurikuler, kokurikuler
dan ekstrakurikuler
Peralatan kerja : laptop, proyektor dan jaringan internet,
Sarana dan prasarana : ATK, printer dan kertas
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Hasil kerja dilaporkan setiap bulanan berikut data yang
dilaporkan adalah laporan catatan harian dan laporan
bulanan
Hasil kerja dilaporkan setiap Tahunan berikut data
yang dilaporkan adalah Penilaian Kinerja yang sudah
teverifikasi dan ditandatangani penilai
Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka
Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi
sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai
dengan aturan yang ada pada lembaga.
Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka
Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi
kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang
belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan
sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam
bentuk dokumen / laporan tertulis.
UMPAN BALIK
Umpan Balik
PIMPINAN
Berkelanjutan
Yang bersangkutan dapat diandalkan ketika
Bagus, sudah baik, dapat 1 ada hal-hal yang membutuhkan
lebih ditingkatkan. penyelesaian segera.
Yang bersangkutan selalu merespon
Bagus,dapat lebih 2 dengan cepat dan mengambil alternatif
ditingkatkan. strategi.
Memperhatikan pengembangan kompetensi
3 dan selalu memberikan feedback kepada
teman dan pimpinan.
Tugas dari pimpinan hampir selalu
dikerjakan dengan baik
Mampu menciptakan lingkungan yang
kondusif di tim kerjanya terlihat dari tidak
4
adanya anggota tim / teman sejawat yang
berkonflik.
Arahan pimpinan selalu ditindaklanjuti
5 dengan baik dan progresnya selalu
dilaporkan dengan tepat waktu.
Selalu siap kapanpun pimpinan
membutuhkan, yang bersangkutan siap
membantu pimpinan meskipun di luar jam
kerja.
antusias mempelajari hal baru terlihat dari
6 upaya upaya yang bersangkutan ketika
mendapat penugasan baru.
Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada
7
project unit kerja
SKEMA
PERTANGGUNGJAWABA
N
Hasil kerja dilaporkan
setiap bulanan berikut data
yang dilaporkan adalah
laporan catatan harian dan
laporan bulanan
Hasil kerja dilaporkan
setiap Tahunan berikut
data yang dilaporkan
adalah Penilaian Kinerja
yang sudah teverifikasi dan
ditandatangani penilai
Umpan Balik Berkelanjutan TEMAN
SEJAWAT
Selalu menunjukan sikap tanggung jawab
walaupun ada kesalahan
Sangat terbuka terhadap masukan dari
teman sejawat karena ketika dialog selalu 2
arah.
NO EKSPEKTASI PIMPINAN
Maksimal dalam pelayanan dan terbuka terhadap sejawat atau pihak
lain, Cepat tanggap dan solutif terhadap permasalahan yang muncul,
1 Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
Berani berterus terang jika melaksanakan kesalahan, Menjaga dan
memanfaatkan BMN sebaikbaiknya untuk keperluan
pekerjaan/organisasi, Melaksanakan tanggungjawab sesuai tugas
2 dan fungsi sebagai jabatan fungsional
Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu
yang ditetapkan, Aktif dalam membagikan informasi kepada teman
sejawat/pihak lain bersifat memberi pengetahuan, Menyelesaikan
3 pekerjaan dengan hasil berkualitas
Membangun komunikasi lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
dengan teman sejawat /stakeholder, Selalu siap memberi bantuan
kepada teman sejawat/pihak lain yang membutuhkan, Siap
4 bekerjasama dengan siapapun dalam menyelesaikan pekerjaan
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan peraturan, taat kepada
atasan sesuai struktur organisasi, Selalu menjaga nama baik diri,
sesama ASN, pimpinan dan organisasi, Tidak ikut campur tangan
5 yang bukan menjadi urusan tugas dan fungsinya
Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk
menyelesaikan pekerjaan, Berusaha mencari ide dan kreatifitas untuk
memperbaiki metode dan proses kerja, Ikut serta menyelesaikan
6 permasalahan organisasi tanpa perintah langsung atasan
Aktif berkontribusi sesuai keahlian project organisasi, Aktif
berpartisipasi sesuai keahlian project organisasi, Berusaha aktif
bersama teman sejawat dalam memanfaatkan sumberdaya yang
7 dimiliki
UMPAN BALIK UMPAN BALIK TEMAN SEJAWAT
yang bersangkutan dapat diandalkan ketika
menyelesaikan permasalahan
Selalu menunjukan sikap tanggung
yang bersangkutan merespon cepat dan jawab walaupun ada kesalahan
mengambil strategi
memperhatikan pengembangan kompetensi
Tugas dari pimpinan selalu diselesaikan
dengan baik
Mampu menciptakan lingkungan kerja yang
kondusif
Arahan pimpinan selalu ditindaklanjuti dengan
baik
Selalu siap melaksanakan tugas, kapanpun
pimpinan membutuhkan yang bersangkutan
selalu siap melaksanakan
Antusias mempelajari hal baru terlihat ketika
melaksanakan tugas baru
Ketika ada strategi baru, langsung
ditindaklanjutai dengan penyesuaian
Sangat terbuka terhadap masukan
dari teman sejawat karena ketika
Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada dialog selalu 2 arah.
project unit kerja
1 Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Maksimal dalam pelayanan dan terbuka terhadap sejawat atau pihak lain
Cepat tanggap dan solutif terhadap permasalahan yang muncul
Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2 Berani berterus terang jika melaksanakan kesalahan
Menjaga dan memanfaatkan BMN sebaikbaiknya untuk keperluan pekerjaan/organisasi
Melaksanakan tanggungjawab sesuai tugas dan fungsi sebagai jabatan fungsional
3
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan
Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat/pihak lain bersifat memberi
pengetahuan
Menyelesaikan pekerjaan dengan hasil berkualitas
4
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membangun komunikasi lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan teman sejawat
/stakeholder
Selalu siap memberi bantuan kepada teman sejawat/pihak lain yang membutuhkan
Siap bekerjasama dengan siapapun dalam menyelesaikan pekerjaan
5
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan peraturan, taat kepada atasan sesuai struktur organisasi
Selalu menjaga nama baik diri, sesama ASN, pimpinan dan organisasi
Tidak ikut campur tangan yang bukan menjadi urusan tugas dan fungsinya
6
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk menyelesaikan pekerjaan
Berusaha mencari ide dan kreatifitas untuk memperbaiki metode dan proses kerja
Ikut serta menyelesaikan permasalahan organisasi tanpa perintah langsung atasan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif berkontribusi sesuai keahlian project organisasi
Aktif berpartisipasi sesuai keahlian project organisasi
7 Berusaha aktif bersama teman sejawat dalam memanfaatkan sumberdaya yang dimiliki
Maksimal dalam pelayanan dan terbuka yang bersangkutan dapat
terhadap sejawat atau pihak lain, Cepat diandalkan ketika
tanggap dan solutif terhadap menyelesaikan permasalahan
permasalahan yang muncul, Selalu
belajar dari kesalahan untuk perbaikan
kinerja selanjutnya
Berani berterus terang jika
melaksanakan kesalahan, Menjaga dan
memanfaatkan BMN sebaikbaiknya
untuk keperluan pekerjaan/organisasi,
Melaksanakan tanggungjawab sesuai
tugas dan fungsi sebagai jabatan Selalu menunjukan sikap
fungsional tanggung jawab walaupun ada
kesalahan
yang bersangkutan merespon
cepat dan mengambil strategi
memperhatikan
Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan pengembangan kompetensi
target dan standar mutu yang ditetapkan,
Aktif dalam membagikan informasi
kepada teman sejawat/pihak lain bersifat
memberi pengetahuan, Menyelesaikan
pekerjaan dengan hasil berkualitas
Tugas dari pimpinan selalu
diselesaikan dengan baik
Mampu menciptakan
Membangun komunikasi lebih terbuka lingkungan kerja yang
dan menjaga hubungan baik dengan kondusif
teman sejawat /stakeholder, Selalu siap
memberi bantuan kepada teman
sejawat/pihak lain yang membutuhkan,
Siap bekerjasama dengan siapapun
dalam menyelesaikan pekerjaan
Arahan pimpinan selalu
ditindaklanjuti dengan baik
Arahan pimpinan selalu
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ditindaklanjuti dengan baik
peraturan, taat kepada atasan sesuai
struktur organisasi, Selalu menjaga
nama baik diri, sesama ASN, pimpinan
dan organisasi, Tidak ikut campur
tangan yang bukan menjadi urusan tugas
dan fungsinya
Selalu siap melaksanakan
tugas, kapanpun pimpinan
membutuhkan yang
Antusias mempelajari hal baru
Mengimplementasikan perkembangan terlihat ketika melaksanakan
teknologi untuk menyelesaikan tugas baru
pekerjaan, Berusaha mencari ide dan
kreatifitas untuk memperbaiki metode
dan proses kerja, Ikut serta
menyelesaikan permasalahan organisasi
tanpa perintah langsung atasan
Ketika ada strategi baru,
langsung ditindaklanjutai
dengan penyesuaian
Terbuka dan memberikan
Aktif berkontribusi sesuai keahlian kontribusi, jika berdialog
project organisasi, Aktif berpartisipasi selalu 2 arah
sesuai keahlian project organisasi,
Berusaha aktif bersama teman sejawat
dalam memanfaatkan sumberdaya yang
dimiliki
alu menunjukan sikap
ggung jawab walaupun ada
alahan
buka dan memberikan
tribusi, jika berdialog
lu 2 arah
