EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN DALAM BERAKHLAK

- Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia

- Memberikan pelayanan maksimal kepada pelanggan

- Terbuka terhadap masukan dari orang lain.

- Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya

Berorientasi Pelayanan
- Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, akurat, berdaya guna, berhasil
guna, dan santun

- Hadir di tempat kerja 15 (lima) menit sebelum jam kerja dimulai dan mematuhi aturan dan
ketentuan jam kerja,

- Mengutamakan pencapaian hasil dengan motivasi kinerja tinggi

- Menjadi role model/panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas pegawai di lingkungan
kerjanya

- Terbuka terhadap masukan dari orang lain.

Akuntabel
- Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya

- Berani berterus terang dan mengakui kesalahan

- Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerja kepada publik

- Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak

- Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada orang lain

- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas yang ditetapkan

- Berani berterus terang dan mengakui kesalahan

- Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal maupun eksternal
- Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan

- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang ditetapkan

- Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada orang lain
Kompeten
- Selalu melakukan perbaikan untuk memenuhi kualitas yang terbaik

- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas yang ditetapkan

- Memastikan Pegawainya mendapat pengembangan kompetensi secara berkala

- Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian

- Mengembangkan kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah

- Mengembangkan kualitas kepemimpinan yang tinggi dalam melaksanakan tugas dan tanggung
jawab

Harmonis
- Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder

- Memberikan kesempatan yang sama serta bersikap adil kepada setiap pegawai untuk mendapat
pengembangan kompetensi

- Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder

- Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu

- Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder

- Membantu rekan kerja yang membutuhkan

- Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja

- Menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif
 - Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan membahayakan
negara

- Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung
jawab

-Mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi atau kelompok

Loyal
- Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguhsungguh dan penuh tanggung
jawab

- Memegang teguh ideologi Pancasila

- Setia dan mempertahankan UUD Republik Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan yang sah

- Mempercepat monitoring dan analisa data guna mendukung peningkatan kualitas dan kinerja
unit kerja
Adaptif
- Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja.

- Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk
mencapai tujuan bersama

- Memberikan kesempatan kepada setiap anggota untuk menyampaikan ide atau gagasan yang
produktif

-Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
Kolaboratif
- Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya

- Menciptakan suasana yang rekat antar Pegawai melalui kegiatan rutin

- Menghargai dan responsif atas komunikasi, konsultasi, dan kerja sama antar unit organisasi
dan/atau organisasi
- Menghargai perbedaan pendapat dan mengutamakan kerja sama dalam mencapai tujuan dan
sasaran organisasi perangkat daerah