NAMA: FAYA KUSNA SRIYATI

NIM:052165295

PRODI: MANAJEMEN

MATKUL: MANAJEMEN

1. Pada level mana kebutuhan hierarki motivasi yang ingin Siti penuhi sehingga
memutuskan untuk resign?
Jawab: Siti ingin resign dari pekerjaannya demi kesehatan mentalnya menunjukkan
bahwa ia ingin memenuhi level kebutuhan hierarki motivasi level ke-2 yaitu safety
needs( kebutuhan rasa aman). Yaitu Siti ingin menghindari stres akibat kondisi kerja
yang tidak nyaman bagi mental atau pikirannya
2. Apa yang Anda ketahui mengenai level hierarki kebutuhan motivasi dan kaitkan
jawaban Anda dengan teori?
Jawab: level hierarki kebutuhan motivasi
1.)Teori motivasi maslow
Menurut maslow kebutuhan seseorang tersusun dalam 5 kebutuhan manusia
yaitu, kebutuhan fisiologis (physlogical needs), kebutuhan rasa aman (safety
needs), kebutuhan akan rasa memiliki dan cinta( belongingness and love
needs), kebutuhan akan penghargaan (esteem needs),
Kebutuhan aktualisasi diri(self actualization needs)
2.) Teori motivasi alderfer (ER)
Dorongan motivasi timbul dari tiga macam kebutuhan yang disebut sebagai
ERG yaitu:
- Existence (E)
- Relatedness (R)
- Growth (G)

3.) Teori motivasi David MeClelland

Ada tiga kebutuhan dasar yang memotivasi manusia yaitu:

- Kebutuhan akan kekuasaan (need for power atau n-pow)

- Kebutuhan akan afiliasi (need for affiliation atau n-aff)
- Kebutuhan akan prestasi (need for achievement atau n-ach)

4.) Teori motivasi Herrzberg

Berkesimpulan ada dua faktor yang menentukan motivasi seseorang yaitu:

- Faktor pendorong motivasi ( satisfiers)

- Faktor higiene (dissatifiers)
3. Persyaratan apa saja yang harus Siti penuhi untuk mencapai kebutuhan tersebut dan
kaitkan jawaban Anda dengan teori?
Jawab: Siti merasa tidak nyaman akibat fasilitas yang ada di stasiun Manggarai tidak
berfungsi apalagi kerumunan yang tidak terkontrol dengan baik sehingga Siti merasa
kebutuhan ini tidak terpenuhi. Sehingga Siti memilih untuk resign dari pekerjaannya.
Tindakan yang harus dilakukan Siti agar kebutuhannya tercapai adalah dengan
mengindentifikasi resiko yang akan terjadi di pekerjaan Siti selanjutnya contohnya
adalah mempertimbangkan jarak rumah dengan lingkungan kerja apakah tidak akan
terjadi berkerumun lagi dengan pengguna KRL dan apakah pekerjaannya sesuai
dengan potensi dirinya.
4. Berdasarkan teori motivasi aldever, kebutuhan motivasi apa yang ingin Siti penuhi?
Jawab: kebutuhan yang ingin di capai Siti adalah motivasi existence, yaitu
terpenuhinya kebutuhan akan keberlangsungan hidupnya dari faktor- faktor yang
mempengaruhi pekerjaannya .