MANAJEMEN KEPERAWATAN

ALUR FIKIR KELOMPOK 1

AJ 2
 Topik
Manajemen Keperawatan
Fenomena
Insiden ketidakpuasan kerja semakin tinggi ditemukan pada perawat yang
bekerja dengan manajemen X di ruang mawar RSUD Dr Soetomo Surabaya
Masalah
Insiden ketidakpuasan kerja semakin tinggi ditemukan pada perawat yang
bekerja dengan manajemen X di ruang mawar RSUD Dr Soetomo Surabaya
belum dapat dijelaskan
Tujuan Umum
Menjelaskan insiden ketidakpuasan kerja semakin tinggi yang ditemukan pada
perawat dengan Manajemen X diruang mawar RSUD Dr Soetomo Surabaya
Kerangka Konseptual
Tujuan Khusus
Menjelaskan tingkat kepuasan perawat dengan kualitas kepemimpinan di ruang
mawar RSUD Dr Soetomo Surabaya
Rumusan Masalah
Bagaimana tingkat kepuasan perawat terhadap kualitas kepemimpinan di ruang
mawar RSUD Dr Soetomo Surabaya
Manfaat

Mengubah gaya manajemen atau cara memimpin perawat dengan cara lain
bahwa dengan manajemen yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja
 Kerangka Konsptual

perawat yang bekerja dengan manajemen X di ruang

mawar RSUD Dr Soetomo Surabaya

Kualitas Kepemimpinan yang buruk

Gaya manajemen yang yang buruk

Lingkungan kerja perawat yang kurang kondusif

ketidakpuasan kerja semakin tinggi

judul
Hubungan antara kualitas kepemimpinan
dan gaya manajemen dengan kepuasan
kerja perawat di ruang mawar RSUD Dr
Soetomo Surabaya