KAUNSELING INDIVIDU

OLEH :-
Mahali bin marwan
 DEFINISI : KAUNSELING INDIVIDU

• Boy & Pine (1963)

satu perhubungan bersemuka di mana seorang klien
mendapatkan bantuan daripada seorang kaunselor

• Shertzer & Stone (1974)

proses interaksi yang menyediakan hubungan bermakna
tentang diri dan persekitarannya dalam menghasilkan
penentuan matlamat-matlamat dan nilai-nilai untuk
tingkah laku di masa depan
• Arbuckle (1975)
proses menolong individu melihat siapa dirinya yang
sebenar, apa yang dimilikinya dan apa pula yang tidak
dimilikinya serta apa yang boleh dan yang tidak boleh
dicapainya

• Cottle & Downie (1970)

Proses interaksi di antara seorang kaunselor dengan
seorang klien di mana kaunselor membantu klien
memahami dirinya dan memahami masalah yang
dihadapi sehingga klien boleh membuat pilihan dan
mengambil keputusan untuk menangani masalahnya
• Zuraidah & Wan Anor (2002)
Satu perhubungan bersemuka di mana seorang
klien mendapatkan bantuan daripada seorang
kaunselor.
Perhubungan tersebut mempunyai ciri-ciri
seperti penerimaan klien tulen , saling hormat
menghormati dan penekanan terhadap
keperluan-keperluan serta perasaan klien
Berdasarkan kepada pengertian-pengertian
yang dikemukakan di atas, dapatlah
disimpulkan di sini bahawa
definisi kaunseling individu
adalah seperti berikut :-
 MATLAMAT KAUNSELING
INDIVIDU
Matlamat kaunseling individu menurut Muhd Mansur
(1993) membahagikan kepada enam perkara:

 Menyediakan perubahan tingkah laku

 Membantu membuat keputusan
 Membentuk kemahiran daya tindak
 Mempercepatkan seseorang menjadi rasional
 Memperbaiki hubungan
 Memahami dan mengelolakan kecemasan
 Menyedarkan klien tentang
Proses interaksi secara aktif
kelemahan dan kekuatan diri
antara dua individu, yang dimilikki
kaunselor dan klien

KAUNSELING
INDIVIDU

Memandu klien ke arah yang lebih Membantu klien membuat

positif demi untuk masa depan yang perubahan sikap dan cara berfikir
bermakna bagi memenuhi keperluan diri sendiri
 RASIONAL PENETAPAN MATLAMAT
• Cormier & cormier (1991) menjelaskan sekurang-kurangnya ada
enam sebab mengapa matlamat perlu :
- Mengarah kepada keperluan mempunyai keinginan kaunselor
- Menentukan sama ada kaunselor mempunyai kemahiran yang
diperlukan untuk membantu klien
- Memberi fokus kepada persoalan klien
- Menyediakan satu asas rasional untuk memilih strategi rawatan
- Membantu individu menentukan setakat mana kaunseling berjaya
dilaksanakan untuk klien
- Menyenaraikan prosedur penilaian dengan menetapkan matlamat
supaya ia boleh menjadi teraputik. Klien yang jelas mengenai
matlamatnya akan hadir sesi kaunseling dengan lebih mudah untuk
memindahkan kemahiran yang dipelajari dalam sesi kaunseling di luar
seting. Penetapan matlamat juga boleh memotivasikan klien bekerja
dengan lebih kuat lagi untuk mencapai apa yang diingininya
 Mengikut Young (1992), matlamat dapat :

• Meningkatkan motivasi klien

• Matlamat merupakan target
• Matlamat menggerakkan perubahan yang
dirancangkan
• Memberi komitmen
• Melaksanakan matlamat
• Melaksanakan objektif pembelajaran
Kaunselor boleh melihat dan menentukan sama ada
klien bersedia memberi komitmen atau tidak
dengan mewujudkan keadaan yang fasilitatif iaitu
dengan mengutarakan tiga soalan :

a) Adakah klien mempunyai idea yang diperlukan

bagi membantu proses kaunseling
b) Adakah klien ingin tahu langkah seterusnya
c) Adakah klien bersedia bekerjasama dengan
kaunselor dalam menetapkan matlamat.
 Melaksanakan Matlamat
Selepas klien mengetahui matlamat yang dingini,
kaunselor boleh mempertimbangkan secara
praktikal perkara di bawah :
a. Kaedah atau teknik yang akan digunakan
b. Tujuan
c. Jumlah masa yang dperlukan
d. Sama ada wujud kerjasama antara klien
dengan
kaunselor
 Kontrak Dalam Matlamat
Kaunseling
• Kepentingan mempunyai kontrak dalam
matlamat kaunseling sememangnya diakui
• Mengikut Claude & Steiner dalam young (1992),
kontrak menyediakan tanggungjawab untuk klien
dan kaunselor
• Dyer & Vried (1977) menjelaskan matlamat
kaunseling lebih berkesan jika 6 perkara di
bawah dilakukan
Mendapat persetujuan bersama antara
kaunselor dengan klien
Bersifat spesifik
Berorientasikan pencapaian dan kejayaan
Sesuatu yang boleh diukur
Bersifat tingkah laku dan boleh diamati
Boleh difahami dengan mudah
 Resistan Klien Dalam Penetapan
Matlamat
• Keengganan Klien
• Kaedah Menangani Resistan
• Klien Resistan
• Resistan Kaunselor
 Kesimpulan
Matlamat Kaunseling Individu
Seseorang klien berkeupayaan membuka ruang
baru untuk menggerakkan perubahan
tingkahlaku, meningkatkan kemahiran
menghadapi perubahan, memperkembangkan
potensi diri yang tidak disedari, memupuk
semangat keberanian membuat keputusan serta
memperbaiki hubungan interpersonal
 OBJEKTIF KAUNSELING INDIVIDU
Proses kaunseling – satu proses pembelajaran
Terdapat perbezaan antara matlamat dan objektif
pembelajaran
 Matlamat - menyokong terus hasrat yang ingin
dicapai
 Objektif – bukan sahaja menunjukkan fokus dan
bersifat terus tetapi spesifik dan standard sebelum
mencapai kaunseling yang lengkap. Semasa melakukan
objektif pembelajaran, matlamat haruslah jelas dan
memenuhi keperluan klien.
Contoh : Menetapkan Objektif Pembelajaran
Klien mahu menghilangkan perasaan rendah
diri @ self esteem rendah
• Matlamat • Objektif pembelajaran

• Untuk mendapatkan kawan Berkenalan dan

berkomunikasi sekurang-
kurangnya seorang rakan
dalam kelas dalam sehari

• Mengekalkan hubungan
mesra • Belajar memulakan interaksi
atau perbualan dengan
sekurang-kurangnyaseorang
rakan dalam sehari
 Objektif Pembelajaran
• Berani berkomunikasi di • Belajar mengeluarkan
depan kelas pendapat sendiri dengan
menyokong kuat hujah-hujah
sendiri semasa perbincangan
dalam kelas

• Berani membuat keputusan • Belajar membuat penilaian

tentang sesuatu perkara dan
berani memilih keputusan
yang terbaik dalam pemilihan
kerjaya
Dalam usaha untuk mencapai objektif
pembelajaran, bebrapa kriteria perlu
dilihat :
a.Kenal pasti tingkah laku dan
tindakbalas yang diingini
b.Memberi spesifikasi kriteria atau
standard minimum tingkah laku yang
ingin dicapai
 Rumusan
Secara keseluruhannya, matlamat adalah sangat penting
dalam menjayakan sesi kaunseling. Penetapan matlamat
mempunyai beberapa tujuan seperti ia mengarah
kepada keperluan klien, menyediakan satu asas rasional
untuk memilih strategi rawatan.
Penetapan matlamat akan juga membantu individu
menentukan setakat mana kaunseling berjaya
dilaksanakan. Ia juga menyenaraikan prosedur penilaian
dalam sesi kaunseling.
Kepentingan kontrak dalam penetapan matlamat klien dan
resistan dari sudut klien dan kaunselor juga ditekankan
 Sekian

Terima kasih daun keladi

Sampai jumpa lagi