MANAJEMEN

KEPERAWATAN
NAMA KELOMPOK :
M. HAIRULLAH
M. YUSRIL MAHENDRA
MUNAWAROH
NINA NORYULITA
NINDA UTARI
NISA HESTIANA
OULIA FEBRIANOOR
1. Fungsi Perencanaan

a. Visi dan Misi ruang perawatan

b. Standar Asuhan Keperawatan (SAK)
c. Standar Operational Procedur (SOP)
d. Penilaian kenerja perawat berdasarkan logbook
e. indikator penilaian kinerja dapat meningkatkan reward
(pendapatan) :
Kepala ruangan mengatakan reward yang diberikan berupa uang
 2. Fungsi Pengorganisasian

a. Penggunaan metode asuhan keperawatan profesional (Tim,

Moduler, MPKP, SP2KP, Kasus dan primer) :
Kepala ruangan mengatakan di Ruang Al-Razi menggunakan
metode MPKP dan Primer.
b. Struktur organisasi ruangan
c. Uraian tugas yang disepakati di ruangan
d. Format pendokumentasian asuhan ( Pengkajian, Diagnosa,
perencanaan, implementasi dan evaluasi)
e. Jumlah tenaga keperawatan yang ada diruangan telah sesuai
dnegan beban kerja perawat :
Kepala ruangan mengatakan jumlah perawat di ruangn yaitu
ada 14 orang. 12 orang perawat pelaksana, 1 kepala ruangan
dan 1 ketua tim.
f. Pengaturan shif yang ada dalam ruangan berdasarkan dari tingkat
ketergantungan klien
3. Fungsi Pengarahan

a. Diruangan ada program reward (penghargaan) dan

punishment (hukuman) :
Kepala ruangan mengatakan ada reward berupa pendapatan
berlebih dari yang lain dan tidak ada punishment ( hukuman )
b. Ada program manajemen konflik sehingga jika ada konflik
diselesaikan dengan cara yang baik
c. Ada kegiatan supervisi untuk menunjukan tindakan yang baik
atau benar kepada staf perawat
d. Program overan antar shif yang jelas :
Kepala ruangan mengatakan ada program overan antar shif
e. Ada pre konferen dari kepala tim untuk menjelaskan pekerjaan
yang akan kita lakukan:
Kepala ruangan mengatakan ada pre konferen sebelum
melakukan pekerjaan yang akan dilakukan.
f. Ada program post konferen dari kepala tim untuk menjelaskan
evaluasi pekerjaan kita lakukan :
Kepala ruangan mengatakan ada post konferen untuk
mengevalusi yang sudah dilakukan.
g. Ada kegiatan ronde keperawatan diruangan untuk menyelesaikan
kasus kompleks diruangan :
 4. Fungsi Pengendalian

a. Tiap 3 bulan sekali diruangan dilakukan evaluasi

Terhadap kinerja perawat yang dilakukan oleh ketua tim dan
perawat pelaksana :
Kepala ruangan mengatakan ada eveluasi 3 bulan sekali
terhadap kinerja perawat pelaksana
b. Tiap bulan di ruangan dilakukan audit mutu dengan cara
menghitung BOR
c. Tiap bulan di ruangan dilakukan audit mutu dengan cara
menghitung ALOS
d. Tiap bulan di ruangan dilakukan audit mutu dengan cara
menghitung TOI
e. Tiap bulan di ruangan dilakukan audit mutu dengan cara
menghitung kejadian infeksi nosokomial
f. Tiap bulan di ruangan dilakukan audit mutu dengan cara
menghitung kejadian jatuh