• Memacu karyawan untuk berprestasi dan bekerja lebih giat
• Perusahaan mendapat pekerja yang berkualitas baik • Memudahkan proses administrasi dan aspek hukum • Menjadi daya pikat bagi pencari kerja yang berkualitas • Perusahaan memiliki kelebihan tersendiri dibanding competitor Kebijakan Kompensasi dalam Bisnis 1. Upah/ Gaji 2. Insentif 3. Tunjungan 4. Fasilitas