Anda di halaman 1dari 4

KOMPENSASI?

• Memacu karyawan untuk berprestasi dan bekerja lebih giat


• Perusahaan mendapat pekerja yang berkualitas baik
• Memudahkan proses administrasi dan aspek hukum
• Menjadi daya pikat bagi pencari kerja yang berkualitas
• Perusahaan memiliki kelebihan tersendiri dibanding competitor
Kebijakan Kompensasi dalam Bisnis
1. Upah/ Gaji
2. Insentif
3. Tunjungan
4. Fasilitas

Anda mungkin juga menyukai