Motivasi

Mc CleLand

Kelompok 2
PENGERTIAN MOTIVASI
Robbin (2003) : Motivasi adalah suatu proses
yang menghasilkan suatu intensitas, arah dan
ketekunan individual dalam usaha untuk mencapai
satu tujuan. Sementara motivasi umum
bersangkutan dengan upaya ke arah setiap tujuan.

Nimran (2005) : motivasi adalah sebagai keadaan

dimana usaha dan kemauan keras seseorang
diarahkan kepada pencapaian hasil-hasil tertentu
(Produktivitas, Kehadiran atau Prilaku kerja
kreatifnya)
•
PENGERTIAN MOTIVASI
Adair (2007) :
 Motivasi adalah apa yang membuat orang
melakukan sesuatu,
 motivasi adalah apa yang membuat orang
benar-benar berusaha dan mengeluarkan
energi demi apa yang mereka lakukan.
 Definisi yang sederhana dari kata ‘motivasi’
mungkin "membuat orang mengerjakan apa
yang harus dikerjakan dengan rela dan
baik".
 JENIS MOTIVASI
a. Motivasi internal
Motivasi internal adalah motivasi yang tumbuh
dari dalam diri seseorang tanpa dipengaruhi oleh
orang lain untuk melakukan sesuatu untuk
mencapai tujuan
b. Motivasi eksternal
• Motivasi eksternal adalah motivasi yang datang
dari luar diri seseorang dengan harapan dapat
mencapai sesuatu tujuan yang dapat
menguntungkan dirinya.
•
 TEORI MOTIVASI DAN
PRESTASI Mc. CLELLAND
Konsep penting lain dari teori motivasi
yang didasarkan dari kekuatan yang
ada pada diri manusia adalah motivasi
prestasi menurut Mc Clelland
seseorang dianggap mempunyai
apabila dia mempunyai keinginan
berprestasi lebih baik daripada yang
lain pada banyak situasi
 TEORI MOTIVASI DAN
PRESTASI Mc. CLELLAND
Mc. Clelland mambagi pada tiga kebutuhan :
 Kebutuhan prestasi tercermin dari keinginan
mengambil tugas yang dapat dipertanggung
jawabkan secara pribadi.
Ia menentukan tujuan yang wajar dapat
memperhitungkan resiko dan ia berusaha
melakukan sesuatu secara kreatif dan inovatif.
 Kebutuhan afiliasi, kebutuhan ini ditujukan
dengan adanya bersahabat.
 TEORI MOTIVASI DAN
PRESTASI Mc. CLELLAND
 Kebutuhan kekuasaan kebutuhan ini tercermin
pada seseorang yang ingin mempunyai pengaruh
atas orang lain, dia peka terhadap struktur
pengaruh antar pribadi dan ia mencoba
menguasai orang lain dengan mengatur
perilakunya dan membuat orang lain terkesan
kepadanya, serta selalu menjaga reputasi dan
kedudukannya.
TERIMA KASIH