FUNGSI DAN TUGAS POKOK

PARAMEDIS PERUSAHAAN

Oleh
dr.M.JABIR, M.Kes
Kasi Promosi dan Pelatihan
Balai K3 Samarinda
 POTENSI PERMASALAHAN K3 MAKIN
MENINGKAT
 TUNTUTAN ERA GLOBALISASI
 PERATURAN PERUNDANGAN & PERMEN YG
KETAT
 PENGETAHUAN DAN KESADARAN PEKERJA
TENTANG K3 YG MENINGKAT

PROGRAM K3 DIPERUSAHAAN+

DOKTER & PARAMEDIS PERUSAHAAN

 PERMASALAHAN PARAMEDIS HIPERKES/
PERUSAHAAN

 SOSIALISASI PERATURAN PEMERINTAH

 PIMPINAN DAN MANAJEMEN PERUSAHAAN
 DOKTER & PARAMEDIS PERUSAHAAN
 TENAGA KERJA
 PETUGAS PENGAWAS KTK
 HIPERKES
 MERUPAKAN SATU KATA DAN BUKAN LAGI
SUATU SINGKATAN
 ADALAH LAPANGAN MULTIDISIPLIN YG
BERTUJUAN AGAR TENAGA KERJA SEHAT
DAN PRODUKTIF
 DIKENAL SEJAK MUNAS HIPERKES DAN
KK TH 1987
 SUBBAGIAN DARI K3
 HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA
K3
 PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
TENTANG K3
 UU KESELAMATAN KERJA No.1/1970
 UU KETENAGAKERJAAN No.13/2003
 PERMENAKER No.1/1976 TENTANG SERTIFIKASI
DOKTER PERUSAHAAN
 PERMENAKER No.1/1967 TENTANG SERTIFIKASI
PARAMEDIS PERUSAHAAN
 PERMENAKER No.2/1980 TENTANG PEMEKES TK.
 PERMENKAER No.1/1981,WAJIB LAPOR PAK
 PERMENKAER No.3/1982,PELY.KES.KERJA
 KEPRES No.22/1993, PAHK
 DLL.
 PENYELENGGARAAN PELAYANAN
KESEHATAN KERJA
TUJUAN
1. MEMBERIKAN BANTUAN KPD TK UNTUK
MENYESUAIKAN DIRI THD PEKERJAAN
2. MELINDUNGI TK THD GANGGUAN
KES.AKIBAT PEKERJAAN ATAU
LINGK.KERJA
3. MENINGKATKAN KESEHATAN DAN
KEMAMPUAN FISIK TK
4. MEMBERIKAN PENGOBATAN,PERAWATAN
DAN REHABILITASI
 SISTEM PELY.KES.KERJA
 DISELENGGARAKAN SENDIRI OLEH PERUSAHAAN
 MENGADAKAN IKATAN DGN Dr. ATAU PEL.KES
LAIN
 PROGRAM JPK PT JAMSOSTEK
 GABUNGAN BBRP PERUSAHAAN
MENYELENGGARAKAN PKK
 BERDASARKAN JLH TK :
• 500-1000 TK : DOKTER TETAP FULL TIME
+PERAWAT TETAP
• 200-500 TK : DOKTER PART TIME +PERAWAT
TETAP
• < 200 TK : PERAWAT TETAP
 SECARA UMUM FUNGSI DOKTER/PARAMEDIS
HIPERKES
1. MELINDUNGI PEKERJA DARI BHY YG
AKAN MENGGANGGU KES.
2. MEMBANTU PENYESUAIAN FISIK DAN
MENTAL TK THD PEKERJAANNYA
3. MENCIPTAKAN TERPELIHARANYA
DERAJAT KES.DAN EFISIENSI TK
SETINGGI-TINGGINYA
 Secara khusus Peranan paramedis Perusahaan

1. Mengelola penatalaksanaan,PU, PAK

& P3K
2. Evaluasi Kesehatan
3. Konsultasi dengan dokter &
manajemen
4. Mengelola pelayanan
kesehatan,rencana
program,adm,dan pembiayaan
 Fungsi Paramedis Perusahaan
1. Clinician
2. Coordinotor
3. Single nurse service
4. Health promotion Specialist
5. Manager/administrator
6. Corporate director
7. Consultant
8. educator
 Dlm menjalankan fgsnya ada 2 klp bsr :
1. Penatalaksanaan kasus
menerapkan proses perawatan dan
prinsip kesmas pd TK, penerapan
standar pely.klinis keperawatan.
membuata penilaian, analisis,
intervensi (promosi,preventive) dan
evaluasi berkesinambungan,
2. Pengembangan program K3
1. Assessment
 Data
 Work related assessment
 Enviromental assessment
 Workplace assessment
 Assessment tools
2. Perencanaan program
3. Implementasi program
4. Evaluasi program
5. Tertiary prevention
(rehabilitasi,rotasi,return to work)
 TUGAS POKOK
DOKTER/PARAMEDIS HIPERKES
1. PEMERIKSAAN KESEHATAN TK
2. BINWAS PENYESUAIAN PEKERJAAN THD TK
3. BINWAS.LINGK.KERJA,KESL.KERJA,PERLENGKA
PAN SANITER
4. PENCEGAHAN,PENY.UMUM & PAK
5. MENYELENGGARAKAN LATIHAN P3K
6. PENDIDIKAN KES.UNTUK TK
7. MEMBERIKAN SARAN TTG PERENCANAAN &
PEMBUATAN TEMPAT KERJA, APD,GIZI KERJA
8. MEMBANTU USAHA REHAB.TK
9. BINAWAS THD TK YG MEMP.KELAINAN TTT DLM
KESEHATANNYA
10. MEMBERIKAN LAP.BERKALA PKK.PD
PRRUSAHAAN
Terimakasih