Fungsi Pengarahan

Nama Kelompok :
1. Vindi Sinta Maysella
 Pengertian Fungsi Pengarahan
• Directing merupakan kegiatan memberikan
instruksi, perintah, petunjuk kepada orang
lain.
 Fungsi Pengarahan Dalam Manajemen
1. Pervasive Function, Yaitu pengarahan diterima pada berbagai level organisasi.
2. Continous Activity, Pengarahan merupakan aktivitas berkelanjutan disepanjang masa
organisasi.
3. Human factor, Fungsi pengarahan berhubungan dengan bawahan.
4. Creative Activity, Fungsi pengarahan yang membantu dalam mengubah rencana ke
dalam tindakan.
5. Executive Function, Fungsi pengarahan dilaksanakan oleh semua manajer dan
eksekutif pada semua level.
6. Delegated Function, Pengarahan seharusnya adalah suatu fungsi yang berhadapan
dengan manusia.
Pelaksanaan Fungsi Pengarahan (actuating)

1. Motivasi isi
Meliputi pemberian tambahan uang,
kesempatan dan prestasi,
sebagaimana dikemukakan berbagai teori seperti
• Teori motivasi tradisional FW Taylor,
• Teori motivasi kebutuhan Abraham Maslow,
• Teori motivasi hygienis F. Herzberg,
• Teori motivasi prestasi dari David Mc. Clelland,
2. Motivasi proses
• Motivasi penguatan B. Skinner
• Motivasi Harahap V. Vroom,
• Motivasi keadilan S. Adam,
• Motivasi tujuan E. Lock,
 Fungsi Manajer Dalam Pengarahan

Fungsi manajer
1. Memastikan kegiatan dijalankan oleh anggota,
2. Mengordinasi pekerjaan tiap orang,
3. Membantu anggota agar dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik
4. Memastikan bahwa kegiatan manajemen berjalan dengan efektif dan
efisien.
Keahlian manajer
1. Technical skill
2. Conceptual skill
3. Human relation
4. Technological skill
5. Time management
6. Decision making
Tingkatan Manajemen
1. First line manager
2. Midlle manager
3. Top manager
• Manajemen sebagai ilmu dan seni
• Contohnya :
Sebagai ilmu, seperti pemasaran, keuangan,
dan matematika
sebagai seni, seperti
Kepemimpinan (Leadership)
LEADER adalah Orangnya, sedangkan
leadership ialah gaya atau style seorang untuk
mengarahkan, mengkoordinasi, dan membina.