LOGO

IMPLEMENTASI PERMENKES
NO 18 TAHUN 2017

Tim uji kompetensi jabatan fungsional kesehatan

 Latar Belakang
PermenPAN no.
28/2013
UU ASN (T. Elektromedis)
PermenPAN Nomor 5 tahun 2014
no. 25/2014
(Perawat) Pengembangan karier Pegawai Negeri
Sipil . dilakukan berdasarkan kualifikasi,
PermenPAN
kompetensi, penilaian kinerja, dan no.29/2013
kebutuhan Instansi Pemerintah. (Radiografer)

PermenPAN
no. 23/2014
PermenPAN
(Perawat Gigi)
no.30/2013
(Perekam Medis)
untuk meningkatkan
kompetensi dan
profesionalisme yang akan naik
jenjang jabatan

COMPANY LOGO
Jabatan Fungsional Perawat
1 2

COMPANY LOGO
Jabatan Fungsional Perawat Gigi
1 2

COMPANY LOGO
 Jabatan Fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja

1 2
Permenpan dan reformasi Birokrasi RI
Nomor 47 tahun 2013 perubahan atas
PermenPAN dan RB nomor 13 tahun
2013 tentang Jabfung Pembimbing
Kesja dan Angka Kreditnya
Pasal 36
(1) PNS yang pada saatditetapkan
PermenPAN dan RB ini telah dan masih
melaksanakan tugas di bidang kesehatan
kerja berdasarkan keputusanpejabat yang
berwenang, dapat disesuaikan (di –
inpassing) dalam jabfung Pembimbing
Kesja, dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/D
IV/ Sarjana Terapan di bidang kesehatan;
b. Pangkat paling rendah Penata Muda, Gol
ruang II/a
c. Mengikuti dan lulus uji kompetensi; dan
d. Prestasi kerja paling kurang bernilai baik
dalam 1 (satu) tahun teralhir.

COMPANY LOGO
 Jabatan Fungsional Radiografer

1 2

COMPANY LOGO
 Jabatan Fungsional Teknisi Elektromedis
2
1

COMPANY LOGO
 Jabatan Fungsional Perekam Medis
1 2

COMPANY LOGO
Uji Kompetensi Jabatan Fungsional

Untuk memberikan
pengakuan
terhadap
kompetensi jabatan
fungsional
kesehatan

menjadi bahan
pertimbangan
untuk kenaikan
jenjang jabatan.

COMPANY LOGO
 Syarat Peserta Uji

 Sekurang kurangnya sudah memangku

jenjang jabatan fungsional sebelumnya selama
1(satu) tahun;
 Memiliki Surat Keputusan jabatan fungsional
jenjang terakhir;
 Prestasi kerja paling kurang bernilai baik
selama satu tahun terakhir yang dibuktikan
dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP); dan
 Memiliki Surat rekomendasi dari pimpinan unit
kerja untuk mengikuti uji kompetensi jabatan
fungsional kesehatan.

COMPANY LOGO
Waktu dan Tempat Uji Kompetensi

 Pelaksanaan Uji dilakukan secara periodik (memperhatikan

periode kenaikan pangkat / jabatan)

 Tempat Uji dapat disesuaikan dengan instansi tempat pejabat

fungsional bekerja atau instansi pembinanya, dapat berupa :
a. Unit Pembina
b. Dinkes Provinsi
c. Dinkes Kab/Kota
d. UPT Kementerian Kesehatan
e. Klinik/Poliklinik Kementerian/Lembaga selain Kemenkes
f. Institusi dan atau Faskes lain
g. Tempat lain yang ditunjuk atau ditetapkan oleh
penyelenggara

COMPANY LOGO
 Mekanisme Uji Kompetensi

Updating Ujian Ujian

Pendaftaran Konsultasi dengan
data Ujian ulang I ulang II
Peserta

E - ukom tim penguji

Jabfung

Tidak Tidak Tidak

Lulus Lulus Lulus Lulus
Lulus Lulus

Sertifikat Peningkatan
Kemampuan
Penyelenggara

Menetapkan : Mengorganisasik Mendapatkan

Membuat
Verifikasi calon a. Peserta Uji an Pelaksanaan Nomor
BAP
peserta uji b. Tim Penguji uji sertifikat
c. Panitia/sekretari
at pelaksana
d. Admin E Ukom
e. Tempat, & Dicetak &
waktu uji ditandatangani
Penguji

Menentukan Menguji &

Ditetapkan Memberikan menentukan Membuat Pemutakhiran
metode, konsultasi kepada laporan uji
sebagai tim kelulusan Instrumen
materi, peserta
penguji
penilaian

COMPANY LOGO
 Mekanisme Peserta Uji

Peningkatan pengetahuan
Mendaftar uji 5 11 dan kemampuan
kompetensi Mencetak Menyiapkan Tidak Lulus
online bukti berkas
portofolio
pendaftaran
6 Mendapatkan
4 Lulus sertifikat bila
lulus
10 Uji ulang ke dua

Mengajukan
7 a. Konsultasi
3 permohonan ke dengan tim Tidak Lulus
pimpinan instansi penguji
pengguna
b. Diberikan
kartu ujian oleh Mendapatkan
Lulus
tim penguji sertifikat bila
2 Mempersiapkan lulus
berkas administrasi
Pelaksanaan uji 9 Uji ulang pertama
8
1 Melakukan verifikasi
Tidak Lulus

online jabfung

Lulus
COMPANY LOGO
 Mekanisme Penyelenggara Uji

Memberikan peningkatan pengetahuan

6 dan kemampuan bagi peserta yg sdh dua
kali tdk lulus uji
Memverifikasi online Merencanakan
Menunjuk
data calon peserta uji
dan
dan
15
berdasarkan dokumen
menetapkan 7 mengalokasikan
5 tim penguji
anggaran biaya
14
Menetapkan calon Mengeluarkan
peserta uji 4 sertifikat uji
Mempersiapkan
Identifikasi
tempat uji 8 13 Membuat BAP uji kompetensi
pemangku JFK yg 3 dan meminta nomor sertfikat ke
akan naik jenjang puskatmutu
Menyiapkan
9 peralatan, sarana
12
Menyelenggarakan uji
2
Melakukan Mapping & prasarana uji
pemangku jabfungkes
Mendapatkan surat rekomendasi
penyelenggaraan uji & user id &
password akun penyelenggara &
1 Melakukan verifikasi data 10 11 tim penguji
pejabat fungsionall
Mendapatkan surat
Membuat &
rekomendasi
menyampaikan proposal
penyelenggaraan uji
penyelenggaraan uji ke
Puskatmutu
COMPANY LOGO
 Mekanisme Tim Penguji

6
 Memberi Menetapkan Menyiapkan
Membuat
konsultasi metode penilaian
rencana
7 perangkat
15
kepada calon
peserta uji
penilaian 5 penilaian Melakukan pemutakhiran
instrumen uji
 Menetapkan Berkoordinasi dengan
metode uji 4 instansi penyelenggara
 Memberikan untuk persiapan peralatan,
Melakukan pencatatan dan
kartu ujian
3
sarana & prasarana
8
14 pelaporan kepada ketua
penyelenggara uji

Memeriksa dan 9 Melaksanakan 13

Ketua tim penguji menandatangi
sertifikat uji
2 memvalidasi data dokumen
administratif calon peserta
pengujian

uji

12 Memberikan feedback hasil penilaian

Memiliki SK sebagai tim 10
1 penguji
Melakukan penilaian 11
Memutuskan hasil uji

COMPANY LOGO
 Kewajiban peserta uji

1. Mempersiapkan berkas administrasi yang

diperlukan
2. Persiapkan berkas porto folio dan data dukung
3. Mengajukan permohonan uji kompetensi kepada
pimpinan instansi pengguna dengan diketahui
atasan langsung
4. daftar ukom jabfung online di alamat web
jabfung.bppsdmk.kemkes.go.id
5. Cetak bukti registrasi online
6. Melakukan konsultasi dengan tim penguji
7. Melaksanakan uji sesuai tempat, waktu, metode
yang telah ditetapkan

COMPANY LOGO
 1. Berkas administrasi

ft copy PAK terakhir

ft copy SK jabfung terakhir
ft copy Penilaian kinerja tahun terakhir
ft copy log book
ft copy STR
ft copy ijazah pendidikan terakhir

COMPANY LOGO
2. contoh: Permohonan uji kompetensi

COMPANY LOGO
 www.themegallery.com

3. Pendaftaran E-Ukom

Sistem Informasi Pejabat Fungsional

E-Jafung Application System

http://jabfung.bppsdmk.kemkes.go.id/

COMPANY LOGO
 www.themegallery.com

4. Cetak bukti registrasi online

Contoh print bukti

registrasi

COMPANY LOGO
 5. Porto folio dan data dukung

Bukti pelayanan keperawatan (sesuai

kompetensi inti masing-masing jenjang)
Ft copy sertifikat pelatihan, seminar,
piagam penghargaan

COMPANY LOGO
contoh: sembunyikan identitas pasien

contoh yang
salah Tulis no RM

CONTOH
YANG BENAR

COMPANY LOGO
Contoh bukti dokumen pengkajian keperawatan

Letak verifikasi
atasan
COMPANY LOGO
 www.themegallery.com

WAJIB DIPERHATIKAN

Dokumen / bukti melakukan

kegiatan pelayanan dibuat
sendiri seperti mahasiswa,
tidak menggunakan dokumen
rekam medis asli milik pasien
(kecuali ada kebijakan)

COMPANY LOGO
 Cara menyusun bukti pelayanan
1. Perhatikan kompetensi inti pelayanan masing –
masing jenjang jabatan
2. Satukan bukti – bukti pelayanan setiap butir
kompetensi inti sesuai jumlah yang
dipersyaratkan
3. Beri keterangan setiap bendel untuk memperjelas
bukti pelayanan yang sudah dilakukan, satu
kompetensi satu bendel
4. Susun sesuai urutan nomor butir kegiatan
pelayanan keperawatan
5. Semua berkas dimasukkan dalam stopmap plastik
snelhekter warna merah(warna stopmaf untuk
perawat Jateng yang sudah disepakati)
6. Cover depan tulis nama, instansi,no HP
COMPANY LOGO
Contoh kompetensi inti Jf Perawat Terampil

COMPANY LOGO
 Nomor butir kegiatan perawat terampil
1. melakukan pengkajian 2. Melakukan intervensi
keperawatan dasar pada individu keperawatan dalam pemenuhan
kebutuhan dasar manusia :
oksigenasi sederhana
3. Melakukan intervensi keperawatan 4. Melakukan intervensi keperawatan
dalam pemenuhan kebutuhan dasar dalam pemenuhan kebutuhan dasar
manusia :cairan elektrolit manusia : mobilisasi dan rasa
nyaman
5. Melakukan intervensi keperawatan 6. Melakukan intervensi keperawatan
dalam pemenuhan kebutuhan dasar yang berkaitan dengan komunikasi
manusia : kebersihan diri
7. Melakukan dokumentasi terhadap 8. Memfasilitasi penggunaan alat
proses asuhan keperawatan pengaman atau pelindung fisik pada
pasien untuk mencegah risiko cedera
pada individu dalam rangka upaya
preventif
9. Melakukan intervensi keperawatan 10. Melakukan intervensi
dalam pemenuhan kebutuhan dasar keperawatan dalam pemenuhan
manusia : nutrisi enteral kebutuhan dasar manusia : nutrisi
parenteral COMPANY LOGO
Contoh Rekap Portofolio
JF Perawat Mahir

COMPANY LOGO
Contoh Rekap Portofolio
JF Perawat Ahli Pertama

COMPANY LOGO
 Materi Uji

Materi Uji Kompetensi jabatan fungsional

kesehatan mengacu pada butir butir kegiatan
jenjang jabatan yang sedang dipangku dan
jenjang yang akan dipangku sesuai dengan
peraturan perundangan.
(Permenkes Nomor 18 tahun 2017)

COMPANY LOGO
 Metode Uji Kompetensi

Metode uji, dapat berupa :

a. Portofolio (wajib)
b. Uji Tulis
c. Uji Lisan
d. Uji Praktik

COMPANY LOGO
 Metode Uji Portofolio

Dapat merefleksi
Digunakan sebagai salah pelayanan yang
Laporan satu cara penilaian yang
lengkap segala diberikan, dapat
mampu mengungkap
aktifitas pencapaian standar
menunjukan
seseorang yang kompetensi dan kemampuan,
dilakukannya kompetensi dasar setiap memberi gambaran
yang pejabat fungsional atas apa yang
menunjukan kesehatan dilakukan pejabat
kecakapan fungsional
pejabat kesehatan dan
fungsional sebagai bukti
kesehatan otentik

Portofolio

COMPANY LOGO
 Penilaian Portofolio

Penilian portofolio terdiri dari dua

komponen 1
2 20%
80%
Sertifikat
Pelatihan Unsur
Pelayanan
Karya atau /Asuhan
Penghargaan Pengembangan
yang retevan Profesi
bidang atau
kesehatan
Komponen Tambahan Komponen Utama
COMPANY LOGO
 KOMPONEN UTAMA

 Bukti Pelayanan/asuhan
Penilaian komponen pelayanan/asuhan ini
mengacu dari butir kegiatan jabatan
fungsional dengan kriteria:
a. 75% - 80% komponen
pelayanan/asuhan berasal dari
kompetensi pada jenjang yang sedang
dipangkunya dan
b. 20% - 25% komponen
pelayanan/asuhan berasal dari
kompetensi yang akan dipangkunya

COMPANY LOGO
 Ketentuan

Batas kelulusan minimal 70% dari nilai total

keseluruhan dengan komposisi 80% dari
komponen utama dan 20% dari komponen
tambahan

komponen utama wajib dilakukan dan komponen

tambahan dapat memilih diantara 3 pilihan (a
dan/atau, b dan/atau c)

[Image Info] www.wizdata.co.kr COMPANY

- Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for anyLOGO
other use.
 Kriteria Penilaian Dokumen Portofolio

memadai kesesuaian anatara jumlah dokumen yang

dipersyaratkan dengan ketersediaan dokumen
portofolio yang ada

Valid dokumen yang dinilai telah diverifikasi oleh atasan

langsung, ditandai dengan tanda tangan atasan
langsung dan cap basah instansi/unit kerja

Asli dokumen yang dinilai merupakan bukti asli dari

laporan portofolio yang diserahkan ke penguji,
apabila dalam bentuk sertifikat maka dapat
menunjukan sertifikat asli
Terkini laporan pekerjaan dalam kurun waktu sejak
ditetapkan dalam SK jenjang Jabfung terakhir

COMPANY LOGO
 Contoh Verifikasi

No Unit Kompetensi RS Kriteria Penilaian Hasil

type
A
Memadai Valid Asli Terkini

1 Melakukan Pengkajian 30 30 30 30 30 Sesuai

Keperawatan Dasar

2 Melakukan Intervensi 30 30 30 30 29 Tidak

Keperawatan Sesuai

dst

COMPANY LOGO
 Sertifikat Uji Kompetensi

Bukti pengakuan tertulis atas penguasaan

kompetensi kerja.
Dapat dicetak di instansi penyelenggara uji setelah
mendapat nomor sertifikat dari Puskatmutu
Ditanda tangani oleh pimpinan instansi
penyelenggara uji dan ketua tim penguji.

COMPANY LOGO
LOGO

Ariyani