KEPERAWATAN MANAJEMEN

“METODE TIM”

NAMA : SUTRIANI
NIM : 201702080A
 DEFINISI
DEFINISI
Metode
Metode teamteam adalah
adalah pengorganisasian
pengorganisasian pelayanan
pelayanan
keperawatan
keperawatan oleholeh sekelompok
sekelompok perawat.
perawat. Kelompok
Kelompok iniini
dipimpin
dipimpin oleh oleh perawat
perawat yang yang berijazah
berijazah dandan
berpengalaman
berpengalaman sertaserta memiliki
memiliki pengetahuan
pengetahuan dalam
dalam
bidangnya.
bidangnya.
Pembagian
Pembagian tugas
tugas dakam
dakam kelompok
kelompok dilakukan
dilakukan oleh
oleh
pemimpn
pemimpn kelompok,
kelompok, selain
selain itu
itu pemimpin
pemimpin kelompok
kelompok
bertanggung
bertanggung jawab
jawab dalam
dalam mengarahkan
mengarahkan anggota
anggota team.
team.
Sebelum
Sebelum tugas
tugas dan
dan menerima
menerima laporan
laporan kemajuan
kemajuan
pelayanan
pelayanan keperawatan
keperawatan klien
klien serta
serta membantu
membantu anggota
anggota
team
team dalam
dalam menyelesaikan
menyelesaikan tugas
tugas apabila
apabila mengalami
mengalami
kesulitan.
kesulitan.
NEXT…
Metode
Metode team
team adalah
adalah metode
metode yang
yang berdasarkan
berdasarkan
kelompok
kelompok pada
pada filosofi
filosofi keperawatan.
keperawatan. terda[pat
terda[pat
sekitar
sekitar 6-7
6-7 perawat
perawat profesional
profesional dan
dan perawat
perawat
associate
associate bekerja
bekerja sebagai
sebagai ketua
ketua team,
team, didi
supervisi
supervisi oleh
oleh ketua
ketua team.
team.
Metode
Metode ini
ini menggunakan
menggunakan team team yang
yang terdiri
terdiri
atas
atas anggota
anggota yang
yang berbeda-beda
berbeda-beda dalam
dalam
memerikan
memerikan asuhan
asuhan keperawatan
keperawatan terhadap
terhadap
kelompok
kelompok pasien.
pasien. Perawat
Perawat ruangan
ruangan dibagi
dibagi
menjadi
menjadi 2-3
2-3 team/grup
team/grup yangyang terdiri
terdiri atas
atas tenaga
tenaga
profesiona,
profesiona, tenikal,
tenikal, dan
dan pembantu
pembantu dalam
dalam satu
satu
kelompok
kelompok kecil
kecil yang
yang saling
saling membantu.
membantu.
 Keuntungan
Keuntungan
1.1. Memungkinkan
Memungkinkanpelayanan
pelayanankeperawatan
keperawatanyang
yangmenyeluruh
menyeluruh
2.2. Mendukung
Mendukungpelaksanaan
pelaksanaanproses
proseskeperawatan
keperawatan
3.3. Memungkinkan
Memungkinkankomunikasi
komunikasiantar
antarteam,
team,sehingga
sehinggakonflik
konflik
mudah
mudahdiatasi
diatasidan
danmemberikan
memberikankepuasan
kepuasanpada
padaanggota
anggota
4.4. Saling
Salingmemberi
memberipengalaman
pengalamanantar
antarsesama
sesamateam
team
5.5. Pasien
Pasiendilayani
dilayanisecara
secarakomfrehensif
komfrehensif
6.6. Terciptanya
Terciptanyakaderasi
kaderasikepemimpinan
kepemimpinan
7.7. Tercipta
Terciptakerja
kerjasama
samayang
yangbaik
baik
8.8. Memberikan
Memberikankepuasaan
kepuasaananggota
anggotateam
teamdalam
dalamhubungan
hubungan
interpersonal
interpersonal
9.9. Memungkinkan
Memungkinkanmenatukan
menatukananggota
anggotateam
teamyang
yangberbeda-
berbeda-
beda
bedadengan
denganaman
amandandanefektif.
efektif.
 Kelemahan
Kelemahan
1.1. Tim
Tim yang
yang satu
satu tidak
tidak mengetahui
mengetahui mengenai
mengenai
pasien
pasien yang
yang bukan
bukan menjadi
menjadi tanggung
tanggung jawabnya
jawabnya
2.2. Rapat
Rapat team
team memerlukan
memerlukan waktu waktu sehingga
sehingga pada
pada
situasi
situasi sibuk
sibuk rapat
rapat team
team ditiadakan
ditiadakan atau
atau terburu-
terburu-
buru
buru sehingga
sehingga dapat
dapat mengakibatkan
mengakibatkan komunikasi
komunikasi
dan
dan koordinasi
koordinasi antar
antar anggota
anggota team
team terganggu
terganggu
sehingga
sehingga kelancaran
kelancaran tugas
tugas terhambat
terhambat
3.3. Perawat
Perawat yang
yang belum
belum terampil
terampil dan
dan belum
belum
berpengalaman
berpengalaman selaluselalu tergantung
tergantung atau
atau
berlindung
berlindung kepada
kepada anggota
anggota team
teamyang
yang mampu
mampu
atau
atau ketua
ketua team.
team.
 Tanggung
TanggungJawab
JawabDalam
DalamMetode
MetodeTeam
Team

1.1. Kepala
Kepalaruangan
ruangan
Perencanaan
Perencanaan::
 Menunjukkan
Menunjukkanketuaketuatimtimyang
yangakan
akanbertugas
bertugasdi diruangan
ruanganmasing-
masing-
masing
masing
 Mengikuti
Mengikutiserah
serahterima
terimapasien
pasienpada
padashif
shifsebelumnya
sebelumnya
 Mengidentifikasi
Mengidentifikasitingkat
tingkatketergantungan
ketergantunganpasien
pasien: :gawat,
gawat,transisi,
transisi,
dan
danpersiapan
persiapanpulang,
pulang,bersama
bersamaketua
ketuateam
team
 Mengidentifikasi
Mengidentifikasi jumlah
jumlah perawat
perawat yang
yang dibutuhkan
dibutuhkan berdasarkan
berdasarkan
aktivitas
aktivitas dan
dan kebutuhan
kebutuhan pasien
pasien bersama
bersama ketua
ketua team,
team, mengatur
mengatur
penugasan/penjadwalan
penugasan/penjadwalan
 Merencanakan
Merencanakanstrategi
strategipelaksanaan
pelaksanaankeperawatan
keperawatan
 Mengikuti
Mengikuti visit
visit dokter
dokter untuk
untuk mengetahui
mengetahui kondisi,
kondisi, patofisiologis,
patofisiologis,
tindakan
tindakan medis
medis yangyang dilakukan,
dilakukan, program
program pengobatan,
pengobatan, dandan
mendiskusikan
mendiskusikan dengan
dengan dokter
dokter tentang
tentang tindakan
tindakan yang
yang akan
akan
dilakukan
dilakukanterhadap
terhadappasien
pasien
NEXT…
 Mengatur
 Mengaturdan
danmengendalikan
mengendalikanasuhan
asuhankeperawatan,
keperawatan,
termasuk
termasukkegiatan
kegiatanmembimbing
membimbingpelaksanaam
pelaksanaam
asuhan
asuhankeperawatan,
keperawatan,membimbing
membimbingpenerapan
penerapan
keperawatan
keperawatandandanmenilai
menilaiasuhan
asuhankeperawatan,
keperawatan,
mengadakan
mengadakandiskusi
diskusiuntuk
untukperpecahan
perpecahanmasalah,
masalah,
serta
sertamemberikan
memberikaninformasi
informasikepada
kepadapasien
pasienatau
atau
keluarga
keluargayang
yangbaru
barumasuk
masuk
 Membantu
 Membantumengembangkan
mengembangkanniat niatpendidikan
pendidikandan
dan
latihan
latihandiri
diri
 Membantu
 Membantumembimbing
membimbingpeserta
pesertadidik
didikkeperawatan
keperawatan
 Menjaga
 Menjagaterwujudnya
terwujudnyavisi
visidan
danmisi
misikeperawatan
keperawatan
rumah
rumahsakit.
sakit.
NEXT…
Pengorganisasian
Pengorganisasian::
Merumuskan metode penugasan yang digunakan
Merumuskan metode penugasan yang digunakan
Merumuskan tujuan metode penugasan
Merumuskan tujuan metode penugasan
Membuat rincian tugas ketua team dan anggota team secara jelas
Membuat rincian tugas ketua team dan anggota team secara jelas
Membuat rentang kendali, kepala ruangan membawahi 2 ketua
Membuat rentang kendali, kepala ruangan membawahi 2 ketua
team,
team,dan
danketua
ketuateam
teammembawahi
membawahi2-32-3perawat
perawat
Mengatur dan mengendalikan tugas keperawatan : membuat
Mengatur dan mengendalikan tugas keperawatan : membuat
proses
prosesdinas,
dinas,menngatur
menngaturtenaga
tenagayang
yangada
adasetiap
setiaphari,
hari,dan
danlain-lain
lain-lain
Mengatur dan mengendalikan logistik ruangan
Mengatur dan mengendalikan logistik ruangan
Mengatur dan mengendalikan situasi tempat praktik
Mengatur dan mengendalikan situasi tempat praktik
Mendelegasikan tugas, saat kepala ruang tidak berada ditempat
Mendelegasikan tugas, saat kepala ruang tidak berada ditempat
kepada
kepadaketua
ketuateam
team
Memberi wewenang kepada tata usaha untuk mengurus
Memberi wewenang kepada tata usaha untuk mengurus
administrasi
administrasipasien
pasien
Mengatur penugasan jadwal pos dan pakarnya
Mengatur penugasan jadwal pos dan pakarnya
Identifikasi masalah dan cafa penugasannya.
Identifikasi masalah dan cafa penugasannya.
NEXT…
Pengarahan
Pengarahan ::
 Memberi
Memberipengarahan
pengarahantentang
tentangpenugasan
penugasankepada
kepadaketua
ketua
team
team
 Memberi
Memberipujian
pujiankepada
kepadaanggota
anggotateam
teamyang
yang
melaksanakan
melaksanakantugas
tugasdengan
denganbaik
baik
 Memberi
Memberimotivasi
motivasidalam
dalammeningkatan
meningkatanpengetahuan,
pengetahuan,
keterampilan,
keterampilan,dan
dansikap
sikap
 Menginformasikan
Menginformasikanhal-hal
hal-halyang
yangdianggap
dianggappenting
pentingdan
dan
berhubungan
berhubungandengan
denganasuhan
asuhankeperawatan
keperawatanpada
padapasien
pasien
 Melibatkan
Melibatkanbawahan
bawahansejak
sejakawal
awalhingga
hinggaakhir
akhir
 Membimbing
Membimbingbawahan
bawahanyangyangmengalami
mengalamikesulitan
kesulitan
dalam
dalammelaksanakan
melaksanakantugasnya
tugasnya
 Meningkatkan
Meningkatkankolaborasi
kolaborasidengan
dengananggota
anggotateam.
team.
NEXT…
Pengawasan
Pengawasan::
Melalui komunikasi : mengawasi dan berkomunikasi langsung
Melalui komunikasi : mengawasi dan berkomunikasi langsung
dengan
denganketua
ketuateam
teammaupun
maupunpelaksanaan
pelaksanaanmengenai
mengenaiasuhan
asuhan
keperawatan
keperawatanyang
yangdiberikan
diberikankepada
kepadapasien
pasien
Melalui supervisi :
Melalui supervisi :
1)1) Pengawasan
Pengawasanlangsung
langsungdilakukan
dilakukandengan
dengancara
carainspeksi,
inspeksi,mengamati
mengamati
sendiri,
sendiri,atau
ataumelalui
melaluilaporan
laporansecara
secaralisan,
lisan, team
team
2)2) memperbaiki/mengawasi
memperbaiki/mengawasikelemahan-kelemahan
kelemahan-kelemahanyang yangada
adasaat
saatitu
itu
juga
juga
3)3) Pengawasan
Pengawasantidak
tidaklangsung
langsungyaitu
yaitumengecek
mengecekdaftar
daftarhadir
hadirketua
ketuateam,
team,
membaca
membacadan danmemeriksa
memeriksarencana
rencanakeperawatan
keperawatansertasertacatatan
catatanyang
yang
dibuat
dibuatselama
selamadan
dansesudah
sesudahproses
proseskeperawatan
keperawatandilaksanakan
dilaksanakan
(dokumentasikan),
(dokumentasikan),mendengar
mendengarlaporan
laporanteam
teamtentang
tentangpelaksanaan
pelaksanaan
tugas
tugas
4)4) Evaluasi
Evaluasi
5)5) Mengevaluasi
Mengevaluasiupaya
upayapelaksanaan
pelaksanaandan
danmembandingkan
membandingkandengan dengan
rencana keperawatan yang telah disusun bersama ketua
rencana keperawatan yang telah disusun bersama ketua team team
6)6) Audit
Auditkeperawatan
keperawatan
NEXT…
2.
2.Ketua
KetuaTeam
Team

 Membuat
Membuatperencanaan
perencanaan

 Membuat
Membuatpenugasan,
penugasan,supervisi,
supervisi,dan
danevaluasi
evaluasi

 Mengenal/mengetahui
Mengenal/mengetahuikondisi
kondisipasien
pasiendan
dandapat
dapat
kebutuhan
kebutuhanpasien
pasien

 Mengembangkan
Mengembangkankemampuan
kemampuananggota
anggota

 Menyelenggarakan
Menyelenggarakankonferensi
konferensi
NEXT…
3.
3.Anggota
AnggotaTeam
Team

Meberikan
Meberikanasuhan
asuhankeperawatan
keperawatanpada
padapasien
pasiendi
dibawah
bawah
tanggung
tanggungjawabnya
jawabnya

Kerja
Kerjasama
samadengan
dengananggota
anggotateam
teamdan
danantara
antarateam
team

Memberikan
Memberikanl.aporan
l.aporan
Contoh Penerapan Metode Team
Contoh Penerapan Metode Team
Thank you