Kelompok

SISTEM PENGUJIAN DAN PENYEBARAN SETELAH

KODIFIKASI PENGETAHUAN

5
Muh Fardhyaksa Usman 141180050
Fandhi Dwi Mustakhim 141180073
Annisa Putri Meiliana A 141180079
INTRODUCTIO
N

Sistem pengujian (system testing) dan

deployment adalah pengujian yang
dilakukan terhadap keseluruhan sistem
secara lengkap dan sistem yang telah
terintegrasi untuk mengevaluasi apakah
sistem yang dibuat telah sesuai dengan
kebutuhan pengguna.
 JAMINAN
KUALITAS
1. Sistem KM (Knowledge
Management) harus
memenuhi harapan anggota
yang diwakili dalam tim KM.
2. Kinerja sangat tergantung
pada kualitas pengetahuan
eksplisit/tacit yang tersimpan
dalam KB.

3. Bagi ahli, kualitas berkaitan 4. Bagi pengguna, kualitas 5. Bagi pengembang

dengan proses penalaran yang
menghasilkan solusi yang andal
dan akurat.
berhubungan dengan
kemudahan penggunaan dan
efisien sistem.
pengetahuan, kualitas
berhubungan dengan seberapa
valid sumber pengetahuan dan
seberapa baik mereka
dikodifikasikan ke dalam KB.
Sistem Pengujian
(User Acceptance
Testing/UAT)

Sistem pengujian merupakan proses verifikasi bahwa solusi

yang dibuat dalam sistem sudah sesuai untuk pengguna. Proses
ini berbeda dengan pengujian sistem (memastikan software
tidak crash dan sesuai dengan dokumen permintaan pengguna),
melainkan memastikan bahwa solusi dalam sistem tersebut
akan bekerja untuk pengguna (yaitu, tes bahwa pengguna
menerima solusi di dalam sistem) UAT umumnya dilakukan
oleh klien atau pengguna akhir, biasanya tidak fokus pada
identifikasi masalah sederhana seperti kesalahan ejaan, maupun
di cacat showstopper, seperti crash perangkat lunak.
 pengujian saat integrasi dan pada
tahap sistem testing. Jenis
pengujian antara lain :

1. Pengujian logis : 2. Kesalahan 3. Pengetahuan tidak 4. Kesalahan 5. Pengetahuan

redundansi: dapat digunakan, subsumption tidak
tidak muncul kondisi Konsisten
a. Pembentukan pengetahuan Menawarkan berhasil atau gagal • jika satu aturan • Input yang sama
b. Fungsi basis pengetahian Berbagaipendekatan benar, yang tahu • Menghasilkan
c. Kesalahan logis untukmasalah yang sama aturan kedua adalah output yang
selalu benar berbeda
 Pengujian penerimaan
pengguna

Pendekatan Kriteria Tes penerimaan Teknik uji

pengujian penerimaan berguna karena penerimaan
penerimaan • Merekamenangkap persyaratan pengguna
• pengguna
Akurasi dan kebenaran pengguna secara langsung dapat
• Pilih orang atau tim untuk pengujian • Validasi wajah
•
pengguna antara lain hasil untuk item tes diverifikasi • Kasus uji
Tentukan kriteria tes penerimaan • Solusi yang memadai • Mereka mengidentifikasi • Validasi sub-sistem
pengguna • Adaptasi terhadap masalah yang mungkin tidak
• Kembangkan serangkaian kasus iuji
masukan baru diketahui oleh unit atau tes
yang unik untuk sistem • Kemudahan penggunaan integrasi
• Simpan log di berbagai versi tes dan • Validitas atau kredibilitas • Mereka memberikan gambaran
hasil tes
wajah Kekokohan tentang bagaimana
• Uji lapangan sistem • Uji teknis/operasional dilakukannya sistem ini.
 Alpha & Beta Testing
Pengujian alfa adalah jenis pengujian penerimaan; dilakukan untuk
mengidentifikasi semua kemungkinan masalah / bug sebelum
melepaskan produk ke pengguna biasa atau publik
Contract Acceptance Testing
Menjalankan tes penerimaan juga memastikan bahwa tidak ada perubahan
persyaratan yang terjadi sementara itu dan bahwa segala sesuatu adalah
sebagaimana seharusnya untuk memuaskan pelanggan. User Acceptance
Regulation Acceptance Testing
Pengujian Penerimaan Kontrak berarti perangkat lunak yang
Testing (UAT)
dikembangkan diuji terhadap kriteria dan spesifikasi tertentu yang telah
ditentukan dan disepakati dalam sebuah kontrak
Operational Acceptance Testing
Uji Penerimaan Regulasi, juga dikenal sebagai Uji Penerimaan
Kepatuhan, memeriksa apakah perangkat lunak sesuai dengan
peraturan. Ini termasuk peraturan pemerintah dan hukum
 Black Box Testing
Pengujian Black Box sering dikategorikan sebagai pengujian
fungsional, namun dapat, sampai batas tertentu, dilihat sebagai jenis
Pengujian Penerimaan Pengguna.

• Perencanaan User Acceptance Test (UAT)

• Merancang UA uji kasus
• Memilih Tim yang akan melaksanakan
(UAT) Test Cases
• Pelaksana Uji Kasus
• Pengadministrasian yang cacat ditemukan
selama UAT
• Menyelesaikan masalah/Bug Fixing
CREDITS:
• Sign Off template was created by Slidesgo,
This presentation
including icons by Flaticon, and infographics & images
by Freepik.
Please keep this slide for attribution.
Rintangan dalam
Pengujian Sistem
Manajemen
•
•
Sifat subjektif dari pengetahuan tacit
Kurangnya spesifikasi yang dapat diandalkan untuk
memandu pengujian

Pengetahuan
•

•
Bagaimana memutuskan apakah pengetahuan itu
lengkap
Kesalahan manusia/humman error
• Kekurangan waktu
• Antar muka pengguna tidak ramah
Persyaratan untuk Uji
Team
• Independen dari desain atau kodifikasi sistem
• Pahami masalah pengetahuan dan teknologi komputer
• Berpengalaman dengan baik dalam tujuan organisasi
• Ketahui bagaimana sistem yang diuji akan sesuai dengan area operasi
yang ditentukan
Isi rencana uji :
• item dari sistem KM yang membutuhkan pengujian
• jadwal pengujian penerimaan pengguna
• deskripsi metode uji yang disetujui oleh pengguna dan perusahaan
• pedoman hasil tes mendokumentasikan
Teknis Organisasi Prosedural

Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi
Penempatan

Perilaku Politik Ekonomi

 Tahapan dalam
Penempatan Sistem
Manajemen Pengetahuan
Penerapan pengetahuan merupakan proses dimana pengetahuan yang dimiliki
perorangan/karyawan atau organisasi dimanfaatkan untuk menyelesaikan masalah
● Transfer sistem KM, dari pengembang pengetahuan ke unit operasi
organisasi.
● Transfer keterampilan KM, dari pengembang pengetahuan ke operator
organisasi.
 Keberhasilan dalam
Penempatan Sistem
Manajemen Pengetahuan
■ Pengguna memiliki pengalaman sebelumnya dengan
aplikasi komputer

■ Pengguna telah dilibatkan dalam pembangunan sistem KM

■ Manfaat sistem KM bersifat langsung dan terukur

■ Kesan pertama

■ Manajemen mendukung sistem dari awal

■ Pelatihan pengguna yang memadai

 Faktor yang
mempengaruhi pelatihan
● Utama pengguna :
● Sekunder
 Sepengetahuan pengguna  Pengalaman keterampilan
sistem berbasis teknis / komunikasi Pelatih
pengetahuan  Lingkungan tempat
 Kompleksitas sistem KM pelatihan
dan kemudahan antarmuka
pengguna yang
penggunaan
 Sesi Pelatihan Pra Pengguna

● Mendefinisikan bagaimana sistem KM setuju dengan misi

organisasi
● Menunjukkan bagaimana sistem dapat mendukung tujuan
organisasi
● Mengalokasikan sumber daya yang memadai untuk proyek
pelatihan
● Menganjurkan efek positif dari system
● Jelaskan analisis biaya-manfaat dari sistem KM
 A
Survei sikap pengguna
B C Mengatasi
Penolakan
Sesi komunikasi Negosiasi peran
terhadap
Perubahan
 Tinjau pasca-
implementasi
Bagaimana KM Sistem Bagaimana KM Sistem
memiliki berubah memiliki sikap yang terkena
akurasi/ketepatan waktu dampak dari pengguna
pengambilan keputusan? akhir

Apakah sistem telah

Apakah sistem telah
menyebabkan perubahan
diuntungkan biaya
organisasi yang konstruktif?
operasi?
 Masalah
Keamanan
Prosedur keamanan Akses harus dibatasi
Sistem baru harus terkait pembaruan
memberikan proteksi harus dipatuhi
secara konsisten. KB.
password / protokol
 Kesimpulan

Setelah dilakukan kodifikasi pengetahuan, tahapan selanjutnya adalah pengujian pengetahuan.

Pengujian pengetahuan dapat dilakukan jaminan kualitas dan sistem pengujian yang sudah ditetapkan.
Pengetahuan yang baik adalah pengetahuan yang lulus uji serta mampu dipahami dengan baik oleh
pihak yang menerima pengetahuan itu nantinya. Sistem dari manajemen pengetahuan harus menjamin
kualitas dari pengetahuan itu sendiri. Meskipun tetap ada rintangan dalam melakukan pengujian
pengetahuan. Sehingga, tercapai keberhasilan dalam menguji pengetahuan
 THANKS!
CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo,
including icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik