UNIVERSITAS

MUHAMMADIYAH
SIDOARJO

ANALISIS REGRESI VARIABEL

INTERVENING
Oleh:
Abdurrahman Maulana Yusuf
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
• Untuk menguji pengaruh intervening atau mediasi digunakan metode analisis
jalur
• Analisis jalur merupakan perluasan dari analisis regresi linier
• Analisis jalur adalah penggunaan analisis regresi untuk menaksir hubungan
kausalitas antar variabel yang telah ditetapkan sebelumnya berdasarkan teori.
Hubungan kausalitas (sebab akibat) dalam analisis jalur dibentuk dengan model
berdasarkan pada landasan teori

2
• Variabel eksogen = variabel yg tdk dipengaruhi variabel lain (tdk ada panah yg mengarah
ke variabel tsb).
• Variabel endogen = variabel yang dipengaruhi oleh variabel lain (ada panah yg mengarah
ke variabel tsb)

• Sumber gambar: https://www.statistikian.com/2018/12/variabel-pls-sem-data-hubungan-

asumsinya.html
3
 REGRESI DENGAN VARIABEL INTERVENING (PEMEDIASI) ATAU
VARIABEL ANTARA / VARIABEL PENGGANGGU
• Berfungsi untuk melihat pengaruh langsung atau tidak langsung X terhadap Y

• Contoh: Kasus yang akan dibahas ingin diketahui apakah kompensasi berpengaruh secara
langsung (direct effect) terhadap Kinerja Manajerial ataukah tidak langsung (indirect effect)
harus melalui Motivasi.
• Variabel Independen: Kompensasi, Motivasi

• Variabel Dependen: Kinerja Manajerial

• Variabel Intervening: Motivasi

• Model Penelitian adalah sebagai berikut:

4
• Rumusan masalah: 1. H1: kompensasi berpengaruh positif terhadap
Motivasi

1. Apakah kompensasi berpengaruh positif terhadap 2. H2: Kompensasi berpengaruh positif terhadap
Motivasi? Kinerja Manajerial

2. Apakah Kompensasi berpengaruh positif terhadap 3. H3: Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja
Kinerja Manajerial? Manajerial

3. Apakah Motivasi berpengaruh positif terhadap 4. H4: Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja
Kinerja Manajerial? Manajerial Melalui Motivasi

4. Apakah Kompensasi berpengaruh terhadap

Kinerja Manajerial Melalui Motivasi?

• Hipotesis:

5
• Langkah-Langkah pengujian
• Pengujian asumsi klasik model 1
• Pengujian asumsi klasik model 2
• Analisis regresi linier model 1 (Uji t, Uji F, Koefisien Determinasi)
• Analisis regresi linier model 2 (Uji t, Uji F, Koefisien Determinasi)

6
• Sehingga akan dilakukan 2 kali regres:
• Regres yang pertama pengaruh
Kompensasi terhadap Motivasi
• M= a + b.K
• Regres yang kedua pengaruh Kompensasi
dan Motivasi terhadap Kinerja Manajerial
• KM= a + c.K + d.M
• 2 kali regres tersebut untuk menguji H1,
H2 dan H3 dan utk mendapatkan nilai beta
yg akan dipakai pd uji H4
• Sedangkan untuk menjawab H4 dengan
analisis jalur (path analysis)
• Dengan melihat besarnya koefisien regresi
pada STANDARDIZED COEFFICIENT yaitu
nilai b, c dan d
7
• Hubungan Langsung: Kompensasi ke Kinerja (c) misal 0,6

• Hubungan Tidak Langsung: Kompensasi ke Motivasi (b) X Motivasi ke Kinerja (d) misal 0,2 x 4 = 0,8

• Jika Beta pada Hub Langsung (c ) lebih besar dari Hub tdk langsung (b X d) maka Motivasi bukan Variabel
Intervening, maka H4 DITOLAK

• Namun jika beta Hub tidak langsung (bXd) lebih besar dari Hub langsung (c ) maka merupakan variabel
Intervening, maka H4 DITERIMA

8
• Source: https://www.youtube.com/watch?v=jwLiMxdXWPw

9
10
 Uji Sobel
• Uji sobel digunakan dengan cara menguji kekuatan pengaruh tidak langsung X
ke Y melalui M. Pengaruh ini dihitung dengan cara mengalikan jalur X ke M
kemudian dari M ke Y

11