Perpres No.

90 Tahun 2019
Revitalisasi
• Pemberantasan • Penguatan • PMI Sebagai VVIP • Modernisasi • Pembebasan
sindikasi PMI Kelembagaan & Dengan Memberikan Sistem Biaya
nonprosedural Reformasi Pelayanan & Pendaftaran Penempatan
Birokrasi Pelindungan Secara Terintegrasi
Maksimal

• Pembenahan Tata • Penguatan Skema • Pemberdayaan • Peningkatan Sinergi

Kelola PMI Sea Based Penempatan PMI Ekonomi & Sosial Bagi dan Koordinasi
Dalam Rangka PMI & Keluarganya Multi-Stakeholder
Peningkatan PMI Didalam & Luar
Terampil & Profesional Negeri
Pemberantasan Sindikat Penempatan Ilegal PMIMenjadi fokus
utama karena penempatan ilegal PMI menjadi akar permasalahan
timbulnya permasalahan lainnya.
Langkah yang telah dilakukan:
a. Pembentukan Satgas Sikat Sindikat (Keputusan
Kepala BP2MI No. 174/2020)
b. Penyusunan Strategi dan Prosedur Operasi
c. Pencegahan penempatan PMI ilegal ke 12 lokasi
di Jakarta, Tangerang, Bekasi, Bogor, Garut dan
Cirebon, yang berhasil menyelamatkan 541 Calon
PMI
d. Koordinasi dengan K/L terkait (Audiensi dengan
Panglima TNI/Polri/Pemda)
Penguatan Kelembagaan dan Reformasi Birokrasi
a. Revitalisasi kelembagaan BNP2TKI menjadi BP2MI
b. Penerbitan peraturan BP2MI tentang Organisasi dan Tata Kerja,
dan Rencana Strategis
c. Penataan SDM dan evaluasi Unit Pelaksana Teknis

Menjadikan PMI sebagai VVIP

a. Penyediaan fasilitas layanan khusus PMI di Bandara Soekarno
Hatta Terminal 3 berupa Lounge PMI, Jalur Cepat PMI, Helpdesk,
Media Sosialisasi Digital dan Gerai Purna PMI
b. Pendampingan hukum (lawyer BP2MI)
Modernisasi Sistem Pendataan Secara Terpadu Pembentukan single
system mulai dari penyediaan informasi peluang kerja luar negeri,
proses penempatan, pengaduan, fasilitasi penyelesaian masalah,
hingga pemberdayaan PMI dan Keluarga menuju big single data
PMI (SISKOPMI)
Pembebasan Biaya Penempatan (10 Jenis Jabatan):
a. Peraturan BP2MI No. 9 Tahun 2020 tentang Pembebasan Biaya
Penempatan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan BP2MI
Nomor 1 Tahun 2021
b. Keputusan Kepala BP2MI No. 323 Tahun 2020 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Pembebasan Biaya Penempatan PMI
Pembenahan Tata Kelola PMI Sea-based, melalui upaya sebagai
berikut:
a. Pembahasan PP Awak Kapal Perikanan Migran dan Awak Kapal
Niaga Migran, baik dalam Rapat Tingkat Menteri, Rapat Antar K/L
maupun Harmonisasi PP
b. Mainstreaming isu Pelindungan PMI Sea-based dengan
melibatkan berbagai diskusi tata kelola PMI Sea-based
c. Pelimpahan 415 kasus ke Bareskrim Polri yang merupakan
akumulasi kasus PMI Sea-based sejak tahun 2018
d. Penanganan 432 pengaduan kasus PMI Sea-based dan
kepulangan 22.553 ABK di tahun 2020
Penguatan Skema Penempatan PMI Terampil dan Profesional
Pemberdayaan Ekonomi dan Sosial bagi PMI dan Keluarga
Penyusunan desain program pemberdayaan ekonomi berkelanjutan
bagi Calon PMI/PMI/Purna PMI dan keluarga.

Peningkatan Sinergi dan Koordinasi Multistakeholders, melalui

upaya sebagai berikut:
a. 45 Audiensi dengan berbagai pihak terkait
b. Penyusunan 10 Nota Kesepahaman dan 18 Perjanjian Kerja
Sama dengan berbagai Kementerian/lembaga
 SEKTOR KERJA LUAR
NEGERI

MALAYSIA SINGAPURA TAIWAN HONG KONG JEPANG KOREA

Konstruksi, Care Giver Care Giver, Tenaga Kesehatan Perawat,

Manufaktur,
Manufaktur, Asisten Perawat Pertanian, (Nurse dan Careworker dan 14
Perikanan
Pertanian Manufaktur Caregiver) Sektor Formal Baru

PERAN BP2MI DALAM MENEMBUS

AKSES PASAR KERJA LUAR NEGERI
• Employment Business Meeting
• Misi Dagang Kemdag
KANADA AMERIKA SERIKAT • Kerjasama dengan Perwakilan RI
AUSTRALIA NEW ZEALAND
• Aktif dalam perundingan bilateral MoU
Hospitality, Perawat, Pertanian, Hospitality (Sea •
Hospitality, Aktif dalam perundingan Comprehensive
Kesehatan, Pertanian, Halal Hospitality, Based, Land Based),
Butcher dan Meat Perawat
Economic Partnership Agreement (CEPA)
Pertanian Slaughterer
Cutter
 SEKTOR KERJA LUAR
NEGERI

PERSATUAN QATAR KUWAIT SAUDI

ARABIA BAHRAIN
EMIRAT ARAB OMAN
Hospitality, Hospitality, Hospitality, Perawat,
Hospitality, Perawat Perawat, Perawat, Keuangan, Hospitality,
Perawat, Migas, Migas, Migas, Teknik, Migas,
Caregiver, Transportasi Konstruksi, Konstruksi, Kontruksi, Perawat,
Migas, dan konstruksi Jasa, Jasa, Hospitality, Manufaktur
Konstruksi Otomotif, Transportasi, IT
Transportasi Otomotif
 SEKTOR KERJA LUAR
NEGERI

JERMAN KROASIA TURKI BELANDA RUSIA AFSEL

Perawat, Hospitality (Spa Hospitality,
Hospitality Hospitality (Spa Hospitality,
Engineering, Therapist), IT,
(Sea Based, Therapist), Perawat,
IT, Konstruksi , Telekomunikasi
Land Based, Pemandu wisata, Manufaktur
Caregiver IT,
F & B) Pertanian ,
Transportasi
Manufaktur,
Konstruksi
 G to G G to G
Korea Jepang

SP2T SSW
PELUANG 345.150

Upgrading Skill

SPSK P to P
G to P
Kanada
Qatar
 1. Careworker (60.000 Org)

SSW
2. Building Cleaning Management (60.000 Org)
3. Machine Parts & Tooling Industries (21.500 Org)
4. Industrial Machinery Industry (5.250 Org)
SPECIFIED 5. Electric, Electronic, and Information Industries (4.700 Org)
SKILL 6. Construction Industries (40.000 Org)
7. Shipbuilding and Shipmachinery Industry (13.000 Org)
WORKER 8. Automobile Repair and Maintenance (7.000 Org)
9. Aviation Industry (2.200 Org)
10. Accomodation Industry (22.000 Org)
11. Agriculture (36.500 Org)
12. Fishery and Aquaculture (9.000 Org)
13. Manufacture of Food and Baverage (34.000 Org)
14. Food Service Industry (30.000 Org)
TOTAL KUOTA UNTUK SELURUH NEGARA
TERMASUK INDONESIA SELAMA 5TH KEDEPAN
345.150 ORANG
 QUALIFICATION 02
(PERLU ADA KERJASAMA PENDIDIKAN
03
KEPERAWATAN DENGAN NEGARA-NEGARA RECOGNITION

01
TUJUAN PENEMPATAN) (PERLU SERTIFIKAT RN INTERNASIONAL YANG
DITERIMA DI SEMUA NEGARA DAN LISENSI UNTUK
DAPAT BEKERJA)
LANGUAGE
(PERLU ADANYA PENINGKATAN
KOMPETENSI BERBAHASA

04
KHUSUSNYA UNTUK KEGIATAN
KEPERAWATAN)

ADJUSMENT TRAINING
/ GAP TRAINING /
UPGRADING SKILL

FINANCING
05
(PERLUNYA DUKUNGAN PEMBIAYAAN DALAM
PENYIAPAN DAN PROSES PENEMPATAN)