KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PELATIHAN / SOSIALISASI DALAM RUMAH SAKIT

MODUL KEPEGAWAIAN PADA SISTEM INFORMASI RUMAH SAKIT (SIRS)
RSUD BAYU ASIH KABUPATEN PURWAKARTA TAHUN 2015

Dalam rangka meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai serta upaya mengoptimalkan

Sistem Informasi Rumah Rumah Sakit (SIRS) khususnya aplikasi modul kepegawaian rumah

sakit di RSUD Bayu Asih Kabupaten Purwakarta, dipandang perlu dilaksanakan pelatihan/

sosialisasi aplikasi tersebut kepada seluruh unit kerja yang ada di lingkungan RSUD Bayu Asih

Kabupaten Purwakarta.

Hal ini berkenaan dengan adanya permasalahan data kepegawaian dan kinerja pegawai

yang dapat menghambat dan menjadi kendala bagi pengembangan sistem maupun

pengembangan SDM di RSUD Bayu Asih. Selain hal tersebut, diharapkan mampu

meningkatkan motivasi SDM dalam menginfut dan memanfaatkan output data dalam sistem

tersebut.

Modul SIRS Kepegawaian adalah terciptanya database kepegawaian yang dapat

menampung, mengolah, menyimpan, menemukan kembali dan mendistribusikan data

pegawai. Pengembangan dan pengelolaan sistem saat ini membutuhkan partipasi banyak pihak

di dalam Rumah Sakit, jika dibandingkan peran dan partisipasi pada periode-periode yang

lalu. Dengan meningkatnya kecenderungan organisasi berteknologi digital, maka sistem

informasi di dalam Rumah Sakit memainkan peran yang sangat besar dan berpengaruh di

dalam rumah sakit karena semakin tingginya kemampuan teknologi komputer dan semakin

murahnya biaya pemanfaatan teknologi komputer tersebut.

Dengan hal tersebut, kami mohon Unit Pendidikan dan Penelitian dapat membantu

memfasilitasi dalam pelatihan/ sosialisasi Modul Kepegawaian SIRS kepada unit kerja yang

terkait yang ada di lingkungan RSUD Bayu Asih Kabupaten Purwakarta.

I. TUJUAN
Tujuan penyelenggaraan Pelatihan/sosialisasi dalam Rumah Sakit, diharapkan
Kepala/Koordinator pada masing - masing Ruangan/Unit/Instalasi dapat :
1. Mengetahui dan Memahami Modul SDM
2. Mampu Melakukan Penginputan data Kepegawaian
3. Mampu Melakukan Penginputan Jadwal Shift/Kerja
1
 4. Mengetahui Proses Finger Print
5. Mampu Memanfaatkan Output Data berupa laporan SDM

II. PENGAJAR/ PEMBICARA

Pengajar/ Pembicara adalah Unit SIRS dan PT BUANA RSUD Bayu Asih Kabupaten
Purwakarta terdiri dari :
1. Unit SIRS
2. PT BUANA

III. PESERTA
Peserta pelatihan/ sosialisasi adalah seluruh perwakilan unit kerja di RSUD Bayu Asih
Purwakarta terdiri dari :Bagian Umum dan Kepegawaian, Kepala Instalasi, Kepala Unit,
Koordinator dan Kepala Ruangan pelayanan Keperawatan.

IV. METODA
1. Ceramah
2. Diskusi tanya jawab
3. Praktek Simulasi

VII. MATERI DAN JADWAL

NO JAM MATERI FASILITATOR
1 09.00-09.15 Daftar Ulang/ Registrasi Panitia
2 09.15-09.30 Pembukaan Panitia
3 09.30-10.15 Modul Kepegawaian SIRS SIRS dan PT BUANA
4 10.15-11.00 Simulasi Modul Kepegawaian SIRS PT BUANA
5 11.00-11.45 Diskusi SIRS dan PT BUANA
6 11.45-12.00 Penutupan Panitia

VIII. WAKTU
Pelatihan/ sosialisasi dilaksanakan selama 1 (satu) hari, pada tanggal 14 April 2015.

Purwakarta, 09 April 2015

Kepala Unit Sistem Informasi Rumah Sakit

RSUD Bayu Asih Kabupaten Purwakarta

H. R I A L D I, AM.d.Kep
NIP. 19810714 200701 1 004