Supervisor Development

Program Collection

< Ariel Rain Yusuf

Ramadan>
PERSONAL
INFORMATION
Nama Lengkap : Ariel Rain Yusuf Ramadan
Tempat / tanggal lahir : Jakarta 28 November 2000
Alamat rumah (sesuai KTP) : Cinderejo Rt03/02 Jatisari,Jatisrono,
Wonogiri
Riwayat pendidikan : S1 Manajemen Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta

Orang tua :
1.Nama Ayah : Ferry Watak
2.Nama Ibu : Sri Rejeki
3.Pekerjaan Ayah : Swasta
4.Pekerjaan Ibu : Swasta
5. Anak ke 1 dari 0 bersaudara
 ACHIEVE
MENT
Ceritakan prestasi (achievement) terbaik yang pernah dicapai di dalam kehidupan
Anda!
Achievement terbaik saya adalah mendapatkan beasiswa mahasiswa berprestasi dari
pemerinah kabupaten Wonogiri selama 3 tahun berturut turut.

Jelaskan, mengapa hal tersebut merupakan prestasi terbaik Anda ?

Hal tersebut menjadi prestaasi terbaik saya karena dalam proses penerimaan beasiswa
itu melalui proses seleksi yang Panjang serta sulit, dan saya bersaing dengan
mahasiswa dri seluruh universitas diindonesia, ada yang dari UGM/UI/ITB dan
universitas ternama lainnya yang ada diindonesia baik negeri atau swasta. Dan yang
membuat saya bangga terhadap diri saya adalah, saya bisa mempertahankan beasiswa
itu selama 3 tahun berturut turut mulai dari tahun 2019-2021 setiap akhir semester
ganjil.

 
 LEADER
Jelaskan pengalaman Anda dalam memimpin tim : SHIP
A. Dalam mengadakan suatu acara / event
Memonitoring kerja tim dan memperjelas peran masing masing tim yang
melaksanakan tugas, melakukan evaluasi dan memberikan motivasi kepada para tim
yang bekerja, memberi keluluasaan kepada tim serta aktif dalam pengambilan
keputusan dalam tim. Melakukan koordinasi kepada pihak ke3 acara. Membimbing,
mengarahkan , mengkoordinasi , dan mengawasi setiap aktivitas tim, bertanggung
jawab terhadap semua tugas serta pencapaian tim dalam acara, memberikan
keteladanan dan contoh dalam setiap aktivitas. Mendorng kreatifitas dan kontribusi
setiap tim. Menjadi penengah saat terjadi konflik. Membuat rencana kerja serta visi
misi apa saja yang harus dicapai serta membangun hubungan baik antar tim.

B. Yang anggotanya mempunyai latar belakang yang beragam (dari segi usia
pendidikan, kemampuan, dll)
Jika anngota tersebut berbeda usia pendidikan. Dalam hal ini sebagai seorang pemimpin harus aktif
dalam mengedukasi serta mampu memberikan arahan kepada anggota tersebut serta menunjukan
bahwa perbedaan usia Pendidikan bukanlah kendala sebagai seorang pekerja yang professional.
Selama adanya pembelajaran dalam setiap proses kerja.
untuk yang memliki kemampuan yang berbeda sebagai seorang pemimpin akan memberikan contoh
serta pelatihan / training terlebih dahulu kepada para anggota dalam melaksankan tugas dan tanggung
jawab yang diberikan, kemudian aktif berdiskusi dan meberikan solusi kepada mereka terkait hal yang
tidak dimengrti dalam menjalankan fungsi dan pekerjaannya, Menganalisa problem apa saja yang