LINIERITAS KUALIFIKASI

PENDIDIKAN CALON PPPK GURU

DAN NON ASN JENJANG
SEKOLAH DASAR
Kamis , 02 Maret 2022
YEYEP TEDI SETIADI
ANALIS KEPEGAWAIAN AHLI MUDA
SUBKO FORMASI DAN PENGADAAN
Dasar Hukum :
Surat Edaran Direktur Jenderal Guru dan Tenaga
Kependidikan Kemendikbudristek
Nomor : 4757/B/GT.01.01/2022
Tentang : Kualifikasi Akademik dan Sertifikat Pendidik
Dalam Pendaftaran Seleksi
SE Dirjen GTK Kemendikbudristek Nomor 4757/B/GT.01.01/2022 tentang Kualifikasi
Akademik dan Sertifikat Pendidik Dalam Pendaftaran Seleksi menyatakan untuk pendaftaran
seleksi PPPK 2022 formasi guru, ada beberapa hal yang perlu kita ketahui, yaitu:

1. Persyaratan calon PPPK guru harus memiliki kualifikasi akademik Sarjana

(S-1)/Diploma Empat (D-IV) dan/atau sertifikat pendidik.
2. Calon PPPK guru mendaftar sesuai dengan sertifikat pendidik yang
dimilikinya.
3. Apabila tidak memiliki sertifikat pendidik, maka calon PPPK guru mendaftar
sesuai dengan kualifikasi akademik yang dimilikinya

Terdapat 7.592 kualifikasi akademik dan 1.602 Sertifikat Pendidik yang

diatur linier sesuai satuan Pendidikan dan jenis bidang studi/mata pelajaran

Evaluasi dari Pengadaan PPPK Tahun 2022 adalah linieritas untuk Prodi
Pendidikan Bahasa Inggris
 KEBUTUHAN GURU*

Guru Yang Ada

Kebutuhan Guru +/1
(ASN)
17.699 9553 -8.146

DATA PENSIUN GURU*

Tahun 2023 Tahun 2024 Tahun 2025 Tahun 2026 Tahun 2024
1.083 785 726 626 625

* Data Dinamis (belum menghitung yg MD)

 TAHAPAN PELAKSANAAN SELEKSI PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA JF GURU TAHUN 2022
NO TAHAPAN TANGGAL
1 Pengumuman Seleksi 31 Oktober 2022
2 Pendaftaran Seleksi (untuk semua pelamar)
Pengumuman mendapatkan penempatan bagi P1 31 Oktober s.d. 13 November 2022

3 Seleksi Administrasi 31 Oktober s.d. 15 November 2022

4 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi untuk P1, 16 s.d. 17 November 2022
P2, P3 dan pelamar umum
5 Masa Sanggah 18 s.d. 20 November 2022
6 Jawab Sanggah 21 s.d. 24 November 2022
7 Pengumuman Pasca Sanggah 26 November 2022
8 Penilaian Kesesuaian oleh Pengawas, Kepala 27 s.d. 28 November 2022
Sekolah dan Guru Senior (untuk P2 dan P3)
9 Penilaian Kesesuaian oleh Dinas Pendidikan dan 29 November s.d. 3 Desember 2022
BKPSDM (untuk P2 dan P3)
10 Pengolahan Hasil Penilaian Kesesuaian (untuk P2 3 s.d. 13 Desember 2022
dan P3)
 TAHAPAN PELAKSANAAN SELEKSI PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA JF GURU TAHUN 2022

NO TAHAPAN TANGGAL
11 Pengumuman dan Pemilihan Formasi (untuk 14 s.d. 18 Desember 2022
Pelamar Umum)
12 Pengumuman Daftar Peserta, Waktu, dan Tempat 13 s.d. 15 Januari 2023
Seleksi (untuk Pelamar Umum)
13 Pelaksanaan Seleksi Kompetensi (untuk Pelamar 16 s.d. 21 Januari 2023
Umum)
14 Pengolahan Hasil Seleksi (untuk Pelamar Umum) 21 Januari s.d. 1 Februari 2023
15 Pengumuman Hasil Seleksi (untuk P1, P2, P3 dan 2 s.d. 3 Februari 2023
Pelamar Umum)
16 Masa Sanggah 4 s.d. 6 Februari 2023
17 Jawab Sanggah 7 s.d. 13 Februari 2023
18 Pengumuman Kelulusan Pasca Sanggah 20 s.d. 21 Februari 2023
19 Pengisian DRH NI PPPK 22 Februari s.d. 13 Maret 2023
20 Usul Penetapan NI PPPK 7 s.d. 31 Maret 2023
Terdapat 3 jenis mekanisme seleksi Guru ASN PPPK di tahun
2022
1 2 3
Penempatan Seleksi Seleksi
Lulus Passing Grade K e s e s u a i a n / Ve r i f i k a s i Te s

05
Penempatan individu yang telah
Seleksi dilakukan dengan Seleksi Tes dilakukan dengan
lulus nilai ambang batas pada
mempertimbangkan dimensi mempertimbangkan dimensi
seleksi Tahun 2021 di tempat
kompetensi profesional, kompetensi teknis, kompetensi
tugasnya masing-masing atau di
pedagogik, sosial, dan manajerial, dan sosial kultural.
satuan pendidikan yang
kepribadian.
Berdasarkan membutuhkan
Formasi pelamar:
Tersedia Guru Lulus Passing Grade pelamar: pelamar:
pada Seleksi ASN-PPPK Guru Tahun 1. THK - II 1. Honorer Negeri
2021 2. Guru Honorer Negeri (< 3 tahun terdaftar pada Data Pokok
1. THK – II (≥ 3 tahun terdatfar pada Data Pokok Pendidikan)
2. Honorer Negeri Pendidikan) 2. Lulusan PPG
3. PPG 3. Individu Swasta
4. Guru Swasta (terdaftar pada Data Pokok Pendidikan)

Jika Masih Tersedia Jika Masih Tersedia

Formasi Formasi
2 Mekanisme seleksi kesesuaian/verifikasi bagi pelamar THK-II dan Guru
honorer sekolah negeri minimal 3 tahun bekerja dan terdaftar di Dapodik
1. Seleksi kesesuaian/verifikasi dilaksanakan apabila masih tersedia kuota formasi PPPK Guru setelah
penempatan bagi guru yang lulus passing grade.
2. Pada seleksi ini, dilakukan dengan menilai kesesuaian 4 dimensi:
 Kualifikasi Akademik dan/atau sertifikat pendidik:
mempertimbangkan linieritas antara bidang tugas atau mata pelajaran dengan:
 Kualifikasi akademik Sarjana (S-l), atau
 Diploma Empat (D-IV), dan/atau
 Sertifikat Pendidik
 Kompetensi Teknis
 Profesional
 Pedagogik
 Sosial
 Kepribadian
 Kinerja
 Orientasi pelayanan
 Komitmen
 Inisiatif kerja, dan
 kerja sama
 Pemeriksaan latar belakang
 Perundungan
 Kekerasan seksual
 Penyalahgunaan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya (NAPZA), dan
 Intoleransi.
3. Seleksi Wawancara: mempertimbangkan integritas dan moralitas
Alur Seleksi Pelamar Prioritas 2 dan 3
Pelamar Prioritas 2 dan 3: Penilaian Kesesuaian Tim Penilai
1. THK - II 1. Kompetensi 1. Kepala Sekolah
2. Guru honorer di sekolah negeri 2. Kinerja 2. Guru Senior
(terdaftar di Data Pokok Pendidikan ≥ 3 tahun) 3. Latar Belakang 3. Pengawas Sekolah
4. Dinas Pendidikan
5. BKPSDM

Sanggah Seleksi Pengumuman

Pemilihan Formasi
P2/P3 Administrasi Kompetensi Seleksi Kompetensi

Guru Nilai Tertinggi Lulus

di Sekolah Induk
Selama ada Kebutuhan

SSCASN Seleksi Pengumuman Sanggah

- Login bagi Pelamar yang sudah Administrasi Seleksi Administrasi Kompetensi
memiliki akun oleh Pemda
- Daftar akun, isi data dan unggah
persyaratan untuk pelamar baru
Akun Penilaian dibentuk
Secara Berjenjang.
Untuk Seluruh Pelamar Dinas BKPSDM
Pendidikan

Pengawas
Sekolah

Kepala
Sekolah

Guru
Senior

Akun Pelamar terbentuk

OTOMATIS dari
SSCASN

Pelamar
 Bobot Penilaian
Seleksi • Setiap pelamar memiliki akun SSCASN Kepala Sekolah Guru Senior Pengawas

Penilaian • Setiap penilai memiliki akun penilaian yang

tersinkron dengan akun pelamar di masing-masing
50%
X
30%
60%
20%
40%

Kesesuaian
70% X 30%
sekolah induk 70% 30% X
• Akun pelamar akan dibaca oleh penilai/observer 100% X X
untuk memberikan penilaian X X 100%
X 100% X
Keterangan:
X: tidak ada penilai

L a t a r B e l a k an g Kompetensi Kinerja
Pemeriksaan latar belakang dilaksanakan
40% 60%
untuk memastikan tidak adanya keterlibatan Pelamar akan dinilai kinerjanya di sekolah
dalam kegiatan perundungan, kekerasan induknya oleh:
seksual, penyalahgunaan narkotika, Pelamar akan dinilai kompetensinya
a. Kepala sekolah.
psikotropika, dan zat adiktif lainnya di sekolah induknya oleh:
b. Guru senior.
(NAPZA), serta intoleransi. pelamar akan a. Kepala sekolah.
c. Pengawas sekolah yang ditugaskan
dinilai oleh: b. Guru senior.
a. Dinas Pendidikan c. Pengawas sekolah yang Hasil Penilaian kinerja kemudian akan
b. BKPSDM ditugaskan verifikasi oleh Dinas Pendidikan dan
BKPSDM berdasarkan portofolio guru
dengan skala 60% - 100%.

Dinas Kepala Guru Pengawas Kepala Guru Pengawas Dinas

BKPSDM Senior Sekolah BKPSDM
Pendidikan Sekolah Sekolah Senior Sekolah Pendidikan
Teori Indikator Kompetensi Kompetensi UU Kompetensi UU
Indikator
Butir
Guru ASN Soal
Undang-Undang Guru dan Dosen Kebiasaan refleksi
No 14 tahun 2005 3
Kompetensi Profesional Kepribadian
Pembelajaran
Kompetensi Pedagogik 3
Kompetensi Sosial
Kompetensi Kepribadian Kenyamanan dan keamanan
belajar 3
Pedagogik Teknis
Efektifitas pembelajaran dan
asesmen
3
Perasan
Kompetensi Guru Indikator Profesional
Struktur pengetahuan
3
Pengembangan diri
3
Aktif berkomunikasi
Undang-Undang ASN
Manajerial 3
No 5 tahun 2014 Sosial
Bekerja sama
Kompetensi Teknis 3
Kompetensi Manajerial
Kompetensi Sosial Kultural Perekat Kebangsaan
Sosial kultural 3

Total
Kisi-kisi instrumen penilaian kesesuaian (Kinerja)
Verifikator – 5 Hari
Tim Penilai – 2 Hari (H1 – H2)
(H3 – H7)
No Aspek Perilaku
Portofolio
Guru
Orientasi Kepala Guru Senior Pengawas
1 Dinas Pendidikan BKPSDM
Pelayanan Sekolah Sekolah

Tim Penilai melakukan Pembobotan

penilaian dengan Hasil penilaian Hasil akhir tim penilai
2 Komitmen mempertimbangkan 4 dari Tim Penilai x persentase
aspek kinerja: persetujuan
1. Orientasi pelayanan
2. Komitmen
3. Kerjasama
4. Kepemimpinan Persentase
3 Kerja sama Persetujuan

1 2 3 4 5
Skor Kinerja
60% 70% 80% 90% 100%

4 Kepemimpinan
Hatur
Nuhun