INFO Cover Kompetensi

TANGGAL PENILAIAN : 1 Januari 2021 PERIODE PENILAIAN : 13 Juli S/D 31 Desember 2020

DATA SEKOLAH DA
NPSN/NSS : 69849087 Nama
Nama Kepala Sekolah : Asep Dikdik, S.Pd.,M.Pd. NIP
NIP Kepala Sekolah : 19680801 199403 1 010 Tempat/Tanggal Lahir
Nama Instansi/Sekolah : SMKN Tegalwaru Pangkat/Jabatan/Golongan
Telp / Fax : 081313288139 TMT sebagai guru
Desa/Kelurahan : Cisarua Masa Kerja
Kecamatan : Tegalwaru Jenis Kelamin
Kabupaten/Kota : Purwakarta Pendidikan Terakhir/Spesialisasi
Provinsi : Jawa Barat Program Keahlian yang diampu

NAMA ASSESOR : Asep Dikdik, S.Pd.,M.Pd.

NIP ASSESOR : 19680801 199403 1 010
TAHUN PENILAIAN : 2020
 Form
FormForm
1D
1B 1C
Juli S/D 31 Desember 2020 JUMLAH JAM/MINGGU
DATA GURU
: Erlan Hermawan, S.Pd.
: 19870416 201903 1 005
at/Tanggal Lahir : Purwakarta, 16 April 1987
at/Jabatan/Golongan : Penata Muda, III/a
: 12/07/2012
: 8 tahun 2 bulan
: Laki-laki
dikan Terakhir/Spesialisasi : S1
am Keahlian yang diampu : Guru Matematika
20 JAM
tgl sekarang
18 Februari 2021
Penata Muda, III/a
Penata Muda Tingkat I, III
Guru Muda Penata, III/c
Penata Tingkat I, III/d
Guru Madya Pembina, IV
Pembina Tingkat I, IV/b
Pembinaan Utama Muda,
Guru Utama Pembina Ut
Pembina Utama, IV/e
Laki-laki
Perempuan
tgl sekarang
18 Februari 2021
Penata Muda, III/a
Penata Muda Tingkat I, III/b
Guru Muda Penata, III/c
Penata Tingkat I, III/d
Guru Madya Pembina, IV/a
Pembina Tingkat I, IV/b
Pembinaan Utama Muda, IV/c
Guru Utama Pembina Utama Madya, IV/d
Pembina Utama, IV/e

Perempuan
 LAPORAN HASIL PENILAIAN KINERJA GURU

NAMA : Erlan Hermawan, S.Pd.

NIP : 19870416 201903 1 005
MENGAJAR : Kelas XI dan XII
UNIT KERJA : SMKN Tegalwaru
KECAMATAN : Tegalwaru
KABUPATEN : Purwakarta
PROVINSI : Jawa Barat

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

SMK NEGERI TEGALWARU - PURWAKARTA
2020
Penilaian untuk Kompetensi 1: Mengenal karakteristik peserta didik

Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap
1 peserta didiknya di kelasnya. 0 1 ②
Guru memastikan bahwa semua peserta didik
2 mendapatkan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi 0 1 ②
aktif dalam kegiatan pembelajaran.
Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik
3 dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang 0 1 ②
berbeda.
Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan
4 perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku 0 1 ②
tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya.
Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi
5 kekurangan peserta didik. 0 ① 2
Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan
fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran,
6 sehingga peserta didik tersebut tidak termaginalkan 0 1 ②
(tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb).

Total perolehan skor untuk kompetensi 1 11

Total skor untuk kompetensi 1 12
Persentase = (total skor/12) × 100% 91.67%
Nilai untuk kompetensi 1
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 2: Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang
mendidik
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk
menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan
1 kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses 0 1 ②
pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.

Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik

terhadap materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan
2 aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat 0 1 ②
pemahaman tersebut.

Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan

kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai
3 maupun yang berbeda dengan rencana, terkait keberhasilan 0 1 ②
pembelajaran.
Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotivasi
4 kemauan belajar peserta didik. 0 1 ②
Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling
5 terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan 0 1 ②
pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
Guru memperhatikan respon peserta didik yang
belum/kurang memahami materi pembelajaran yang
6 diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki 0 ① 2
rancangan pembelajaran berikutnya.
Total perolehan skor untuk kompetensi 2 11
Total skor untuk kompetensi 2 12
Persentase = (total skor/12) × 100% 91.67%
Nilai untuk kompetensi 2
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 3: Pengembangan kurikulum
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan
1
kurikulum.
0 1 ②
Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai
dengan silabus untuk membahas materi ajar tertentu
2 agar peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar 0 1 ②
yang ditetapkan.
Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan
3 memperhatikan tujuan pembelajaran. 0 1 ②
Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai
dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c)
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
4 peserta didik, dan d) dapat dilaksanakan di kelas e) 0 ① 2
sesuai dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta
didik.

Total perolehan skor untuk kompetensi 3 7

Total skor untuk kompetensi 3 8
Persentase = (total skor/8) × 100% 88%
Nilai untuk kompetensi 3
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 4: Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan
rancangan yang telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan
1 aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti 0 1 ②
tentang tujuannya.
Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan
untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk
2 menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan. 0 1 ②

Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi

3 tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar 0 1 ②
peserta didik.
Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai
tahapan proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan
yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih
4 dahulu peserta didik lain yang setuju atau tidak setuju dengan 0 1 ②
jawaban tersebut, sebelum memberikan penjelasan tentang
jawaban yang benar.

Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum

5 dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari 0 1 ②
peserta didik.
Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi
dengan waktu yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang
6 sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar dan 0 1 ②
mempertahankan perhatian peserta didik.
Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau
7 sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta 0 1 ②
dapat termanfaatkan secara produktif.
Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang
8 dirancang dengan kondisi kelas. 0 1 ②
Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik
9 untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan 0 1 ②
peserta didik lain.
Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara
sistematis untuk membantu proses belajar peserta didik.
10 Sebagai contoh: guru menambah informasi baru setelah 0 ① 2
mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi
sebelumnya.
Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual
11 (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta 0 ① 2
didik dalam mencapai tujuan pembelajaran.
Total perolehan skor untuk kompetensi 4 20
Total skor untuk kompetensi 4 22
Persentase = (total skor/22) × 100% 90.91%
Nilai untuk kompetensi 4
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 5: Memahami dan mengembangkan potensi
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala
1 bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk 0 1 ②
mengetahui tingkat kemajuan masing-masing.
Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk
2 belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar 0 1 ②
masing-masing.
Guru merancang dan melaksanakan aktivitas
3 pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan 0 1 ②
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses
4 pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada 0 1 ②
setiap individu
Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi
5 kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks 0 1 ②
kehidupan sehari-hari peserta didik.
Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta
6 didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing. 0 1 ②
Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan
7 peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan 0 ① 2
menggunakan informasi yang disampaikan.

Total perolehan skor untuk kompetensi 5 13

Total skor untuk kompetensi 5 14
Persentase = (total skor/14) × 100% 92.86%
Nilai untuk kompetensi 5
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 6: Komunikasi dengan peserta didik
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui
pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik,
1 termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang 0 1 ②
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.
Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua
pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa
2 menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu 0 ① 2
atau mengklarifikasi pertanyaan / tanggapan tersebut.

Guru menanggapinya pertanyaan peserta didik secara

3 tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran 0 1 ②
dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya.

Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat

4 menumbuhkan kerja sama yang baik antar peserta didik. 0 1 ②

Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap

semua jawaban peserta didik baik yang benar maupun
5 yang dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman 0 1 ②
peserta didik.
Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta
didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan untuk
6 menghilangkan kebingungan pada peserta didik. 0 1 ②

Total perolehan skor untuk kompetensi 6 11

Total skor untuk kompetensi 6 12
Persentase = (total skor/12) × 100% 91.67%
Nilai untuk kompetensi 6
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 7: Penilaian dan evaluasi
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan
1 pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti 0 1 ②
yang tertulis dalam RPP.

Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan

jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan
sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya
2 kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman 0 1 ②
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan
dipelajari.
Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi
topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui
3 kekuatan dan kelemahan masing-masing peserta didik 0 1 ②
untuk keperluan remedial dan pengayaan.

Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan

mereflekasikannya untuk meningkatkan pembelajaran
4 selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan, 0 1 ②
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan, dan sebagainya.

Guru memanfaatkan hasil penilaian sebagai bahan

5 penyusunan rancangan pembelajaran yang akan dilakukan 0 ① 2
selanjutnya.

Total perolehan skor untuk kompetensi 7 9

Total skor untuk kompetensi 7 10
Persentase = (total skor/10) × 100% 90.00%
Nilai untuk kompetensi 7
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 8: Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan
kebudayaan nasional Indonesia
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip
1 Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua 0 1 ②
warga Indonesia.
Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa
2 memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya; suku, 0 1 ②
agama, dan gender).
Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat
3 sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing. 0 1 ②

Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan bangsa

4
Indonesia.
0 1 ②
Guru mempunyai pandangan yang luas tentang
5 keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku, 0 ① 2
agama).

Total perolehan skor untuk kompetensi 8 9

Total skor untuk kompetensi 8 10
Persentase = (total skor/10) × 100% 90.00%
Nilai untuk kompetensi 8
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 9: Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara,
1 berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta 0 1 ②
didik, orang tua, dan teman sejawat.
Guru mau membagi pengalamannya dengan teman
sejawat, termasuk mengundang mereka untuk
2 mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan 0 ① 2
masukan.
Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan
bahwa guru dihormati oleh peserta didik selalu
3 memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses 0 1 ②
pembelajaran.

Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari

peserta didik dan memberikan kesempatan kepada
4
peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses
0 1 ②
pembelajaran.
Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik
5
sekolah.
0 1 ②

Total perolehan skor untuk kompetensi 8 9

Total skor untuk kompetensi 8 10
Persentase = (total skor/10) × 100% 90.00%
Nilai untuk kompetensi 9
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 10: Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga
menjadi guru
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru mengawali dan mengakhiri pelajaran dengan
1
tepat waktu.
0 1 ②
Jika guru harus meninggalkan kelas, guru
mengaktifkan siswa dengan melakukan hal-hal
2 produktif terkait dengan mata pelajaran, dan 0 1 ②
meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi
kelas.
Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan
semua kegiatan lain di luar jam mengajar
3 berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah. 0 1 ②

Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal,

dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika
4 tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, 0 1 ②
termasuk proses pembelajaran di kelas.
Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan
5 non-pembelajaran dengan tepat waktu sesuaistandar 0 1 ②
yang ditetapkan.
Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar
6 untuk kegiatan yang produktif terkait dengan 0 ① 2
tugasnya.
Guru memberikan kontribusi terhadap
pengembangan sekolah dan mempunyai prestasi
7 yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah. 0 ① 2

Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai

8
guru.
0 1 ②

Total perolehan skor untuk kompetensi 10 14

Total skor untuk kompetensi 10 16
Persentase = (total skor/16) × 100% 88%
Nilai untuk kompetensi 10
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 11: Bersikap inklusif, bertindak objektif, serta tidak Diskriminatif

Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil,
1 memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan 0 1 ②
masing-masing tanpa memperdulikan faktor personal.

Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman

sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif
2 terhadapsemua diskusi formal dan informal terkait 0 1 ②
dengan pekerjaannya.
Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak
membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu
3 (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari 0 ① 2
daerah yang sama dengan guru.

Total perolehan skor untuk kompetensi 11 5

Total skor untuk kompetensi 11 6
Persentase = (total skor/6) × 100% 83.33%
Nilai untuk kompetensi 11
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 12: Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang
tua peserta didik, dan masyarakat
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan,
kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang tuanya,
1 baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal 0 1 ②
antaraguru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan diluar
pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolahdan
2 masyarakat dan dapat memberikan bukti 0 1 ②
keikutsertaannya.
Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari
3 masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, 0 ① 2
serta berperan dalam kegiatan sosial di masyarakat.

Total perolehan skor untuk kompetensi 12 5

Total skor untuk kompetensi 12 6
Persentase = (total skor/6) × 100% 83.33%
Nilai untuk kompetensi 12
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 13: Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan
yang mendukung mata pelajaran yang diampu
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan
kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya,
untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang
1 dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan 0 ① 2
pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diperlukan.

Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di

2 dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran. 0 1 ②
Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, mutakhir,
3 dan yang membantu peserta didik untuk memahami 0 1 ②
konsep materi pembelajaran.

Total perolehan skor untuk kompetensi 13 5

Total skor untuk kompetensi 13 6
Persentase = (total skor/6) × 100% 83.33%
Nilai untuk kompetensi 13
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 4
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Penilaian untuk Kompetensi 14: Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif
Skor
INDIKATOR Tidak ada
Terpenuhi Seluruhnya
bukti (Tidak
sebagian terpenuhi
terpenuhi)
Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap,
1 dan didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri. 0 1 ②
Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan
2 dan kolega atau hasil penilaian proses pembelajaran 0 1 ②
sebagai bukti yang menggambarkan kinerjanya.
Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan
3 pembelajaran selanjutnya dalam program 0 ① 2
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam
4 perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan 0 1 ②
tindak lanjutnya.
Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya
inovasi, mengikuti kegiatan kegiatan ilmiah (misalnya
5 seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan 0 ① 2
PKB.
Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi
6 dan pelaksanaan PKB. 0 ① 2

Total perolehan skor untuk kompetensi 14 9

Total skor untuk kompetensi 14 12
Persentase = (total skor/12) × 100% 75.00%
Nilai untuk kompetensi 14
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 3
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)

Purwakarta, 1 Januari 2021

Guru yang Dinilai Penilai

Erlan Hermawan, S.Pd. Asep Dikdik, S.Pd.,M.Pd.

NIP : 19870416 201903 1 005 NIP : 19680801 199403 1 010

Kepala SMKN Tegalwaru

Asep Dikdik, S.Pd.,M.Pd.

NIP : 19680801 199403 1 010
 LAPORAN DAN EVALUASI
PENILAIAN KINERJA GURU KELAS / GURU MATA PELAJARAN

a. Nama : Erlan Hermawan, S.Pd.

NIP : 19870416 201903 1 005
Tempat/Tanggal Lahir : Purwakarta, 16 April 1987
Pangkat/Jabatan/Golongan : Penata Muda, III/a
TMT sebagai guru : 12/07/2012
Masa Kerja : 8 tahun 2 bulan
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir / Spesialisasi : S1
Program Keahlian yang diampu : Guru Matematika
b. Nama Sekolah : SMKN Tegalwaru
Telp / Fax : 081313288139
Desa/Kelurahan : Cisarua
Kecamatan : Tegalwaru
Kabupaten/Kota : Purwakarta
Provinsi : Jawa Barat

Periode penilaian : 13 Juli S/D 31 Desember 2020

PERSETUJUAN
(Persetujuan ini harus ditandatangani oleh penilai dan guru yang dinilai)
Penilai dan guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan memahami semua aspek
yang ditulis / dilaporkan dalam format ini dan menyatakan setuju.
Erlan Hermawan,
Nama guru : Nama penilai : Asep Dikdik, S.Pd.,M.Pd.
S.Pd.
Tanda Tanda
: :
tangan tangan

Tanggal : 1 Januari 2021

 FORMAT 1C
REKAP HASIL PENILAIAN KINERGA GURU KELAS/MATA PELAJARAN
a. Nama : Erlan Hermawan, S.Pd.
NIP : 19870416 201903 1 005
Tempat/Tanggal Lahir : Purwakarta, 16 April 1987
Pangkat/Jabatan/Golongan : Penata Muda, III/a
TMT sebagai guru : 12/07/2012
Masa Kerja : 8 tahun 2 bulan
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir / Spesialisasi : S1
Program Keahlian yang diampu : Guru Matematika
b. Nama Sekolah : SMKN Tegalwaru
Telp / Fax : 081313288139
Desa/Kelurahan : Cisarua
Kecamatan : Tegalwaru
Kabupaten/Kota : Purwakarta
Provinsi : Jawa Barat

PERIODE PENILAIAN Formatif TAHUN

Sumatif x
13 Juli S/D 31 Desember 2020 2020
Kemajuan

NO KOMPETENSI NILAI
A. PEDAGODIK
1. Mengenal karakteristik peserta didik 4
2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 4
3. Pengembangan kurikulum 4
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik 4
5. Kegiatan pembelajaran yang mendidik 4
6. Komunikasi dengan peserta didik 4
7. Penilaian dan evaluasi 4
B. KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional 4
9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 4
10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru 4
C. S O S I A L
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 4
12. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik,
4
dan masyarakat
D. PROFESIONAL
13. Penguasaan materi, struktur, konsep, pola pikir keilmuan yang mendukung mata
4
pelajaran yang diampu
14. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 3
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 55

Purwakarta,1 Januari 2021

Guru yang Dinilai Penilai Kepala SMKN Tegalwaru
 Erlan Hermawan, S.Pd. Asep Dikdik, S.Pd.,M.Pd. Asep Dikdik, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19870416 201903 1 005 NIP : 19680801 199403 1 010 NIP : 19680801 199403 1 010
 FORMAT 1D

REKAP HASIL PENILAIAN KINERGA GURU KELAS/MATA PELAJARAN

Penata M
a. Nama : Erlan Hermawan, S.Pd. Guru Mud
NIP : 19870416 201903 1 005 Penata Ti
Tempat/Tanggal Lahir : Purwakarta, 16 April 1987 Guru Mad
Pangkat/Jabatan/Golongan : Penata Muda, III/a Pembina T
TMT sebagai guru : 12/07/2012 Pembinaa
Masa Kerja : 8 tahun 2 bulan Guru Utam
Jenis Kelamin : Laki-laki ###
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1
Program Keahlian yang diampu : Guru Matematika
b. Nama Sekolah : SMKN Tegalwaru
Telp / Fax : 081313288139
Desa/Kelurahan : Cisarua
Kecamatan : Purwakarta
Kabupaten/Kota : Purwakarta
Provinsi : Jawa Barat

Nilai PK GURU Kelas/Mata Pelajaran 55

Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 – 100 sesuai Permenneg PAN & RB No. 16
Tahun 2009 dengan rumus
98.214
Nilai PKG
Nilai PKG (100) = x 100
Nilai PKG tertinggi

Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan peraturan tersebut, Amat Baik
selanjutnya ditetapkan sebutan dan persentase angka kreditnya 125%
Perolehan anga kredit (untuk pembelajaran) yang dihitung berdasarkan rumus berikut
ini
6.56
(AKK - AKPKB - AKP) X (JM/JWM) X NPK
Angka Kredit satu semester =
8

Purwakarta, 1 Januari 2021

Guru yang Dinilai Penilai Kepala MIN 1 Jembrana

Erlan Hermawan, S.Pd. Asep Dikdik, S.Pd.,M.Pd. Asep Dikdik, S.Pd.,M.Pd.

NIP : 19870416 201903 1 005 NIP : 19680801 199403 1 010 NIP: 19680801 199403 1 010