ORIENTASI DEPARTEMEN ICGS

PT. BINA SARANA SUKSES – SITE

PMSS
oleh:
Beny Ridha P. 1017732
Dzaka Reihan T. 1017728
Rahmad Fajri 1017729

FGDP
PRODUKSI
 01 02 03 04
Struktur Business KPI IC Business
Organisasi Dept. Process IC Process GS
ICGS

05 06
KPI GS Pelaksanaan Orientasi
Departemen ICGS
01
Struktur Organisasi Departemen ICGS PT.
Bina Sarana Sukses – Site PMSS
 Struktur Organisasi Trainer
Produksi
Kepala Bagian ICGS
-

Kepala Seksi IC Kepala Seksi GS

Marfin Pamungkas -

Staff IC Staff KPM Trainer GS Eksternal Staff GS

Alfianur Junaidi Arya & Sulih - Wahid A.

Admin IC
Admin Trainer Admin GS
Petrus B. S.
Antares M. B. Dienul Hanif M
Security
ICGS Helper Umum
GS
 02
Business Process Intelectual
Capital
Business Process
03
KPI Intelectual Capital PT. Bina Sarana
Sukses – Site PMSS
Key Performance Indicator
 04

Business Process General Services

Business Process
05
KPI General Services PT. Bina Sarana
Sukses – Site PMSS
Key Performance Indicator
 06
Pelaksanaan Orientasi
Departemen ICGS
 Manpower Planning

Perencanaan kebutuhan SDM berdasarkan

perencanaan perusahaan agar tercipta jumlah
karyawan dan penempatan karyawan yang
tepat serta bermanfaat secara ekonomis.
 Permintaan Karyawan

Formulir yang digunakan untuk

mengajukan permintaan tenaga kerja
baik di head office maupun job site.
Recruitment Rekrutmen Internal, dilakukan perusahaan melalui kebijakan dari dalam perusahaan
Management berupa :
1. Promosi, yaitu naiknya posisi kedudukan karyawan dari sebelumnya.
2. Mutasi, yaitu perpindahan posisi karyawan pada tingkat tanggung jawab dan
wewenang yang sama.
3. Rotasi, yaitu berupa perputaran posisi karyawan posisi karyawan yang
dilakukan untuk sementara.
4. Re Rekrutmen, yaitu berupa pemanggilang kembali mantan karyawan yang
pernah bekerja di perusahaan.

Rekrutmen Eksternal, yaitu rekrutmen yang berasal dari luar perusahaan, terdiri atas
:
1. Karyawan yang mencari pekerjaan baru untuk pertama kali.
2. Karyawan yang telah bekerja dan tidak puas terhadap perusahaan sebelumnya.
3. Pembajakan karyawan (raiding), yaitu dengan merebut tenaga kerja dari
perusahaan lain.
4. Karyawan yang pernah bekerja dan sekarang sedang menganggur
Alur Proses
Recruitment

Contoh Lowongan PT BSS di Media

Sosial
 Compensation & Benefit

Kompensasi, adalah sebuah imbalan yang diberikan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi.
Benefit, merupakan pemberian tambahan dari perusahaan kepada para karyawan di luar dari
kompensasi.

Bentuk - bentuk Kompensasi :

a. Gaji dan Upah
b. Insentif
c. Fasilitas

Bentuk - bentuk Benefit :

a. BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
b. Asuransi Kesehatan
c. Dana Pensiun
d. Upah Lembur
e. Tunjangan Hari Raya
 TERIMA KASIH
#SPIRIT MENEMBUS BATAS
Sinergi Tim - Performa Unggul - Inovasi Berkelanjutan - Responsif Menghadapi Perubahan - Inisiatif Memimpin - Tangguh &
Handal