NILAI

&
ETIKA
RELA
 TUJUAN
MEMBENTANGKAN
NILAI DAN ETIKA
IKATAN RELAWAN RAKYAT
MALAYSIA
 SKOP
 DEFINISI
 SUMBER RUJUKAN
- FALSAFAH RELA
- GEMA RELA
- IKRAR RELA
- NILAI-NILAI MURNI
- NILAI & ETIKA PERKHIDMATAN AWAM
- KOD ETIKA PDRM

 SESI PERBINCANGAN
 KAMUS ‘DBP’
 NILAI
 ETIKA ( ETIK )
- Taksiran Harga
- Kadar, Nisbah - Ilmu
berkenaan Dasar-
- Darjat, Kualiti,
Mutu & Taraf Dasar Akhlak
- Sifat Ketinggian & Moral
- Tingkah Laku
(agama, pemikir Kumpulan
kemasyarakatan)
- Markah
 ISTILAH SESUAI
 NILAI
 ETIKA
- Kualiti / Mutu -
baik buruk sesuatu - Akhlak – budi
barangan pekerti, kelakuan,
tabiat
- Taraf / Darjat - Moral – ajaran/
tingkatan
pegangan baik
kedudukan dalam
buruk perbuatan
masyarakat
- Tingkah Laku
Kumpulan
 DIFINISI
NILAI DAN ETIKA

 Taraf/Darjat berkenaan tingkatan kedudukan

sesuatu kumpulan dalam masyarakat yang
tertakluk kepada ETIKA yang Berakhlak dan
Bermoral Baik atau sebaliknya
 ATAU
 Kualiti/Mutu sesuatu barangan yang baik
buruknya tertakluk kepada (ETIKA) yang baik
Asal Usul Kejadian, Rupa Bentuk, Kegunaan dan
sebagainya atau sebaliknya
 FALSAFAH RELA
PERKARA NILAI ETIKA
BENTENG KE-3 SIAP SEDIA SIAP SEDIA DAN
PATRIOTISME BERPENGETAHUAN
PERTAHANAN
DALAM PERTAHANAN
NEGARA BERDISPLIN
SETEMPAT, ANCAMAN
DALAMAN DAN
LUARAN & GSPS
PASUKAN BERKERJASAMA SEDIA MEMBERI
BERDISPLIN BANTUAN DALAM
SOKONGAN
PENCEGAHAN
BERWIBAWA JENAYAH, OPS
BANTUAN BERSAMA,
PERISIKAN DAN
ANCAMAN SEMASA
TUGAS-TUGAS MESRA RAKYAT BERKHIDMAT
SUKARELA SUKARELA KERJA-
KEBAJIKAN
KERJA KEBAJIKAN,
BENCANA NEGARA
EKONOMI DAN BERWAWASAN PENGLIBATAN DALAM
RANCANGAN
BERDIKARI
PEMBANGUNAN DAN
KEMAJUAN SETEMPAT
 IKRAR RELA
PERKARA NILAI ETIKA
PERLEMBAGAAN, PATRIOTISME PERASAAN CINTAKAN,
KEDAULATAN DAN MENJAGA DAN
KEMERDEKAAN MEMPERTAHANKAN NEGARA
NEGARA
PATUH DAN TAAT SETIA SETIA TAAT SETIA YANG TIDAK
KEPADA PUCUK BERDISPLIN BERBELAH-BAGI KEPADA
PIMPINAN NEGARA, KERAJAAN DAN
PUCUK PIMPINAN
PERKHIDMATAN DEDIKASI KESETIAAN YANG TINGGI
BERDEDIKASI KEPADA TUJUAN ORGANISASI
DIBAWAH PERATURAN-
PERATURAN YANG ADA
BERSATU KEARAH BERWAWASAN KOMITED KEPADA
WAWASAN 2020 PERANCANGAN MASA
HADAPAN KERAJAAN
 GEMA RELA
PERKARA NILAI ETIKA
MOHON JASA PUTRA PATRIOTISME MEMBANTU
PUTRI BERDISPLIN MEMELIHARA DAN
MENGEKALKAN
MENGGEMPUR MUSUH KESELAMATAN DAN
KEAMANAN NEGARA
BERJUANG UNTUK DEDIKASI SEBAGAI BENTENG
NEGARA BERKORBAN KE-3 PERTAHANAN
NEGARA
GEMPUR BIAR HANCUR
MARI KAWAN KITA BERKERJASAMA MENGAMALKAN
BERSATU BERWAWASAN SIKAP TOLONG
MENOLONG DALAM
MELAKSANAKAN
MEMBELA NEGARA
KERJA
JAYA
 PERBANDINGAN NILAI
NILAI MURNI JPA 3 ATM PDRM RELA
DALAM ( NILAI & ( KOD
PENTADBIRAN TERAS ) ETIKA )
AMANAH CEKAP DAN TEPAT MEMPER- SETIA SETIA
TAHANKAN BERBAKTI
BERDISIPLIN, BERDISIPLIN BERDISIPLIN
DAN KEDAULATAN PATRIOTISME
TANGGUNG- BERTANGGUNG- BERWIBAWA
JAWAB JAWAB DAN BERDISPLIN
PRIHATIN
BERKERJA- KERJA KEPENTINGAN DAN MESRA DEDIKASI
SAMA, BERPASUKAN STRATEGIK
CEMERLANG BERKERJA-
IKHLAS, BERKIDMAT NEGARA SAMA
DEDIKASI, DENGAN IKHLAS
SEDERHANA, BERWAWASAN
TEKUN,
BERSIH, MESRA
RAKYAT
BERBUDI
MULIA,
BERSYUKUR
 NILAI –NILAI MURNI
AMANAH
 Menyedari hakikat bahawa tugas adalah amanah
yang perlu dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.
 Menghindarkan dengan rela hati kepentingan diri
dari mengatasi kepentingan tugas,
 Menentukan tiada penyelewengan dalam tugas sama
ada dari segi masa, kuasa, sumber wang dan
peralatan serta tenaga kerja,
 Mengutamakan kepentingan awam sebagai teras
perkhidmatan.
 TANGGUNGJAWAB
 a. Menerima hakikat akauntabiliti akhir adalah
terhadap Tuhan, disamping pekerjaan dan majikan.
 b. Melakukan tugas dengan kesedaran terhadap
implikasi baik dan buruknya iaitu sentiasa
berwaspada dan jujur,
 c. Bersedia berkhidmat dan menghulurkan
bantuan bila-bila sahaja diperlukan
 d. Bercita-cita untuk tidak mengkhianati
kepentingan organisasi/institusi/awam dalam
menjalankan tugas, dan
 e. Bersedia menjaga maruah agama, bangsa dan
negara
 IKHLAS
a. Berhati mulia dalam melaksanakan tugas
tanpa mengharapkan balasan dari manusia
b. Mempunyai niat bertugas kerana Tuhan,
kerana mencari rezeki yang halah serta
mencari keredhaanNya, dan
c. Mengikis sebarang unsur “kepentingan diri”
dalam melaksanakan tugas sebagai asas
pengisian amanah.
 DEDIKASI
a. Kesetiaan yang tinggi kepada tujuan
organisasi di bawah peraturan-
peraturan yang ada,
b. Komited kepada sebarang perubahan
yang positif dan kepada kebajikan
c. Sedia mengubah sikap demi kebaikan
bersama dan tugas,
d. Sedia memulakan pembaikan, dan
e. Berinisiatif dan proaktif dalam
melaksanakan tugas harian.
 SEDERHANA
a. Menjamin perseimbangan equilibrium
dalam diri dan tugas,
b. Keseimbangan dalam membuat
keputusan dengan mengambil kira
fakta-fakta yang terdapat dalam alam
sekitar,
c. Rajin mempelajari pengetahuan dan
kemahiran yang berkaitan untuk
membaiki cara bekerja.
 TEKUN
a. Berusaha bersungguh-sungguh untuk
mencapai kesempurnaan dalam tugas dan
kehidupan.
b. Berusaha meninggikan imej perkhidmatan
dan organisasi.
c. Berusaha gigih untuk menghasilkan kerja
yang memuaskan pihak-pihak yang
berharap kepadanya.
d. Berusaha gigih bagi memperbaiki hasil
kerja sehingga mencapai tahap cemerlang.
 BERSIH
 a. Mengamalkan kebersihan diri dalam
menjalankan tugas seharian,
 b. Mengamalkan kebersihan pakaian,
bangunan dan alam sekitar sebagai satu
cara hidup,
 c. Bersih dalam pemilikan harta dan
perjalanan tugas,
 d. Berkhidmat demi kebajikan semata-
mata.
 BERDISIPLIN
a. Mengetahui priority dan mengutamakan
yang lebih utama,
b. Menilai tinggi masa dan janji,
c. Mengamalkan cara bekerja yang kemas
dan terancang, dan
d. Mempunyai etika kerja dan
profesionalisme yang tinggi.
 BEKERJASAMA
a. Mengamalkan sikap tolong-menolong
dalam melaksanakan kerja,
b. Sentiasa secara sukarela menyertai
aktiviti-aktiviti organisasi sebagai
sebahagian daripada usaha
mempertingkatkan semangat kerjasama,
c. Mengamalkan permuafakatan dalam
semua perkara kepentingan bersama.
 BERBUDI MULIA
a. Bermanis muka sepanjang masa
b. Bertimbang rasa dan bertolak
ansur
c. Menghormati rakan sejawatan dan
pelanggan/pelawat, dan
d. Sentiasa memulakan “pertanyaan”
dengan tujuan untuk menolong
pelanggan/ pelawat.
 BERSYUKUR
a. Bersyukur kerana dapat melakukan tugas untuk
menjamin kesejateraan hidup sebagai seorang
anggota masyarakat,
b. Berkecenderungan melihat keadaan dengan lebih
positif sehingga menggerakkan untuk lebih
berusaha gigih,
c. Menghayati budaya kerja yang bersopan dan tidak
bertentangan dengan kehendak agama,
d. Tidak berbangga dengan kedudukan dan pangkat,
e. Tidak membazirkan perbelanjaan untuk perkara
yang sia-sia,
f. Berkhidmat sebagai ibadah.
 1. PERIBADI ASAS
2. MENGUTAMAKAN
AMANAH 3. KEPIMPINAN
PELANGGAN
BERTANGGUNGJAWAB
IKHLAS ADIL
BERBUDI MULIA BERANI
BERDEDIKASI
BERSABAR SYURA
BERDISIPLIN
SOPAN-SANTUN
BEKERJASAMA
PERAMAH
BERSIH
TEKUN
SEDERHANA NILAI & ETIKA KERJA
PERKHIDMATAN AWAM

4. PROFESIONALISME
6. KEAGAMAAN
5.PRODUKTIVITI/ BERILMU
BERSYUKUR KUALITI KREATIVITI
BERIMAN INOVASI
BERTAKWA PRODUKTIVITI INTEGRITI
KUALITI NEUTRALITI
KEJUJURAN
INTELEKTUAL
AKAUNTIBILITI
BERKECUALI
 KOD ETIKA PDRM
SETIA
TAAT SETIA YANG TIDAK BERBELAH-BAGI KEPADA RAJA, NEGARA,
KERAJAAN DAN PUCUK PIMPINAN PASUKAN

BERDISIPLIN
MENGUTAMAKAN DISIPLIN DIRI DAN TUGAS PADA SETIAP MASA DENGAN
TEKUN, TABAH DAN BERAMANAH

BERWIBAWA
MELAKSANAKAN SEGALA KEWAJIPAN DAN KUASA-KUASA DENGAN TEGAS,
BERANI, ADIL DAN SAKSAMA

PRIHATIN DAN MESRA

SENTIASA MEMBERI PERKHIDMATAN YANG MESRA, CEPAT, BETUL SERTA
TERKINI DAN MENGUTAMAKAN HAK DAN KEPENTINGAN MASYARAKAT

CEMERLANG
SENTIASA BERUSAHA MENINGKATKAN ILMU DAN KEMAHIRAN;
MENGAMALKAN CARA HIDUP SEDERHANA, SUCI DAN BAHAGIA
UNTUK MENGEKALKAN PRESTASI KERJA YANG CEMERLANG
SERTA SIKAP POSITIF DAN PROAKTIF BAGI MEWUJUDKAN SEBUAH
ORGANISASI YANG UNGGUL DAN PEKA TERHADAP PERUBAHAN
MASA
 DIFINISI
NILAI & ETIKA RELA
 Sebagai sebuah jentera sukarela yang berperanan
untuk membantu memelihara dan mengekalkan
keselamatan serta keamanan negara, Nilai dan Etika
RELA perlu berlandaskan Nilai-Nilai murni
perkhidmatan yang mempunyai Etika Akhlak atau
Tingkah Laku Kumpulan yang bermoral baik dan
dihargai masyarakat. Nilai dan Etika RELA
berasaskan ;
– SETIA BERBAKTI, PATRIOTISME, BERDISPLIN,
DEDIKASI, SEDIA MEMBERI BANTUAN,
BERKERJASAMA, BERWAWASAN dan MESRA
RAKYAT
 NILAI & ETIKA RELA
NILAI ETIKA
SETIA BERBAKTI SETIA BERBAKTI KEPADA NEGARA, PUCUK PIMPINAN DAN
MASYARAKAT
MEMBUDAYAKAN SEMANGAT CINTA DAN BERBANGGA
PATRIOTISME TERHADAP NEGARA, AGAMA DAN BANGSA
BERDISPLIN MEMPUNYAI DISIPLIN SERTA JATIDIRI YANG UNGGUL DAN
MENGAMALKAN BUDAYA KERJA CEMERLANG

DEDIKASI BERILTIZAM TINGGI UNTUK MENJAYAKAN MISI DAN VISI

SERTA MATLAMAT PASUKAN RELA

IKHLAS SENTIASA SEDIA MEMBANTU DALAM SEBARANG PENUGASAN

DAN TANGGUNGJAWAB TANPA MENGHARAPKAN GANJARAN
DAN MEMENTINGKAN DIRI SENDIRI
BERKERJASAMA BERMUAFAKAT, BERTOLAK ANSUR DAN BANTU MEMBANTU

BERWAWASAN BERPANDANGAN JAUH, KREATIF SERTA SENTIASA BERUSAHA

MEREALISASIKAN WAWASAN NEGARA
MESRA RAKYAT BERHEMAH TINGGI, ADIL, CEKAP DAN MENGUTAMAKAN
PELANGGAN SERTA BERDAMPING RAPAT DENGAN
MASYARAKAT SETEMPAT
 METHODOLOGI PENERAPAN
NILAI & ETIKA PENERAPAN
SETIA BEBAKTI PENDEDAHAN KEPADA CERAMAH SEJARAH
PERJUANGAN TANAH AIR DAN MENYEMAIKAN
SEMANGAT INGIN BERBAKTI KEPADA
NEGARA DAN MASYARAKAT
PATRIOTISME MEGAMALKAN PENGHAYATAN RUTIN HARIAN
MEMBACA RUKUN NEGARA, IKRAR RELA,
NYANYIAN NEGARA KU & GEMA RELA
BERDISPLIN TINGKATKAN LATIHAN KAWAT
PENERAPAN ETIKA KERJA
DEDIKASI CERAMAH MOTIVASI

MEMBERI BANTUAN CERAMAH MOTIVASI DAN AMALAN

BERKERJASAMA CERAMAH MOTIVASI DAN TINGKAT LATIHAN

DALAM KUMPULAN
BERWAWASAN PENDEDAHAN KEPADA PRINSIP WAWASAN
2020
MESRA RAKYAT LAKSANAKAN KERJA AMAL
KEMASYARAKATAN TEMPATAN
Pengertian yang mendalam tentang hakikat
insan sangat penting dalam pengurusan dan
pentadbiran kerana dari pengertian itu
manusia akan melihat asal-usulnya, hakikat
kejadiannya, tugas dan peranannya di atas
dunia, kedudukannya yang mulia sebagai
makhluk pilihan, kekuatan dan
kelemahannya, musuh-musuhnya, hakikat
amalnya dan kesudahan hidupnya.
 Mutiara Kata
 Barang siapa tiada memegang agama – sekali-kali tiada
boleh dibilangkan nama

 Barang siapa mengenal yang empat – maka itulah orang

yang ma’rifat

 Barang siapa mengenal Allah – suruh dan tegahnya tiada

ia menyalah

 Barang siapa mengenal diri – maka telah mengenal Tuhan

yang Bahri

 Barang siapa mengenal dunia – tahulah ia barang

terpedaya

 Barang siapa mengenal akhirat – tahulah ia dunia yang

mudarat
 CIRI-CIRI UTAMA URUS TADBIR YG
BAIK DLM ORGANISASI KERAJAAN
a) SISTEM NILAI
Sistem nilai yg dibangunkan mana-mana organisasi
mestilah berteraskan ilmu yang bersepadu yang
meliputi konsep dan realiti Tuhan, manusia dan alam
semesta, bukan berteraskan hawa nafsu atau
kepentingan pragamatik ekonomi, politik dan sosial.
Manfaatnya:
Mewujudkan keadilan dlm semua aspek pengurusan
krn ia bermula atas landasan kebenaran. Maka dgn
ini lahirlah satu pola pentadbiran yg penuh hikmah
sejajar dgn hakikat manusia dan hakikat amalnya,
bkn skdr mengisi kehendak jasmani atau semata-mata
aspek kehaiwanan yang merupakan salah satu elemen
dlm diri manusia.
b) KEPIMPINAN BERWIBAWA
Kepimpinan berwibawa adalah satu bentuk
kepimpinan berbudaya ilmu, bijaksana, adil,
tegas dan berpandangan luas.
Manfaatnya:
Berupaya memaparkan sikap hormat-
menghormati, berfungsi sebagai pembimbing,
pendorong dan penasihat, suka menanam sikap
persaudaraan, menjaga maruah dirinya dan
orang yang dipimpin, dan saling bantu-
membantu dan bermuafakat dengan seluruh
ahli organisasinya.
c) SETIA-KAWAL ORGANISASI
Selia-kawal organisasi mestilah meliputi dua aspek
iaitu selia-kawal khas (selia-kawal diri) dan selia-
kawal am (selia kawal organisasi secara
menyeluruh). Kejayaan pd kedua-dua aspek selia-
kawal ini bergantung kpd faktor dokongan dan
penyertaan drpd semua unit dlm organisasi.
Manfaat:
Selia-kawal khas dpt menjamin supaya lima hak asasi
dapat diberikan kpd semua anggota organisasi iaitu hak
beragama, hak atas diri dan menjaga maruah, hak utk
berfikir dan menguasai ilmu, hak utk memelihara
keturunan dan hak utk memiliki harta dan mencari
nafkah secara sah. Dlm aspek selia-kawal organisasi
secara menyeluruh pula dpt menjamin supaya
wujudnya lima prinsip dasar pentadbiran iaitu
perundingan secara musyarawah dan penuh semangat
muhibbah, keadilan, kebebasan, dlm batas-batas yg
ditetapkan oleh hukum, persamaan hak utk mendapat
keadilan dan manfaat dan kebebasan setiap anggota
organisasi utk mendakwa pemimpin organisasi yang
tidak amanah dan menyeleweng.
d) AUDIT SOSIAL
Ciri ini meliputi pengawasan dan maklum-balas awam
terhadap pengendalian sistem pentadbiran dan pengurusan
sesebuah organisasi kerajaan dlm hubungannya dengan
pengamalan prinsip ketelusan dan akauntabiliti.
Manfaaatnya:
Melahirkan ketelusan organisasi kerajaan dlm membentuk
mekanisme penilaian terhadap isu-isu yang berkaitan
dengan:

 Kuasa kpd kelompok tertentu dlm hal merancang, mengelola

pengagihan dan mengurus sesuatu projek.
 Kelemahan dari segi mengawasi sesuatu fungsi
perkhidmatan.
 Kelemahan sisitem kawalan dalaman dan luaran.
 Ketiadaan ketelusan.
 Ukuran pengawalan yang tidak komprehensif.
 Ketiadaan piawai ketrampilan.
 Kepincangan dalam pengendalian sumber.
 Sesuatu fakta tidak dibentangkan secara objektif.
 Ketidakperincian dlm penganalisaan sesuatu tindakan.
e) STRUKTUR PERUNDANGAN DAN
MEKANISME PENGUATKUASAAN.
Ciri ini berkisar di sekitar persoalan piawai yg
perlu digunakan bagi mengawal tingkah laku
dan faktor-faktor yang perlu diberi perhatian
dlm penggubalan kod etika.
Manfaatnya:
Berfungsi sebagai pendokong kepada sisitem
organisasi yang dapat digunakan bagi
mengekang pelbagai bentuk salah-laku dan
korupsi yang timbul dlm perancangan dan
pengendalian urusan pentadbiran.