DatadanInfo

I.KARIS&KARSU

A.DasarHukum:
1.UndangUndangNomor8Tahun1974tentangPokokPokokKepegawaiansebagaimanatelah
2.PeraturanPemerintahNomor10Tahun1983tentangIzinPerkawinandanPerceraianbagi
PegawaiNegeriSipil.

B.SyaratLayanan:
Penetapankartuistri/kartusuami:

1.PegawainegerisipilyangmelangsungkanpernikahansebelumberlakunyaPeraturanPemerintah
Nomor10Tahun1983mengisidaftarkeluargapegawainegerisipildenganmelampirkan:
a.Fotokopisahaktanikah.
b.Pasfotosuami/istriwarnahitamputihukuran3X4sebanyak4(empat)lembar
c.Paftarkeluargapegawainegerisipilditandatanganisuami/istripegawainegerisipil
yangbersangkutandanditandatanganiatasanlangsungnya.
d.Perkaspersyaratandibuatrangkap2(dua)bendel.

2.PegawainegerisipilyangmelangsungkanpernikahansesudahberlakunyaPeraturanPemerintah
Nomor10Tahun1983mengisilaporanperkawinanpertamadenganmelampirkan:
a.Fotokopisahaktanikah
b.Pasfotosuami/istriwarnahitamputihukuran3X4sebanyak4(empat)lembar
c.Berkaslaporanperkawinanpertama
d.Berkaspersyaratandibuatrangkap2(dua)bendel

3.Pegawainegerisipilyangstatusnyajanda/dudaapabilamelangsungkanpernikahanlagimengisi
suratketeranganjanda/dudadenganmelampirkan
a.Fotokopisahaktanikah.
b.Pasfotosuami/istriwarnahitamputihukuran3X4sebanyak4(empat)lembar.
c.Fotokopisahsuratketerangancerai/kematian.
d.Berkaspersyaratandibuatrangkap2(dua)bendel.

Penggantiankartuistri/kartusuamiyanghilang:
Persyaratanpenetapankartuistri/suamiyanghilangadalahsamadenganpersyaratan/penetapan
kartuistri/suamiyangbaruditambahdenganpersyaratan
a.SuratkehilanganaslidariKepolisian.
b.Suratketerangankehilangandaripegawainegerisipilyangbersangkutandiketahuiatasan
(kepalaorganisasinya).

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:3(tiga)haripadaBiroKepegawaianselanjutnyaprosesdiBKN

DatadanInfo

E.HasilLayanan:PenerbitanKARIS/KARSU
F.Prosedur:
1.Pegawainegerisipilmengusulkanpermohonankartuistri/kartusuamikepadakepalaorganisasi;
2.PermohonantersebutdiajukanolehkepalaorganisasiyangbersangkutankepadaBupatimelalui
BadanKepegawaianDaerah
3.BadanKepegawaianDaerahmengirimkanusulankartuistri/kartusuamikeKantorRegionalI
BadanKepegawaianNegara
4.KantorRegionalIBadanKepegawaianNegaramengirimkanusulankartuisteri/suami
keBadanKepegawaianNegara
5.Kartuistri/kartusuamiyangtelahditetapkanolehBadanKepegawaianNegaradikirimkanke
KantorRegionalIBadanKepegawaianNegara
6.KantorRegionalIBadanKepegawaianNegaramengirimkankembalikartuisteri/suamiyangtelah
ditetapkankeBadanKepegawaianDaerah
7.BadanKepegawaianDaerahmengirimkankembalikeunitorganisasiyangmengusulkankartu
istri/kartusuamiuntukditeruskankepegawainegerisipil
8.Pegawainegerisipilyangkehilangankartuistri/kartusuamidiwajibkanmembuatlaporansecara
tertuliskepadakepalaorganisasinya
9.Kepalaorganisasimengirimkanlaporankehilangankartuistri/kartusuamikepadaBupatimelalui
BadanKepegawaianDaerah
10.BadanKepegawaianDaerahmengirimkanlaporankehilangankartuistri/kartusuamikeKantor
RegionalIBadanKepegawaianNegara
11.KantorRegionalIBadanKepegawaianNegaramengirimkanlaporankehilangankartuisteri/suami
keBadanKepegawaianNegara
12.Kartuistri/kartusuamipenggantiyangtelahditetapkanolehBadanKepegawaianNegara
dikirimkankembalikeKantorRegionalIBadanKepegawaianNegara
13.KantorRegionalIBadanKepegawaianNegaramengirimkankembalikartuisteri/suamipengganti
yangtelahditetapkankeBadanKepegawaianDaerah
14.BadanKepegawaianDaerahmengirimkankembalikeunitorganisasiyangmengusulkankartu
istri/kartusuamipenggantiuntukditeruskankepegawainegerisipil.
15.Baganprosedur:

DatadanInfo

II.KARPEG

A.DasarHukum:
1.UndangUndangNomor8Tahun1974tentangPokokPokokKepegawaiansebagaimanatelah
diubahdenganUndangUndangNomor43Tahun1999.
2.KeputusanKepalaBadanAdministrasiKepegawaianNegaraNomor066/KEP/1974tentangKartu
PegawaiNegeriSipil.

B.SyaratLayanan:
Penetapankartupegawaibaru:
1.Fotokopisahsuratkeputusancalonpegawainegerisipil.
2.Fotokopisahsuratkeputusanpegawainegerisipil.
3.Pasfotowarnahitamputihukuran3x4.
4.Semuapersyaratandibuatdalamrangkap3(tiga)lembar.

Penetapankartupegawaiyanghilang:
A.Fotokopisahsuratkeputusancalonpegawainegerisipil.
B.Fotokopisahsuratkeputusanpegawainegerisipil.
C.Pasfotowarnahitamputihukuran3x4.
D.Suratkehilanganaslidarikepolisian.
E.Laporankehilangankartupegawai.
F.Semuapersyaratandibuatdalamrangkap3(tiga)lembar.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:3(tiga)haripadaBiroKepegawaianselanjutnyaprosesdiBKN

E.HasilLayanan:PenerbitanKARPEG

F.Prosedur:
1.Pegawainegerisipilmengajukankartupegawaikepadakepalaorganisasi.
2.Permohonankartupegawaitersebutdiajukanolehkepalaorganisasiyangbersangkutankepada
BupatimelaluiBadanKepegawaianDaerah.
3.BadanKepegawaianDaerahmengirimkanusulankartupegawaikeKantorRegionalIBadan
KepegawaianNegara.
4.KartupegawaiyangtelahditetapkanolehKantorRegionalIBadanKepegawaianNegara
dikirimkankembalikeBadanKepegawaianDaerah.
5.BadanKepegawaianDaerahmengirimkankembalikeunitorganisasiyangmengusulkankartu
pegawaiuntukditeruskankepegawainegerisipil.
6.Pegawainegerisipilyangkehilangankartupegawaidiwajibkanmembuatlaporansecaratertulis
kepadakepalaorganisasinya.
7.KepalaorganisasimengirimkanlaporankehilangankartupegawaikepadaBupatimelaluiBadan
KepegawaianDaerah.

DatadanInfo

8.BadanKepegawaianDaerahmengirimkanlaporankehilangankartupegawaikeKantorRegionalI
BadanKepegawaianNegara.
9.KartupegawaipenggantiyangtelahditetapkanolehKantorRegionalIBadanKepegawaian
NegaradikirimkankembalikeBadanKepegawaianDaerah.
10.BadanKepegawaianDaerahmengirimkankembalikeunitorganisasiyangmengusulkankartu
pegawaipenggantiuntukditeruskankepegawainegerisipil.

DatadanInfo

III.KartuPegawaiElektronik

A.DasarHukum:
PeraturanKepalaBadanKepegawaianNegaraNomor7Tahun2008tentangKartuPegawaiNegeri
SipilElektronik.

B.Tujuan:
TujuanditerbitkannyaKartuPegawaiNegeriSipilElektronik(KPE)adalahuntukmemudahkan
pelayanankepadaPegawaiNegeriSipil,penerimapensiunpegawaiNegeriSipildanKeluarganya.
DisisilaindalamimplementasinyaPencetakanKPEinibertujuanuntuk:

1.MendapatkandatabiometricfisikPNSyangakuratuntukkeperluanperencanaan,pengembangan
dankesejahteraanPNS.
2.MembangundatabaseKartuPegawaiNegeriSipilElektronikyangmemilikitingkatkeotentikan
danidentifikasiyangtinggisehinggamenghasilkandatadaninformasiyangakurat.
3.MewujudkanDataKepegawaianyangmutakhirdiInstansiPusatmaupunDaerahyangterintegrasi
secaranasionaldalamsisteminformasikepegawaianyangdapatdiaksesolehPNSbersangkutan
melaluiAnjunganKPE.
4.MemberikanfasilitasmultifungsilayanankepadaPNSyanglebihefektifdanefesienmelalui
penggunaanKartupegawaiNegeriSipilElektronik.

C.Manfaat:
ManfaatyangdiperolehdariKPEadalahmemberikankemudahandalamlayanankepadaPNS
meliputi:
1.Gaji.
2.Kesehatan.
3.Pensiun
4.Tabunganharitua.
5.Tabunganperumahan.
6.Transaksikeuangan/perbankan,dan
7.Layananlainnya.

DisampingitudalampelaksanaankegiatanImplementasiKartuPNSElektronikjugamendapatkan
manfaatantaralain:
1.Mempermudahdalampelaksanaanpembangunanplatformelektronikyangmendukung
pelaksanaaneGovernmentsebagaimediapencatatan,pengawasandankontrolsertadapat
diintegrasikandenganlayanansektoryanglainnya.
2.TersedianyainformasiPNSyangakuratuntukkeperluanperencanaan,pengembangan,
kesejahteraandanpengendalianPNS,daninformasidatakepegawaianPNSdapatdiaksesoleh
PNSbersangkutanmelaluiKPEdanAnjunganKPE.
3.TersedianyafasilitaslayanandalamrangkapenanganandanpengelolaanKartuPegawaiNegeri
SipilElektronik(KPE)sertapengendaliandataPNS.

DatadanInfo

4.TersedianyaacuandataPNSbagiinstansidanpihakyangterkaitdalamrangkapeningkatan
layanankepegawaiansecaraefektif,efisiendanterpadu,sepertilayananpembayarangaji,
asuransikesehatan,tabunganpensiun,tabunganperumahan,dsb.

1.PembuatanKPE:
ProsesPembuatanKPEdilakukanlangsungolehBKN,dandilaksanakanolehKonsultanyang
ditunjukoleehBKN,dandilaksanakansecarabertahap.

2.Sudahfotobiometric,tetapibelummenerimaKPE
BilaPNSsudahfotobiometrictetapibelummenerimaKPE,makaadabeberapakemungkinan,
diantaranya:
a.KartubelumtercetakdandalamprosescetakolehBKN.
b.MasihdalamprosesperbaikanralatNama/NIP.
(saatiniada+221KPEdalamprosesperbaikandiBKN)

3.BagaimanaKalauBelumfotobiometric:
Kegiatanpemotretandanpengambilansidikjari(FotoBiometric)adalahprogramnasionalyang
dilaksanakanolehBKN,sehinggakegiatanakanmengikutijadwaldankuotayangdiberikanBKN.
BagiPNSyangbelumfotoakandiikutkanpadakegiatanberikutnya.

4.KPEHilang:
Karenakartuiniberisimicrochipdanpitamagnet,sebaiknyahindarkanKPEdarimedanmagnet
danperlakuanyangdapatmerusakfisikkartu.Sedangkanpenggantiankartuhilang/rusak,
prosesnyasamasepertipengurusanKARPEG.

DatadanInfo

IV.SIMPEG

A.DasarHukum:
1.UndangUndangNomor8tahun1974yangtelahdiubahdandisempurnakandengan
UndangundangNomor43tahun1999tentangPokokPokokKepegawaian.
2.UndangUndangRepublikIndonesiaNomor11Tahun2008tentangInformasidanTransaksi
Elektronik.
3.UndangundangNomor14Tahun2008tentangKeterbukaanInformasiPublik.
4.InpresNomor3Tahun2003tentangKebijakandanStrategiNasional
PengembanganeGovernment.
5.KeputusanMenteriAgamaNomor502Tahun2003tentangPenetapanSitus(Website)SIMPEG
DepartemenAgama.
6.KeputusanMenteriAgamaNomor503Tahun2003tentangPenetapanSisteminformasidan
ManajemenKepegawaianSebagaiSistemPengelolaanDatadanInformasiKepegawaian
diLingkunganDepartemenAgama.
7.KeputusanMenteriAgamaNomor504Tahun2003tentangPedomanPengelolaanDatadan
InformasiKepegawaiandiLingkunganDepartemenAgama
8.PeraturanMenteriAgamaNomor10Tahun2010tentangOrganisasidanTataKerjaKementerian
Agama.

B.Syarat:
1.PNSKementerianAgama
2.MempunyaiNIP18Digit
3.MempunyaiEmaildengandomain@kemenag.go.id

C.BiayaLayanan:
Tidakadabiayayangdibebankankepadapengguna/pengelolaSIMPEG

D.Penyelesaian:
Lamapelayananselama1harisetelahpersyaratantelahterpenuhi.

E.HasilLayanan:
PenggunaakanmendapatkanaksesuntukmelihatdanmengeloladatakepegawaianKementerian
Agama

F.Prosedur:
1.Untukyangmempunyaiemaildengandomain@kemenag.go.id,
harusmembuatemail/mendaftardihttp://mail.kemenag.go.id,kemudianmengikutiaturanyang
telahditentukanolehPINMASKementerianAgama
2.Setelahprosespendaftaranemailselesai,makamengirimkankonfirmasipermohonanmelaluifax
atauemailkePINMAS
3.Pengguna/PengelolakemudianmasukkewebsiteSIMPEGdihttp://ropeg.kemenag.go.id/simpeg

DatadanInfo

4.Kemudiandaftar,masukanisianyangtersedia,jikasudahlengkapmakatekandaftar
5.Akanterkirimemailnotifikasikepadapendaftaryangberisikodeverifikasiyangkemudiankode
iniharusdiisikanketikaloginpertamakalidiSIMPEG
6.Khususuntukpengelolakepegawaiandiunitmasingmasing,harusmembuatsuratpermohonan
yangdikirimkankedatinpeg@kemenag.go.idsebagaibahanevaluasiuntukmembukaaksesdi
unitnya.

PerencanaandanPenghargaan

I.ProsedurPenjatuhanHukumanBagiPNS

A.DasarHukum:
1.UUNo.43Tahun1999tentangPerubahanUUNo.8Tahun1974tentangPokokpokok
Kepegawaian
2.PPNomor53tahun2010tentangDisiplinPegawaiNegeriSipil
3.PMANo.10Tahun2010tentangOrganisasidanTataKerjaKementerianAgama
4.PMANo.13Tahun2012tentangOrganisasidanTataKerjaInstansiVertikalKementerianAgama

B.Pemanggilan:
1.AtasanlangsungmemanggilsecaratertulisKepadaPNSyangdidugamelakukanpelanggaran
disiplinuntukdilakukanpemeriksaan.Pemanggilandilakukanpalinglambat7(tujuh)harikerja
sebelumtanggalpemeriksaan
2.ApabilaPNSyangdidugamelakukanpelanggarandisiplinpadatanggalyangseharusnyayang
bersangkutandiperiksatidakhadir,makadilakukanpemanggilankeduapalinglambat7(tujuh)
harikerjasejaktanggalseharusnyayangbersangkutandiperiksapadapemanggilanpertama
3.Dalammenentukantanggalpemeriksaandalamsuratpemanggilanpertamadanpemanggilankedua
harusmemperhatikanwaktuyangdiperlukanuntukmenyampaikandanditerimanyasurat
panggilan
4.ApabilapadatanggalpemeriksaanyangditentukandalamsuratpemanggilankeduaPNSyang
bersangkutantidakhadirjuga,makapejabatyangberwenangmenghukummenjatuhkanhukuman
disiplinberdasarkanalatbuktidanketeranganyangadatanpadilakukanpemeriksaan

C.Pemeriksaan:
1.SatuanKerjamemerintahkanatasanlangsunguntukmemeriksaPNSyangdidugamelakukan
pelanggarandengansuratperintahpemeriksaan
2.BerdasarkansuratperintahSatuanKerja,AtasanlangsungmelakukanpemeriksaanterhadapPNS
yangdidugamelakukanpelanggaran
3.PemeriksaandilakukansecaratertutupolehAtasanLangsungterhadapPNSyangdiduga
melakukanpelanggaran
4.HasilpemeriksaandituangkandalamBeritaAcaraPemeriksaan
5.Apabilamenuruthasilpemeriksaan,ternyatakewenanganuntukmenjatuhkanhukumandisiplin
kepadaPNStersebutmerupakankewenangan:
a.Atasanlangsungyangbersangkutan,makaatasanlangsungtersebutwajibmenjatuhkanhukuman
disiplin
b.Pejabatyanglebihtinggi,makaatasanlangsungnyawajibmelaporkansecarahierarkidisertai
beritaacarapemeriksaan
c.Apabilamenuruthasilpemeriksaanatasanlangsung,pelanggarandisiplintersebutmerupakan
pelanggarandisiplindenganancamanhukumandisiplinsedangatauberat,agarmelibatkan
InspektoratJenderal
d.PNSyangbersangkutanmendapatkansalinanfotocopyBeritaAcaraPemeriksaantersebut

PerencanaandanPenghargaan

D.PenjatuhanHukumanDisiplin:
1.PenjatuhanHukumandisiplintingkatringandansedangditetapkandengansuratkeputusanpejabat
SatuanKerjamasingmasing.Antaralain:
a.TeguranTertulis
b.TeguranLisan
c.PernyataanTidakPuas
d.PenundaanKGB
e.PenundaanKenaikanPangkat
2.PenjatuhanHukumandisiplintingkatSedangdanBeratmelaluiSidangDewanPertimbangan
KepegawaianBiroKepegawaianSekrtetariatJenderalKementerianAgama.Antaralain:
a.PenurunanPangkat1tahun
b.PenurunanPangkat3tahun
c.PemindahandalamrangkaPenurunanJabatan
d.PembebasanJabatan
e.PemberhentianDenganHormatSebagaiPNS
f.PemberhentianTidakDenganHormat

E.Penyampaiankeputusanhukumandisiplin
1.Penyampaiankeputusanhukumandisiplindilakukanpalinglambat14harikerjasejakkeputusan
ditetapkankepadaPNSyangbersangkutandenganBeritaAcaraPenyerahan.
2.PejabatberwenangmenghukummelakukanpanggilansecaratertulisterhadapPNSyangakan
menerimahukumandisiplin.
3.Penyampaiankeputusanhukumandisiplindisampaikansecaratertutupolehpejabatberwenang
menghukumataupejabatlainyangditunjuk(denganketentuanbahwapangkatataujabatannya
tidaklebihrendahdaripegawainegerisipilyangdijatuhihukumandisiplin).
4.ApabilaPNSyangbersangkutantidakhadirpadasaatpenyampaiankeputusanhukumandisiplin,
keputusanhukumandisiplindikirimkepadayangbersangkutanmelaluialamatterakhiryang
diketahuidantercatatdiinstansinya.

F.Pendokumentasian
Untuktertibadministrasi,setiappenjatuhanhukumandisiplindimasingmasinginstansiagar
melaporkankeBiroKepegawaiandanUnitTerkaitdenganmelampirkan:
1.Suratpemanggilan
2.Suratperintahuntukmelakukanpemeriksaan
3.BeritaAcarapemeriksaan
4.Laporanpemeriksaan(bilakewenanganpenjatuhanhukumandisiplinbukanpadapemeriksa)
5.SKhukumandisiplin
6.BeritaAcaraPenyampaianSK

PerencanaandanPenghargaan

II.TAPERUM

A.DasarHukum:
1.UndangundangNomor43Tahun1999tentangPerubahanatasUndangundangNomor8
Tahun1974tentangPokokpokokKepegawaian;
2.KeputusanPresidenNomor46Tahun1994tentangperubahanatasKeputusanPresidenNomor14
Tahun1993tentangTabunganPerumahanPegawaiNegeriSipil;
3.KeputusanKepalaSekretariatPelaksanaSekretariatTetapBadanPertimbanganTabungan
PerumahanPegawaiNegeriSipilNomor:90/KPTS/TAPERUMPNS/VI/2000
tanggal30Juni2000tentangPetunjuktehnisPenyaluranBantuanBAPERTARUMPNS;
4.PeraturanMenteriNegaraPerumahanRakyatNomor:05/PERMEN/M/2006
tentangPemberianPinjaman/PembiayaanUangMukaKreditPemilikanRumah(KPR)bagi
PegawaiNegeriSipil(PNS).

B.Pengertian:
Tabunganperumahanpegawainegerisipilyangberanggotakansemuapegawainegerisipilyang
masihaktifsejaktahun1993.

C.SyaratLayanan:
1.BantuanUangMuka
PersyaratanpengajuanuangmukaKPR:
a.Masakerja5tahundanbelumpernahmemanfaatkanTAperum.
b.Mengisiformuliryangdirekomendasiatasanlangsung;
c.FotokopiKarpegdanSKPangkatTerakhir.
d.SuratketeranganbelummemilikirumahyangdikeluarkanolehRTdiketahuiolehRW,Dukuh
danKepalaDesa/Lurah(sesuaiKTPpemohon).
e.Fotokopi:
i.Perjanjiankreditpemilikanrumahswadana(KPRS),atau
ii.Suratalihdebitur,atau
iii.Suratperjanjiansewabelirumahnegara,atau
iv.Fotokopibukutabunganpemohon,atau
v.Suratkuasapencairan.
f.BerkasdikirimkeBapertarumPNSJakarta,suratnikahdilampirkanapabilaperjanjiankredit
atasnamasuami/isteripemohon.
g.Permohonandicairkanpalinglambat3harikerjasetelahberkasditerima.

2.BantuanSebagianBiayaMembangun(BM)
Persyaratanpengajuanbantuanbiayamembangunrumah:
a.Masakerja5tahundanbelumpernahmemanfaatkanTaperum.
b.Mengisiformuliryangdirekomendasiatasanlangsung.
c.FotokopiKarpegdanSKPangkatterakhir.
d.Fotokopi:

PerencanaandanPenghargaan

i.perjanjiankreditpemilikanrumahswadana(KPRS),atau
ii.suratalihdebitur,atau
iii.suratperjanjiansewabelirumahnegara,atau
iv.fotokopibukutabunganpemohon,atau
v.suratkuasapencairan.

e.BerkasdikirimkeBAPERTARUMPNSJakarta,suratnikahdilampirkanapabilaperjanjian
kreditatasnamasuami/istripemohon,
f.Permohonandicairkanpalinglambat3harikerjasetelahberkasditerima.

3.PengembalianTaperum
Persyaratanyangharusdilengkapi:
a.Mengisiformulirbermaterai6000danditandatangaiolehpejabatBKD
Propinsi/Kabupaten/Kota,
b.Fotokopikenaikangolongan:I/a,II/a,III/a,IV/ayangdilegalisirolehinstansitempatbekerja,
c.FotokopiKarpegdilegalisirolehinstansitempatbekerja,
d.Fotokopisuratkeputusanpensiundilegalisirolehinstansitempatbekerja,
BagiPNSyangmeninggalduniaatauberhentikarenasebablain,
selaintersebutdari(a)s.d(c)ditambah:
a.FotokopiSKPP,
b.Suratketerangankematian,
c.SuratketeranganahliwarisdariKades/LurahyangdisyahkanCamat.

4.Besarnyatabungan/potongan
Besarnyatabungantiapbulanbagimasingmasingpegawainegerisipiladalah:
a.GolonganIsebesarRp.3.000,
b.GolonganIIsebesarRp.5.000,
c.GolonganIIIsebesarRp.7.000,
d.GolonganIVsebesarRp.10.000,

5.Ketentuanpengajuanbantuanpegawainegerisipilyangberhakmengajukanbantuan
adalah:
a.PegawainegerisipilGolonganI,II,IIIsertaGolonganIV/adanIV/b,
b.Masakerjaminimal5(lima)tahunterhitungmulaitanggalsuratkeputusancalon
pegawainegerisipil,
c.Belummemilikirumahsendiri,
d.Apabilasuamiistrikeduanyapegawainegerisipil,yangberhakmendapatkanbantuan
perumahanhanyasalahseorangsaja,sedangyanglaindikembalikanpadasaatpensiun,
e.Tidakdalammasapersiapanpensiun6(enam)bulanmenjelangtanggalpensiun.

6.Besarnyabantuan/pengembaliantabungan:
a.GolonganIsebesarRp.1.200.000,
b.GolonganIIsebesarRp.1.500.000,

PerencanaandanPenghargaan

c.GolonganIIIsebesarRp.1.800.000,
d.GolonganIVsebesarRp.2.100.000,

D.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

E.Penyelesaian:2harikerja

F.HasilLayanan:RekomendasiPengembalianTaperumHasilpelayananditerima

G.Prosedur:
1.ProsedurpengajuanbantuanuangmukaKPR
a.Pemohonmengisiformulirpermohonanyangdilengkapidenganpersyaratanyangtelah
ditentukan,disampaikankepadaBadanKepegawaianDaerahuntukdirekomendasioleh
pejabatyangberwenang.
b.Formuliryangtelahdirekomendasiolehatasanlangsunginstansitempatbekerja.
c.PNSkeBankuntukkonsultasipersyaratanyangdiperlukansetelahberkoordinasi
denganpihakpengembangperihaltacarapengajuanyangmeliputiperjanjiankredit
ataualihdebituratausuratperjanjiansewabelirumahnegara.
d.Darihasilkoordinasidansetelahterjadikesepakatanpihakbankmenginformasikan
bantuanuangmukaataubantuansebagainmembangununtukverifikasikeakuratandataPNS.
e.SetelahverifikasidenganpihakBapertarum,pihakbankmemperolehinformasibisa
dantidaknyaPNSmendapatkanbantuan.
f.BankpenyalurmencairkandanabantuankepadaPNSdenganmenandatangani
administrasiyangdiperlukanuntukkelengkapandata.

2.Prosedurpengembaliantabunganperumahanpegawainegerisipil
a.Pemohonmengisiformulirpermohonanyangdilengkapidenganpersyaratanyangtelah
ditentukan,disampaikankepadaBadanKepegawaianDaerahuntukdirekomendasioleh
pejabatyangberwenang.
b.Formuliryangtelahdirekomendasi,diajukankeBRICabanguntukditelitidan
disesuaikandengandatebaseBAPERTARUMPusat.
c.BAPERTARUMPegawaiNegeriSipilmelakukanpengecekanterhadapdatabasepegawai
negerisipilyangtelahmenerimabantuantabunganperumahanpegawainegerisipil.
d.Pemohonyangterbuktibelummenerimabantuantabunganperumahanpegawainegeri
sipil,BAPERTARUMPegawaiNegeriSipilakanmengeluarkanrekomendasi
pembayaranpengembaliantabunganmelaluibankyangditunjukdanpemohonyang
terbuktitelahmenerimabantuantabunganperumahanpegawainegerisipiltidakberhak
menerimabantuan.

3.ProsedurpengajuanBantuansebagianbiayamembangun(BM):
a.Pemohonmengisiformulirpermohonanyangdilengkapidenganpersyaratanyang
telahditentukanyangdirekomendasiolehatasanlangsung.
b.Formuliryangtelahdirekomendasiolehatasanlangsunginstansitempatbekerja.

PerencanaandanPenghargaan

c.PNSkeBankuntukkonsultasipersyaratanyangdiperlukansetelahberkoordinasidengan
pihakpengembangperihaltacarapengajuanyangmeliputiperjanjiankreditataualih
debituratausuratperjanjiansewabelirumahnegara.
d.Darihasilkoordinasidansetelahterjadikesepakatanpihakbankmenginformasikan
bantuanuangmukaataubantuansebagainmembangununtukverifikasikeakuratandataPNS.

4.BaganProsedur:

PerencanaandanPenghargaan

III.PelayananASKES

A.DasarHukum:
1.UndangundangNomor8Tahun1974tentangPokokpokokKepegawaiansebagaimanatelah
diubahdenganUndangundangNomor43Tahun1999.
2.PPNomor25th1981,tentangAsuransiSosialPNS.
3.PeraturanPemerintahNomor69tahun1991tentangPemeliharaanKesehatanPegawaiNegeriSipil,
Veteran,PerintisKemerdekaanbesertakeluarga.

B.Pengertian:
1.ASKESmerupakanprogrampemeliharaankesehatanbagipegawainegerisipildankeluarganya.
2.KartuAskesadalahidentitas/buktisahyangwajibdimilikiolehpeserta(pegawainegerisipil,
penerimapensiun)dananggotakeluarga(istriatausuamidananakyangsahatauanakangkatdari
peserta)yangtidakdapatdipindahtangankandanberlakunasional.
3.Pesertadananggotakeluarga,masingmasingmemiliki1(satu)KartuAskesdandidaftarkanpada
Puskesmassesuaidengantempattinggal(terdekat)dandistempelkodePuskesmas.

PelayananyangdijaminPTAskes:
1.PelayanankesehatanTingkatPertamameliputi:
a.RawatJalanTingkatPertama.
b.RawatInapTingkatPertama.
2.PelayananKesehatanTingkatLanjutanmeliputi
a.RawatJalanTingkatLanjutan.
b.RawatInapTingkatLanjutan.
c.RawatInapRuangKhusus(ICU,ICCU).
3.PelayananGawatDarurat(Emergency).
4.Persalinan.
5.Pelayanantransfusidarah.
6.PelayananobatsesuaiDaftardanPlafonHargaObat(DPHO)PT.Askes.
7.Alatkesehatanmeliputi:
a.kacamata.
b.gigitiruan.
c.alatbantudengar.
d.kaki/tangantiruan.
e.IOL,pendanScrewdanimplantlainnya.
8.Tindakanmedisoperatifdantindakanmedisnonoperatif.
9.Pelayanancucidarah.
10.Cangkokginjal.
11.Penunjangdiagnostik:laboratorium,Radiodiagnostik,elektromedik,USG,CTscandanMRI.

PerencanaandanPenghargaan

C.Persyaratan:
PersyaratanuntukmemperolehkartuAskesbagipegawainegerisipildanIsteri/Suami/Anakadalah
mengisiDaftarIsianPeserta(tersediadiPT.AskesCabangKabupatenSleman)yangditandatangani
KepalaInstansidandibubuhistempeldenganmelampirkan:

1.Fotokopisahsuratkeputusanpangkatterakhiratausuratkeputusanpensiun.
2.FotokopiKartuTandaPenduduk(KTP).
3.Fotokopidaftargaji.
4.Fotokopisahsurat/aktenikah.
5.Fotokopisahaktekelahirananak/keteranganlahir.
6.Pasfoto2(dua)lembarukuran2x3cm,kecualibagianakusiabalita.
7.Fotokopisahkartumahasiswa/suratketerangansekolah(bagianakyangberusialebih21tahundan
dibawah25tahun).

D.Prosedur:
1.PelayananKesehatanTingkatPertamameliputi:
a.RawatJalanTingkatPertama(RJTP)
i.DilakukandiPuskesmas,DokterKeluarga(bilatersedia),ataufasilitaskesehatanlainnya
yangsetingkat.
ii.Ruanglingkuppelayanan:
Konsultasimedisdanpenyuluhansertapemulihankesehatan.
Pemeriksaanlaboratoriumsederhana.
Pemeriksaan,pengobatangigitermasukpencabutandantambalgigi.
Pemeriksaanibuhamil,nifas,menyusui,bayidananakbalita.
Upayapenyembuhanefeksampingkeluargaberencana(kontrasepsi).
Pemberianobatobatan.
Pemberiansuratrujukankerumahsakit.

b.RawatInapTingkatPertama(RITP)
i.DilakukandiPuskesmasdengantempattidur.
ii.Ruanglingkuppelayanan:
Konsultasimedisdanpenyuluhankesehatan.
Perawatandanakomodasidiruangperawatan.
Pemeriksaan,pengobatandantindakanmediskecil/sederhana.
Pemeriksaanpenunjangdiagnostik.
Pemberianobatobatansertabahandanalatkesehatanhabispakaiselamamasaperawatan.
Pemberiansuratrujukankerumahsakit.

2.PelayananKesehatanTingkatLanjutanmeliputi:
a.RawatJalanTingkatLanjutan(RJTL)
i.Dilakukandipoliklinikspesialisrumahsakit.
ii.MenunjukkankartuAskessertamenyerahkansuratrujukandaripuskesmas/dokterkeluarga.
iii.Ruanglingkuppelayanan:
Konsultasimedis,pemeriksaandanpengobatanolehdokterspesialis.

PerencanaandanPenghargaan

danataudoktersubspesialis.
Pemeriksaanpenunjangdiagnostiksederhanasampaiyangkhusus.
Tindakanmedispoliklinikdanrehabilitasimedis.
Pemberianresepobat.
Pemberiansuratrujukan.

b.PelayananGawatDarurat(emergency)
dilakukandiunitgawatdaruratrumahsakit:
i.MenunjukkankartuAskesdantidakperlusuratrujukandaripuskesmas/dokterkeluarga.
ii.BiladilakukandirumahsakityangtidakbekerjasamadenganPTAskes,pesertamembayar
terlebihdahulukemudianmengajukanpenggantianbiayakePTAskes,denganbesaran
penggantianyangditetapkanolehPT.Askes.

3.RawatInapTingkatLanjutan(RITL)
a.DilakukandiRumahSakit.
b.MenunjukkankartuAskesdanmenyerahkansuratrujukandariRITPatausuratperintahrawat
inapdaripoliklinikspesialis/subspesialisataupundariUnitGawatDaruratrumahsakit.
c.Ruanglingkuppelayanan:
i.Perawatandanakomodasidiruangperawatan.
ii.Pemeriksaan,pengobatandanperawatanolehdokterspesialisataudoktersubspesialis.
iii.Pemeriksaanpenunjangdiagnostiksederhanasampaiyangkhusus.
iv.Tindakanmedisoperatifdantindakanmedisnonoperatif.
v.Perawatanintensif(ICU/ICCU).
vi.Pelayananrehabilitasimedis.
vii.Pemberianobatobatan.
d.Hakperawatanpeserta(besertaanggotakeluarganya)yakni:
i.DiRumahSakitPemerintah/TNI/POLRI:
PegawainegerisipilgolonganIdanII,berhakdirawatdiruangkelasII;
PegawainegerisipilgolonganIIIberhakdirawatdiruangkelasI
PegawainegerisipilgolonganIVberhakdirawatdiruangkelasI
Pensiunanpegawainegerisipildiruangkelassesuaidengangolongan/kepangkatan
pegawaiterakhirpadasaatpensiun.
ii.DiRumahSakitSwastayangbekerjasamadenganPT.Askes,sesuaidenganyangtercantum
didalamperjanjiankerjasamadenganRumahSakittersebut.
e.Dalamwaktu3X24jamharikerja,mengurussuratjaminanperawatandiloketPT.Askes
diRumahSakit.
f.Biladirawatdikelasperawatanyanglebihtinggidarihaknya,selisihbiayapelayanan
yangtimbulmenjadibebanpeserta.
g.Bilamemerlukanperawatandiluarwilayahpropinsi,diperlukansuratrujukandarirumahsakit
yangmerawatdandilegalisasiolehPT.AskessertadilengkapisuratpengantardariKantor
PT.Askessetempat.

PerencanaandanPenghargaan

4.Persalinan
a.Sesuaidenganprosedurpelayananrawatinap;
b.DilakukandiPuskesmasdengantempattidur,rumahsakit,rumahbersalin,Bidan;
c.Ruanglingkuppelayanan:
i.Pertolonganpersalinannormalmaupundenganpenyulit.
ii.Perawatandanakomodasidiruangperawatan.
iii.Pemeriksaanpenunjangdiagnostik.
iv.Pelayanandarah,obatdanlainlain.
d.BiladilakukandifasilitaspelayanankesehatanyangtidakbekerjasamadenganPT.Askes,maka
pesertamembayarterlebihdahulu,kemudianmengajukanpenggantianbiayakePT.Askes,
denganbesaranpenggantiansesuaiketentuanyangditetapkanPT.Askes.
e.PersalinanyangditanggungolehPT.Askesadalahpersalinansampaidengananakkedua,
denganmemperhitungkananakhidup.

5.Pelayanantransfusidarah
PelayanandarahdilakukanolehUnitPelayananTransfusiDarah(UPTD)atauPalangMerah
Indonesia(PMI):
a.MenunjukkanKartuAskessertamenyerahkansuratpermintaandarahyangdibuatolehdokter
yangmerawat(RJTL/RITL)keUPTDsetempat.
b.LabudarahyangditerimapesertadariUPTDdiserahkankedokteryangmerawatatau
petugasrumahsakit.

6.PelayananObat
a.ObatyangdiberikanmengacukepadaDaftardanPlafonHargaObat(DPHO)PT.Askes;
b.MenunjukkanKartuAskes;
c.PadapelayananRJTP(Puskesmas/dokterkeluarga)danRITP,obatdiperolehlangsung
diFasilitaspelayananRJTPatauapotik;
d.PadapelayananRJTLdanRITL,obatdiambildiapotikatauinstalasifarmasidirumahsakit;
e.Untukobatkhusus:
i.ObatantibiotikdiluarDPHOdilengkapidenganhasilresistensitestdarilaboratorium
mikrobiologidantelahdisetujuiolehpimpinanRumahSakitsertaharusdilegalisasi
olehPT.Askes.
ii.Obatkanker:
Dilengkapidenganketeranganmedisdanprotokolterapikhususdaritimonkologiyang
merawat,yangtelahdisetujuiolehpimpinanRumahSakitdandilegalisasiolehPT.Askes.

7.Pelayananalatkesehatan
a.Kacamata,gigitiruan,alatbantudengar,kaki/tangantiruan:
i.Diberikanhanyakepadapesertatidakuntukanggotakeluarga.
ii.PelayanandiberikanolehdokterspesialisberdasarkanrujukandariPuskesmasatau
dokterkeluarga.
iii.Jangkawaktupenggantian:
Kacamata,gigitiruan(untukgigiyangsama)dankaki/tangantiruanadalahsatukali

PerencanaandanPenghargaan

dalamwaktu2(dua)tahun.
Alatbantudengar,adalahsatukalidalamwaktu5(lima)tahun.
iv.Prosedurpenggantianbiaya:
Pesertamembayarterlebihdahulu,penggantianbiayadiajukankePT.Askesdiwilayah
domisilipeserta,denganmenyerahkan:kuitansiasli,fotokopiresep/suratketerangandari
dokteryangtelahdilegalisasiolehPT.Askes.Besaranbiayapenggantiansesuai
ketentuanyangditetapkanolehPT.Askes;
KhususuntukkacamataselaindenganketentuandiatasdapatjugadiambildiOptikal
yangbekerjasamadenganPT.Askes,selanjutnyaoptikaltersebutyangmengajukan
klaimkepadaPT.Askes.
v.IOL,pendansrewsertaimplantlain.

8.Tindakanmedisoperatif,pelayanancucidarah,cangkokginjaldanpenunjangdiagnostik.
1.Diberikankepadapesertadananggotakeluarganya.
2.MenunjukkankartuAskesdanmenyerahkansuratrujukan.
3.DilakukandirumahsakityangbekerjasamadenganPT.Askes.

9.BaganProsedur:

PerencanaandanPenghargaan

IV.PenerimaanCPNS

A.Pengertian:
Kegiatanuntukmengisiformasiyanglowongyangdilakukanmulaidariperencanaan,pengumuman,
pelamaran,penyaringan,pengangkatanCalonPegawaiNegeriSipilsampaidenganpengangkatan
menjadiPegawaiNegeriSipil.

B.DasarHukum:
1.UndangundangNomor8Tahun1974tentangPokokpokokKepegawaiansebagaimanatelah
diubahdenganUndangundangNomor43Tahun1999.
2.PeraturanPemerintahNomor97Tahun2000tentangFormasiPegawaiNegeriSipil,sebagaimana
telahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor54Tahun2003.
3.PeraturanPemerintahNomor98Tahun2000tentangPengadaanPegawaiNegeriSipil,
sebagaimanatelahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor11Tahun2002.
4.PeraturanPemerintahNomor9Tahun2003tentangWewenangPengangkatan,Pemindahan,dan
PemberhentianPegawaiNegeriSipil.
5.KeputusanKepalaBadanKepegawaianNegaraNomor11Tahun2002tentangPetunjuk
PelaksanaanPeraturanPemerintahNomor9Tahun2000tentangPengadaanPegawaiNegeriSipil
sebagaimanatelahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor11Tahun2002.
6.PeraturanKepalaBadanKepegawaianNegaraNomor30Tahun2007tentangPedoman
PelaksanaanPengadaanCalonPegawaiNegeriSipil.

C.Persyaratan:
1.WargaNegaraIndonesia
2.Batasanusiaserendahrendahnya18(delapanbelas)tahundansetinggitingginya35
(tigapuluhlima)tahunper01Januaripadatahunpelaksanaan
3.Tidakpernahdihukumpenjaraataukurunganberdasarkanputusanpengadilanyangtelah
mempunyaikekuatanhukumyangtetap,karenamelakukansuatutindakpidanakejahatan
4.Tidakpernahdiberhentikandenganhormattidakataspermintaansendiriatautidakdenganhormat
sebagaiPNS/AnggotaTNI/AnggotaKepolisianNegaraataudiberhentikantidakdenganhormat
sebagaiPegawaiSwasta.
5.TidakberkedudukansebagaiCalonPegawaiNegeriSipil.
6.Mempunyaipendidikan,kecakapan,keahliandanketerampilanyangdiperlukan
7.Berkelakuanbaik.
8.Sehatjasmanidanrohani.
9.BersediaditempatkandiseluruhwilayahIndonesia.
10.SuratlamaranditulistangandiataskertasDoubleFolioBergarismenggunakanhurufbalokdan
tintawarnahitamsertaditandatanganidiatasmaterai.
11.Melampirkanpasphotohitamputih.
12.MelampirkanfotocopyIjazahsesuaidenganpersyaratanformasijabatanlowongyangtersedia
sertadilegalisirPejabatyangberwenang.

PerencanaandanPenghargaan

13.Memenuhisyaratlainyangditentukandalampersyaratanjabatan,termasuksyaratkhususyang
ditentukanInstansiyangbersangkutan.

PersyaratanBerkasLamaran:
1.Buktiregistrasipendaftaran.
2.Fotocopyijazahdantranskipnilaiyangdilegalisir.
3.Fototerkiniukuran3X4sebanyak2lembar.
4.FotocopyKTPyangmasihberlaku.
5.Amplopbalasanyangdibubuhiperangkokilatdandituliskannama,alamatdankodepospelama.r

D.Prosedur:
1.Pengumunandiumumkanmelalui:
a.MediaCetak(Koran).
b.MediaElektronik(TV).
c.MediaInternet.
d.DitempeldiPapanPengumumanKantorKementerianAgamaPusat,Kanwil,
Kankemenag,PTAN.
2.Registrasidilakukandengancara:
a.RegistrasiOnlinedenganalamat:http://cpns.kemenag.go.id
b.PesertaMemilihFormasiyangDilamar.
c.PesertaMengisiFormRegistrasi.
d.PesertaMencetakHasilRegistrasi.
3.PengirimanBerkasLamaran:
a.Pelamarmenulissuratlamarandengantangansendiridanditandatangani.
b.PelamarmengirimkanberkaslamaranmelaluiPOSdialamatkankepadapanitiapusat/atau
daerahdanmenuliskanjenispekerjaanyangdilamar.
4.PengumumanKelulusan:
a.PenyerahanHasilKelulusan.
b.Hasilkelulusandicetakkemudiandiperiksasesuaidenganformasi.
c.Hasilkelulusanditandatanganiolehkepalabirokepegawaiandanolehkepalasatuanorganisasi
d.Hasilkelulusandiserahkankemasingmasingsatuanorganisasi.
e.Pengumuman.
f.Hasilkelulusandiumumkanmelaluimediacetak,ditempeldimasingmasingsatuanorganisasi
dandiinternet.
g.PesertayangdinyatakanlulusujianmempersiapkanberkasuntukdiangkatmenjadiCPNS
h.PesertayangharusmengikutiujiantahapIIharusmengikutiujiantahapII,sesuaidengan
jadwalyangdiberikan.
5.PemberkasanPesertayangLulusUjian:
a.SuratLamaranditulisdengantangansendiribertintahitamdilengkapidengan
materaiRp.6.000,
b.FotocopyijazahdariSDsampaidenganPendidikanTerakhiryangtelahdilegalisi.r
c.DaftarRiwayatHidupdilengkapidenganfotoukuran3x4.

PerencanaandanPenghargaan

d.SuratPernyataan:
i.Tidakpernahdihukumpenjara.
ii.Tidakpernahdiberhentikan.
iii.TidakberkedudukansebagaiCPNS.
iv.BersediaditempatkandiseluruhwilayahNKRI.
v.Tidakmenjadianggota/penguruspartaipolitik.
e.Bagiyangberusia3540tahunharusmelampirkanfotocopybuktipengalamankerjayang
otentikdandilegalisir.
f.SuratKeterangan.
g.SKCK.
h.SehatJasmaniRohani.
i.SuratKeteranganBebasNarkoba.

PerencanaandanPenghargaan

V.PendaftaranCPNS

A.Pengertian:
ProsesregistrasiyangdilakukanolehcalonpelamarpenerimaanCPNSsecaraonlineataupunoffline,
dengansyaratsyaratyangtelahditentukanolehpanitiapenyelenggarasesuaidenganperaturan
perundangundanganyangberlaku.

B.DasarHukum:
1.UndangundangNomor8Tahun1974tentangPokokpokokKepegawaiansebagaimanatelah
diubahdenganUndangundangNomor43Tahun1999.
2.PeraturanPemerintahNomor97Tahun2000tentangFormasiPegawaiNegeriSipil,sebagaimana
telahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor54Tahun2003.
3.PeraturanPemerintahNomor98Tahun2000tentangPengadaanPegawaiNegeriSipil,
sebagaimanatelahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor11Tahun2002.
4.PeraturanPemerintahNomor9Tahun2003tentangWewenangPengangkatan,Pemindahan,dan
PemberhentianPegawaiNegeriSipil.
5.KeputusanKepalaBadanKepegawaianNegaraNomor11Tahun2002tentangPetunjuk
PelaksanaanPeraturanPemerintahNomor9Tahun2000tentangPengadaanPegawaiNegeriSipil
sebagaimanatelahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor11Tahun2002.
6.PeraturanKepalaBadanKepegawaianNegaraNomor30Tahun2007tentangPedoman
PelaksanaanPengadaanCalonPegawaiNegeriSipil.

C.Persyaratan:
1.WargaNegaraIndonesia.
2.Batasanusiaserendahrendahnya18(delapanbelas)tahundansetinggitingginya35
(tigapuluhlima)tahunper01Januaripadatahunpelaksanaan.
3.Tidakpernahdihukumpenjaraataukurunganberdasarkanputusanpengadilanyangtelah
mempunyaikekuatanhukumyangtetap,karenamelakukansuatutindakpidanakejahatan.
4.Tidakpernahdiberhentikandenganhormattidakataspermintaansendiriatautidakdenganhormat
sebagaiPNS/AnggotaTNI/AnggotaKepolisianNegaraataudiberhentikantidakdenganhormat
sebagaiPegawaiSwasta.
5.TidakberkedudukansebagaiCalonPegawaiNegeriSipil.
6.Mempunyaipendidikan,kecakapan,keahliandanketerampilanyangdiperlukan.
7.Berkelakuanbaik.
8.Sehatjasmanidanrohani
9.BersediaditempatkandiseluruhwilayahIndonesia.
10.SuratlamaranditulistangandiataskertasDoubleFolioBergarismenggunakanhurufbalokdan
tintawarnahitamsertaditandatanganidiatasmaterai.
11.Melampirkanpasphotohitamputih.
12.MelampirkanfotocopyIjazahsesuaidenganpersyaratanformasijabatanlowongyangtersedia
sertadilegalisirPejabatyangberwenang.

PerencanaandanPenghargaan

13.Memenuhisyaratlainyangditentukandalampersyaratanjabatan,termasuksyaratkhususyang
ditentukanInstansiyangbersangkutan.

D.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya.

E.Penyelesaian:
14(Empatbelas)harikerja

F.HasilLayanan:
PenyerahanNomorPesertaSeleksi:
1.PengumumanPenerimaanCPNS
2.Pendaftaranonlinemelaluiwww.kemenag.ropeg.comataumelaluiPanitiaPenerimaanCPNS
setempat
3.SeleksiBerkasLamaran
4.PengumumanHasilSeleksiBerkasLamarandanPenyerahanNomorPesertaSeleksi

PerencanaandanPenghargaan

VI.PengumumanHasilUjianCPNS

A.DasarHukum:
1.UndangundangNomor8Tahun1974tentangPokokpokokKepegawaiansebagaimanatelah
diubahdenganUndangundangNomor43Tahun1999.
2.PeraturanPemerintahNomor97Tahun2000tentangFormasiPegawaiNegeriSipil,sebagaimana
telahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor54Tahun2003.
3.PeraturanPemerintahNomor98Tahun2000tentangPengadaanPegawaiNegeriSipil,
sebagaimanatelahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor11Tahun2002.
4.PeraturanPemerintahNomor9Tahun2003tentangWewenangPengangkatan,Pemindahan,dan
PemberhentianPegawaiNegeriSipil.
5.KeputusanKepalaBadanKepegawaianNegaraNomor11Tahun2002tentangPetunjuk
PelaksanaanPeraturanPemerintahNomor9Tahun2000tentangPengadaanPegawaiNegeriSipil
sebagaimanatelahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor11Tahun2002.
6.PeraturanKepalaBadanKepegawaianNegaraNomor30Tahun2007tentangPedoman
PelaksanaanPengadaanCalonPegawaiNegeriSipil.

B.Persyaratan:
1.DokumenpelaksanaanUjianCPNSlengkap,meliputiBiodata,LJKdanabsensipesertaujianCPNS.
2.MemenuhisyaratlainyangditentukandalampersyaratanPenerimaanCPNSdilingkungan
KementerianAgama.

C.BiayaLayanan:
Tanpadipungutbiaya/gratis

D.Pelaksanaan:
14(Empatbelas)harikalender.

E.HasilLayanan:
PengumumanHasilUjianCPNSdilakukantransparan.

F.Prosedur:
1.PenyerahanHasilKelulusan.
2.HasilkelulusanditelitiolehInspektoratJenderalberdasarkandatabasescannering.
3.Hasilkelulusandicetakkemudiandiperiksasesuaidenganformasi.
4.Hasilkelulusanditandatanganiolehkepalabirokepegawaiandanolehkepalasatuanorganisasi.
5.Hasilkelulusandiserahkankemasingmasingsatuanorganisasi.
6.Pengumuman.
7.Hasilkelulusandiumumkanmelaluimediacetak,ditempeldimasingmasingsatuanorganisasidan
diinternet.
8.PesertayangdinyatakanlulusujianmempersiapkanberkasuntukdiangkatmenjadiCPNS.

PerencanaandanPenghargaan

9.PesertayangharusmengikutiujiantahapIIharusmengikutiujiantahapII,sesuaidenganjadwal
yangdiberikan.

PerencanaandanPenghargaan

VII.SATYALENCANAKARYASATYA

A.DasarHukum:
1.UUNomor8Tahun1974tentangPokokpokokKepegawaianyangtelahdiubahdan
disempurnakandenganUUNomor43Tahun1999.
2.PPNomor25th.1994tentangTandaKehormatanSatyalancanaKaryaSatya
3.PPNomor35Tahun2010tentangPelaksanaanUUNomor20Tahun2009
tentangGelar,TandaJasadanTandaJasaKehormatan.
4.KeputusanKepalaBKNNomor02/2005tentangketentuanpelaksanaanpenganugrahan
SatyalancanaKaryaSatya.

B.UsulanSatyalancanaKaryaSatya
PenghargaanSatyalancanaKaryaSatyaPegawaiNegeriSipil(PNS),diusulkanolehpimpinansatuan
kerjakeBiroKepegawaianKementerianAgama,selanjutnyadikirimkeSekretariatNegara.
kemudiandiprosesuntukdisampaikankeMasingmasingSatker/Unit).

C.PersayaratanUsulanSatyalancanaKaryaSatya:
1.SuratKeputusanPengangkatansebagaiCalonPNSdanPegawaiNegeriSipil.
2.SuratKeputusanKenaikanPangkatTerakhirdanJabatanterakhir.
3.SuratKeteranganTidakPernahDijatuhiHukumanDisiplinTingkatSedangdanBeratselama
menjadiPNSdariPimpinandenganketentuansebagaiberikut:
a.Dalammasabekerjasecaraterusmenerus,PNSyangbersangkutantidakpernahdijatuhi
hukumandisiplintingkatsedangatauberatberdasarkanperaturanperundangundanganatau
yangtidakpernahmengambilcutidiluartanggunganNegara.
b.PenghitunganmasakerjabagiPNSyangpernahdijatuhihukumandisiplinsedangatauberat
dimulaisejakditerbitkannyasuratkeputusantelahmenjalankanhukumandisiplinataukembali
bekerjadiinstansi.
c.PenghitunganmasakerjadihitungsejakPNSdiangkatmenjadicalonPNS
4.FotocopypiagamSatyalancanaKaryaSatyaSepuluhTahun,DuaPuluhTahun,atauSatyalancana
KaryaSatyabentuklama,apabilatelahmemilikinya.

D.PNSyangdapatdiusulkanuntukmendapatkanpenghargaanTandaKehormatanSatyalancanaKarya
SatyaadalahPNSyangtelahmempunyaimasakerjasepuluhtahun,duapuluhtahunatautigapuluh
tahunataulebihsecaraterusmenerusdanmenunjukkankesetiaan,kecakapan,kejujurandan
kedisiplinannya,sehinggadapatdijadikanteladanbagipegawailain.(PeraturanPemerintah
Nomor35Tahun2010).

PerencanaandanPenghargaan

VIII.TASPEN

A.DasarHukum:
PeraturanPemerintahNomor25Tahun1981tentangasuransisosialPNS.

B.SyaratLayanan:
1.FotoCopySuratkeputusanCPNSyangtelahdilegalisirrangkap2(dua)lembar.
2.FotoCopySuratkeputusanKenaikanPangkatterakhiryangtelahdilegalisirrangkap
2(dua)lembar.

C.BiayaLayanan:
Tanpadipungutbiaya/gratis.

D.Penyelesaian:
DiBiroKepegawaian2(dua)hariselanjutnyadikirimuntukdiproseskePTTaspen

E.HasilLayanan:
PenerbitanKartuPesertaTASPENolehTASPEN.

F.Prosedur:
1.PemohonmengajukankepadapetugasdiBadanKepegawaianDaerahsesuaipersyaratandibuat
rangkap2(dua).
2.PetugasmembuatkanpengantarpengajuanTASPENdandikirimkankeKantorTASPEN
3.PenerbitanKartuPesertaTASPENolehPT.TASPEN.

PerencanaandanPenghargaan

IX.CutiDiluarTanggunganNegara

A.Pengertian:
Cutidiluartanggungannegaraadalahcutiyangbukanmerupakanhak,dandiajukanolehpegawai
yangbekerjasekurangkurangnya5(lima)tahunsecaraterusmenerus,karenaalasanpribadiyang
pentingdanmendesakuntukpalinglama3(tiga)tahun.Jangkawaktutersebutdapatdiperpanjang
untukpalinglama1(satu)tahunapabilaadaalasanyangpentinguntukmemperpanjangnya.

B.DasarHukum:
1.PPNomor65Tahun2008tentangPerubahankeduaatasPPNomor32Tahun1979tentangBatas
UsiaPensiun.
2.PPNomor44Tahun2011tentangPerubahanketigaatasPPNomor32Tahun1979tentang
PemberhentianPNS.
3.PPNomor24Tahun1976tentangCutiPegawaiNegeriSipil.

C.SyaratLayanan:
1.PengantardariUnitKerjaEselonII/SatuanKerjayangbersangkutan.
2.SuratusuldariPegawaiyangbersangkutan.
3.SalinanKeputusanCPNSdisahkanPejabatberwenang.
4.SalinanKeputusanPNSdisahkanPejabatberwenang.

D.BiayaLayanan:
Tanpadipungutbiaya

E.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntuk
mendapatkanpertimbangan.
2.30haridiprosesdiBKNuntukmendapatkanNotaPersetujuanTeknisdariBKN

F.HasilLayanan:
PenetapanNotaPersetujuanCLTN

G.Prosedur:
1.Verifikasiberkasusul;
2.PemutakhirandatakeSistemAplikasiPelayanananKepegawaian(SAPK)
3.DisampaikankeBKNgunapenetapanNotaPersetujuanCLTN
4.KepalaBagianMutasimenandatanganiSuratKeputusanbagiPNSGolonganRuangIV/a
kebawah
5.KepalaBiroKepegawaianmenandatanganiSuratKeputusanbagiPNSGolonganRuang
IV/akeatas

Mutasi

I.Cuti

A.DasarHukum:
1.PeraturanPemerintahNomor24Tahun1976tentangCutiPNS
2.SuratEdaranKepalaBAKNNomor01/SE/1977tentangPermintaandanPemberianCutiPNS
3.SuratEdaranKepalaBAKNNomor23/SE/1980tentangPermintaandanPemberianCutiPNS
4.KMANomor234Tahun1987tentangPendelegasianWewenangPemberianCutiPNS
diLingkunganDep.Agama
5.SESekjenDep.AgamaNomor6Tahun1988,tentangJuklakPelaksanaanCutiPNS.

B.SyaratLayanan:
Permohonanijincuti
Cutiadalahkeadaantidakmasukkerjayangdiijinkandalamjangkawaktutertentu.Cutidiberikan
dalamrangkausahamenjaminkesegaranjasmanidanrohani,makakepadaPNSsetelah
bekerjaselamajangkawaktutertentuperludiberikancuti.CutiadalahhakPNS,olehsebabitu
pelaksanaancutihanyadapatditundadalamjangkawaktutertentuapabilakepentingandinas
mendesak

JenisjenisCutiPNS:
1.CutiTahunan,dapatdiberikankepadaPNSyangtelahbekerjasekurangkurangnyaselama1tahun
secaraterusmenerus.Lamanyacutitahunanadalah12harikerjadantidakdapatdipecahpecah
hinggajangkawaktuyangkurangdari3harikerja.
2.CutiBesar,dapatdiberikankepadaPNSyangtelahbekerjasekurangkurangnya6tahunsecara
terusmenerusdenganlamawaktu3bulan(termasukcutitahunandalamtahunyangbersangkutan).
3.CutiSakit,merupakanhaksetiapPNSyangmenderitasakit.PNSyangsakitselama1atau2hari
harusmemberitahukannyakepadaatasannyapalingtidaksecaratertulismaupunmelaluipesan
perantaraanoranglain.BagiPNSyangsakitlebihdari2harisampaidengan14hariharus
mengajukanpermintaancutisakitsecaratertuliskepadapejabatyangberwenangmemberikancuti
denganmelampirkansuratketerangandokter(baikdokterpemerintahmaupunswasta).
4.CutiBersalin,diberikanbagiPNSwanitauntukpersalinanpertamasampaidengankeduadimana
persalinanpertamayangdimaksudadalahpersalinanpertamasejakyangbersangkutanmenjadi
PNS.Lamanyacutibersalinadalah1bulansebelumdan2bulansesudahpersalinan.
5.CutiKarenaAlasanPenting,setiapPNSberhakatascutikarenaalasanpentinguntukjangkawaktu
palinglama2bulandimanaalasanpentingtersebuthendaknyaditetapkansedemikianrupa
sehinggabenarbenarhanyauntukwaktuyangdiperlukansaja.
6.CutidiLuarTanggunganNegarabukanhakPNS,diberikankepadaPNSyangtelahbekerja
sekurangkurangnya5tahunsecaraterusmenerusdikarenakanalasanalasanpribadiyangpenting
danmendesak(misaluntukmengikutisuamiyangbertugaskeluarnegeri),cutidiluartanggungan
negaradapatdiberikanpalinglama3tahun,danjangkawaktutersebutdapatdiperpanjangpaling
lama1tahunapabilaadaalasanalasanyangpentinguntukmemperpanjang.

Mutasi

Penjelasan:
1.CutiTahunan
a.Lamanya12harikerjadipotongcutibersama.
b.Cutiygtdkdiambildlmthntsbdptdiambildlmthnberikutnyaselama18harikerja.
c.Cutiygtdkdiambillebihdari2thnberturutturutdptdiambildlmthnberikutnyaselama
24harikerja.
2.CutiBesar
a.Telahbekerjasekurangkurangnya6thnberturutturut,berhakcutiselama3bulandantdk
berhakatascutitahunandlmthnygbersangkutan.
b.Dapatdigunakanuntukmemenuhikewajibanagama.
c.Dapatdigunakanuntukmelahirkananakygke4(empat).
d.CutiSakit
e.Sakitlebihdari2harisampai14hari,harusmengajukancutidgnmelampirkansuratdokterdan
palinglama1(satu)thndanbisaditambah6(enam)bulanjikamenurutdokterperlu.
f.Sakitkarenakecelakaandlmtugaskewajibannyadanperluperawatanberhakatascutisampaiia
sembuh.
g.Gugurkandungan,berhakatascutisakitselama1,5(satusetengah)bulandgsuratdokter.
4.CutiBersalin
a.1bulansebelumdan2bulansesudahmelahirkan,jumlah3(tiga)bulan,untukpersalinananak
ke1,2dan3.denganmelampirkansuratdokter.
b.Untukanakke4(empat)dapatdiberikancutidiluartanggunganNegaraatau(mengambilcuti
besarkalauhakcutibesarmasihada.
5.CutiAlasanPenting
a.Jikaadasalahseorangkeluargasakitkerasataumeninggalduniaatauuntukmengurushakhak
darikeluargaygmeninggaldunia,palinglamadiberikan2(dua)bulan,danpenghasilanditerima
penuh.
b.Dapatjugadigunakanuntukpernikahanpertama
6.CutidiluartanggunganNegara
a.Telahbekerjasekurangkurangnya5thn,karenaalasanpribadiygpenting,mendesakpaling
lama3(tiga)thn,dapatdiperpanjang1thnapabilasangatpenting,setelahmendapatpersetujuan
dariKepalaBadanKepegawaianNegara.
b.SelamacutitidakberhakmenerimapenghasilandariNegaradandalammasacutitidak
diperhitungkansebagaimasakerjaPNS,setelahselesaimasacutiharusmelaporkeinstansinya,
jikatidakmelaporlagimakadiberhentikandenganhormatsebagaiPNS.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:3(tiga)hari

E.HasilLayanan:PenerbitanSuratIjinCuti

Mutasi

G.Prosedur:
1.SatuanKerjamengajukanpermohonanijincutipadaSekretariatJenderalmelaluiBiro
Kepegawaian
2.PejabatEselonIIdanIIIpenyelesaiannyapadaBiroKepegawaian
3.PejabatStrukturalEselonIIIdanIVpadalingkupsekretariatJenderalpenyelesaianpadaBiro
Kepegawaian
4.PNSBukanpejabatstrukturalpadalingkupSekretariatJenderalpenyelesaiannyapadaBiro
Kepegawaian

Mutasi

II.PengangkatanDalamJabatanStruktural

A.DasarHukum:
1.UndangundangNomor:43Tahun1999TentangPerubahanatasUndangundangNomor8tahun
1974TentangPokokpokokKepegawaianpasal17ayat(2)
2.PeraturanPemerintahRepublikIndonesiaNomor;13Tahun2002TentangPerubahanAtas
PeraturanPemerintahNomor;100Tahun2000tentangPengangkatanPegawaiNegeriSipilDalam
JabatanStruktural
3.PPNomor32Tahun1979tentangBatasUsiaPensiun

B.Pengertian:
PengangkatanPegawaiNegeriSipildalamjabatandilaksanakanberdasarkanprinsipprofesionalisme
sesuaidengankopentensi,prestasikerjadanjenjangpangkatyangditetapkanuntukjabatanituserta
syaratobyektiflainnyatanpamembedakanjeniskelamin,suku,agama,ras,ataugolongan.
PengangkatanPegawaiNegeriSipildalamjabatanstrukturalantaralaindimaksudkanuntukmembina
karierPNSdalamjabatanstrukturaldankepangkatansesuaidenganpersyaratanyangditetapkan
dalamPeraturanperundangundanganyangberlaku

C.SyaratPengangkatan:
Untukdapatdiangkatdalamjabatanstruktural,seorangPegawaiNegeriSipilharusmemenuhisyarat
sebagaiberikut:
1.BerstatussebagaiPegawaiNegeriSipil,calonPNStidakdapatmendudukijabatanstruktural
karenamasihdalammasapercobaandanbelummemilikipangkat.
2.Serendahrendahnyamemilikipangkatsatutingkatdibawahjenjangpangkatyangditentukan.
3.Memilikikualifikasidantingkatpendidikanyangditentukan.
4.Semuaunsurpenilaianprestasikerjasekurangkurangnyabernilaibaikdalam2tahunterakhir.
5.Memilikikopentensijabatanyangdiperlukan.Kopentensiadalahkemampuandankarakteristik
yangdimilikiPNSberupapengetahuan,ketrampilandansikapperilakuyangdiperlukandalam
pelaksanaantugasjabatannya,sehinggaPNStsbdapatmelaksanakantugasnyasecaraprofessional,
efektifdanefisien.
6.Sehatjasmanidanrohani

DisampingPersyaratantersebutdiatasjugaharusmemperhatikanfaktorantaralain:
1.Seniordalamkepangkatan.
2.Usia.
3.PendidikandanPelatihan(Diklat)jabatan.
4.Pengalamanjabatan

Pengangkatan,pemindahan,danpemberhentianPNSdalamdandarijabatanstrukturalditetapkan
dengankeputusanpejabatyangberwenangdanwajibdilantiksertamengucapkansumpahdihadapan
pejabatyangberwenang.

Mutasi

PegawaiNegeriSipildiberhentikandarijabatanstrukturalkarenaantaralain:
1.Mengundurkandiridarijabatanyangdidudukinya.
2.Mencapaibatasusiapensiun.
3.DiberhentikansebagaiPNS
4.Diangkatdalamjabatanstrukturallainataujabatanfungsional.
5.Cutidiluartanggungannegara,kecualicutidiluartanggungannegarakarenapersalinan.
6.Tugasbelajarlebihdari6bulan.
7.Adanyaperampinganorganisasipemerintah.
8.Tidakmemenuhipersyaratankesehatanjasmanidanrohani,atau
9.Halhallainyangditetukandalamperaturanperundangundangan.

UntukmenjaminkualitasdanobyektifitasdalamPengangkatan,pemindahandanpemberhentian
PegawaiNegeriSipildalamdandarijabatansrukturaleselonIIkebawahdisetiapinstansiinduknya
ditentukanolehBadanPertimbanganJabatandanKepangkatan(BAPERJAKAT)

Mutasi

III.PerpindahanAntarInstasi

A.DasarHukum:
1.PPNo.16Tahun1994tentangjabatanFungsionalPNS
2.KepresNomor67Tahun1999tentangrumpunJabatanFungsionalPNS
3.PPNomor32Tahun1979JOppNomor65tahun2008tentangBatasUsiaPensiun
4.SejumlahKeputusanMENPANtentangjabatanfungsional
5.PPNomor9tahun2003joPPNomor63tahun2009tentang
WewenangPengangkatan,Pemindahan

B.SyaratLayanan:
1.BerstatusPNS
2.AsliSuratPenerimaandaripimpinantempattugasyangbaru
3.AsliSuratPelepasandariPimpinanSatuanKerjayanglama
4.Suratusulpengantarpindahdariinstansilama
5.SuratPernyataanPersetujuandariKepalaBiroKepegawaian
6.NotaUsulPindahdanPengantardariBiroKepegawaiankeBKN
7.FotocopySKterakhir
8.FotocopyKarpeg
9.SetiapunsurDP.3sekurangkurangnyabernilaibaikdalamduatahunterakhir

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntuk
mendapatkanpertimbangan.
2.30haridiprosesdiInstansipembinauntukmendapatkanpersetujuan(TimPenilai).

E.HasilLayanan:
PenerbitanSKPindahAntarInstansiolehKepalaBKN

F.Prosedur:
1.UsulandariSatkerpemakaiyangtelahmendapatkanpersetujuandaripejabatPembina
KepegawaianminimalEselonII
2.Pemeriksaankelengkapandokumenperpindah.
3.MembuatsuratpernyataanpersetujuanyangditandatanganiolehKepalaBiroKepegawaian.
4.MembuatNotaUsulPindahAntarInstansiyangditandatanganiolehpejabatyangberwenang.
5.MembuatsuratpengantardariKasubbagPemindahandanKepangkatan/KepalaBagianMutasi
yangditujukankeBKN.

Mutasi

IV.CutiBesardanBebasTugasMenjelangPensiun

A.DasarHukum:
1.UUNomor8Tahun1974joNomor43Tahu1999tentangHakAsasiManusia
2.PPNomor65Tahun2008tentangPerubahankeduaatasPPNomor32Tahun1979tentangBatas
UsiaPensiun
3.PPNomor44Tahun2011tentangPerubahanketigaatasPPNomor32Tahun1979tentang
PemberhentianPNS
4.SuratBadanKepegawaianNegaraNo.K.2630/V.809/99tentangBatasUsiaPensiun(BUP)PNS
yangmendudukiJabatanStrukturalEselonIdanII

B.SyaratLayanan:
1.PengantardariUnitKerjaEselonII/SatuanKerjayangbersangkutan.
2.SuratusuldariPegawaiyangbersangkutan.
3.SalinanKeputusanCPNSdisahkanPejabatberwenang.
4.SalinanKeputusanPNSdisahkanPejabatberwenang.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntuk
mendapatkanpertimbangan.
2.30haridiprosesdiBKNuntukmendapatkanNotaPersetujuanTeknisdariBKN

E.HasilLayanan:SKPemberhentian

F.Prosedur:
1.Verifikasiberkasusul.
2.PemutakhirandatakeSistemAplikasiPelayanananKepegawaian(SAPK).
3.KepalaBagianMenandatanganiSuratKeputusanbagiPNSGolonganRuangIV/ake
bawah.
4.KepalaBiroKepegawaianMenandatanganiSuratKeputusanbagiPNSGolongan
RuangIV/bkeatas

Mutasi

V.KenaikanPangkat

A.DasarHukum:
1.PPNo.16Tahun1994tentangjabatanFungsionalPNS
2.KepresNomor67Tahun1999tentangrumpunJabatanFungsionalPNS
3.PPNomor32Tahun1979tentangBatasUsiaPensiun
4.SejumlahKeputusanMENPANtentangjabatanfungsional
5.PPNomor12Tahun2002tentangPerubahanatasPeraturanPemerintahNomor99Tahun2000
TentangkenaikanpangkatPegawaiNegeriSipil

B.SyaratLayanan:
1.BerstatusPNSdanmemilikiKARPEG.
2.Belummencapaipangkattertinggiberdasarkanpendidikanyangdiperoleh;
3.Tidakmelampauipangkatatasanlangsungnya.
4.Lulusujiandinasbagiyangkenaikanpangkatnyamengakibatkanberubah/pindahgolonganruang
yaitugolonganruangII/dkegolonganruangIII/a.
5.SetiapunsurDP.3sekurangkurangnyabernilaibaikdalamduatahunterakhir.
6.BagiPNSyangmemilikiijazahS1/D.IVdikecualikanmengikutiujiandinas,danbagiPNSyang
memilikiijazahS.2,S.3.apabilaPNStersebuttelahmemilikigolonganruangIII/ddapatdinaikan
pangkatnyamenjadigolonganruangIV/asetelah4(empat)tahunmendudukipangkatterakhir,
dikecualikandariujiandinas.
7.KenaikanPangkatsebagaimanayangdimaksudpadapoint6,ijazahyangdiperolehdariPerguruan
TinggibukanKelasJauhdanKelasSabtuMinggu,kecualiUT(UniversitasTerbuka).
8.KhususKenaikanPangkatgolonganIV/csampaidenganIV/editujukankePresidenRImelalui
SekretariatKabinetdantembusannyadisampaikankeKepalaBKN;

PersyaratanAdministrasi
1.FotokopisahSKTerakhir;
2.FotokopisahKarpeg;
3.FotokopisahIjazahterakhir;
4.FotokopisahDP.3dalamduatahunterakhir;
5.FotokopisahSTLUDbagiyangpindahgolongan;
6.Fotokopisahijinbelajardanatausuratperintahtugasbelajar.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntukmendapatkan
pertimbangan.
2.30haridiprosesdiBKNuntukmendapatkanNotaPersetujuanTeknisdariBKN

E.HasilLayanan:PenerbitanSKKenaikanPangkat

Mutasi

F.Prosedur:
1.Pemeriksakelengkapandokumenkenaikanpangkat
2.EntrydataformulirelektroniknotausulKenaikanPangkatdenganmenggunakanSAPK(Sistem
AplikasiPelayananKepegawaian)
3.ProsesdiBKN(NotaPersetujuanTeknisdariBKN)dikirimkeBiroKepegawaian;
4.PenerbitanSKKenaikanPangkat

Mutasi

VI.KenaikanPangkatPilihan

A.DasarHukum:
1.PPNo.16Tahun1994tentangjabatanFungsionalPNS
2.KepresNomor67Tahun1999tentangrumpunJabatanFungsionalPNS
3.PPNomor32Tahun1979tentangBatasUsiaPensiun
4.SejumlahKeputusanMENPANtentangjabatanfungsional

B.SyaratLayanan:
PNSyangmendudukijabatanstrukturaldapatdipertimbangkankenaikanpangkatnya,persyaratan:
1.PNStelahduatahundalampangkatterakhir.
2.Satutahundalamjabatanstrukturalterakhiryangdidudukinya.
3.Memilikipangkatsatutingkatdibawahjenjangpangkatyangditentukandapatdipertimbangkan
kenaikanpangkatnyapadaperiodekenaikanpangkatberikut.
4.Tidakmelampauipangkatatasanlangsungnya.
5.SetiapunsurpenilaianprestasikerjadalamDP.3sekurangkurangnyabernilaibaikdalam2(dua)
tahunterakhir.

PersyaratanAdministrasi
1.FotokopisahSuratKeputusanpangkatterakhir
2.FotokopisahSuratKeputusanPengangkatanjabatantersebut
3.Suratpernyataanpelantikan
4.SetiapunsurDP3sekurangkurangnyabernilaibaikdalamduatahunterakhir.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntukmendapatkan
pertimbangan.
2.30haridiprosesdiBKNuntukmendapatkanNotaPersetujuanTeknisdariBKN

E.HasilLayanan:PenerbitanSKKenaikanPangkat

F.Prosedur:
1.Pemeriksakelengkapandokumenkenaikanpangkat
2.EntrydataformulirelektroniknotausulKenaikanPangkatdenganmenggunakanSAPK(Sistem
AplikasiPelayananKepegawaian)
3.ProsesdiBKN(NotaPersetujuanTeknisdariBKN)dikirimkeBiroKepegawaian
4.PenerbitanSKKenaikanPangkat.

Mutasi

VII.PemberhentianDenganHormatPNS
DenganHakPensiundanJanda/Duda

A.DasarHukum:
1.UUNomor8Tahun1974Nomor43Tahun1999tentangHakAsasiManusia
2.PPNomor65Tahun2008tentangPerubahankeduaatasPPNomor32Tahun1979tentangBatas
UsiaPensiun
3.PPNomor44Tahun2011tentangPerubahanketigaatasPPNomor32Tahun1979tentang
PemberhentianPNS
4.SuratBadanKepegawaianNegaraNo.K.2630/V.809/99tentangBatasUsiaPensiun(BUP)PNS
yangmendudukiJabatanStrukturalEselonIdanII
5.PPNomor8tahun1989tentangPemberhentiandanPemberianPensiunPegawaiNegeriSipilserta
PemberianPensiunJanda/Dudanya.

B.SyaratLayanan:
1.PengantardariUnitKerjaEselonII/SatuanKerjayangbersangkutan.
2.SuratusulPensiundariPegawai/Janda/Dudayangbersangkutan.
3.DataPeroranganCalonPenerimaPensiun(DPCP),formatsesuaidenganPeraturanKepalaBadan
KepegawaianNegara.
4.SalinanKeputusanCPNSdisahkanPejabatberwenang.
5.SalinanKeputusanPNSdisahkanPejabatberwenang.
6.SalinanKeputusanKenaikanPangkatTerakhirdisahkanPejabatberwenang.
7.SuratPernyataanTidakPernahDijatuhiHukumanDisiplinTingkatSedangdanBerat,
ditandatanganiserendahrendahnyaPejabatEselonIIdariUnitKerjayangbersangkutan,format
sesuaidengan
PeraturanKepalaBadanKepegawaianNegara.
8.Pasphotoukuran4x6cmdariPemohon.
9.DaftarPenilaianPelaksanaanPekerjaanPegawaiNegeriSipil(DP.3)2(dua)tahunterakhir.
10.DaftarSusunanKeluarga,formatsesuaidenganPeraturanKepalaBadanKepegawaianNegara,
disahkanolehCamatsetempat.
11.SalinanSuratNikahdisahkanolehCamatsetempat/KepalaKUA.
12.SalinanAktaKelahiranAnakanakKandungdisahkanolehCamatsetempat.
13.SuratPernyataanPengembalianBarangInventarisMilikNegara.
14.KenaikanGajiBerkalaterakhir.
15.DaftarRiwayatJabatan.

UntukusulPensiunJanda/Duda/Anakpersyaratannyaditambahkandengan:
1.SuratKeteranganKejandaan/Kedudaan/Anak,dibuatolehCamatsetempat.
2.SuratKeteranganKematiandibuatolehCamatsetempat.

UntukusulPensiunbagiPegawaiNegeriSipilmendudukijabatanstrukturalEselonIdanEselonII
persyaratannyaditambahkandengan:

Mutasi

1.KeputusanMenteriAgamaTentangPerpanjanganBatasUsiaPensiun.
2.SalinansahKeputusanMenteriAgamatentangpengangkatandalamjabatanstrukturalEselonI
atauEselonII.
3.SalinansahSuratPernyataanPelantikan.

UntukusulPensiunbagiGuruBesarpersyaratannyaditambahkandengan:
KeputusanTentangPerpanjanganBatasUsiaPensiunsebagaiGuruBesar.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntukmendapatkan
pertimbangan.
2.30haridiprosesdiBKNuntukmendapatkanNotaPersetujuanTeknisdariBKN

E.HasilLayanan:PenerbitanSKPemberhentian

F.Prosedur:
1.Verifikasiberkasusul.
2.EntryusulpensiunkeSistemAplikasiPelayanananKepegawaian(SAPK).
3.ProsesusulKenaikanPangkatPengabdiandanKenaikanPangkat,kepada:
a.KenaikanPangkatPengabdiandanpensiunPNSGolonganRuangIV/bkebawahuntukSatuan
KerjaKementerianAgamaPusatyangtelahditandatanganiKepalaBagianMutasidisampaikan
keBadanKepegawaianNegara.
b.KenaikanPangkatPengabdiandanpensiunPNSGolonganRuangIV/ckeatasyangditujukanke
PresidenRepublikIndonesiayangtelahdiparafolehKepalaBagianMutasidanKasubbag
PemberhentiandanusulPemensiunanditeruskankeKepalaBiroKepegawaian.
c.KenaikanPangkatPengabdiandanpensiunPNSGolonganRuangIV/ckeatasyangditujukanke
PresidenRepublikIndonesia,kemudianusulditeruskankeSekretarisJenderal
KementerianAgama.
d.KenaikanPangkatPengabdiandanpensiunPNSGolonganRuangIV/ckeatasyangditujukanke
PresidenRepublikIndonesia.
e.KenaikanPangkatPengabdiandanpensiunPNSGolonganRuangIV/ckeatasyangditujukanke
PresidenRepublikIndonesiadisampaikankeSekretarisKabinetdantembusannyadisampaikan
keKepalaBadanKepegawaianNegara.
f.KenaikanPangkatPengabdiandanPemberhentianDenganHormatsebagaiPNSdenganhak
pensiunolehSekretariatKabinetdanBadanKepegawaianNegaradisampaikankePNSyang
bersangkutan.

Mutasi

VIII.PemberkasanPengangkatanCPNS

A.DasarHukum:
1.PeraturanPemerintahNomor11Tahun2002tentangPerubahanAtasPeraturanPemerintah
Nomor98Tahun2000tentangPengadaanPegawaiNegeriSipil;
2.PeraturanPemerintahNomor9Tahun2003tentangWewenangPengangkatan,Pemindahan,dan
PemberhentianPNS;
3.UUNomor14Tahun2008tentangKeterbukaanInformasiPublik;
4.SuratKeputusanKepalaBadanKepegawaianNegaraNomor11Tahun2002tanggal17Juni2002
tentangKetentuanPelaksanaanPeraturanPemerintahNomor98Tahun2000tentangPengadaan
PegawaiNegeriSipilsebagaimanatelahdiubahdenganPeraturanPemerintah
Nomor11Tahun2002

B.Persyaratan:
1.TelahlulusujianpenyaringanpengadaanCalonPegawaiNegeriSipildenganmelampirkanbukti
kartupesertaujian.
2.Lamaranharusditulistangansendiridenganmenggunakantintahitamdanditandatanganisendiri.
3.FotokopiijasahyangdilegalisirdariSDsampaidenganpendidikanterakhir.
4.Pasfotoukuran3X4sebanyak6Lembar.
5.Fotokopisahbuktipengalamankerjabagiyangtelahmemilikipengalamankerja.
6.SuratKeteranganKesehatandariDokterPemerintah.
7.Suratketerangantidakmengkonsumsi/menggunakannarkotika,psikotropika,precursordanzat
adiktiflainnyadariunitpelayanankesehatanpemerintah.
8.SuratKeteranganCatatanKepolisiandariKepolisian.
9.SuratPencariKerja(AKI)dariKementerianTenagaKerjadanTransmigrasi.
10.DaftarRiwayatHidupyangditulistangansendiridenganmenggunakanhurufkapital/balokdan
tintahitamsertadibubuhicapdinas,pasfotodipojokkananatasukuransesuaidengankeputusan
KepalaBKNNomor11Tahun2002.
11.1(satu)lembarsuratpernyataansesuaidengananaklampiranIdKeputusanKepalaBKNNomor
11Tahun2002,yangberisitentang:
a.Tidakpernahdihukumpenjaraataukurunganberdasarkanputusanpengadilanyangtelah
mempunyaikekuatanhukumyangtetap,karenamelakukansuatutindakpidanakejahatan.
b.Tidakpernahdiberhentikandenganhormattidakataspermintaansendiriatautidakdengan
hormatsebagaicalonPegawaiNegeriSipil/PegawaiNegeriataudiberhentikandenganhormat
sebagaipegawaiswasta.
c.Tidakberkedudukansebagaicalonpegawainegeri/pegawainegeri.
d.BersediaditempatkandiseluruhwilayahRepublikIndonesiaatauNegaralainyangditentukan
olehPemerintah.
e.Tidakmenjadianggotadanataupenguruspartaipolitik.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

Mutasi

D.Penyelesaian:
1(satu)minggudiprosesdiBagianMutasi,dikirimkeSetjen/KepalaBiroKepegawaianuntuk
mendapatpengesahan.

E.HasilLayanan:
PenerbitanSKPengangkatanCalonPegawaiNegeriSipil

F.Prosedur:
1.Pemeriksaankelengkapanpersyaratanadministrasiberkas.
2.EntrydataformulirelektroniknotausulpenetapanNIPCalonPegawaiNegeriSipildengan
menggunakanSAPK(SistemAplikasiPelayananKepegawaian)danPemberianparafdan
penandatanganannotausulpenetapanNIPCalonPegawaiNegeriSipilolehpejabatyang
berwenang.
3.PengisianjumlahformasipadaSubBagianPerencanaanPegawai.
4.PengirimannotausulpenetapanNIPCalonPegawaiNegeriSipilkeBKN.
5.PenerimaannotapenetapanNIPCalonPegawaiNegeriSipildariBKN.
6.PenerbitanSKPengangkatanCalonPegawaiNegeriSipil.
7.PenyerahanSKCalonPegawaiNegeriSipildiSatuanKerjamasingmasing.

Mutasi

IX.PemberkasanPengangkatanCPNSMenjadiPNS

A.DasarHukum:
1.PeraturanPemerintahNomor98Tahun2000tentangPengadaanPegawaiNegeriSipil.
2.PeraturanPemerintahNomor11Tahun2002tentangPerubahanAtasPeraturanPemerintah
Nomor98Tahun2000tentangPengadaanPegawaiNegeriSipil.
3.PeraturanPemerintahNomor9Tahun2003tentangWewenangPengangkatan,Pemindahan,
danPemberhentianPNS.
4.SuratKeputusanKepalaBadanKepegawaianNegaraNomor11Tahun2002tanggal17Juni2002
tentangKetentuanPelaksanaanPeraturanPemerintahNomor98Tahun2000tentangPengadaan
PegawaiNegeriSipilsebagaimanatelahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor11
Tahun2002
5.PPNomor26tahun1977tentangPengujianKesehatan.
6.SEKepalaBKNNomor15/SE/1977tentangPelaksanaanPengujianKesehatanPegawai
NegeriSipildanTenagatenagalainnyayangbekerjapadaNegaraRepublikIndonesia.
7.SuratKeputusanBesamaMenkesdanKepalaBKNNomr142/Menkes/SK/VII/77
No.652/Kep/1977tentangPelaksanaanPengujianKesehatanPegawaiNegeriSipil
DanTenagaTenagaLainnyaYangBekerjaPadaNegaraRepublikIndonesia

B.Persyaratan:
1.BerstatussebagaiCPNS.
2.Sehatjasmanidanrohani.
3.Bekerjasecaranyatasekurangkurangnya1(satu)tahundinyatakandalamsuratpernyataan
melaksanakantugasyangditandatanganiolehpimpinansatuankerja.
4.MemilikiDaftarPenilaianPelaksanaanPekerjaan(DP.3)bernilaibaik.
5.Diwajibkanmengikutisertifikasipendidikandanpelatihanprajabatan.
6.CPNSyangdinyatakanlulusDIKLATPrajabatandandinyatakansehatolehdokterpenguji
tersendiribagiGol.IIdanolehdoktertimpengujikesehatanbagiGol.IIIdapatdiangkat
menjadiPNS.
7.CPNSyangtidaklulusDIKLATPrajabatanhanyadiberikesempatanuntukmengulangSATUkali
apabiladinyatakanlulusdapatdiangkatmenjadiPNSdanapabiladinyatakantidaklulus
diberhentikansebagaiCPNS.

Catatan:
a.PengangkatansebagaiCalonPegawaiNegeriSipildapatdilakukanbagimerekayangmelebihi
usia35tahunnamuntidakbolehmelebihiusia40tahun.pengangkatantersebutdilaksanakan
berdasarkankebutuhankhususdandilaksanakansecaraselektifbagiyangtelahmengabdipada
PemerintahbaikPemerintahPusatmaupunPemerintahDaerahsekurangkurangnya5tahun
terusmenerussebelumdiundangkannyaPeraturanPemerintah11Tahun2002.
b.KhususCPNSdalammasapercobaanlebihdari2(dua)tahunbelumdiangkatmenjadiPNS,
makadiusulkankeBKNuntukpermintaanpertimbanganKepalaBKN.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

Mutasi

D.Penyelesaian:
1(satu)minggudiprosesdiBagianMutasi,dikirimkeSetjen/KepalaBiroKepegawaianuntuk
mendapatpengesahan.
E.HasilLayanan:PenerbitanSKPNS

F.Prosedur:
1.BerkasusulpengangkatanCPNSmenjadiPNSdiusulkandariunitkerjakesatuankerja.
2.BerkaspengangkatanCPNSmenjadiPNSditerimaolehsatuankerja.
3.PemeriksaanberkaspengangkatanCPNSmenjadiPNS.
4.PenerbitanSKPNS.
5.PenyerahanSKPNSdiunitkerjamasingmasing.

Mutasi

X.PengangkatankedalamJabatanFungsional

A.DasarHukum:
1.PPNo.16Tahun1994tentangjabatanFungsionalPNS.
2.KepresNomor67Tahun1999tentangrumpunJabatanFungsionalPNS.
3.PPNomor65Tahun2008tentangPerubahankeduaatasPPNomor32Tahun1979tentangBatas
UsiaPensiun.
4.PPNomor44Tahun2011tentangPerubahanketigaatasPPNomor32Tahun1979tentang
PemberhentianPNS.
5.SuratEdaranBKNNoK.2630/V453/99tentangPemberianBebasTugasatauMasapersiapan
Pensiun(MPP)bagiPejabatStrukturalEselonIdanII.
6.SemuaKeputusanKemenpantentangJabatanFungsional.

B.SyaratLayanan:
1.BerstatusPNS.
2.Diusulkandariintansiterkait.
3.Memilikiijazahformaldanlulusdiklatfungsionalyangterkait.
4.Memilikiangkakredityangditetapkanolehpejabatyangberwenang.
5.SetiapunsurpenilaianDP.3bernilaibaikdalam1(satu)tahun.
6.Berusiasetinggitingginya50tahun.
7.UntukpengangkatantingkatterampilpendidikansetingkatSMU,D1,D2danD3.
8.UntukpengangkatantingkatahlipendidikannyaS1(DIV),S2danS3;.
9.Tidakdalammenjalankanhukumandisiplin.
10.Formasidalamrangkamengisilowongan.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntukmendapatkan
pertimbangan.
2.30haridiprosespertimbanganPembinajabatanfungsionalterkait(TimPenilai).

E.HasilLayanan:
SKPengangkatanPertamadalamJabatanFungsional

F.Prosedur:
1.UsulandariSatkerpemakaiberdasarkanFormasijabatanyangtelahmendapatkanpersetujuandari
pejabatPembinaKepegawaiandanpejabatteknisminimalEselonII.
2.SetelahmendapatpertimbanganPembinajabatanfungsionalterkaitdandibuattelaahdariKepala
BagianMutasikepadaKepalaBiroKepegawaian.

Mutasi

XI.KenaikanPangkatAnumertadanUangDuka

A.DasarHukum:
1.UUNomor8Tahun1974joNomor43Tahu1999tentangHakAsasiManusia
2.UUNomor11Tahaun1969tentangPensiunPegawaidanPensiunJanda/DudaPegawai.
3.PPNomor65Tahun2008tentangPerubahankeduaatasPPNomor32Tahun1979tentangBatas
UsiaPensiun
4.PPNomor44Tahun2011tentangPerubahanketigaatasPPNomor32Tahun1979tentang
PemberhentianPNS
5.SuratBadanKepegawaianNegaraNo.K.2630/V.809/99tentangBatasUsiaPensiun(BUP)PNS
yangmendudukiJabatanStrukturalEselonIdanII
6.PPNomor12Tahun1981tentangPerawatan,TunjanganCacad,danUangDukaPegawaiNegeri
Sipil.
7.PPNomor8tahun1989tentangPemberhentiandanPemberianPensiunPegawaiNegeriSipilserta
PemberianPensiunJanda/Dudanya.

B.SyaratLayanan:
1.PengantardariUnitKerjaEselonII/SatuanKerjayangbersangkutan.
2.SuratusuldariJanda/Duda/Anakyangbersangkutan.
3.KeputusanKenaikanPangkatAnumertaSementara(KPAS),ditandatanganiserendahrendahnya
PejabatEselonIII.
4.LaporandariPimpinanUnitKerja(serendahrendahnyaPejabatEselonIIIkepadaPejabatPembina
Kepegawaian/MenteriAgamayangmenjelaskankronologiskejadianmulaitugasdankegiatan
yangdilaksanakanolehPNS/CPNSyangbersangkutansampaiiamengalamimusibah/kecelakaan).
5.SuratPerintahPenugasan(apabilapadawaktuituyangbersangkutansedangdiberitugas).
6.LaporandariKepolisiantentangterjadinyakecelakaan/musibahyangdialamiolehPNS/CPNS
secaralengkap.
7.VisumetRepertum(SuratKeteranganKematiandariDokteryangberwenang).
8.SalinanKeputusanCPNSdisahkanPejabatberwenang.
9.SalinanKeputusanPNSdisahkanPejabatberwenang.
10.SalinanKeputusanKenaikanPangkatTerakhirdisahkanPejabatberwenang.
11.Pasphotoukuran4x6cmdariPemohon.
12.DaftarSusunanKeluarga,formatsesuaidenganPeraturanKepalaBadanKepegawaianNegara,
disahkanolehCamatsetempat.
13.SalinanSuratNikahdisahkanolehCamatsetempat/KepalaKUA.
14.SalinanAktaKelahiranAnakanakKandung,disahkanolehCamatsetempat.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntukmendapatkan
pertimbangan.
2.30haridiprosesdiBKNuntukmendapatkanNotaPersetujuanTeknisdariBKN.

Mutasi

E.HasilLayanan:
SalinanKeputusanKenaikanPangkatAnumertadanPensiunJanda/dudatewas.

F.Prosedur:
1.Verifikasiberkasusul.
2.PemutakhirandatakeSistemAplikasiPelayanananKepegawaian(SAPK).
3.KeputusanKenaikanPangkatAnumertadanKepurusanJanda/dudaditerbitkanKepalaBKNc.q.
DirekturStatusdanKedudukanKepegawaian.

Mutasi

XII.KenaikanPangkatAnumertadanUangDuka

A.DasarHukum:
1.UUNomor8Tahun1974Nomor43Tahu1999tentangHakAsasiManusia
2.UUNomor11Tahaun1969tentangPensiunPegawaidanPensiunJanda/DudaPegawai.
3.PPNomor65Tahun2008tentangPerubahankeduaatasPPNomor32Tahun1979tentangBatas
UsiaPensiun
4.PPNomor44Tahun2011tentangPerubahanketigaatasPPNomor32Tahun1979tentang
PemberhentianPNS
5.SuratBadanKepegawaianNegaraNo.K.2630/V.809/99tentangBatasUsiaPensiun(BUP)PNS
yangmendudukiJabatanStrukturalEselonIdanII
6.PPNomor12Tahun1981tentangPerawatan,TunjanganCacad,danUangDukaPegawaiNegeri
Sipil.
7.PPNomor8tahun1989tentangPemberhentiandanPemberianPensiunPegawaiNegeriSipilserta
PemberianPensiunJanda/Dudanya.

B.SyaratLayanan:
1.PengantardariUnitKerjaEselonII/SatuanKerjayangbersangkutan.
2.SuratusuldariJanda/Duda/Anakyangbersangkutan.
3.KeputusanKenaikanPangkatAnumertaSementara(KPAS),ditandatanganiserendahrendahnya
PejabatEselonIII.
4.LaporandariPimpinanUnitKerja(serendahrendahnyaPejabatEselonIIIkepadaPejabatPembina
Kepegawaian/MenteriAgamayangmenjelaskankronologiskejadianmulaitugasdankegiatan
yangdilaksanakanolehPNS/CPNSyangbersangkutansampaiiamengalamimusibah/kecelakaan).
5.SuratPerintahPenugasan(apabilapadawaktuituyangbersangkutansedangdiberitugas).
6.LaporandariKepolisiantentangterjadinyakecelakaan/musibahyangdialamiolehPNS/CPNS
secaralengkap.
7.VisumetRepertum(SuratKeteranganKematiandariDokteryangberwenang).
8.SalinanKeputusanCPNSdisahkanPejabatberwenang.
9.SalinanKeputusanPNSdisahkanPejabatberwenang.
10.SalinanKeputusanKenaikanPangkatTerakhirdisahkanPejabatberwenang.
11.Pasphotoukuran4x6cmdariPemohon.
12.DaftarSusunanKeluarga,formatsesuaidenganPeraturanKepalaBadanKepegawaianNegara,
disahkanolehCamatsetempat.
13.SalinanSuratNikahdisahkanolehCamatsetempat/KepalaKUA.
14.SalinanAktaKelahiranAnakanakKandung,disahkanolehCamatsetempat.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntukmendapatkan
pertimbangan.
2.30haridiprosesdiBKNuntukmendapatkanNotaPersetujuanTeknisdariBKN.

Mutasi

E.HasilLayanan:
SalinanKeputusanKenaikanPangkatAnumertadanPensiunJanda/dudatewas.

F.Prosedur:
1.Verifikasiberkasusul
2.PemutakhirandatakeSistemAplikasiPelayanananKepegawaian(SAPK)
3.KeputusanKenaikanPangkatAnumertadanKepurusanJanda/dudaditerbitkanKepalaBKNc.q.
DirekturStatusdanKedudukanKepegawaian.

Mutasi

XIII.PerpindahandiLingkunganKementrianAgama

A.DasarHukum:
1.PPNo.16Tahun1994tentangjabatanFungsionalPNS
2.KepresNomor67Tahun1999tentangrumpunJabatanFungsionalPNS
3.PPNomor32Tahun1979joPPNomor65tahun2008tentangBatasUsiaPensiun
4.SejumlahKeputusanMENPANtentangjabatanfungsional
5.PPNomor9tahun2003joPPNomor63tahun2009tentangWewenangPengangkatan,
Pemindahan,danPemberhentianPegawaiNegeriSipil.

B.SyaratLayanan:
1..BerstatusPNS
2.AsliSuratPenerimaandaripimpinantempattugasyangbaru
3.AsliSuratPelepasandariPimpinanSatuanKerjayanglama
4.Suratusulpengantarpindah
5.FotocopySKterakhir
6.FotocopyKarpeg
7.DP3duatahunterakhirbernilaibaik
8.PNSyangbersangkutantidaksedangdalammenjalanihukumandisiplin.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntukmendapatkan
pertimbangan.
2.30haridiprosesdiBKNuntukmendapatkanNotaPersetujuanTeknisdariBKN.

E.HasilLayanan:
SalinanKeputusanKenaikanPangkatAnumertadanPensiunJanda/dudatewas.

F.Prosedur
1.UsulandariSatkerpemakaiberdasarkanFormasijabatanyangtelahmendapatkanpersetujuandari
pejabatPembinaKepegawaianminimalEselonII
2.Pemeriksaankelengkapanpersyaratanadministrasiberkas
3.Konseptormemeriksakelengkapandokumenperpindahan
4.PenerbitanSKPindahuntukGolonganIII/dsampaidenganIV/aditandatanganiolehKepala
BagianMutasi
5.PenerbitanSKPindahuntukGolonganIV/b

Mutasi

XIV.PengangkatanCPNSLebihDariDuaTahun

A.DasarHukum:
1.PeraturanPemerintahNomor99Tahun2000tentangKenaikanPangkatPegawaiNegeriSipil
2.PeraturanPemerintahNomor9Tahun2003tentangWewenangPengangkatan,Pemindahan,dan
PemberhentianPNS
3.SuratKeputusanKepalaBadanKepegawaianNegaraNomor11Tahun2002tanggal17Juni2002
tentangKetentuanPelaksanaanPeraturanPemerintahNomor98Tahun2000tentangPengadaan
PegawaiNegeriSipilsebagaimanatelahdiubahdenganPeraturanPemerintahNomor11
Tahun2002

B.Persyaratan:
1.BerstatussebagaiCPNS
2.Sehatjasmanidanrohani
3.Bekerjasecaranyatasekurangkurangnya1(satu)tahundinyatakandalamsuratpernyataan
melaksanakantugasyangditandatanganiolehpimpinansatuankerja
4.MemilikiDaftarPenilaianPelaksanaanPekerjaan(DP.3)bernilaibaik
5.Diwajibkanmengikutisertifikasipendidikandanpelatihanprajabatan
6.CPNSyangdinyatakanlulusDIKLATPrajabatandandinyatakansehatolehdokterpenguji
tersendiribagiGol.IIdanolehdoktertimpengujikesehatanbagiGol.IIIdapatdiangkat
menjadiPNS
7.CPNSyangtidaklulusDIKLATPrajabatanhanyadiberikesempatanuntukmengulangSATUkali
apabiladinyatakanlulusdapatdiangkatmenjadiPNSdanapabiladinyatakantidaklulus
diberhentikansebagaiCPNS
.
C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntukmendapatkan
pertimbangan.
2.30haridiprosesdiBKNuntukmendapatkanNotaPengesahandariBKN.

E.HasilLayanan:PenerbitanSKPNSbagiCPNSyanglebihdari2tahun

F.Prosedur:
1.MengajukanpermohonantugasbelajaryangdiketahuiolehpimpinanSatkeryangdisetujuioleh
Pembinakepegawaian/pejabatKepegawaian
2.MemenuhipersyaratanadministrasidibuatkanformulirmodelC.2disertaialasanalasan
keterlambatankemudianditandatanganiolehpejabatyangberwenangdiajukankeBKN
3.FormulirmodelC.2yangtelahmendapatpertimbangandariBKNditerbitkanSKPNS

Mutasi

XV.SKPindahPenetapanAlamatPensiun
keTempatKelahiranatasBebanNegara

A.DasarHukum:
1.UUNomor11Tahaun1969tentangPensiunPegawaidanPensiunJanda/DudaPegawai.
2.PPNomor65Tahun2008tentangPerubahankeduaatasPPNomor32Tahun1979tentangBatas
UsiaPensiun
3.PPNomor44Tahun2011tentangPerubahanketigaatasPPNomor32Tahun1979tentang
PemberhentianPNS
4.SuratBadanKepegawaianNegaraNo.K.2630/V.809/99tentangBatasUsiaPensiun(BUP)PNS
yangmendudukiJabatanStrukturalEselonIdanII
5.KMANo.492Tahun2003tentangPemberiankuasadanpendelegasianwewenangpengangkatan
pemindahandanpemberhentianPegawaiNegeriSipildilingkunganDepartemenAgama

B.Persyaratan:
1.PengantardariUnitKerjaEselonII/SatuanKerjayangbersangkutan
2.SuratusuldariPegawaiyangbersangkutan
3.SalinanKeputusanCPNSdisahkanPejabatberwenang
4.SalinanKeputusanPNSdisahkanPejabatberwenang
5.SalinanKeputusanKenaikanPangkatTerakhirdisahkanPejabatberwenang
6.SalinanKeputusanPensiundisahkanPejabatberwenang
7.SalinanSuratNikahdisahkanolehCamatsetempat/KepalaKUA
8.SalinanAktaKelahiranAnakanakKandung,disahkanolehCamatsetempat
9.DaftarSusunanKeluarga,formatsesuaidenganPeraturanKepalaBadanKepegawaianNegara,
disahkanolehCamatsetempat.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiandikirimkeBiroKeuanganuntukmendapatkan
pertimbangan.
2.30haridiprosesdiBiroKeuanganuntukmendapatkanpersetujuanKepalaBiroKeuangan.

E.HasilLayanan:SuratKeputusan

F.Prosedur:
1.Verifikasiberkasusul
2.KepalaBagianMutasimenandatanganiSuratKeputusanbagiPNSGolonganRuangIV/akebawah
3.KepalaBiroKepegawaianmenandatanganiSuratKeputusanbagiPNSGolonganRuangIV/a
keatas

Mutasi

XVI.PemberhentianDenganHormatAtasPermintaanSendiri

A.DasarHukum:
1.UUNomor11Tahaun1969tentangPensiunPegawaidanPensiunJanda/DudaPegawai.
2.PPNomor65Tahun2008tentangPerubahankeduaatasPPNomor32Tahun1979tentangBatas
UsiaPensiun
3.PPNomor44Tahun2011tentangPerubahanketigaatasPPNomor32Tahun1979tentang
PemberhentianPNS
4.SuratBadanKepegawaianNegaraNo.K.2630/V.809/99tentangBatasUsiaPensiun(BUP)PNS
yangmendudukiJabatanStrukturalEselonIdanII
5.UUNomor8Tahun1974joNomor43Tahu1999tentangHakAsasiManusia
6.PPNomor8tahun1989tentangPemberhentiandanPemberianPensiunPegawaiNegeriSipilserta
PemberianPensiunJanda/Dudanya.

B.Persyaratan:
1.PengantardariUnitKerjaEselonII/SatuanKerjayangbersangkutan
2.SuratusulPensiundariPegawaiyangbersangkutan
3.DataPeroranganCalonPenerimaPensiun(DPCP),formatsesuaidenganPeraturanKepalaBadan
KepegawaianNegara
4.SalinanKeputusanCPNSdisahkanPejabatberwenang
5.SalinanKeputusanPNSdisahkanPejabatberwenang
6.SalinanKeputusanKenaikanPangkatTerakhirdisahkanPejabatberwenang
7.SuratTimPengujiKesehatanPegawaiNegeriSipil(UntukusulPemberhentianDenganHormat
sebagaiPegawaiNegeriSipildenganhakpensiunkarenakeuzuranjasmani/rohani)
8.SuratPernyataanTidakPernahDijatuhiHukumanDisiplinTingkatSedangdanBerat,
ditandatanganiserendahrendahnyaPejabatEselonIIdariUnitKerjayangbersangkutan,format
sesuaidenganPeraturanKepalaBadanKepegawaianNegara
9.Pasphotoukuran4x6cmdariPemohon
10.DaftarPenilaianPelaksanaanPekerjaanPegawaiNegeriSipil(DP.3)2(dua)tahunterakhir
11.DaftarSusunanKeluarga,formatsesuaidenganPeraturanKepalaBadanKepegawaianNegara,
disahkanolehCamatsetempat
12.SalinanSuratNikahdisahkanolehCamatsetempat/KepalaKUA
13.SalinanAktaKelahiranAnakanakKandungdisahkanolehCamatsetempat
14.SuratPernyataanPengembalianBarangInventarisMilikNegara
15.SKKenaikanGajiBerkalaterakhir
16.DaftarRiwayatJabatan.PengantardariUnitKerjaEselonII/SatuanKerjayangbersangkutan

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosespadaBagianMutasiBiroKepegawaian

Mutasi

E.HasilLayanan:SKPemberhentiandenganhormatsebagaiPNSdenganhakpensiun.

F.Prosedur:
1.Verifikasiberkasusul
2.PemutakhirandatakeSistemAplikasiPelayanananKepegawaian(SAPK)
3.PenandatanganSK:
a.BagiPNSGolonganRuangIV/akebawaholehKepalaBagianMutasi
b.BagiPNSGolonganRuangIV/bolehKepalaBiroKepegawaian.

Mutasi

AssesmentdanPengembangan

I.DP3

A.DasarHukum:
PeraturanPemerintahNomor10Tahun1979tentangPenilaianPelaksanaanPekerjaanPegawaiNegeri
Sipil

B.SyaratLayanan:
1.KonseppenilaianpelaksanaanpekerjaanuntuksetiapKepalaSatuanKerjaLangsung
danPejabatPenilai
2.KonsepPenilaianDP3untukPejabatEselonIVolehpimpinanlangsungmasingmasing
UnitKerja

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1(satu)minggudiprosesdiBagian,dikirimkeSetjen/KepalaBiroKepegawaianuntuk
mendapatpengesahan.

E.HasilLayanan:
DitandatanganinyaDaftarPenilaianPelaksanaanPekerjaan

F.Prosedur:
PengusulmengajukanpermohonanyangditandatanganipejabatPembinakepegawaianminimal
EselonIIkepada:
KepalaBiroKepegawaianJl.Lap.BantengBarat34JakartaPusatLantaiIIIKamarB301serta
memenuhiketentuanpersyaratan

AssesmentdanPengembangan

II.IzinBelajar

A.DasarHukum:
1.KeputusanMenteriAgamaNomor175Tahun2010tentanpemberiantugasbelajardanIzinbelajar
bagaiPNSdilingkunganKementerianAgamaTugasBelajar
2.SuratEdaranMenteriPendayagunaanAparaturNegaraNomorSE/18/M.PAN/5/2004tanggal14
Mei2004tentangPemberianTugasBelajardanIzinBelajarPegawaiNegeriSipil

B.SyaratIzinBelajar:
1.PengajuanPermohonanIzinBelajaryangbersangkutanyangdiketahuiolehPimpinanSatker
minimalEselonII
2.SuratKeterangandariPT/Universitas
3.ProfilperguruantinggidansuratKeteranganjaraktempuhmaksimum60km
4.Jadwalperkuliahanasli(diatasjam16.00diluarhariSabtuMinggu)
5.SuratPernyataanmendudukijabatanterakhiryangdisyahkanpejabatyangberwenang
6.FotoCopySKterakhir
7.DP3tahunterakhirbernilaibaik
8.DaftarRiwayatHidup
9.Menanggungsendiribiayapendidikan

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
5harikerjasejakusultugasbelajardiprosesolehBiroKepegawaianuntukmendapatSuratKeputusan
dariSekretarisJenderalbagiProgramS.2danS.3

E.HasilLayanan:PenerbitanSKIzinBelajar

F.Prosedur:
MengajukanpermohonanyangditandatanganipejabatPembinakepegawaianminimalEselonII,
ditujukankeKepalaBiroKepegawaianJl.Lap.BantengBarat34JakartaPusatLantaiIIIBagian
AssessmentdanPengembanganPegawai.

AssesmentdanPengembangan

III.PembebasanSementaraDariJabatanFungsional

A.DasarHukum:
1.PPNo.16Tahun1994tentangjabatanFungsionalPNS
2.KepresNomor67Tahun1999tentangrumpunJabatanFungsionalPNS
3.PPNomor32Tahun1979tentangBatasUsiaPensiun
4.SejumlahKeputusanMENPANtentangjabatanfungsional

B.SyaratLayanan:
Pejabatfungsionaldibebaskansementaradarijabatannyaapabila:
1.DijatuhihukumandisiplintingkatsedangatauberatberdasarkanPeraturanPemerintah
Nomor30Tahun1980,atau
2.DiberhentikansementarasebagaiPegawaiNegeriSipilberdasarkanPeraturanPemerintahNomor4
Tahun1966,
3.Ditugaskansecarapenuhdiluarjabatanfungsionalyangdijabatnya,
4.Tugasbelajarlebihdari6bulan,atau
5.Cutidiluartanggungannegara,kecualiuntukpersalinankeempatdanseterusnya.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntuk
mendapatkanpertimbangan.
2.30haridiprosesdiInstansipembinauntukmendapatkanpersetujuan(TimPenilai).

E.HasilLayanan:
Penetapanangkakredit(PAK)untukPenerbiatnSKPembebasansementaradarijabatan

F.Prosedur:
1.UsulandariSatkerakanditerbitkanSKPembebasanSementarasetelahdilakukan
perhitunganPAKnya
2.PembebasansementaradariJabatanFungsionalditetapkandengankeputusanpejabatyang
berwenangmenurutketentuanperaturanperundangundanganyangberlaku.

AssesmentdanPengembangan

IV.PemberhentianDariJabatanFungsional

A.DasarHukum:
1.PeraturanPemerintahNomor16Tahun1994,tentangPengangkatanDalamJabatanFungsional
PegawaiNegeriSipil
2.KeputusanPresidenNomor87Tahun1999tentangRumpunJabatanFungsional
PegawaiNegeriSipil
3.SejumlahKeputusanMENPANtentangjabatanfungsional

B.SyaratLayanan:
Pejabatfungsionaldiberhentikandarijabatanfungsionalapabila:
1.DijatuhihukumandisiplintingkatberatberdasarkanPeraturanPemerintahNomor30Tahun1980
yangtelahmempunyaikekuatantetap.
2.Tidakdapatmengumpulkanangkakreditmenurutketentuansebagaimanadiaturdalam
keputusanMenteriyangbertanggungjawabdibidangpendayagunaanaparaturnegara.

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:15harikerja

E.HasilLayanan:
Penetapanangkakredit(PAK)untukPenerbitanSKpemberhentiandarijabatan

F.Prosedur:
1.MengajukanpermohonanyangditandatanganipejabatPembinakepegawaianminimalEselonII
kepada:KepalaBiroKepegawaianJl.Lap.BantengBarat34JakartaPusat
LantaiIIIKamarB301
2.ApabilapersyaratanlengkapmakadapatditerbitkanSKpemberhentiandarijabatan
3.Pembebasansementara,pemberhentiandari,danpengangkatankembalidalamjabatanfungsional
ditetapkandengankeputusanpejabatyangberwenangmenurutketentuanperaturanperundang
undanganyangberlaku

AssesmentdanPengembangan

VI.PengangkatanPertamadalamJabatanFungsional

A.DasarHukum:
1.PPNo.16Tahun1994tentangjabatanFungsionalPNS
2.KepresNomor67Tahun1999tentangrumpunJabatanFungsionalPNS
3.PPNomor32Tahun1979tentangBatasUsiaPensiun
4.SejumlahKeputusanMENPANtentangjabatanfungsional

B.SyaratLayanan:
1.AdanyaFormasiJabatan(pertimbangantertulisSatuanKerja)
2.FotoCopySKCPNS
3.FotoCopySKTerakhir
4.FotoCopyIjazahTerakhiryangsesuaikualifikasi
5.FotocopySertifikatDiklatFungsionalsesuaikualifikasi
6.SuratKeteranganmelaksanakantugassesuaipadabidangnyaminimal2tahun
7.Usia5tahunsebelumBatasUsiaPensiun
8.DP3duatahunterakhirbaik

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
1.2harikerjaprosesdiBiroKepegawaiankemudiandikirimkeInstansipembinauntuk
mendapatkanpertimbangan.
2.30haridiprosesdiInstansipembinauntukmendapatkanpersetujuan(TimPenilai).

E.HasilLayanan:
Penetapanangkakredit(PAK)untukPenerbitanSKPengangkatanpertamakedalamJabatan
Fungsional

F.Prosedur:
1.UsulandariSatkerpemakaiberdasarkanFormasijabatanyangtelahmendapatkanpersetujuandari
pejabatPembinaKepegawaianminimalEselonII
2.Dilampirisuratpernyataanmelakukankegiatanjabatanfungsionalsesuaiperaturanterkait,buku
kerja/dokumenbuktifisikdanlampirannyadiketahuipimpinan/pejabatpengusuldisampaikanke
SekretarisJenderalmelaluiKepalaBiroKepegawaian,kemudianditeruskankepadaTimPenilai
AngkaKredituntukdilakukanpenilaian
a.PenetapanpenilaianKredit(hasilPenilaian)selanjutnyadiusulkanuntukpenerbitanSK.
PengangkatanPertamaKedalamJabatanFungsional

AssesmentdanPengembangan

VII.PenilaianAngkaKreditJabatanFungsional

A.DasarHukum:
1.PeraturanPemerintahNomor16Tahun1994,tentangPengangkatanDalamJabatanFungsional
PegawaiNegeriSipil,
2.KeputusanPresidenNomor87Tahun1999tentangRumpunJabatanFungsional
PegawaiNegeriSipil
3.SejumlahKeputusanMENPANtentangjabatanfungsional

B.SyaratLayanan:
DaftarusulanPenetapanAngkaKredit(DUPAK)denganmelampirkanbukukerja/dokumen
buktifisikdanlampirandokumensbb:
1.PengantarUsuljabatanfungsionalyangditandatanganipejabatpembinakepegawaianEs.II
2.SKpertamapengangkatanjabatanfungsional
3.SKKPterakhirjabatanfungsional
4.PenilaianKinerja(DP3)2tahunterakhir
5.PAKterakhir
6.DUPAK
7.SuratsuratPernyataan
8.Bukukerja
9.PublikasiIlmiah
10.BuktiFisikpekerjaandisertaisuratketerangandariatasanlangsung
11.Ijazahterakhiryangsesuaidengankompetensinya(BagiPenyesuaianJabatanterampilkeAhli)
12.SertifikattandaLulusDiklatPenjenjanganJafung(BagiPenyesuaianJabatanterampilke
(untukpersyaratanno11dan12dilampirkanbagipejabatfungsionalyangakan
penyesuaianjabatan)

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
5harikerjasetelahdilaksanakansidangTIMPenilai(persyaratanlengkap,komulatifPAKmemenuhi)

E.HasilLayanan:Penetapanangkakredit(PAK)

AssesmentdanPengembangan

F.Prosedur:
1.DaftarUsulanPenetapanAngkaKredit(DUPAK)dilampirisuratpernyataanmelakukankegiatan
sesuaiperaturanterkait,bukukerja/dokumenbuktifisikdanlampirannyadiketahuipimpinan/
pejabatpengusuldisampaikankeSekretarisJenderalmelaluiKepalaBiroKepegawaian,kemudian
diteruskankepadaTimPenilaiAngkaKredituntukdilakukanpenilaian(TimPenilaiadalahTim
PenilaipadaInstansiPembinamasingmasingJabatanFungsional)
2.SelanjutnyadituangkandalampenetapanpenilaianKredit(hasilPenilaian)yangditandatangani
olehpejabatyangberwenangbagiyangmemenuhinilaikomulatifPAK
3.PAKyangsudahditandatanganidikirimlangsungkeunitpengusldanhanyabisadiambillangsung
olehpejabatkepegawaiandenganmembawasurattugasdariunitpengusul

AssesmentdanPengembangan

VIII.PengelolaanPeserta

A.DasarHukum:
1.PeraturanPemerintahNo13Tahun2002TentangPengangkatanPNSdalamJabatanStruktural
(PPNo100Tahun2000)
2.PeraturanPemerintahNomor12Tahun2002TentangKenaikanPangkatPNS
(PPNo99Tahun2000)
3.PeraturanPemerintahRepublikIndonesiaNomor101Tahun2000tentangPendidikan
danPelatihanJabatanPegawaiNegeriSipil

B.SyaratLayanan:
KetentuanUmum
1.PNSyangtelahdanakanmendudukiJabatanStrukturalEselonII,EselonIIIdanEselonIV
2.MemilikiPotensiAkademikdanProfesionaluntukberkembang
3.Memilikidedikasidanloyalitasterhadaptugasdanorganisasi
4.Berprestasibaikdalammelaksanakantugas
5.MampumenjagareputasidiridanInstansinya
6.Sehatjasmanidanrohani
7.Pangkat/Gol.minimaladalah
a.DiklatpimTKII:PembinaIV/a
b.DiklatpimTKIII:PenataIII/c
c.DiklatpimTKIV:PenataMudaIII/a
8.SerendahrendahnyaberpendidikanSarjana(S1)
9.Usia5TahunsebelumBUP
10.LulusSTPDI

KentuanKhusus
1.FotokopiSKPangkatterakhir
2.FotokopiSKJabatanterakhir
3.FotokopiIjazahterakhirdilegalisir
4.FotokopiSKKelulusanHasilSeleksiDiklatpimTK.II,IIIdanIV
5.FotokopiSertifikatKursusBahasaInggris(bagiyangLulusBersyaratPesertaDiklatpimTKII)
6.Pasfotoberwarna
7.MelampirkanhasilMedicalRecorduntukpesertaDiklatpimTKIIdanSuratKeteranganSehat
dariRSUDatauPuskesmasuntukDiklatpimTKIIIdanIV
8.FotokopiSTTPLDiklatKepemimpinansebelumnya

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:30harikerja

E.HasilLayanan:TerselenggaranyaDiklatPIM

AssesmentdanPengembangan

F.Prosedur:
1.PenjaringanPesertaDiklatPIM
2.MenyusundanmenyampaikanDaftarNominatifPesertaDiklatPIMII,IIIdanIVkeTimSeleksi
PesertaDiklatInstansi(TSPDI)
3.InventarisirNominatifPesertaDiklatPIMII,IIIdanIVyanglulusTimSeleksiPeserta
DiklatInstansi(TSPDI)
4.MenyampaikanNominatifPesertaDiklatPIMyangyanglulusTSPDIbagiDiklatPIMIIkeLAN,
DiklatPIMIIIkePusdiklatdanDiklatPIMIVkeBalaiDiklat
5.PemangggilanpesertaDiklat
6.PelaksanaanDiklatPIM

AssesmentdanPengembangan

IX.TugasBelajar

A.DasarHukum:
1.PeraturanPresidenNomor12Tahun1961TentangPemberianTugasBelajar;
2.PeraturanPresidenNomor57Tahun1986tentangTunjanganBelajarBagiTenagaPengajarBiasa
padaPerguruanTinggiYangditugaskanmengikutiPendidikanpadaFakultasPascaSarjana;
3.KeputusanMenteriAgamaNomor175Tahun2010tentanpemberiantugasbelajardanIzinbelajar
bagaiPNSdilingkunganKementerianAgamaTugasBelajar
4.SuratEdaranMenteriPendayagunaanAparaturNegaraNomorSE/18/M.PAN/5/2004tanggal14
Mei2004tentangPemberianTugasBelajardanIjinBelajarPegawaiNegeriSipil

B.SyaratTugasBelajar:
1.UsulPermohonanTugasBelajaryangditandatanganiolehPimpinanSatkerminimalEselonII
2.SuratKeterangandariPT/UniversitasyangmenerangkanybsditerimapadaPT/Universitas
3.SuratKeputusandaripihakSponsoryangberbadanhukumtentangpemberianbiayatugasbelajar
kepadaPNSyangbersangkutan
4.FotoCopySKterakhir
5.Suratpernyataanybsbersediamelaksanakantugasbelajarsesuaiketentuanyangberlaku
6.SuratPernyataanbersediamengabdikankeilmuannyapadainstansiasalsetelahselesai
mengikutiTugasBelajar
7.SuratPemberhentiansementaradariJabatanFungsionalapabilaPNSyangbersangkutanPemangku
JabatanFungsionalatauJabatanStruktural
8.DP3tahunterakhirbernilaibaik
9.DaftarRiwayatHidup

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
5harikerja,usultugasbelajarselanjutnyadiprosesolehBiroKepegawaianuntukmendapatSurat
KeputusandariSekretarisJenderalbagiProgramS.2danS.3

E.HasilLayanan:PenerbitanSKTugasBelajar

F.Prosedur:
MengajukanpermohonanyangditandatanganipejabatPembinakepegawaianminimal
EselonII,ditujukankeKepalaBiroKepegawaianJl.Lap.BantengBarat34JakartaPusat
LantaiIII(BagianAssessmentdanPengembanganPegawai)sertamemenuhiketentuan
persyaratan

AssesmentdanPengembangan

X.UjianDinas

A.DasarHukum:
1.PeraturanPemerintahNomor12Tahun2002tentangperubahanatasPeraturanPemerintah
Nomor99Tahun2000tentangkenaikanpangkatPegawaiNegeriSipil
2.PeraturanPemerintahNo13Tahun2002TentangPerubahanatasPPNo100Tahun2000Tentang
PengangkatanPNSdalamJabatanStruktural
3.KMANomor172Tahun1988tentangPedomanUjianDinasdiLingkunganDepartemenAgama

B.SyaratLayananUjianDinas:
1.PengajuanPermohonanUjianDinasyangbersangkutanyangdiketahuioleh
PimpinanSatkerminimalEselonII
2.PhotocopySKKenaikanPangkatterakhir
3.DP3tahunterakhir
4.PhotocopyKARPEG
5.SuratPernyataanmendudukijabatanterakhiryangdisyahkanpejabatyangberwenang
6.PasPhotoberwarnaukuran3x4sebanyak2lembar

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
30harikerjasetelahpelaksanaanUjianDinas

E.HasilLayanan:SertifikatLulusUjianDinas

F.Prosedur:
MengajukanpermohonanyangditandatanganipejabatPembinakepegawaianminimalEselonII,
ditujukankeKepalaBiroKepegawaianJl.Lap.BantengBarat34JakartaPusatLantaiIII(Bagian
AssessmentdanPengembanganPegawai)sertamemenuhiketentuanpersyaratan

AssesmentdanPengembangan

XI.UPKP

A.DasarHukum:
1.PeraturanPemerintahNomor12Tahun2002tentangperubahanatasPeraturanPemerintah
Nomor99Tahun2000tentangkenaikanpangkatPegawaiNegeriSipil
2.PeraturanPemerintahNo13Tahun2002TentangPerubahanPPNo100Tahun2002Tentang
PengangkatanPNSdalamJabatanStruktural
3.KMANomor172Tahun1988tentangPedomanUjianDinasdiLingkunganDepartemenAgama

B.SyaratLayananUPKP:
1.PengajuanPermohonanUPKPdariPimpinanSatkerminimalEselonII
2.PhotocopySKKenaikanPangkatterakhir
3.DP3tahunterakhir
4.SuratPernyataanmendudukijabatanterakhiryangdisyahkanpejabatyangberwenang
5.PasPhotoberwarnaukuran3x4sebanyak2lembar
6.PhotocopyIjazahterakhiryangtelahdilegalisir

C.BiayaLayanan:Tanpadipungutbiaya

D.Penyelesaian:
30harikerjasetelahpelaksanaanUjianDinas/UPKP

E.HasilLayanan:PenerbitanSertifikatLulusUPKP

F.Prosedur:
MengajukanpermohonanyangditandatanganipejabatPembinakepegawaianminimalEselonII,
ditujukankeKepalaBiroKepegawaianJl.Lap.BantengBarat34JakartaPusatLantaiIII
(BagianAssessmentdanPengembanganPegawai)sertamemenuhiketentuanpersyaratan