FAKULTAS KEDOKTERAN

UNI VERSI TAS LAMPUNG

2014


LAPORAN SINGKAT KUNJUNGAN PERUSAHAAN
(PLANT SURVEY)

Bahaya Potensial Psikologis pada Health Center
PT Gunung Madu Plantations



Oleh : Kelompok 11

Kelompok 11
Albet Suharyadi (1018011025)
Ayu Sulung Nariratri (1018011044)
Easy Orient Dewantari (1018011055)
Farah Bilqistiputri (1018011060)
Meiriyan Susanto (1018011073)
Muhammad Maulana (1018011030)
Novita Sari Tarigan (1018011084)
Ranti Apriliani Putri (1018011091)
Ratu Adini Yandi (1018011092)
Lintang Brillianningtyas (1018011121)
M. Adin Archietobias (1018011122)


I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Permasalahan
C. Tujuan Penelitian
A. Latar Belakang
Salah satu masalah utama dalam bidang kesehatan
kerja adalah gangguan kesehatan akibat lingkungan
kerja.
Di Indonesia, upaya kesehatan lingkungan kerja
dikembangkan selaras dengan aspek ergonomi,
kesehatan dan keselamatan kerja, baik dari segi
keilmuan maupun penerapannya.
Setiap kegiatan ataupun pekerjaan yang dilakukan
tidak ada satupun yang bebas dari resiko bahaya,
salah satunya bahaya potensial psikologis yaitu
stress.

Sebagai pabrik gula PT. Gunung Madu Plantations
(PT. GMP) mempunyai proses produksi perkebunan
tebu yang terdiri dari land preparation, crop
maintenance, harvesting dan workshop yang
tentuya tidak lepas dari resiko bahaya dalam
pekerjaan (potensial hazard) bagi pekerjanya.
Terlepas dari proses produksi tersebut, PT Gunung
Madu Plantation memiliki pusat kesehatan (Health
Center) sebagai ujung tombak dalam sistem
pelayanan kesehatan.

Health Center ini memiliki hari kerja SeninSabtu
dengan jam kerja 07.3017.00 dengan Unit Gawat
Darurat (UGD) yang buka 24 jam setiap hari.
Tidak ada pemberlakuan sistem shift pada pekerja di
Health Center, sehingga kejadian kejenuhan atau
stress pada pekerja mungkin saja terjadi.

B. Permasalahan
Tindakan apa saja yang sudah dilakukan untuk
pengendalian bahaya potensial psikologis
Apa yang menyebabkan bahaya potensial
psikologis di PT. Gunung Madu Plantation?
Bagaimana tingkat bahaya di bagian Health Center
PT. Gunung Madu Plantation?
C. Tujuan
Menentukan tingkat bahaya di bagian Health Center
PT. Gunung Madu Plantation;
Memahami bahaya psikologis di lingkungan kerja
dan evaluasinya serta dampaknya terhadap
kesehatan;
Memahami cara penanganan dan pencegahan bahaya
lingkungan kerja serta bahaya psikologis lingkungan
kerja dan dampak terhadap kesehatan;
II. HASIL KUNJUNGAN
A. Informasi Umum
B. Alur Pelayanan Health Center
C. Program Kesehatan dan Keselamatan
Kerja Perusahaan/Tempat kerja
D. Identifikasi Faktor Resiko
E. Alasan Pemilihan Topik
A. Informasi Umum
1. Profil GMP
2. Menjaga Lingkungan
3. Pengolahan Limbah
4. Agen Pembangunan
5. Packing Gula GMP
6. Pengembangan SDM
dan Fasilitas Karyawan
7. Fasilitas Olahraga di
GMP
8. Visi, Misi dan Nilai Inti
9. Struktur Organisasi
10. Workshop
11. Health Center
B. Alur Pelayanan Health Center

C. Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Perusahaan/Tempat kerja
Penanganan bahaya yang dilakukan oleh PT. GMP
dengan cara perlindungan, modifikasi, improvement
pada proses dan mengeliminasi atau meminimalkan
sumber bahaya.
1.Program
Kesehatan
Kerja
2.Penanganan
Limbah
3.Program
Keselamatan
Kerja
4 P2K3
D. Identifikasi Faktor Resiko
Kebisingan
Panas
Debu
Bahaya Potensial
Fisik
Laboratorium
Radiologi
Apotek
Bahaya Potensial
Kimia
Virus dan Bakteri dari Penyakit
Penyakit yang timbul
Bahaya Potensial
Biologi
Stress Lelah dan Bosan
Bahaya Potensial
Psikososial
E. Alasan Pemilihan Topik
Pada PT. GMP khususnya bagian yang kami
kunjungi Health Center kami mendapat satu topik
yang dijadikan sebagai topik utama, yaitu mengenai
bahaya potensial Psikologi.
Setelah survey yang kami lakukan pada bagian
Health Center, beberapa kondisikondisi yang kami
temukan didalamnya diantaranya ; tempat yang
berukuran kecil, jumlah pekerja yang sedikit, jadwal
dokter yang on call dan juga jarak yang jauh dari
kota.

Kondisi-kondisi tersebut dapat memicu timbulnya
stress pada pekerja yang tentunya akan berdampak
pada status kesehatan pekerja.
Rangsangan psikologis dalam hal ini termasuk stres
akibat pekerjaan, atau yang disebut stresor penting
sebagai faktor penyerta dari timbulnya suatu
penyakit tertentu, seperti penyakit jantung iskemik,
hipertensi esensial, gangguan saluran cerna serta
beberapa penyakit neuropsikiatris.
III. TINJAUAN PUSTAKA
A. Stress akibat kerja
B. Patogenesis
C. Jenis stresor dan hubungannya
dengan spesifikasi jenis pekerjaan
A. Stress akibat kerja

B. Patogenesis

C. Jenis stresor dan hubungannya dengan
spesifikasi jenis pekerjaan
Sistem
Tugas
Volume
Pekerjaan
Organisasi
Tempat
Kerja
IV. PEMBAHASAN
E. Penanggulangan Stress
D. Dampak Stress
C.Tingkat Stress
B. Penyebab Stress
A. Stress
Berdasarkan hasil pengamatan yang didapatkan dari Medical Center di
PT. GMP. Kami menilai adanya beberapa faktor psikologi yang dapat
menjadi bahaya potensial secara psikologis:
Tempat
kerja yang
tidak sesuai
Jumlah
pekerja yang
sedikit
Waktu kerja
yang lama
Jadwal
dokter on
call
Jarak yang
jauh dari
kota
V. KESIMPULAN
Adapun tingkat bahaya di bagian Workshop PT.
Gunung Madu Plantation yaitu salah satunya
bahan psikososial berupa stres;
Adapun penyebab bahaya potensial stres di PT.
Gunung Madu Plantation yaitu berupa jumlah
pekerja dan tempat yang tidak sesuai di health
center, tempat yang jauh dari kota (pemukiman
warga), lama kerja.
Adapun tindakan yang dapat dilakukan untuk
pengendalian bahaya potensial psikologi yaitu
dengan cara pendekatan personal dan pendekatan
organisasional.
TERIMA KASIH