DAFTAR ISIAN ANALISIS JABATAN

(Isilah daftar ini menurut kenyataan yang sebenarnya)

!NA"A JABATAN # $e%ala L$&I
'!$(D) JABATAN #
********************************************!
+NIT $)RJA # L$&I +NISS+LA
,! I$-TISAR JABATAN
.! +RAIAN T+/AS0B)BAN $)RJA
N1 +raian Tugas
Beban
$er2a
S$R(stan
dart
kemam%u
an rata3
rata)
4&T
(4aktu
&elaksan
aan
Tugas
4&T
(k1n5
ersi)
6! Tugas &1k1k
! Mendesain program-program
strategis
'! Pelaksanaan dawah LKPI
,! Menyusun kurikulum pelatihan
.! Melakukan koordinasi dengan anak
buah
6! Melakukan pengecekan surat yang
ditandatangani
7! Memberikan penjelasan atas
rencana program pada pimpinan
8! Menandatangani surat-surat
9! Memberikan penilaian kinerja
bawahan
:! Panitia pembekalan, pelatihan
B!"I
;! #eleksi dosen, panitia P$BI
6!' Tugas &enun2ang
Menysun program-program pelaksanaan kegiatan dawah LKPI , berkoordinasi dengan
pimpinan dan memastikan program-program itu berjalan secara semestinya, dengan
mensinergikan seluruh sumber daya manusia yang ada di lingkungan LKPI
! Menjadi pembicara dalam acara
keagamaan di lingkungan %I##L"
'! Menyambut acara-acara tutorial
,! Menerima tamu dari luar
.! Menyiapkan buku-buku dawah
6! Melakukan sur&ey perpustakaan
dalam rangka persiapan buku
pendukung sebagai re'eresensi
pelaksanaan dawah
7!
6!, Tugas Tambahan
! Menghadiri udangan-undangan
'!
,!
.!
6!
Jumlah
4&T
$1n5ersi
ke
Jam
Jumlah WPT
Konversi ke jam
Jumlah Pegawai yang dibutuhkan =
Pembulatan =
Jadi, jumlah Analisis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan yang dibutuhkan sebanyak =
7! BA-AN $)RJA
N(
BA-AN $)RJA &)N//+NAAN DALA" T+/AS
! Laptop, bolpoin , kertas, mic, alat
perekam, proyektor
'!
,!
.!
6!
8! &)RAN/$AT0 ALAT $)RJA
N( &)RAN/$AT0 ALAT $)RJA DI/+NA$AN +NT+$ T+/AS
! Meja, kursi, almari, white board
'!
,!
.!
9! -ASIL $)RJA
N( -ASIL $)RJA
!
'!
,!
.!
6!
7!
:! TAN//+N/ JA4AB
() Memastikan peserta tutorial yang lulus mendapat serti*kat
+) Keberhasian program dawah
,) Memberikan laporan tahunan kepada -ektor
;! 4)4)NAN/
! NA"A JABATAN <AN/ B)RADA DI BA4A- JABATAN INI
.$anya diisi oleh pemegang jabatan struktural/
-
-
-
'! $(R)LASI JABATAN
N(! JABATAN +NIT
$)RJA0INSTANSI
-+B+N/AN
DALA" T+/AS
0- III Pimpinan
' #ekertaris LKPI
, Koordinator P"I dan 1utorial
,! $(NDISI LIN/$+N/AN $)RJA
N( AS&)$ FA$T(R
() 1empat kerja
+) #irkulasi udara
,) #inar2 cahaya
3) Kebersihan
4) #uara
5) -uangan
.! R)SI$( BA-A<A
N( NA"A &)N<A$IT0 J)NIS
$)=)LA$AAN FISI$
&)N<)BAB
!
+
)
,
)
3
)
4
)
6! S<ARAT JABATAN
! &angkat 0 /1l1ngan Ruang #
'! &endidikan #
,! $ursus0Diklat #
a! &en2en2angan #
b! Teknis #
.! &engalaman ker2a #
6! $eahlian #
7! $eteram%ilan #
8! +%aya Jasmani #
9! Syarat $1ndisi Fisik #
:! Tem%eramen $er2a yang %erlu dimiliki #
;! "inat $er2a yang %erlu dimiliki #
! Fungsi &eker2a #
7! $+ALIFI$ASI &)/A4AI
a! Nama &ega>ai # Ahmad "u2ib
b! Tanggal lahir #
?! Tahun &engangkatan "en2adi =&NS #
d! Tahun &ensiun #
e! &endidikan terakhir #
f! Diklat yang %ernah diikuti #
g! &engalaman dalam Jabatan Sebelumnya #
h! $eahlian yang dimiliki saat ini #
i! $etram%ilan yang dimiliki saat ini #
8! &R)STASI $)RJA <AN/ DI-ARA&$AN
N
(
-ASIL $)RJA J+"LA-
SAT+AN
4A$T+ <AN/
DI&)RL+$AN
!
'!
,!
.!
6!
9! B+TIR INF(R"ASI LAIN #
Semarang@ '6 Juni ';.
"engetahui Atasan Langsung <ang membuat@
Ahmad "u2ib
DAFTAR ISIAN ANALISIS JABATAN
(Isilah daftar ini menurut kenyataan yang sebenarnya)
! NA"A JABATAN # $e%ala Badan &R dan =reati5ity
'! $(D) JABATAN #
********************************************!
,! +NIT $)RJA # Badan &R dan =reati5ity
.! I$-TISAR JABATAN
$$$e%al
6! +RAIAN T+/AS0B)BAN $)RJA
N1 +raian Tugas
Beban
$er2a
S$R(stan
dart
kemam%u
an rata3
rata)
4&T
(4aktu
&elaksan
aan
Tugas
4&T
(k1n5
ersi)
6! Tugas &1k1k
! Publisitasy dan documentation 4riting
'! Koran,media luar ruang,media
online, media elektronik
Design@edi
ting
,! 6&ent management
.! 0eb dan social media de&elopment System IT=
6! "rt dan &isual design Design A
%rinting
7! -iset P- 2 - 7! Riset A
analisis
8! Media ,community,stabeholder
relation
Relati1nshi
%
9! Penerbitan buku,jurnal, majalah
ilmiah
:!
;!
6!' Tugas &enun2ang
! Mensuport marketing untuk content
promosi
'! Mensuprot 'akultas-'akultas untuk
publikasi dan dokumentasi
Menjalankan 'ungsi manajemen dalam badan P- dan 8reati&ity untuk menjaga
komunikasi timbal balik antara %I##L" dengan publiknya .internal-eksternal/ guna
memperoleh dukungan dan Itikad baik dari publik terhadap %I##L" yaitu menjaga
dan meningkatkan reputasi %I##L"
,!
.!
6!, Tugas Tambahan
! 1erlibat dalam kepanitiaan
'!
,!
.!
6!
Jumlah
4&T
$1n5ersi
ke
Jam
Jumlah WPT
Konversi ke jam
Jumlah Pegawai yang dibutuhkan =
Pembulatan =
Jadi, jumlah Analisis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan yang dibutuhkan sebanyak =
7! B"$"% K6-9"
N(
BA-AN $)RJA &)N//+NAAN DALA" T+/AS
! -enstra uni&ersitas
'! Program kerja yang badan P- 7
creati&ity
,! Intruksi2disposisi pimpinan
.! #K
6!
8! &)RAN/$AT0 ALAT $)RJA
N( &)RAN/$AT0 ALAT $)RJA DI/+NA$AN +NT+$ T+/AS
! Komputer
'! Printer
,! 9aringan internet
.! "1K .Kertas "3,",,Kertas :olio,1inta,
penggaris , lem dll
9! -ASIL $)RJA
N( -ASIL $)RJA
! Pemberitaan %I##L" di media massa minimal +; dalam seminggu
.manajemen pesan/
'! Meningkatnya awareness 7 dukungan public terhadap unissula
,! 1ampilan website, update social media
.! -eputasi positi' unissula
6! Produksi konten unissula < printed 7 audio &isual
7!
:! TAN//+N/ JA4AB
() bertanggung jawab terhadap pembentukan dan peningkatan nama
baik2reputasi unissula dimata public melalui strategi komunikasi duaarah yang
berorientasi kepada kepuasan publik,dukungan publik, Itikad baik public
terhadap unissula
;! 4)4)NAN/
3 Mengarahkan tim P- untuk menjaga =B-"%! 7 reputasi unissula
3 Melakukan e&aluasi terhadap hasil kerja 1im P- 78reati&ity
! NA"A JABATAN <AN/ B)RADA DI BA4A- JABATAN INI
.$anya diisi oleh pemegang jabatan struktural/
- sekretaris badan P- 7 8-6"1I>I1?
'! $(R)LASI JABATAN
N(! JABATAN +NIT
$)RJA0INSTANSI
-+B+N/AN
DALA" T+/AS
-ektor, 0- ( s2d ,
' #ekretaris badan P- 7 8reati&ity
, #ta' P- 7 8reati&ity
. !ekan di lingkungan unissula
6 ?B0#"
,! $(NDISI LIN/$+N/AN $)RJA
N( AS&)$ FA$T(R
! Tem%at ker2a .Baik/
'! Sirkulasi udara .Baik/
,! Sinar0 ?ahaya .Baik/
.! $ebersihan .Baik/
6! Suara .Baik/
7! Ruangan .Baik/
.! R)SI$( BA-A<A
N( NA"A &)N<A$IT0 J)NIS
$)=)LA$AAN FISI$
&)N<)BAB
! Pusing Kurang istirahat
Magh Lupa makan, asyik kerja
6! S<ARAT JABATAN
! &angkat 0 /1l1ngan Ruang #
'! &endidikan #
,! $ursus0Diklat #
a! &en2en2angan #
b! Teknis #
.! &engalaman ker2a #
6! $eahlian #
7! $eteram%ilan #
8! +%aya Jasmani #
9! Syarat $1ndisi Fisik #
:! Tem%eramen $er2a yang %erlu dimiliki #
;! "inat $er2a yang %erlu dimiliki #
! Fungsi &eker2a #
7! $+ALIFI$ASI &)/A4AI
a! Nama &ega>ai # Trimanah
b! Tanggal lahir # (@ 9uli (@5A4
?! Tahun &engangkatan "en2adi =&NS #
d! Tahun &ensiun #
e! &endidikan terakhir #
f! Diklat yang %ernah diikuti #
g! &engalaman dalam Jabatan Sebelumnya #
h! $eahlian yang dimiliki saat ini #
i! $etram%ilan yang dimiliki saat ini #
8! &R)STASI $)RJA <AN/ DI-ARA&$AN
N( -ASIL $)RJA J+"LA-
SAT+AN
4A$T+ <AN/
DI&)RL+$AN

'
,
-eputasi %I##L" semakin membaik
9! B+TIR INF(R"ASI LAIN #
Semarang@ '6 Juni ';.
"engetahui Atasan Langsung <ang membuat@

Trimanah
DAFTAR ISIAN ANALISIS JABATAN
(Isilah daftar ini menurut kenyataan yang sebenarnya)
! NA"A JABATAN # $AS+BA/ A$+NTANSI A &)N/)NDALIAN AN//ARAN
'! $(D) JABATAN #
********************************************!
+NIT $)RJA # BA/IAN $)+AN/AN
,! I$-TISAR JABATAN
Menyusun rencana program kerja , membagi tugas, memberi petunjuk dan menilai
pelaksanaan kegiatan bawahan di lingkungan bagian akuntansi dan pengendalian
anggaran serta memonitor, memberikan layanan dan meaksanakan administrasi
keuangan
.! +RAIAN T+/AS0B)BAN $)RJA
N1 +raian Tugas
Beban
$er2a
S$R(stan
dart
kemam%u
an rata3
rata)
4&T
(4aktu
&elaksan
aan
Tugas
4&T
(k1n5
ersi)
6! Tugas &1k1k
! Membuat laporan keuangan2neraca
'! Membuat laporan kasbon
,! Membuat laporan buku kas2bulan
.! Memonitor semua anggaran 'akultas
6! Mmembuat aporan droping yys
7! Membuat laporan penerimaan PMB
8! Membuat anggaran 2 -"PB1
9! Membuat laporan pajak masa 2
tahunan
:! Membuat laporan general ledger
;! Kontroling progress anggaran
! Membuat dra't gaji,1$-, Bonus
koreksi kas bon semua 'akultas2
unit2 lembaga membuat laporan
1akesa
6!' Tugas &enun2ang
! Membuat keterangan gaji
'! Ikut membantu Bagian kasbon
,! Membayar pajak PPh +( nissula2
tahun
.! Melaporkan pajak PPh +( nissula
masa2bulan
6! Menjadi konsultan pelaporan pajak
0P perorangan .pro'esi dokter/
7! Membayar tagihan listrik 7 telpon
unissula
8! Bendahara kas kecil program 8erdas
#ultraku
9! Menjalin hubungan dengan bank
eksternal terkait dengan pengajuan
kredit dosen dan karyawan
6!, Tugas Tambahan
! Bendahara Masjid abu Bakar "s-
#eega'
'! Bendahara Idul "dha
,! Panitia wisuda , 1aaru', pembekalan
.! Mengambil uang di bank
6! 1rans'er ke bank .mandiri, B%I,
Muamalat, BKI, B1%/
7! Melaksanakan tugas -ektor
.pembayaran kartu kredit , telp, P"M
7 Listrik/
8! Membuatn laporan penerimaan 7
pengeluaran koperasi
Jumlah
4&T
$1n5ersi
ke
Jam
Jumlah WPT
Konversi ke jam
Jumlah Pegawai yang dibutuhkan =
Pembulatan =
Jadi, jumlah Analisis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan yang dibutuhkan sebanyak =
7! B"$"% K6-9"
N(
BA-AN $)RJA &)N//+NAAN DALA" T+/AS
() Kertas
+) Printer .tinta/
,) Memo
3) #K
4 Lap dari 'ak
5)
A
Lap potongan pinjaman bank
Perintah atasan
8! &)RAN/$AT0 ALAT $)RJA
N( &)RAN/$AT0 ALAT $)RJA DI/+NA$AN +NT+$ T+/AS
! "lat tulis kantor .kertas, tinta, pen,
dll/
'! "lat perangkat kantor .komputer,
printer/
,!
.!
6!
9! -ASIL $)RJA
N( -ASIL $)RJA
! -encana kerja
'! Laporan keuangan .penerimaan, pengeluaran, kasbon/
,! -encana anggaran 1ahun berikutnya
.! dll
6!
7!
:! TAN//+N/ JA4AB
() menghasilkan lap keuangan bulanan, triwulan, semester, tahun tepat waktu
;! 4)4)NAN/
! Memberi masukan ke atasan
'! Menegur bawahan
,!
.!
6!
Menentukan skala prioritas
! NA"A JABATAN <AN/ B)RADA DI BA4A- JABATAN INI
.$anya diisi oleh pemegang jabatan struktural/
-
-
-
'! $(R)LASI JABATAN
N(! JABATAN +NIT
$)RJA0INSTANSI
-+B+N/AN
DALA" T+/AS

'
,
,! $(NDISI LIN/$+N/AN $)RJA
N( AS&)$ FA$T(R
! Tem%at ker2a Kurang layak .ruang kerja sempit/
'! Sirkulasi udara 8ukup
,! Sinar0 ?ahaya 8ukup
.! $ebersihan Kurang
6! Suara 8ukup
7! Ruangan 1idak layak .sempit, terlalu banyak
arsip, tidak tertata rapi/
.! R)SI$( BA-A<A
N( NA"A &)N<A$IT0 J)NIS
$)=)LA$AAN FISI$
&)N<)BAB
!
! Laporan keuangan terlambat Keterlambatan ini dikarenakan ada
beberapa 'akultas yang tidak segera
meng #P9 kan dana yang terpakai,
dikarenakan saldo yang akan di #P9 kan
dipergunakan untuk kegiatan yang
tidak2 terlambat di droping dari ?B0#"
6! S<ARAT JABATAN
! &angkat 0 /1l1ngan Ruang # III a
'! &endidikan # # (
,! $ursus0Diklat # Perpajakan
a! &en2en2angan #
b! Teknis #
.! &engalaman ker2a #
6! $eahlian # Perpajakan
7! $eteram%ilan # Pajak
8! +%aya Jasmani # #ehat
9! Syarat $1ndisi Fisik # #ehat
:! Tem%eramen $er2a yang %erlu dimiliki # -
;! "inat $er2a yang %erlu dimiliki # "kuntansi
! Fungsi &eker2a #
7! $+ALIFI$ASI &)/A4AI
a! Nama &ega>ai # Ngadi1n1
b! Tanggal lahir # (B "gustus (@CB
?! Tahun &engangkatan "en2adi =&NS # +BB(
d! Tahun &ensiun #
e! &endidikan terakhir # # (
f! Diklat yang %ernah diikuti # Perpajakan 7 akuntansi
g! &engalaman dalam Jabatan Sebelumnya #
h! $eahlian yang dimiliki saat ini # -
i! $etram%ilan yang dimiliki saat ini #
8! &R)STASI $)RJA <AN/ DI-ARA&$AN
N
(
-ASIL $)RJA J+"LA-
SAT+AN
4A$T+ <AN/
DI&)RL+$AN
9! B+TIR INF(R"ASI LAIN #
Semarang@ '6 Juni ';.
"engetahui Atasan Langsung <ang membuat@
gadiono, !"