Skills and Competencies Requirements

No
Kompetensi
1 Achievement
Orientation
2 Initiative
3 Directiveness

Indikator
Intensitas dan Kelengkapan
Dampak usaha yang dilakukan
Derajat Inovasi
Waktu dalam pengambilan keputusan
Dorongan dari dalam diri
Intensitas pengarahan

Tingkatan orang yang diarahkan

Intensitas dalam kerja kelompok
Ukuran team yang dilibatkan
Inisiatif dalam kerja kelompok
Team
Leadership
5
Kekuatan Peran Kepemimpinan
Ukuran team yang dipimpin
Inisiatif memimpin kerja kelompok
6 Analitical Thinking Kompleksitas Analisis
Ukuran permasalahan
7 Conceptual
Kompleksitas dan keaslian konsep
Thinking
Ukuran permasalahan
8 Expertise
Kedalaman pengetahuan
Luas keahlian manajerial
Penguasaan keilmuan
Penyebaran pengetahuan
9 Self-Control
Self-Control
Self-Confidence
10
Keyakinan terhadap diri sendiri
Tanggung jawab
11 Flexibility
Besarnya perubahan
Kecepatan bertindak
12 Organitational
Organitational Commitment
Commitment
4 Team Work

Level
6
5
3
3
1
2
5
3
2
3
1
4
3
1
3
4
4
4
5
3
3
4
5
3
3
5
2
3

lls and Competencies Requirements

Keterangan
Menganalisa tindakan berdasarkan Biaya Manfaat (Cost Benefit Analysis)
Mempengaruhi perusahaan yang cukup besar dalam skala menengah
Hal baru untuk industri
Cepat dalam krisis
Melakukan usaha ekstra
Memberi pengarahan secara detail
Memantau performa dengan pasti
Banyaknya bawahan (lebih dari 6 orang)
Membagi Informasi
Departemen Kecil
Memberikan lebih dari tindakan rutin
Meningkatkan efektifitas
Departemen Kecil
Memberikan lebih dari sekedar tindakan rutin
Melihat hubungan bertingkat
Memikirkan performansi keseluruhan organisasi
Menyederhakan hal yang kompleks
Memikirkan performansi keseluruhan organisasi
Profesional dasar
Deparemen/kelompok yang heterogen/lintas fungsional
Menggali pengetahuan yang baru atau yang berbeda
Menyebarkan teknologi baru
Memberikan respon
Menyatakan rasa percaya diri atas kemampuannya
Mengakui kesalahan diri dan bertindak untuk memperbaiki masalah
Melakukan penyesuaian pengaturan
Perubahan rencana jangka pendek
Menyatakan manfaat dan komitmen

No

Key Action

Key Strategic Initiative

KPI

Score