Sosialisasi mengenai :

VNI, 06 Maret 2010

 Daftar Isi
1. Latar Belakang
2. Visi Misi RW Baru
3. Konsep Susunan Organisasi RW Baru
4. Susunan Organisasi RW Baru
5. Program Kerja
6. Rencana Anggaran Biaya
7. Rencana Sumber Dana
8. Penutup
• Melihat, Mengingat, Meninjau dan Berdasarkan dari:
– Hasil Pemilihan RW 20 periode 2010-
2010-2013
– Hasil Evaluasi Kinerja Pengurus RW sebelumnya
– Masukan aspirasi dari warga Blok U yang berkembang akhir-
akhir-akhir ini.
• Memperhatikan keinginan dan harapan hidup bertetangga di Blok U akan
terciptanya lingkungan yang lebih rapi, bersih, indah,nyaman, rukun,
damai, bervariasi dan berkembang di lingkungan Blok U RW20 ini, maka
disusunlah Organisasi kemasyarakatan dan sosial kepengurusan RW
dengan konsep baru.
• Adapun perubahan dari kepengurusan yang sebelumnya adalah dengan
prinsip menuntut keikhlasan partisipasi warga sebanyak-
sebanyak-banyaknya
untuk masuk dalam organisasi ini.
ini
• Hal ini mengingat akan waktu dari sebagian warga Blok U yang
kebanyakan cukup sibuk dengan aktifitasnya masing2 pribadi.
• Dengan konsep “Dari kita untuk kita, Siapa lagi yang memperhatikan
lingkungan kita kalau bukan kita sendiri” maka kita susun organisasi
kepengurusan besar tanpa gaji finansial (gajinya kepuasan dan akhirat
masing2). Amien.
• Visi
– Menjadi RW Percontohan di Kabupaten Bogor
• Misi
– Mengajak peran serta warga sendiri sebanyak mungkin
untuk bersosialisasi dan aktif dengan sesama warga
dan bertetangga.
– Menjalin kerukunan dan kebersamaan sesama warga
dengan lebih baik.
– Membuat organisasi RW yang Transparan, Terbuka,
berkembang dan lebih maju.
– Menjadikan organisasi sosial pembelajaran untuk
kehidupan sosial bermasyarakat.
1. Mengajak/mengoptimalkan peran serta seluruh warga Blok U.
2. Peningkatan kerukunan kehidupan bertetangga di Blok U.
3. Mengakomodasi keiginan dan harapan suara warga.
4. Membuat organisasi yang lebih lengkap dan berkembang.
5. Ringan sama dijinjing, berat sama dipikul.
6. Linkungan kita, diurus oleh kita, dirasakan oleh kita sendiri (One 4 all,
4 all One).
7. Memberikan pembelajaran kepada warga khususnya generasi muda
kita.
8. Meminta keikhlasan “ tanpa paksaan” akan peran serta warga sebagai
pengurus.
9. Menghargai keberadaan warga dalam lingkungannya.
lingkungannya
10. Menghormati kesibukan dan keterbatasan waktu masing2 warga.
11. Tidak mencampuri kehidupan keluarga masing-masing.
12. Menghormati kebebasan hidup bertetangga.
13. Pengurus Organisasi tanpa Gaji Finansial.
14. Organisasi dengan target kerukunan bersama lebih baik.
 TAHAPAN-TAHAPAN PEMBENTUKAN
TAHAPAN-
PENGURUS RW BARU
1. Pembentukan Susunan Organisasi & Tugas, Tanggung jawab, Hak dan Kewajiban

2. Penjaringan calon Pengurus, Lobi & Penjelasan Visi Misi RW

3. Lobi dan Permohonan Ijin Personeel ke Masing-

Masing-Masing RT

4. Penerbitan SK Ketua RW kepada Pengurus Baru

5. Rapat Kerja Pengurus untuk penyusunan Draft Program Kerja & RAB

6. Rapat RW dengan Pengurus RT-

RT-RT
Pembahasan &
Pengesahan: RAT,RAB & Prioritas2nya

7. Pengurus RW Mulai Bekerja

 TENTATIVE SCHEDULE TARGET
No AGENDA Feb-10 Mar-10
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Pembuatan Organisasi, JOBDES,Visi Misi sudah
2 Penjaringan Calon Pengurus & Lobi Calon
3 Permohonan Ijin ke RT_RT
4 Penerbitan SK Pengurus dr Ketua RW
5 Rapat Kerja Pengurus Baru, Agenda:
Rencana Program Kerja
Rencana Prioritas Kerja
Schedule Pelaksanaan
Rencana Biaya & Sumber dana
Rencana Team Pelaksana
6 Rapat Kerja Pengurus Baru dgn RT-RT agenda:
Pengenalan Pengurus RW Baru ke Pengurus RT-RT
Pembahasan Draft RKAT dgn RT-RT
Penetapan RKAT RW20 tahun 2010
7 Pengurus RW20 Baru Start Bekerja
 SUSUNAN PENGURUS
RW 20 BLOK U (PERIODE 2010 - 2013)
Vila Nusa Indah, Desa Bojong Kulur, Kec. Gunung Putri, Kab. Bogor
DEWAN LKM RW KETUA RW STURKTURAL PEMERINTAHAN
1 (Lembaga Ketahanan Masyarakat) U1 4 KAB. BOGOR
PENGURUS RT 01 s/d 08 PENGURUS PENGURUS RW SEKITAR 1. KADES BOJONG KULUR
2 3
BLOK U VNI 2. KADUS VI DS. BOJONG KULUR
3. KAPOLSEK BOGOR
4. DANRAMIL BOGOR

BENDAHARA RW KOORDINATOR SEKSI-SEKSI SEKRETARIS, HUMAS

A U2 B
& DOKUMENTASI

Sie KEPENDUDUKAN, Sie KEAMANAN Sie KEBERSIHAN & KEINDAHAN Sie PEMBANGUNAN &
I II III IV
KERUKUNAN dan UMUM LINGKUNGAN PERAWATAN FASOS - FASUM

Sie PKK Sie KESEHATAN & SOSIAL Sie KARANG TARUNA & Sie KESENIAN & BAKAT
V VI VII VIII
(Program Kesejahteraan Keluarga) GENERASI MUDA WARGA

Sie OLAHRAGA Sie PENGEMBANGAN POTENSI

IX X
LINGKUNGAN DAN WARGA

JOBDES & SUSUNAN PENGURUS RW

(LIHAT TERLAMPIR)
• Program kerja Jangka Panjang (3 tahunan)
– Mari kita susun bersama termasuk menerima masukan
dari rapat pengurus dengan RT-RT.

• Program Kerja Tahunan dan Prioritas kerja

– Terlampir, sesuai dengan draft RKAT masing-masing
seksi

• Terlampir sesuai dengan Rencana pengajuan

masing2 seksi.
• Pendapatan Rutin
– Iuran Bulanan Warga.
• Disepakati Iuran Bulanan sebesar Rp..../bulan.
– Sewa Warung/Lahan Fasos & Fasum ke Pihak Lain.

• Pendapatan Lain-
Lain-Lain
– Sumbangan/Donatur Warga
– Sponsorship Perusahaan/Individu
– Cash back dari Even

• Kita harapkan semua pengurus dapat mengemban

amanah dengan baik, kompak dan solid.
• Selamat Bekerja
• Salam Kompak Selalu
• Hidup Blok U