TIK - Op01.002.01 BInformasi Mengidentifikasi Aspek Kode Etik Dan HKI Di Bidang TIK New
TIK - Op01.002.01 BInformasi Mengidentifikasi Aspek Kode Etik Dan HKI Di Bidang TIK New
KOMPETENSI
SEKTOR TEKNOLOGI INFORMASI DAN
KOMUNIKASI
BUKU INFORMASI
Kode Modul
TIK.PR03.002.01
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI................................................................................2
BAB I ....................................................................................... 3
1.1 Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi.....................................3
1.2 Penjelasan Modul................................................................................3
1.2.1 Desain Modul................................................................................3
1.2.2 Isi Modul........................................................................................4
1.2.3 Pelaksanaan Modul.......................................................................4
1.3 Pengakuan Kompetensi Terkini............................................................5
1.4 Pengertian Istilah-istilah......................................................................5
BAB II ....................................................................................... 7
2.1 Peta Paket Pelatihan............................................................................7
2.2 Pengertian Unit Standar......................................................................7
2.3 Unit Kompetensi Yang Dipelajari.........................................................8
2.3.1 Judul Unit Kompetensi...................................................................8
2.3.2 Kode Unit Kompetensi...................................................................8
2.3.3 Deskripsi Unit................................................................................8
2.3.4 Elemen Kompetensi....................................................................8
2.3.5 Batasan Variabel...........................................................................9
2.3.6 Panduan Penilaian.........................................................................9
2.3.7 Kompetensi Kunci..........................................................................9
BAB III..................................................................................... 10
3.1 Strategi Pelatihan..............................................................................10
3.2 Metode Pelatihan...............................................................................10
BAB IV........................................................................................
..................................................................................... 12
4.1 Tujuan Instruksional Umum...............................................................12
4.2 Tujuan Instruksional Khusus..............................................................12
4.3 Uraian Singkat Tentang Mengidentifikasi Aspek Kode Etik dan HAKI di
Bidang TIK...............................................................................................12
4.4 Beberapa Pengertian Dalam Unit Kompetensi Ini..............................13
4.5 Informasi Masing-Masing Elemen Kompetensi..................................13
4.5.1 Mengidentifikasi kode etik yang berlaku di dunia TIK.................13
4.5.2 Mengidentifikasi Hal-Hal yang Berkaitan dengan HKI di Dunia TIK18
BAB V ..................................................................................... 30
5.1 Sumber Daya Manusia......................................................................30
5.2 Literatur............................................................................................31
5.3 Daftar Peralatan dan Bahan..............................................................31
DAFTAR PUSTAKA.....................................................................32
Versi: 23-
Halaman: 2 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
BAB I
PENGANTAR
1.1 Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi
Apakah pelatihan berdasarkan kompetensi?
Pelatihan berdasarkan kompetensi adalah pelatihan yang
memperhatikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang
diperlukan di tempat kerja agar dapat melakukan pekerjaan
dengan kompeten. Standar Kompetensi dijelaskan oleh Kriteria
Unjuk Kerja (KUK).
Buku Informasi
10-2007
Versi: 01-
Halaman: 3 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 4 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Anda
mungkin
sudah
memiliki
pengetahuan
dan
keterampilan, karena Anda telah:
a. Bekerja dalam suatu pekerjaan yang memerlukan suatu
pengetahuan dan keterampilan yang sama atau
b. Berpartisipasi dalam pelatihan yang mempelajari kompetensi
yang sama atau
c. Mempunyai
pengalaman
lainnya
yang
mengajarkan
pengetahuan dan keterampilan yang sama.
menetapkan
serta
Versi: 01-
Halaman: 5 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 6 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 7 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
BAB II
STANDAR KOMPETENSI
Versi: 01-
Halaman: 8 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 9 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 10 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 11 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
BAB III
STRATEGI DAN METODE PELATIHAN
Versi: 01-
Halaman: 12 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 13 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
BAB IV
MATERI UNIT KOMPETENSI
Versi: 01-
Halaman: 14 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 15 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Mengetahui
dan
menghormati
adanya
berhubungan dengan kerja yang professional
Menghormati perjanjian,
tanggung jawab.
persetujuan,
dan
hukumyang
menunjukkan
2) Ketrampilan Kerja
Norma yang Berlaku di Dunia TIK Dapat Diidentifikasi
Dalam lingkup TI, kode etik profesi memuat kajian ilmiah
mengenai prinsip atau norma-norma dalam kaitan dengan hubungan
antara professional atau developer TI dengan klien, antara para
professional sendiri, antara organisasi profesi serta organisasi profesi
dengan pemerintah. Salah satu bentuk hubungan seorang
professional dengan klien (pengguna jasa) misalnya pembuatan
sebuah program aplikasi.
Kode etik profesi merupakan lanjutan dari norma-norma yang
lebih umum yang telah dibahas dan dirumuskan dalam etika profesi.
Kode etik ini lebih memperjelas, mempertegas dan merinci norma-
Versi: 01-
Halaman: 16 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
norma ke bentuk yang lebih sempurna walaupun sebenarnya normanorma tersebut sudah tersirat dalam etika profesi.
Tujuan utama dari kode etik adalah memberi pelayanan khusus
dalam masyarakat tanpa mementingkan kepentingan pribadi atau
kelompok.
Kode etik yang diharapkan bagi para pengguna internet
adalah:
Versi: 01-
Halaman: 17 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
1. Bersifat lintas batas, sehingga tidak lagi tunduk pada batasbatas territorial.
2. Sistem hukum tradisional (the existing law) yang justru
bertumpu pada batasan-batasan territorial dianggap tidak
cukup memadai untuk menjawab persoalan-persoalan hukum
yang muncul akibat aktivitas internet.
Ruang lingkup pelanggaran TI di Indonesia dapat dijelaskan
sebagai berikut:
a. Memanfaatkan TI dengan melawan hukum seperti menyakiti,
melukai atau menghilangkan harta benda bahkan nyawa
orang lain.
b. Melakukan intersepsi (mencegah/ menahan) terhadap lalu
lintas komunikasi data
c. Tindakan dengan sengaja merusak atau mengganggu data
yang tersimpan dalam alat penyimpanan data elektronik
yang tersusun sebagai bagian dari system computer
d. Tindakan dengan sengaja menghilangkan bukti-bukti
elektronik yang dapat dijadikan alat bukti sah dipengadilan
yang terdapat pada suatu sistem informasi atau sistem
komputer
e. Tindakan dengan sengaja merusak atau menggangu sistem
informasi, sistem komputer, jaringan komputer, dan internet
f. Tindakan memanfaatkan TI untuk menipu, menghasut,
memfitnah, menjatuhkan nama baik seseorang atau
organisasi
g. Tindakan memanfaatkan TI untuk menyebarluaskan gambar,
tulisan, atau kombinasi dari keduanya yang mengandung
sifat-sifat pornografi
h. Tindakan memanfaatkan TI untuk membantu terjadinya
percobaan atau persekongkolan yang menjurus pada
kejahatan
i. Setiap badan hukum penyelenggaraan jasa akses internet
atau penyelenggaraan layanan TI, baik untuk keperluan
komersial maupun keperluan internal perusahaan, dengan
sengaja tidak menyimpan atau tidak dapat menyediakan
catatan transaksi elektronik sedikitnya untuk jangka waktu 2
tahun
Judul Modul: Mengidentifikasi Aspek Kode Etik dan
HAKI di Bidang TIK
Buku Informasi
10-2007
Versi: 01-
Halaman: 18 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 19 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 20 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 21 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 22 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 23 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
banyak
Rp
Versi: 01-
Halaman: 24 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 25 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
yang bermotif uang; lisensi semacam itu disebut copyleft atau lisensi
perangkat lunak bebas.
Yang penting harus ditimbulkan kesadaran untuk menghargai
hak cipta atau karya orang lain
Aspek keamanan informasi adalah aspek-aspek yang dilingkupi
dan melingkupi keamanan informasi dalam sebuah sistem informasi.
Aspek-aspek yang terkait adalah:
o Privasi
Menjaga kerahasiaan informasi dari semua pihak, kecuali
yang memiliki kewenangan
o Integritas
Meyakinkan bahwa data tidak mengalami perubahan oleh
yang tidak berhak atau oleh suatu hal yang lain yang tidak
diketahui (misalnya buruknya tranmisi data).
o Otentikasi/identifikasi
Pengecekan terhadap identitas suatu entitas, bisa berupa
orang, kartu kredit atau mesin
o Tanda tangan
Mengesahkan suatu informasi menjadi satu kesatuan di
bawah suatu otoritas.
o Otorisasi
Pemberian hak/kewenangan kepada entitas lain di dalam
sistem
o Validasi
Pengecekan suatu keabsahan suatu otorisasi
o Kontrol akses
Pembatasan akses terhadap entitas di dalam sistem
o Sertifikasi
Pengesahan/pemberi kuasa suatu informasi kepada entitas
yang terpercaya
o Pencatatan waktu
Mencatat waktu pembuatan atau keberadaan suatu informasi
di dalam sistem
o Persaksian
Memverifikasi pembuatan atau keberadaan suatu informasi di
dalam sistem
oleh
Judul Modul: Mengidentifikasi
Aspek bukan
Kode Etik
danpembuatnya
HAKI di Bidang TIK
Buku Informasi
10-2007
Versi: 01-
Halaman: 26 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
o Tanda terima
Pemberitahuan bahwa informasi telah di terima
o Konfirmasi
Pemberitahuan bahwa suatu layanan informasi telah tersedia
o Kepemilikan
Menyediakan suatu entitas dengan sah untuk menggunakan
atau mengirimkan kepada pihak lain
o Anatomitas
Menyamarkan identitas dari entitas terkait dalam suatu
proses transaksi
o Nirpenyangkalan
Mencegah penyangkalan dari suatu entitas atas kesepakatan
atau perbuatan yang sudah dibuat
o Penarikan
Penarikan kembali suatu sertifikat atau otoritas
Akibat yang Terjadi Jika Bertukar File Pada suatu Jaringan
Internet Dapat Dipahami
Saat anda melakukan pertukaran file di internet, anda harus
memahami konsekuensi bahwa data tersebut telah dipublikasikan
secara luas. Konsekuensi dari pertukaran data dapat berupa:
Penjiplakan data (biasanya terjadi pada data-data ilmiah,
kode kunci, resep, dll)
mengirimkan
atau
Versi: 01-
dan
hak
Halaman: 27 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 28 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 29 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Judul Modul:
Mengidentifikasi
Aspek
Kode Etik danlunak
celah
keamanan
perangkat
HAKI di Bidang TIK
Buku Informasi
10-2007
Versi: 01-
Halaman: 30 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 31 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
Versi: 01-
Halaman: 32 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
BAB V
SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK
PENCAPAIAN KOMPETENSI
Pembimbing
Pembimbing Anda merupakan orang yang dapat diandalkan
karena beliau memiliki pengalaman. Peran Pembimbing adalah
untuk:
a. Membantu Anda untuk merencanakan proses belajar.
b. Membimbing Anda melalui tugas-tugas pelatihan yang
dijelaskan dalam tahap belajar.
c. Membantu Anda untuk memahami konsep dan praktik baru
dan untuk menjawab pertanyaan Anda mengenai proses
belajar Anda.
d. Membantu Anda untuk menentukan dan mengakses sumber
tambahan lain yang Anda perlukan untuk belajar Anda.
e. Mengorganisir kegiatan belajar kelompok jika diperlukan.
f. Merencanakan seorang ahli dari tempat kerja untuk
membantu jika diperlukan.
Penilai
Penilai Anda melaksanakan program pelatihan terstruktur
untuk penilaian di tempat kerja. Penilai akan:
a. Melaksanakan penilaian apabila Anda telah siap dan
merencanakan proses belajar dan penilaian selanjutnya
dengan Anda.
b. Menjelaskan kepada Anda mengenai bagian yang perlu
untuk diperbaiki dan merundingkan rencana pelatihan
selanjutnya dengan Anda.
c. Mencatat pencapaian / perolehan Anda.
Versi: 01-
Halaman: 33 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
5.2 Literatur
Pengertian sumber-sumber kepustakaan adalah material yang
menjadi pendukung proses pembelajaran ketika peserta pelatihan
sedang menggunakan Pedoman Belajar ini.
Sumber-sumber tersebut dapat meliputi:
1. Buku referensi (text book)
2. Lembar kerja
3. Diagram-diagram, gambar
4. Contoh tugas kerja
5. Rekaman dalam bentuk kaset, video, film dan lain-lain.
Ada beberapa sumber yang disebutkan dalam pedoman belajar
ini untuk membantu peserta pelatihan mencapai unjuk kerja yang
tercakup pada suatu unit kompetensi. Prinsip-prinsip dalam CBT
mendorong kefleksibilitasan dari penggunaan sumber-sumber yang
terbaik dalam suatu unit kompetensi tertentu, dengan mengijinkan
peserta untuk menggunakan sumber-sumber alternatif lain yang lebih
baik atau jika ternyata sumber-sumber yang direkomendasikan dalam
pedoman belajar ini tidak tersedia/tidak ada.
Untuk referensi mengenai materi-materi yang dapat
digunakan, Anda dapat melihat dari Daftar Pustaka yang terlampir
dihalaman terakhir modul ini.
UNIT
KOMPETENSI
1.
Mengidentifi
kasi Aspek
Kode Etik
dan HKI di
Bidang TIK
KODE UNIT
TIK.OP01.002.01
DAFTAR
PERALATAN
DAFTAR
BAHAN
Buku
pengetahua
n tentang
etika dan
buku UU
sebagai
dasar
hukum
Buku UU
perlindungan
hak cipta
KETERANGAN
Aplikasi
tambahan
(buku UU)
bersifat
opsional.
Versi: 01-
Halaman: 34 dari 35
Kode Modul
TIK.OP01.002.01
DAFTAR PUSTAKA
Website:
o http://www.cert.or.id/~budi/articles/cyberlaw.html
o http://en.wikipedia.org/wiki/EULA
Versi: 01-
Halaman: 35 dari 35