POS UKK

Pos UKK
suatu wadah pelayanan kesehatan kerja
yg berada di tempat kerja dan dikelola oleh
pekerja itu sendiri (kader) yg berkoordinasi
dgn puskesmas ( sbg pembina) dlm rangka
meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat pekerja utk meningkatkan
produktivitas kerjanya.
Sebagai wadah yankes yg merupakan upaya kes
bersumberdaya masyarakat berperan dalam
deteksi dini penyakit pd pekerja, pencegahan
penyakit dan peningkatan derajat kes pekerja

Pentingnya Pos UKK

Banyak pekerja yg blm ada yankesja
Banyak tempat kerja yg blm
melaksanakan keskerja
Banyak penelitian menunjukkan bahwa
pekerja mengalami PAK & KAK
Memberikan yankes meliputi peningkatan
kes, pencegahan penyakit dan
pengobatan sederhana

Pos UKK
Pos UKK terbentuk dari kelompok masyarakat
pekerja dan diutamakan berada di lokasi
kelompok pekerja yang jauh dari Puskesmas.
Satu Pos UKK untuk 10-50 pekerja.
Fungsi :
Melaksanakan komunikasi, informasi dan
motivasi kesehatan kerja
Mengadakan pelayanan kesehatan kerja
dasar terbatas
Melaksanakan kerja sama

Tujuan pembentukan Pos UKK

Umum Mewujudkan masy pekerja yg sehat dan produktif

Khusus:
- Meningkatkan pengetahuan msy pekerja tentang kesker
- Meningkatkan kemampuan masy pekerja untuk menolong dirinya
sendiri
- Meningkatkan yankesja yg dilaksanakan oleh kader, masy pekerja
dan tenaga kes yg terlatih
- - Meningkatkan kewaspadaan dan kesiapsiagaan masy pekerja
thdp resiko dan bahaya akibat kerja yang dpt menimbulkan gg
kesehatan
- Meningkatkan dukungan dari pengambil kebijakan terhadap pos ukk
- Meningkatkan peran aktif lintas program dan lintas sektor terkait
dalam penyelenggaraan Pos UKK

Syarat pembentukan Pos UKK

1. Ada klpk pekerja yg membutuhkan yankes
2. Ada keinginan masyarakat pekerja membentuk Pos UKK
3. Ada kesediaan menjadi kader
4. Ada tempat yg memadai untuk dijadikan Pos UKK
5. Tersedia P3K & P3P
6. Tersedia contoh APD
7. Ada Timbangan dan alat pengukur Tinggi badan
8. Tersedia meja, kursi, tempat tidur dan lemari obat
9. Adanya buku pencataan dan pelaporan
10. Adanya buku panduan dan media penyuluhan
11. Alat tulis

catatan: 1-6 dipenuhi sblm dibentuk

Jenis pelayanan kesehatan kerja:

Promotif, seperti penyuluhan sederhana
dasar-dasar resiko di tempat kerja
Preventif, seperti pengenalan potensi resiko
di tempat kerja
Kuratif, P3K dan P3P
Kompetensi petugas kesehatan kerja
Satu buah Pos UKK terdiri dari dua orang kader
yang mampu dan mau memimpin, bisa baca
tulis, mampu bekerja sama, punya pekerjaan
tetap, terlatih dan punya waktu luang

Prosedur operasional

Inventarisasi jenis usaha 1 tahun sekali

Penyuluhan 3 bulan sekali
P3K dan P3P sesuai potensi risiko
Pencatatan dan pelaporan ke Puskesmas 3
bulan sekali

 Peran kader:
- membuat perencanaan UKK
- Pembina dan penanggung jawab pelayanan
kesehatan kerja
- Pelaksana P3K dan P3P
- Merujuk penderita ke puskesmas/yankes
terdekat
- Koordinator penyediaan fasilitas alat
keselamatan kerja
- Koordinator kegiatan pencatatan dan
pelaporan

Peran Puskesmas
Sebagai fasilitator dalam pembentukan dan pembinaan
Pos UKK diwilayah kerja
Memfasilitasi pemeriksaan kes pekerja secara berkala
Sebagai rujukan yankesja
Menggalang kerjasama dengan berbagai pihak dalam
pembinaan dan pengembangan Pos UKK
Membangun komitmen dalam pembinaan dan
pengembangan Pos UKK

Kegiatan pokok di Pos UKK adalah:

1.

Adanya komunikasi, informasi, edukasi dan motivasi ttg

ergonomi, pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat
kerja, gizi kerja, kebugaran, penanggulangan stress,
hipertensi, bahaya merokok, pencegahan penyakit
menular, keracunan makanan dan pokok bahasan lain yg
terkait dengan kesehatan kerja
Kegiatan yg bersifat lintas sektor, dengan peran masingmasing sesuai dengan profesi dan fungsi sektor yang
bersangkutan.
Pelayanan dasar kesehatan kerja yang meliputi P3K dan
P3P, pemantauan, penggunaan alat pelindung dan upaya
penyehatan lingkungan

2.

3.

Sumber dana Pos UKK

Dana sehat pekerja (iuran pekerja)
Iuran pengguna jasa Pos UKK
Sumbangan yang bersifat tidak mengikat
(donatur)
Dana stimulan dari pemerintah
Dan lain-lain

Pembinaan Pos UKK

Aspek kes petugas Puskesmas/
petugas kesehatan yg terlatih
Aspek kelembagaan perangkat desa/
kelurahan
Aspek teknis yg berhubungan dengan
pekerjaan lintas sektor terkait (PPL,
LSM,Swasta,dll)

TERIMA KASIH