ANGGARAN DASAR SERIKAT PEKERJA AQUA GROUP

BAB I NAMA, RUANG LINGKUP, SIFAT, AZAS dan KEDUDUKAN ORGANISASI Pasal 1 NAMA Organisasi ini bernama Serikat Pekerja Danone Aqua Grup disingkat : SPDAG. Pasal 2 RUANG LINGKUP Organisasi ini berada di lingkup Perusahaan Danone Aqua Grup yang terdiri dari : 1. PT Aqua Golden Mississippi Tbk. 2. PT Tirta Investama. 3. PT Tirta Sibayakindo. 4. PT Windu Inti Expo. 5. IBIC Sdn, Bhd 6. Dan Perusahaan lain yang berada di Lingkup Perusahaan Danone Aqua Grup Pasal 3 SIFAT Organisasi ini bersifat demokratis, mandiri, profesional, fungsional dan bertanggung jawab Pasal 4 AZAS Organisasi ini berazaskan Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945. Pasal 5 KEDUDUKAN Kedudukan organisasi tertinggi berada di Jakarta dan bersekretariat di Kantor Pusat Danone Aqua Grup Jakarta.

BAB II KEDAULATAN ORGANISASI

Pasal 6 KEDAULATAN Kedaulatan tertinggi organisasi berada di tangan seluruh anggota dan dilakukan sepenuhnya melalui forum musyawarah dan mufakat.

BAB III FUNGSI, TUJUAN, DAN USAHA

Pasal 7 FUNGSI Organisasi ini berfungsi : a. Sebagai wadah pembinaan pekerja di lingkungan Perusahaan Danone Aqua Grup untuk berpartisipasi dalam memajukan perusahaan melalui peningkatan kualitas, disiplin, etos kerja serta produktivitas kerja. b. Sebagai pendorong dan penggerak dalam keikutsertaan anggota secara langsung maupun tidak langsung untuk mengembangkan perusahaan. c. Sebagai wadah meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya lahir dan batin. d. Pelindung, pembela hak-hak dan kepentingan pekerja. Pasal 8 TUJUAN 1. Turut serta secara aktif dalam mengisi proklamasi kemerdekaan 17 Agustus 1945.

dan

mewujudkan

cita-cita

2. Mengamalkan Pancasila serta terlaksananya UUD 45. 3. Memantapkan hubungan Industrial demi terwujudnya ketenangan bekerja dan berusaha demi meningkatnya produktifitas perusahaan, menyalurkan aspirasi secara demokratis menuju tercapainya taraf hidup sejahtera para anggotanya. 4. Menghimpun dan mempersatukan pekerja di lingkungan Perusahaan Danone Aqua Grup dalam mewujudkan rasa setia kawan dan solidaritas. 5. Sebagai fasilitator dalam menyuarakan aspirasi pekerja. Pasal 9 USAHA 1. Memperjuangkan terwujudnya pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sesuai dengan kepentingan pekerja dan pengusaha. 2. Mengusahakan peningkatan kualitas pekerja terutama dengan cara mempertinggi mutu pengetahuan, keahlian, ketrampilan bidang pekerjaan, serta kemampuan berorganisasi.

BAB IV BENDERA, LAMBANG, DAN LAGU

Pasal 10 BENDERA Bendera resmi dari organisasi ini mengikuti lambang yang ada dengan warna dasar biru laut. Pasal 11 LAMBANG Organisasi berlambangkan padi dan kapas dalam lingkaran dengan roda gerigi yang dikombinasikan tulisan SPDAG dalam warna dasar biru gradasi. Pasal 12 LAGU Mars organisasi ini adalah lagu wajib yang harus dibawakan dalam setiap acara resmi organisasi

BAB V KEANGGOTAAN
Pasal 13 ANGGOTA Anggota adalah pekerja tetap dan pekerja tidak tetap yang sudah terdaftar dan berada di lingkungan perusahaan DANONE AQUA Grup. Pasal 14 HAK-HAK ANGGOTA DALAM ORGANISASI 1. Hak memilih dan dipilih. 2. Hak bicara, mengajukan pendapat dan saran untuk kemajuan organisasi yang bebas dan bertanggung jawab. 3. Ikut aktif melaksanakan keputusan organisasi. 4. Mendapat bimbingan, perlindungan dan pembelaan atas berkurang dan atau dikuranginya hak-hak anggota sebagai pekerja. 5. Mendapat perlakuan dan kesempatan yang sama tanpa membedakan suku, ras dan agama. 6. Mendapatkan informasi terkini tentang hubungan ketenagakerjaan melalui mekanisme organisasi yang ada. Pasal 15 KEWAJIBAN ANGGOTA DALAM ORGANISASI 1. Mentaati AD dan ART Organisasi dan keputusan-keputusan organisasi. 2. Membela dan menjaga nama baik organisasi. 3. Menghadiri dan mengikuti rapat, pertemuan-pertemuan serta kegiatankegiatan yang diadakan organisasi. 4. Ikut aktif dalam melaksanakan keputusan-keputusan organisasi 5. Membayar uang iuran

BAB VI DEWAN PENASEHAT ORGANISASI (DPO)

Pasal 16 DEWAN PENASEHAT ORGANISASI (DPO) 1. Dalam rangka mewujudkan kepengurusan yang bersih, bertanggung jawab, profesional serta aspiratif maka perlu dibentuk dewan penasehat organisasi (DPO). 2. Keanggotaan DPO terdiri dari para ahli yang memiliki kompetensi di bidangbidang yang dibutuhkan oleh organisasi yang berjumlah sebanyakbanyaknya 7 orang. 3. DPO ditentukan oleh Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dengan mempertimbangkan usulan Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup

BAB VII STRUKTUR ORGANISASI DAN KEPENGURUSAN

Pasal 17 STRUKTUR ORGANISASI Struktur organisasi disusun sebagai berikut : 1. Tingkat Pusat, yang berkedudukan di kantor Pusat Danone Aqua Grup Jakarta. 2. Tingkat Daerah/Wilayah, yang berkedudukan di tingkat propinsi. 3. Tingkat Cabang, berkedudukan di setiap lokasi kerja yang ada di lingkungan Perusahaan Danone Aqua Grup Pasal 18 KEPENGURUSAN 1. Pada tingkat Pusat dipimpin oleh Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 2. Pada tingkat Daerah dipimpin oleh Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 3. Pada tingkat Cabang dipimpin oleh Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Pasal 19 MASA BAKTI Masa bakti kepengurusan Serikat Pekerja DANONE AQUA Grup adalah 3 tahun dan dapat dipilih kembali

BAB VIII WEWENANG ORGANISASI

Pasal 20 WEWENANG ORGANISASI 1. Organisasi ini berwenang menangani masalah ketenagakerjaan pada ruang lingkup Perusahaan Danone Aqua Grup, khususnya masalah sosial ekonomi dan terlaksananya hubungan Industrial secara harmonis dan dinamis. 2. Dalam menjalankan kegiatan sehari-hari berpedoman pada AD/ART serta aturan tambahan lainnya. 3. Berwenang melantik Pengurus Serikat Pekerja Danone Aqua Grup sesuai dengan tingkatannya: a. Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dilantik oleh Pimpinan Sidang dalam Musyawarah Nasional. b. Pengurus Daerah oleh Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. c. Pengurus Cabang oleh Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Yang selanjutnya dikeluarkan Surat Keputusan sesuai dengan Hasil Musyawarah masing-masing tingkatan 4. Berwenang menolak anggotanya membawa aspirasi organisasi lain di luar maksud dan tujuan organisasi Serikat Pekerja Danone Aqua Grup.

BAB IX PERMUSYAWARATAN ORGANISASI

Pasal 21 PERMUSYAWARATAN DAN RAPAT-RAPAT 1. Permusyawaratan Organisasi terdiri dari : a. Musyawarah Nasional (MUNAS) b. Musyawarah Daerah (MUSDA) c. Musyawarah Cabang (MUSCAB) 2. Rapat organisasi terdiri dari : a. Rapat Kerja Nasional (Rakernas) b. Rapat Kerja Daerah (Rakerda) c. Rapat Kerja Cabang (Rakercab) Pasal 22 MUSYAWARAH NASIONAL 1. Musyawarah Nasional memegang kedaulatan tertinggi organisasi. 2. Musyawarah Nasional (Munas) diadakan 3 (tiga) tahun sekali dan dihadiri oleh : a. Utusan : -. Para Anggota Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup -. Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup -. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup b. Peninjau c. Undangan

3. Munas berwenang : a. Menilai dan mengesahkan Laporan Pertanggungjawaban Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. b. Menetapkan atau mengubah AD dan ART. c. Menetapkan Program Umum Organisasi. d. Memilih dan menetapkan Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. e. Membentuk Tim Verifikasi apabila diperlukan. 4. Musyawarah Nasional Luar Biasa dapat diselenggarakan atas permintaan sekurang-kurangnya 2/3 jumlah Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Pasal 23 MUSYAWARAH DAERAH 1. Musyawarah Daerah (Musda) diadakan tiga tahun sekali dan dihadiri oleh : a.Utusan : -. Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. -. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. b.Peninjau : Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup c.Undangan 2. Musda berwenang untuk : a. Menilai dan mengesahkan laporan Pertanggungjawaban Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. a. Menetapkan Program Kerja Daerah sebagai penjabaran Program Umum organisasi. c. Memilih dan menetapkan Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. d. Membentuk Tim Verifikasi apabila diperlukan. 3. Musda Luar biasa dapat diselenggarakan atas permintaan sekurangkurangnya 2/3 jumlah Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Pasal 24 MUSYAWARAH CABANG

1. Musyawarah Cabang (Muscab) diadakan tiga tahun sekali dan dihadiri oleh :
a. Peserta Muscab : -. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. -. Perwakilan pekerja Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dan atau seluruh Anggota Serikat Pekerja DANONE AQUA Grup. b. Peninjau : - Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. - Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. c. Undangan. 2. Muscab berwenang untuk : a. Menilai dan mengesahkan laporan Pertanggung jawaban Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. b. Menetapkan Program Kerja Cabang sebagai penjabaran, Daerah dan Program Umum organisasi. c. Memilih dan menetapkan Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. d. Membentuk Tim Verifikasi apabila diperlukan. 3. Muscab Luar Biasa dapat diselenggarakan atas permintaan sekurangkurangnya 2/3 jumlah Anggota Serikat Pekerja yang ada di lokasi tersebut.

Pasal 25 RAPAT KERJA NASIONAL 1. Rapat Kerja Nasional (Rakernas) merupakan forum konsultasi, koordinasi dan evaluasi. 2. Rakernas dihadiri oleh : a. Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. b. Utusan Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. c. Utusan Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. d. Undangan yang ditetapkan oleh Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 3. Rakernas diadakan sekurang-kurangnya satu kali dalam satu periode kepengurusan. 4. Rakernas berwenang dan berkewajiban : a. Mengadakan evaluasi pelaksanaan Program Umum Organisasi b. Merekomendasi perencanaan program tahun berikutnya. c. Menetapkan keputusan penting lainnya. 5. Rakernas dipimpin oleh Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Pasal 26 RAPAT KERJA DAERAH 1. Rapat Kerja Daerah (Rakerda) merupakan forum konsultasi, koordinasi dan evaluasi kebijakan-kebijakan Rakernas. 2. Rakerda dihadiri oleh : a. Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. b. Utusan Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. c. Undangan yang ditetapkan oleh Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 3. Rakerda diadakan sekurang-kurangnya satu kali dalam satu periode kepengurusan. 4. Rakerda berwenang dan berkewajiban : a. Mengadakan evaluasi pelaksanaan Program Kerja Daerah. b. Merekomendasikan perencanaan program kerja tahun berikutnya. c. Menetapkan keputusan penting lainnya. 5. Rakerda dipimpin oleh Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup Pasal 27 RAPAT KERJA CABANG 1. Rapat Kerja Cabang (Rakercab) merupakan forum konsultasi, koordinasi dan evaluasi kebijakan-kebijakan Rakerda. 2. Rakercab dihadiri oleh : a. Seluruh anggota atau perwakilan anggota Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. b. Undangan yang ditetapkan oleh Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 3. Rakercab diadakan sekurang-kurangnya satu kali dalam satu periode kepengurusan. 4. Rakercab berwenang dan berkewajiban : a. Mengadakan evaluasi pelaksanaan Program Kerja Cabang. b. Merekomendasikan perencanaan program kerja tahun berikutnya. c. Menetapkan keputusan penting lainnya.

5. Rakercab dipimpin oleh Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup

BAB X SUSUNAN PENGURUS

Pasal 28 SUSUNAN PENGURUS PUSAT 1. Susunan Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup sekurang-kurangnya 7 (tujuh) orang dan sebanyak-banyaknya 13 orang, terdiri dari : a. Ketua Umum b. Ketua I Bidang Hubungan Industrial c. Ketua II Bidang Perencanaan dan Pengembangan d. Ketua III Bidang Humas dan Keorganisasian e. Sekretaris Jendral (Sekjend) f. Sekretaris I g. Sekretaris II h. Bendahara I i. Bendahara II 2. Susunan Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dilaporkan kepada Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia . 3. Pengurus Pusat merupakan pemegang mandat Munas secara kolektif ke dalam maupun ke luar sebagai pengelola, pengendali dan pelaksana kegiatan organisasi sehari-hari. 4. Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dapat membentuk departemen dan lembaga sesuai kebutuhan. Pasal 29 SUSUNAN PENGURUS DAERAH 1. Susunan Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup sekurangkurangnya 5 (lima) orang dan sebanyak-banyaknya 9 (sembilan) orang, dan terdiri dari: a. Ketua b. Ketua I Bidang Hubungan Industrial c. Ketua II Bidang Pembinaan dan Pelatihan d. Ketua III Bidang Humas dan Keorganisasian e. Sekretaris I f. Sekretaris II g. Bendahara I h. Bendahara II 2. Susunan Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dilaporkan kepada Dinas Tenaga Kerja Propinsi. 3. Pengurus Daerah merupakan pemegang mandat Musda secara kolektif sebagai pengelola, pengendali dan pelaksana kegiatan organisasi sehari-hari. 4. Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dapat membentuk beberapa Biro sesuai kebutuhan.

Pasal 30 SUSUNAN PENGURUS CABANG 1. Susunan Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup sekurang-kurangnya 5 (lima) orang dan sebanyak-banyaknya 7 (tujuh) orang, terdiri dari : a. Ketua b. Wakil Ketua c. Sekretaris d. Wakil Sekretaris e. Bendahara

2. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dilaporkan ke

Disnaker Kabupaten/Kota.

3. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup merupakan pemegang

mandat Muscab secara kolektif sebagai pelaksana kegiatan organisasi sehari-hari. seksi-seksi sesuai kebutuhan. pengelola, pengendali

dan

4. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dapat membentuk

BAB XI SANKSI ORGANISASI

Pasal 31 TINDAKAN DISIPLIN Tindakan disiplin dapat dikenakan kepada anggota atau pengurus berupa : 1. Teguran lisan. 2. Peringatan tertulis. 3. Skorsing. 4. Pemberhentian sebagai pengurus.

BAB XII KEUANGAN DAN KESEKRETARIATAN

Pasal 32 KEUANGAN Keuangan atau sumber dana organisasi didapat dari : 1. Uang iuran anggota. 2. Sumbangan sukarela. 3. Donatur 4. Usaha-usaha lain yang sah. Pasal 33 KESEKRETARIATAN Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dapat mempekerjakan tenaga honorer di bidang kesekretariatan di luar dari anggota Serikat Pekerja Danone Aqua Grup.

BAB XIII PENGGANTIAN ANTAR WAKTU

Pasal 34 PENGGANTIAN ANTAR WAKTU 1. Penggantian antar waktu adalah penggantian seorang atau beberapa orang pengurus yang berhenti sebagaimana dimaksud BAB XI Pasal 31 Anggaran Dasar ini dan atau karena meninggal dunia atau karena mutasi. 2. Penggantian antar waktu dapat dilakukan atas persetujuan rapat pengurus atau rapat anggota pada tingkat masing-masing kecuali Ketua Umum / Ketua yang dipilih melalui Musyawarah.

BAB XIV PERATURAN PERALIHAN

Pasal 35 Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga. Pasal 36 PENUTUP Anggaran Dasar ini ditetapkan dalam Musyawarah Nasional IV Serikat Pekerja Danone AQUA Grup tanggal 24 Januari 2008.