ANGGARAN DASAR SERIKAT PEKERJA AQUA GROUP

BAB I NAMA, RUANG LINGKUP, SIFAT, AZAS dan KEDUDUKAN ORGANISASI Pasal 1 NAMA Organisasi ini bernama Serikat Pekerja Danone Aqua Grup disingkat : SPDAG. Pasal 2 RUANG LINGKUP Organisasi ini berada di lingkup Perusahaan Danone Aqua Grup yang terdiri dari : 1. PT Aqua Golden Mississippi Tbk. 2. PT Tirta Investama. 3. PT Tirta Sibayakindo. 4. PT Windu Inti Expo. 5. IBIC Sdn, Bhd 6. Dan Perusahaan lain yang berada di Lingkup Perusahaan Danone Aqua Grup Pasal 3 SIFAT Organisasi ini bersifat demokratis, mandiri, profesional, fungsional dan bertanggung jawab Pasal 4 AZAS Organisasi ini berazaskan Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945. Pasal 5 KEDUDUKAN Kedudukan organisasi tertinggi berada di Jakarta dan bersekretariat di Kantor Pusat Danone Aqua Grup Jakarta.

Pasal 9 USAHA 1. Pasal 8 TUJUAN 1. TUJUAN. Menghimpun dan mempersatukan pekerja di lingkungan Perusahaan Danone Aqua Grup dalam mewujudkan rasa setia kawan dan solidaritas. BAB III FUNGSI. Mengamalkan Pancasila serta terlaksananya UUD ’45. Sebagai wadah meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya lahir dan batin.BAB II KEDAULATAN ORGANISASI Pasal 6 KEDAULATAN Kedaulatan tertinggi organisasi berada di tangan seluruh anggota dan dilakukan sepenuhnya melalui forum musyawarah dan mufakat. Pelindung. 4. d. Turut serta secara aktif dalam mengisi proklamasi kemerdekaan 17 Agustus 1945. dan mewujudkan cita-cita 2. Memperjuangkan terwujudnya pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sesuai dengan kepentingan pekerja dan pengusaha. 3. c. 2. DAN USAHA Pasal 7 FUNGSI Organisasi ini berfungsi : a. . etos kerja serta produktivitas kerja. Sebagai pendorong dan penggerak dalam keikutsertaan anggota secara langsung maupun tidak langsung untuk mengembangkan perusahaan. Sebagai wadah pembinaan pekerja di lingkungan Perusahaan Danone Aqua Grup untuk berpartisipasi dalam memajukan perusahaan melalui peningkatan kualitas. pembela hak-hak dan kepentingan pekerja. Mengusahakan peningkatan kualitas pekerja terutama dengan cara mempertinggi mutu pengetahuan. Sebagai fasilitator dalam menyuarakan aspirasi pekerja. disiplin. ketrampilan bidang pekerjaan. Memantapkan hubungan Industrial demi terwujudnya ketenangan bekerja dan berusaha demi meningkatnya produktifitas perusahaan. keahlian. serta kemampuan berorganisasi. 5. b. menyalurkan aspirasi secara demokratis menuju tercapainya taraf hidup sejahtera para anggotanya.

Ikut aktif melaksanakan keputusan organisasi. Hak memilih dan dipilih. Membayar uang iuran . Pasal 12 LAGU Mars organisasi ini adalah lagu wajib yang harus dibawakan dalam setiap acara resmi organisasi BAB V KEANGGOTAAN Pasal 13 ANGGOTA Anggota adalah pekerja tetap dan pekerja tidak tetap yang sudah terdaftar dan berada di lingkungan perusahaan DANONE AQUA Grup. 4. 4. Pasal 11 LAMBANG Organisasi berlambangkan padi dan kapas dalam lingkaran dengan roda gerigi yang dikombinasikan tulisan SPDAG dalam warna dasar biru gradasi.BAB IV BENDERA. 6. Hak bicara. Mendapat perlakuan dan kesempatan yang sama tanpa membedakan suku. perlindungan dan pembelaan atas berkurang dan atau dikuranginya hak-hak anggota sebagai pekerja. mengajukan pendapat dan saran untuk kemajuan organisasi yang bebas dan bertanggung jawab. Pasal 15 KEWAJIBAN ANGGOTA DALAM ORGANISASI 1. Pasal 14 HAK-HAK ANGGOTA DALAM ORGANISASI 1. LAMBANG. ras dan agama. Menghadiri dan mengikuti rapat. 3. Mendapat bimbingan. Ikut aktif dalam melaksanakan keputusan-keputusan organisasi 5. 2. 2. 3. Membela dan menjaga nama baik organisasi. Mentaati AD dan ART Organisasi dan keputusan-keputusan organisasi. Mendapatkan informasi terkini tentang hubungan ketenagakerjaan melalui mekanisme organisasi yang ada. pertemuan-pertemuan serta kegiatankegiatan yang diadakan organisasi. DAN LAGU Pasal 10 BENDERA Bendera resmi dari organisasi ini mengikuti lambang yang ada dengan warna dasar biru laut. 5.

berkedudukan di setiap lokasi kerja yang ada di lingkungan Perusahaan Danone Aqua Grup Pasal 18 KEPENGURUSAN 1. Pasal 19 MASA BAKTI Masa bakti kepengurusan Serikat Pekerja DANONE AQUA Grup adalah 3 tahun dan dapat dipilih kembali . Dalam rangka mewujudkan kepengurusan yang bersih. 2. 3. Keanggotaan DPO terdiri dari para ahli yang memiliki kompetensi di bidangbidang yang dibutuhkan oleh organisasi yang berjumlah sebanyakbanyaknya 7 orang. Tingkat Cabang.BAB VI DEWAN PENASEHAT ORGANISASI (DPO) Pasal 16 DEWAN PENASEHAT ORGANISASI (DPO) 1. bertanggung jawab. Pada tingkat Cabang dipimpin oleh Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Pada tingkat Daerah dipimpin oleh Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 3. Tingkat Daerah/Wilayah. profesional serta aspiratif maka perlu dibentuk dewan penasehat organisasi (DPO). 3. yang berkedudukan di kantor Pusat Danone Aqua Grup Jakarta. 2. Tingkat Pusat. DPO ditentukan oleh Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dengan mempertimbangkan usulan Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup BAB VII STRUKTUR ORGANISASI DAN KEPENGURUSAN Pasal 17 STRUKTUR ORGANISASI Struktur organisasi disusun sebagai berikut : 1. yang berkedudukan di tingkat propinsi. 2. Pada tingkat Pusat dipimpin oleh Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup.

Organisasi ini berwenang menangani masalah ketenagakerjaan pada ruang lingkup Perusahaan Danone Aqua Grup. c. Dalam menjalankan kegiatan sehari-hari berpedoman pada AD/ART serta aturan tambahan lainnya. Yang selanjutnya dikeluarkan Surat Keputusan sesuai dengan Hasil Musyawarah masing-masing tingkatan 4. Utusan : -. Musyawarah Nasional memegang kedaulatan tertinggi organisasi. Berwenang melantik Pengurus Serikat Pekerja Danone Aqua Grup sesuai dengan tingkatannya: a. b. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup b. Pengurus Daerah oleh Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 2. Musyawarah Daerah (MUSDA) c. Rapat Kerja Nasional (Rakernas) b. Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup -. BAB IX PERMUSYAWARATAN ORGANISASI Pasal 21 PERMUSYAWARATAN DAN RAPAT-RAPAT 1. Undangan . 3. Rapat Kerja Cabang (Rakercab) Pasal 22 MUSYAWARAH NASIONAL 1. Rapat organisasi terdiri dari : a. Musyawarah Nasional (MUNAS) b. Musyawarah Cabang (MUSCAB) 2. Pengurus Cabang oleh Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. khususnya masalah sosial ekonomi dan terlaksananya hubungan Industrial secara harmonis dan dinamis. Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dilantik oleh Pimpinan Sidang dalam Musyawarah Nasional. Musyawarah Nasional (Munas) diadakan 3 (tiga) tahun sekali dan dihadiri oleh : a. Para Anggota Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup -. Permusyawaratan Organisasi terdiri dari : a. Berwenang menolak anggotanya membawa aspirasi organisasi lain di luar maksud dan tujuan organisasi Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Peninjau c. Rapat Kerja Daerah (Rakerda) c.BAB VIII WEWENANG ORGANISASI Pasal 20 WEWENANG ORGANISASI 1. 2.

c. b. Musda Luar biasa dapat diselenggarakan atas permintaan sekurangkurangnya 2/3 jumlah Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Peserta Muscab : -. 2. Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup.Utusan : -. Musyawarah Nasional Luar Biasa dapat diselenggarakan atas permintaan sekurang-kurangnya 2/3 jumlah Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. e. Memilih dan menetapkan Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Membentuk Tim Verifikasi apabila diperlukan. Menilai dan mengesahkan laporan Pertanggung jawaban Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. . d. c. 3. -. Menilai dan mengesahkan Laporan Pertanggungjawaban Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Menetapkan Program Kerja Daerah sebagai penjabaran Program Umum organisasi. c. Menetapkan Program Umum Organisasi. d. Musda berwenang untuk : a. Muscab berwenang untuk : a. Memilih dan menetapkan Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Undangan. 3. b. Musyawarah Daerah (Musda) diadakan tiga tahun sekali dan dihadiri oleh : a. Peninjau : . Membentuk Tim Verifikasi apabila diperlukan. Memilih dan menetapkan Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup.Peninjau : Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup c. Pasal 24 MUSYAWARAH CABANG 1.Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. b. . Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. b. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Daerah dan Program Umum organisasi. Pasal 23 MUSYAWARAH DAERAH 1. Musyawarah Cabang (Muscab) diadakan tiga tahun sekali dan dihadiri oleh : a. Membentuk Tim Verifikasi apabila diperlukan. Menetapkan atau mengubah AD dan ART.Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. c. Muscab Luar Biasa dapat diselenggarakan atas permintaan sekurangkurangnya 2/3 jumlah Anggota Serikat Pekerja yang ada di lokasi tersebut. Munas berwenang : a. Menetapkan Program Kerja Cabang sebagai penjabaran.3. 4. -.Undangan 2. Menilai dan mengesahkan laporan Pertanggungjawaban Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. d. a. Perwakilan pekerja Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dan atau seluruh Anggota Serikat Pekerja DANONE AQUA Grup.

Rakerda diadakan sekurang-kurangnya satu kali dalam satu periode kepengurusan. Undangan yang ditetapkan oleh Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Pasal 26 RAPAT KERJA DAERAH 1. 4. Rapat Kerja Nasional (Rakernas) merupakan forum konsultasi. Rakercab diadakan sekurang-kurangnya satu kali dalam satu periode kepengurusan. Rakernas dipimpin oleh Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Undangan yang ditetapkan oleh Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. d. Utusan Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Merekomendasi perencanaan program tahun berikutnya. Menetapkan keputusan penting lainnya. b. 5. Menetapkan keputusan penting lainnya. Rapat Kerja Daerah (Rakerda) merupakan forum konsultasi.Pasal 25 RAPAT KERJA NASIONAL 1. 4. Rakercab berwenang dan berkewajiban : a. b. c. Mengadakan evaluasi pelaksanaan Program Umum Organisasi b. 2. Mengadakan evaluasi pelaksanaan Program Kerja Daerah. Seluruh anggota atau perwakilan anggota Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 2. Mengadakan evaluasi pelaksanaan Program Kerja Cabang. Undangan yang ditetapkan oleh Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 2. c. Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Utusan Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 3. b. Merekomendasikan perencanaan program kerja tahun berikutnya. koordinasi dan evaluasi. koordinasi dan evaluasi kebijakan-kebijakan Rakernas. 4. Rakernas berwenang dan berkewajiban : a. Rakerda berwenang dan berkewajiban : a. Utusan Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Rakerda dipimpin oleh Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup Pasal 27 RAPAT KERJA CABANG 1. Rakerda dihadiri oleh : a. Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. Rakernas dihadiri oleh : a. c. 3. Rapat Kerja Cabang (Rakercab) merupakan forum konsultasi. b. Rakernas diadakan sekurang-kurangnya satu kali dalam satu periode kepengurusan. 3. c. . Merekomendasikan perencanaan program kerja tahun berikutnya. Menetapkan keputusan penting lainnya. 5. Rakercab dihadiri oleh : a. b. koordinasi dan evaluasi kebijakan-kebijakan Rakerda. c.

Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dapat membentuk departemen dan lembaga sesuai kebutuhan. . 3. Ketua III Bidang Humas dan Keorganisasian e. Susunan Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dilaporkan kepada Dinas Tenaga Kerja Propinsi. pengendali dan pelaksana kegiatan organisasi sehari-hari. 4. Rakercab dipimpin oleh Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup BAB X SUSUNAN PENGURUS Pasal 28 SUSUNAN PENGURUS PUSAT 1. Ketua I Bidang Hubungan Industrial c. Ketua II Bidang Pembinaan dan Pelatihan d. Ketua b. Sekretaris Jendral (Sekjend) f. pengendali dan pelaksana kegiatan organisasi sehari-hari.5. Sekretaris II h. Susunan Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup sekurangkurangnya 5 (lima) orang dan sebanyak-banyaknya 9 (sembilan) orang. Ketua III Bidang Humas dan Keorganisasian e. Ketua II Bidang Perencanaan dan Pengembangan d. Pengurus Daerah Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dapat membentuk beberapa Biro sesuai kebutuhan. Pengurus Daerah merupakan pemegang mandat Musda secara kolektif sebagai pengelola. Susunan Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup sekurang-kurangnya 7 (tujuh) orang dan sebanyak-banyaknya 13 orang. Bendahara I h. Pasal 29 SUSUNAN PENGURUS DAERAH 1. Sekretaris I f. Bendahara I i. Ketua I Bidang Hubungan Industrial c. Susunan Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dilaporkan kepada Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia . Ketua Umum b. Bendahara II 2. Sekretaris I g. 3. Sekretaris II g. 4. terdiri dari : a. Pengurus Pusat merupakan pemegang mandat Munas secara kolektif ke dalam maupun ke luar sebagai pengelola. dan terdiri dari: a. Bendahara II 2.

Wakil Sekretaris e. Bendahara 2.Pasal 30 SUSUNAN PENGURUS CABANG 1. Sumbangan sukarela. Wakil Ketua c. Sekretaris d. BAB XII KEUANGAN DAN KESEKRETARIATAN Pasal 32 KEUANGAN Keuangan atau sumber dana organisasi didapat dari : 1. 2. 3. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dapat membentuk BAB XI SANKSI ORGANISASI Pasal 31 TINDAKAN DISIPLIN Tindakan disiplin dapat dikenakan kepada anggota atau pengurus berupa : 1. Peringatan tertulis. Donatur 4. Pemberhentian sebagai pengurus. Susunan Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup sekurang-kurangnya 5 (lima) orang dan sebanyak-banyaknya 7 (tujuh) orang. Teguran lisan. 2. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup merupakan pemegang mandat Muscab secara kolektif sebagai pelaksana kegiatan organisasi sehari-hari. Ketua b. Skorsing. 3. Pengurus Cabang Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dilaporkan ke Disnaker Kabupaten/Kota. Usaha-usaha lain yang sah. Uang iuran anggota. seksi-seksi sesuai kebutuhan. terdiri dari : a. . pengendali dan 4. 4. pengelola. Pasal 33 KESEKRETARIATAN Pengurus Pusat Serikat Pekerja Danone Aqua Grup dapat mempekerjakan tenaga honorer di bidang kesekretariatan di luar dari anggota Serikat Pekerja Danone Aqua Grup. 3.

. Pasal 36 PENUTUP Anggaran Dasar ini ditetapkan dalam Musyawarah Nasional IV Serikat Pekerja Danone AQUA Grup tanggal 24 Januari 2008. 2. Penggantian antar waktu dapat dilakukan atas persetujuan rapat pengurus atau rapat anggota pada tingkat masing-masing kecuali Ketua Umum / Ketua yang dipilih melalui Musyawarah. BAB XIV PERATURAN PERALIHAN Pasal 35 Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga. Penggantian antar waktu adalah penggantian seorang atau beberapa orang pengurus yang berhenti sebagaimana dimaksud BAB XI Pasal 31 Anggaran Dasar ini dan atau karena meninggal dunia atau karena mutasi.BAB XIII PENGGANTIAN ANTAR WAKTU Pasal 34 PENGGANTIAN ANTAR WAKTU 1.