No.

Dokumen
445 /
/KPS/V/2016

PENGERTIAN
TUJUAN
KEBIJAKAN

PROSEDUR

Halaman
1/2

Ditetapkan :
DIREKTUR RSUD SYARIFAH AMBAMI
RATO EBU Bangkalan

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

No. Revisi
01

Tanggal terbit :
5 Januari 2016
drg. YUSRO
Pembina Utama Muda
NIP. 196 102 261 989 112 001
Proses belajar mengajar dalam rangka meningkatkan pengetahuan
dan keterampilan karyawan.
Meningkatkan kemampuan dan profesionalisme karyawan
sehingga kompetensinya berguna dalam pelaksanaan tugas.
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Syarifah Ambami
Rato Ebu Kabupaten Bangkalan Nomor. 445/2717/433.208/2016
Tentang Kebijakan Sumber Daya Manusia
1. Staf mengajukan permohonan mengikuti diklat kepada kepala
unit kerja.
2. Berdasarkan permohonan staf, kepala unit menginventarisir
kebutuhan diklat unit yang dibutuhkan untuk meningkatkan
kompetensi staf dalam memberikan asuhan kesehatan maupun
perbaikan mutu.
3. Kepala unit kerja membuat kerangka acuan diklat unit kerja
dalam tahun berjalan, dan mengusulkan kebutuhan diklat
kepada divisi diklat.
4. Pengkajian oleh divisi diklat dan dilanjutkan membuat telaah
kepada direktur perihal rencana diklat karyawan RS Syamrabu
Bangkalan.
5. Direktur memberikan disposisi kepada Wadir umum dan
keuangan untuk menindak lanjuti telaah divisi diklat.
6. Wadir umum mengadakan rapat tentang rencana palaksanaan
diklat yang dihadiri oleh kepala unit, Ka bidang terkait, ka
urusan kepegawaian.
7. Kepaka urusan kepegawaian mencatat notulen rapat dan
menindaklanjuti dengan koordinasi kepada nara sumber baik
untuk ekshouse training maupun inhouse training.
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN

No. Dokumen
445 /
/KPS/V/2016

UNIT TERKAIT
PEMBUAT SPO
PEMERIKSA SPO

No. Revisi
01

Halaman
2/2

8. Kepaka urusan kepegawaian membuat undangan kepada

peserta diklat 3 (tiga) hari sebelum pelaksanaan diklat.
9. Staf yang mengikuti diklat membuat laporan tentang hasil
diklat, dan menyerahkan foto copy sertifikat kepada urusan
kepegawaian.
Ka Bidang, Ka Bagian, Ka Urusan Kepegawaian, semua Unit
Kerja
POKJA KPS
BAGIAN UMUM KEUANGAN, URUSAN KEPEGAWAIAN