Anda di halaman 1dari 2

PANITIA SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk


d/a Menara BTN Lantai 9, Jl. Gajah Mada No. 1 Jakarta Pusat 10130
website : www.btn.co.id

PENERIMAAN CALON PEGAWAI BANK BTN TAHUN 2016


PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk
mengisi posisi sebagai berikut :

CASH OFFICE HEAD (COH)


Kualifikasi Umum:
- Pendidikan S1/S2
- Memiliki Jaringan customer base yang luas
- Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
- Mampu berbahasa Inggris (Lisan/Tertulis)
- Tidak memiliki hubungan keluarga inti ( ayah, Ibu, kakak dan Adik ) dengan pegawai Bank BTN

Kualifikasi Khusus :
- WNI, pria / wanita
- Usia Maksimum 37 tahun
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang perbankan minimal 5 tahun
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang retail funding marketing minimum 2 tahun

Wilayah Rekrutmen yang dibuka :

No Wilayah Rekrutment Tanggal pembukaan Alamat Kantor Cabang

Gedung Bank BTN Bekasi lt. 4


1. Regional Office I Jl. Jend. Sudirman No. 19
Bekasi 17143
15 Januari 2016 s/d 04
Jl. Raya Darmo No. 123-125
2 Regional Office II Februari 2016 dibuka mulai
Surabaya, jawa Timur 60241
pukul 09.00 s/d 15.00 waktu
Jl. Sudirman
setempat
3 Regional Office III Komp. Sudirman City Square No. A 10
-11
Jl. Sultan Hasanudin No. 1
4 Regional Office IV
Makassar
Tata Cara Pendaftaran :
a. Mendownload Formulir Pendaftaran (formulir Jati Diri) di website Bank BTN www.btn.co.id
b. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data
formulir, dan diantarkan ke tempat penerimaan berkas dengan melampirkan :
Curriculum Vitae
Surat referensi dari perusahaan tempat bekerja terakhir
SK terakhir dari perusahaan tempat bekerja terakhir
Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar ;
Foto copy ijazah pendidikan terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh yang berwenang;

Informasi Lain
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam tahapan proses
seleksi.
b. Proses seleksi menggunakan Sistem Gugur dan apabila tidak dapat menunjukkan dokumen dokumen atau
data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, maka secara otomatis peserta
tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.

Jakarta, 15 Januari 2016

HUMAN CAPITAL DIVISION


PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK.