Anda di halaman 1dari 1

1.

Beda evaluasi kinerja dan evaluasi program


2. Monitoring dan evaluasi
3. Tujuan umum dan khusus secara metodologi

Jawab:
1. Evaluasi kinerja adalah penilaian untuk mengetahui gambaran tingkat cakupan
dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas. Sedangkan evaluasi program
adalah suatu proses untuk menyediakan informasi tentang sejauh mana suatu
program telah dicapai.
2. Perbedaan antara monitoring dan evaluasi:
Monitoring adalah proses pengumpulan dan analisis informasi (berdasarkan
indikator yang ditetapkan) secara sistematis dan kontinu tentang kegiatan program
sehingga dapat dilakukan tindakan koreksi untuk penyempurnaan program itu
selanjutnya.
Evaluasi adalah proses penilaian objektif dan sistematis terhadap pencapaian
tujuan dan pengungkapan masalah kinerja program untuk memberikan umpan
balik bagi peningkatan kualitas kinerja program.

Pembeda Monitoring Evaluasi

Kapan dilakukan Selama program berlangsung : Saat pertengahan atau akhir setiap
terus-menerus / berkala program
Pihak yg terlibat Internal Internal dan eksternal

Sumber informasi Laporan rutin Dokumen eksternal


Survei kecil Laporan assessment dampak
Dokumentansi internal Riset
Pelaksana Manajer dan staff Manajer, staff, donor, konsultan,
stakeholder, organisasi lain
Hasil akhir Koreksi minor program bila Koreksi mayor program : kebijakan,
penyimpangan dapat dibenarkan keberlanjutan dan strategi program
Hal yang diukur Input, proses, output, Dampak jangka panjang,
kondisi/asumsi keberlangsungan
Hal yang dinilai Kesesuaian perencanaan dengan Relevansi
pelaksanaan penyimpangan? Keberhasilan
Kemajuan pelaksanaan program Kefektifan biaya
Pembelajaran
Akuntabilitas Akuntabilitas penyampaian Akuntabilitas penggunaan sumber
input program daya