MODUL 10

SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY

QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

A. SQ (SPIRITUAL QUOTIENT)
Sebagaimana halnya kemampuan teknik, kejujuran adalah nilai lebih yang
sangat dihargai di dunia industri. Seorang pekerja yang tidak dapat dipercaya
adalah seorang yang tidak dipakai dipabrik manapun. Untuk meningkatkan nilai
kejujuran dalam diri seorang insinyur, ia harus dilandasi dengan pengetahuan
keagamaan. Keagamaan berkaitan dengan kecerdasan spiritual, yaitu kecerdasan
untuk menghadapi persoalan makna atau value, yaitu kecerdasan untuk
menempatkan perilaku dan hidup dalam konteks makna yang lebih luas.
Kecerdasan spiritual (SQ) erat kaitannya dengan keadaan jiwa, batin dan
rohani seseorang. Ada yang beranggapan bahwa kecerdasan spiritual (SQ) adalah
kecerdasan tertinggi dari kecerdasan lain seperti kecerdasan intelektual (IQ) dan
kecerdasan emsoional (EQ). Hal ini dikarenakan ketika orang sudah memiliki
kecerdasan spiritual (SQ), orang itu mampu memaknai kehidupan sehingga dapat
hidup dengan penuh kebijaksanaan.
Pengertian kecerdasan spiritual (SQ) sendiri adalah kemampuan jiwa yang
dimiliki seseorang untuk membangun dirinya secara utuh melalui berbagai
kegiatan positif sehingga mampu menyelesaikan berbagai persoalan dengan
melihat makna yang terkandung didalamnya. Orang yang memiliki kecerdasan
spiritual (SQ) akan mampu menyelesaikan permasalahan yang dihadapinya
dengan melihat permasalahan itu dari sisi positifnya sehingga permasalahan dapat
diselesaikan dengan baik dan cenderung melihat suatu masalah dari maknanya.
Orang melakukan berbagai macam cara agar bisa memenuhi kebutuhan
spiritualnya. Banyak orang yang melakukan kegiatan sosial seperti menyantuni
anak yatim demi memuaskan rohani atau spriritualnya. Namun tak jarang juga
orang melakukan meditasi, yoga maupun dengan melakukan introspeksi diri
sendiri Agar menemukan jati diri dan berubah menjadi pribadi yang lebih baik
sehingga dapat menemukan makna hidup sebenarnya.
Kecerdasan spiritual (SQ) nampak pada aktivitas sehari-hari, seperti
bagaimana cara bertindak, memaknai hidup dan menjadi orang yang lebih
bijaksana dalam segala hal. Memiliki kecerdasan spiritual (SQ) berarti memiliki

128
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

kemampuan untuk bersikap fleksibel, mudah menyesuaikan diri dengan

lingkungan, mampu mengambil pelajaran dari setiap kejadian dalam hidupnya
sehingga mampu menjadi orang yang bijaksana dalam hidup.
Orang yang memiliki kecerdasan spiritual (SQ) akan cenderung menjadi
orang yang bijaksana dengan pembawaan yang tenang, memandang segala
sesuatu dari sisi positif dan mampu menyelesaikan permasalahan yang dihadapi
dengan bijaksana. Orang yang memiliki kecerdasan spiritual (SQ) cenderung tidak
terlalu memikirkan materi, yang menjadi tujuan hidup mereka adalah bagaimana
membuat jiwa dan rohani bahagia dengan selalu berbuat baik kepada setiap orang.
Untuk menjadi orang yang memiliki kecerdasan spiritual (SQ) yang tinggi
diperlukan niat dan kemauan yang keras untuk benar-benar berubah menjadi
orang yang lebih baik dan mengisi seluruh jiwa dengan kebaikan dan memandang
segala sesuatu dari sisi positif. Berikut adalah manfaat yang bisa Anda dapatkan
dari kecerdasan spiritual (SQ).
1. Membantu Anda melihat hal-hal dari sudut pandang yang lebih luas dan
kompleks
2. Membantu berpikir lebih jernih
3. Membuat pikiran lebih tenang
4. Membuka wawasan dan motivasi Anda tentang bagaimana cara memaknai
hidup
5. Menurunkan sifat egoisme dalam diri Anda
6. Memunculkan sikap menghargai orang lain dengan menempatkan orang
lain diposisi yang lebih tinggi dari pada diri sendiri
7. Menyadari pentingnya nilai-nilai kehidupan seperti keadilan, kejujuran,
kebenaran dan kehormatan
8. Memunculkan sikap belas kasih terhadap orang lain
9. Memunculkan sikap selalu bersyukur dengan apa yang dimiliki
10. Memunculkan rasa cinta kasih terhadap diri sendiri, orang lain maupun
pada alam semesta.

129
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

Menurut Dimitri Mahayana (Agus Nggermanto, 2001), ciri-ciri orang yang ber-
SQ tinggi adalah :
1. Memiliki Prinsip dan Visi yang Kuat
Apa itu prinsip ? Prinsip adalah suatu kebenaran yang hakiki dan
fundamental berlaku secara universal bagi seluruh umat. Prinsip merupakan
pedoman berperilaku, yang berupa nilai-nilai yang permanen dan mendasar. Ada
3 prinsip utama bagi orang yang tinggi spiritualnya, yakni :
a. Prinsip kebenaran
Suatu yang paling nyata dalam kehidupan ini adalah kebenaran. Sesuatu yang
tidak benar tunggulah saatnya nanti pasti akan sirna. Contoh : Hukum
alamiah, jika kita menyemai benih pada tempat yang salah, waktunya tidak
tepat, pengairannya keliru, pemupukannya salah, maka apa yang terjadi ?
Benih membusuk dan sirna. Pelanggaran atas nilai kebenaran membuat kita
kehilangan jati diri, hati nurani yang tidak jernih.
b. Prinsip Keadilan
Bagaimana keadilan itu ? Keadilan adalah memberikan sesuatu sesuai dengan
hak yang seharusnya diterima, tidak mengabaikan, tidak mengurang-
ngurangi.
c. Prinsp Kebaikan
Kebaikan adalah memberikan sesuatu lebih dari hak yang seharusnya. Contoh
: ketika kita naik becak membayar Rp. 5.000,00 sesuai kesepakatan. Tetapi
kita lebihkan membayar Rp. 6.000,00, inilah yang disebut kebaikan.

Setelah prinsip, kita harus mempunyai visi. Visi adalah cara pandang
bagaimana memandang sesuatu dengan visi yang benar. Dengan visi kita bisa
melihat bagaimana sesuatu dengan apa adanya, jernih dari sumber cahaya
kebenaran. Contoh : Belajar itu tidak sekedar mencari angka raport, ijazah atau
bisa mencari kerja yang bergaji pantas.

2. Mampu Melihat Kesatuan dalam Keanekaragaman

130
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

Para siswa menuntut suasana belajar yang menyenangkan. Guru

menginginkan semangat dan hasil belajar yang optimal. Semua pihak berbeda
tetapi sama-sama menginginkan kebaikan.

3. Mampu Memaknai Setiap Sisi Kehidupan

Semua yang terjadi di alam raya ini ada maknanya. Semua kejadian pada
diri kita dan lingkungan ada hikmahnya, semua diciptakan ada tujuannya. Dalam
sakit, gagal, jatuh, kekurangan dan penderitaan lainnya banyak pelajaran yang
mempertajam kecerdasan spiritual kita. Demikian juga ketika berhasil kita
bersyukur dan tidak lupa diri.

4. Mampu Bertahan dalam Kesulitan dan Penderitaan

Sejarah telah membuktikan, semua orang besar atau orang sukses telah
melewati likuliku dan ujian yang besar juga. Contoh : Thomas Edison menjadi
sukses dan cemerlang dengan berbagai termuannya setelah melalui caci maki dan
kegagalan-kegagalan. J.J. Reuseu menjelaskan jika tubuh banyak berada dalam
kemudahan dan kesenangan, maka aspek jiwa akan rusak. Orang yang tidak
pernah mengalami kesulitan atau sakit, jiwanya tidak pernah tersentuh.
Penderitaan dan kesulitanlah yang menumbuhkan dan mengembangkan dimensi
spiritual.

KECERDASAN SPIRITUAL BAGI PELAKSANA PROFESI

SDM sebagai pelaksana dari suatu profesi dengan tingkat kecerdasan
spiritual (SQ) yang tinggi adalah pemimpin yang tidak sekedar beragama, tetapi
terutama beriman dan bertaqwa kepada Allah SWT. Seorang pelaksana profesi
yang beriman adalah orang yang percaya bahwa Tuhan itu ada, Maha Melihat,
Maha Mendengar dan Maha Mengetahui apa-apa yang diucapkan, diperbuat
bahkan isi hati atau niat manusia. Seorang pelaksana profesi dapat membohongi
pelaksana-pelaksana profesi yang lain yang ada di lembaga kerjanya ataupun di
luar lembaga kerjanya, tetapi tidak dapat membohongi Tuhannya.

131
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

Selain dari pada itu SDM sebagai pelaksana suatu profesi yang beriman
adalah seorang yang percaya adanya malaikat, yang mencatat segala perbuatan
yang baik maupun yang tercela dan tidak dapat diajak kolusi. SDM sebagai
pelaksana profesi tahu mana yang baik dan mana yang buruk, mana yang benar
dan mana yang salah, mana yang halal dan mana yang haram, mana yang
melanggar hukum dan mana yang sesuai dengan hukum.
SDM sebagai pelaksana profesi harus selalu memegang amanah, konsisten
(istiqomah) dan tugas yang diembannya adalah ibadah terhadap Tuhan, oleh
karena itu semua sikap, ucapan dan tindakannya selalu mengacu pada nilai-nilai
moral dan etika agama, selalu memohon taufiq dan hidayah Allah SWT dalam
melaksanakan amanah yang dipercayakan kepadanya. Pemimpin tipe ini dalam
menjalankan tugasnya selalu berpijak kepada amar amruf nahi munkar (mengajak
pada kebaikan dan mencegah kejahatan). Sebagaimana suatu ungkapan seorang
pakar, NO RELIGION WITHOUT MORAL, NO MORAL WITHOUT LAW.
Oleh karena itu SDM sebagai pelaksana suatu profesi haruslah yang
beragama dalam arti beriman dan bertaqwa, bermoral dalam arti dia taat pada
hukum. Dalam kenyataan kehidupan sehari-hari SDM yang beragama itu belum
tentu beriman dan bertaqwa, sehingga dia sesungguhnya tidak bermoral dan
melanggar hukum. Sebagai contoh misalnya, SDM yang bersangkutan
menjalankan sholat 5 waktu tetapi masih berbuat korupsi juga; atau ia berpuasa
tetapi masih melakukan KKN juga dan lain sebagainya. Seyogyanya orang yang
mendirikan sholat itu dan menjalankan puasa itu tidak akan melakukan haib yang
melanggar hukum. Hal ini sesuai dengan firman Allah yang artinya :
Sesungguhnya sholat itu dapat mencegah kamu dari perbuatan keji dan munkar
(QS. Al An Kabut, 29 : 45).
Sesungguhnya puasa itu tidak hanya sekedar menahan lapar dan dahaga, tetapi
puasa itu dapat mencegah kamu dari perbuatan keji dan munkar (H.R. Al Hakim).

132
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

B. CQ (CREATIVITY QUOTIENT) KECERDASAN KREATIVITAS

CQ (Creativity Quontient) adalah potensi seseorng untuk memunculkan
sesuatu yang penemuan-penemuan baru dalam bidang ilmu dan teknologi serta
semua bidang dalam usaha lainnya.
Ciri ciri kreatifitas menurut Guil Ford :
1. Kelancaran : Kemampuan memproduksi banyak ide.
2. Keluwesan : Kemampuan untuk mengajukan bermacam-macam pendekatan
jalam pemecahan masalah.
3. Keaslian : Kemampuan untuk melahirkan gagasan yang orisinil sebagai hasil
pemikiran sendiri.
4. Penguraian : Kemampuan menguraikan sesuatu secara terperinci.
5. Perumusan Kembali : Kemampuan untuk mengkaji kembali suatu persoalan
melalui cara yang berbada dengan yang sudah lazim.

Kreatifitas adalah kemampuan untuk mencipta dan berkreasi, tidak ada

satupun pernyataan yang dapat diterima secara umum mengenai mengapa suatu
kreasi itu timbul. Kreativitas sering dianggap terdiri dari dua unsur :
1. Kepasihan yang ditunjukkan oleh kemampuan menghasilkan sejumlah besar
gagasan dan ide-ide pemecahan masalah secara lancar dan cepat.
2. Keluwesan yang pada umumnya mengacu pada kemampuan untuk
menemukan gagasan atau ide yang berbeda-beda dan luar biasa untuk
memecahkan suatu masalah.

Manusia yang menjadi lebih kreatif akan menjadi lebih terbuka pikirannya
terhadap imajinasinya, gagasannya sendiri maupun orang lain. Sekalipun beberapa
pengamat yang memiliki rasa humor merasa bahwa kebutuhan manusia untuk
menciptakan berasal dari keinginan untuk hidup di luar kemampuan mereka,
namun penelitian mengungkapkan bahwa manusia berkreasi adalah karena adanya
kebutuhan dasar, seperti : keamanan, cinta dan penghargaan.. Mereka juga
termotivasi untuk berkreasi oleh lingkungannya dan manfaat dari berkreasi seperti
hidup yang lebih menyenangkan, kepercayaan diri yang lebih besar, kegembiraan
hidup dan kemungkinan untuk menunjukkan kemampuan terbaik mereka.

133
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

HAMBATAN UNTUK MENJADI LEBIH KREATIF

Kebiasaan, waktu, dibanjiri masalah, tidak ada masalah, takut gagal,
kebutuhan akan sebuah jawaban sekarang, kegiatan mental yang sulit diarahkan,
takut bersenang-senang, kritik orang lain.. Beberapa cara memunculkan gagasan
kreatif yaitu :
1. Kuantitas gagasan.
Teknik-teknik kreatif dalam berbagai tingkatan keseluruhannya bersandar
pada pengembangan pertama sejumlah gagasan sebagai suatu cara untuk
memperoleh gagasan yang baik dan kreatif. Akan tetapi, bila masalahnya besar
dimana kita ingin mendapatkan pemecahan baru dan orisinil maka kita
membutuhkan banyak gagasan untuk dipilih.
2. Teknik brainstorming
Merupakan cara yang terbanyak digunakan, tetapi juga merupakan teknik
pemecahan kreatif yang tidak banyak dipahami. Teknik ini cenderung
menghasilkan gagasan baru yang orisinil untuk menambah jumlah gagasan
konvensional yang ada.
3. Sinektik
Suatu metode atau proses yang menggunakan metafora dan analogi untuk
menghasilkan gagasan kreatif atau wawasan segar ke dalam permasalahan, maka
proses sinektik membuat yang asing menjadi akrab dan sebaliknya.
4. Memfokuskan tujuan
Membuat seolah-olah apa yang diinginkan akan terjadi besok, telah terjadi
saat ini dengan melakukan visualisasi yang kuat. Apabila prose itu dilakukan
secara berulang-ulang, maka pikiran anda akan terpusat ke arah tujuan yang
dimaksud dan terjadilah proses auto sugesti ke dalam diri maupun keluar.

Tentu saja untuk keberhasilannya perlu pembelajaran dan pelatihan

intensif bagaimana menggunakan kekuatan bawah sadar anda itu, dengan
mengaktifkan Nur Ilahi untuk mendapatkan imajinasi yang kuat, agar kreativitas

134
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

selalu muncul saat dibutuhkan, membangun Prestasi dan Citra yang

membanggakan. SDM sebagai pelaksana suatu profesi dengan tingkat kecerdasan
kreativitas (CQ) yang tinggi, adalah mereka yang kreatif, mampu mencari dan
menciptakan terobosan-terobosan dalam membatasi berbagai kendala atau
permasalahan yang muncul dalam lembaga profesi yang mereka geluti. Seorang
pelaksana profesi yang ingin mencapai nilai-nilai profesional, haruslah
mempunyai CQ yang tinggi, yaitu mampu menghasilkan ide-ide baru (orisinil)
dalam meningkatkan daya saing dalam dunia kerjanya dan lebih luas lagi daya
saing di era globalisasi. Seorang pelaksana profesi haruslah bersikap fleksibel,
komunikatif dan aspiratif, serta tidak dapat diam, selalu menginginkan perubahan-
perubahan kearah kehidupan yang lebih baik, reformatif dan tidak statis.
Prof. Dr. dr. H. Dadang Hawari, psikiater, mengemukakan bahwa SDM
dengan CQ yang tinggi mampu merubah bentuk. Dari suatu ancaman (THREAT)
menjadi tantangan (CHALLENGE) dan dari tantangan menjadi peluang
(OPPORTUNITY). Daya kreativitas tipe ini dapat membangkitkan semangat,
percaya diri (SELF CONFIDENCE) dan optimisme masyarakat dan bangsa untuk
menghadapi masa depan yang lebih baik, daya kreativitasnya bersifat rasional,
tidak sekedar anganangan belaka (WISH FUL THINKING), dan dapat di
aplikasikan serta di implementasikan.

C. AQ (ADVERSITY QUOTIENT) KECERDASAN DALAM MENGHADAPI

MASALAH
AQ (Adversity Quontient) adalah kemampuan/ kecerdasan seseorang
untuk dapat bertahan menghadapi kesulitan-kesulitan dan mampu mengatasi
tantangan hidup. Adversity quotient berarti bisa juga disebut dengan ketahanan
atau daya tahan seseorang ketika menghadapi masalah. Stein & Book (2004)
menjelaskan bahwa ketahanan adalah kemampuan untuk menghadapi peristiwa
yang tidak menyenangkan dan situasi yang penuh tekanan tanpa menjadi
berantakan, dengan secara aktif dan pasif mengatasi kesulitan. Ketahanan ini
berkaitan dengan kemampuan untuk tetap tenang dan sabar, serta kemampuan

135
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

menghadapi kesulitan dengan kepala dingin, tanpa terbawa emosi. Orang yang
tahan menghadapi kesulitan akan menghadapi, bukan menghindari, tidak
menyerah pada rasa tidak berdaya atau putus asa.
Harry (Hidayati, 2003) telah menemukan bahwa selain bahwa selain IQ
(intelligence quotient) dan EQ (emotial quotient), memang ada unsur lain yang
yang memiliki pengaruh besar dalam keberhasilan hidup atau karir seseorang
yaitu AQ (adversity quotient). Adversity quotient yang dimaksudkan di sini adalah
ketangguhan , ketenangan dalam menghadapi berbagai masalah dan dapat mencari
alternatif solusi masalah. Penelitian yang saat ini berkembang dengan adanya
fakta lain yakni semakin tinggi karir individu, maka semakin banyak masalah
yang dihadapi, dan hal inilah yang mendorong para HRD (Human Resource
Development) Supervisor mencari pegawai dengan nilai plus AQ (Adversity
Quantity) artinya orang yang tangguh, tenang menghadapi berbagai masalah dan
dapat mencari alternatif solusi masalah tersebut.
Adversity quotient berarti bisa juga disebut dengan ketahanan atau daya
tahan seseorang ketika menghadapi masalah. Stein & Book (2004) menjelaskan
bahwa ketahanan adalah kemampuan untuk menghadapi peristiwa yang tidak
menyenangkan dan situasi yang penuh tekanan tanpa menjadi berantakan, dengan
secara aktif dan pasif mengatasi kesulitan. Ketahanan ini berkaitan dengan
kemampuan untuk tetap tenang dan sabar, serta kemampuan menghadapi kesulitan
dengan kepala dingin, tanpa terbawa emosi.

Orang yang tahan menghadapi kesulitan akan menghadapi, bukan

menghindari, tidak menyerah pada rasa tidak berdaya atau putus asa.Harry
(Hidayati, 2003) telah menemukan bahwa selain bahwa selain IQ (intelligence
quotient) dan EQ (emotial quotient), memang ada unsur lain yang yang memiliki
pengaruh besar dalam keberhasilan hidup atau karir seseorang yaitu AQ (adversity
quotient). Adversity quotient yang dimaksudkan di sini adalah ketangguhan ,
ketenangan dalam menghadapi berbagai masalah dan dapat mencari alternatif
solusi masalah. Penelitian yang saat ini berkembang dengan adanya fakta lain
yakni semakin tinggi karir individu, maka semakin banyak masalah yang

136
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

dihadapi, dan hal inilah yang mendorong para HRD (Human Resource
Development) Supervisor mencari pegawai dengan nilai plus AQ (Adversity
Quantity) artinya orang yang tangguh, tenang menghadapi berbagai masalah dan
dapat mencari alternatif solusi masalah tersebut.
Hakikat Kecerdasan Adversity
Agar dapat bersaing dengan orang-orang, kita harus memiliki sebuah
keterampilan lain yang membuat kita berbeda dari orang lain dan mungkin hal ini
juga yang dapat menjadi ciri khas dari diri kita. Kemahiran kita dalam kesiapan
menghadapi tantangan atau adversity quation adalah salah satu hal yang
mendukung kita menjadi sukses. AQ berakar pada bagaimana kita merasakan dan
menghubungkan suatu hal dengan tantangannya. Jika seseorang yang memiliki
AQ lebih tinggi maka dia cenderung tidak akan menyalahkan orang lain karena
dia merasa bahwa kegagalan yang dia lakukan adalah bagian dari kesuksesan yang
tertunda dan dia juga merasa bahwa dia siap untuk menghadapi tantangan yang
akan ditemukan serta siap untuk menyelesaikan masalah yang akan dia hadapi.
Tipe Manusia
Akan ada 3 tipe orang yang dapat kita temui dalam berbagai kondisi, yaitu:
1. Quitters
Yaitu dianalogikan sebagai orang yang sekedarnya hanya bekerja dan
hidup. Mereka tidak tahan pada serba-serbi yang berisi tantangan. Mudah putus
asa dan menarik diri di tengah jalan. Tipe quitter memiliki cirri-ciri:
o Memilih untuk keluar, menghindari kewajiban, mundur dan
berhenti

o Menghentikan pendakian

o Menolak kesempatan yang telah diberikan

o Meninggalkan dorongan inti untuk merdeka

o Murung, sinis, mudah menyalahkan orang lain, sirik

137
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

2. Camper
Yaitu golongan orang yang bersifat banyak perhitungan. Walaupun
memiliki keberanian menghadapi tantangan namun selalu memertimbangkan
resiko yang akan dihadapi. golongan ini tidak ngotot untuk menyelesaikan
pekerjaan karena berpendapat sesuatu yang secara terukur akan mengalami
resiko. Tipe ini memiliki ciri-ciri:
o Sudah melakukan sedikit lalu berhenti ditengah jalan

o Melepaskan kesempatan untuk maju

o Mudah puas dengan apa yang telah dicapai

3. Climber
Yaitu golongan yang ulet dengan segala resiko yang mungkin akan muncul
sehingga harus dia hadapi serta mampu menyelesaikan pekerjaannya dengan
baik. tipe orang yang memiliki ciri-ciri:
o Orang yang memiliki pikiran terus tentang peluang

o Tidak memikirkan suatu hal sebagai hambatan

o Tidak menyesali kebelumberhasilan

o Pembelajar seumur hidup

AQ mempunyai tiga bentuk (Stoltz, 2000:9) yaitu
1. AQ sebagai suatu kerangka kerja konseptual yang baru untuk memahami
dan meningkatkan semua jenis kesuksesan,
2. merupakan suatu ukuran untuk mengetahui respon terhadap kesulitan, dan
3. merupakan serangkaian peralatan dasar yang memiliki dasar ilmiah untuk
memperbaiki respon terhadap kesulitan.

138
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

Neuro Linguistic Program

Otak merupakan pusat sistem saraf yang ada dalam tubuh manusia. Otak
juga mengatur dan mengkoordinir sebagian besar gerakan, perilaku dan fungsi
tubuh seperti detak jantung, tekanan darah, keseimbangan cairan tubuh dan
mengatur pikiran kita. setelah otak bekerja, maka yang dipikirkan dilanjutkan
kedalam sikap yang berarti pernyataan terhadap objek, orang atau peristiwa.
komponen sifat adalah kesadaran, perasaan dan perilaku. Sikap yang ditimbulkan
mempengaruhi tingkah laku seseorang yang selanjutnya menghasilkan sesuatu.
Ketika kita berpikiran positif maka hasil yang didapat juga hasil yang positif,
namun jika kita berpikiran tentang hal yang negatif maka kita juga akan
mendapatkan hasil yang negatif. oleh karena itu, berpikirlah positif agar
mendapatkan hasil yang positif juga yang dapat bermanfaat bagi orang banyak.
Peranan Adversity Quotient dalam Kehidupan
Adversity quotient atau yang lebih dikenal dengan bagaimana kesiapan
kita dalam menghadapi tantangan ternyata cukup berpengaruh dalam kehidupan.
Ya bagaimana tidak, jika seseorang yang memiliki IQ tinggi namun tidak dapat
mengimbangi dengan EQ atau kecerdasan lainnya, yang salah satunya adalah

139
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

tentang kesiapan menghadapi tantangan, maka orang tersebut belum tentulah akan
menjadi sukses. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi AQ, yaitu:

Daya saing
Jason Sattefield dan Martin Seligman (dalam Stoltz, 2005. h. 93),
menemukan individu yang merespon kesulitan secara lebih optimis dapat
diramalkan akan bersifat lebih agresif dan mengambil lebih banyak resiko,
sedangkan reaksi yang lebih pesimis terhadap kesulitan menimbulkan lebih
banyak sikap pasif dan hati-hati. Oleh karena itu, kesiapan dalam menghadapi
tantangan sangatlah dibutuhkan agar dapat mencapai kesuksesan.
Kreativitas
Joel Barker (dalam Stoltz, 2005. h. 94), kreativitas muncul dalam
keputusasaan, kreativitas menuntut kemampuan untuk mengatasi kesulitan
yang ditimbulkan oleh hal-hal yang tidak pasti. Joel Barker menemukan
orang-orang yang tidak mampu menghadapi kesulitan menjadi tidak mampu
bertindak kreatif. Oleh karena itu, kreativitas menuntut kemampuan untuk
mengatasi kesulitan yang oleh hal-hal yang tidak pasti.
Motivasi
Dari penelitian Stoltz (2005) ditemukan orang-orang yang AQ-nya tinggi
dianggap sebagi orang-orang yang paling memiliki motivasi.
Mengambil Resiko
Satterfield dan Seligman (dalam Stoltz, 2005) menemukan bahwa individu
yang merespon kesulitan secara lebih konstruktif, bersedia mengambil banyak
resiko. Resiko merupakan aspek esensial pendakian.
Perbaikan
Perbaikan terus-menerus perlu dilakukan supaya individu bisa bertahan
hidup dan menjadi pribadi yang lebih baik. Selain itu juga karena individu

140
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

yang memiliki AQ yang lebih tinggi menjadi lebih baik. Sedangkan individu
yang AQ-nya lebih rendah menjadi lebih buruk.
Ketekunan
Ketekunan merupakan inti untuk maju (pendakian) dan AQ individu.
Ketekunan adalah kemampuan untuk terus menerus walaupun dihadapkan
padakemunduran-kemunduran atau kegagalan.
Belajar
Carol Dweck (dalam Stoltz, 2005), membuktikan bahwa anak-anak
dengan respon-respon yang pesimistis terhadap kesulitan tidak akan banyak
belajar dan berprestasi jika dibandingkan dengan anak-anak yang memiliki
pola-pola yang lebih optimis.

KESIMPULAN :
Oleh karena itu SDM sebagai pelaksana suatu profesi haruslah yang beragama
dalam arti beriman dan bertakwa, bermoral dalam arti taat pada hukum yang
berlaku.
SDM sebagai pelaksana suatu profesi dengan tingkat kecerdasan kreativitas (CQ)
yang tinggi, adalah mereka yang kreatif, mampu mencari dan menciptakan
terobosan-terobosan dalam membatasi berbagai kendala atau permasalahan yang
muncul dalam lembaga profesi yang mereka geluti.

141
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

PERTANYAAN DAN JAWABAN

1. Fionna Tamara
Pertanyaan : Jelaskan tipe-tipe manusia pada materi Adversity Quotient anda?
Dan apa maksud dari kalimat AQ sebagai suatu kerangka kerja konseptual
yang baru untuk memahami dan meningkatkan semua jenis kesuksesan?
Jawaban : Akan ada 3 tipe orang yang dapat kita temui dalam berbagai
kondisi, yaitu:
1. Quitters
Yaitu dianalogikan sebagai orang yang sekedarnya hanya bekerja dan
hidup. Mereka tidak tahan pada serba-serbi yang berisi tantangan. Mudah putus
asa dan menarik diri di tengah jalan. Tipe quitter memiliki cirri-ciri:
o Memilih untuk keluar, menghindari kewajiban, mundur dan
berhenti

o Menghentikan pendakian

o Menolak kesempatan yang telah diberikan

o Meninggalkan dorongan inti untuk merdeka

o Murung, sinis, mudah menyalahkan orang lain, sirik

2. Camper
Yaitu golongan orang yang bersifat banyak perhitungan. Walaupun
memiliki keberanian menghadapi tantangan namun selalu memertimbangkan
resiko yang akan dihadapi. golongan ini tidak ngotot untuk menyelesaikan
pekerjaan karena berpendapat sesuatu yang secara terukur akan mengalami
resiko. Tipe ini memiliki ciri-ciri:
o Sudah melakukan sedikit lalu berhenti ditengah jalan

o Melepaskan kesempatan untuk maju

o Mudah puas dengan apa yang telah dicapai

142
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

Climber
Yaitu golongan yang ulet dengan segala resiko yang mungkin akan muncul
sehingga harus dia hadapi serta mampu menyelesaikan pekerjaannya dengan
baik. tipe orang yang memiliki ciri-ciri:
o Orang yang memiliki pikiran terus tentang peluang

o Tidak memikirkan suatu hal sebagai hambatan

o Tidak menyesali kebelumberhasilan

o Pembelajar seumur hidup

Kemudian, maksud dari kalimat tersebut adalah bahwasannya AQ merupakan
suatu kerangka kerja baru yang terkonsep atau tersusun sebagai bentuk
penunjang dalam memahami dan meningkatkan semua jenis kesuksesan.

2. Putri Agustia
Pertanyaan : Bagaimana cara menumbuhkan sikap SQ, CQ, dan AQ?

3. Muhammad Rizky Syahri Ramadhan

Pertanyaan : bagaimana pendapat anda didalam dunia kerja, jika seorang
Engineer memiliki SQ, CQ, dan AQ yang rendah sedangkan IQ dan EQ-nya
tinggi?
Jawaban : Menurut kami, Adversity quotient atau yang lebih dikenal
dengan bagaimana kesiapan kita dalam menghadapi tantangan ternyata cukup
berpengaruh dalam kehidupan. Ya bagaimana tidak, jika seseorang yang
memiliki IQ tinggi namun tidak dapat mengimbangi dengan EQ atau
kecerdasan lainnya, yang salah satunya adalah tentang kesiapan menghadapi
tantangan, maka orang tersebut belum tentulah akan menjadi sukses.
4. M. Andika Mandala Putra
Pertanyaan : Bagaimana cara menumbuhkan sikap kita dalam menghadapi
tantangan? Dan pandangan terhadap seseorang yang berani menghadapi
tantangan?
Jawaban : Cara menumbuhkan sikap tersebut :
1. Mengubah Prinsip

143
 MODUL 10
SPIRITUAL QUOTIONT (SQ), CREATIVIY
QUOTIONT (CQ), DAN ADVERSITY QUOTIONT
(AQ)

2. Mengubah lingkungan
3. Mengubah tindakan
4. Motivasi
Pandangan terhadap orang tersebut, yakni orang tersebut telah memiliki nilai
AQ yang tinggi sehingga didalam dunia kerja, dia dapat siap dalam
menghadapi segala tantangan.

144