EVALUASI HASIL MENGIKUTI

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman :1/

UPTD H. AMINOTO,
PUSKESMAS S.Kep.,MM
WIROSARI I 196604071988121002

1. Pengertian Evaluasi hasil mengikuti pendidikan dan pelatihan adalah

proses penilaian penerapan hasil pelatihan sesuai dengan
pelatihan yang pernah diikuti oleh pegawai
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk hasil dari
pelatihan yang dilaksanakan oleh pegawai dapat diterapkan
secara maksimal di Puskesmas Jati
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Jati Nomor
440/SK/UKP/19/VI/2016 Tentang Keterlibatan Petugas
Pemberi Pelayanan Klinis dalam Peningkatan Mutu Klinis
4. Referensi

5. Prosedur 1. Petugas yang mengikuti pendidikan dan pelatihan

membuat laporan tertulis mengenai hasil pendidikan dan
pelatihan yang diikuti
2. Petugas memberikan laporan kepada Kepala Puskesmas,
3. Kepala Puskesmas merencanakan waktu dan tempat
pelaksanaan sosialisasi hasil pelatihan dan pendidikan
dan pelatihan untuk seluruh karyawan, yaitu pada saat
mini lokakarya,
4. Petugas yang mengikuti pendidikan atau pelatihan
mensosialisasikan hasil pendidikan atau pelatihan yang
diikuti sesuai dengan jadwal yang ditentukan,
5. Kepala Puskesmas meminta seluruh karyawan untuk
melaksanakan hasil dari pendidikan atau pelatihan yang
baru saja disosialisasikan,
6. Kepala Puskesmas meminta tim mutu Puskesmas untuk
mengevaluasi penerapan hasil pendidikan dan pelatihan
yang sudah disosialisasikan,
7. Tim mutu Puskesmas merencanakan waktu dan metode
 EVALUASI HASIL MENGIKUTI
UPTD PENDIDIKAN DAN PELATIHAN H. AMINOTO,
PUSKESMAS No. Dokumen : S.Kep.,MM
WIROSARI I No. Revisi : 196604071988121002
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman : 2/

evaluasi penerapan hasil pendidikan atau pelatihan yang

sudah disosialisasikan, yaitu 3 bulan setelah sosialisasi,
8. Tim mutu Puskesmas membuat target evaluasi penerapan
hasil pendidikan atau pelatihan yang sudah
disosialisasikan, yaitu 3 bulan setelah sosialisasi,
9. Tim mutu Puskesmas melaksanakan evaluasi penerapan
hasil pendidikan atau pelatihan sesuai dengan jadwal
yang sudah ditentukan,
10. Tim mutu Puskesmas mencatat dan menganalisa hasil
evaluasi apakah sesuai dengan target,
11. Tim mutu Puskesmas melaporkan hasil evaluasi
penerapan hasil pendidikan atau pelatihan kepada Kepala
Puskesmas,
12. Kepala Puskesmas menerima dan mencermati hasil
evaluasi.

6. Unit Terkait 1. Ruangan Pemeriksaan umum

2. Ruangan Kesehatan gigi dan mulut
3. Ruangan KIA, KB dan Imunisasi
4. Laboratorium
5. Ruang Gizi
6. Ruang Kesling
7. Ruang Pendaftaran
Ruang Tindakan
7. Rekaman
No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
Historis
diberlakukan
Perubahan

8.
 EVALUASI HASIL MENGIKUTI
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
No. Dokumen :
DAFTAR No. Revisi :
TILIK Tanggal Terbit :
Halaman :1/

UPTD H. AMINOTO,
PUSKESMAS S.Kep.,MM
WIROSARI I 196604071988121002

Unit :
Petugas Yang Dinilai :
Tanggal Pelaksanaan :

Tidak
NO Langkah Kegiatan Ya Tidak
Berlaku

1 Apakah Petugas yang mengikuti pendidikan dan

pelatihan membuat laporan tertulis
mengenai hasil pendidikan dan
pelatihan yang diikuti
2 Apakah Petugas memberikan laporan kepada
Kepala Puskesmas,
3 Apakah Kepala Puskesmas merencanakan
waktu dan tempat pelaksanaan
sosialisasi hasil pelatihan dan
pendidikan dan pelatihan untuk seluruh
karyawan, yaitu pada saat mini
lokakarya,
4 Apakah Petugas yang mengikuti pendidikan atau
pelatihan mensosialisasikan hasil
pendidikan atau pelatihan yang diikuti
sesuai dengan jadwal yang ditentukan,
5 Apakah Kepala Puskesmas meminta seluruh
karyawan untuk melaksanakan hasil dari
pendidikan atau pelatihan yang baru
saja disosialisasikan,
 JUDUL SOP
UPTD No. Dokumen : H. AMINOTO,
PUSKESMAS DAFTAR No. Revisi : S.Kep.,MM
WIROSARI I TILIK Tanggal Terbit : 196604071988121002
Halaman :

6 Apakan Kepala Puskesmas meminta tim mutu

Puskesmas untuk mengevaluasi
penerapan hasil pendidikan dan
pelatihan yang sudah disosialisasikan,
7 Apakah Tim mutu Puskesmas merencanakan
waktu dan metode evaluasi penerapan
hasil pendidikan atau pelatihan yang
sudah disosialisasikan, yaitu 3 bulan
setelah sosialisasi,
8 Apakah Tim mutu Puskesmas membuat target
evaluasi penerapan hasil pendidikan
atau pelatihan yang sudah
disosialisasikan, yaitu 3 bulan setelah
sosialisasi,
9 Apakah Tim mutu Puskesmas melaksanakan
evaluasi penerapan hasil pendidikan
atau pelatihan sesuai dengan jadwal
yang sudah ditentukan
10 Apakah Tim mutu Puskesmas mencatat dan
menganalisa hasil evaluasi apakah
sesuai dengan target,
11 Apakah Tim mutu Puskesmas melaporkan hasil
evaluasi penerapan hasil pendidikan
atau pelatihan kepada Kepala
Puskesmas,
12 Apakah Kepala Puskesmas menerima dan
mencermati hasil evaluasi.
CR = .. %
Ya x 100 %
Ya + Tidak

Penilai / Auditor

(.................................)
 JUDUL SOP
UPTD No. Dokumen : H. AMINOTO,
PUSKESMAS DAFTAR No. Revisi : S.Kep.,MM
WIROSARI I TILIK Tanggal Terbit : 196604071988121002
Halaman :

3/3