PEMERINTAH KABUPATEN KONAWE SELATAN

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS RANOMEETO
Jl. Lanud Haluoleo Kel Ranomeeto Kec. Ranomeeto

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS RANOMEETO
Nomor :

TENTANG
ATURAN INTERNAL KARYAWAN DALAM PELAKSANAAN UPAYA DAN
KEGIATAN PELAYANAN DI PUSKESMAS RANOMEETO
KEPALA PUSKESMAS RANOMEETO,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka mengoptimalkan penyelenggaraan

pelayanan di Puskesmas Ranomeeto maka perlu adanya

aturan internal karyawan dalam pelaksanaan upaya dan
kegiatan pelayanan;
b. bahwa sehubungan dengan maksud diatas, maka perlu
ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Puskesmas
Ranomeeto tentang Aturan Internal Karyawan dalam
Pelaksanaan Upaya dan Kegiatan Pelayanan di Puskesmas
Ranomeeto ;

Mengingat : 1. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang

Pelayanan Publik;
2. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor
144, tambahan lembaran Negara Republik Indonesia
nomor 5063 );
3. Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang
Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor
141, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4449);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang
disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5135);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil);
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
tentang Puskesmas;
7. Peraturan Menteri Kesehatan No 46 Tahun 2015 Tentang
 Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik
Mandiri Dokter dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
8. Keputusan Menteri Negara Pendayahgunaan Aparatur
Negara Nomor 63/KEP/M/PAN/7/2003 tentang Pedoman
Umum Penyelenggaraan Pelayanan Publik;

MEMUTUSKAN

Menetapkan :
Kesatu : Aturan Internal Karyawan dalam Pelaksanaan Upaya dan
Kegiatan Pelayanan di Puskesmas Ranomeeto sebagaimana
yang tercantum dalam lampiran merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari surat keputusan.

Kedua : Aturan Internal Karyawan dalam Pelaksanaan Upaya dan

Kegiatan Pelayanan di Puskesmas Ranomeeto harus
mencerminkan tata nilai, visi, misi dan tujuan Puskesmas
serta tujuan program kegiatan.

Ketiga : Aturan internal ini mengatur perilaku karyawan yang telah

disepakati.

Keempat : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan

apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Ranomeeto
Pada Tanggal :
Kepala Puskesmas Ranomeeto,

Hj.ULFIANDANI SULTRIANY IMRAN

 LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA
PUSKESMAS RANOMEETO
NOMOR :
TENTANG : ATURAN INTERNAL KARYAWAN
DALAM PELAKSANAAN UPAYA
DAN KEGIATAN PELAYANAN DI
PUSKESMAS RANOMEETO

ATURAN INTERNAL KARYAWAN DALAM PELAKSANAAN UPAYA DAN

KEGIATAN PELAYANAN DI PUSKESMAS RANOMEETO

I. Aturan internal karyawan dalam pelaksanaan upaya dan kegiatan

pelayanan di Puskesmas Ranomeeto adalah mengatur pola rasa /
pikiran, pandangan, sikap perilaku dan sikap tindakan yang menjadi
kebiasaan dalam bekerja sehari-hari bagi setiap karyawan yang dijiwai
oleh budaya kerja petugas kesehatan yang diyakini dan dipedomani,
serta berlaku pada organisasi Puskesmas Ranomeeto dalam rangka
penyelenggaraan pelayanan kesehatan.
II. Aturan Internal karyawan diterapkan dengan maksud :
1. Sebagai upaya preventif membangun perilaku dan sikap karyawan
dalam melaksanakan pelayanan kepada masyarakat secara professional
dan produktif, dan
2. Sebagai upaya menumbuhkan dan meningkatkan semangat/etos kerja,
disiplin dan tanggungjawab
III. Sasaran aturan internal karyawan diarahkan untuk meningkatkan
kinerja pelayaan kesehatan melalui pembinaan petugas yang etis ,
bermoral, berdisiplin, professional, produktif, dan bertanggungjawab
dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi Puskesmas Ranomeeto
IV. Penerapan aturan internal harus sesuai dengan visi, misi, tujuan dan
tata nilai Puskesmas Ranomeeto yang diwujudkan dalam bentuk :
1. Disiplin waktu kerja melalui :
a. Sistem dan pelaksanaan apel
b. Pencatatan absensi secara efektif
c. Menumbuhkan / menanamkan budaya DISIPLIN
1) Datang tepat waktu
2) Isi daftar hadir
3) Siap untuk melaksanakan tugas
4) Ingat berdoa sebelum bekerja
5) Patuh peraturan dan tata tertib
6) Laporkan hasil kerja kepada atasan
7) Instruksi segera dan laksanakan
8) Norma-norma jangan dilanggar
2. Pelaksanaan hari kerja di lingkungan Puskesmas Ranomeeto
ditetapkan selama 6 (enam hari) kerja setiap minggunya dengan
ketentuan jam kerja sebagai berikut :
a. Hari senin s/d Kamis : Jam 07.30 14.00
1) Apel pagi : Jam 07.30 07.45
2) Apel siang : Jam 13.50 14.00
b. Hari Jumat : Jam 07.30 11.00
1) Apel pagi : Jam 07.30 07.45
2) Olahraga / Kerja bakti : Jam 07.45 08.45
3) Apel siang : Jam 10.50 11.00
c. Hari Sabtu
1) Apel pagi : Jam 07.30 07.45
2) Apel siang : Jam 11.50 12.00
3. Pada Bulan Ramadhan, pelaksanaan hari kerja sewaktu-waktu dapat
berubah jika ada ketentuan lain dari SKPD atau Pemerintah Daerah
dalam hal ini Bupati Konawe Selatan.
4. Khusus pelayanan UGD, Rawat Inap serta Persalinan berlaku 24 jam.

Ditetapkan di : Ranomeeto
Pada Tanggal :
Kepala Puskesmas Ranomeeto,

Hj.ULFIANDANI SULTRIANY IMRAN