Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU
SMPN 1 MATTIRO BULU KABUPATEN PINRANG
A. Identitas Responden
1. N a m a : ___________________________
2. Jenis kelamin : ___________________________
Pria Wanita
3. Umur : _____________ tahun.
4. Tingkat pendidikan terakhir
SLTA S1 S3
Akademi S2 lainnya, sebutkan _______
5. Status Jabatan : _____________________________
6. Golongan : _____________________________
7. Masa kerja : ____________ tahun _________ bulan
B. Petunjuk Pengisian
Kuesioner mewakili 3 variabel, yaitu Kinerja pegawai (Y) sebagai variabel
dependen, gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), dan motivasi kerja
(X3) sebagai variabel independen.
Bapak/ibu diminta untuk memilih salah satu alternatif dari 5 alternatif penilaian
yang tersedia (angka 1, 2, 3, 4, dan 5) pada bagian kanan pernyataan dengan
cara memberi tanda check ( ).
Adapun penilaian tersebut adalah sebagai berikut :
1 : Sangat Tidak Setuju
2 : Tidak Setuju
3 : Cukup setuju
4 : Setuju
5 : Sangat Setuju
Untuk Bapak/Ibu ketahui bahwa kuesioner ini dibuat hanya untuk kepentingan
ilmiah dan akademik. Semakin obyektif penilaian Bapak/Ibu maka penelitian
yang diperoleh akan semakin valid.
Alternatif Jawaban
No. PERNYATAAN SS S CS TS STS
(5) (4) (3) (2) (1)
KINERJA GURU (Y)
1. Mampu menyelesaikan setiap pekerjaan
Bekerja sesuai dengan prosedur dan
2.
jadwal.
Mampu bekerjasama dengan semua
3.
guru.
Mampu mengambil inisiatif dalam
4.
bekerja.
Dapat mempertanggung jawabkan tugas
5.
yang diberikan dan disiplin.
GAYA KEPEMIMPINAN (X1)
Memiliki hubungan baik dengan para
1.
guru.
Memberikan kebebasan bagi bawahan
2.
untuk memberikan pendapat.
Dapat mendelegasikan wewenang
3.
dengan baik.
Selalu memberikan bimbingan, arahan,
4.
dan dorongan kepada bawahan.
Dapat menciptakan suasana kerja yang
5.
kondusif.
LINGKUNGAN KERJA (X2)
Perlengkapan dalam ruangan harus
1.
memadai.
Kebersihan sekolah membuat nyaman
2.
dalam bekerja.
Fasilitas yang disediakan cukup lengkap
3.
dan memadai.
Adanya jaminan keamanan lingkungan
4.
yang diberikan sekolah harus baik
Alternatif Jawaban
No. PERNYATAAN SS S CS TS STS
(5) (4) (3) (2) (1)
Hubungan antara sesama guru sangat
5
membantu dalam bekerja
MOTIVASI KERJA (X3)
Gaji dapat memberikan dorongan untuk
1.
bekerja lebih baik.
Tunjangan jaminan hari tua untuk
2.
mengikat pegawai.
Pekerjaan yang diberikan sangat
3.
menantang.
Ingin mengembangkan kemampuan
4.
selama bekerja sebagai guru.
Giat bekerja karena adanya kesempatan
5. yang diberikan sekolah untuk menduduki
posisi tertentu.
Keterangan nilai skor :
1. STS = Sangat tidak setuju
2. TS = Tidak setuju
3. CS = Cukup setuju
4. S = Setuju
5. SS = Sangat setuju
Terima kasih