PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KEBASEN
Alamat: PUK Kebasen kec. Kebasen Kab. Banyumas
Telp (0281) 6847580 Kode Pos 53172
Email pkmkebasen@.yahoo.com

PETUNJUK TEKNIS SELEKSI PENGADAAN PEGAWAI NON PNS

BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PUSKESMAS KEBASEN
DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANYUMAS

A. KETENTUAN UMUM
1. Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen dilakukan
berdasarkan kebutuhan pelayanan sesuai analisis beban kerja, untuk
mengisi formasi yang belum dapat dipenuhi dengan tenaga PNS.
2. Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen adalah kegiatan
pengisian formasi yang lowong, mulai dari perencanaan, pelamaran, seleksi
penyaringan, penetapan hasil seleksi, sampai penandatanganan kontrak
kerja.
3. Tujuan pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen adalah
memperoleh Pegawai Non PNS yang profesional, jujur, bertanggung jawab,
netral dan memiliki kompetensi sesuai dengan tugas/jabatan yang akan
diemban.
4. Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen dilaksanakan
secara obyektif, transparan, kompetitif, akuntabel, bebas KKN, tidak
diskriminatif, tidak dipungut biaya, efektif dan efisien.

B. PENETAPAN FORMASI
1. Persetujuan Alokasi Formasi Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen
a. Formasi Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas disusun berdasarkan
Pedoman Penyusunan Formasi PNS yang ditetapkan dengan
mempertimbangkan surat Keputusan Bupati Banyumas tentang formasi
pegawai.
b. Kepala Puskesmas mengusulkan formasi PNS kepada Dinas Kesehatan
guna mendapatkan persetujuan rincian kebutuhan formasi.
c. Setelah Kepala Dinas Kesehatan memberikan persetujuan kebutuhan
formasi yang diusulkan oleh Kepala Puskesmas berdasarkan Keputusan
Bupati tentang Penetapan Formasi Pegawai, Kepala Puskesmas
menetapkan Alokasi Formasi Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas.

2. Waktu Pelaksanaan Penetapan Formasi

a. Kepala Puskesmas mengajukan usulan rincian formasi kepada Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas dalam waktu paling lambat 7
hari sebelum pengumuman pengadaan pegawai non PNS BLUD.
b. Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas melakukan verifikasi dan
menetapkan keputusan persetujuan formasi serta menyampaikan
kepada Kepala Puskesmas untuk ditetapkan paling lambat 2 hari
sebelum pengumuman.
C. PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BLUD PUSKESMAS KEBASEN
1. Pembentukan Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas
a. Guna menjamin kelancaran dan tertib administrasi pelaksanaan
pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen, perlu
membentuk Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas
Kebasen dengan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
Banyumas.
b. Susunan Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas
Kebasen terdiri atas :
Penasehat : Wakil Bupati Banyumas
Pengarah : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas
Ketua : Kepala Puskesmas Kebasen
Sekretaris : Kepala TU Puskesmas Kebasen
Anggota : - Kasubag Umum Dinas Kesehatan Banyumas
- 10 orang Pegawai Puskesmas Kebasen

2. Seleksi Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas:

a. Persyaratan
1) Persyaratan Umum
a) Warga Negara Republik Indonesia;
b) Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan
berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai
kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana;
c) Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai
negeri sipil, pegawai honorer, atau sebagai pegawai swasta;
d) Memiliki ijazah sesuai persyaratan;
e) Surat keterangan catatan kepolisian yang dikeluarkan Polres
setempat;
f) Surat keterangan sehat dari Dokter Pemerintah;
g) Surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit pemerintah bagi
peserta yang diterima;
h) Pelamar yang dinyatakan lulus tidak terikat dengan status
kepegawaian pada instansi lainnya;
i) Fotocopy KTP;
j) Pasfoto berwarna ukuran 4x6 cm;
k) Memiliki pengalaman kerja
2) Persyaratan Khusus
a) Surat Tanda Registrasi (STR) bagi tenaga kesehatan
b) Sertifikat Keahlian Khusus/ Pelatihan/ Training
b. Pengumuman
1) Guna memberikan informasi kepada masyarakat mengenai
persyaratan, jenis dan jumlah formasi yang dibutuhkan, kualifikasi
pendidikan yang dipersyaratkan dan tata cara pendaftaran serta
pelaksanaan ujian, dilakukan pengumuman yang ditandatangani
oleh Ketua Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas
Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas.
2) Pengumuman pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas
Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas memuat informasi :
a) Dasar hukum Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas
Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas;
 b) Jenis dan jumlah formasi yang dibutuhkan dan kualifikasi
pendidikan yang dipersyaratkan;
c) Persyaratan umum dan persyaratan Khusus;
d) Alamat dan tempat lamaran ditujukan;
e) Tata cara mendaftar dan berkas administrasi pendaftaran serta
kelengkapan persyaratan;
f) Jadwal pendaftaran, pengumuman seleksi administrasi, ujian
tertulis, wawancara dan pengumuman kelulusan;
3) Pengumuman pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Dinas
Kesehatan Kabupaten Banyumas menggunakan media yaitu :
(a) Media cetak (koran) daerah sekali bersamaan dengan masa
pengumuman dalam papan pengumuman;
b) Papan pengumuman di UPT BLUD Puskesmas dilakukan dalam
waktu 7 (tujuh) hari kalender.;
c. Pendaftaran
1) Pengiriman berkas lamaran dilakukan pada hari ke–8 s.d. 9 setelah
tanggal pengumuman.
2) Pelamar mengirimkan berkas pendaftaran secara langsung ke UPT
BLUD Puskesmas Kebasen pada hari dan jam kerja ;
d. Pelaksanaan Seleksi
1) Seleksi Administrasi
Seleksi administrasi dilakukan oleh anggota panitia pengadaan
Pengawai Non PNS masing-masing BLUD Puskesmas yang meliputi
tahapan:
a) Skrining Berkas Lamaran
(1) Surat lamaran beserta kelengkapan yang dipersyaratkan
dikirimkan langsung ke BLUD Puskesmas dan dimasukkan
dalam amplop tertutup ukuran 35 x 25 cm
(2) Surat lamaran dan berkas pendukung dipersyaratkan
memenuhi ketentuan sebagai berikut:
(a) Surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Puskesmas
Kebasen dengan substansi sesuai lampiran pengumuman,
mencantumkan nomor HP dan ditandatangani pendaftar;
(b) Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 2 (dua))
lembar (pas photo ditulisi nama dan alamat pelamar
disebaliknya);
(c) Foto kopi KTP elektronik atau surat dari instansi yang
berwenang yang menyatakan bahwa surat tersebut adalah
sah sebagai pengganti KTP elektronik dan dilegalisir
kecamatan setempat;
(d) Foto copy ijazah dan transkrip nilai dilegalisasi oleh
pejabat yang berwenang dengan tanda tangan asli, stempel
basah instansi yang berwenang dan tidak diperkenankan
ijazah sementara/Surat Keterangan Lulus;
(e) Asli Surat Keterangan yang menyatakan dan tertulis
“SEHAT” dari Dokter Pemerintah;
(f) Foto copy STR (SIP/SIB/STR) atau surat keterangan STR
dalam proses pengurusan yang dilegalisir pejabat yang
berwenang (bagi yang mempersyaratkan);
(g) Persyaratan lain yang ditentukan di atas.
(h) Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- yang menyatakan
(dalam satu surat pernyataan) :
 - Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat
sebagai pegawai negeri, honorer atau pegawai swasta;
- Tidak terikat status kepegawaian pada instansi lainnya
dan tidak sedang mengikuti pendidikan;
- Bersedia dinyatakan tidak memenuhi syarat/ gugur dan
tidak mengajukan keberatan/ aduan apabila terdapat
berkas yang tidak lengkap/ tidak sesuai persyaratan
yang ditentukan;
- Bersedia diberhentikan sebelum masa kontrak berakhir
apabila setelah dievaluasi kinerja tidak sesuai
kompetensinya;
- Bersedia mentaati semua peraturan yang berlaku di
Puskesmas Rawalo;
- Tidak akan menuntut menjadi PNS;
- Bersedia tidak merokok.
(3) Pengiriman berkas pendukung yang tidak sesuai persyaratan
atau tidak memenuhi persyaratan tidak akan diproses dan
dinyatakan gugur.
(4) Pendaftar dinyatakan sah sebagai peserta seleksi apabila
dinyatakan memenuhi syarat dan dibuatkan Berita Acara
Peserta Seleksi Tahapan berikutnya;
(5) Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Tim
Pengadaan dan tidak dapat diminta kembali.
(6) Berkas pendukung diarsipkan sebagai salah satu proses
pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas
Kesehatan Kabupaten Banyumas dengan jadwal
retensi/penghapusan berkas sampai dengan selesai masa
kontrak pertama pegawai Non PNS BLUD.

b) Penerimaan Berkas Lamaran

Penerimaan berkas lamaran dilakukan selama 2 (dua) hari dari
tanggal 8 s.d. 9 Desember 2016
c) Pemeriksaan Berkas Lamaran
(1) Pemeriksaan berkas lamaran dilakukan selama 1 (satu) hari
pada tanggal 10 Desember 2016
(2) Pemeriksaan berkas adalah proses memeriksa kesesuaian
berkas yang dikirim dengan persyaratan yang telah ditentukan.
(3) Kategori hasil pemeriksaanberkas adalah :
- Memenuhi Syarat (MS)
Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat apabila adanya
kesesuaian antara berkas yang dikirim dengan persyaratan
yang telah ditentukan.
- Tidak Memenuhi Syarat (TMS).
Peserta yang dinyatakan tidak memenuhi syarat apabila
terdapat ketidaksesuaian dari jumlah/jenis/ format/ data
antara berkas yang dikirim dengan persyaratan yang telah
ditentukan.
(a) Peserta dinyatakan TMS apabila :
 Surat Lamaran :
- Tidak melampirkan surat lamaran
- Surat lamaran tidak ditujukan kepada Kepala
Puskesmas Kebasen, dengan alamat Jl PUK
Kebasen Kec Kebasen Kab Banyumas, dan berkas
lamaran diserahkan langsung ke panitia pengadaan
Non PNS Puskesmas Kebasen (ruang Tata Usaha)
- Surat lamaran tidak ditulis tangan atau tidak
menggunakan tinta warna hitam atau tidak
berbahasa Indonesia;
- tidak mencantumkan tanggal dan/atau bulan
dan/atau tahun
- tidak mencantumkan data diri (nama dan/atau
tempat tanggal lahir dan/atau alamat lengkap
dan/atau pendidikan dan/atau nomor pendaftaran
dan/atau no hp/ telepon dan/atau alamat e-mail)
- tidak mencantumkan formasi yang dilamar
- tidak adanya kesesuaian kualifikasi pendidikan
dengan formasi yang dilamar
- tidak ada tandatangan asli pelamar
 Pas Foto :
- tidak melampirkan pas foto
- jumlah pas foto tidak sesuai ketentuan

 Fotocopy KTP
- Tidak melampirkan fotocopy KTP
- Fotocopy KTP tidak dilegalisir kecamatan setempat
- Masa berlaku KTP sudah habis
- Tidak melampirkan surat keterangan asli dari
Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten/Kota bagi pelamar yang telah
melaksanakan perekaman KTP elektronik namun
belum menerima fisik KTP elektronik
 STR atau keterangan STR dalam proses bagi tenaga
kesehatan :
- Tidak melampirkan Foto copy STR atau keterangan
STR dalam proses
- Foto copy STR atau keterangan STR dalam proses
tidak dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang
(MTKI/MTKP/KKI/PPNI);
- Foto copy STR atau keterangan STR dalam proses
tidak ditandatangan asli oleh pejabat yang
berwenang (MTKI/MTKP/KKI/ PPNI);
- Foto copy STR atau keterangan STR dalam proses
tidak dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang
(MTKI/MTKP/KKI/PPNI) tidak distempel basah;
- STR sudah tidak berlaku (masa berlaku habis)
  Ijazah :
- Ijazah tidak sesuai dengan kualifikasi formasi yang
telah dipersyaratkan.
- Fotocopy Ijazah dan/ atau transkip nilai tidak
dilegalisasi.
- Fotocopy Ijazah dan/ atau transkip nilai dilegalisasi
oleh pejabat yang tidak berwenang.
- Fotocopy Ijazah dan/ atau transkip nilai dilegalisasi
dengan tanda tangan stempel atau scaning.
- Tanggal ditetapkannya Ijazah, setelah masa
pendaftaran berakhir.
 Formasi :
- Formasi yang tidak tersedia.
- melamar pada formasi namun keliru Instansi (pada
surat lamaran).
(b) Berkas yang telah dilakukan pemeriksaan diparaf oleh
petugas untuk selanjutnya dilakukan input hasil seleksi
administrasi.

d) Input hasil seleksi administrasi

(1) Input hasil seleksi administrasi dilakukan bersamaan
pemeriksaan berkas.
(2) Input hasil seleksi administrasi adalah proses inputing hasil
koreksi dari petugas pemeriksaan di check list berkas lamaran
yang meliputi record semua persyaratan yang harus dilengkapi
serta kategori MS atau TMS.
(3) Proses Input hasil seleksi administrasi yaitu :
(a) Petugas melakukan inputing hasil pemeriksaan berkas di
check list berkas lamaran;
(b) Sesuai hasil inputing akan dapat diketahui peserta yang
dinyatakan MS dan atau TMS;
(c) Cetak hasil inputing digabungkan dengan berkas masing-
masing peserta untuk selanjutnya dilakukan proses
verifikasi akhir.
(d) Berkas yang telah di-input diparaf oleh petugas untuk
selanjutnya dilakukan verifikasi
e) Verifikasi berkas administrasi
(1) Verifikasi berkas administrasi dilakukan selama 1 ( satu ) hari
pada tanggal 13 Desember 2016
(2) Verifikasi berkas administrasi adalah proses untuk melakukan
pemeriksaan kembali keseluruhan hasil pemeriksaan dan data
hasil rekap pada check list yang dilakukan oleh petugas
verifikator;
(3) Proses Verifikasi berkas administrasi yaitu :
(a) Melakukan pemeriksaan kembali keseluruhan hasil
pemeriksaan dan hasil rekap pada checklist
(b) Apabila terdapat ketidaksesuaian data akan dikembalikan
kepada petugas pengisi check list untuk disesuaikan.
(4) Berkas yang telah diverifikasi diparaf oleh petugas untuk
selanjutnya dilakukan penyimpanan
(5) Hasil dari proses verifikasi yaitu:
(a) Apabila data hasil verifikasi sudah sesuai maka disampaikan
kepada petugas penyimpanan berkas.
(b) Apabila data hasil verifikasi tidak sesuai maka dikembalikan
kepada petugas pengisi check list untuk dilakukan perbaikan
 f) Penyimpanan berkas administrasi
(1) Berkas Pendaftaran disimpan sebagai bukti fisik dari data base
pendaftaran menurut kategori hasil seleksi administrasi (MS dan
TMS) dan urutan nomor peserta.
(2) Petugas penyimpanan mengadministrasi berkas yang masuk
sebagai kendali dan untuk memudahkan pencarian apabila
dibutuhkan di kemudian hari.
(3) Data base pendaftaran di-back up untuk dapat digunakan dalam
proses selanjutnya yaitu :
(a) Kategori hasil MS,untuk penyusunan jadwal pelaksanaan dan
lokasi Test Tertulis, Test Wawancara serta pengumuman
kelulusan.
(b) Kategori hasil TMS, untuk menyusun surat jawaban yang
berisi informasi yang tidak memenuhi syarat kepada peserta
(apabila ada permintaan)

g) Penyampaian Hasil Seleksi Administrasi

(1) Penyampaian Hasil Seleksi Administrasi dilakukan selama 6
(enam) hari pada tanggal 14 s/d 19 Desember 2016.
(2) Hasil seleksi Administrasi ditetapkan dengan keputusan Kepala
Puskesmas sebagai Ketua Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS
BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten
Banyumas;
(3) Penyampaian hasil seleksi administrasi dilakukan untuk
mewujudkan prinsip akuntabel dan transparan bagi peserta.
(4) Hasil seleksi administrasi diumumkan di papan pengumuman
Puskesmas Kebasen.

2) Tes Tertulis
a) Berdasarkan data base hasil seleksi administrasi kategori MS, maka
dilakukan penyusunan jadwal pelaksanaan ujian Test Tertulis untuk
masing-masing peserta yang memuat informasi waktu dan tempat
pelaksanaannya
b) Petugas Panitia menyiapkan segala keperluan tes tertulis dari mulai
daftar hadir, nomor dan posisi duduk, semua sudah siap dan dapat
dicek oleh peserta maksimal sehari sebelum tes tertulis dilaksanakan.
c) Materi tes tertulis adalah tes kemampuan dasar/pengetahuan umum
merupakan kewenangan dari Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS
masing-masing BLUD Puskesmas untuk menyusunnya.
d) Waktu pelaksanaan tes tertulis pada tanggal 20 Desember 2016
pkl.13.00 s.d. 14.30 WIB di Ruang Aula Puskesmas
e) Ketentuan bagi peserta :
(1) Wajib hadir sesuai jadwal;
(2) Wajib membawa Asli Kartu Tanda Penduduk (KTP),bagi peserta
yang pada pelaksanaan tes belum memiliki KTP Elektronik wajib
menunjukan asli surat keterangan telah melakukan perekaman
KTP Elektronik dari Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
Kabupaten/Kota Tempat perekaman dilakukan.
(3) Bagi peserta yang tidak membawa Asli Kartu Tes dan/atau Asli KTP
atau surat keterangan tidak diperkenankan mengikuti Ujian.
 (4) Peserta ujian yang datang terlambat maksimal 15 menit dari jadwal
undangan yang telah ditetapkan maka tidak diperbolehkan
mengikuti ujian dan dinyatakan GUGUR.
(5) Pakaian rapi, atasan kemeja, bawahan warna bebas (bukan jeans)
dan bersepatu.
e) Penilaian hasil tes tertulis dalam bentuk skor antara 0 s.d. 100
dengan ditambah point penambahan pengalaman kerja pegawai
BLUD di Puskesmas Kebasen.
f) Pencetakan hasil pengolahan nilai ujian tertulis
Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas
Kesehatan Kabupaten Banyumas mengolah hasil ujian tertulis dan
mencetak listing peringkat nilai berdasarkan formasi/kualifikasi
pendidikan/nilai mulai dari yang tertinggi sampai terendah, berupa:
(1) Listing rangking yaitu daftar peringkat nilai hasil ujian tertulis
pada setiap jenis formasi pada Puskesmas Kebasen.
(2) Listing Kelulusan yaitu daftar peringkat nilai tes tertulis tertinggi
sesuai dengan jumlah alokasi masing-masing formasi maksimal
sebanyak 2 kali formasi yang dibutuhkan.
g) Penyampaian Hasil Tes Tertulis dan Panggilan Wawancara/Tes
Ketrampilan Khusus
(1) Penyampaian Hasil Tes Tertulis dan Panggilan Wawancara/Tes
Ketrampilan Khusus dilakukan selama 1 (satu) hari pada tanggal
22 Desember 2016 di papan pengumuman Puskesmas Kebasen
(2) Hasil Tes Tertulis ditetapkan dengan keputusan Kepala Puskesmas
sebagai Ketua Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD
Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas;
(3) Penyampaian hasil tes tertulis dilakukan untuk mewujudkan
prinsip akuntabel dan transparan bagi peserta.

3) Wawancara
Wawancara dilakukan tertutup pada tanggal 23 Desember 2016.
Wawancara dilakukan untuk menggali secara lebih mendalam tentang
latar belakang, kepribadian, pengalaman kerja, prestasi/ penghargaan
yang pernah diterima dan motivasi serta komitmen peserta seleksi
pengadaan pegawai Non PNS BLUD, termasuk kesesuaian antara jawaban
dengan pertanyaan. Pewawancara terdiri dari Kepala Puskesmas dan
perwakilan PNS yang ditunjuk. Penilaian hasil wawancara dalam bentuk
skor antara 0 s.d. 100

4) Tes Keterampilan Khusus

Tes keterampilan khusus/ kredensialing dilaksanakan pada tanggal 24
Desember 2016 oleh perwakilan PNS yang ditunjuk sesuai dengan
kebutuhan. Tujuannya adalah untuk mengukur skill kompetensi yang
diperlukan dalam pelayanan sehari-hari. Penilaian hasil Tes Keterampilan
Khusus dalam bentuk skor antara 0 s.d. 100
e. Pengumuman Hasil Seleksi
1) Penetapan Kelulusan
a) Pencetakan hasil pengolahan nilai ujian.
(1) Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen
Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas mengolah hasil ujian dan
mencetak listing peringkat nilai berdasarkan formasi/kualifikasi
pendidikan/nilai mulai dari yang tertinggi sampai terendah,
berupa:
(a) Listing rangking yaitu daftar peringkat nilai hasil ujian pada
setiap jenis formasi pada masing-masing BLUD Puskesmas.
(b) Listing Kelulusan yaitu daftar peringkat nilai tes tertinggi sesuai
dengan jumlah alokasi masing-masing formasi.
(2) Listing rangking memuat judul kepala dan rincian jenis formasi,
kode formasi, tabel peringkat yang memuat nomor, nama, nomor
peserta/tes, tanggal lahir dan nilai (tes tertulis, wawancara dan
tes keterampilan).
(3) Listing Kelulusan Seleksi memuat judul kepala dan rincian jenis
formasi, kode formasi, instansi dan tabel peringkat yang memuat
nomor, nama, nomor peserta/tes dan tanggal lahir.
b) Penetapan Daftar Kelulusan
(1) Peserta yang dinyatakan lulus Ujian ditentukan berdasarkan
daftar peringkat nilai akumulasi tertinggi sesuai dengan jumlah
alokasi masing-masing formasi.
(2) Peserta yang dinyatakan lulus dan diterima berhak
menandatangani kontrak kerja
(3) Peserta yang dinyatakan lulus dan diterima diumumkan melalui
Papan Informasi/ Pengumuman di puskesmas
c) Penetapan kelulusan
(1) Keputusan penetapan peserta yang dinyatakan lulus oleh
Pemimpin BLUD
(2) Penandatanganan Keputusan Kelulusan oleh Kepala Puskesmas
dengan didahului rapat koordinasi Panitia Pengadaan Pegawai
Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten
Banyumas.
(3) Rapat koordinasi Kelulusan dilaksanakan oleh Kepala Puskesmas
paling lambat 1 (satu) hari sebelum pelaksanaan pengumuman
kelulusan peserta seleksi.

2) Pengumuman Kelulusan
a) Pengumuman Kelulusan.
Pengumuman kelulusan dilaksanakan pada tanggal 27 Desember
2016 pkl.10.00 melalui Papan Pengumuman Puskesmas Kebasen
b) Pengumuman kelulusan memuat :
(1) Dasar penentuan kelulusan.
(2) Daftar nama dan nilai peserta.
(3) Undangan mengikuti Pemberkasan guna penandatanganan
Kontrak Kerja berupa informasi tanggal, tempat dan
kelengkapan berkas.
(4) Ditandatangani oleh Ketua Tim Pengadaan Pegawai Non PNS
BLUD pada Jajaran Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas.
D. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Apabila pelamar mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dan diterima
seleksi pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas
Kesehatan Kabupaten Banyumas, dan tidak mengikuti pemberkasan guna
penandatanganan kontrak kerja, maka akan digantikan peserta seleksi
dengan skor teratas yang tidak lulus. Proses penggantian tersebut
ditetapkan dengan berita acara yang ditandatangani Kepala Puskesmas
sebagai Ketua Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD
2. Apabila peserta mundur sebelum pengumuman kelulusan maka secara
otomatis digantikan peringkat berikutnya pada urutan hasil skor peserta
seleksi.
3. Hal-hal yang belum diatur dalam Petunjuk Teknis ini, dapat ditetapkan
sesuai dengan kebutuhan dan pelaksanaan sepanjang tidak bertentangan
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Kebasen, 21 Nopember 2016

Mengetahui,
Plt. Kepala Dinas Kesehatan Kepala Puskesmas Kebasen,
Kabupaten Banyumas

S A D I Y AN TO, S.KM, M.Kes dr. TRI LESTARI K

Pembina Tk I/ IVb Pembina / IV a
NIP. 19621011 198402 1 001 NIP.19700909 200212 1 004