PENILAIAN KINERJA VISI, MISI, TUJUAN

DAN TATA NILAI

No. Dokumen : SOP/ADMEN/BABII/
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/

Puskesmas dr. Camelia Chitra

Kelurahan Kelapa NIP.196301301990112
Gading Timur II 002

1. Pengertian Penilaian Kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja
puskesmas/prestasi puskesmas yang dinilai dari hasil pencapaian masing-
masing unit/poli dan program yang ada di puskesmas
2. Tujuan Sebagai Acuan Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi terhadap
kinerja dengan menggunakan indicator yang jelas sebagai dasar perbaikan
penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kelurahan Kelapa Gading Timur II
Nomor xxx Tahun 2018 Tentang Penetapan Indikator Prioritas Mutu Untuk
Monitoring Dan Menilai Kinerja Puskesmas Kelurahan Kelapa Gading Timur II
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas, DEPKES, 2006
5. 1. Alat :
Prosedur/langkah- a. ATK
b. Komputer
langkah
2. Bahan:
Hasil Kegiatan

3. Petugas :
a. Kepala Puskesmas.
b. Kasatpel UKM.
c. Kasatpel UKP.
d. Admen.

4. Langkah-langkah :
a. Kepala Puskemas dan penanggung jawab upaya merencanakan
 penilaian kinerja puskesmas untuk satu tahun
b. Penanggung jawab layanan/Unit dan program membuat laporan
pencapaian hasil kegiatan selama satu tahun
c. Kepala Puskesmas bersama penanggung jawab upaya melakukan
analisa terhadap pencapaian kinerja Puskesmas
d. Kepla Puskesmas memberi arahan kepada penanggung jawab
program layanan/unit untuk membuat rencana tindak lanjut
e. Penanggung jawab layanan/unit penunjang/program membuat rencana
tindak lanjut terhadap hasil penilaian kinerja
f. Penanggung jawab layanan/unit penunjang/program melaksanakan
tindak lanjut terhadap hasil penilaian kinerja
g. Kepala Puskesmas memberikan bersama penanggung jawab
upaya mengevaluasi hasil perbaikan kinerja
6.Unit Terkait Semua Layanan dan Program yang ada di Puskesmas Kelurahan Kelapa
Gading Timur II
7. Dokumen
Laporan bulanan pencapaian kinerja layanan/unit
Terkait
8. Riwayat Tanggal Mulai
No Yang Diubah Isi Perubahan
Perubahan Diberlakukan
Dokumen
 PENILAIAN KINERJA VISI,MISI,
TUJUAN DAN TATA NILAI
No. Dokumen :

DAFTAR No. Revisi :

TILIK Tanggal Terbit :

Halaman : 1/2

Puskesmas Kelurahan dr. Camelia Chitra

kelapa Gading Timur II NIP. 196301301990112002

NO URAIAN KEGIATAN YA TIDAK KET.

Apakah Kepala Puskemas dan penanggung jawab upaya 
1
merencanakan penilaian kinerja puskesmas untuk satu tahun?
Apakah Penanggung jawab layanan/Unit dan program membuat 
2
laporan pencapaian hasil kegiatan selama satu tahun?
Apakah Kepala Puskesmas bersama penanggung jawab upaya 
3
melakukan analisa terhadap pencapaian kinerja Puskesmas?
Apakah Kepla Puskesmas memberi arahan kepada
4 penanggung jawab program layanan/unit untuk membuat
rencana tindak lanjut?
Apakah Penanggung jawab layanan/unit penunjang/program
5
membuat rencana tindak lanjut terhadap hasil penilaian kinerja?
Apakah Penanggung jawab layanan/unit penunjang/program
6
melaksanakan tindak lanjut terhadap hasil penilaian kinerja?
Apakah Kepala Puskesmas memberikan bersama penanggung
7
jawab?
Compliance Rate = ×
= ……..%
(CR)
100%
Jakarta,………………20….
Pelaksana/Auditor
……………………………….
NIP…………………………..