PROPOSAL ROLE PLAY

RONDE KERAWATAN RUANGAN MAWAR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CURUP

Oleh :

KELOMPOK 1
BAHRI NASIR,S.KEP ANA NOVIANA,S.KEP
SIGIT SUTRISNO,S.KEP WIWI YUNIARTI,S.KEP
AANDRAH,S.KEP MAYANA,S.KEP
TRIOS PARDISON,S.KEP MARHENIS,S.KEP
HANA PERATIWI,S.KEP RENA MARLINA, S. Kep
NOZA ARIZONA,S.KEP FIRAWATI, S. Kep
HERLINA,S.KEP HALISTIN, S. Kep
FITRIANTi Y WIDIAWATI, S. Kep

Preceptor Klinik Preceptor Akademik

Ns. Busman S.Kep Ns. Neni Triana S.Kep

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN
TRI MANDIRI SAKTI
BENGKULU
2017
A. LATAR BELAKANG

Keperawatan sebagai pelayanan atau asuhan professional bersifat humanistik,

menggunakan pendekatan holistik, dilakukan berdasarkan ilmu dan kiat keperawatan,
berorientasi kepada kebutuhan objektif klien, mengacu pada standar professional
keperawatan, dan menggunakan etika keperawatan sebagai tuntutan utama.
Kebutuhan terhadap pelayanan kesehatan termasuk pelayanan keperawatan terus
meningkat di masa mendatang, baik dalam aspek mutu maupun dalam keterjangkauan
cakupan pelayanan kesehatan. Hal ini disebabkan oleh karena membaiknya ekonomi,
dan bertambah kompleksnya masalah kesehatan yang dihadapi oleh masyarakat. Untuk
itu perawat sebagai salah satu komponen terbesar dalam tim kesehatan hendaknya dapat
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan baik untuk klien maupun bagi kemajuan
profesi keperawatan.
Salah satu faktor yang menentukan kualitas pelayanan keperawatan yaitu adanya
manajemen keperawatan yang baik di ruangan. Manajemen keperawatan merupakan
bagian integral dari pelayanan kesehatan yang ditujukan kepada individu, keluarga, dan
masyarakat.
Dari hasil pengumpulan data yang dilakukan dalam rangkap praktek profesi
manajemen keperawatan mahasiswa Program Profesi Ners STIKES TMS, didapatkan
masalah yang ditemukan di Ruang Mawar RSUD Curup yaitu sistem ronde
keperawatan yang tidak optimal
Berdasarkan pertemuan Lokakarya Mini pada tanggal 9 Juli 2017 antara
mahasiswa profesi ners dengan kepala ruangan dan pembimbing akademik manajemen
keperawatan Ruangan Mawar RSUD Curup disepakati bahwa masalah-masalah yang
perlu diatasi dengan segera di ruang Mawar RSUD Curup adalah masalah sistem sistem
ronde keperawatan yang tidak optimal.
Metode tim bertujuan untuk memberikan asuhan keperawatan kepada klien dari
sekelompok perawat kesekelompok klien secara komprehensif. Dalam penerapan
metode tim ini memerlukan asuhan keperawatan sehingga timbul motivasi yang tinggi
dan rasa tanggung jawab bersama serta setiap anggota tim merasakan kepuasan karena
diakui kontribusinya di dalam mencapai tujuan bersama yaitu memberikan asuhan
keperawatan yang bermutu.
Salah satu cara untuk mensosialisasikan ronde keperawatan maka perlu
dilakukan suatu perubahan pada suatu sistem yang telah ada. Perubahan merupakan
hasil dari usaha yang dilakukan secara bersama-sama dengan sengaja dan dimaksudkan
untuk memperbaiki jalannya suatu sistem serta memudahkan penerimaan perbaikan
tersebut oleh pihak-pihak terkait.
Untuk menerapkan adanya perubahan, maka mahasiswa sebagai “Change
Agent” dapat menerapkan tindakan serta memberikan pelatihan dan dukungan untuk
memberikan pelatihan yang efektif tentang ronde keperawatan
Sebagai salah satu solusi pemecahan masalah, perlu diadakan suatu perubahan
kepada kepala ruangan dan perawat ruangan. Maka Mahasiswa program Profesi Ners
STIKES TMS bekerja sama dengan perawat ruangan berkeinginan mengadakan suatu
kegiatan “role play” ronde keperawatan
Role play bertujuan untuk meningkatkan kinerja perawat melalui ronde
keperawatan. Diharapkan melalui role play ini dapat menuntun terhadap proses
perubahan sehingga dapat mensosialisasikan ronde keperawatan di Ruang Mawar
RSUD Curup.

B. NAMA KEGIATAN
Role play tentang ronde keperawatan Ruang Anak/ Mawar RSUD Curup.

C. TEMA KEGIATAN
Peningkatan kinerja perawat melalui role play ronde keperawatan di Ruang
Anak/ Mawar RSUD Curup.

D. TUJUAN KEGIATAN
1. Tujuan Umum
Membantu menyelesaikan masalah klien yang belum teratasi
2. Tujuan Khusus
1. Menjustifikasi masalah yang belum teratasi
 2. Mendiskusikan penyelesaian masalah dengan perawat primer,dan tim
kesehatan lain
3. Menemukan alasan ilmiah terhadap masalah keperawatan klien
4. Merumuskan intervensi keperawatan yang tepatsesuai masalah klien

5. DASAR PENYELENGGARAAN
a. Program kerja Praktek Profesi Manajemen Keperawatan Mahasiswa Program
Profesi Ners STIKES TMS Bengkulu.
b. Hasil pertemuan Lokakarya Mini di Ruang Anak / Mawar RSUD Curup.

6. PENYELEGGARA
Mahasiswa Program Profesi Ners STIKES TMS Bengkulu

7. WAKTU DAN TEMPAT KEGIATAN

Kegiatan role play ini dilaksanakan pada hari Rabu tanggal 02 Agustus 2017
dari pukul 08.00 WIB s/d selasai di Ruangan Anak / Mawar RSUD Curup.

8. SASARAN PESERTA
Sasaran peserta kegiatan role play ini adalah perawat pelaksana di Ruang Anak /
Mawar RSUD Curup.

9. TOPIK DAN BAHASAN

Asuhan Keperawatan pada klien dengan masalah Meningitis
10. METODE

MEJA

Keterangan :
: KARU : PERSEPTOR AKADEMIK
: KATIM A : PERSEPTOR KLINIK
: KATIM B : FARMASI
: DOKTER : GIZI
: PASIEN MAWAR : PERAWAT RUANG RI

: MAHASISWA

11. MEDIA
 Dokumentasi / Status pasien
 Sarana Diskusi : Kertas, pulpen
 Materi yang disampaikan secara lisan dengan menggunakan LCD dan Proyektor
12. PENUTUP
Demikianlah usulan kegiatan ini agar dapat diketahui oleh pihak-pihak yang
berkepentingan. Harapan kami agar kegiatan ini dapat dilaksanakan seperti yang
direncanakan. Untuk itu kami mengharapkan bantuan dan dukungan baik berupa materil
maupun spiritual dari semua pihak.
Akhir kata seluruh panitia pelaksana kegiatan desiminasi ilmu fungsi manajerial,
mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah dan akan terlibat dalam
penyelenggaraan kegiatan ini.

Bengkulu, Agustus 2017

KetuaPelaksana, Sekretaris

Bahri Nasir, S.Kep Hana Peratiwi, S.Kep

Mengetahui,

Preceptor Akademik Preceptor Klinik

Ns. Neni Triana, S.Kep, M. Kep Ns. Busman ,S.Kep

Menyetujui,
Kepala ruangan Anak / Mawar
 Surdamawati , SST
KEPANITIAAN

Penanggung Jawab : Kepala Ruangan Anak/Mawar RSUD Curup.

Ketua Pelaksana : Bahri Nasir, S.Kep
Sekretaris : Hana Peratiwi, S.Kep
Penanggung jawab ronde : Noza Arizona, S. Kep
Seksi perlengkapan : Trios Padrison, S.Kep
Seksi acara : Rena Marlena, S.Kep
Seksi konsumsi : Firawati, S.Kep
Seksi humas : Sigit Sutrisno,S.Kep
Fitrianti Y widiawati,S.Kep
Marhenis,S.Kep
Aandrah,S.Kep
Wiwi Yuniarti,S.Kep
Mayana,S.Kep
 Rencana Strategi Ronde Keperawatan
Pada Klien Dengan Meningitis

Topik : Asuhan Keperawatan dengan Meningitis

Sasaran : An.S
Waktu : 60 menit
Hari/tgl : Rabu / 02 Agustus 2017

1. Tujuan
 Tujuan Umum
Membantu menyelesaikan masalah klien yang belum teratasi
 Tujuan Khusus
- Menjustifikasi masalah yang belum teratasi
- Mendiskusikan penyelesaian masalah dengan perawat primer,dan tim
kesehatan lain
- Menemukan alasan ilmiah terhadap masalah keperawatan klien
- Merumuskan intervensi keperawatan yang tepatsesuai masalah klien
2. Sasaran
 Klien Ank. S Umur 11 Bulan, di rawat di ruang Mawar RSUD Curup.

3. Materi
 Teori Konse Dasar Meningitis
 Teori Tujuan Asuhan keperawatan Meningitis
 Teori cara kerja Perawatan meningitis

4. Metode
Diskusi dan demonstrasi
5. Media
 Dokumentasi / Status pasien
 Sarana Diskusi : Kertas, pulpen
 Materi yang disampaikan secara lisan dengan menggunakan LCD dan
Proyektor

6. Proses Ronde
Waktu Tahap Kegiatan Pelaksana Tempat
2 Hari Pra Ronde Pra Ronde : Kepala Ruangan Nurse Station
1. Menentukan kasus dan
topik
2. Menentukan tim ronde
3. Menentukan literature
4. Membuat proposal
5. mempersiapkan klien
6. Diskusi pelaksanaan
5 Menit Ronde Pembukaan Kepala Ruangan Ruang Perawatan
1. Salam pembukaan
2. Memperkenalkan tim
ronde
3. Menyiapkan identitas dan
masalah klien
4. Menjelaskan tujuan ronde
30 Menit Penyampaian masalah : Penanggung jawab Ruang Perawatan
1. Memberi salam dan Ronde.
memperkenalkan klien
kepada tim ronde
2. Menjelaskan riwayat
penyakit dan keperawatan
klien
3. Menjelaskan masalah
klien dan rencana
tindakan yang telah
dilaksanakan dan serta
menetapkan prioritas
yang perlu didiskusikan
Validasi data :
1. Mencocokkan dan
menjelaskan kembali data
yang telag disampaikan
2. Diskusi antar anggota tim
dank lien tentang masalah
keperawatan tersebut
 3. Pemberian justifikasi oleh
perawat primer atau
konselor atau kepala
tentang masalah klien
serta rencana tindakan
yang akan dilakukan
4. Menentukan tindakan
keperawatan pada
masalah prioritas yng
telah ditetapkan
15 Menit Pasca Ronde 1. Evaluasi dan KaRu, Supervisor, Nurse station
rekomendasi intervensi Perawat konselor,
2. Penutup Pembimbing
7. Alur Ronde
Penetapan Pasien
- Informed Consent
- Hasil Pengkajian / Validasi Data
Tahap Pelaksanaan
Di Kamar Klien …………………………………………
Kesimpulan dan
rekomendasi solusi
masalah
Lanjutkan diskusi di
Nurs Station
PP
Persiapan Pasien
Penyajian - Apa diagnose keperawatan?
Masalah - Apa data yang mendukung?
- Bagaimana inventaris yang
sudah dilakukan?
- Makan, minum, obat sesuai
intruksi dokter!
- Apa hambatan yang
ditemukan? Hambatan
faktor usia yang
mengakibatkan ?
Diskusi PP-PP,
Validasi Data
Konselor, KARU
8. Pengorganisasian
1. Kepala ruangan : Bahri Nasir, S. Kep
1. Katim A : Ana Noviana, S. Kep
2. PA : Wiwi Yuniarti, S.kep
: Noza Arizona, S. Kep
3. Katim B : Herlina, S. Kep
4. PA : Fitriawati Y widiawati, S. Kep
: Halistin , S. kep
5. Penanggung jawab Ronde : Noza Arizona, S. Kep
6. Karu rawat inap mawar : Sudarmawati, SST
7. Fisioterapi : Datat AMF
8. Gizi : Yosevin, S.

Preceptor :
1. Ns. Neni Triana, S. Kep, M. Kep
2. Ns, Busman, S. kep

9. Kriteria Evaluasi
1. Evaluasi Struktur
a. Kegiatan ronde terlaksana sesuai waktu
b. Peserta ronde dapat hadir sesuai rencana
2. Evaluasi proses
a. Peserta ronde berperan serta aktif dalam kegiatan ronde
b. Selama ronde berlangsung, semua peserta dapa mengikuti dengan penuh
perhatian.
3. Evaluasi hasil
a. Klien puas dengan hasil kegiatan
b. Masalah klien dapat teratasi.
c. Perawat dapat :
- Menumbuhkan cara berfikir yang kritis dan sistematis
- Meningkatkan kemampuan validai dan klien
- Meningkatkan kemampuan menentukan diangnosis keperawatan,
menumbuhkan pemikiran tentang tindakan keperawatan yang
berpotensi pada masalah klien.
- Meningkatkan kemampuan memodifikasi rencana asuhan keperawatan.
- Meningkatkan kemampuan menilai hasil kerja.
 SURAT PERSETUJUAN DILAKUKAN
RONSE KEPERAWATAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :
Umur :
Alamat :

Adalah suami/isteri/orang tua/anak dari klien :

Nama :
Umur :
Alamat :

Ruang :
No. RM :

Dengan ini menyatakan setuju untuk dilakukan ronde keperawatan

Bengkulu, …. …………………….
Perawat yang mendengarkan Penanggung Jawab

……………………. …………………….

Saksi-saksi Tanda tangan :

1. …………………….. ………………………
2. …………………….. ………………………