ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker pelaksana

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV : Kepala Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
PUSKESMAS

Asisten Apoteker
........ ….....
Pelaksana

5. IKHTISAR JABATAN :
Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi, Menyusun laporan kegiatan pengelolaan
, menerima dan memeriksa perbekalan farmasi, pendistribusian perbekalan farmasi,
Menerima dan menyelesai prsyaratan administrasi resep dan Menyiapkan obat dan
memberi etiket, Menyimpan perbekalan farmasi, melaksanakan tugas lainnya dari
atasan.

6. URAIAN TUGAS:
a. Membuat rencana kerja tahunan
b. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi
Tahapan :
1) Pengumpulan data dan pengolahan data
2) Menyusun rencana kebutuhan
3) Mengklasifikasika perbakalan farmasi
4) Menentukan jenis obat dan perbekalan farmasi
5) Menyajikan kebutuhan obat dan perbekalan farmasi

c. Menyusun laporan kegiatan pengelolaan, menerima dan memeriksa

perbekalan farmasi.
Tahapan :
1) Mengajukan atau membuat usulan / permintaan obat
2) Membuat surat pesanan untuk obat narkotika dan psikotropika
3) Menerima obat dan perbekalan farmasi
4) Mereture obat dan perbekalan farmasi yang tidak sesuai dengan persyaratan
atau spesifikasi

1
 5) Mengelompokan obat dan perbekalan farmasi menyusun sesuai dengan
sistem penyimpanan

d. Pendistribusian perbekalan farmasi

Tahapan :
1) Menerima lembar mutasi, permintaan obat dan perbekalan dari unit
pelayanan farmasi
2) Mengambil obat dan perbekalan farmasi sesuai dengan permintaan
3) Melakukan pencatatan
4) Melakukan pendistribusian ke unit unit pelayanan farmasi
5) Membuat pelaporan ketersediaan obat dan pemakaian obat

e. Menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep dan menyiapkan

obat dan memberi etiket.
Tahapan :
1) Menerima resep dan mengkaji resep
2) Membuat faktur obat
3) Mengambil obat atau meracik obat
4) Memeriksa obat dan perbekalan farmasi yang akan diserahkan ke pasien
5) Menyerahkan obat dan perbekalan farmasi
6) Memberikan pelayanan informasi obat

f. Menyimpan perbekalan farmasi

Tahapan ;
1) Menyimpan resep dari bulan ke bulan sampai 3 tahun
2) Memusnahkan obat expaid date

g. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan

1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil kepada atasan

7. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA DIGUNAKAN DALAM TUGAS

1. Disposisi dari atasan Melakukan tugas lain yang

diperintahkan atasan

Tupoksi, Juknis, Data, Buku Pencatatan

2. referensi
3. Pencatatan
4. SK dan Surat Tugas Prosedur
SOP

8. PERANGKAT / ALAT KERJA:

2
 NO ALAT KERJA DIGUNAKAN DALAM TUGAS

1. Komputer, Meja Kursi Laporan

2. Obat dan Perbekalan farmasi, lemari Pelayanan Pasien
obat/ rak obat
3. Mortir, Stamfer, pena, etiket obat, Pelayanan Pasien
gelas ukur, plastik obat

9. HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN

1. Rencana Kerja Tahunan Dokumen

2. Pemilikan dan perencanaan obat Daftar Kebutuhan

3. Pengadaan, penerimaan dan Paket

penyimpanan obat
4. Pendistribusian, penerimaan dan Paket
pelaporan
Pelayanan farmasi Pasien

10. TANGGUNG JAWAB:

a. Kelancaran Pengelolaan obat dan perbekalan farmasi
b. Ketepatan perencanaan obat
c. Kelancaran pelayanan kefarmasian

Catatan:
Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketepatan,
keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan,
keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan)

11. WEWENANG:
a. Memberikan pelayanan informasi obat
b. Mengeluarkan obat dan perbekalan farmasi sesuai resep dokter

Catatan :
Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,
menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai)

12. KORELASI JABATAN:

3
 UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

1. Kepala puskesmas PUSKESMAS Koordinasi dan kerjasama

Koordinasi dan kerjasama

Kasubbag TU PUSKESMAS Koordinasi dan kerjasama

2.

3. Dokter Koordinasi
PUSKESMAS

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK KETERANGAN

1 Tempat kerja Didalam

2 Suhu Panas dan dingin bergantian
3 Udara Normal
4 Keadaan Ruangan luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Sepi

14. RESIKO BAHAYA:

NO BAHAYA FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Kondisi kaki dan punggung Kelelahan

15. SYARAT JABATAN:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / IIc

b. Pendidikan : D3 Farmasi
c. Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis : Kefarmasian
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Kefarmasian
f. Keterampilan kerja : Kefarmasian, Komputerisasi
g. Bakat kerja : 1. Intelegensia
2. Ketelitian
3. Bakat Verball

4
 h. Temperamen : 1. Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau
perkembangan mengenai gagasan
2. kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.

i. Minat kerja : 1. Sosial

2. Kewirausahaan
3. Artistik
4. Investigatif
5. Sosial

j. Upaya fisik : - Berdiri

- berjalan
- duduk
- menjangkau
- memegang
- berbicara
- mendengar
- melihat

k. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

1) Jenis kelamin : Laki-laki / perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Menarik

l. Fungsi pekerjaan :
1) Data :
2) Orang :

16. STANDAR PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Waktu Penyelesaian Volume

No Hasil Kerja (Setahun)
(menit)
1. Rencana Kerja Tahunan 35 1

2. Laporan 600 48 Laporan

3. Resep 600 13000 resep

17. BUTIR INFORMASI LAIN : tidak ada

5
6