KERANGKA ACUAN ORIENTASI KHUSUS PEGAWAI BARU

INSTALASI LABORATORIUM RS FATIMA MAKALE

TAHUN 2016
A. PENDAHULUAN
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu unsur
competitive advantage bagi organisasi. Sumber Daya Manusia yang handal,
ramah, peduli dan berkarakter akan mampu menjadikan organisasi berkembang
dengan pesat dan mampu bersaing di era global.
Agar Sumber Daya Manusia dapat memberikan kontribusi yang positif bagi
organisasi maka diperlukan persamaan persepsi tentang visi misi dan tujuan
rumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan. Untuk mewujudkan
hal tersebut diperlukan adanya orientasi bagi karyawan baru seluruh staf baik
klinis maupun non klinis pada unit kerja atau unit pelayanan dimana mereka
bertugas dan bertanggung jawab pada tugas khusus sesuai penugasan dan
penempatan mereka agar tetap dapat mendukung peningkatan pelayanan di
Rumah Sakit Fatima Makale.
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan
kualitas perlu didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas
sumber daya manusia tidak timbul begitu saja melainkan harus melalui proses
orientasi.
Orientasi adalah kegiatan memberikan informasi yang berhubungan dengan
lingkungan kerja dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana,
kebijakan,tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.
B. Tujuan
1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Fatima Makale
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang
berlaku
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. Sasaran Orientasi
Program orientasi karyawan diberikan kepada perawat baru.

D. Tata Laksana
Orientasi dilakukan dalam dua tahapan, yaitu orientasi umum dan orientasi
khusus. Orientasi umum dilakukan oleh SDM bagian diklat. Sedangkan orientasi
khusus dilakukan unit kerja yang bersangkutan.
 Materi Orientasi
1. Perkenalan bagian-bagian dan staf lain di rumah sakit
2. Susunan organisasi dan tata ruang dari unit terkait
3. Fasilitas dan peralatan yang tersedia
4. Tugas dan tanggung jawab serta wewenangnya dalam ruangan
tersebut
5. Prosedur administrasi dan tindakan klinis yang berlaku di ruangan
tersebut
6. Materi lain yang berhubungan dengan ruangan tersebut
 Waktu dan Tempat
Orientasi dilaksanakan selama 5 hari pada tanggal 9 sampai 13 Mei 2016
pada pukul 08.00 sampai selesai di unit kerja Rumah Sakit Fatima Makale
 Pelaksana
Pelaksana orientasi adalah Penanggung jawab Laboratorium dan Kepala
Ruangan Laboratorium
  Jadwal Orientasi

No Materi Waktu Pemberi Materi

1 Struktur organisasi unit,tata Hari I Karu Lab
ruang, visi misi unit,dan UTW
2 Prosedur pengambilan darah Hari II PJ Lab
(flebotomi)
3 Prosedur pengambilan darah Hari III PJ Lab
(flebotomi)
4 Prosedur administrasi ,alur Hari IV Karu Lab
pelayanan,perkenalan fasilitas
unit
5 Perkenalan dengan staf lain Hari V Karu Lab
dan bagian-bagian unit kerja di
RS

E. Penutup
Demikianlah kerangka acuan orientasi karyawan baru ini dibuat sebagai bahan
pertimbangan.