LPPD 2016 PDF
LPPD 2016 PDF
PEMERINTAHAN DAERAH
( LPPD )
KABUPATEN TANAH BUMBU
TAHUN ANGGARAN 2016
TAHUN 2017
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
KATA PENGANTAR
Bismillahirrohmaanirrohiim,
Assalaamu’alaikum Warahmatullaahi Wabarakaatuh.
Puji dan syukur senantiasa kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas
limpahan rahmat dan karunia-Nya, sehingga Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan
Daerah Tahun Anggaran 2016 dapat tersusun. Laporan ini disusun untuk memenuhi
ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2007 tentang Laporan Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah kepada Pemerintah, Laporan Keterangan Pertanggungjawaban
Kepala Daerah kepada DPRD dan Informasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
kepada Masyarakat, serta Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor
120.04/10174/OTDA tanggal 23 Desember 2016.
Laporan kami sajikan dengan sistematika sebagaimana telah diatur dalam
ketentuan tersebut di atas, sebagai berikut:
Bab I Pendahuluan, berisi dasar hukum dan gambaran umum daerah
Bab II Kebijakan Pemerintahan Daerah
Bab III Penyelenggaraan Urusan Desentralisasi, berisi ringkasan urusan desentralisasi,
penyelenggaraan 26 urusan wajib dan 8 urusan pilihan.
Bab IV Penyelenggaraan Tugas Pembantuan, berisi pelaksanaan tugas pembantuan yang
diterima dan yang diberikan kepada desa.
Bab V Tugas Umum Pemerintahan, berisi pelaksanaan tugas-tugas umum pemerintahan.
Bab VI Penutup
Lampiran Buku Indikator Kinerja Kunci (IKK) LPPD Tahun Anggaran 2016.
KATA PENGANTAR i
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
BAB V PENUTUP
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakaatuh.
MARDANI H. MAMING
KATA PENGANTAR ii
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
DAFTAR TABEL
Tabel I.1 Luas Daerah Menurut Kecamatan dan Perkembangan Jumlah Desa
di Kabupaten Tanah Bumbu 2011-2015 ....................................................... 5
Tabel I.2 Jumlah Bangunanan Rumah Tempat Tinggal menurut Kecamatan ............. 6
Tabel I.3 Jumlah Penduduk Kabupaten Tanah Bumbu menurut Kecamatan .............. 8
Tabel I.4 Penduduk Kabupaten Tanah Bumbu Menurut Kelompok Umur ................... 9
Tabel I.5 Jumlah Penduduk Berdasarkan Pendidikan Terakhir ................................ 12
Tabel I.6 Data Penggunaan Lahan Sawah Tahun 2016 .......................................... 13
Tabel I.7 Data Luas dan Penggunaan Lahan Kering ( Bukan Sawah) ....................... 14
Tabel I.8 Data Produksi Tanaman Pangan dan Hortikultura ...................................... 15
Tabel I.9 Luas Tanaman Perkebunan Per Kecamatan Tahun 2016 .......................... 16
Tabel I.10 Luas Tanaman, Produktivitas dan Rata-rata Produksi Perkebunan Rakyat
Menurut Komoditi ....................................................................................... 17
Tabel I.11 Data Kebun Perusahaan dan Produksi Tahun 2016 ................................... 18
Tabel I.12 Perkembangan Jumlah RTP Nelayan Dan Hasil Tangkapan ..................... 20
Tabel I.13 Produksi Perikanan Tangkap Perkecamatan Tahun 2015 ........................ 20
Tabel I.14 Perkembangan Produksi Budidaya Tahun 2013-2015 .............................. 21
Tabel I.15 Produksi Batubara Perusahaan Pemegang Ijin Usaha Pertambangan Operasi
Produksi (IUP-OP) menurut Kecamatan Lokasi Penambangan ...................... 22
Tabel I.16 Perkembangan Produksi Hasil Tambang Batubara dan Bijih Besi setiap Bulan
Perusahan Pengembang IUP-OP ................................................................... 23
Tabel I.17 Perusahaan Dengan Jumlah Pengiriman Batubara Terbesar ..................... 24
Tabel I.18 PDRB Menurut Lapangan Usaha Tahun 2015 ........................................... 24
Tabel I.19 Perkembangan Pertumbuhan PDRB Atas Dasar Harga Konstan
Menurut Lapangan Usaha (2012-2015)...................................................... 25
Tabel I.20 PDRB Per Kapita ....................................................................................... 27
Tabel II.1 Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran pada Misi Pertama RPJMD .......... 33
Tabel II.2 Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran pada Misi Kedua RPJMD ............. 34
Tabel II.3 Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran pada Misi Ketiga RPJMD ............. 34
Tabel II.4 Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran pada Misi Keempat RPJMD ......... 35
Tabel II.5 Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran pada Misi Kelima RPJMD ............ 36
DAFTAR TABEL x
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
DAFTAR TABEL x
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ...................................................................................................... i
DAFTAR ISI ................................................................................................................... iii
DAFTAR TABEL …………………………............................................................... . ........... x
BAB I PENDAHULUAN .............................................................................................. 1
A. DASAR HUKUM ...................................................................................... 1
B. GAMBARAN UMUM KABUPATEN TANAH BUMBU ............................... 3
1. Kondisi Geografis ................................................................................ 3
a. Batas Administrasi Daerah ………………….………………………. 3
b. Luas Wilayah ……………………………… .. ……………………….. 4
c. Jumlah Bangunan …………………………………………………….. 6
d. Topografis ……………………………………………………………… 6
2. Kondisi Sosial Demografis Daerah ......................................................... 7
a. Kependudukan ……… .......... ………………………………….. …. 7
b. Pendidikan ………… ........ …………………………… …………… 10
3. Kondisi Ekonomi ................................................................................ 13
a. Potensi Unggulan Daerah ……… ...... ……………………………… 13
1) Pertanian …………………… ...................... ……………………. 13
2) Perkebunan … ............ ……………………………………………. 16
3) Kelautan dan Perikanan ............................................................ 18
4) Pertambangan …… ............ ……………………………………… 21
b. Pertumbuhan Ekonomi/PDRB …… ........ …………………….……… 24
DAFTAR ISI iv
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
DAFTAR ISI v
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
DAFTAR ISI ix
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
BAB I
PENDAHULUAN
A. DASAR HUKUM
BAB I PENDAHULUAN 1
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
BAB I PENDAHULUAN 2
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
1. Kondisi Geografis
a. Batas Administrasi Daerah
Kabupaten Tanah Bumbu secara geografis terletak diantara 2º52’ - 3º47’ Lintang
Selatan dan 115º15’ - 116º04’ Bujur Timur. Kabupaten Tanah Bumbu adalah salah satu
kabupaten dari 13 (tiga belas) kabupaten/kota di Provinsi Kalimantan Selatan yang terletak
persis di ujung tenggara Pulau Kalimantan. Wilayahnya berbatasan dengan Kabupaten
Kotabaru di sebelah utara dan timur berbatasan dengan Kabupaten Kotabaru, sebelah
selatan dengan Laut Jawa, sebelah barat dengan Kabupaten Banjar dan Kabupaten
BAB I PENDAHULUAN 3
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Tanah Laut. Kabupaten Tanah Bumbu berbatasan langsung dengan wilayah laut, dengan
luas laut diperkirakan lebih dari 3.700 km2, sedangkan panjang pantai ±150 Km.
b. Luas Wilayah
Luas Kabupaten Tanah Bumbu berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003
tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Provinsi
Kalimantan Selatan seluas 5.006,96 Km² (merupakan angka tentatif). Kemudian seiring
perkembangannya, luas wilayah Kabupaten Tanah Bumbu mengalami pengurangan. Hal ini
diakibatkan oleh adanya penetapan batas daerah antara Kabupaten Tanah Bumu dan
Kabupaten Banjar sebagaimana Permendagri Nomor 14 tahun 2010 dan batas antara
Kabupaten Tanah Bumbu dan Tanah Laut sebagaimana Permendagri Nomor 31 Tahun
2012. Pengurangan luas Kabupaten Tanah Bumbu yang cukup signifikan terletak pada
penetapan segmen batas antara Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Banjar yakni
seluas ± 120 Km².
Secara jelas luas wilayah administrasi Kabupaten Tanah Bumbu akibat perubahan
batas wilayah administrasi wilayah ini tercantum pada Peraturan Daerah Provinsi
Kalimantan Selatan Nomor 9 Tahun 2015 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Provinsi
Kalimantan Selatan dan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 5 Tahun 2017
tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Tanah Bumbu yaitu seluas 4.871,39 Km²,
namun luas wilayah ini masih bersifat indikatif mengingat batas administrasi antara
Kabupaten Tanah Bumbu dengan Kabupaten Kotabaru belum definitif (belum ditetapkan
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri), sehingga luas wilayah ini akan berubah apabila
batas Tanah Bumbu dan Kotabaru sudah ditetapkan.
Berdasarkan pelacakan dan pengukuran batas desa, Kabupaten Tanah Bumbu
memiliki wilayah seluas 4.890,31 Km² (489.031 Ha) atau 12,62 persen dari total luas
Provinsi Kalimantan Selatan. Secara administratif terdiri dari 10 wilayah kecamatan, 144
desa, 5 kelurahan, 252 RW dan 1.342 RT. Jumlah desa di Kabupaten Tanah Bumbu
sebanyak 144 desa, sedangkan dalam LKPJ tahun 2015 sebanyak 145 desa. Berkurangnya
1 desa tersebut adalah merupakan dampak atas penetapan batas daerah melalui Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor 14 Tahun 2010 tentang Batas Daerah Kabupaten Banjar
dengan Kabupaten Tanah Bumbu, dimana berdasarkan Permendagri tersebut desa Gunung
BAB I PENDAHULUAN 4
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Hatalau Meratus Raya Kecamatan Mantewe masuk dalam wilayah Administrasi Kabupaten
Banjar.
Dari kronologis yang dijelaskan diatas, maka dipandang perlu untuk menetapkan
basis data luas wilayah untuk penetapan kebijakan ke depan akan lebih akurat jika
menggunakan hasil pelacakan dan pengukuran wilayah yang dilaksanakan kriteria-kriteria
pengukuran lapangan. Dari perbandingan angka 5006,96 Km², 4.871,39 Km² dan 4.890,31
Km² maka angka 4.890,31 Km² merupakan angka indikatif namun yang paling akurat
diantara yang lainnya karena diperoleh dengan metode pengukuran pelacakan yang lebih
baik, meskipun belum seluruh luas daratan diukur terutama daratan pada daerah yang
memiliki garis pantai.
Kecamatan Kusan Hulu merupakan kecamatan terluas yang mencakup 30,73
persen dari luas keseluruhan kabupaten Tanah Bumbu, sedangkan Kecamatan Kuranji
memiliki luas wilayah terkecil sebesar 113,544 Km² atau hanya 2,34 persen dari wilayah
Kabupaten Tanah Bumbu. Dari seluruh luas wilayah tersebut, Luas wilayah Kabupaten
Tanah Bumbu yang telah ber HGB adalah 3.653 Ha. Berdasarkan kondisinya terdapat
kawasan kumuh dengan luas 239,65 Ha.
BAB I PENDAHULUAN 5
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
c. Jumlah Bangunan
Dari 10 (sepuluh) wilayah kecamatan, Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai
bangunan tempat tinggal berupa bangunan fisik sebanyak 78.668 unit. Jumlah bangunan
rumah tempat tinggal menurut kecamatan dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel I. 2 Jumlah Bangunan Rumah Tempat Tinggal Menurut Kecamatan
NO KECAMATAN JUMLAH JUMLAH BANGUNAN
BANGUNAN RUMAH BER-IMB
1. Angsana 5.060 137
2. Batulicin 4.737 12
3. Karang Bintang 5.033 26
4. Kuranji 2.580 25
5. Kusan Hilir 10.568 7
6. Kusan Hulu 5.518 5
7. Mantewe 7.422 601
8. Simpang Empat 19.676 8
9. Satui 11.824 732
10. Sungai Loban 6.250 4
Total Rumah 78.668 1.557
Sumber : Dinas Tata Bangunan dan Kebersihan Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016
Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016
Dari data tersebut dapat diketahui bahwa yang mempunyai jumlah bangunan rumah
tempat tinggal terbanyak adalah di Kecamatan Simpang Empat yakni 19.676 unit.
Sedangkan unit bangunan yang memiliki Ijin Mendirikan Bangunan (IMB) berjumlah 1.557
unit atau hanya sebesar 7,91 persen dari keseluruhan jumlah bangunan di Kabupaten
Tanah Bumbu.
c. Topografis
Topografi wilayah Kabupaten Tanah Bumbu terdiri atas daerah pantai, dataran
rendah, dan perbukitan. Dataran rendah (termasuk mangrove dan rawa) seluas 43%,
dataran tinggi 19,25%, pegunungan 31,20% serta wilayah perairan termasuk sungai
5,55%. Bentuk profil kedalaman (batimetri) di wilayah Tanah Bumbu terdiri dari dua
bentuk yakni di bagian barat (perairan Selat Laut) dan bagian selatan yang berhadapan
dengan Laut Jawa. Pada perairan Selat Laut, menunjukkan di daerah pesisir Kabupaten
Tanah Bumbu lebih curam terutama dari Pulau Suwangi sampai ke muara Selat Laut, jika
dibandingkan dengan kedalaman di pesisir Pulau Laut (Kabupaten Kotabaru), akan tetapi
di perairan ini banyak terbentuk delta sebagai akibat sedimentasi.
BAB I PENDAHULUAN 6
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
BAB I PENDAHULUAN 7
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
tahun 2015 yang berjumlah 306.641 jiwa atau bertambah sebanyak 2.739 jiwa
dengan jumlah penduduk perempuan sebanyak 149.786 jiwa atau sekitar 48,42
persen, sedangkan penduduk yang berjenis kelamin laki-laki tercatat sebanyak
159.594 jiwa, atau sekitar 51,58. Data Jumlah Penduduk Kabupaten Tanah Bumbu
tahun 2016 menurut Kecamatan diperlihatkan pada Tabel I.2. berikut :
Tabel I.3.
Jumlah Penduduk Menurut KecamatanTahun 2016
Dari tabel diatas, diketahui bahwa pada tahun 2016 penduduk Tanah Bumbu
terbanyak berada di Kecamatan Simpang Empat dengan jumlah 76.307 jiwa atau sekitar
24,66 persen dari seluruh penduduk di Kabupaten Tanah Bumbu dan Kecamatan Kuranji
tercatat sebagai Kecamatan dengan jumlah penduduk terkecil yakni sebesar 9.831 jiwa
atau 3,17 persen.
BAB I PENDAHULUAN 8
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Tabel I.4.
Penduduk Kabupaten Tanah Bumbu Berdasarkan Kelompok Umur Tahun 2016
Kelompok Umur Jumlah Persentase
No
(tahun) (jiwa) (%)
1 0-3 13.770 4,45
2 4-6 18.178 5,87
3 7-12 37.827 12,22
4 13-15 18.409 5,95
5 16-18 16.435 5,31
6 19-24 30.403 9,83
7 25-29 27.776 8,98
8 30-34 28.517 9,22
9 35-39 28.310 9,16
10 40-49 44.378 14,35
11 50-54 14.638 4,74
12 55-59 11.195 3,61
13 60-64 7.396 2,39
14 >64 tahun 12.148 3,92
Jumlah 309.380 100,00
Sumber: Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2016
Dari tabel diatas, dapat diketahui berdasarkan kelompok umur maka struktur
penduduk Kabupaten Tanah Bumbu sebagian besar berada pada rentang usia produktif
15-59 tahun sebanyak 220.061 jiwa atau 71,13 persen.
Penduduk Kabupaten Tanah Bumbu bersifat majemuk karena terdiri dari berbagai
macam suku, diantaranya :
a. Banjar f. Batak k. Ambon
b. Bugis g. Bali l. NTT
c. Jawa h. NTB m. Mandar
d. Madura i. Dayak n. Arab
e. Sunda j. Manado o. Cina
Sedangkan bahasa komunikasi yang umum digunakan masyarakat Tanah Bumbu sebagai
alat komunikasi sehari-hari adalah Bahasa Indonesia, Banjar, Bugis dan Jawa.
BAB I PENDAHULUAN 9
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
b. Pendidikan
Pembangunan pendidikan adalah suatu usaha yang bertujuan untuk mewujudkan
masyarakat yang berkualitas, maju, mandiri, dan modern. Pembangunan pendidikan
merupakan bagian penting dari upaya menyeluruh dan sungguh-sungguh untuk
meningkatkan harkat dan martabat bangsa. Keberhasilan dalam membangun pendidikan
akan memberikan kontribusi besar pada pencapaian tujuan pembangunan nasional secara
keseluruhan. Dalam konteks demikian, pembangunan pendidikan itu mencakup berbagai
dimensi yang sangat luas yaitu sosial, budaya, ekonomi, dan politik.
Dalam perspektif sosial, pendidikan akan melahirkan insan-insan terpelajar yang
mempunyai peranan penting dalam proses perubahan sosial di dalam masyarakat.
Pendidikan menjadi faktor determinan dalam mendorong percepatan mobilitas
masyarakat, yang mengarah pada pembentukan formasi sosial baru. Formasi sosial baru
ini terdiri atas lapisan masyarakat kelas menengah terdidik, yang menjadi elemen penting
dalam memperkuat daya rekat sosial. Pendidikan yang melahirkan lapisan masyarakat
terdidik itu menjadi kekuatan perekat yang menautkan unit-unit sosial di dalam
masyarakat: keluarga, komunitas, perkumpulan masyarakat, dan organisasi sosial yang
kemudian menjelma dalam bentuk organisasi besar berupa lembaga negara. Dengan
demikian, pendidikan dapat memberikan sumbangan penting pada upaya memantapkan
integrasi sosial.
Dalam perspektif budaya, pendidikan juga merupakan wahana penting dan medium
yang efektif untuk mengajarkan norma, mensosialisasi nilai, dan menanamkan etos di
kalangan warga masyarakat. Pendidikan juga dapat menjadi instrumen untuk memupuk
kepribadian bangsa, memperkuat identitas nasional, dan memantapkan jati diri bangsa.
Bahkan peran pendidikan menjadi lebih penting lagi ketika arus globalisasi demikian kuat,
yang membawa pengaruh nilai-nilai dan budaya yang acapkali bertentangan dengan nilai-
nilai dan kepribadian bangsa. Dalam konteks ini, pendidikan dapat menjadi wahana
strategis untuk membangun kesadaran kolektif sebagai warga bangsa dan mengukuhkan
ikatan-ikatan sosial, dengan tetap menghargai keragaman budaya, ras, suku-bangsa, dan
agama, sehingga dapat memantapkan keutuhan bangsa.
Dalam perspektif ekonomi, pendidikan akan menghasilkan manusia-manusia yang
andal untuk menjadi subyek penggerak pembangunan ekonomi. Oleh karena itu,
BAB I PENDAHULUAN 10
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
BAB I PENDAHULUAN 11
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Tabel I.5
Jumlah Penduduk Berdasarkan Pendidikan Sampai dengan Tahun 2016
NO Jenjang Pendidikan Jumlah (jiwa) Persentase (%)
1 Belum Sekolah 68.495 22,14
2 Belum Tamat SD 43.442 14,04
3 Tamat SD 89.453 28,91
4 Tamat SLTP 48.700 15,74
5 Tamat SLTA 48.129 15,56
6 Tamat Diploma II 1.247 0,40
7 Tamat Diploma III 2.225 0,72
8 Tamat Diploma IV/S1 7.295 2,36
9 Strata 2 390 0,13
10 Strata 3 4 0,001
Total 309.380 100,00
Sumber : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu 2016
Beberapa capaian yang sudah diraih oleh Kabupaten Tanah Bumbu dalam
pembangunan pendidikan pada tahun 2016 antara lain : Partisipasi PAUD diikuti oleh
12.758 penduduk usia 4-6 tahun atau sekitar 70,32 persen, Angka melek huruf mencapai
96,17 persen dari penduduk berusia di atas 15 tahun, Angka Partisipasi Murni
SD/MI/Paket A mencapai 106,39 persen, Angka Partisipasi Murni SMP/MTs./Paket B
mencapai 88,36 persen, Angka Partisipasi Murni SMA/MA/SMK/Paket C mencapai 75,70
persen. Angka Partisipasi Murni tersebut menunjukkan Kabupaten Tanah Bumbu berada
BAB I PENDAHULUAN 12
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
pada posisi tuntas paripurna program penuntasan Wajar Dikdas 9 tahun yaitu mencapai
terget lebih dari 80%.
Selain itu Kabupaten Tanah Bumbu juga dapat menekan Angka Putus Sekolah
(APS) tahun 2016 pada jenjang SD/MI menjadi 0,12 persen, SMP/MTs. sebesar 0,20
persen, dan APS SMA/MA/SMK dapat ditekan pada angka 0,28 persen. Sementara
prestasi akademik yang ditunjukkan oleh angka kelulusan SD/MI mencapai 100 persen,
SMP/MTs. 100 persen dan angka kelulusan SMA/MA/SMK mencapai 100 persen. Angka
melanjutkan dari SD/MI ke SMP/MTs mencapai 85,34 persen, dan angka melanjutkan dari
SMP/MTs ke SMA/MA/SMK mencapai 77,16 persen. Prestasi lain yang dapat ditunjukkan
dalam program peningkatan mutu pendidikan adalah peningkatan kualifikasi guru
berpendidikan S1 mencapai 78,69 persen.
Tabel I.6
Data Luas Lahan Basah Pertanian Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016
No Kecamatan Luas Lahan Fungsional Luas Lahan Cadangan Total
Sawah (Ha) Sawah (Ha) (Ha)
1. Kusan Hilir 6.608 4.238 18.846
2. Kusan Hulu 4.950 4.346 9.296
3. Batulicin 1.220 239 1.459
4. Simpang Empat 230 150 380
5. Karang Bintang 442 136 578
6. Mantewe 125 - 125
7. Angsana 350 87 437
BAB I PENDAHULUAN 13
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Dilihat dari tabel data penggunaan lahan pertanian bukan sawah tersebut
ada 31.853 ha (Tegal/kebun, dan ladang/huma) atau 7,83 persen yang
memungkinkan untuk pengembangan tanaman pan gan dan hortikultura.
BAB I PENDAHULUAN 14
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
BAB I PENDAHULUAN 15
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
b) Perkebunan
Kabupaten Tanah Bumbu sangat potensial untuk tanaman perkebunan,
berbagai jenis tanaman perkebunan tidak hanya dikelola oleh perusahaan besar
tapi juga oleh rakyat dan Perseroan Terbatas Perusahaan (PTP). Berikut adalah
data luas tanaman perkebunan per kecamatan di Kabupaten Tanah Bumbu.
BAB I PENDAHULUAN 16
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Tabel I.10 Luas Tanaman, Produksi dan Rata-rata Produksi Perkebunan Rakyat
Menurut Komoditi
Sumber : Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016
BAB I PENDAHULUAN 17
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Tabel I.11 Data Kebun Perusahaan Perkebunan dan Produksi Tahun 2016
No Nama Luas Areal (Ha) Luas Kebun (Ha) Produksi (Ton) Komoditi
PBS/PBN HGU Ijin Lokasi TM TBM TR Jumlah TBS CPO Kernel PKO
1. PT. Ladang 6.077 - 5.619 - - 5.619 63.466 14.501 2.753 - Kelapa sawit
Rumpun SA
2. PT. Sajang 7.794 - 6.228 - - 6.228 58.490 12.733 2.239 - Kelapa sawit
Heulang
3. PT. Buana 6.449 - 3.284,46 167,28 - 3.451,74 55.453,26 12.754,25 2.495,39 - Kelapa sawit
Karya Bakti
4. PT. Gawi 7.199,50 - 2.954,97 71,28 - 3.026,25 21.009,74 4.563,32 930,73 371,18 Kelapa sawit
Makmur
Kalimantan
5. PT.Singaland 6.802,50 - 5.976,97 36,76 124,71 6.138,44 37.415 - - - Kelapa sawit
Asetama
6. PT. Jaya Dalam - 1.170,11 - - 1.170,11 5.507 - - - Kelapa sawit
Mandiri proses
Sukses 1.030
7. PT. Kodeco 9.166,04 - 39 6.429 - 6.468 160 - - - Kelapa sawit
Agrojaya
Mndiri
8. PT. Agro Dalam - 4.299 53 - 5.352 29.453 7.835 1.306 - Kelapa sawit
Bukit proses
5.010,17
9. PT. Borneo 1.857,98 4.000 - 1.500 - 1.500 - - - - 200 Ha dlm
Palm proses
Plantation tanam
10. PT. Fass Dalam - 3.230,91 85,90 - 3.316,81 41.672,09 - - - Kelapa sawit
Forest Dev. proses
11. PT. Tepian - - 500 - - 500 - - - - Kelapa sawit
Nadengan
12. KSU Warga - - - - - - - - - - Belum ada
Sejahtera laporan
13. PT. Jhonlin - 551,50 - - - - - - - - Belum ada
Agro Lestari I laporan
14. PT. Jhonlin - 8.947 - 4.000 - 4.000 - - -- - Belum ada
Agro Lestari laporan
II
15. PT. Baihaki - 1.324,94 - - - - - - - - Belum ada
Agro Raya laporan
16. PT. Surya - 200 200 - - 200 - - - - Belum ada
Citra Adi laporan
Perkasa
17. PTP. 3.508 - 1.673,50 972 - 5.645,50 - 953 Lump - Karet
Nusantara XIII
Jumlh Kelapa Sawit 51.386,19 15.023,44 33.302,42 12.543,22 - 45.845,64 312.626,09 53.339,57 9.724,12 371,18
Jumlah Karet 3.508 - 1.673,50 972 - 2.645,50 - - - -
Sumber : Dinas Kehutanan dan Perkebunan Tahun 2016
BAB I PENDAHULUAN 18
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Produksi perikanan baik dari sektor tangkap maupun budidaya selama tahun 2016
mengalami peningkatan sebesar 5.337,44 Ton atau 12,23 persen dibandingkan dengan
hasil tangkapan di Tahun 2015.
i. Perikanan Tangkap
Menyadari semakin strategisnya sektor kelautan dan perikanan dalam
menunjang pembangunan ekonomi, maka seksi teknologi dan sumber daya laut dan
seksi pengembangan teknologi dan produksi hasil Kelautan dan Perikanan Dinas
Kelautan dan Perikanan Kabupaten Tanah Bumbu terus berupaya meningkatkan
Kinerja agar Visi, Misi Tujuan dan sasaran Pembangunan kelautan dan Perikanan
dapat terwujud. Di bawah ini disajikan data mengenai perkembangan jumlah RTP
Nelayan dan hasil tangkapan selama 3 (tiga) tahun terakhir.
BAB I PENDAHULUAN 19
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Hasil tangkap sektor perikanan perairan umum pada tahun 2016 terjadi
peningkatan sebesar 6,61 persen atau 176,44 Ton dibandingkan hasil tangkapan
tahun 2015 dengan jumlah RTP sebanyak 294 buah. Hal ini disebabkan oleh
beberapa faktor yang mempengaruhi, terutama adalah faktor cuaca.
BAB I PENDAHULUAN 20
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Dari Tabel di atas dapat diketahui bahwa produksi sektor perikanan perairan
laut dan perairan umum terbanyak di Kecamatan Kusan Hilir dengan total produksi
sebesar 18.829,70 ton. Hal ini lah yang menyebabkan Kecamatan Kusan Hilir di
samping sebagai Lumbung Padi tapi juga berperan sebagai lumbung ikan terbesar di
Kabupaten Tanah Bumbu.
d) Pertambangan
BAB I PENDAHULUAN 21
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
padahal dengan cadangan batu bara yang sangat besar, penggunaan briket batu bara
diperkirakan masih terus akan meningkat. Berikut Produksi Batubara Perusahaan
Pemegang Izin Usaha Pertambangan Operasi Produksi (IUP-OP) Menurut Kecamatan
pada tahun 2016.
Dari tabel diatas, dapat diketahui bahwa produksi batu bara terbesar berlokasi di
kecamatan Satui dengan jumlah perusahaan pertambangan sebanyak 15 perusahaan
produksinya mencapai 9.335.271,872 MT. Batu bara yang dihasilkan di kecamatan
Satui memiliki kandungan kalori yang cukup tinggi yakni pada kisaran 4200-6700
sehingga mempunyai nilai ekonomis yang tinggi.
Selain batu bara, komoditas utama dari Kabupaten Tanah Bumbu adalah bijih besi
yang terdapat di Kecamatan Mantewe. Berdasarkan informasi dari Dinas
Pertambangan dan Energi, mulai Desember 2013 ada regulasi baru yang mengatur
tentang ekspor bijih besi, yakni bahwa pengiriman bijih besi harus dalam bentuk
setengah jadi sehingga berdampak pada produktivitas. Untuk lebih jelasnya
BAB I PENDAHULUAN 22
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
perkembangan produksi batu bara dan bijih besi di Kabupaten Tanah Bumbu setiap
bulan, dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
Tabel I.16 Perkembangan Produksi Hasil Tambang Batubara dan Bijih Besi
Setiap Bulan Perusahaan Pemegang IUP-OP
No. Bulan/Months Jumlah Produksi Jumlah Produksi Jumlah Total Produksi (MT)
Batubara (MT) Bijih Besi (Ton)
BAB I PENDAHULUAN 23
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
Tabel I.18 PDRB Menurut Lapangan Usaha Tahun 2015 (Juta Rupiah)
No Sektor Harga Berlaku Harga Konstan
1. Pertanian, Kehutanan, Perikanan 2.761.709,43 2.191.676,13
2. Pertambangan dan Penggalian 6.654.924,27 6.222.302,16
3. Industri Pengolahan 1.205.292,25 890.699,85
4. Pengadaan Listrik dan Gas 5.724,53 5.075,40
5. Pengadaan Air 14.602,17 11.208,30
6. Konstruksi 982.432,12 725.907,99
7. Perdagangan Besar dan Eceran, dan
1.047.316,90 775.628,51
Reparasi Mobil dan Sepeda Motor
8. Transportasi dan Pergudangan 956.604,89 712.942,30
9. Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 138.097,79 105.519,76
10. Informasi dan Komunikasi 477.366,81 400.173,37
BAB I PENDAHULUAN 24
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
BAB I PENDAHULUAN 25
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
BAB I PENDAHULUAN 26
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
BAB I PENDAHULUAN 27
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
BAB II
KEBIJAKAN PEMERINTAHAN DAERAH
karakteristik dan potensi daerah. Selanjutnya RPJP Daerah dijabarkan lebih lanjut dalam
RPJM Daerah. RPJM Daerah merupakan penjabaran dari visi, misi, dan program Kepala
Daerah yang penyusunannya berpedoman pada RPJP Daerah dan memperhatikan RPJM
Nasional, memuat arah kebijakan keuangan Daerah, strategi pembangunan Daerah,
kebijakan umum, dan program Satuan Kerja Perangkat Daerah, lintas Satuan Kerja
Perangkat Daerah, dan program kewilayahan disertai dengan rencana-rencana kerja
dalam kerangka regulasi dan kerangka pendanaan yang bersifat indikatif.
Berdasarkan kondisi masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu, permasalahan dan
tantangan yang dihadapi di masa depan, serta dengan memperhitungkan faktor strategis
dan potensi yang dimiliki oleh masyarakat, pemangku kepentingan, dan pemerintah
daerah, maka dalam pelaksanaan pemerintahan dan pembangunan untuk periode tahun
2016-2021, dicanangkan Visi Pembangunan Kabupaten Tanah Bumbu sesuai Peraturan
Daerah Nomor 17 Tahun 2016, adalah sebagai berikut:
Penjabaran makna dari visi Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut:
rasa aman meningkatnya pendapatan dan daya beli, serta kehidupan sosial budaya yang
harmonis lahir maupun bathin;
Masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu yang Berintelektual Tinggi mengandung
makna :
masyarakat Tanah Bumbu yang mengutamakan penguasaan, penerapan dan
pelaksanaan ilmu pengetahuan dan teknologi dengan dilandasi iman dan taqwa kepada
Tuhan Yang Maha Esa, nilai-nilai etika dan moralitas, serta nilai-nilai keutamaan sosial
budaya;
dari pariwisata; serta menguatnya daya saing dibanding kabupaten/kota lain di wilayah
Kalimantan;
Pembangunan Kabupaten Tanah Bumbu Berbasis pada Keunggulan Lokal
mengandung makna :
bahwa seluruh penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan di Kabupaten Tanah
Bumbu berbasis pada pemanfaatan, pengelolaan dan pengembangan keunggulan
komparatif berbasis sumber daya alam dan sumber daya manusia yang berkualitas secara
efisien, efektif dan berkelanjutan;
2. Misi
Dalam rangka mencapai Visi dimaksud, dirumuskan misi yang berfungsi sebagai
pemersatu gerak, langkah dan tindakan nyata bagi segenap komponen penyelenggara
pemerintahan tanpa mengabaikan mandat yang diberikannya. Adapun misi pembangunan
Kabupaten Tanah Bumbu dalam 5 (lima) tahun mendatang adalah sebagai berikut:
c. Pengelolaan dan Pemanfaatan Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Ekonomi yang
berkelanjutan, berwawasan Lingkungan serta memperhatikan Kearifan Lokal Untuk
Menghadirkan Kesejahteraan.
e. Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang Baik, Efektif dan
Bersih.
Gambar II.1.
Hubungan Kinerja Pembangunan Daerah
Visi/Misi
Hasil pembangunan
Dampak daerah yang diperoleh
“apa yang ingin
(Impact) dari pencapaian diubah
outcome
Tujuan/
Sasaran
Sumberdaya yang
memberikan kontribusi Apa yg digunakan
Input
dalam menghasilkan dalam bekerja
output
Dari gambaran diatas, jelas bahwa tujuan dan sasaran pembangunan daerah
mempunyai peran penting sebagai rujukan utama dalam perencanaan pembangunan
daerah secara keseluruhan.
Perumusan tujuan dan sasaran dari visi dan misi bupati dan wakil bupati terpilih
menjadi landasan perumusan visi, misi, tujuan dan sasaran Renstra SKPD untuk periode 5
(lima) tahun mendatang. Tujuan dan sasaran pada pelaksanaan masing-masing misi
diuraikan dalam matriks berikut:
Tabel II.1. Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Pada Misi Pertama
RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu
Kinerja
Target Capaian Kinerja Sasaran Kinerja
pada
Pada
Indikator awal
Misi Tujuan Sasaran Satuan Akhir
Kinerja periode
2016 2017 2018 2019 2020 RPJMD
RPJMD
(2021)
(2015)
Pertumbuhan
Ekonomi (atas
% 3,0 3,4 3,8 4,2 4,8 5,3 5,7
dasar harga
konstan)
Menyelenggarak
PDRB Sektor
an penataan
Transportasi
dan pengelolaan Mewujudkan
Terwujudny dan
pelabuhan Tanah Bumbu % 6,87 6,94 6,98 7,02 7,05 7,06 7,45
a Ekonomi Pergudangan
sebagai terminal sebagai pusat
Maritim (atas dasar
point guna ekonomi maritim
harga berlaku)
mendorong
PDRB Sub
pemanfaatan
Sektor
keunggulan
Perikanan % 4,45 4,84 5,13 5,42 5,79 6,17 6,94
maritim serta
(atas dasar
menyelenggarak
harga berlaku)
an pengelolaan
wilayah pesisir Mewujudkan
yang mampu pembangunan
mendorong industri
optimalisasi kepariwisataan
Berkemban
perekonomian yang selaras
gnya Jumlah
masyarakat dan dengan
Industri Kunjungan Orang 52.163 150.000 175.000 200.000 225.000 250.000 275.000
pariwisata kehidupan
pariwisata Wisatawan
beragama,
daerah
sosial budaya
yang berakar
pada nilai-nilai
luhur
Sumber : RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2021
Tabel II.2. Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Pada Misi Kedua
RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu
Kinerja
Target Capaian Kinerja Sasaran Kinerja
pada
Pada
Indikator awal
Misi Tujuan Sasaran Satuan Akhir
Kinerja periode
2016 2017 2018 2019 2020 RPJMD
RPJMD
(2021)
(2015)
Meningkatkan PDRB sektor
Kegiatan industri (atas
% 8,65 8,77 9,34 9,91 10,46 11,00 12,19
Industri dan Meningkatn dasar harga
Mewujudkan
Perdagangan ya sektor berlaku)
Ekonomi Daerah
Berbasis industri dan PDRB Sektor
berbasis
Ekonomi Perdaganga Perdagangan
ekonomi % 7,52 7,59 7,64 7,73 7,82 7,94 8,49
Kerakyatan n (atas dasar
kerakyatan
Melalui harga berlaku)
Perluasan PDRB Ribu
Kesempatan 34,353 41.669 42.134 42.845 43.841 45.139 47.748
Perkapita Rp
dan PDRB sektor
Perlindungan pertanian (atas
Bagi Pelaku Meningkatn % 19,82 21,23 22,01 22,77 23,54 24,28 24,74
Mengembangka dasar harga
Industri Guna ya sektor
n Agribisnis berlaku)
Menopang Daya pertanian
berbasis potensi Nilai Tukar
Saing Indeks 99,03 99,03 99,03 99,03 99,03 99,03 99,03
wilayah Petani (NTP)
Masyarakat
Lokal di Tengah (meningkatkan Meningkatk
Ketersediaan Kilokal/
Arus Regional nilai tambah an
Bahan Pangan Perkapi 186,59 216,36 237,48 258,60 279,72 300,84 331,13
dan Nasional Ketahanan
Utama ta
Pangan
Sumber : RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2021
Tabel II.3. Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Pada Misi Ketiga
RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu
Kinerja Kinerja
pada Target Capaian Kinerja Sasaran Pada
Indikator
Misi Tujuan Sasaran Satuan awal Akhir
Kinerja
periode 2016 2017 2018 2019 2020 RPJMD
RPJMD (2021)
Berkurangn Indeks Kualitas 66 ≤ x 66 ≤ x 66 ≤ x 74 < x 74 < x 74 < x
ya tingkat Lingkungan indeks 67,77 ≤ 74 ≤ 74 ≤ 74 ≤ 82 ≤ 82 ≤ 82
pencemara Hidup (cukup) (cukup) (cukup) (Baik) (Baik) (Baik)
n, Tingkat
Pengelolaan kerusakan kekritisan % 2,71 2,58 2,45 2,33 2,20 2 2
dan lingkungan lahan
Pemanfaatan Luas Wilayah
Sumber Daya Rawan Ha 69.696 69,512 69,327 69,105 68,803 68,602 68,382
Alam dan Kebanjiran
Sumber Daya Indeks Resiko
indeks 36 35,1 34,2 33,3 32,4 31,5 30,6
Ekonomi yang Bencana Banjir
Mewujudkan
berkelanjutan, Berkurangn Indeks Resiko
lingkungan yang
berwawasan ya potensi Bencana
berkualitas
Lingkungan kerawanan Gelombang indeks 24 23,4 22,8 22,2 21,6 21 20,4
serta bencana Tinggi dan
memperhatikan alam Abrasi
Kearifan Lokal Indeks Resiko
Untuk Bencana
Menghadirkan Kebakaran indeks 36 35,1 34,2 33,3 32,4 31,5 30,6
Kesejahteraan. Hutan dan
Lahan
RTH publik yg
Terwujudnya
terbangun/ Ha 285 290 295 300 305 310 315
Lahan RTH
tersedia
Pemanfaata
n Sumber
Daya Air Luas lahan
untuk pertanian yang Ha 11.545 11.860 12.175 12.490 12.805 13.120 13.460
Meningkatkan Sumber beririgasi
Pengelolaan Energi dan
Sumber Daya Pertanian
Air Meningkatn Persentase
ya Akses Rumah
dan Tangga % 53,32 63,51 70,46 77,05 83,30 89,23 94,86
Ketersediaa berakses air
n Air Bersih bersih
Meningkatkan cakupan
Tertatanya
kawasan lingkungan
kawasan
permukiman sehat yang
pemukiman % 30 30 35 40 43 47 51
berbasis aman dan
berbasis
lingkungan didukung
lingkungan
prasarana
Sumber : RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2021
Tabel II.4 Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Pada Misi Keempat
RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu
Kinerja
Target Capaian Kinerja Sasaran
pada
Indikator Kinerja Pada
Misi Tujuan Sasaran Satuan awal Akhir RPJMD
Kinerja (2021)
periode 2016 2017 2018 2019 2020
RPJMD
Meningkatn
Mewujudkan Angka Rata-
ya Akses Rata-
sistem rata Lama 7,38 7,56 7,71 7,85 8,00 8,14 8,21
Layanan rata
pendidikan yang Sekolah
Pendidikan
merata,
Meningkatn
berkeadilan dan Angka
ya Kualitas Rata-
berdaya saing Harapan Lama 11,42 11,55 11,68 11,79 11,90 12,01 12,13
Layanan rata
secara global Sekolah
Pendidikan
Meningkatn
Menyelenggarak ya Derajat Usia Harapan
Tahun 69,19 69,25 69,31 69,37 69,43 69,49 69,52
an Penguatan Kesehatan Hidup
Kualitas Sumber Masyarakat
Daya Manusia Meningkatn Indek
yang memiliki ya Pemberdayaan Indeks 84,10 85,90 87,34 88,77 90,21 91,64 91,64
Meningkatn
Jumlah Atlet
Meningkatkan ya presetasi
daerah yang
peran pemuda pemuda Cabor
berprestasi 3 3 4 5 6 7 7
dalam dalam
pada tingkat
pembangunan pembangun
nasional
an
Meningkatkan Mewujudka
kualitas n Toleransi
Konflik antar
kehidupan dan Ada/ Tidak Tidak Tidak Tidak Tidak Tidak
umat Tidak Ada
beragama, Pembinaan Tidak Ada Ada Ada Ada Ada Ada
beragama
berbangsa dan Umat
berbudaya beragama
Sumber : RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2021
Tabel II.5 Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Pada Misi Kelima
RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu
Kinerja Kinerja
Target Capaian Kinerja Sasaran
pada Pada
Indikator
Misi Tujuan Sasaran Satuan awal Akhir
Kinerja
periode 2016 2017 2018 2019 2020 RPJMD
RPJMD (2021)
Tata Kelola SKPD yang
Pemerintah menerapkan e- % 67,74 74,19 80,65 87,09 93,55 100 100
an Berbasis Government
e- LKj (Laporan B BB BB BB A A
Indeks CC (50)
Government Kinerja) (60-70) (70-80) (70-80) (70-80) (80-90) (80-90)
Opini BPK Opini WTP WTP WTP WTP WTP WTP WTP
Kinerja
Pengelolaa Rasio
Menyelenggarak n Keuangan Kemandirian
% 6,08 7,15 12,86 13.47 13,81 14.10 14,52
an Tata Kelola Meningkatnya Daerah Daerah
Birokrasi yang Kinerja (PAD/APBD)
Baik, Efektif dan Pemerintah Meningkatn
Indeks
Bersih. Daerah ya kulitas
Kepuasan Indeks 75,38 76 78,13 79,5 80,88 82,25 82,25
pelayanan
Masyarakat
publik
Desa dengan
pelaporan
Meningkatn
keuangan baik
ya kinerja 72,9 76,3 79,8 83,3 90,2 100 100
(berdasaranka %
pemerintah 105/144 110/144 115/144 120/144 130/144 144/144 144/144
n hasil audit
an desa
inspektorat
dan/ata BPK)
Sumber : RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2021
arah kebijakan merasionalkan pilihan strategi agar memiliki fokus dan sesuai dengan
pengaturan pelaksanaannya.
Strategi dan arah kebijakan merupakan rumusan perencanaan komprehensif
tentang bagaimana Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu melakukan upaya untuk
mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran serta target kinerja RPJMD dengan efektif dan
efisien selama 5 (lima) tahun ke depan.
Strategi umum yang akan dilaksanakan Tahun 2016-2021 dalam upaya untuk
mewujudkan visi, misi, tujuan dan sasaran pembangunan menuju Tanah Bumbu yang
maju, sejahtera dan berintelektual tinggi, antara lain:
Pertama adalah Strategi Revolusi Mental;
Kedua adalah Strategi Korelatif dan Sinergis;
Ketiga adalah Strategi Money Follow Program ;
Keempat adalah Strategi Inovatif dan berkelanjutan;
Kelima adalah Strategi Kemandirian Anggaran dan Pembangunan;
Keenam adalah Strategi Pembangunan dengan Pendekatan Kewilayahan.
Penjelasan keenam strategi di atas, sebagai berikut:
1. Strategi Revolusi Mental
Strategi pembangunan yang dimulai dengan revolusi mental adalah gerakan dalam
membangun karakter aparatur pemerintah dan masyarakat Tanah Bumbu untuk cara
berpikir kearah yang lebih baik dan bermartabat sebagai nilai-nilai dasar kehidupan.
Kita membangun Tanah Bumbu dengan melakukan revolusi mental mulai dari sendiri,
sehingga revolusi mental adalah perubahan yang relatif cepat dalam berpikir kita dalam
merespon, bertindak dan bekerja.
5. Strategi Kemandirian
Strategi pembangunan dengan bertopang pada kemandirian menekankan pada aspek
daya saing dan keunggulan kompetitif serta keunggulan inovatif yang dimiliki oleh
Kabupaten Tanah Bumbu sebagai Kabupaten dengan sumberdaya alam yang
Terdapat 4 (empat) kata kunci (key words) yang tersurat dalam tema pembangunan
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016, yaitu :
1. Sinergi Pembangunan Sumber Daya Manusia dan Ekonomi Kerakyatan, bermakna
bahwa pembangunan sumber daya manusia adalah upaya untuk meningkatkan
kemampuan dan kemandirian kelembagaan ekonomi kerakyatan;
2. Tata Kelola Pemerintahan, bermakna bahwa melaksanakan pemerintahan difokuskan
pada peningkatan kualitas, akuntabilitas transparansi kinerja pemerintah daerah dan
peningkatan pelayanan publik;
3. Infrastruktur yang Berkualitas, bahwa ketersediaan infrastruktur yang berkualitas
merupakan pondasi utama untuk menunjang pembangunan Sumber Daya Manusia dan
Ekonomi Daerah;
4. Kesejahteraan Masyarakat, bermakna bahwa pembangunan fokus pada pembangunan
SDM, penurunan kemiskinan dan pengangguran, mitigasi bencana dengan tujuan akhir
dari seluruh rangkaian kegiatan pembangunan bermuara pada kesejahteraan rakyat
yang merata dan berkeadilan.
BAB III
PENYELENGGARAAN URUSAN DESENTRALISASI
Tabel III.1
Anggaran, Realisasi, dan Pelaksana Urusan Wajib
BELANJA LANGSUNG
REALISASI NAMA-NAMA
URUSAN BELANJA TIDAK BELANJA TOTAL BELANJA
NO BELANJA BELANJA SKPD
WAJIB LANGSUNG BARANG DAN BELANJA MODAL (Rp.) (%)
PEGAWAI (Rp.) PELAKSANA
JASA
263,535,638,339.00 54,681,009,500.00 34,144,729,800.00 26,616,933,200.00 378.627.025.839,00 345,528,590,284.00 91,17 Dinas Pendidikan
1 Pendidikan
0,00 2.700.000,00 142.975.000,00 0,00 145.675.000 117.300.000,00 80,52 Kantor Pustarda
2 Kesehatan 42,859,276,901.00 15,199,483,750.00 82,921,607,139.00 6,980,525,412.00 147,960,893,202.00 118,228,826,018.00 79,91 Dinas Kesehatan
18,481,163,083.00 16,059,630,000.00 52,199,981,569.00 19,473,800,925.00 106,214,575,577.00 78,696,559,441.30 74,09 RSUD Dr. H. Andi
Abdurrahman
3,922,845,206.00 1,662,831,500.00 17,150,370,800.00 198,056,184,588.00 220,792,232,094.00 188,593,410,681.00 85,42 Dinas PU
3 Pekerjaan Umum
Dinas Tata
3,606,632,872.00 10,971,290,000.00 11,534,419,000.00 485,000,000.00 26,597,341,872.00 24,680,708,580.00 92,79 Bangunan dan
Kebersihan
4 Perumahan 0.00 800,000.00 0.00 844,575,600.00 845,375,600.00 845,375,600.00 100 Dinas PU
Badan
0.00 16,350,000.00 594,800,000.00 344,700,000.00 955,850,000.00 285,995,000.00 29,92 Penanggulangan
Bencana Daerah
Dinas Tata
0.00 3,600,000.00 366,550,000.00 0.00 370,150,000.00 154,950,000.00 41,86 Bangunan dan
Kebersihan
5 Penataan Ruang Dinas Pekerjaan
0.00 32,400,000.00 1,471,235,000.00 1,250,000,000.00 2,753,635,000.00 1,393,235,000.00 50,60
Umum
Dinas Tata
0.00 16,050,000.00 186,400,000.00 0.00 202,450,000.00 80,600,000.00 39,81 Bangunan dan
Kebersihan
0,00 16.650.000,00 1.432.435.000,00 0,00 1.449.085.000,00 1.354.005.000,00 BAPPEDA
6 Perencanaan
3,828,809,484.00 805,350,000.00 2,951,412,950.00 23,000,000.00 7,608,572,434.00 7,209,575,156.00 94,76 BAPPEDA
Pembangunan
10 Kependudukan Dinas
dan 2,634,791,594.00 941,480,000.00 1,800,154,800.00 1,019,640,998.00 6,396,067,392.00 5,984,662,065.00 93,57 Kependudukan
Catatan Sipil dan Catatan Sipil
Pemberdayaan
Perempuan dan
11 4,297,601,887.00 1,952,190,000.00 929,240,750.00 14,860,000.00 7,193,892,637.00 6,905,864,059.00 96,00 BKBP3A
Perlindungan
Anak
Keluarga
Berencana dan
12 0.00 76,875,000.00 179,179,750.00 90,350,000.00 346,404,750.00 328,455,000.00 94,82 BKBP3A
Keluarga
Sejahtera
Dinas Sosial
4,797,791,997.00 1,101,530,000.00 1,162,605,800.00 0.00 7,243,927,797.00 6,686,808,455.00 92,31 Tenaga Kerja dan
13 Sosial Transmigrasi
Badan
3,684,989,245.00 4,238,620,000.00 1,498,329,600.00 449,640,000.00 9,871,578,845.00 9,024,661,569.00 91,42 Penanggulangan
Bencana Daerah
14 Tenaga Kerja Dinas Sosial,
0.00 9,825,000.00 152,150,000.00 0.00 161,975,000.00 139,965,000.00 86,41 Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
15 Koperasi dan Disperindagkop
Usaha Kecil 0.00 25,000,000.00 562,053,000.00 0.00 587,053,000.00 343,235,000.00 58,47 dan UKM
Menengah
16 Penanaman
1,988,098,935.00 890,340,000.00 1,274,181,500.00 479,200,000.00 4,631,820,435.00 3,900,077,697.00 84,20 BP3MD
Modal
17 Kebudayaan Dinas Pemuda,
Olahraga,
2,405,427,582.00 1,292,290,000.00 1,360,073,350.00 20,000,000.00 5,077,790,932.00 4,843,692,099.00 95,39
Kebudayaan dan
Pariwisata
18 Pemuda dan Dinas Pemuda,
Olahraga Olahraga,
0.00 117,000,000.00 2,267,760,000.00 421,100,000.00 2,805,860,000.00 2,603,753,000.00 92,80
Kebudayaan dan
Pariwisata
Sekretariat Dewan
0.00 4,500,000.00 389,060,000.00 0.00 393,560,000.00 384,880,000.00 97,79
Pengurus KORPRI
19 Kesatuan Bangsa Badan
dan Politik Dalam 0.00 26,625,000.00 1,029,685,000.00 0.00 1,056,310,000.00 520,547,000.00 49,28 Penanggulangan
Bangsa Bencana Daerah
Kantor Satuan
Polisi Pamong
3,194,013,285.00 3,792,290,000.00 634,295,500.00 0.00 7,620,598,785.00 7,283,153,013.00 95,57 Praja dan
Perlindungan
Masyarakat
Kantor Kesatuan
1,062,316,752.00 1,200,180,000.00 1,206,997,600.00 5,350,000.00 3,474,844,352.00 3,168,494,787.00 91,18
Bangsa dan Politik
Kecamatan
0.00 31,650,000.00 394,369,000.00 0.00 426,019,000.00 409,564,000.00 96,14
Batulicin
Kecamatan Kusan
0.00 46,150,000.00 336,078,000.00 0.00 382,228,000.00 352,058,000.00 92,11
Hulu
Kecamatan
0.00 10,000,000.00 207,403,000.00 0.00 217,403,000.00 208,990,000.00 96,13
Angsana
Kecamatan
0.00 33,750,000.00 176,350,000.00 0.00 210,100,000.00 205,500,000.00 97,81
Mantewe
0.00 7,300,000.00 38,000,000.00 0.00 45,300,000.00 42,290,000.00 93,36 Kecamatan Kuranji
Sumber : Laporan Keuangan Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 sebelum Audit BPK
Dinas Kehutanan
0,00 12.900.000,00 245.860.000,00 0,00 258.760.000,00 232.560.000,00 89,79 dan Perkebunan
BP4K
0,00 43.550.000,00 790.108.000,00 0,00 833.658.000,00 630.228.250,00 75,59
7 Industri Disperindagkop
3,138,319,094.00 495,890,000.00 1,874,320,700.00 220,500,000.00 5,729,029,794.00 5,002,491,931.00 87,32
dan UKM
8 Ketransmigrasian 0.00 5,100,000.00 299,123,000.00 0.00 304,223,000.00 304,223,000.00 100 Dinsosnakertrans
TOTAL BELANJA
URUSAN PILIHAN 24,669,198,569.00 6,706,825,000.00 14,390,749,690.00 9,288,803,770.00 55,055,577,029.00 44,740,117,705.00 81,26
Sumber : Laporan Keuangan Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 sebelum Audit BPK
Jumlah
SKPD Nama Ket.
Personil PNS
Sekretariat
Sekretaris Daerah Kabupaten Tanah Bumbu 1 Perda No.14/ 2007
Daerah
Asisten Bidang Pemerintahan dan Kesra 1
Asisten Bidang Ekonomi dan Pembangunan 1 Perda No.14/2007
Asisten Bidang Administrasi Umum 1
- Bagian Pemerintahan 6 Perda No.20/2011
- Bagian Layanan Pengadaan 17 Perda No.20/2011
- Bagian Umum 27
- Bagian Organisasi 11
- Bagian Humas 37
Perda No.14/ 2007`
- Bagian Kesra 9
- Bagian Perekonomian 6
- Bagian Hukum 12
Sekretariat Sekretariat DPRD Kabupaten Tanah Bumbu
DPRD 48 Perda No.14/ 2007
Rumah Sakit
RSUD DHAAN 168 Perda No.25/2005
Daerah
Kecamatan - Kecamatan Mantewe 19
- Kecamatan Karang Bintang 22
Perda No.18/2007
- Kecamatan Simpang Empat 24
- Kecamatan Batulicin 17
- Kecamatan Kusan Hilir 40
- Kecamatan Kusan Hulu 32
- Kecamatan Kuranji 18
1. URUSAN PENDIDIKAN
kantor
dokumentasi/publikasi/dekorasi/
aksesoris, belanja cetak,
belanja penggandaan, belanja
makanan dan minuman
pelatihan, belanja perjalanan
dinas luar daerah, belanja jasa
tenaga ahli/ intruksi/
narasumber
Pembinaan minat, 5 cabang 75.15% Honorarium panitia pelaksana
bekat, dan kegiatan, honorarium
kreativitas siswa tim/panitia, belanja
dokumentasi/publikasi/aksesori
s, uang untuk diberikan kepada
masyarakat, belanja
perlengkapan pertandingan,
belanja bahan obat-obatan,
belanja penggandaan, belanja
sewa sarana mobilitas darat,
belanja
sewa perlengkapan sound
system, belanja makanan dan
minuman pelatihan, belanja
pakaian olahraga, belanja
perjalanan dinas luar daerah,
belanja jasa tenaga ahli/
intruksi/ narasumber
Pengembangan 300 guru 0.00% Honorarium panitia pelaksana
materi belajar SMP kegiatan, honorarium
mengajar dan tim/panitia, belanja alat tulis
metode kantor, belanja
pembelajaran dokumentasi/publikasi/dekorasi/
dengan aksesoris, belanja cetak,
menggunakan belanja penggandaan, belanja
teknologi makanan dan minuman
informasi dan pelatihan, belanja perjalanan
komunikasi dinas luar daerah, belanja jasa
tenaga ahli/ intruksi/
narasumber
- Perangkat golongan
a. Gol. IV a. 812 orang
b. Gol. III b. 1425 orang
c. Gol. II c. 296 orang
d. Gol. I d. 10 orang
- Pejabat
a. Structural a. 126 orang
b. fungsional b. 2346 orang
Aparatur
menengah
Pembinaan Minat, Bakat dan 589,025,000.00 488,410,000.00 82.92%
Kreativitas Siswa *)
8 Program Pendidikan Non
Formal
Pemberdayaan tenaga 74,540,000.00 41,450,000.00 55.61%
pendidik non
formal
Pembinaan pendidikan kursus 0.00 0.00 0.00%
dan kelembagaan
Pengembangan pendidikan 274,210,000.00 241,070,000.00 87.91%
keaksaraan fungsional
Penyediaan sarana dan 0.00 0.00 0.00%
prasarana pendidikan non
formal
Pengembangan data dan 0.00 0.00 0.00%
informasi pendidikan non
formal
9 Program Pendidikan Luas
Biasa
Pelatihan kompetensi tenaga 0.00 0.00 0.00%
pendidik
Pelatihan Penyusunan 0.00 0.00 0.00%
kurikulum
Pembinaan Minat, Bakat dan 71,944,000.00 21,145,000.00 29.39%
Kreativitas Siswa*)
10 Program Peningkatan Mutu
Pendidik dan Tenaga
Kependidikan
pelatihan bagi pendidik untuk 0.00 0.00 0.00%
memenuhi standar kompetensi
Pendidikan lanjutan bagi 0.00 0.00 0.00%
pendidik untuk memenuhi
standar kualifikasi 141,617,000.00 0134,469,500.00 94.95%
Pengembangan sistem
penghargaan
dan perlindungan terhadap
profesi pendidik
Pembinaan musyawarah guru 0.00 0.00 0.00%
mata pelajaran (MGMP) SMP
11 Program Manajemen
Pelayanan Pendidik
Penerapan sistem dan 200,262,000.00 198,262,000.00 99.00%
informasi manajemen
pendidikan
2. URUSAN KESEHATAN
2.1. DINAS KESEHATAN
a. Program dan Kegiatan
1) Program : Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Kegiatan :
- Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Kegiatan dilakukan 12 bulan dalam 1 tahun dan realisasi kegiatan 55,23%
- Penyediaan jasa jaminan pemeliharaan kesehatan PNS
Kegiatan dilakukan dalam 1 tahun dan realisasi kegiatan 77,40%
- Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
Kegiatan dilakukan dalam 1 tahun dan realisasi 88,40%
- Penyediaan jasa administrasi keuangan
Kegiatan dilakukan setiap bulan nya dan realisasi 56%
- Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
Kegiatan dilakukan 139 unit dalam 1 tahun dan realisasi kegiatan 98,81%
- Penyediaan alat tulis kantor
Kegiatan dilakukan 3.482 item dalam 1 tahun dan realisasi 94,6%
- Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Kegiatan dilakukan selama 12 bulan dan realisasi 74,3%
- Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
Kegiatan dilakukan 21 unit dalam 1 tahun dan realisasi 36,6%
- Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Kegiatan dilakukan dalam 1 paket selama 1 tahun dan realisasi 20%
- Penyediaan makanan dan minuman
Kegiatan dilakukan 9.000 kotak dalam 1 tahun dan realisasi 97,9%
- Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Kegiatan dilakukan dalam 1 tahun dan realisasi 60,7%
- Penyediaan jasa tenaga Non PNS
Kegiatan dilakukan sebanyak 393 orang dalam 1 tahun dan realisasi 72,6%
- Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah
Kegiatan dilakukan selama 12 bulan dan realisasi 97,6%
2) Program : Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Kegiatan :
- Pembangunan rumah dinas
Kegiatan dilakukan dalam 1 tahun dan realisasi 88,6%
- Pembangunan gedung kantor
Kegiatan dilakukan dalam 1 tahun dan realisasi 0%
- Pengadaan Kendaraan dinas/operasional
Kegiatan dilakukan sebanyak 37 unit dalam 1 tahun dan realisasi 97,5%
- Pengadaan peralatan gedung kantor
Kegiatan dilakukan 12 item dalam 1 tahun dan realisasi 51,7%
- Pemeliharaan rutin/berkala rumah dinas
- Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
a. S3 a. 1 orang
b. S2 b. 7 orang
c. S1/D.IV c. 174 orang
d. D.III d. 295 orang
e. DI/D2 e. 18 orang
f. SLTA f. 86 orang
g.SLTP g. 2 orang
- Pangkat Golongan
a. Golongan IV : a a. 12 orang
Golongan IV : b 2 orang
b. Golongan III : a b. 111 orang
Golongan III : b 99 orang
Golongan III : c 38 orang
Golongan III : d 36 orang
c. Golongan II : a c. 12 orang
Golongan II : b 23 orang
Golongan II : c 77 orang
Golongan II : d 171 orang
d. Golongan I : c d. 2 orang
- Jenis Jabatan
a. Struktural a. 40 orang
b. Fungsional Umum b. 124 orang
c Fungsional Tertentu c. 419 orang
e. Alokasi dan Realisasi Anggaran.
Alokasi dan realisasi anggaran yang digunakan dalam penyelenggaraan program
dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
1) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Alokasi anggaran : Rp. 17.238.616.650,-
Realisasi : Rp. 12.023.214.080,- atau 69.75 %
2) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Alokasi anggaran : Rp. 836.553.719,-
Realisasi : Rp. 469.670.200,- atau 56.14 %
3) Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Alokasi anggaran : Rp. 426.650.000,-
Realisasi : Rp. 121.431.450,- atau 28,46 %
KABUPATEN
KABUPATEN/
No PROGRAM NASIONAL TANAH
KOTA
BUMBU
1 Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan
Masyarakat V V
2 Program Lingkungan Sehat V V
3 Program Upaya Kesehatan Masyarakat V V
4 Program Upaya Kesehatan Perorangan V -
5 Program Pencegahan dan Pemberantasan
Penyakit V V
6 Pr ogram Perbaikan Gizi Masyarakat V V
7 Program Sumber Daya Kesehatan V -
8 Program Obat dan Perbekalan Kesehatan V V
9 Program Kebijakan Manajemen Kesehatan V -
Masyarakat
10 Program Kebijakan dan Manajemen V -
Pembangunan Kesehatan
11 Program Pengawasan Obat dan Makanan V V
Jumlah 12 7
- Kualifikasi Pendidikan
a. SII a. 16 orang
b. SI b. 44 orang
c. DIV c. 1 orang
d. DIII d. 116 orang
e. DI e. 1 orang
f. SMA f. 13 orang
g. SMP g. 1 orang
h. SD h. - orang
- Pangkat Golongan
a. IV a. 7 orang
b. III b. 69 orang
c. II c. 115 orang
d. I d. 1 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 13 orang
b. Fungsional b. - orang
c. Staf PNS dan PTT c. - orang
5. Merumuskan perubahan atau revisi atas program dan kegiatan SKPD yang
tertulis dalam RKPD dengan merinci tambahan atau koreksi terhadap
rencana kegiatan SKPD yang tercantum dalam rancangan awal RKPD.
6. Menyiapkan kegiatan usulan masyarakat yang mendesak dan tidak atau
belum termasuk dalam salah satu program dan kegiatan RKPD yang sudah
dirancang maka kepala SKPD menambahkan program dan kegiatan
tambahan ke dalam Renja SKPD yang sudah dirancang tersebut. Hal ini
dilakukan dengan mempertimbangkan besaran pagu indikatif setiap SKPD
yang ditentukan dalam rancangan awal RKPD.
7. Merumuskan kembali usulan program dan kegiatan SKPD untuk tahun yang
direncanakan dalam bentuk rancangan Renja SKPD, dengan
memperhatikan prioritas daerah, kesinambungan program dan kegiatan
SKPD serta pagu indikatif yang telah dicanangkan dalam rancangan awal
RKPD.
8. Rumusan Renja RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor dijabarkan dalam
RKA-SKPD RSUD Tanah Bumbu.
g. Kondisi Sarana dan Prasarana
Berdasarkan pertimbangan optimalisasi pelayanan yang berkualitas bagi
masyarakat, maka pada tahun 2011 Rumah Sakit Umum Daerah Tanah Bumbu
pindah lokasi di desa Sepunggur dengan bangunan baru yang berdiri diatas
lahan seluas ± 6 hektar. Pembangunan dilakukan secara Multy Years dari
tahun 2007 – 2010 dengan dana bersumber dari APBD murni Daerah
Kabupaten Tanah Bumbu. Dengan demikian bangunan dalam kondisi baik.
Di tahun 2014 Rumah Sakit yg semula bernama Rumah Sakit Umum Daerah
Tanah Bumbu berganti nama menjadi RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor
dengan perubahan status menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) .
Pelayanan di RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor terdiri dari rawat jalan
dengan 4 pelayanan spesialistik dasar dilengkapi dengan pelayanan spesialistik
No. PROGRAM/KEGIATAN
1 Pembangunan jalan
2 Pembangunan jembatan
3 Peningkatan Jalan
1 Rehabilitasi/pemeliharaan jalan
2. Rehabilitasi/pemeliharaan jembatan
2. Tersedianya air irigasi untuk pertanian rakyat pada sistem irigasi yang
sudah ada : 71,113 %
5. Tersedianya akses air minum yang aman melalui Sistem Penyediaan Air
Minum dengan jaringan perpipaan dan bukan jaringan perpipaan terlindungi
dengan kebutuhan pokok minimal 60 liter/orang/ hari: 58,59 %
10.1 Tersedianya pelayanan jaringan drainase skala kawasan dan skala kota,
persentase penduduk yang terlayani sistem jaringan drainase skala kota
sehingga tidak terjadi genanngan (lebih dari 30 cm, selama 2 jam) lebih dari
2 kali setahun : 30,21 %
10.2 Tersedianya pelayanan jaringan drainase skala kawasan dan skala kota,
persentase berkurangnya genangan (lebih dari 30 cm, selama 2 jam) lebih
dari 2 kali setahun : %
c. Satuan Kerja Perangkat Daerah Penyelenggara Urusan Wajib
Satuan Kerja Perangkat Daerah yang menyelenggarakan urusan wajib Bidang
Pekerjaan Umum di Kabupaten Tanah Bumbu adalah Dinas Pekerjaan Umum
NAMA KEGIATAN
KEUANGAN
Sblm Perubahan Stlh Perubahan FISIK (%)
(Rp) %
Pembangunan Saluran
82,66 65.21
Drainase/Gorong-gorong 13,010,250,000.00 6,599,834,900.00 4,304,076,800.00
PROGRAM PENGEMBANGAN DAN PENGELOLAAN JARINGAN, IRIGASI, RAWA DAN JARINGAN IRIGASI LAINNYA
Rehabilitasi/pemeliharaan normalisasi
28,01 3.22
saluran sungai 629,700,000.00 564,734,600.00 18,200,000.00
Perencanaan Normalisasi Saluran
92,51 38.39
Sungai 1,095,200,000.00 671,794,200.00 257,871,700.00
Perencanaan pembangunan jaringan
100,00 50.55
irigasi 2,042,000,000.00 989,688,000.00 500,239,000.00
Perencanaan pembangunan pintu air 0.00 -
57,550,000.00 7,200,000.00 -
Perencanaan rehabilitasi dan
81,91 74.03
peningkatan jaringan irigasi 439,400,000.00 278,351,000.00 206,051,000.00
PROGRAM PENGEMBANGAN, PENGELOLAAN DAN KONSERVASI SUNGAI DANAU DAN SUMBER DAYA AIR LAINNYA
Panjang
No. Kegiatan Kecamatan Desa/kelurahan
(Km)
Kelurahan Batulicin,
2. Peningkatan Jalan Lingkungan Kec.Batulicin 2.994 Batulicin
Kelurahan Gunung Tinggi
3. Peningkatan Jalan Pakatelu - Saring Sei.Bubu - 21.787 Kusan Hilir Pakatelu, Saring Sei.
Saring Sei.Binjai (DAK) Peningkatan Jalan Bubu, Saring Sei. Binjai,
Total 76,185
Batulicin dengan total panjang jalan yang dipelihara yaitu : 0,48490 Km, 4. Kec.
Kusan Hulu dengan total panjang jalan yang dipelihara yaitu : 0,005 Km dan 5.
Kec. Satui dengan total panjang jalan yang dipelihara yaitu : 0,248 Km
dengan total panjang drainase yang terbangun yaitu 2.245,05 meter dan 4.
Kecamatan Simpang Empat dengan total panjang drainase yang terbangun
yaitu 2.330,40 meter. Adapun kegiatan pemeliharaan drainase dilakukan di
Kec. Simpang Empat dengan jumlah total panjang drainase yang terpelihara
yaitu 267,4 meter.
- Pada Program Pengembangan Kinerja pengelolaan Air Minum dan Air
Limbah, terdapat 2 (dua) kegiatan pada program ini yaitu :
Kec. Simpang Empat dan Perluasan sambungan rumah Desa Sungai Loban
Kec. Sungai Loban.
- Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur, dengan kegiatan
Sosialisasi Peraturan Perundang-perundangan. Pada kegiatan ini ditargetkan 3
(tiga) kali kegiatan, yaitu : 1. Sertifikasi Penanggung Jawab Teknis Badan
Usaha (PJT BU), 2. Sertifikasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), 3.
Sertifikasi Tenaga (Ahli/Terampil) Pekerjaan Bidang Ke Pu an. Namun dari tiga
(3) kegiatan yang targetkan tersebut hanya dua (2) kegiatan yang terlaksana.
Adapun kegiatan yang terlaksana yaitu : 1. Sertifikasi Penanggung Jawab
Teknis Badan Usaha (PJT BU) dimana kegiatan tersebut dilaksanakan melalui
Bimbingan Teknis Jasa Konstruksi Kualifikasi Kecil Angkatan kedua yang
diselenggarakan pada tanggal 2 sampai dengan 4 Mei 2106 yang diikuti oleh
50 peserta. 2. Sertifukasi Tenaga (Ahli/Terampil) Pekerjaan Bidang Ke Pu an,
dimana pada kegiatan ini dilaksanakan melalui kegiatan Pembekalan dan
fasilitasi uji kompetensi bidang teknik sipil sub bidang Pelaksana Lapangan
Pekerjaan Jembatan. Kegiatan ini diselenggarakan pada tanggal 19
September sampai dengan 21 september 2016 yang diiukti oleh 50 peserta.
Adapun kegiatan yang tidak terlaksana adalah Sertifikasi Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3), penyebab tidak terlaksananya kegiatan karena
Pemerintah Kab. Tanah Bumbu mengalami Defisit anggaran yang mana
instansi pemerintah diharuskan untuk melakukan efesiensi anggaran.
- Pada Program pengembangan dan Pengelolaan Jaringan Irigasi, Rawa
dan Jaringan Pengairan Lainnya, terdapat 9(sembilan) kegiatan yaitu:
Jumlah Penerima
No Kegiatan
manfaat (Jiwa)
1. Perluasan Sambungan Rumah Ds. Rejosari Kec. Mantewe 1.200
Perluasan Sambungan Rumah Ds. Sungai Loban Kec. Sungai
2. 2.000
Loban
3. Perluasan Sambungan Rumah Ds. Kuranji Kec. Kuranji 1.600
4. Perluasan Sambungan Rumah Ds. Angsana Kec. Angsana 1.600
Perluasan Sambungan Rumah Kota Simpang Empat Kec.
5. 6.400
Simpang Empat
6. Perluasan Sambungan Rumah Kota Pagatan Kec. Kusan Hilir 2.000
7. Perluasan Sambungan Rumah Ds. Sinar Bulan Kec. Satui 2.800
8. Perluasan Sambungan Rumah Ds. Binawara Kec. Kusan Hulu 800
Perluasan Sambungan Rumah Ds. Sungai Lembu Kec. Kusan
9. 600
Hilir
Perluasan Sambungan Rumah Desa Sungai Loban Kec. Sungai
10. 400
Loban (DAK)
Total 19.400
Adapun sub kegiatan yang tidak terlaksana pada kegiatanpembangunan
jaringan air bersih/air minum yaitu Bangunan Penunjang IKK Sungai Loban
(Pendamping APBN), kegiatan ini tidak terlaksana karena Pemkab. Tanah
Bumbu mengalami defisit anggaran.
Total 991
c. Pembangunan Pintu Air, sebelum adanya Perubahan pada APBD Tahun
Anggaran 2016 pada kegiatan ini ditargetkan pembanngunan pintu air
sebanyak 2 (dua) unit tetapi dalam proses perjalanan APBD pada APBD
URAIAN JUMLAH
- Kualifikasi pendidikan
a. S2 a. 2 orang
b. S1 b. 5 orang
c. D3 c. 2 orang
d. SMU d. 5 orang
- Pangkat Golongan
a. IV/c a. 1 orang
b. IV/b b. 1 orang
c. III/d c. 1 orang
d. III/c d. 2 orang
e. III/b e. 1 orang
f. III/a f. 1 orang
g. II/d g. 2 orang
h. II/c h. 3 orang
i. II/b i. 2 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional b. -
4. URUSAN PERUMAHAN
4.1 Dinas Pekerjaan Umum
a. Program dan Kegiatan
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Program Pengembangan Perumahan
- Penetapan Kebijakan, strategi, dan Program Perumahan
PAGU REALISASI
f. Perencanaan Pembangunan
Program dan kegiatan tersebut merupakan penjabaran dari perencanaan yang
terkandung dalam RPJM, RESTRA tahun 2011 s.d 2015 dan RKPD Kabupaten
Tanah Bumbu tahun 2014 yang kemudian dijabarkan dalam Renja, RKA dan DPA
tahun anggaran 2015 SKPD yang menyelenggarakannya dalam hal ini adalah
Dinas Pekerjaan Umum Kab. Tanah Bumbu.
g. Kondisi Sarana dan Prasarana yang digunakan
Cukup memadai
h. Permasalahan dan Solusi
Pada Program Pengembangan Perumahan terdapat 1 kegiatan yaitu :Penetapan
Kebijakan, Strategi, dan Program Perumahan dimana pada kegiatan ini terdapat 2
sub kegiatan yaitu :
1. Penyusunan RP3KP (Rencana Pembangunan dan Pengembangan
Perumahan dan Kawasan Permukiman, realisasi fisik 100 % dan realisasi
keuangan 60 % .
NO PROGRAM / KEGIATAN
1 Peningkatan Kesiagaan dan Pencegahan Bahaya Kebakaran
1. Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Pertolongan dan pencegahan bahaya kebakaran
2. Pengadaan sarana dan prasarana pencegahan bahaya kebakaran
3. Pemeliharaan sarana dan prasarana pencegahan bahaya kebakaran
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Peningkatan Kesiagaan dan Pencegahan Bahaya
Kebakaran
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pengelolaan Areal Pemakaman
a. Pembangunan Sarana dan Prasarana Pemakaman
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Perencanaan Tata Ruang
- Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang Kawasan
URAIAN JUMLAH
- JUMLAH PEGAWAI 4 ORANG
- KUALIFIKASI PENDIDIKAN
S2 1 ORANG
S1 2 ORANG
DIV 1 ORANG
DIII 0 ORANG
DI 0 ORANG
SLTA/ SEDERAJAT 0 ORANG
SD 0 ORANG
- PANGKAT GOLONGAN
GOL. IV 0 ORANG
GOL. III 2 ORANG
GOL. II 0 ORANG
GOL. I 0 ORANG
PTT 1 ORANG
- PEJABAT
A. STRUKTURAL 2 ORANG
B. FUNGSIONAL -
PAGU REALISASI
- Kualifikasi pendidikan
a. S1 a. 7 orang
b. D3 b. - orang
c. SMA c. - orang
- Pangkat Golongan
a. Penata Tk. I, IV/a a. 1 orang
b. Penata Tk. I, III/d b. 1 orang
c. Penata Muda, III/b c. 2 orang
d. Penata Muda, III/a d. 3 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 2 orang
b. Fungsional b. -
NO PROGRAM / KEGIATAN
Capaian SPM Tata Ruang terkait dengan informasi penataan ruang sampai saat ini
masih 0%, hal ini terjadi karena sampai saat ini belum diterbitkannya Perda tentang
Penataan Ruang. Sedangkan untuk SPM penyediaan ruang terbuka hijau (RTH) public
terjadi peningkatan ketersediaan ruang terbuka hijau dari 8,31% di tahun 2015 menjadi
8,33% dari total luasan 14.543,35 ha pada tahun 2016.
- Pangkat Golongan
a. Golongan IV a. 0 orang
b. Golongan III b. 3 orang
c. Golongan II c. 1 orang
d. PTT d. 4 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 2orang
b. Fungsional b. –
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Perencanaan Tata Ruang
Survey dan pemetaan 1.426.005.000 415.336.500 29,13
B Pemanfaatan Ruang
Koordinasi dalam pemecahan masalah
23.080.000 23.080.0 00 100
pemanfaatan ruang di daerah
TOTAL 1.449.085.000 438.416.500
79,13
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan jasa surat menyurat
- Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
- Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
- Penyediaan jasa administrasi keuangan
- Penyediaan jasa kebersihan kantor
- Penyediaan ATK
- Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
- Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
- Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
- Penyediaan makanan dan minuman
- Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
- Penyediaan jasa tenaga non PNS
- Rapat-rapat koordinasi dalam daerah
7. URUSAN PERHUBUNGAN
7.1 Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika
a. Program dan Kegiatan
b. S1 b.19 org
c. DIII/DII c. 8 org
d. SLTA d.35 org
e. SLTP
e.3 org
- Pangkat Golongan
a. 4 org
a. Golongan IV
b. 30 org
b. Golongan III
c. Golongan II c. 35 org
d. Golongan I d. 3 org
e. PTT e. 63 org
- Pejabat
a. Struktural a. 24orang
b. Fungsional b. -orang
2. Pengendalian dan
Ketersediaan fasilitas Penambahan anggaran
pengamanan lalu lintas
Perlengkapan jalan untuk pengadaan fasilitas
Perlengkapan jalan
3. Pengembangan dan Berdasarkan perda No. 1
pembinaan jaringan thn. 2012 tentang retribusi
komunikasi dan pengendalian menara,
informasi dimana setiap pemilik
menara. wajib membayar
retribusi ke Daerah setiap
tahun 2% dari NJOP, sampai
saat ini para pemilik menara
belum melaksanakan
kewajibannya tsb.
i. Hal lain yang dianggap perlu untuk dilaporkan
Tidak ada hal lain yang dianggap perlu untuk dilaporkan.
.
8. URUSAN LINGKUNGAN HIDUP
8.1 BADAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH
a. Program dan Kegiatan
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, dengan kegiatan sebagai berikut :
- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
- Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/operasional
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
- Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
- Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja
- Penyediaan Alat Tulis Kantor
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
I.5. Penyediaan jasa I.5. Jumlah Peralatan 35 unit 8 unit 22,85% Penyediaan jasa
perbaikan Kantor yng peralatan peralatan perbaikan dan
peralatan kerja diperbaiki kantor kantor pemeliharaan 35
diservice diservice unit peralatan kerja
selama 1 tahun
I.6. Penyediaan Alat I.6. Tersedianya ATK 12 Bulan 12 Bulan 100% Penyediaan Alat
Tulis Kantor Kantor Tulis Kantor selama
1 tahun
I.7. Penyediaan I.7. Tersedianya 12 Bulan 12 Bulan 100% Penyediaan barang
Barang Cetakan Barang Cetakan cetakan dan
dan Penggandaan dan Penggandaan penggandaan
selama 1 tahun
I.8. Penyediaan I.8. Tersedianya Alat 3 Item 3 Item 100% Pengadaan alat-alat
komponen instalasi Listrik Kantor listrik dan jaringan
listrik/penerangan instalasi genset
bangunan kantor kantor
I.9. Penyediaan I.9. Jumlah Peralatan 8 item 8 item 100% Pengadaan 8 item
peralatan dan dan perlengkapan peralatan peralatan peralatan kantor
perlengkapan Kantor yaitu GPS, AC,
kantor Tiang Bendera
Mobil Operasional,
Kamera Digital,
Komputer/PC,
Laptop, Pengadaan
UPS dan Kursi
kerja pejabat eselon
III
I.10. Penyediaan I.10. Tersedianya 371 OK 171 OK 100% Penyediaan
makanan dan makan minum konsumsi makan
minuman rapat dan snack rapat
sebanyak 171
orang selama 1
tahun
I.11. Rapat – rapat I.11. Terlaksananya 12 Bulan 12 Bulan 100% Perjalanan dinas
Koordinasi dan Koordinasi dan luar daerah (dalam
Konsultasi keluar Konsultasi Lintas propinsi dan luar
daerah Sektoral propinsi) selama 1
tahun
I.12. Penyediaan Jasa I.12. Terpenuhinya 24 PTT 24 PTT 100% Pembayaran honor
Tenaga Non PNS upah/jasa dan THL dan THL non PNS selama 14
pegawai bulan
honorer/PTT
I.13. Rapat – rapat I.13. Terlaksanan 12 Bulan 12 Bulan 100% Perjalanan dinas
Koordinasi dalam ya Koordinasi dalam daerah
daerah dalam daerah selama 1 tahun
II Program : Tingkat kedisiplinan 100% 100% 100%
III.5. Peningkatan Jumlah Desa Binaan 2 Desa 2 Desa 100% Pembinaan 2 Desa
Peran Serta Binaan Binaan yang berlokasi di
Masyarakat Desa Irigasi
Dalam Kecamatan Karang
Pengendalian bintang dan desa
Lingkungan Maju Makmur
Hidup Kecamatan
Batulicin
III.6. Penanggulangan Monitoring dan 8 Laporan 8 100% Penyusunan
dan pemulihan Evaluasi Laporan Laporan
pencemaran Void/Lubang Eks
Tambang pada 8
(delapan) pelaku
usaha tambang
batubara yang
sudah tidak aktif
yang berada di
wilayah Kecamatan
Karang Bintang dan
Kecamatan
Mantewe
III.7. Koordinasi Sekolah ADIWIYATA 5 sekolah 5 sekolah 100% Pembinaan pada
Penilaian yang Masuk ADIWIYAT ADIWIYAT sekolah tingkat SD,
ADIWIYATA Nominasi Provinsi A yang A yang SLTP dan SLTA di
dan Nasional masuk masuk Kabupaten tanah
nominasi nominasi Bumbu dalam
Provinsi Provinsi rangka pelaksanaan
dan dan program dari
Nasional Nasional Kementrian
Lingkungan Hidup
dan Kehutanan
menuju Sekolah
ADIWIYATA
III.8. Pengembangan Jumlah Peserta yang 100 100 100% Kegiatan
kapasitas dalam Mengikuti Sosialisasi peserta Peserta sosialisasi
rangka perundang-
pengendalian undangan
pencemaran dan Lingkungan Hidup
kerusakan dalam rangka
lingkungan hidup pengembangan
kapasitas instansi/
stakeholder untuk
peningkatan upaya
pengendalian
pencemaran dan
perusakan LH
2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 2020
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 Pelayanan 100 100 100 100 100 70% 0% 0% 0% 0% Capaian kegiatan SPM pada
Pencegahan % % % % % indikator ini tidak dapat
Pencemaran terealisasi 100% dikarenakan :
Air
- Dari sisi anggaran, kondisi
anggaran/defisit anggaran
menyebabkan dari target 30
pelaku usaha yang diambil
sampelnya 2 (dua) periode
dalam setahun hanya dapat
dilaksanakan 1 (satu) periode
saja. Hal ini menyebabkan tim
SPM dari BLHD tidak dapat
memantau hasil kelola air limbah
pelaku usaha di periode kedua.
Akibatnya tidak dapat diketahui
peningkatan upaya pengelolaan
air limbah yang dilakukan oleh
pelaku usaha. Hasil uji kualitas
air limbah pelaku usaha ini juga
diserahkan tim SPM kepada tim
binwas BLHD agar dapat
dijadikan dasar sebagai langkah
pembinaan dan pengawasan
kepada pelaku usaha yang hasil
uji sampel air limbahnya ada
parameter yang melebihi baku
mutu
2 Pelayanan 100 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% Terealisasi sesuai target (dari 6
Pencegahan % % % % % % pelaku usaha yang diambil
Pencemaran sampel emisi cerobongnya,
Udara dari semuanya dikategorikan taat)
Sumber
Tidak
Bergerak
3 Pelayanan 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Tidak dapat direalisasikan (0%)
Informasi % % % % % (Karena kondisi anggaran/defisit
Status anggaran sehingga penyusunan
Kerusakan dokumen kajian Biomassa tahun
Lahan 2016 tidak dapat tersusun
Dan/Atau karena kegiatan pemantauan
Tanah Untuk tanah di 10 kecamatan tidak
Produksi dapat terselesaikan. Dari target
Biomassa 100 titik di 10 Kecamatan yang
akan dipantau, hanya 40 titik
saja yang dapat diambil
sampelnya. Ketidaklengkapan
data hasil uji kualitas tanah ini
mengakibatkan tidak dapat
dilakukan analisis secara
menyeluruh terhadap status
kerusakan lahan dan/atau
produksi Biomassa)
4 Pelayanan 100 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% Setiap tahunnya Pengaduan
Tindak Lanjut % % % % % % Masyarakat Akibat Adanya
Pengaduan Dugaan Pencemaran Dan/Atau
Masyarakat Perusakan Lingkungan yang
Akibat masuk ditindaklanjuti oleh Tim
Adanya Pelayanan Pengaduan BLHD
Dugaan Kabupaten Tanah Bumbu
Pencemaran (sebanyak 8 pengaduan masuk
Dan/Atau dan ditindaklanjuti)
Perusakan
Lingkungan
Dasar pelaksanaan SPM Bidang LH adalah Peraturan Menteri Lingkungan Hidup Nomor 19
Tahun 2008 tentang Standar Pelayanan Minimal untuk daerah propinsi dan kabupaten. Lalu
petunjuk teknisnya termuat dalam Peraturan Menteri Lingkungan Hidup Nomor 20 Tahun 2008.
Adapun uraian target dan capaian pelaksanaan SPM Bidang LH sebagaimana termuat pada
tabel di atas adalah sebagai berikut :
a. Dari beberapa pelaku usaha yang telah ditetapkan sebagai target SPM beberapa
diantaranya tidak aktif/tidak ada kegiatan
b. Ada sebagian kecil pelaku usaha yang dikategorikan tidak taat dalam pegelolaan air
limbahnya. Dari hasil uji sampel air limbah pelaku usaha ada parameter yang
melebihi baku mutu yang dipersyaratkan yaitu TSS da pH, hal ini disebabkan
perusahaan dalam pengelolaan pengendapan tidak optimal. Faktor lain adalah
jenis tanah titik penaatan secara alamiah sudah mengandung tingkat keasaman
yang tinggi sehingga perlu penanganan lebih maksimal
c.3. Pelayanan Status Informasi Kerusakan Lahan dan/atau Tanah Untuk Produksi
Biomassa
• Indikator : Prosentase luasan lahan yang telah ditetapkan status kerusakan lahan
dan/atau tanah untuk produksi biomassa yang diinformasikan.
• Perhitungan :
Luasan lahan yang telah ditetapkan dan
Prosentase (%) luasan lahan
diinformasikan status kerusakan lahan
yang ditetapkan dan
dan/atau tanah untuk produksi xbiomassa
100%
diinformasikan status
pada tahun berjalan
kerusakan lahan dan/atau
tanah untuk produksi
biomassa = x 100%
Luasan lahan yang diperuntukkan sebagai lahan
dan/atau tanah untuk produksi biomassa
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural
dan Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah
seluruh pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Daerah dengan rincian sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Jumlah pegawai 34 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 5 orang
b. S1 22 orang
c. D III 3 orang
d. D II 0 orang
e. SLTA 4 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV 5 orang
b. Gol. III 22 orang
c. Gol. II 7 orang
- Pejabat
a. Struktural 15 orang
b. Fungsional 7 orang
c. Staf PNS dan PTT 30 orang
melakukan penambahan atas sarana dan prasarana kerja di bidang lingkungan hidup,
karena Kami sadar bahwa urusan lingkungan hidup termasuk urusan yang sangat penting
dan perlu mendapat perhatian yang serius.
i. Permasalahan dan Solusi
Permasalahan :
Di dalam penyelenggaraan urusan Bidang Lingkungan Hidup masih ada beberapa
permasalahan yang dihadapi pada Badan lingkungan Hidup Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu antara lain adalah sebagai berikut :
1. Sekretariat
Permasalahan :
- Kurangnya SDM yang berkualitas
- Kurangnya kualitas SDM melalui pelatihan dan bimtek
- Kurangnya jaringan internet dan sempitnya ruang kerja
Solusi :
- Perlunya penambahan SDM yang berkualitas & handal
- Perlunya peningkatan kualitas SDM melalui pelatihan dan bimtek
- Penambahan jaringan internet dan memperluas ruang kerja
- Mengikutsertakan staf di bagian sekretariat dalam segala kegiatan
2. Bidang Pengawasan dan Penanggulangan Pencemaran
Permasalahan :
- Kurangnya alat transportasi ( mobil operasional terbatas )
- Peningkatan SDM yang handal & berkualitas
- Fasilitas penunjang terkait telekomunikasi & informatika
- Ruang kerja kurang layak ( terlalu sempit )
Solusi :
- Penambahan alat transportasi ( sarana )
- Mengikuti Diklat
- Pemasangan jaringan ( fasilitas internet, hard disk eksternal )
- Memperluas ruang kerja
- Dengan pertambahnya ruang lingkup pengujian harus di tunjang dengan alat yang
maksimal
- Kurangnya diklat peningkatan SDM
- Kurangnya jaminan kesehatan personil Lab
- Anggaran pengadaan bahan sangat kurang
- Kerusakan alat di pertengahan tahun atau mendadak tidak bisa diperbaiki karena
biaya perbaikan alat tidak ada
- Kehabisan bahan yang tak terduga
Solusi :
- Penambahan personil Lab
- Penambahan gedung analis Lab
- Penambahan alat Lab. yang memadai
- Penambahan dikalt baik eksternal maupun internal
- Penambahan surplemen kesehatan
- Cek kesehatan per- 6 bulan sekali
Saran/Solusi Kendala dan Permasalahan :
Untuk mengatasi permasalahan di atas maka diperlukan beberapa upaya solusi ke
depan yakni antara lain adalah sebagai berikut :
1. Pembangunan yang berwawasan lingkungan dan tertib perlu dijadikan prioritas
unggulan pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu disaat ini maupun di masa
mendatang.
2. Penyediaan sarana dan prasarana pendukung dalam rangka peningkatan
kemampuan operasional pengelolaan lingkungan hidup.
3. Pengembangan kemampuan dan keterampilan SDM yang ada melalui diklat /
pelatihan teknis serta kesesuaian penempatan SDM dari segi latar belakang
pendidikan dalam tugasnya adalah prioritas utama untuk mendukung optimalisasi
pencapaian program.
4. Mengusulkan penambahan pegawai BLHD Kab. Tanah Bumbu pada BKD Kab.
Tanah Bumbu yang mempunyai latar belakang pendidikan sesuai kebutuhan.
Bidang Kebersihan:
1. Untuk angkutan sampah diperlukan armada yang siap pakai dan selalu
stanbay
2. Blok sanitary landfill tahap 2 untuk TPA Sei Dua harus segera dibangun
karena usia blok sanitary landfill tahap 1 maksimal dipakai dalam 2
tahun lagi.
9. URUSAN PERTANAHAN
9.1 BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH
a. Program dan Kegiatan
1) Program Penataan Penguasaan, Pemilikan, Penggunaan dan Pemanfaatan
Tanah
Kegiatan:
- Pemberian/Pemasangan Papan Himbauan untuk Pengamanan Aset
Pemerintah Daerah
- Pengamanan Status Hukum Barang Milik Daerah
b. Tingkat Pencapaian Standar Pelayanan Minimal.
Terelisasinya sertifikasi tanah milik Pemda sebanyak 100 persil
c. Satuan Kerja Perangkat Daerah Penyelenggara Urusan Wajib
Satuan Kerja Perangkat Daerah yang menyelenggarakan urusan wajib Bidang
Pertanahan di Kabupaten Tanah Bumbu adalah Badan Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah.
d. Alokasi dan realisasi anggaran
Alokasi dan realisasi anggaran yang digunakan dalam penyelenggaraan program
dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Program Penataan Penguasaan, Pemilikan, Penggunaan dan Pemanfaatan Tanah
Alokasi anggaran : Rp. 431.400.000,00
Realisasi : Rp. 91.494.600,00 atau 21,31 %
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 24 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. – S 2 a. 1 - Orang
b. – S 1 b. 15 - Orang
c. – D III c. 3 - Orang
d. – SLTA d. 5- Orang
- Pangkat Golongan
a. 5 - Orang
a. - IV
b. 14 - Orang
b. - III
c. 5 - Orang
c. - II
d. - Orang
d. - I
- Pejabat
a. Struktural a. 11 - orang
b. Fungsional b. -
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran 3.101.625.798 2.847.911.427 91.81
2 Peningkatan Sarana dan Prasarana 200.000.000 199.886.000 99.94
3 Peningkatan Disiplin Aparatur 20.000.000 20.000.000 100
4 Penataan Administrasi Kependudukan 439.650.000 409.494.778 93.14
5 Belanja Tidak Langsung 2.634.791.594 2.507.369.860 95.16
TOTAL 6.396.067.392 5.984.662.065 93.56
I Penanganan Pengaduan/ Laporan 1.Cakupan Perempuan dan Anak Korban Kekerasan yang 94% 100
Korban Kekerasan Terhadap Mendapatkan Penanganan Pengaduan oleh Petugas
Perempuan dan Anak Terlatih di dalam Unit PelayanTerpadu
1.a. Cakupan ketersediaan petugas di unit Pelayanan 100 100
Terpadu yang memiliki kemampuan untuk menindaklanjuti
pengaduan / laporan masyarakat
II Pelayanan Kesehatan Bagi 2.Cakupan Perempuan dan Anak Korban Kekerasan yang 0 0
Perempuan dan Anak Korban Mendapatkan Layanan Kesehatan oleh Tenaga Kesehatan
Kekerasan Terlatih di Puskesmas Mampu Tata laksana KtP/A dan
PPT / PKT di RS
2a. Cakupan Puskesmas mampu tatalaksana kasus 0 0
kekerasan terhadap perempuan dan anak (KtP/A)
2b. Cakupan RSU Vertikal/RSUD/RS Swasta/RS Polri 100 100
yang melaksanakan perlayanan terpadu bagi perempuan
dan anak korban kekerasan
2c. Cakupan tenaga kesehatan terlatih tentang tatalaksana 0 0
kasus korban kekerasan terhadap perempuan dan anak
(KtP/A) di Puskesmas 0 0
III Rehabilitasi Sosial Bagi Perempuan 3.Cakupan Layanan Rehabilitasi Sosial yang Diberikan 0 0
dan Anak Korban Kekerasan oleh Petugas Rehabilitasi social Terlatih Bagi Perempuan
dan Anak Korban Kekerasan di dalam Unit Pelayanan
Terpadu 0 0
3a. Cakupan Petugas Rehabilitasi social yang terlatih
IV Penegakan dan Bantuan Hukum 5. Cakupan Penegakan Hukum dari Tingkat Penyidikan 80% 77,77
Bagi Perempuan dan Anak Korban sampai dengan Putusan Pengadilan atas Kasus-kasus
Kekerasan Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak
5a. Cakupan Penyelesaian penanganan kasus kekerasan 80% 64,28
terhadap perempuan dan anak di tingkat kepolisian
5b. Cakupan ketersediaan Unit Pelayanan Perempuan dan 100% 100
Anak (UPPA) di Polda dan Polres/ta
5c. Cakupan ketersediaan sarana dan prasarana di UPPA 100% 100
5d. Cakupan ketersediaan Polisi yang terlatih dalam
memberikan layanan yang sensitive gender 100% 100
5e. Cakupan ketersediaan jaksa yang terlatih dalam
penuntutan kasus kekerasan terhadap perempuan dan 100% 100
anak
5f. Cakupan ketersediaan hakim yang terlatih dalam 100% 100
menangani perkara kekerasan terhadap perempuan dan
anak
6.Cakupan Perempuan dan Anak Korban Kekerasan yang 100% 100
Mendapatkan Layanan Bantuan Hukum
6a. Cakupan ketersediaan pertugas pendamping hukum 10% 100
atau advokat yang mempunyai kemampuan pendamping
pada saksi dan/atau korban kekerasan terhadap
perempuan dan anak
V Pemulangan dan Reintegrasi Sosial 7.Cakupan Layanan Pemulangan Bagi Perempuan dan 100% 0
Bagi Perempuan dan Anak Korban Anak Korban Kekerasan
Kekerasan
8.Cakupan Layanan Reintegrasi Sosial Bagi Perempuan 100% 0
dan Anak Korban Kekerasan
8a. Cakupan ketersediaan petugas terlatih untuk 100% 0
melukukan reintegrasi social
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 112 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S2 a. 5 orang
b. S1 b. 41 orang
c. D3 c. 5 orang
d. D2 d. 1 orang
e. SMA/SMK/Paket C e. 60 orang
- Pangkat Golongan
a. IV.c a. 1 orang
b. IV.b b. 2 orang
c. IV.a c. 2 orang
d. III.d d. 6 orang
e. III.c e. 6 orang
f. III.b f. 5 orang
g. III.a g. 7 orang
h. II.b h. 12 orang
i. II.a i. 1 orang
j. PTT Umum j. 42 orang
k. PTT Khusus k. 28 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 11 orang
b. Fungsional b. - orang
a. Struktural c. 4 orang
b. Fungsional d. 4 orang
PROGRAM / KEGIATAN
NO
A. Belanja Tidak Langsung
1. Gaji dan Tunjangan
2. Tambahan Penghasilan Berdasarkan Beban Kerja
B. Belanja Langsung
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran
- - Penyediaan jasa Komunikasi, Sumber daya air dan listrik
- Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
- Penyediaan Jasa Kebersihan kantor
- Penyediaan Alat tulis Kantor
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggadaan
- Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
- Penyediaan makan dan minum rapat sebanyak 1930 orang kegiatan, makan
minum pemadam kebakaran 872 orang kegiatan, airn minum isi ulang 120
kali, snack rapat 215 orang.
- Fasilitasi perjalanan dinas rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
untuk eselon II, eselon III, eselon IV, staf PNS dan PTT.
- Penyediaan jasa tenaga non PNS untuk kantor dan 5 posko damkar.
- Fasilitasi perjalanan dinas rapat koordinasi dalam daerah untuk eselon II,
eselon III, eselon IV, staf PNS dan PTT.
3. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
- Terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor yang
terdiri dari stiker kaca 1 paket, pemeliharaan komputer PC 10 unit, printer 8
unit, laptop/notebook 10 unit, pemeliharaan AC, pemeliharaan peralatan
evakuasi kit bencana 1 paket.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 21 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S.2 a. 2 orang
b. S.1 b. 8 orang
c. SLTA c. 8orang
d. SLTP d. 2 orang
e. SD e. 1 0rang
- Pangkat Golongan
a. Golongan IV a. 2 orang
b. Golongan III b. 5 orang
c. Golongan II c. 3 orang
d. Golongan I d. - orang
e. PTT e. 2 orang
f. Honor f. 9 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional b. -
Realisasi
No Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
B Pelayanan Administrasi 6.149.339.600,00
5,519,997,041 89.77%
Perkantoran
1
Penyediaan jasa Komunikasi,
133.950.000 97,404,281 72.72%
Sumber daya air dan listrik
2
Penyediaan Jasa Pemeliharaan
dan Perizinan Kendaraan 253.620.000 161,568,200 63.70%
Dinas/Operasional
3 Penyediaan Jasa Administrasi
196.270.000 169,150,000 86.18%
Keuangan
4 Penyediaan Jasa Kebersihan
8.545.000 8,545,000 100.00%
kantor
5
Penyediaan Alat tulis Kantor 63.744.600 58,358,900 91.55%
6
Penyediaan Barang Cetakan dan
33.910.000 22,076,850 65.10%
Penggandaan
7 Penyediaan Komponen Instalasi
20.160.000 19,710,000 97.77%
Listrik/Penerangan Bangunan
Kantor
8
Penyediaan Peralatan dan
470.690.000 452,325,000 96.10%
Perlengkapan Kantor
Solusi : Supaya di pengadaan kendaraan operasional untuk pejabat Mobilitas lainnya agar
kegiatan SKPD lancar.
i. Hal lain yang dianggap perlu untuk dilaporkan
Tidak ada hal lain yang dianggap perlu untuk dilaporkan.
- Kualifikasi pendidikan
a. S2 a. 2 orang
b. S1 b. 11 orang
c. D3 c. 2 orang
d. SLTA d. 12 orang
- Pangkat Golongan
a. IVb a. 0 orang
b. IVa b. 1 orang
c. IIId c. 4 orang
d. IIIc d. 1 orang
e. IIIb e. 4 orang
f. IIIa f. 4 orang
g. IId g. 1 orang
h. IIc h. 1 orang
i. IIb i. 2 orang
j. IIa j. 3 orang
k. PTT k. 6 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 6 orang
b. Fungsional b 8 orang
e. Alokasi dan realisasi anggaran yang digunakan dalam program dan kegiatan ini
adalah:
1) Program Peningkatan Kualitas dan ProduktivitasTenaga Kerja
Alokasi anggaran : Rp. 33.200.00,-
Realisasi : Rp. 32.210.000,-atau 97.02 %
2) Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Alokasi anggaran : Rp. 29.700.000,-
Realisasi : Rp. 26.800.000,-atau 90.24 %
3) Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
Alokasi anggaran : Rp. 99.075.000,-
Realisasi : Rp. 80.955.000,-atau 81.71 %
f. Proses Perencanaan Pembangunan
Program dan kegiatan tersebut merupakan penjabaran dari perencanaan yang
terkandung dalam RPJM dan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 yang
kemudian dijabarkan dalam Renja dan DPA tahun anggaran 2016. SKPD yang
menyelenggarakannya dalam hal ini adalah Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Tanah Bumbu.
NO PROGRAM / KEGIATAN
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 9 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. 1 orang
b. S1 b. 4 orang
c. SLTA c. 4 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. 1 orang
b. Gol. III b. 4 orang
c. Gol. II c. 2 orang
d. PTT d. 2 orang
- Jabatan
a. Struktural a. 3 orang
b. Fungsional b. -
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Program Pengembangan sistem
Pendukung Usaha Bagi Usaha Mikro Kecil
Penyelenggaraan pembina industri rumah 418.618.000 194.750.000 46,52
tangga,indutri kecil dan industri menengah
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 36.250.000 25.000.000 68,97
B Peningkatan Kualitas Kelembagaan
Koperasi
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
penyediaan jasa komunikasi sumber daya air dan listrik
- Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
- penyediaan jasa administrasi keuangan
- penyediaan jasa kebersihan kantor
- Penyediaan Alat Tulis Kantor
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
- Penyediaan Komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
- Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
- rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah
- penyediaan jasa non PNS
- Rapat-rapat koordinasi dalam daerah
2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
- pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
3 Peningkatan Disiplin Aparatur
- Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional
- pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
4 Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi
- Peningkatan fasilitasi terwujudnya kerjasama strategis antara usaha besar
dan usaha kecil menengah
- Peningkatan kegiatan pemantauan, pembinaan dan pengawasan
pelaksanaan penanaman modal
- Penyelenggaraan pameran investasi
5 Peningkatan Iklim Investasi dan Realisasi Investasi
- Pengembangan sistem informasi dan penanaman modal
- Penyederhanaan prosedur perijinan dan peningkatan pelayanan
penanaman modal
pengusaha tingkat provinsi/nasional Target sampai dengan tahun 2016 ada ( tujuh ) kegiatan yang
di fasilitasi antara lain :
BATAS
SATUAN
JENIS STANDAR PELAYANAN MINIMAL WAKTU
KERJA/LEMBAGA
NO PELAYANAN PENCAPAI KETERANGAN
PENANGGUNG
DASAR AN
JAWAB
INDIKATOR NILAI (TAHUN)
1 Kebijakan Tersedianya informasi peluang 1 2016 Perangkat Daerah Usaha
Penanaman Modal usaha sektor/bidang unggulan (satu) Provinsi bidang sektor/bidang
sektor/ Penanaman Modal usaha unggulan
bidang (PDPPM) dan adalah usaha
usaha/ Perangkat Daerah yang memiiliki
tahun Kabupaten/ Kota unggulan
bidang Penanaman komparatif di
Modal (PDKPM) daerahnya.
2. Kerjasama Terselenggaranya fasilitasi
Penanaman Modal pemerintah daerah dalam
rangka kerjasama kemitraan:
a. Antara Usaha Mikro, 1 2016 PDPPM
Kecil, Menengah dan (satu)
Koperasi (UMKMK) kali/
tingkat provinsi tahun
dengan pengusaha
nasional/asing
b. Antara Usaha Mikro, 1 2016 PDKPM
Kecil, Menengah dan (satu)
Koperasi (UMKMK) kali/
tingkat tahun
kabupaten/kota
dengan pengusaha
tingkat
provinsi/nasional
Negeri,
Perpanjangan
RPTKA, dan
Perpanjangan
IMTA yang
bekerja di lebih
dari 1 (satu)
kabupaten/kota,
sesuai
kewenangan
pemerintah
provinsi
b. Izin Prinsip Penanaman 100% 2016 PDKPM Rumus: Jumlah
Modal Dalam Negeri, Izin jenis perizinan
Usaha Penanaman dan non
Modal Dalam Negeri, perizinan yang
Tanda Daftar dapat dilayani
Perusahaan (TDP), Surat PTSP PDPKM
Izin Usaha Perdagangan dibagi 6 (enam)
(SIUP), Perpanjangan dikalikan 100%.
Izin Mempekerjajan Angka 6 (enam)
Tenaga Kerja Asing pada penyebut
(IMTA) yang bekerja di adalah jumlah
lebih dari 1 (satu) perizinan dan
kabupaten/kota, sesuai non perizinan
kewenangan pemerintah yang wajib
kabupaten/kota. dilayani oleh
PTSP PDKPM,
yaitu Izin Prinsip
Penanaman
Modal Dalam
Neger, Izin
Usaha
Penanaman
Modal Dalam
Negeri, TDP,
SIUP dan
Perpanjangan
IMTA yang .
bekerja di lebih
dari 1 (satu)
kabupaten/kota,
sesuai
kewenangan
pemerintah
kabupaten/kota.
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
A Pelayanan Administrasi Perkantoran 2,145.399.000,- 1.775.136.827,- 82,74
B Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 127.807.500,- 77.607.500,- 60,72
C Peningkatan Disiplin Aparatur 20.000.000 20.000.000 100,00
D Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi 191.015.000,- 86.075.000,- 45,06
E Peningkatan iklim investasi dan realisasi
159.500.000,- 63.150.000,- 39,59
investasi
F Belanja Tidak Langsung 1.988.098.935 1.878.108.370,- 94,48
TOTAL 4.631.820.435,- 3.900.077.697 84,20
Uraian Jumlah
Jumlah pegawai 24 orang
Kualifikasi Pendidikan
a. S.2 a. 3 orang
b. S.1 b. 9 orang
c. D.III c. 2 orang
d. D.II d. 1 orang
e. SMA/Sederajat e. 8 orang
f. SD f. 1 orang
Pangkat Golongan
a. IV a. 4 orang
b. III b. 5 orang
c. II c. 2 orang
d. I d. 1 orang
e. PTT e. 12 orang
Pejabat
a. Struktural a. 8 orang
b. Fungsional b - orang
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 9 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S.1 a. 4 orang
b. SMA/Sederajat b. 5 orang
c. - c. - orang
- Pangkat Golongan
a. IV a. 1 orang
b. III b. 2 orang
c. PTT c. 6 orang
d. - d. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 3 orang
b. Fungsional b. -
Solusi :
Perlu pendanaan yang mencukupi untuk menjalankan Program dan Kegiatan Bidang.
Uraian Jumlah
- Jumlah pegawai 11 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S2 a. 2orang
b. S1 b. 7 orang
c. SLTA c. 2 orang
d. SLTP d. - orang
e. SD e. -orang
- Pangkat Golongan
a. Golongan IV a. - orang
b. Golongan III b. 8 orang
c. PTT c. 1 orang
d. Honor d. 2 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 6orang
b. Fungsional b. - orang
Realisasi
NO Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
Pencegahan Dini dan
A Penanggulangan Korban
Bencana
Pemantauandan penyebarluasan
1 353.200.000 0 0.00%
informasi potensi bencana alam
pengadaan logistik dan obat –
2 obatanbagi penduduk di tempat 103.580.000 83,757,000 80.86%
penampungan sementara
3 rehabilitasi pasca bencana 506.330.000 84.43 %
427,490,000
Reaksicepat penanggulangan
4 93.200.000 9.98 %
bencana 9,300,000
TOTAL 1.056.310.000 520,547,000 49.28%
Solusi :
1. Di bangun gudang untuk logistik sesuai standar pergudangan.
2. Di bangun gudang untuk peralatan evakuasi penanggulangan bencana.
3. Di bangun tempat parkir untuk armada, baik armada darat maupun armada di
air
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
- Penyediaan Jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan
dinas/operasional
- Penyediaan Jasa Administrasi keuangan
- Penyediaan Alat tulis kantor
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
- Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
- Penyediaan Makanan dan Minuman
- Penyediaan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah
- Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
- Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja
- Penyediaan Peralatan dan Perlengakapan Kantor
- Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah
- Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
2 Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan
- Pelatihan Pengendalian Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan
- Pengendalian Keamanan Lingkungan
d. I d. 5 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional b. - orang
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Pelayanan Administrasi Perkantoran 3.445.445.500 3.356.675.850 97,43
B Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan
724.990.000 669.340.000 92.32
Lingkungan
C Program Pemeliharaan Kantrabtimas dan
Pencegahan tindak Kriminal 193.750.000 191.130.000 98.64
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
- Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan
dinas/operasional
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
- Penyedia Jasa Kebersihan Kantor
- Penyediaan alat tulis kantor
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
- Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
- Rapat rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah
- Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
- Rapat- rapat Koordinasi Dalam Daerah
2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
- Pemeliharaan Rutin/ Berkala peralatan gedung kantor
3 Peningkatan Disiplin Aparatur
- Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
4 Pengembangan Wawasan Kebangsaan
- Peningkatan Toleransi dan Kerukunan Dalam Kehidupan Beragama
- Peningkatan rasa solidaritas dan ikatan sosial dikalangan masyarakat
- Monitoring kegiatan keberadaan Orang Asing dan Lembaga NGO Asing
- Sosialisasi peningkatan ketahanan ekonomi bagi generasi muda
- Monitoring evaluasi dan pelaporan
5 Kemitraan Pengembangan Wawasan Kebangsaan
- Fasilitasi Pencapaian Holaqoh dan Berbagai Forum Keagamaan lainnya
Dalam Upaya Peningkatan Wawasan Kebangsaan
- Seminar, talkshow, diskusi peningkatan wawasan kebangsaan
- Pentas seni dan budaya, festival, lomba cipta dalam upaya peningkatan
wawasan kebangsaan
- Pembinaan terhadap organisasi kemasyarakatan
- Perundang-undangan tentang Organisasi Kemasyarakatan
- Monitoring dan pelayananadministrasi penerbitan surat keterangan
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
A Belanja Tidak Langsung 1.062.316.752 1.034.795.501 97,42
B Pelayanan Administrasi Perkantoran 543.771.600,- 497.995.286,- 91,58
C Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 9.500.000,- 5.000.000,- 52,63
D Peningkatan Didiplin Aparatur 8.800.000,- 8.800.000,- 100
E Pengembangan Wawasan Kebangsaan 869.641.000,- 821.039.000,-. 94,41
F Kemitraan Pengembangan Wawasan Kebangsaan 137.410.000,- 115.965.000,- 84,39
G Pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketertiban
843.405.000,- 685.620.000,- 81,29
dan keamanan
H Pendidikan Politik Masyarakat 0 0 0
TOTAL 3.474.844.352 3.169.214.787 91,20
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai - 16 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. 1 orang
b. S1 b. 6 orang
c. D3 c. 1 orang
d. SMA d. 8 orang
- Pangkat Golongan
a. IV/a a. 1 orang
b. III/d b. 1 orang
c. III/c c. 2 orang
d. III/a d. 2 orang
e. II/c e. 1 orang
f. II/b f. 2 orang
g. PTT g. 7 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 4 orang
b. Fungsional Umum b. 5 orang
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 5 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. 1 orang
b. S1 b. 1 orang
c. D3 c. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. 1 orang
b. Gol. III b. 3 orang
c. Gol. II c. 1 orang
d. Gol. I d. – orang
e. PTT e. 8 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 2 orang
b. Fungsional b. - orang
Kegiatan :
- Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional
berupa pemeliharaan 2 (dua) buah mobil dinas dan 5 unit kendaraan dinas.
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan berupa honor panitia pelaksana, belanja
materai, air, cetak foto dan kegiatan pameran.
- Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor berupa belanja bahan pakai habis
Penyediaan Alat Tulis Kantor terdiri dari 43 item ATK selama 12 bulan.
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan berupa Honorarium panitia
pelaksana kegiatan, belanja cetak dan penggandaan yaitu kop amplop. Kwitansi,
lembar disposisi, stopmap dan brosur belanja fotocopy sebanyak 60.000 lembar
serta penjilidan 120 exemplar.
- Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah berupa perjadin dalam
provinsi dan perjadin ke luar daerah.
- Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS berupa pembayaran honor PTT selama 12
bulan.
- Rapat-Rapat Koordinasi Dalam Daerah berupa perjadin dalam daerah untuk
pelaksanaan selama 12 bulan.
Kafilah, Pengiriman Kafilah MTQ, Nisfu Sa’ban, Nuzulul Qura, pawai tanglong,
sholat idul fitri & adha, tahun baru islam, Pengembangan Tilawatil Quran.
- Pelaksanaan Kegiatan Safari Ramadhan berupa kegiatan safari ramadhan
meliputi buka puasa dan sholat tarawih di 10 kecamatan.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 27 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. SLTP a. 2 orang
b. SLTA b. 11 orang
c. D3 c. 4 orang
d. S1 d. 9 orang
e. S2 e. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. I a. 2 orang
b. II b. 15 orang
c. III c. 9 orang
d. IV d. 1 orang
e. - e. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 4 orang
b. Fungsional b. -
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan
dinas/operasional
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
- Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Perkantoran
- Penyediaan Alat Tulis Kantor
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
- Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah
- Penyediaan Jasa Non PNS
2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
- Pemeliharaan Rutin/ Berkala perlengkapan gedung kantor
3 Peningkatan Disiplin Aparatur
- Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
4 Peningkatan Kapasitas Sumber daya Aparatur
- Bimbingan Teknis Implementasi PerUndang-Undangan
5 Penataan Peraturan Perundang-Undangan
- Koordinasi Kerjasama Permasalahan Peraturan Perundang-undangan
- Legislasi Rancangan Peraturan Perundang-undangan
- Fasilitasi Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan
- Publikasi peraturan perundang-undangan
- Penyuluhan hukum
- Fasilitasi Ranham
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Pelayanan Administrasi Perkantoran 537.193.400 479.268.900 89.22
B Peningkatan Disiplin Aparatur 8.000.000 8.000.000 100
C Peningkatan Kapasitas Sumber Daya
- - -
Aparatur
D Penataan Peraturan Perundang-undangan 373.161.000 271.390.000 72.73
TOTAL 918.354.400 758.658.900
h. PermasalahandanSolusi
Dalam pelaksanaan program dan kegiatan di atas tidak ditemukan permasalahan
yang berarti, seandainya ada pun sudah dapat di atasi dengan segera sehingga
tidak menghambat pelaksanaan program dan kegiatan dimaksud.
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/
Operasional
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
- Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
- Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja
- Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah
- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
- Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
- Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor
- Penyediaan Alat Tulis Kantor
- Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah
2 Peningkatan Disiplin Aparatur
- Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Pelayanan Administrasi Perkantoran 1.893.630.000 1.634.731.424 86,33
B Peningkatan Disiplin Aparatur 37.500.000 37.500.000 100,00
TOTAL 1.931.130.000 1.672.231.424 86,59
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
a. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan
dinas/operasional
b. Penyediaan jasa administrasi keuangan
c. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
d. Penyediaan alat tulis kantor
e. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
f. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah
g. Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS *)
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 16 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S-2 a. 1 orang
b. D-III/S-1 b. 9 orang
c. SLTA c. 6 orang
- Pangkat Golongan
a. Golongan IV a. 1 orang
b. Golongan III b. 3 orang
c. Golongan II c. 2 orang
d. PTT d. 10 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 4 orang
b. Fungsional b. -
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural
dan Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 22 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S2 a. 2 orang
b. S1 b. 12 orang
c. D IV c. 1 orang
d. D III d. 3 orang
e. SLTA f. 4 0rang
- Pangkat Golongan
a. IV/b a. 1 orang
b. III/d b. 3 orang
c. III/c c. 6 orang
d. III/b d. 2 orang
e. III/a e. 3 orang
f. 2 orang
f. II/d g. 1 orang
g. II/c h. 5 orang
h. PTT
- Pejabat
a. Struktural a. 1 orang
b. Fungsional b. 11 orang
- Rapat-rapat paripurna
- Kegiatan Reses
- Kunjungan Kerja Pimpinan dan Anggota DPRD dalam Daerah
- Peningkatan Kapasitas Pimpinan dan Anggota DPRD
5) Program : Optimalisasi Pemamfaatan Teknologi Informasi
Kegiatan Penyusunan Sistem Imformasi Terhadap Layanan Publik
18. Pengadaan Pakaian 100 93,45 Belanja pakaian adat Daerah 35 steel,
Khusus hari-hari
tertentu
19. pakaian kerja 100 95,88 belanja pakaian Olahraga 112 stell
lapangan
4. Program 21. Pembahasan 100 22,24 Honor PPTK 9 bln,honor Tenaga Ahli
Peningkatan Rancangan Peraturan sinstruktur/Narasumber 5 org belanja ATK
kapasitas daerah 70 item belanja bahan tekstil 8 bh
Lembaga
Perwakilan
rakyat
Daerah
22.Rapat-rapat alat 100 75,91 Honor PPTK 9 bln, belanja perjalanan
Kelengkapan Dewan dinas luar Daerah,kunker luar daerah dlm
prop 35 org ,konsultasi luar Daerah dlm
prop 35 org,pansus luar daerah dlm prop
35 org
23. rapat-rapat paripurna 100 80,16
Honor PPTK 9 bln, belanja perjalanan
dinas luar Daerah,kunker luar daerah dlm
prop 35 org ,konsultasi luar Daerah dlm
prop 35 org,pansus luar daerah dlm prop
35 org
24. Kegiatan reses 100 55,34 Honor PPTK 9 bln, belanja ATK,150 bh
belanja makan minum dan snack 150
kotak,belanja pejalanan dinas reses 35 org
anggota DPRD,fasilitasi kegiatan reses 35
org sekretraiat DPRD
25. Kunjungan Kerja 100 19,09 Belanja perjalanan Dinas dlm daerah
Pimpinan dan anggota monitoring komisi 13 org ,fasilitasi keg
DPRD dalam Daerah DPRD 6 org PTT,kunker Pansus 12 org
Anggota DPRD,fasilitasi keg DPRD ke
kecamatan 3 org.
26. Peningkatan 100 67,79 Honor PPTK 9 bln,belanja perjalanan
Kapasitas Pimpinan Dinas bimtek 35 org,Lemhanas 35
dan anggota DPRD org,sosialiasasi 35 org
5. Program 27. Penyusunan Sistem 100 75,64 Honor PPPTK 9 bln ,belanja Dokumentasi
Optimalisasi imformasi terhadap dan Publikasi 638 item,belanja cetak dan
Pemamfaatn layanan Publik penggadaan 6.125 eks,belnja buku 3 paket
Teknologi
imformasi
1. Memberdayakan SDM, pegawai yang ada terus dikembangkan dengan cara untuk
diikutkan dalam bintek,diklat-diklat berkaitan hal terrsebut serta berkonsultasi serta
berkoordinasi ddengan pihak-pihak SKPD terkait sehingga pengadaan sarana dan
prasarana dapat berjalan sebagaimana mestinya.
bulan.
9.Penyediaan Peralatan Perlengkapan Kantor 100% 100% Penyediaan Belanja Pegawai, belanja barang dan jasa berupa
bahan rak siku arsip, Modal berupa Filling cabinet geser, Filling
cabinet peta.
10. Rapat –rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar 100% 100% Biaya Perjalanan Dinas Luar Daerah (Eselon II,III, dan IV).
daerah
11.Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS 100% 100% Penyediaan Honor PPTK, Staf PPTK dan belanja Honorarium
Pegawai Honorer/Tidak tetap
12. Rapat-rapat Koordinasi dalam Daerah 100% 100% Biaya Perjalanan Dinas Dalam Daerah (Eselon II, Eselon III, IV
Staf Gol.III,II dan Staf PTT S1/ D.III, serta SLTA) dan
Transport.
2 Program 1. Pemeliharaan rutin/ berkala gedung kantor 100% 100% Biaya Belanja Pemeliharaan Gedung Kantor Dipenda selama 1
Peningkatan Sarana (satu) Tahun
Dan Prasarana
Aparatur
3 Program 1. Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu 100% 100% Biaya Belanja Pakaian Batik Khas (Tenun Pagatan) sebanyak
Peningkatan 60 (enam puluh) stel.
Disiplin Aparatur
4 Program 1. Penyusunan Sistem Informasi Pengelolaan 100% 100% Biaya Belanja Pegawai, Barang dan Jasa, Belanja Jasa
Peningkatan dan Keuangan Daerah Support Tahunan (perpanjangan software), belanja Jasa
Pengembangan pemutakhiran data PBB P2
Pengelolaan 2. Sosialisasi Paket Regulasi tentang Pengelolaan 0% 0%
Keuangan Keuangan Daerah
Daerah 3. Intensifikasi dan Ekstensifikasi Sumber- Sumber 100% 100% Biaya Belanja Pegawai, Barang dan Jasa, Dokumentasi/
Pendapatan Daerah Publikasi, belanja cetak dan penggandaan, Belanja Perjalanan
Dinas Dalam Daerah u/k. (Eselon III, IV, Gol.III,II, dan PTT)
Transport, belanja barang untuk diserahkan kepada
masyarakat
4. Peningkatan dan Pengelolaan Sumber – 100% 100% Biaya Belanja Pegawai, belanja honorarium tim/ panitia,
sumber Pendapatan Daerah*) belanja cetak dan penggandaan, belanja perjalanan dinas
dalam daerah u/k (Eselon III,IV, Gol.III,II dan PTT) Transport.
5. Peningkatan Manajemen Benda – benda 100% 100% Biaya Belanja Pegawai, Barang dan Jasa berupa (blangko
Berharga *) SKPD, STS, Nomor Bukti,karcis retribusi Dinas Kelautan &
Perikanan, karcis retribusi Dinas Perhubungan, karcis dinas
Tata Kota & Kebersihan, karcis retribusi kantor Pengelola
Pasar, karcis retribusi Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan
dan Pariwisata, karcis retribusi Tanaman Pangan, dan
Peternakan), Belanja Penggandaan biaya fotocopy dan
penjilidan, Belanja Makan Minum Rekon Benda Berharga,
Belanja Perjalanan Dinas Dalam Daerah u/k. (Eselon III,IV, staf
Gol.III,II, dan PTT) Transport.
6. Evaluasi Monitoring Pendapatan Daerah*) 100% 100% Biaya Belanja Pegawai, Belanja cetak dan penggandaan,
Belanja Makan dan Minum Rekon 15 x 6 x 4, Belanja
Perjalanan Dinas Dalam Daerah u/k (Eselon III,IV, staf
Gol.III,IIdan PTT) Transport.
7. Optimalisasi Penerimaan PBB dan BPHTP*) 100% 100% Biaya Belanja Pegawai, Belanja Perjalanan Dinas Dalam
Daerah u/k (Eselon III,IV, StafGol.III,IIdan PTT) Transport.
8. Peningkatan Manajemen Pengelolaan PBB-P2 100% 100% Biaya Belanja Pegawai, Belanja Cetak dan Penggandaan
dan BPHTB*) (cetak stiker lunas , cetak blangko PBB P2), Belanja
Penggandaan (penjilidan DHKP, formulir daftar baru PBB P2,
formulir keterangan NPWP, formulir pembetulan data PBB P2)
JUMLAH
URAIAN
- Jumlah pegawai 50 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. 3 orang
b. S1 b. 20 orang
c. DIII/DII/DI c. 4 orang
d. SLTA d. 23 orang
e. SLTP e.-
f. SD f. -
- Pangkat Golongan
a. Golongan IV a. 1 orang
b. Golongan III b. 20 orang
c. Golongan II c. 18 orang
d. Golongan I d. –
e. PTT e. 11 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 15 orang
b. Fungsional b. -
62,58
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 2.268.734.500,- 1.419.806.761,-
- Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja untuk jasa pemeliharaan computer/PC sebanyak 55
buah, jasa pemeliharaan laptop sebanyak 17 buah, jasa pemeliharaan printer sebanyak 10 buah,
jasa pemeliharaan mesin tik sebanyak 6 buah, dan jasa pemeliharaan AC sebanyak 11 buah;
- Penyediaan Alat Tulis kantor selama 12 bulan;
- Penyediaan barang Cetakan dan Penggandaan untuk belanja cetak lembar disposisi sebanyak
75 pak, belanja cetak map BKD sebanyak 1000 lembar, belanja cetak buku profil kepegawaian
100 buah, belanja cetak laporan evaluasi kegiatan 5 buah, belanja fotocopy sebanyak 100.000
lembar;
- Penyediaan Makanan dan Minuman untuk belanja air isi ulang mineral sebanyak 264 galon, dan
belanja makan dan minum rapat sebanyak 682 orang;
- Rapat - Rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah untuk 59 pegawai PNS dan PTT Badan
Kepegawaian Daerah;
- Penyediaan Jasa Non PNS untuk 18 orang PTT, 2 orang penjaga malam kantor, 3 orang petugas
kebersihan, 1 orang petugas kebun, 1 orang sopir dan 2 orang resepsionis;
- Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah untuk 59 pegawai PNS dan PTT Badan Kepegawaian
Daerah;
- Penyediaan Alat dan Bahan Kebersihan Kantor untuk belanja pengharum ruangan sebanyak 100
buah, belanja tissu sebanyak 300 buah, belanja bahan pembersih 24 buah, belanja alat pel
sebanyak 12 buah, belanja bak sampah plastik sebanyak 10 buah, belanja pembersih lantai
sebanyak 60 buah, belanja pengharum wc sebanyak 72 buah;
2) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor sebanyak 1 unit pemeliharaan gedung;
3) Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Pengadaan Pakaian Khusus Hari - Hari Tertentu, belanja pakaian batik tradisional sebanyak 70
stell.
4) Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Sosialisasi Peraturan Perundang-Undangan tidak dilaksanakan karena adanya defisit anggaran
5) Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
- Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi CPNS. Diklat prajabatan dilaksanakan untuk
memberikan pengetahuan untuk pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika
Pegawai Negeri Sipil (PNS), pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan
pemerintahan negara, bidang tugas dan budaya organisasinya supaya mampu melaksanakan
tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat. Capaian kegiatan ini sebesar 99,68 %
yakni dari target 317 orang yang mengikuti diklat prajabatan terealisasi sebanyak 316 orang.
1 (satu) orang yang batal mengikuti diklat prajabatan ini disebabkan dalam keadaan hamil
sehingga akan dianggarkan pada tahun anggaran berikutnya. Target dan capaian tersebut
dapat dilihat pada tabel berikut :
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Tahun 2016
- Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNSD. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan
pengetahuan, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara
operasional dengan didasari kepribadian etika pegawai negeri sipil sesuai dengan kebutuhan
instansi. Berdasarkan evaluasi renstra periode 2011 – 2015 masih terdapat 327 orang yang
mengisi jabatan struktural belum mengikuti diklat struktural, yang direncanakan akan
diakomodir pada periode renstra tahun 2016 – 2020, baik pada posisi eselon II, eselon III
maupun eselon IV. Target tahun 2016 sebanyak 64 orang yang akan mengikuti diklat
struktural. Capaian sebesar 64 orang atau 100% dari target DPA Perubahan 2016.
Rinciannya dapat dilihat pada tabel berikut :
Pendidikan dan Pelatihan Struktural Tahun 2016
- Pendidikan dan Pelatihan Teknis bagi PNS. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan
pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan
teknis secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS dengan kebutuhan
instansi, serta memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada
pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan masyarakat. Target kegiatan ini pada tahun
2016 sebanyak 100 orang dengan capaian 77 orang atau 77%. Kendala pada kegiatan ini
adalah biaya perjalanan dinas yang terbatas pada masing-masing SKPD sehingga serapan
kegiatannya tidak mencapai target. Kegiatan ini juga cukup selektif dalam pengiriman peserta.
Selain itu adanya penghematan anggaran pada tahun 2016 juga menjadi penyebab tidak
tercapainya target. Berikut daftar diklat teknis yang diikuti :
Pendidikan dan Pelatihan Teknis
Jumlah
No. Jenis Diklat
Peserta
Diklat teknis tim penilai DUPAK bagi jabatan fungsional guru, pengawas dan
7 35 org
penilai
Jumlah 77 org
- Pendidikan dan Pelatihan Fungsional bagi PNS. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan
pengetahuan dan keterampilan bagi tenaga fungsional tertentu untuk mencapai persyaratan
kompetensi yang disesuaikan dengan jenis dan jenjang jabatan fungsional masing-masing.
Target kegiatan ini pada tahun 2016 sebanyak 80 orang dengan capaian sebanyak 77 orang
atau capaian realisasi 96,25%. Untuk kegiatan pendidikan dan pelatihan yang diikuti dapat
dilihat pada tabel berikut :
Jumlah 77 org
seperti penggunaan data untuk kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat otomatis, ataupun
akses data untuk keperluan lainnya sehingga tidak perlu lagi mengambil data secara manual.
Selain itu perlu adanya evaluasi terhadap keamanan data yang tersimpan agar tidak terjadi
hilangnya data yang sudah tersimpan.
- Pemberian Bantuan Tugas Belajar. Kabupaten Tanah Bumbu peduli terhadap peningkatan
kapasitas PNS, salah satunya dengan memberikan bantuan beasiswa tugas belajar. Target
kegiatan ini sebanyak 66 orang dengan capaian 62 orang atau sebesar 93,94%. Pemberian
bantuan beasiswa terdiri dari Diploma III, Strata 1 dan bantuan untuk Praja IPDN, Strata 2
dan dokter spesialis. Pemberian bantuan yang tidak terealisasi adalah bantuan untuk praja
IPDN tingkat Muda sebanyak 4 orang disebabkan rencana bantuan diberikan kepada lima
orang praja, ternyata yang berhasil lulus seleksi hanya satu orang. Rekapitulasi bantuan
beasiswa tugas belajar dapat dilihat sebagai berikut :
Pemberian Bantuan Beasiswa dan Tugas Belajar
No. Uraian Target Capaian %-tase
- Ujian Dinas bagi PNSD. Tujuan diselenggarakannya ujian dinas pegawai negeri sipil adalah
untuk mengetahui tingkat kemampuan setiap Pegawai Negeri Sipil yang akan naik
pangkat/golongan yang lebih tinggi yang telah ditentukan oleh peraturan perundang-
undangan yang berlaku. Target kegiatan ini sebanyak 50 orang dengan capaian sebanyak 37
orang atau 74,00%. Capaian kinerja tidak sesuai dengan target karena peserta yang
mendaftar untuk mengikuti ujian dinas hanya 40 orang dan berhasil lulus administrasi hanya
37 orang untuk mengikuti tes selanjutnya.
- Ujian Kenaikan Pangkat dan Penyesuaian Ijazah bagi PNSD. Tujuan diselenggarakannya
ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah pegawai negeri sipil adalah untuk penilaian
pengetahuan dan kemampuan PNS yang telah memperoleh surat tanda tamat belajar/ijazah
yang lebih tinggi untuk mendapatkan kenaikan pangkat sesuai dengan jenjang pendidikan
yang dimilikinya. Sehingga, dapat ditentukan pangkatnya dengan kedudukan seseorang
Pegawai Negeri Sipil dalam rangkaian susunan pegawai yang digunakan sebagai dasar
penggajian, tunjangan dan lainya yang sudah diatur dalam peraturan yang ada. Target
kegiatan ini sebanyak 50 orang dengan capaian sebanyak 50 orang atau 100%, ditambah 6
orang yang mengikuti secara mandiri.
- Pengambilan sumpah bagi PNSD. Tujuan pelaksanaan pengambilan sumpah/janji PNS
adalah pembinaan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah diangkat menjadi
Pegawai Negeri Sipil (PNS) agar dapat melaksanakan tugas dengan penuh kesetiaan kepada
Pancasila, UUD 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah serta
berdayaguna maupun sadar akan tanggung jawabnya sebagai unsur aparatur negara, abdi
negara dan abdi masyarakat. Selain untuk CPNS, kegiatan ini juga mengakomodir PNS yang
belum mengikuti sumpah PNS. Target kegiatan ini sebanyak 300 orang, namun batal
dilaksanakan karena adanya penghematan anggaran.
- Seleksi terbuka jabatan. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN
pasal 108 bahwa pengisian jabatan pimpinan tinggi utama dan madya pada kementerian,
kesekretariatan lembaga negara, lembaga nonstruktural, dan Instansi Daerah dilakukan
secara terbuka dan kompetitif di kalangan PNS dengan memperhatikan syarat kompetensi,
kualifikasi, kepangkatan, pendidikan dan latihan, rekam jejak jabatan, dan integritas serta
persyaratan lain yang dibutuhkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Sedangkan tujuannya adalah untuk menjamin tersedianya pejabat yang mampu bekerja
secara profesional dan memiliki kesesuaian kompetensi dengan jabatan yang didudukinya,
untuk itu Kabupaten Tanah Bumbu juga melaksanakan seleksi terbuka jabatan mulai tahun
2016. Target kegiatan ini sebanyak satu kali kegiatan dan dapat dilaksanakan dengan baik.
Adapun jabatan yang diadakan seleksi terbuka adalah untuk jabatan tinggi pratama atau
setingkat eselon II, pada dua jabatan yakni kepala Dinas Perindagkop dan UKM, dan Kepala
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa.
Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2015 Tentang Tugas Pokok dan Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja
Unsur-Unsur Organisasi. Badan Kepegawaian Daerah mempunyai tugas pokok melaksanakan
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang manajemen kepegawaian daerah, dan
mempunyai fungsi :
a. Penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan bidang kepegawaian sesuai dengan
norma standar dan prosedur yang ditetapkan pemerintah;
b. Perencanaan Pengembangan kepegawaian daerah;
c. Penyiapan dan pelaksanaan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian dalam dan dari
jabatan struktural atau fungsional sesuai dengan norma standar dan prosedur yang ditetapkan
dalam peraturan perundang-undangan;
d. Penyiapan dan pelaksanaan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil
Daerah sesuai dengan norma standar dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-
undangan;
e. Penyiapan dan pelaksanaan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai dengan norma
standar dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan;
f. Penyiapan dan penetapan pensiun Pegawai Negeri Sipil;
g. Penetapan gaji, pemberian cuti, tunjangan dan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil Daerah dengan
norma standar dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan;
h. Penyiapan dan pelaksanaan pembinaan disiplin Pegawai Negeri Sipil Daerah;
i. Penyiapan dan pelaksanaan pengelolaan dan penyajian data dan informasi kepegawaian daerah;
j. Penyiapan dan penyusunan program peningkatan kualitas Pegawai Negeri Sipil Daerah melalui
pendidikan dan pelatihan.
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tanah Bumbu yang terdiri
dari PNS dan PTT sampai dengan Desember 2016 sebanyak 59 (lima puluh sembilan) orang yang
terdiri :
Jumlah Pegawai Berdasarkan Kualifikasi Pendidikan
Tingkat Pendidikan
No. Unit Kerja
SLTA D3 S1 S2 S3 Jlh
1 Kepala Badan - - - - 1 1
2 Sekretariat 5 1 9 1 - 16
3 Bidang Mutasi Pegawai 2 - 7 1 - 10
4 Bidang Info dan KHP 3 - 5 1 - 9
5 Bidang Pengembangan Pegawai 5 - 3 2 - 10
6 Bidang Diklat Pegawai 3 1 3 2 - 9
7 Tenaga Fungsional - - 4 - - 4
Jumlah 18 2 31 7 1 59
1 Kepala Badan 1 - - - 1
2 Sekretariat 1 9 3 3 16
3 Bidang Mutasi Pegawai - 5 2 3 10
4 Bidang Info dan KHP - 3 1 5 9
5 Bidang Pengembangan Pegawai 2 2 2 4 10
6 Bidang Diklat Pegawai - 5 3 1 9
7 Tenaga Fungsional - 4 - - 4
Jumlah 4 28 11 16 59
Tingkat Eselonering
No. Unit Kerja
II.b III.a III.b IV.a Staf Jumlah
1 Kepala Badan 1 - - - - 1
2 Sekretariat - 1 - 3 12 16
3 Bidang Mutasi Pegawai - - 1 2 7 10
4 Bidang Info dan KHP - - 1 1 7 9
5 Bidang Pengembangan Pegawai - - 1 2 7 10
6 Bidang Diklat Pegawai - - 1 1 7 9
Jumlah 1 1 4 9 40 55
Pembangunan/Pengembangan Sistem
3 0,00
Informasi Kepegawaian - -
Belum adanya ruang khusus untuk penyimpanan arsip merupakan salah satu kendala pada
saat ini karena BKD sebagai pengelola data kepegawaian harus memiliki arsip kepegawaian dengan
baik, rapi, teratur dan mudah untuk diakses. Untuk itulah ke depannya perlu adanya bangunan
penyimpanan arsip kepegawaian. Prasarana penunjang lainnya yang masih belum dimiliki BKD adalah
tempat parkir kendaraan bermotor.
Adapun jumlah Sarana dan Prasarana yang dimiliki Badan Kepegawaian Daerah sebagai
berikut :
Kondisi
No. Nama/ Jenis Barang Jumlah Keterangan
(B,RR,RB)
Jaringan internet pada tahun 2016 secara umum sudah cukup memadai untuk kelancaran
pelaksanaan tugas, selain layanan simda keuangan yang pada pertengahan tahun harus diakses
langsung ke BPKAD sehingga cukup berpengaruh pada kecepatan dan kemudahan layanan
penatausahaan keuangan. Namun pada awal tahun 2017 terjadi pengurangan kuota sedangkan
intensitas kerja BKD yang memerlukan fasilitas internet justru bertambah dengan adanya pemindahan
daftar hadir sidik jari dari Bagian Organisasi Sekretariat Daerah ke Badan Kepegawaian Daerah. Hal
ini tentunya nanti akan berpengaruh pada pada kelancaran berbagai akses yang menggunakan
layanan internet. Layanan internet BKD sebagaimana SKPD lain difasilitasi langsung oleh Dinas
Komunikasi dan Informatika (Tahun 2016 Dishubkominfo).
Pada awal tahun 2017 juga terjadi kendala pada akses layanan Sistem Aplikasi Pelayanan
Kepegawaian (SAPK) dimana untuk seluruh layanan kepangkatan termasuk pensiun yang harus
menginput data melalui layanan SAPK baik ke BKN Pusat maupun BKN Regional VIII Banjarmasin,
mengalami kesulitan mengakses website SAPK tersebut sehingga memperlambat kelancaran
penginputan data.
Dengan adanya pengurangan bandwidth atau nilai konsumsi transfer data yang dialokasikan
untuk BKD saat ini dari semula 5 mbps menjadi hanya 2 mbps, maka kinerja BKD yang menggunakan
fasilitas internet tentunya akan menjadi lebih lambat. Saat ini kinerja BKD yang memerlukan layanan
internet selain Simda Keuangan yang sampai awal tahun 2017 masih harus ke BPKAD, adalah
layanan Sistem informasi kepegawaian (Simpeg), daftar kehadiran sidik jari, sistem aplikasi pelayanan
kepegawaian (SAPK), pelaporan SPT Tahunan, penginputan pajak kegiatan, serta beberapa aplikasi
lainnya dari Bappeda untuk perencanaan dan pelaporan mulai dari e-planning, e-budgeting, e-
database, dan e-monev.
Solusi pada dua hal tersebut di atas adalah perlu adanya pembangunan gudang atau tempat
penyimpanan arsip. Sedangkan untuk kendala layanan internet adalah penambahan bandwidth atau
minimal kembali sebagaimana pada awal tahun 2016.
20.12. INSPEKTORAT
a. Program dan Kegiatan
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
- Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas / Oprasional
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
- Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
- Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja
- Penyediaan Alat Tulis Kantor
- Penyediaan Barang Cetak Dan Pengadaan
- Penyediaan komponen listrik/penerangan bangunan kantor
- Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
- Penyediaan makanan dan minuman
- Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
- Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
- Pengadaan kendaraan dinas/operasional
- Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor
3 Peningkatan Disiplin Aparatur
- Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
4 Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan
Kebijakan KDH
- Pelaksanaan Pengawasan Internal Secara Berkala
- Penanganan Kasus Pengaduan Dilingkungan Pemerintah Daerah
- Tindak Lanjut Hasil Temuan Pengawasan
- Koordinasi Pengawasan Yang Lebih Komprehensif
5 Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan
- Pelatihan Pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan
6 Belanja Tidak Langsung
3. Program peningkatan sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH
Indikator Kinerja : Opini BPK terhadap laporan keuangan daerah
Target Capaian Kinerja : WTP
- Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala
Indikator Kinerja : Jumlah pengawasan secara berkala
- Honorarium panitia pelaksana kegiatan capaian kinerja 9 bulan
- Honorarium pagawai honorer / tidak tetap capaian kinerja 9 bulan
- Belanja khusus pemeriksaan, monitoring dan evaluasi, penutupan kas, reviu atas laporan
keuangan dan audit pendapatan capaian kinerja 12 bulan
c. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
Yang terlibat dalam penyelengaraan Program dan Kegiatan dilingkungan Inspektorat Kabupaten Tanah
Bumbu berdasarkan Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat
Struktural dan Fungsional adalah sebagai berikut :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 45 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S2 a. 10 orang
b. S1 b. 27 orang
c. D III c. 2 orang
d. SLTA d. 6 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. 5 orang
b. Gol. III b. 31 orang
c. Gol. II c. 3 orang
- Pejabat
a. Struktural - 8orang
b. Fungsional - 21 orang
c. Staf PNS dan PTT - 14 orang
a) Penyusunan Sistem dan Prosedur Pengelolaan Keuangan Daerah, tercapai realisasi kegiatan
sebesar 18,34%
b) Penyusunan Rancangan Peraturan Daerah tentang APBD , tercapai realisasi kegiatan sebesar
40,83%
c) Penyusunan Rancangan Peraturan Daerah tentang Perubahan APBD , tercapai realisasi
kegiatan sebesar 71,09%
d) Bimbingan Teknis Implementasi regulasi tentang Pengelolaan Keuangan Daerah, tercapai
realisasi kegiatan sebesar 38,13%
e) Penyusunan Pedoman APBD, tercapai realisasi kegiatan sebesar 56,05%
f) Penaksiran Sewa Aset , tercapai realisasi kegiatan sebesar 0,00 %
g) Penghapusan Barang Milik Daerah , tercapai realisasi kegiatan sebesar 36,90%
h) Penyediaan system Informasi Manajemen Barang Milik Daerah tercapai realisasi kegiatan
sebesar 0,00%
5. Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Kabupaten/ Kota tercapai realisasi
kegiatan sebesar 71,45%
Asistensi Penyusunan Rancangan Regulasi Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten/ Kota
tercapai realisasi kegiatan sebesar 71,45%
c. Satuan Kerja Perangkat Daerah
Satuan Kerja Perangkat Daerah Penyelenggara Urusan Wajib adalah Badan Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu.
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural,
Fungsional Dan Staff PTT
URAIAN JUMLAH
- Jumlahpegawai 69 orang
- Kualifikasipendidikan
a. S2 a. 10 orang
b. S1 b. 29 orang
c. D3 c. 2 orang
d. SLTA/ Sederajat d. 28 orang
- PangkatGolongan
a. IV.a a. 2orang
b. III.d b. 2 orang
c. III.c c. 4 orang
d. III.b d. 13orang
e. III.a e. 8orang
f. II.d f. 2 orang
g. II.c g. 2 orang
h. II.b h. 6orang
i. II.a i. 7orang
- Keterangan
a. PejabatStruktural a. 11orang
b. Fungsional b. 34orang
c. Staff PTT c. 24 orang
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural
dan Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 17 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S1 a. 7 orang
b. Diploma b. 0 orang
c. SMA c. 9 orang
d. SMP d. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. IV. a a. 1 orang
b. III. d b. 0 orang
c. III. c c. 1 orang
d. III. b d. 2 orang
e. III.a e. 0 orang
e. II.d e. 1 orang
f. II.c f. 2 orang
g. II. b g. 3 orang
h. II.a h. 1 orang
i. I.c i. 1 orang
j. PTT j. 5 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional b. 0 orang
REALIS
Target
No Program Kegiatan ASI Fisik Keterangan Pelaksanaan Kegiatan
Fisik (%)
(%)
1 2 3 4 5 6
I PROGRAM 1 Penyediaan Jasa 100,00% 73,34 % Belanja Jasa Kantor :
PELAYANAN Komunikasi,
ADMINISTRASI Sumberdaya Air dan
Belanja Telepon
PERKANTORAN Listrik
Belanja Air Kantor Camat 12 bln
Belanja Air Rumah Dinas camat 12 bln
Belanja Air Gedung 7 Februari 12 bln
Belanja Air Listrik Kantor Camat 12 bln
Belanja Air Listrik Rumah Dinas Camat 12 bln
Belanja Air Listrik Gedung 7 Februari 12 bln
Belanja Air Listrik Gedung Melati 12 bln
Belanja Surat Kabar/ajalah Kecamatan 12
bh/bln
Belanja Internet Kantor Kecamatan 12 bln
III PROGRAM 1 Pengadaan Pakaian 100,00% 100,00% Belanja pakaian Khas Daerah ( Tenun
PENINGKATAN Khusus hari - hari Pagatan 50 Stell )
DISIPLIN Tertentu
APARATUR
Hubungan Antar
Dokumen
RPJM RKP
NASIONAL
DIPERHATIKAN
PEDOMAN BAHAN
Adapun sarana yang lainnya seperti Kendaraan Dinas itu merupakan salah satu penunjang
aktipitas kerja bagi pejabat yang telah dipasilitasi oleh pemerintah daerah.
h. PermasalahandanSolusi
Permasalahan
Kondisi Gedung Kantor Kecamatan Kusan Hilir sudah memasuki beberapa priode namun
belum pernah di renovasi secara total dan kondisinya rusak ringan sampai rusak sedang
sedangkan peralatannya seperti mebeleir masih bias dikondisikan, kendaraan dinaspun
sebenarnya sdh tidak layak lagi digunakan, karena hampir setiap kendaraan selalu
perbaikan dan terkadang melebihi anggaran yang ditentukan, padahal anggaran
pemeliharaan sangat terbatas.
Solusi
Karena Gedung Kantor Kecamatan Kusan Hilir masih dianggap layak untuk
ditempati/dipergunakan dan kerusakan ringan dan sedang bisa dikondisikan dengan
menggunakan Anggaran/dana pada DPA namun hanya sebatas belanja Pemeliharaan saja,
sedangkan untuk mebeleir masih bias diadakan pada belanja pengadaan tetapi sangat
terbatas, untuk kendaraan dinas diharapkan selalu ada pemeliharaan guna mengkondisikan
sehingga dapat dikatakan layak pakai, keterbatasan peralatan kerja juga dapat berpengaruh
terhadap produktivitas dan efektifitas, output/hasil kerja.
▪ Kegiatan Penyediaan Jasa Komunnikasi, sumber daya air dan Listrik, selama 12
bulan, dengan kegiatan belanja berupa Telepon,Koran, listrik dan jasa internet
kantor.
▪ Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan
Dinas/Operasional untuk 1 unit mobil Dinas, dan 8 buah sepeda motor.
▪ Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan berupa honorarium Panitia
Pelaksana kegiatan, belanja materai,gas, air minum, dokumentasi/dekorasi dan
stand pameran serta instruktur senam selama 12 bulan.
▪ Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor. Kegiatan berupa belanja bahan
habis pakai bahan pembersih dan alat alat kebersihan selama 12 bulan.
▪ Kegiatan Penyediaan Peralatan kerja. Kegiatan berupa belanja
perbaikan/pemeliharaan peralatan kerja laptop dan PC.
▪ Kegiatan penyediaan alat tulis kantor (ATK). Kegiatan berupa penyediaan beberapa
macam kelengkapan kerja seperti kertas, tinta, caatrigde dll Selama 12 bulan.
▪ Kegiatan Barang Cetak dan penggandaan. Kegiatan ini berupa belanja foto copy,
penjilidan, cetak kwitansi dinas dan cetak stop map SKPD selama 1 tahun.
▪ Kegiatan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor dengan belanja berupa
belanja barang dan jasa berupa honorarium tim pengadaan barang dan jasa dan
bekanja modal pengadaan mesin hitung, jam dinding, genset dll.
▪ Kegiatan Penyediaan Peralatan rumah tangga, kegiatan belanja berupa umbul-
umbul, lemari berkas, dispenser, piring dan lain-lain selama 1 tahun.
▪ Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah berupa koordinasi keluar
daerah selama 1 tahun.
▪ Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS. Kegiatan berupa honorarium non PNS/PTT,
sopir, cleaning servis dan penjaga malam selama 1 tahun.
▪ Rapat Koordinasi Dalam Daerah dengan kegiatan berupa konsultasi dan koordinasi
ke dalam daerah selama 1 tahun dengan
2) Peningkatan Prasarana dan Sarana Aparatur, dengan capaian realisasi kegiatan fisik
sebesar 100 % dan realisasi keuangan sebesar 100 % meliputi :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 29 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. SD a. - orang
b. SLTP b. 2 orang
c. SLTA c. 15 orang
d. D3 d. - orang
e. S1 e. 12 orang
f. S2 f. - orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. I a. 2 orang
b. Gol. II b. 14 orang
c. Gol. III c. 11 orang
d. Gol. IV d. 2 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 8 orang
b. Fungsional b. -
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
Program Pelayanan Administrasi
1 447.011.350 442.189.300 98,92
Perkantoran
2 Program Sarana dan Prasarana Aparatur 40.000.000 40.000.000 100,00
3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur 12.000.000 12.000.000 100,00
4 Belanja Tidak Langsung 2.713.906.688 2.612.118.656 96.25
TOTAL
3.212.918.038 3.106.307.956 96,68
NO URAIAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGT SEP OKT NOV DES JUMLAH RETRIBUSI KET
A PERIJINAN
- IMB 1 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
1,945,000.00
- HO 0 2 2 1 0 0 2 0 3 1 5 1 17
5,637,680.00
- SITU 0 1 1 1 0 0 1 2 3 0 5 0 14 0
-SIUP/TDP 0 1 2 1 1 0 0 1 3 0 5 1 15 0
- REKOMENDASI 4 1 5 7 4 4 0 1 4 6 2 1 39 0
- IPB 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 2 0
- TDG 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0
B NON PERIJINAN
- REKOM KK 36 44 50 53 67 52 53 49 85 49 51 36 625 0
- REKOM NIKAH 0 0 2 2 6 6 0 0 1 1 0 3 21 0
- REKOM KEHILANGAN 0 0 0 0 0 1 0 3 0 0 0 0 4 0
Rapat – rapat
Belanja perjalanan dinas dalam
13 Koordinasi dalam 100 % 99,91 %
daerah selama 1 thn
daerah
Dari tabel tersebut diatas dapat dinilai bahwa secara keseluruhan dinilai sangat berhasil karena mencapai
target dan rata-rata realisasi fisik mencapai 100 %. Pada kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan
Penggandaan tidak mencapai 100 % hanya 53,76 karena pada kegiatan tersebut terjadi defisif anggaran
(kondisi APBD) akan di sesuaikan dengan anggaran keuangan daerah.
Target Realisasi
Program Kegiatan Keterangan Kegiatan
No. Fisik (%) Fisik (%)
1 2 3 4 5 6
Dari tabel tersebut di atas dapat dinilai bahwa kegiatan pengadaan meubeleur berhasil , karena kebutuhan
akan meja dan kursi pejabat esellon III (camat) cukup layak untuk diganti.
Target Realisasi
Program Kegiatan Keterangan Kegiatan
No. Fisik (%) Fisik (%)
1 2 3 4 5 6
Peningkatan Pengadaan pakaian
Belanja pakaian olah raga
1 Disiplin khusus hari-hari 100% 100 %
sebanyak 35 Org
Aparatur tertentu
Pada tabel tersebut di atas dinilai bahwa kegiatan tersebut dinilai sangat berhasil karena mencapai target
dan terealisasi 100 %.
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan Fungsional yang
terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
URAIAN JUMLAH
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. 1 orang
b. S1 b. 9 orang
c. SLTA c. 6 orang
- Pangkat Golongan
a. IV a. 2 orang
b. III b. 8 orang
c. II c. 6 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 8 orang
b. Fungsional b. - Orang
URAIAN JUMLAH
Jumlah Pegawai Tidak Tetap 12 Orang
(PTT)
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. - orang
b. S1 b. 1 orang
c. SLTA c. 8 orang
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan Jasa komonikasi,sumber daya air dan Listrik
- Penyediaan Jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan Dinas/operasional
- Penyediaan Jasa administrasi keuangan
- Penyediaan jasa kebersihan kantor
- Penyediaan ATK
- Penyediaan barang,cetakan dan penggandaan
- Penyediaan Komponen Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
- Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
- Penyediaan Makanan dan Minuman rapat
- Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
- Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
- Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah
3 Aparatur
Pengadaan Pakaian Khusus Hari – Hari tertentu
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 42 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. 3 orang
b. S1 b. 9 orang
b. DIII c. - orang
c. SLTA d. 30 orang
- Pangkat Golongan
a. IVb a. 1 orang
b. IVa b. 1 orang
c. IIId c. 3 orang
d. IIIc d. 2 orang
e. IIIb e. 3 orang
f. IId f. - orang
g. IIc g. 7 orang
h. IIb h. 5 orang
i. IIa h. 2 orang
j. Honorer / PTT i. 18 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 9 orang
b. Fungsional b. -
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
NAMA PERIZINAN
JUMLAH
RETRIBUSI RETRIBUSI
IMB HO ITU SIUP TDP IPB TDG SIUK REKLAME IUI PERIZINAN
(RP) (Rp)
NAMA PERIZINAN
JUMLAH
RETRIBUSI
HO ITU SIUP TDP IPB TDG SIUK REKLAME PERIZINAN
(Rp)
99 51.606.550 94 89 87 21 12 10 14 520
NON PERIZINAN
NO NAMA JUMLAH
IMB HO SITU SKU SKDP SKBB
JUMLAH 74 47 82 1 2 3 158
1. Kampung Baru 43 10 10 40
2. Tungkaran Pangeran 39 11 10 17
3. Baroqah 257 9 13 32
4. Bersujud 16 12 28 30
5. Sejahtera 225 30 21 25
6. Sarigadung 8 7 13 21
7. Sungai Dua 5 0 0 8
8. Gunung Besar 22 1 3 12
9. Batu Ampar 2 0 0 3
10. Mekarsari 2 0 0 6
( TRANTIBUM )
1 Tahun 2016 95 9 - - -
Jumlah 95 9 - - -
PROGRAM / KEGIATAN
NO
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 15 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. - orang
b. S1 b. 5 orang
c. D3 c. 1 orang
d. D2 c. 1 orang
d. SLTA d. 8 orang
e. SMP e. - orang
- Pangkat Golongan
a. IV/b a. 2 orang
b. IV/a b. - orang
c.. III/d c. 2 orang
d. III/c d. 1 orang
e. III/b e. 3 orang
f. III/a f. - orang
g. II/b g. 2 orang
h. II/a g. 2 orang
i. I/c i. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 7 orang
b. Fungsional b. - orang
e. Alokasi dan realisasi anggaran yang digunakan dalam penyelenggaraan program dan
kegiatan ini adalah:
Realisasi
N0 Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Pelayanan Administrasi Perkantoran
1 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya
46.600.000 42.150.605 90,45
Air dan Listrik
2 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan
23.640.000 23.640.000 100
Kendaraan Dinas/OPerasional
3 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 130.430.000 130.395.000 99,97
4 Penyediaan AlatTulis Kantor 31.449.800 30.399.500 96,66
5 Penyediaan Barang Cetakan dan
11.020.000 10.455.000 94,87
Penggandaan
6 Penyediaan Komponen Listrik/Penerangan
1.540.000 1.540.000 100
bangunan Kantor
7 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan
42.930.000 42.900.000 99,93
Kantor
8 Penyediaann makanan dan minuman 55.400.0000 52.848.000 95,39
9 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar
44.997.600 44.710.977 99,36
Daerah
10 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS 287.000.000 285.361.500 99,43
11 Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah 30.750.000 30.750.000 100
12 Penyediaan alat dan bahan kebersihan
2.673.500 2.273.500 85,04
kantor*)
B Peningkatan Sarana dan Prasarana
Aparatur
16 Pemeliharaan Rutin / Berkala Rumah Dinas 10.000.000 10.000.000 100
17 Pemelihraan / Berkala Gedung Kantor 25.000.000 25.000.000 100
18 Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan
5.400.000 5.400.000 100
Gedung Kantor
C Peningkatan Disiplin Aparatur
19 Pengadaan Pakaian Khusushari-hari Tertentu 12.000.000 12.000.000 100
D Belanja Tidak Langsung 1.787.546.554 1.648.063.289
Jumlah 2.548.377.454 2.397.887.371 94,09
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Jumlah pegawai 8 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. SD a. 1 orang
b. SLTP b. - orang
c. SLTA c. 6 orang
d. D3 d. - orang
e. S1 e. 1 orang
f. S2 f. orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. - orang
b. Gol. III b. 3 orang
c. Gol. II c. 2 orang
d. Gol. I d. 1 orang
e. PTT e. 2 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 3 orang
b. Fungsional b. –
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
- Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Prizinan Kendaraan Dinas/Operasioanl
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
- Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
10) Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS. Kegiatan berupa honorarium non PNS/PTT, sopir,
cleaning servis dan penjaga malam selama 1 tahun dengan realisasi fisik 100 % dan
realisasi keuangan sebesar 99,64 %.
11) Rapat Koordinasi Dalam Daerah dengan kegiatan berupa konsultasi dan koordinasi ke
dalam daerah selama 1 tahun dengan realisasi fisik sebesar 71,91 % dan realisasi
keuangan sebesar 71,91 %.
12) Kegiatan Pemeliharaan rutin/berkala Gedung Kantor selama 1 tahun dengan realisasi
fisik sebesar 100% dan realisasi keuangan sebesar 100%.
13) Kegiatan Pemeliharaan rutin/berkala peralatan/perlengkapan Kantor berupa
Pemeliharaan AC, pemeliharaan Laptop, dan PC selama 1 tahun, dengan realisasi fisik
100% dan realisasi keuangan 92,43%.
14) Kegiatan pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu berupa pakaian batik tradisional
selama 1 tahun dengan realisasi fisik sebesar 100 % dan realisasi keuangan 100%.
15) Kegiatan Pembinaan dan Pengembangan Organisasi kelembagaan dengan kegiatan
belanja berupa honorarium PNS, honorarium tim forum koordinasi tingkat kecamatan,
belanja makan minum acara selama 1 tahun dengan realisasi fisik sebesar 84,96% dan
realisasi keuangan 84,96 %.
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Pelayanan Administrasi Perkantoran
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural
dan Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 32 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S II a. 2 orang
b. S I b. 8 orang
c. D III c. 3 orang
d. D II d. 1 orang
e. SLTA e. 17 orang
f. SLTP f. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. IV a a. 1 org
b. IV. b b. 1 org
c. III. d c. 1 org
d. III. c d. 3 org
e. III. B e. 3 org
f. II B f. 9 org
g. II. a g. 1 org
h. I. c h. 1 org
I. PTT i. 15 org
- Pejabat
a. Struktural a. 9 orang
b. Fungsional b. 11 orang
Target
REALISASI
No Program Kegiatan Fisik Keterangan Pelaksanaan Kegiatan
Fisik (%)
(%)
1 2 3 4 5 6
I PELAYANAN 1 Penyediaan Jasa 100% 100% Belanja Listrik 12 Bulan
ADMINISTRASI Komunikasi, Sumber
PERKANTORAN daya Air dan Listrik
Belanaja Surat Kabar / Majalah 12 Bulan 2
Jenis
Belanja Kawat/Faksimili/internet Internet
12 Bulan
2 Penyediaan jasa 100% 100% Belanja bahan bakar minyak/Gas dan
pemeliharaan dan pelumas 12 Unit
perizinan kendaraan
PPTK 9 Bulan
Belanja Dokumentasi/Publikasi/Dekorasi/
Spanduk 15 Lembar
5 Penyediaan Alat Tulis 100% 100% Penyediaan Alat Tulis Kantor sebanyak
Kantor 12 bulan
Penjilidan 30 Buku
GENZET 1 Unit
KOMPUTER PC 2 Unit
LAPTOP/NOTEBOOK 3 Unit
PRINTER A3 1 Unit
III PROGRAM 16 Pengadaan Pakaian 100% 100% Belanja pakaian olah raga Sebanyak 40
PENINGKATAN Khusus hari - hari Stel
DISIPLIN APARATUR tertentu
IV PROGRAM 17 Pembinaan dan 100% 100% Belanja Pembinaan dan Pengembangan
PEMBINAAN DAN Pengembangan Organisasi Kelembagaan
PENGEMBANGAN Organisasi
ORGANISASI DAN Kelembagaan Honorarium Panitia Pelaksana Kegiatan 9
KETATALAKSANAAN Org/bln
Honor/Upah 3 Org/bln
Belanja
Dokumentasi/Publikasi/Dekorasi/Aksesori
s 3 buah
Belanja Hadiah 1 Paket
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural
dan Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 27 orang
-Kualifikasi Pendidikan
a. Strata 2 a. 2 orang
b. Strata 1 b. 10 orang
c. Diploma III c. 1 orang
d. SLTA/Sederajat d. 10 orang
e. SLTP e. 4 orang
- Pangkat Golongan
a. Pembina IV/a a. 2 orang
b. Penata TK.I III/d b. 2 orang
c. Penata III/c c. 1 orang
d. Penata Muda TK. I III/b d. 2 orang
e. f. Pengatur TK. I II/d e. 1 orang
f. Pengatur Muda TK. I II/b f. 4 orang
g. Juru TK. I I/d g. 4 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 7 orang
b. Fungsional b. -
Hubungan Antar
Dokumen
RPJM RKP
NASIONAL
DIPERHATIKAN
PEDOMAN BAHAN
Diatas disebutkan, kondisi sarana dan prasarana di Kecamatan Kuranji banyak mengalami
kerusakan ringan, sedang dan berat, padahal anggaran perbaikan tersedia dalam DPA Kecamatan
Kuranji. Hal ini tentunya dapat berpengaruh terhadap produktivitas dan efektifitas output/hasil kerja.
Masih adanya Pejabat (2 orang) yang tidak memiliki transport sedangkan kendaraan tersebut
sangat menunjang kegiatan.
Solusi :
Penghapusan sarana yang sudah tidak diperbaiki dan perlu pembaharuan sarana dan prasarana
sehingga hasil kerja lebih maksimal lagi. Selain itu agar pemakai barang invetaris seperti
kendaraan dinas, laptop, dan lain lain lebih proaktif dan intensif dalam melakukan pemeliharaan
berkala. Dan perlunya penambahan sarana ( kendaraan roda 2.)
JENIS PELAYANAN
NO BULAN
REK. HO REK. IMB REK. SITU IMB SITU HO SIUP TDP JML.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 JANUARI - - - - - - - - -
2 FEBRUARI - - - - - - - - -
3 MARET - - - 1 - - - - 1
4 APRIL - - - - - - - - -
5 MEI - - - - - - - - -
6 JUNI - 1 - - - - - - 1
7 JULI - - - - - - - - -
8 AGUSTUS - - - 1 1 1 1 1 5
9 SEPTEMBER - 2 - - - - - - 2
10 OKTOBER - - - - - - - - -
11 NOVEMBER - - - - - - - - -
12 DESEMBER - 2 - - - - - - 2
JUMLAH - 5 - 2 1 1 1 1 11
JENIS BULAN
PELAYANAN JAN FEB MAR APRI MEI JUN JUL AGUST SEPT OK NO DE JML.
L I I T V S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 14
Surat Pindah
1 9 11 8 5 9 8 9 10 8 4 9 10 100
Penduduk
2 KTP 2 0 9 3 0 3 4 2 2 0 0 0 25
3 KK 3 1 5 3 0 2 2 2 2 0 0 0 20
4 SKCK 2 2 3 2 5 4 5 1 0 1 3 0 28
5 Izin Keramaian 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 2
6 Dispensasi Nikah 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 2
7 Ahli Waris 2 0 4 1 2 3 1 0 0 0 0 1 14
Keterangan
8 2 0 4 1 2 2 1 2 1 0 0 0 15
Kematian
9 Proposal 1 1 0 2 0 0 0 1 2 0 0 0 7
Surat Ket. Tidak
10 1 1 1 0 3 0 0 1 0 1 3 2 13
Mampu
Surat Ket.
11 0 5 26 30 42 46 20 37 36 22 20 20 304
Usaha/IUMK
12 Bedah Rumah 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 Hibah Tanah 0 1 2 0 2 1 0 0 0 0 0 0 6
JUMLAH 22 22 62 48 65 69 42 57 52 28 36 33 536
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
- Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
- Penyediaan Jasa Perbaikan dan Peralatan Kerja
- Penyediaan Alat Tulis Kantor
- Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
- Penyediaan Komponnen Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
- Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
- Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
- Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
- Rapat – rapat Koordinasi Dalam Daerah
2 Peningkatan Disiplin Aparatur
- Pengadaan Pakaian Khusus Hari – hari Tertentu
Penataan Peraturan Perundang – Undangan
3
- Koordinasi dan Kerjasama Permasalahan Peraturan Perundang – Undangan
- Fasilitasi Sosialisasi Peraturan Perundang - Undangan
Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten
Tanah Bumbu.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 9 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. SD a. - orang
b. SLTP b. 1 orang
c. SMU c. 5 orang
d. DII d. - orang
e. DIII e . - orang
f. S1 f. 3 orang
g. S2 g. - orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. orang
b. Gol. III b. 2 orang
c. Gol. II c. 2 orang
d. Gol. I d. - orang
e. PTT e. 4 orang
f. Tenaga Kontrak f. 1 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 1 orang
b. Fungsional b. -
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Pelayanan Administrasi Perkantoran
1 Penyediaan Jasa Pemeliharaan
35.000.000 20.331.500 58.09
Kendaraan Dinas/Operasional
2 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 121.590.000 116.030.000 95.43
3 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 4.000.000 4.000.000 100.00
4 Penyediaan Jasa Perbaikan dan
10.900.000 1.750.000 16.06
Peralatan Kerja
5 Penyediaan Alat Tulis Kantor 23.599.000 23.599.000 100.00
6 Penyediaan Barang Cetakan dan
22.700.000 22.525.000 99.23
Penggandaan
7 Penyediaan Komponen
2.015.000 2.015.000 100.00
Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
8 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan
11.000.000 11.000.000 10.00
Kantor
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 10 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. - orang
b. S1 b. 4 orang
c. D3 c. - orang
d. D2 c. - Orang
d. SLTA d. 5 orang
e. SMP e. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. IV/b b. - orang
b. IV/a c. - Orang
c.. III/d b. 1 orang
d. III/c c. 1 orang
e. III/b d. 2 orang
f. III/a e. 2 orang
g. II/c f. 2 orang
h. II/b g. 2 orang
i. II/a h. – orang
j. I/c
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional b. – orang
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural
dan Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 8 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S 2 a. 1 orang
b. S 1 b. 3 orang
c. Diploma III c. 1 orang
d. SLTA d. 2 orang
e. Paket C e. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. III c a. 2 orang
b. III b b. 3 orang
c. II d c. 1 orang
d. II b d. 2 orang
e.- e. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional b. -
Pencapaian standar pelayanan dari penyelenggaraan urusan wajib bidang otonomi daerah,
Pemerintahan umum, administrasi keuangan daerah, perangkat daerah, kepegawaian dan persandian
tercapai 92,31 % realisasi fisik dari 5 program yang dilaksanakan, dengan capaian.
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
a. Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik selama 12 bulan,
kegiatan belanja untuk listrik, Koran dan jasa internet tercapai realisasi kegiatan sebesar
74,05 %
b. Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional
untuk 4 unit kendaraan dinas tercapai realisasi kegiatan sebesar 99,52 %
c. Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
Kegiatannya berupa honor panitia pelaksana, instruktur senam, belanja materai dan BBM
tercapai realisasi kegiatan sebesar 95,24 %
d. Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
Belanja peralatan dan habis pakai kantor sebanyak 179 item selama 12 bulan terealisasi
99,84 %
e. Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Kantor
Belanja pemeliharaan computer, laptop, mesin tik, AC dan printer selama 12 bulan
terealisasin 88,24 %
f. Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor
Belanja alat tulis kantor sebanyak 631 buah selama 12 bulan terealisasi 72,05 %
g. Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Belanja cetakan dan ganda selama 12 bulan terealisasi 100 %
h. Kegiatan Penyediaan Komponen Listrik / Penerangan Bangunan Kantor
Belanja alat listrik dan elektronik selama 12 bulan terealisasi 100 %
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 9 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. - orang
b. S1 b. 6 orang
c. D3 c. 1 orang
d. SLTA d. 2 orang
e. SMP e. - orang
- Pangkat Golongan
a. III/d a. 1 orang
b. III/b b. 2 orang
c.. III/a c. 4 orang
d. IId d. 1 orang
e. II/b e. - orang
f. II/a f. 1 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 4 orang
b. Fungsional b. - orang
URAIAN JUMLAH
Jumlah pegawai 4 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. - S2 a. - 1 orang
b. - S1 b. - 3 orang
c. - SMA c. - orang
- Pangkat Golongan
a. – Golongan III a. – 3 orang
b. – Golongan II b. – orang
- Pejabat
a. Struktural a. – 3 orang
b. Fungsional b. – 0 orang
5) Belanja Langsung
Alokasi anggaran : Rp. 486.996.000,-
Realisasi : Rp. 461.663.500,- atau 94,80 %
f. Proses Perencanaan Pembangunan
1. Penyusunan Renja SKPD
2. Pembuatan Renja SKPD
3. Penyusunan Pra RKA berdasarkan Renja SKPD
4. Penyusunan RKA berdasarkan Renja SKPD yang sudah dibuat
5. Penerbitan DPA berdasarkan hasil asistensi RKA
6. Pelaksanaan program dan Kegiatan berdasarkan perencanaan yang ditetapkan
g. Kondisi Sarana dan Prasarana yang Digunakan
1. Saran dan prasarana berupa gedung kantor Kelurahan tidak memadai sebagai fasilitas untuk
Kelurahan karena bangunannya merupakan bangunan yang dulunya hanya difungsikan sebagai
balai Desa (Desa Pondok Butun).
2. Kurangnya fasilitas berupa kendaraan roda dua untuk menunjang dalam pelaksanaan program,
Kegiatan dan pelayanan masyarakat.
h. Permasalahan dan Solusi
Permasalahan :
1. Kurangnya aparatur/pegawai untuk tingkat Kelurahan sehingga pelayanan terhadaap masyarakat
terkadang tidak berjalan maksimal.
2. Kurang memadainya ruang setiap bagian/seksi sehingga kegiatan pekerjaan kurang optimal
3. Tidak tersedianya kendaraan roda dua untuk invetaris eselon IV
Solusi :
1. dibuatkan/dibangunkan Gedung Kantor lurah
2. Ditambahnya tenaga PTT/Honorer di Kelurahan Gunung Tinggi
3. diadakannya kendaraan roda dua untuk invetaris eselon IV
i. Hal yang Dianggap Perlu Untuk Dilaporkan
Pengajuan Pembangunan Gedung Kantor lurah sudah beberapa kali diusulkan Pembangunannya
dalam Musrenbang
REALI
TARGET
SASI KETERANGAN PELAKSANAAN
NO PROGRAM KEGIATAN FISIK
FISIK KEGIATAN
(%)
(%)
1 2 3 4 5 6
1 Program 1 Penyediaan Jasa 100 71.80 Pembayaran rutin listrik dan internet kantor
Pelayanan Komunikasi Sumber selama 12 bulan.
Administrasi Daya Air dan Listrik
Perkantoran
2 Penyediaan jasa 100 99.10 Pembayaran 5 (lima) unit Bahan bakar
pemeliharaan dan Minyak/ Gas dan Pelumas ( 1 unit
perizinan kendaraan kendaraa roda 3 DA.485 ZD dan 4 unit
dinas/ operasional kendaraan roda 2 DA.440 ZD, DA.409 ZH,
DA.410 ZH & DA.410 ZD) dan belanja
pemeliharaan/ perawatan sebanyak 5 unit
selama 12 bulan
3 Penyediaan jasa 100 98.45 Pembayaran honorarium Panitia pengelola
administrasi keuangan keuangan, Honor staf pembantu
bendahara keuangan, serta belanja vahan
pakai habis (40 lembar materai 6000, 20
lembar materai 3000, 1 tahun belanja
vahan bakar minyak, belanja dokumentasi
(spanduk 5 buah dan dekorasi pawai taruf
1 kali/ tahun) dan belanja retribusi sampah
selama 12 bulan dan belanja pakaian batik
tradicional 19 stel.
4 Penyediaan jasa 100 76.40 Pembelian belanja pakai habis kantor
kebersihan kantor peralatan kebersihan dan vahan
pembersih selama 12 bulan.
5 Penyediaan jasa 100 52.13 Tersedianya jasa perbaikan peralatan kerja
perbaikan peralatan pemeliharaan 1 unit komputer, 4 buah
kerja laptop, 1 buah printer dan 1 buah televisi
selama 12 bulan
6 Penyediaan ATK 100 84.61 Pembelian Alat Tulis Kantors elama 12
bulan
7 Penyediaan barang 100 90.16 Penyediaan belanja cetak kwitansi
cetakan dan sebanyak 10 buku, belanja penggandaan
pengandaan (fotocopy 10.000 lbr, penjilidan 15
buku).selama 12 bulan
8 Penyediaan komponen 100 75.61 Penyediaan belanja alat listrik dan
listrik/ penerangan elektrionik (6 buah bola lampu, 2 buah
bangunan kantor kabel gulung, 2 set lampu seri/ hias dan
bola lampu emergency) selama 12 bulan.
9 Penyediaan peralatan 100 100 Belanja barang dan jasa/ alat rumah
dan perlengkapan tanggal lainnya (7 buah, kipas angin ,
kantor mesin pompa air, lemari kaca stainless,
kursi kerja pegawai, meja kerja pegawai,
jam dinding dan printer) selama 12 bulan
10 Penyediaan Jasa 100 99.37 Pembayaran Honorarium PPTK dan staf
Tenaga Non PNS PPTK selama 9 bulan dan pembayaran
pegawai honorer (PTT S1 1 orang ,PTT
Umum SLTA 2 orang, PTT Khusus SLTA 3
orang) honor/ upa hcleaning service 1
orang dan penjaga malam satu orang
selama 13 bulan.
11 Rapat – rapat 100 65.03 Pembayaran biaya perjalanan dinas dalam
koordinasi dalam daerah (esselon IV 60 kali, Gol II 49 kali,
daerah Gol III 4 kali dan PTT 50 Kali) selama 12
bulan.
2 Program 12 Pemeliharaan Rutin/ 100 100 Pembayaran perbaikan/ pemeliharaan
peningkatan Berkala Gedung Kantor gedung kantor 1 paket selama 12 bulan
Sarana dan
Prasarana
Aparatur
3 Program 13 Pembinaan dan 100 94.31 Pembayaran honorarium PPTK dan Staf
Pembinaan pengembangan PPTK selama 9 bulan, pembayaran honor
dan Organisasi perangkat desa ( 5 orang ketua RT dan 5
pengembang kelembagaan orang Linmas selama 13 bulan, 1 orang
an organisasi linmas dan 1 orang babinsa selama 12
kelembagaan bulan), Pembayaran belanja makan minum
rapat (Snack rapat 250 orang/ kali, makan
250 orang/kali).
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 19 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. - orang
b. S1 b. 4 orang
c. D3 c. 1 orang
d. SLTA d. 14orang
e. SLTP e. -orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. - orang
b. Gol. III b. 7orang
c. Gol. II c. 4 orang
d. Gol.I d. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional b. –
- PTT
a. Umum a. 3 orang
b. Khusus b. 3 orang
- TenagaKontrak
a. PenjagaMalam a. 1 orang
b. Cleaning service b. 1 orang
2. Adanya kerjasama dengan instansi terkait sehingga data - data yang diberikan benar – bena
lengkap dan dapat dipertanggungjawabkan.
3. Perlu adanya sosialisasi (Pemerintahan Desa) untuk mengerakkan partisipasi masyarakat dalam
hal perencanaan pembangunan serta meningkatkan peran Lembaga Pemberdayaan Masyarakat
Desa (LPMD) dalam menyerap aspirasi pembangunan dari masyarakat lingkungan di Kelurahan.
4. Perlunya kerjasama dengan instansi terkait agar yang mendapatkan bantuan benar – benar yang
membutuhkan dan tepat sasaran.
c. Pembayaran honor tim pengelola keuangan badan untuk 8 orang sebanyak 12 bulan,
pembayaran honor untuk THL-TB untuk 26 orang selama 3 bulan, pembayaran honor tim penilai
angka kredit jabatan penyuluh pertanian perikanan dan kehutanan selama 2 kali periode,
pembayaran honorarium koordinator BP3K sebanyak 9 orang selama 6 bulan, pembayaran
honorarium Koordinator jabatan fungsional selama 6 bulan sebanyak 6 orang, pengadaan
perangko/materai/benda pos lainnya selama 1 tahun, pengadaan air bersih sebanyak 140 tong
dan air minum galon sebanyak 157 galon selama 1 tahun, kegiatan pawai ta’aruf sebanyak 1 kali,
pengadaan spanduk outdoor sebanyak 6 buah dan kegiatan pameran sebanyak 1 kali/tahun.
d. Pengadaan peralatan kebersihan dan alat pembersih 1 paket untuk 1 badan (BP4K) dan 9 BP3K
selama 12 bulan.
e. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja untuk 1 badan (BP4K) dan 9 BP3K selama 1 tahun.
f. Penyediaan alat tulis kantor untuk 1 badan (BP4K) dan 9 BP3K selama 1 tahun.
g. Pengadaan barang cetak Map sebanyak 200 lembar dan penggandaan/fotocopy untuk 1 badan
(BP4K).
h. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor untuk 1 badan (BP4K) dan 9
BP3K selama 1 tahun.
i. Pengadaan peralatan dan perlengkapan kantor yaitu pengadaan bendera/umbul sebanyak 50
lembar untuk 9 BP3K, pengadaan printer sebanyak 9 unit untuk BP4K dan BP3K Batulicin.
Pengadaan 7 unit meja rapat, 45 unit kursi, 10 unit meja kerja, 10 unit kursi kerja, 1 buah Papan
tulis untuk BP3K Batulicin. Pengadaan genset untuk 1 badan (BP4K). Pengadaan tower 1 unit
dan tandon air 1 buah serta Plang Nama Kantor BP3K Batulicin. Pengadaan 3 unit komputer/PC
untuk BP3K Batulicin (2 unit) dan BP4K (1 unit). Pengadaan Lemari arsip sebanyak 2 unit untuk
badan (BP4K). Pengadaan kamera digital 1 buah dan proyektor 1 unit untuk BP3K Batulicin.
Pengadaan sumur bor masing-masing 1 paket untuk kantor BP3K Batulicin dan kantor BP3K
Angsana.
j. Fasilitasi makan dan minum rapat selama 12 bulan untuk 1 badan (BP4K),
k. Fasilitasi perjalanan dinas luar daerah dalam propinsi untuk 1 badan (BP4K), perjalan dinas luar
daerah luar propinsi untuk 1 badan (BP4K) selama 1 tahun.
l. Pembayaran honorarium selama 14 bulan sebanyak 22 orang PTT, 2 orang supir (BP4K), 2
orang cleaning service (BP4K), 1 orang petugas penjaga malam (BP4K), 9 orang tukang kebun
untuk 9 BP3K, 9 orang petugas penjaga malam untuk 9 BP3K, 9 orang tatakelola administrasi
untuk 8 BP3K selama 14 bulan, Tenaga kontrak (pengelola data) selama 6 bulan.
l. Fasilitasi perjalanan dinas dalam daerah dalam kabupaten untuk 1 badan (BP4K) selama 1
tahun.
2) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Jasa Konsultasi Perencanaan Pembangunan Pagar BP3K Batulicin sebanyak 1 paket (tidak
terealisasi) dan jasa konsultasi perencanaan pembangunan pondasi halaman kantor BP3K Batulicin
sebanyak 1 paket (tidak terealisasi).
3) Program Peningkatan Displin Aparatur
Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu (pakaian batik/tenun pagatan) sebanyak 215 stel untuk
1 badan (BP4K) dan penyuluh 9 BP3K.
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural
dan Fungsional
Sumber daya manusia penyelenggara urusan wajib ketahanan pangan pada Badan Pelaksana
Penyuluhan Pertanian Perikanan dan Kehutanan berjumlah 10 orang terdiri dari 10 orang PNS.
Secara rinci SDM penyelenggara urusan ketahanan pangan berdasarkan pendidikan dan golongan
sebagaimana terlampir :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 126 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a.SMA a. 32 orang
b. D3 b. 17 orang
c. D4 c. 3 orang
d. S1 d. 71 orang
e. S2 e. 3 orang
- Pangkat Golongan
a. Golongan I a. 1 orang
b. Golongan II b. 14 orang
c. Golongan III c. 35 orang
d. Golongan IV d 3 orang
e. PTT e. 22 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 6 orang
b. Fungsional umum b. 4 orang
c. Fungsional tertentu c. - orang
d. CPNS d. - orang
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 8 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a.SMA a. 2 orang
d. D3 d. - orang
e. D4 e. - orang
f. S1 f. 5 orang
g. S2 g. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. Golongan II a. 2 orang
c. Golongan III c. 5 orang
d. Golongan IV d. 1 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 2 orang
b. Fungsional umum b. - orang
Fungsional tertentu c. - orang
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
- Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
Rakor BKAD
Rakor LPM.
Rakor KPMD
Rakor Pendamping desa
Kegiatan Gelar Karya Pemberdayaan
Expo BBGR dan Hari Gerak PKK
1. Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemen Pem Desa ( 10,21% )
Sosialisasi Perundang-Undangan tentang Desa
Pelatihan Bagi Perangkat desa
Pelatihan Sistem Informasi Keuangan Desa
2. Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD (95,16%)
3. Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa ( 20,42% )
Fasilitasi Dana 1 M 1 Desa
Rakor dan Evaluasi Kecamatan
Rapat Pembinaan desamodel percontohan
Sosialisasi Penyusunan Perubahan APBDes
Sosialisasi Pembuatan RAB
d. Satuan Kerja Perangkat Daerah Penyelenggara Urusan Wajib
Satuan Kerja Perangkat Daerah penyelenggara program dan kegiatan ini adalah SKPD Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Tanah Bumbu.
e. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 74 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S2 a. 5 orang
b. S1 b. 55 orang
c. D3/D4 c. 6 orang
d. SLTA d. 8 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV
b. Gol. III a. 4 orang
c. Gol. II b. 22 orang
d. PTT c. 5 orang
d. 43 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 13 orang
b. Fungsional b. -
1. Pada Kegiatan Penyediaan Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDESA) DPAnya tidak
bisa di SPJkan pada Triwulan I, II. III dan Triwulan IV, Karena Tidak ada dalam Renja /
ePLANNING
Solusi ; Nama dari Kegitan DPAnya di ganti dengan sesuai dengan Data di ePLANNING untuk
tahun di tahun 2016 yang akan dating yaitu Pelatihan Keterampilan Manajemen BUMDESA
2. DPA Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna (TTG) dan DPA Fasilitasi
Pelatihan peningkatan Masyarakat desa Mandiri Energi, dihapus kegiatannya pada Tahun 2016
karena adanya Defisit Anggaran.
Solusi : Tahun 2017 DPA sementara waktu dipending dikarenakan Defisit Anggaran
3. untuk Kegiatan Fasilitasi permodalan bagi usaha Mikro Kecil Menengah diPedesaan Tidak
DISPJkan dikarenakan dari Triwulan I sampai Triwulan IV karena Target Renstra sudah tercapai.
Solusi ; Dihapus Kegiatannya diganti dengan kegiatan lain.
j. Hal lain yang dianggap perlu untuk dilaporkan
Tahun 2016, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa melaksanakan kegiatan
Pemilihan Kepala Desa (Pilkades) serentak di 53 desa se-Kabupaten Tanah Bumbu, dengan Rincian :
(1) Kecamatan Simpang Empat,yaitu Desa Barokah,desa pulau Panjang, desa Sungai Dua, dan
Mekar Sari;
(2) Kecamatan Batulicin, yaitu : Desa Maju bersama dan desa Danau Indah;
(3) Kecamatan Karang Bintang, yaitu : desa Karang Bintang, desa Pandan sari, desa Sela Selilau,
desa Pematang Ulin, dan desa Maju Sejahtera;
(4) Kecamatan Mantewe, yaitu : desa Rejosari, desa Bulurejo, desa Maju Mulyo, desa Mantewe, desa
Gunung Raya, dan Sukadamai;
(5) Kecamatan Kusan Hilir, yaitu : desa Batuah, desa Pulau Tanjung, desa MekarJaya, desa Pulau
Satu dan desa Wiritasi;
(6) Kecamatan Sungai Loban, yaitu : desa Trimulya, desa Sebamban Baru, desa Trimulya, desa
Sebamban baru, desa Tri Martani, Desa sebamban Lama, desa Marga Mulya, desa Sungai
Loban, dan desa Sari Mulya.
(7) Kecamatan Angsana, yaitu : desa Bunati, desa Bayansari, dan desa BanjarSari;
(8) Kecamatan Satui, yaitu : desa Jombang, desa Pandamaran jaya, desa Sinar Bulan, desa Sumber
Arum, desa Sungai Danau, desa Makmur Mulya, desa Al-Kautsar; desa Sekapuk, desa Sejahtera
Mulia, desa Sungai Cuka, desa Satui Timur, desa Sumber Makmur dan desa Wonorejo;
(9) Kecamatan Kusan Hulu, yaitu desa Karang sari, desa Dadap Kusan Raya, desa Lasung, desa
Pacakan,desa Tibarau panjang dan desa Manuntung;
(10) Kecamatan Kuranji, yaitu desa Giri Mulya dan desa Kuranji
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Jumlah pegawai 20 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S1 a. 9 orang
b. Diploma b. 3 orang
c. SMA c. 8 orang
- Pangkat Golongan
a. IV. a a. 0 orang
b. III. d b. 4 orang
c. III. c c. 1 orang
d. III.b d. 1 orang
e. III.a e. 1 orang
f. II.d f. 0 orang
g. II. b g. 2 orang
h. II.a h. 2 orang
i. PTT i. 9 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional b. –
2. Jenis Pelayanan Non Perizinan Kantor Kecamatan Karang Bintang Tahun 2016
No. Pelayanan Perizinan sesuai Perbup. No.3/2012 Jumlah Ket.
1. Rekomendasi IMB >200 M² 9
2. Rekomendasi izin gangguan untuk usaha berdampak -
lingkungan sedang dan besar
3. Rekomendasi surat pengantar pengurusan KTP 53
4. Rekomendasi surat pengantar pengurusan KK 11
5. Rekomendasi surat pindah penduduk 173
6. Rekomendasi proposal 8
7. Rekomendasi pendidikan agama, pemuda dan -
olahraga
8. Rekomendasi SKCK 46
9. Surat Keterangan Tidak Mampu 59
10. Surat Keterangan dispensasi nikah 69
11. Surat keterangan kematian 6
12. Surat keterangan ahli waris 21
13. SIMOB 6
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan
- Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional b. –
Solusi :
Data dari desa yang berhubungan dengan data masyarakat miskin harus benar – benar akurat, karena
masih ada penerima raskin adalah orang yang mampu.
i. Hal lain yang dianggap perlu untuk dilaporkan
Hal lain yang dapat kami laporkan / sampaikan bahwa Kecamatan Kusan Hilir mempunyai 34 desa dan 1
Kelurahan, terkait hal tersebut terpokus pada Bidang Pemerintahan yang menangani dana desa yaitu :
Dana 1 M satu desa dimana, mulai dari mempasilitasi penyusunan RAPBDes, APBDes, APBDesP dan
pembuatan rekomendasi Penyaluran, Pencairan ke Bank hingga verifikasi SPJ DAD, untuk verifikasi SPJ
DAD 34 desa tentunya sangat perlu tenaga extra untuk menangani banyaknya beban kerja tersebut
maka dibuatkan Tim ( Tim Verifikasi ) yang dapat membantu menangani adanya Dana DAD/ agar Tim
dapat mengarahkan sesuai kebutuhan desa.
NO PROGRAM / KEGIATAN
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Jumlah pegawai 3 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S 2 a. - orang
b. S 1 b. 2 orang
c.SLTA c. 1 orang
d.SLTP
- Pangkat Golongan
Gol. IV b. - orang
Gol. III c. 2 orang
Gol. II d. 1 orang
Gol. I e. - orang
PTT f. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 1 orang
b. Fungsional b. orang
Target Realisasi
NO Program Kegiatan Keterangan Kegiatan
Fisik (%) Fisik (%)
Dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa kegiatan tersebut dikategorikan sangat berhasil karena
realisasi fisiknya mencapai 100 %, dan mencapai target yang telah ditentukan.
Target Realisasi
NO Program Kegiatan Keterangan Kegiatan
Fisik (%) Fisik (%)
Dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa kegiatan tersebut juga dinilai sangat berhasil karena
realisasi fisiknya mencapai 100 %, dan mencapai target yang telah ditentukan.
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Kualifikasi Pendidikan
a. D4 a. 1 orang
b. S1 b. 2 orang
- Pangkat Golongan
a. III a. 3 orang
- Pejabat
a. Struktural a. - orang
b. Fungsional b. –
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Jumlah pegawai 4 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S1 a. - orang
b. S2 b. - orang
c. SLTA c. 4 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. - orang
b. Gol. III b. 1 orang
c. Gol. II c. - orang
d. Ptt / Honorer d. 3 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 1 orang
b. Fungsional b. –
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat
Pedesaan
1 Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat
290.103.000,- 274.511.000,- 94.63
Pedesaan
1 2
A Peningkatan Keberdayaan masyarakatPedesaan
1 Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi masyarakatPedesaan
B PeningkatanPartisipasi Masyarakat dalam Pembangunan Desa
Pelaksanaan Musyawarah Pembangunan Desa
b. Tingkat pencapaian standar pelayanan minimal
1 Prrogram Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan
e. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Jumlah pegawai 2 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S-I a. 1 orang
b. D-III b. -Orang
c. SLTA c. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. III/d a. orang
b. III/c b. 2 orang
c. II/b c. orang
- Pejabat
a. Struktural a. 1 orang
b. Fungsional b. –
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Jumlah pegawai 8 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. SD a. 1 orang
b. SLTP b. - orang
c. SLTA c. 6 orang
d. D3 d. - orang
e. S1 e. 1 orang
f. S2 f. orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. - orang
b. Gol. III b. 3 orang
c. Gol. II c. 2 orang
d. Gol. I d. 1 orang
e. PTT e. 2 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 3 orang
b. Fungsional b. –
• Adanya usulan-usulan baru yang bersifat mendesak namun belum tertuang dalam RPJM
• Minimnya informasi dari SKPD/ Instansi terkait tentang kegiatan pembangunan yang
dilaksanakan di Desa/ Kecamatan
Solusi :
• Perlu adanya profil Desa yang baru
• Perlu adanya revisi RPJM Desa
• Perlu adanya informasi ataupun sosialisasi terkait masalah pembangunan maupun peraturan
lain yang terkait dengan kegiatan pembangunan desa
i. Hal lain yang dianggap perlu untuk dilaporkan
Tidak ada hal lain yang dianggap perlu untuk dilaporkan
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Jumlah pegawai 4 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S 2 a. 1 orang
b. S 1 b. 3 orang
c.SLTA c. - orang
d.SLTP
d. - orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. 1 orang
b. Gol. III b. 3 orang
c. Gol. II c. - orang
d. Gol. I d. - orang
e. PTT e. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 2 orang
b. Fungsional b. –
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
Program Peningkatan Keberdayaan
Masyarakat Perdesaan
REALISA
Target
No Program Kegiatan SI Fisik Keterangan Pelaksanaan Kegiatan
Fisik (%)
(%)
1 2 3 4 5 6
I PROGRAM I Pemberdayaan 100% 100% Belanja pembinaan Lembaga dan Organisasi
PENINGKATAN Lembaga dan Masyarakat Perdesaan
KEBERDAYAAN Organisasi Masyarakat
MASYARAKAT Perdesaan Belanja Honorarium PNS 9 Org/Bln
PERDESAAN
Belanja Honorarium Non PNS 9 Org/Bln
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Jumlah pegawai 5 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. Strata 1 a. 3 orang
b. SLTA/Sederajad b. 2 orang
- Pangkat Golongan
a. Penata III/d a. 2 orang
b. - b. - orang
c. - c. - orang
d. - d. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 2 orang
b. Fungsional b. –
Hubungan Antar
Dokumen
RPJM
NASIONAL
RKP
DIPERHATIKAN
PEDOMAN BAHAN
1. Kondisi infrastruktur seperti jalan raya di Kecamatan Kuranji sampai dengan tahun 2016 pada
umumnya sudah memadai, namum ada beberapa Jembatan yang belum terbangun banyak
mengalami kerusakan (berlubang-lubang). Di Kantor kecamatan kuranji sangat memerlukan
Jaringan yang bisa mengakses jaringan secara luas, karena saat ini semua Kecamatan di minta
untuk membuat Laporan SKPD secara Online.
2. Kantor camat, Rumah dinas Camat, dan aula Kecamatan Instalasi listrik nya sudah tidak
memenuhi syarat untuk di gunakan dan rawan bermasalah.
3. Kantor camat perlu rehab sedang, pintu dan dinding kantor sebagian rusak dan retak.
4. Aula Kecamatan perlu rehab sedang dan pelapon, WC, perlu di perbaiki dan d ganti.
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Membangun Desa
- Pelaksanaan musyawarah pembangunan desa
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Kualifikasi Pendidikan
a. S 2 a. 0 orang
b. S 1 b. 1 orang
c.SLTA c. 0 orang
d.SLTP
- Pangkat Golongan
Gol. IV a. 0 orang
Gol. III b. 1 orang
Gol. II c. 0 orang
Gol. I d. - orang
PTT e. – orang
- Pejabat
a. Struktural b. 1 orang
b. Fungsional c. –
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan
- Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
Uraian Jumlah
- Kualifikasi Pendidikan
a. S 2
b. S 1 a - orang
c. D3 b 1 orang
d. SLTA c - orang
e. SLTP d - orang
e - orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. III/d a. orang
b. Gol. III/b b. orang
c. Gol. III/a c. 1 orang
d. Gol. II/c d. orang
e. Gol. II/b e. orang
f. Gol. I/c f. orang
- Pejabat
a. Struktural b. 1 orang
b. Fungsional c. –
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan
- Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 6 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S2
a. 2 orang
b. S1
b. 4 orang
c. DIII
c. 0orang
d. SMA
d. 0 orang
- Pangkat Golongan
a. Golongan IV a. 1 orang
b. Golongan III b. 5orang
c. Golongan II c. 0 orang
d. PTT d. 0 orang
- Pejabat
a. Struktural
c. 1 orang
b. Fungsional
b. 1 orang
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Pengembangan Data/ Informasi/ Statistik
Daerah
1 Pengolahan, Updating dan Analisis Data dan
29.400.000 29.150.000 99,15
Statistik Daerah
3 Pengolahan, Updating dan Analisis Data IPM 115.262.500 112.615.625 97,70
Total 144.662.500 141.765.625 98,43
Dalam menyusun dokumen perencanaan pembangunan daerah baik yang bersifat tahunan (RKPD)
maupun lima ahunan (RPJMD/Renstra) dan dokumen perencanaan lainnya, Bappeda memerlukan
data/ informasi yang valid dan factual yang dihasilkan oleh lembaga resmi yang kredibel. Data
/informasi tersebut disusun dalam bentuk buku melalui kerjasama dengan Badan Pusat Statistik (BPS)
Kabupaten Tanah Bumbu. Pada tahun 2016 ini telah dihasilkan dua buah buku, yaitu :
1. Buku Analisis Data Statistik Daerah
Buku ini merupakan kumpulan data sekunder yang mencakup seluruh data pokok Kabupaten Tanah
Bumbu tahun 2015, antara lain : keadaan geografi, pemerintahan, penduduk dan ketenagakerjaan,
keadaan social, pertanian, energy dan pertambangan, industry dan perdagangan, transportasi,
komunikasi, pariwisata dan keuangan. Buku ini dicetak sebanyak 50 eksemplar.
2. Buku Indeks kualitas Hidup Masyarakat atau Indeks Pembangunan Manusia
Buku ini menyajikan data tentang tingkat capaian upaya pembangunan manusia secara keseluruhan
dan bersifat agregatif serta sangat penting untuk meningkatkan kesadaran bagi perencana
pembangunan daerah tentang kualitas pembangunan manusia yang telah dicapai selama ini. Isi buku
ini terdiri dari potret seputar pembangunan manusia Kabupaten Tanah Bumbu dari sisi kesehatan,
pendidikan dan pendapatan. Selain itu dalam buku ini juga dikupas tentang program-program
pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu untuk meningkatkan angka Indeks Pembangunan Manusia di
kabupaten ini.
Ketersediaan buku statistic tersebut masing-masing telah mencapai 100% dari target yang
telah ditetapkan. Data/ informasi hasil pembangunan yang terdapat dalam buku-buku tersebut telah
memberikan tambahan informasi bagi perencana dalam merumuskan rencana pembangunan daerah.
Namun beberapa kendala yang dihadapi dalam penyusunan buku tersebut, yaitu : (1) data-data yang
disajikan merupakan data baku sesuai format BPS sehingga masih banyak data-data pembangunan
yang tidak termuat dalam buku tersebut, (2) data yang tersaji merupakan data tahun sebelumnya dan
biasanya diselesaikan pada akhir tahun berjalan. Padahal data-data tersebut digunakan untuk
memproyeksikan data tahun berikutnya, sehingga ada ketimpangan hasil proyeksi.
Namun beberapa kendala yang dihadapi dalam penyusunan buku tersebut, yaitu : (1) data-
data yang disajikan merupakan data baku sesuai format BPS sehingga masih banyak data-data
pembangunan yang tidak termuat dalam buku tersebut, (2) data yang tersaji merupakan data tahun
sebelumnya dan biasanya diselesaikan pada akhir tahun berjalan. Padahal data-data tersebut
digunakan untuk memproyeksikan data tahun berikutnya, sehingga ada ketimpangan hasil proyeksi.
Solusi :
Untuk mengatasi kendala-kendala diatas Bappeda perlu melakukan kerjasama yang intens
dengan pihak BPS sehingga data-data yang dibutuhkan dapat tersedia pada waktu yang dibutuhkan,
selain itu perlu juga untuk mendorong SKPD untuk secara aktif melakukan/ menginventarisir data-data
terkait dengan SKPD nya sehingga memudahkan dalam menyusun/ membuat perencanaan daerah
yang akan datang.
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 5 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S 2 a. - orang
b. S 1 b. 2 orang
c. D III c. - orang
d. D II d. 1 orang
e. SLTA e. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. IV a. 1 orang
b. III b. 1 orang
c. II c. 1 orang
d. PTT d. 1 orang
- Pejabat
a. Struktural - 1 orang
b. Fungsional - -
Adapun solusi yang harus dilakukan dari permasalahan di atas adalah agar upaya pembangunan
Depo arsip yang di usulkan dalam RPJMD secepatnya bisa secepatnya direalisasikan sehingga
penanganan Arsip bisa berjalan dengan maksimal
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Kerjasama dengan Mass Media
- Penyebarluasan Informasi Penyelenggara Pemerintah Daerah
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 18 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S1 a. 4 orang
b. DIII b. - orang
c. DII c. - orang
d. SLTA d. 11 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. 1 orang
b. Gol. III b. 3 orang
c. Gol. II c. 10 orang
d. PTT d. 4 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 1 orang
b. Fungsional b. 1 orang
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Program kerjasama informasi dengan mas
media
1 Penyebarluasan informasi penyelenggaraan
4.717.250.000 4.593.300.000 97.37
pemerintahan daerah
f. Proses Perencanaan Pembangunan
Program dan kegiatan tersebut merupakan penjabaran dari perencanaan yang terkandung dalam
RPJM dan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 yang kemudian dijabarkan dalam Renja dan
DPA tahun anggaran 2016 SKPD yang menyelenggarakannya dalam hal ini adalah Bagian Humas
Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu.
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural
dan Fungsional
Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional yang terlibat dalam penyelenggaran program dan kegiatan ini adalah sebagai berikut :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 9 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S 2 a. - orang
b. S 1 b. 4 orang
c. D III c. - orang
d. D II d. - orang
f. SLTA f. 5 orang
- Pangkat Golongan
a. IV a. - orang
b. III b. 2 orang
c. II c. 1 orang
d. PTT d. 6 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 1 orang
b. Fungsional b. -
Belum tersedianya, Gedung yang memadai, Peralatan Pelayanan, koleksi Bahan Perpustakaan
(dewasa, remaja, anak-anak, referensi, deposit), Meubel/Rak Besi, Meja Sirkulasi, Rak Disply Buku
Baru, Disply Majalah dan Lemari Katalog, Pustakawan, Koleksi Bahan Pustaka Digital, Jaringan
Informatika (Internet), dll.
1. URUSAN PERTANIAN
1.1 DINAS TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN
a. Program dan Kegiatan
1) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Kegiatan
Kegiatan :
- Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Kegiatan :
realisasi Rp. 44.971.838,-/ persentase 85,66% adapun kegiatan yang direalisasikan terdiri dari
Belanja telepon 12 Bulan, Belanja listrik 12 bulan Biaya listrik kantor UPT Transit Batulicin
12 Bulan, Belanja surat kabar/ majalah 12 Bulan
- Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas / operasional realisasi Rp.
106.750.950,-/ persentase 100%
terdiri dari belanja : Bahan Bakar Minyak/Gas dan pelumas kendaraan roda 4Kendaraan Roda 4
Eselon II DA 27 Z 12 bulan , Kendaraan Roda 4 Operasional DA 952 Z 12 bulan , Kendaraan Roda 4
Operasional Lapangan DA 943 Z 12 bulan, Kendaraan Roda 4 Operasional Lapangan DA 903 GD
dan Bahan Bakar Minyak/Gas dan pelumas kendaraan roda 2 sebanyak 21 unit. Selama 12 bulan.
Terdiri dari belanja : Pengguna Anggaran (1 Org @ 12 Bln), Pejabat Pembuat Komitmen (1 Org @ 12
Bln), Pejabat Penata Usahaan Keuangan (1 Org @ 12 Bln), Staf Penata Usahaan Keuangan (1 Org
@ 12 Bln)
Pembuatan Spanduk sebanyak 18 kali, Biaya Pembuatan Iklan 1 kali, Stand Pameran 1 kali,
Dekorasi 1 kali, dan belanja Belanja Air sebanyak 168 kali.
Kertas HVS folio 336 rim, Kertas A4 60 rim Kertas folio berwarna 45 rim, Kertas faximile
24 rol, Bantalan stempel 6 buah, Tinta stempel 6 buah, Staples besar 6 buah Staples kecil 6
buah Isi staples besar 31kotak
Buku folio 6 buku Penggaris baja 100 cm 2 buah, Pensil Steadler 2B 24 buah, Ballpoint
6 lusin Penghapus cair 6 botol, Stabilo 12 buah, Gunting kertas 6 buah, Cutter 6 buah, Lem kertas 6
kotak, Amplop buka atas 24 buah, Amplop kasing coklat besar 6 kotak, Klip kertas 73 pak, Lak ban 24
rol, Stop map folio 700 buah, Map ordner,157 buah, Map penjepit 300 buah,Map Plastik 100 buah,
Map Batik 100 buah, Pos It 30 buah, Pelobang Kertas besar3 buah, Spidol Besar Permanen 12buah,
Spidol white besar 24, Rafil Ink Hitam 70 buah, Rafil Ink warna 40 buah, surat setor Pajak 12 Buah,
CD Blank 24buah, kaset Handycam 6 buah, tabung tinta printer hitam 24 buah, tabung tinta printer
warna 24 buah, Pita Mesin Tik 6, Binder Clip 260 10 buah, Buku Agenda Surat 72 buah, Calculator 6
buah, Flasdish 10 buah
Realisasi Rp. 8.000.000,- / persentase 100 % adapun barang yang direalisasikan terdiri dari : Belanja
Dokumentasi / Publikasi / Dekorasi /Aksesoris *) Kuitansi pengembalian Hand Tractor 10 buah Map
Cetak sebanyak 100 lembar, Buku BKU 12 buah, dan penjilidan sebanyak 50 buah, Foto Copy
95,970 lembar.
Realisasi Rp. 500.000,- persentase 45,45% kegiatan yang tidak direalisasikan yaitu pemasangan
instalasi listrik, Instalasi listrik tidak dapat di pasang karena seluruh belanja modal pada tahun 2016
yang belanja peralatan, perlengkapan kantor maupun jaringan karena defidit anggaran
Realisasi Rp1.675.000,-/ persentase 11,73% adapun pengadaan yang direalisasikan terdiri dari
Dispenser 3 buah, cangkul 3 buah, Printer iP X 1 unit, Alat Penghancur Kertas 1, Gordyn blind 42 m,
karpet 2 buah, Komputer PC 2 unit,Peralatan Jaringan Internet 1 unit, Meja Partisi 20 buah, Kursi
Tamu 1 paket.
Realisasi Rp. 778.817.500,- / persentase 86,54%. Terdiri dari honorarium Driver/Sopir 12 bulan,
Driver Supir untuk operasional 12 bulan, Honorarium Petugas Jaga Malam Kantor DISTANPANAK 12
bulan, Petugas Kebersihan (cleaning service) 12 bulan dan honorarium dokter hewan 12 bulan.
Tenaga THL-TB Mantri Tani S1 12 bln, Tenaga THL-TB Mantri Tani SPP/SPMA 12 bln, Petugas
kebersihan RPH 12 bulan, Petugas penjagal RPH 12 bulan.
Kegiatan :
Realisasi Rp. 109.280.000,- /persentase 23,75 % terdiri dari Rehab Rumah dinas BBU (Balai Benih
Utama) 1 paket, Pengawasan Rehab Rumah dinas BBU (Balai Benih Utama) 1 paket. Realisasi ini
yaitu pembayaran yang tertunda (hutang di tahun 2015)
Realisasi Rp. 2.400.000,- /persentase 100 % terdiri dari pemeliharaan AC 3 unit, pemeliharaan Laptop
4 unit.
Realisasi Rp. 39.000.000,- persentase 97,50 % Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu.
Kegiatan :
- Penanganan pasca panen dan pengolahan hasil pertanian
Realisasi Rp. 0,- persentase 0 %
Kegiatan :
- Pengadaan sarana dan prasarana teknologi pertanian / perkebunan tepat guna Realisasi Rp.
9.240.000,- persentase 98,60% terdiri dari belanja Pembuatan Siring Jalan Usaha Tani (JUT) (Dana
DAK) 12 paket, dan Pembuatan lantai jemur 12 unit
Kegiatan :
- Penyediaan sarana produksi pertanian/perkebunan belanja dalam rangka melaksanakan fungsi BBU
(Balai Benih Utama) Rp. 167.630.000,- /persentase 95,84% terdri dari belanja pupuk urea sebanyak
150 kg, pupuk NPK 450 kg, pupuk organik 1500 kg, belanja bahan bibit tanaman, benih padi kelas BD,
belanja bibit tanaman sayuran, belanja untuk bahan percontohan kebun PKK Kabupaten.
- Pembinaan, pengawalan. perlindungan tanaman dan dampak fenomena iklim Realisasi Rp.
18.730.000,- /persentase 92,95%
7. Program Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Ternak
Kegiatan :
- Pembangunan sarana dan prasarana Realisasi Rp. 427.270.000,-/ persentase 99,64% terdiri dari
pembangunan Pos Ib dan Keswan Sepakat dan Pembangunan Pos Ib Sungai dua kecamatan
simpang empat.
- Pendistribusian bibit ternak kepada masyarakat Realisasi Rp. 215.000.000 ,- / persentase 100 %
Yaitu belanja barang yang akan diserahkan ke masyarakat terdiri dari belanja Pengadaan Sapi
sebanyak 79 ekor, Pengadaan Itik sebanyak 125800 ekor, Pengadaan Kambing sebanyak 100 ekor.
(utang di tahun 2015)
d. Jumlah pegawai, kualifikasi pendidikan, pangkat dan golongan dan jumlah pejabat struktural dan
fungsional
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 60 orang
- Kualifikasi pendidikan
- S.2 2 orang
- S.1 34 orang
- D.1/ D.3/ D.4 9 orang
- SLTA 13 orang
- SLTP 2 orang
- Pangkat Golongan
- Gol IV - 3 orang
- Gol III - 35 orang
- Gol II - 14 orang
- Gol I - 1 orang
- PTT - 7 orang
- Pejabat
a. Struktural - – 17 orang
b. Fungsional - –6
dan peternak, perluasan areal sawah, meningkatkan sarana prasarana pertanian, optimasi lahan dan optimasi
irigasi sedangkan bidang peternakan pengembangan ternak pedaging dan integrasi tanaman dan ternak.
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 6 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a.SMA a. 2 orang
d. D3 d. - orang
e. D4 e. - orang
f. S1 f. 5 orang
g. S2 g. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. Golongan II a. 2 orang
c. Golongan III c. 5 orang
d. Golongan IV d. 1 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 2 orang
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1. Peningkatan Produksi pertanian/perkebunan
- Penyediaan sarana produksi pertanian/perkebunan
- Monitoring, evaluasi dan pelaporan
- Pengamatan dan pengendalian organisme pengganggu tanaman perkebunan
Realisasi
No. Program / Kegiatan
Rp. %
1 2 4 5
A. Peningkatan Produksi Pertanian/Perkebunan
1 Penyediaan sarana produksi pertanian/perkebunan 227.560.000 98,44
2 Monitoring, evaluasi dan Pelaporan 0 0,00
URAIAN JUMLAH
- Jumlah Pegawai 64 0rang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S1 a. 13 0rang
b. DIII b. 0 0rang
c. SLTA c. 5 0rang
d. SLTP d. 0 0rang
- Pangkat Golongan
a. Golongan IV a. 1 0rang
b. Golongan III b. 13 0rang
d. PTT d. 3 0rang
e. Kontrak e. 1 0rang
- Pejabat
a. Struktural a. 3 0rang
b. Fungsional b. 0 0rang
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A. Peningkatan Produksi
Pertanian/Perkebunan
1. Penyediaan sarana produksi
231.160.000 227.560.000 98,44
pertanian/perkebunan
2. Monitoring, Evaluasi dan pelaporan. 23.100.000 0 0,00
3. Pengamatan dan pengendalian organisme
3.000.000 3.000.000 100,00
penggangu tanaman perkebunan
f.
Proses Perencanaan Pembangunan yang Dilaksanakan
Program dan kegiatan tersebut merupakan penjabaran dari perencanaan yang terkandung
dalam RPJM dan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 yang kemudian dijabarkan
dalam Renja dan DPA tahun anggaran 2016 SKPD yang menyelenggarakannya dalam hal ini
adalah Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Tanah Bumbu
➢ Fasilitasi Temu teknis tingkat kabupaten 1 kali kegiatan yang diikuti oleh penyuluh
pertanian, penyuluh perikanan, penyuluh kehutanan, THL-TBPP, penyuluh
kontrak/swadaya, perwakilan dari kelompok tani serta dinas instansi terkait (Dinas
Tanaman Pangan dan Peternakan, Dinas Kehutanan dan Perkebunan, Kantor
Ketahanan Pangan, dan Bakorluh Propinsi Kal-Sel).
➢ Kegiatan kursus ternak ruminansia yang diikuti oleh 90 orang dari 24 kelompok
ternak di wilayah kerja BP3K kecamatan Mantewe (12 Poktannak), Batulicin (10
Poktannak), Kusan Hilir (2 poktannak).
➢ Kegiatan kursus ternak non ruminansia yang diikuti oleh 90 orang dari 23
kelompok tani peternakan di wilayah kerja BP3K kecamatan Kuranji (2 poktannak),
Kusan Hilir (10 poktannak), dan Sei Loban (11 poktannak).
➢ Fasilitasi kegiatan temu usaha yang diikuti oleh 60 orang dari 19 kelompok tani di
wilayah kerja BP3K Kecamatan Karang Bintang (8 poktan), dan Angsana (11
poktan).
➢ Fasilitasi kegiatan temu widya karya yang diikuti oleh 30 orang dari 6 kelompok
tani di wilayah kerja BP3K kecamatan Kusan Hulu (2 kelompok), dan Mantewe (4
kelompok).
➢ Fasilitasi kegiatan pembuatan ransum tambahan pakan ternak ruminansia yang
diikuti oleh 60 orang dari 7 kelompok tani peternakan di wilayah kerja BP3K
kecamatan Batulicin (6 poktannak), dan Desa Kampung Baru Kecamatan Kusan
Hilir (1 poktannak).
➢ Fasilitasi kegiatan pembuatan ransum tambahan pakan ternak non ruminansia
yang diikuti oleh 30 orang dari 4 kelompok tani peternakan di wilayah kerja BP3K
kecamatan Satui.
Realisasi
No. Program / Kegiatan
Rp. %
A Peningkatan Kesejahteraan Petani
1 Penyuluhan dan pendampingan petani dan pelaku agribisnis 187.865.000 73,83
2 Peningkatan kemampuan lembaga petani 137.373.250 92,33
B peningkatan penerapan teknologi pertanian/perkebunan
3 Pengadaan Sarana dan Prasarana Teknologi
37.893.000 100,00
pertanian/perkebunan tepat guna
4 penyuluhan penerapan teknologi pertanian/perkebunan tepat
47.265.000 73,12
guna
C pemberdayaan penyuluh pertanian/perkebunan lapangan
5 Peningkatan kapasitas tenaga penyuluh pertanian/perkebunan 165.686.000 65,93
D peningkatan penerapan teknologi peternakan
6 Penyuluhan Penerapan Teknologi Peternakan Tepat Guna 54.146.000 70,67
630.228.250 75,59
c. Jumlah pegawai, kualifikasi pendidikan, pangkat dan golongan dan jumlah pejabat
struktural dan fungsional
Sumber daya manusia penyelenggara urusan pertanian pada Badan Pelaksana Penyuluhan
Pertanian Perikanan dan Kehutanan berjumlah 56 orang dari 51 orang PNS dan 5 orang
CPNS. Secara rinci SDM penyelenggara urusan pertanian berdasarkan pendidikan dan
golongan sebagaimana terlampir :
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 56 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S2 a. 3 orang
b. S1 b. 27 orang
c. D4 c. 2 orang
d. D3 d. 12 orang
e. SLTA e. 12 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol. IV a. 2 orang
b. Gol. III b. 35 orang
c. Gol. II c. 19 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional Umum b. 1 orang
c. Fungsional Tertentu c. 45 orang
d. CPNS d. 5 orang
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Peningkatan Kesejahteraan Petani
Penyuluhan dan pendampingan petani dan pelaku
1 254.440.000 187.865.000 73,83
agribisnis
2 Peningkatan kemampuan lembaga petani 148.780.000 137.373.250 92,33
peningkatan penerapan teknologi
B
pertanian/perkebunan
Pengadaan Sarana dan Prasarana Teknologi
3 37.893.000 37.893.000 100,00
pertanian/perkebunan tepat guna
penyuluhan penerapan teknologi
4 64.640.000 47.265.000 73,12
pertanian/perkebunan tepat guna
pemberdayaan penyuluh pertanian/perkebunan
C
lapangan
Peningkatan kapasitas tenaga penyuluh
5 251.290.000 165.686.000 65,93
pertanian/perkebunan
D peningkatan penerapan teknologi peternakan
Penyuluhan Penerapan Teknologi Peternakan
6 76.615.000 54.146.000 70,67
Tepat Guna
833.658.000 630.228.250 75,59
f. Proses Perencanaan Pembangunan yang Dilaksanakan
Program dan kegiatan tersebut merupakan penjabaran dari perencanaan yang terkandung
dalam RPJM dan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 yang kemudian dijabarkan
dalam Renja dan DPA tahun anggaran 2016 SKPD yang menyelenggarakannya dalam hal ini
adalah Badan Pelaksana Penyuluh Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Tanah
Bumbu.
g. Kondisi Sarana dan Prasarana yang Digunakan
Guna mendukung kelancaran penyelenggaraan penyuluhan sarana dan prasarana masih
kurang memadai, semua BP3K (9 Kecamatan) masih ada yang belum semuanya mempunyai
alat mesin pertanian untuk kegiatan demplot/percontohan yang dilaksanakan di lahan BP3K,
serta belum adanya mobil penyuluhan keliling dengan sarana yang lengkap sehingga
penyuluhan dilapangan dapat dilaksanakan maksimal.
2. URUSAN KEHUTANAN
Total
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural
dan Fungsional
URAIAN JUMLAH
- Jumlah Pegawai 64 0rang
- Kualifikasi Pendidikan
a. SMP a. 2 0rang
b. SLTA b. 14 0rang
c. DIII c. 2 0rang
d. S1 d. 20 0rang
e. S2 e. 6 0rang
- Pangkat Golongan
a. Golongan IV a. 3 0rang
b. Golongan III b. 31 0rang
c. Golongan II c. 11 0rang
d. PTT d. 1 0rang
e. Tenaga Kontrak e. 11 0rang
- Pejabat
a. Struktural a. 32 0rang
b. Fungsional b. 14 0rang
Strategi kebijakan ini dimaksudkan untuk eksistensi dan kemajuan pembangunan di sektor
kehutanan dan perkebunan, demi menjawab kebutuhan masyarakat masa kini dan masa yang
akan datang sehingga ditempuh berbagai perubahan demi peningkatan kualitas kinerja secara
terprogram melalui tahapan-tahapan yang konsisten dan berkelanjutan.
Permasalahan
1) Pengukuhan kawasan hutan dikabupaten Tanah Bumbu sebagaimana dimaksud
dalam Kepmenhut Nomor 435/Menhut-II/2009 belum dilaksanakan sepenuhnya
sehingga menyebabkan ketidak pastian hukum dilapangan.
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pemanfaatan Potensi Sumber Daya Hutan
- Pengembangan Hasil Hutan Non Kayu
Pelatihan budidaya tanaman Aren dilaksanakan 2 kegiatan yang diikuti sebanyak 80 orang
dari 4 kelompok kehutanan yaitu di Kecamatan Kusan Hulu sebanyak 2 kelompok (kelompok
Usaha Bersama dan Gapoktan Sumber Usaha) dan di Kecamatan Kusan Hilir sebanyak 2
kelompok (kelompok Pulau Damar dan Tani Suka Maju).
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional
Sumber daya manusia penyelenggara urusan kehutanan pada Badan Pelaksana Penyuluhan
Pertanian Perikanan dan Kehutanan berjumlah 11 orang PNS. Secara rinci SDM penyelenggara
urusan kehutanan berdasarkan pendidikan dan golongan sebagaimana terlampir:
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 11 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S1 a. 11 orang
b. S2 b. - orang
- Pangkat Golongan
a. Golongan III a. 11 orang
d. Golongan IV d. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 1 orang
b. Fungsional umum b. 7 orang
c. Fungsional tertentu c. 3 orang
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
- Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
- Penyediaan jasa administrasi keuangan
- Penyediaan jasa kebersihan kantor
- Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
- Penyediaan alat tulis kantor
- Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
- Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
- Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
- Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
- Penyediaan jasa tenaga non PNS
- Penyediaan jasa sewa gedung kantor dan rumah jabatan
- Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah
2 Peningkatan Disiplin Aparatur
- Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
3 Pembinaan dan Pengawasan Bidang Pertambangan
- Koordinasi dan Pendataan tentang Hasil Produksi di Bidang Pertambangan
- Pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan pertambangan
- Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
- Penyelidikan semi detail potensi bahan galian
4 Pembinaan dan Pengembangan Bidang Ketenagalistrikan
- Koordinasi pengembangan ketenagalistrikan
d. Jumlah pegawai, kualifikasi pendidikan, pangkat dan golongan, jumlah pejabat struktural dan
fungsional
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 23 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. SD a. 2 orang
b. SLTA b. 11 orang
c. DIII c. 5 orang
d. S1 d. 4 orang
e. S2 e. 1 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol IV a. 1 orang
b. Gol III b. 2 orang
c. Gl II c. 4 orang
d. Gol I d. 2 orang
e. PTT e. 14 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 12 orang
b. Fungsional b. -
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. %
1 2 3 4 5
A Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1.150.750.400 933.684.863 81,14
1 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan
48.720.000 38.609.187 79,25
listrik
2 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan
65.600.000 53.802.149 82,02
kendaraan dinas/operasional
3 Penyediaan jasa administrasi keuangan 144.475.000 133.337.000 92,29
4 Penyediaan jasa kebersihan kantor 3.026.500 3.026.500 100
5 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja 3.900.000 2.105.000 53,97
6 Penyediaan alat tulis kantor 39.371.400 22.280.500 56,59
7 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 56.270.000 43.321.500 76,99
8 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan
1.712.500 1.262.500 73,72
bangunan kantor
9 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor 23.675.000 17.490.000 73,88
10 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar
290.050.000 180.508.027 62,23
daerah
11 Penyediaan jasa tenaga non PNS 425.600.000 422.117.500 99,18
12 Penyediaan jasa sewa gedung kantor dan rumah
33.500.000 33.500.000 100
jabatan
13 Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah 14.850.000 9.450.000 63,64
B Program Peningkatan Sarana dan Prasarana
- - -
Aparatur
1 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor - - -
C Program peningkatan disiplin aparatur 23.600.000 23.600.000 100
1 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 23.600.000 23.600.000 100
D Pembinaan dan Pengawasan Bidang
115.972.500 52.185.000 44,99
Pertambangan
1 Koordinasi dan Pendataan tentang Hasil Produksi
12.130.000 5.980.000 49,30
di Bidang Pertambangan
2 Pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan
34.655.000 28.805.000 83,12
pertambangan
3 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 18.382.500 7.800.000 42,43
4 Penyelidikan geologi lingkungan kawasan
50.805.000 9.600.000 18,90
pertambangan
D Pembinaan Dan Pengembangan Bidang
37.125.000 33.300.000 89,70
Ketenagalistrikan
1 Koordinasi pengembangan ketenagalistrikan 37.125.000 33.300.000 89,70
2 Pengadaan dan peningkatan bidang
- - -
ketenagalistrikan
- Sarana Transportasi
- Peralatan-peralatan Teknis
4. URUSAN PARIWISATA
4.1 DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA
a. Program dan Kegiatan
1) Program : Pengembangan Pemasaran Pariwisata
Kegiatan Pelaksanaan Promosi Pariwisata Nusantara Di Dalam dan Di Luar Negeri
2) Program : Pengembangan Destinasi Pariwisata
Kegiatan
- Peningkatan Pembangunan Sarana dan Prasarana Pariwisata
- Pemberdayaan Masyarakat Destinasi Pariwisata *)
3) Program : Program Pengembangan Kemitraan
Kegiatan
- Pengembangan dan Penguatan Informasi dan Database
- Fasilitasi Pembentukan Forum Komunikasi Antar Pelaku Industri Pariwisata dan Budaya
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 6 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S.2 a. 1 orang
b. S.1 b. 1 orang
c. D.III c. 2 orang
d. SMA/Sederajat c. 2 orang
- Pangkat Golongan
a. III a. 3 orang
b. II b. 1 orang
c. PTT c. 2 orang
d. - d. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 2 orang
b. Fungsional b. -
2. Minimnya pengetahuan para pengelola objek wisata tentang Hukum dan Peraturan yang berlaku
tentang pengelolaan Objek Pariwisata.
Solusi :
1. Melakukan penerimaan pegawai yang memiliki pendidikan dasar ilmu kepariwisataan,
2. Melakukan penerimaan pegawai yang memiliki pendidikan dasar ilmu hukum guna memberikan
pembekalan dan pembinaan.
Fisik : 100 %
b. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional
Realisasi Kegiatan : Terpeliharanya pemeliharaan dan operasional kendaraan
dinas/kendaraan operasional selama 1 tahun
Fisik : 100 %
c. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
Realisasi Kegiatan :Terbayarnya honorarium pengelola keuangan dan komponen
administrasi lainnya selama 1 tahun
Fisik : 100 %
d. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
Realisasi Kegiatan : Tersedianya bahan dan peralatan kebersihan kantor selama 1 tahun
Fisik : 100 %
e. Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kantor
Realisasi Kegiatan : Terpeliharanya peralatan dan perlengkapan kantor selama 1 tahun
Fisik : 100 %
f. Penyediaan makanan dan minuman
Realisasi Kegiatan : Tersedianya makan minum rapat selama 1 tahun
Fisik : 100 %
g. Penyediaan Alat Tulis Kantor
Realisasi Kegiatan : Tersedianya alat tulis kantor selama 1 tahun
Fisik : 100 %
h. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Realisasi Kegiatan : Terlaksananya belanja cetak, jilid dan penggandaan/fotocopy (30
buah cetak/jilid laporan dan 50.000 lembar fotocopy) selama 1 tahun
Fisik : 100 %
i. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
Realisasi Kegiatan : Terlaksananya belanja alat listrik dan komponen listrik lainnya
selama 1 tahun
Fisik : 100 %
Fisik : 100 %
Fisik : 100 %
Fisik : 100 %
5) Program Peningkatan Kesadaran dan Penegakan Hukum Dalam Pendayagunaan Sumberdaya Laut
a. Penyuluhan Hukum Dalam Pendayagunaan Sumberdaya Laut
Realisasi Kegiatan : Terlaksananya 7 kali pembinaan kelompok pengawas,
terlaksananya 4 kali sosialisasi Undang-undang tetntang perikanan
dan terlaksananya 8 kali patroli pengawasan sumberdaya kelautan
dan perikanan.
Fisik : 100 %
6) Program Pengembangan Budidaya Perikanan
Fisik : 11,57 %
8) Program Optimalisasi Pengelolaan dan Pemasaran Produksi Perikanan
Fisik : 62 %
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai (PNS, PTT dan Honorer) 82 orang
- Kualifikasi Pendidikan (PNS, PTT dan Honorer)
a. S2 a. 2 orang
b. S1 b. 26 orang
c. D4 c. 1 orang
d. D3 d. 5 orang
e. D2 e. 1 orang
f. D1 f. 2 orang
h. SMA g. 33 orang
i. SMP h. 6 orang
j. SD i. 6 orang
- Pangkat Golongan (PNS)
a. IVc a. 1 orang
b. IVb b. 1 orang
c. IVa c. 3 orang
d. IIId d. 10 orang
e. IIIc e. 3 orang
f. IIIb f. 0 orang
g. IIIa g. 3 orang
h. IId h. 1 orang
i. IIc i. 2 orang
j. IIb j. 0 orang
k IIa k. 2 orang
- Jabatan (PNS)
a. Struktural a. 18 orang
b. Fungsional Umum b. 4 orang
c. Fungsional Tertentu c. 4 orang
PROGRAM / KEGIATAN
NO
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 27 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. SMP a. - orang
b. SMA b. 2 orang
c. D3 c. 5 orang
d. S1 d. 20 orang
e. S2 e. - orang
- Pangkat Golongan
a. Golongan I a. - orang
b. Golongan II b. 6 orang
c. Golongan III c. 21 orang
d. Golongan IV d. - orang
- Pejabat
a. Struktural a. 1 orang
b. Fungsional umum (CPNS) b. 1 orang
Fungsional tertentu c. 25 orang
Realisasi
No. Program / Kegiatan Pagu (Rp.)
Rp. Fisik %
1 2 3 4 5
A Pengembangan Budidaya Perikanan
1 Pendampingan Pada Kelompok Tani Pembudidaya
85.710.000 52.374.254 61,11
Ikan
6. URUSAN PERDAGANGAN
6.1. DINAS PASAR
a. Program dan Kegiatan
1) Program : Pelayanan administrasi perkantoran
Kegiatan
- Penyediaan jasa komunikasi sumber daya air dan listrik
- Penyedia Jasa peralatan dan perlengkapan kantor.
- Penyedia jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
- Penyedia jasa administrasi keuangan.
- Penyedia jasa kebersihan kantor.
- Penyedia jasa perbaikan peralatan kerja.
- Penyedia alat tulis kantor.
- Penyedia barang cetakan dan penggandaan.
- Penyedia komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor.
- Penyedia peralatan dan perlengkapan kantor.
- Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah
- Penyedia tenaga non PNS.
- Rapat-rapat koordinasi dalam daerah.
2) Program : Peningkatan Disiplin Aparatur
Kegiatan Pengadaan pakaian khusus hari hari tertentu
3) Program : Peningkatan Efesiensi Perdagangan Dalam Negri
Kegiatan
- Pembangunan gedung pasar
- Pemeliharaan rutin / berkala gedung pasar
- Rehabilitasi ringan / berat gedung pasar
- Pengelolaan pasar
- Pembinaan dan penataan pedagang pasar
- Pengelolaan Kebersihan Pasar
pasar
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 61 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S 2 a. 5 orang
b. S I b. 20 orang
c. D I c. 9 orang
d. SMA d. 18 orang
e. SMP e. 5 orang
f. SD f. 4 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol IV a. 3 orang
b. Gol III b. 18 orang
c. Gol II c. 20 orang
d. Gol I d. - orang
e. PTT e. 20 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 13 orang
b. Fungsional b. -
- Untuk kegiatan pembangunan gedung pasar telah disepakati dilaksanakan di tahun 2017.
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 5 orang
- Kualifikasi Pendidikan
a. S2 a. 0 orang
b. S1 b. 2 orang
c. DIII c. 1 orang
d. SLTA d. 2 orang
- Pangkat Golongan
a. Gol IV a. - orang
b. Gol III b. - orang
c. Gol II c. - orang
d. Gol I d. - orang
e. PTT e. 5 orang
- Jabatan
a. Struktural a. - orang
b. Fungional b. - orang
1. Distribusi dan penyaluran bahan bersubsidi berjalan dengan lancar dan terkendali sehingga
pengawasan dilapangan cukup dilaksanakan oleh sebagaian anggota satgas.
2. Pelaksanaan Monitoring pupuk bersubsidi dilaksanakan bersama tim dan SKPD terkait yang
memonitoring toko/kios pupuk bersubsidi yang memiliki izin di 10 (sepuluh) kecamatan.
Peningkatan pengawasan
peredaran barang dan jasa 24.200.000 20.150.000 83,26
Operasionalisasi dan
pengembangan UPT kemetrologian 125.405.000 111.565.000 88,96
daerah
2 Program Peningkatan Effisiensi
Perdagangan Dalam Negeri 611.911.000 319.390.000 52,20
7. URUSAN PERINDUSTRIAN
7.1 DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH
a. Program dan Kegiatan
PROGRAM / KEGIATAN
NO
1 Pengembangan Industri Kecil dan Menengah
- Pembinaan IKM dalam memperkuat jringan Klaster Industri
- Fasilitasi Bagi IKM terhadap Pemanfaatan Sumber Daya
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 25 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. Sarjana a. 18 orang
b. SLTA b. 7 orang
c. SLTP c. 0 orang
- Pangkat Golongan
- Gol. IV a. 4 orang
- Gol. III b. 12 orang
- Gol. II c. 3 orang
- PTT d. 6 orang
- Pejabat
a. Struktural a. 5 orang
b. Fungsional b. -
8. URUSAN KETRANSMIGRASIAN
8.1 DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
a. Program dan Kegiatan
Program Pengembangan wilayah transmigrasi
Kegiatan Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT
Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi dengan kegiatan berupa Identifikasi dan Inventarisasi
Calon Lokasi UPT dan Penyusunan Data Base Pemukiman Eks Transmigrasi bertujuan untuk
memperbaharui data peta yang sudah ada tetapi masih dalam bentuk manual (peta buta) untuk
didigitasikan sehingga peta tersebut memiliki koordinat yang valid dan semua instansi terkait bisa
menggunakan peta tersebut juga bisa menyelesaikan permasalahan lahan transmigrasi yang selama
ini menjadi sengketa.
Potensi kawasan transmigrasi bertujuan untuk mengetahui potensi yang bisa dikembangkan di 2 (dua)
Kecamatan yaitu Kecamatan Angsana dan Kecamatan Sungai Loban. Pembuatan UKL-UPL TUN
Angsana bertujuan untuk mengetahui kelayakan lingkungan areal penempatan Trasmigrasi Umum
Nelayan sebelum penempatan.
d. Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan, Jumlah Pejabat Struktural dan
Fungsional.
URAIAN JUMLAH
- Jumlah pegawai 16 orang
- Kualifikasi pendidikan
a. S2 a. 0 orang
b. S1 b. 14 orang
c. SLTA c. 2 orang
- Pangkat Golongan
Pangkat Golongan
a. IVa a. 1 orang
b. IIId b. 3 orang
c. IIIa c. 10 orang
d. IIa d. 2 orang
e. PTT e. 0 orang
- Pejabat
a. Struktural b. 4 orang
b. Fungsional c. 10 orang
BAB V
TUGAS UMUM PEMERINTAHAN
3. Nama Kegiatan
Kegiatan dalam Kerjasama ini adalah :
a. Penyelenggaraan Pengukuran Kompetensi dengan menggunakan metode
Assessment Center.
b. Penyelenggaraan kegiatan Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati dan
Wakil Bupati Tanah Bumbu Tahun 2015.
c. Pelaksanaan pembangunan jembatan penghubung antara Pulau Kalimantan
dengan Pulau Laut Provinsi Kalimantan Selatan.
d. Pelaksanaan Transmigrasi antar Pemerintah Daerah di Kecamatan Angsana
Kabupaten Tanah Bumbu
2. Dasar Hukum
a. Nota Kesepahaman antara Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan Pemerintah
Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 180/021/MoU-BPMPD/2013 tentang Kerjasama
Peningkatan Kompetensi Manajerial Administrasi Pemerintahan Desa.
b. Perjanjian Kerjasama antara Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dengan UNLAM
Banjarmasin Nomor 180/04/Kum-MoU/2012 tentang Pendidikan, Penelitian,
Pengabdian kepada Masyarakat di Kabupaten Tanah Bumbu dan Nomor
130/014/PKS.KDH/2014 tentang Penelitian Situs Bukit Bangkai
c. Perjanjian Kerjasama antara Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dengan
Universitas Brawijaya Malang Nomor 130/021/PKS.KDH/2014 tentang
Penyelenggaraan Pendidikan Program Magister.
d. Perjanjian Kerjasama antara Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dengan Bank
Kalsel Nomor 130/006/PKS.KDH/2016 tentang Penerimaan Pembayaran/Setoran
Pajak Bumi dan Bangunan Sektor Pedesaan dan Perkotaan (PBB-P2) serta Pajak
Daerah Lainnya di Kabupaten Tanah Bumbu.
e. Nota Kesepahaman (MoU) antara Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dengan
Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Selatan Nomor
130/004/MoU.KDH/2016 tentang Perpanjangan Program Pengembangan Klaster
Padi Unggul di Kabupaten Tanah Bumbu.
f. Nota Kesepahaman (MoU) antara Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dengan
Kementrian Pertanian RI Nomor 130/010/MoU.KDH/2016 tentang Pengadaan
Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dari
Pelamar Tenaga Honor Lepas, Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian.
g. Nota Kesepahaman (MoU) antara Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dengan
Indonesia China Bussinesss Council (ICBC) Nomor 130/012/MoU.KDH/2016
tentang Kerjasama dalam Pembangunan Ekonomi.
h. Nota Kesepahaman (MoU) antara Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dengan
LKBH Universitas Lambung Mangkurat Nomor 130/015/MoU.KDH/2016 tentang
Produk Hukum Daerah yang ditindaklanjuti dengan Perjanjian Kerjasama Nomor
130/007/PKS.KDH/2016 tentang Penyusunan Pra Rancangan Peraturan Daerah
dan Naskah Akademik.
3. Bidang Kerjasama
Bidang yang dikerjasamakan adalah multi bidang yaitu:
a. Pendidikan
b. Ekonomi
c. Hukum
d. Pengembangan SDM
e. Industri
f. Pertanian
g. Energi dan Sumber Daya Mineral
4. Nama Kegiatan/Kegiatannya
a. Nama Kegiatan Kerjasama antara pemerintah daerah Kabupaten Tanah Bumbu
dengan Institut Pemerintahan Dalam Negeri adalah Peningkatan Kompetensi
Manajerial Administrasi Pemerintahan Desa.
b. Nama kegiatan Kerjasama antara pemerintah daerah Kabupaten tanah Bumbu
dengan Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin adalah peningkatan dan
1. Forum koordinasi
Forum koordinasi yang dilaksanakan dengan instansi vertikal di daerah adalah rapat
koordinasi dengan unsur Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (FKPD)
2. Materi koordinasi
Materi koordinasi dengan unsur FKPD ini berkisar membicarakan hal-hal secara umum
antara lain :
a. Proses perkembangan pembangunan
b. Kondisi keamanan dan ketertiban masyarakat secara umum
c. Pelaksanaan program secara terpadu
a. Penanganan terhadap musibah bencana alam, kebakaran dan lain sebagainya yang
tentunya menuntut keterlibatan seluruh komponen masyarakat. Untuk penanganan
masalah khusus seperti ini instansi yang terlibat seperti : TNI dan Polri.
b. Penanganan penyelesaian pembebasan lahan untuk kepentingan pembangunan
instansi yang terlibat : Kantor Pertanahan, Polri dan Kejaksaan.
c. Pelaksanaan penyelesaian hukum dapat dilakukan secara bersama-sama dengan
melibatkan : Kejaksaan, Polri, Departemen Agama dan Kantor Pertanahan
Kabupaten Tanah Bumbu.
d. Selain rapat dengan forum komunikasi pimpinan daerah, dilaksanakan juga rapat
koordinasi kecamatan dimana pelaksanaannya diselenggarakan di 10 kecamatan di
Kabupaten Tanah Bumbu dengan dipimpin langsung oleh Bupati Tanah Bumbu
yang diikuti oleh jajaran pemerintah daerah, unsur muspika, perangkat kecamatan,
kepala desa serta kalangan pengusaha setempat.
b. Banjir
Sepanjang tahun 2016 di wilayah Kabupaten Tanah Bumbu pada umumnya
mengalami musim cuaca ekstrim dengan curah hujan tergolong cukup tinggi,
sehingga menyebabkan terjadi 3 kali bencana banjir dengan taksiran kerusakan
dan kerugian Rp.194.934.020.061,- di 4 kecamatan dengan jumlah korban
sebanyak 1.011 KK/3.404 jiwa. yakni :
d. Tenggelam
Selama tahun 2016 , musibah tenggelam terjadi sebanyak 4 (empat) kali dengan
korban meninggal sejumlah 4 (empat) orang dengan rincian sebagai berikut :
- Tanggal 04 Juni 2016 terjadi musibah tenggelam yang menewaskan 1 (satu)
orang anak laki-laki warga desa Sungai Danau Kecamatan Satui.
- Tanggal 10 Juni 2016 terjadi musibah tenggelam yang menewaskan 1 (satu)
orang laki-laki dewasa warga Desa Karang Bintang Kecamatan Karang
Bintang.
- Tanggal 28 November 2016 terjadi musibah tenggelam yang menewaskan 1
(satu) orang perempuan dewasa warga Desa Pagaruyung Kecamatan Kusan
Hilir.
- Tanggal 18 Desember 2016 terjadi musibah tenggelam yang menewaskan 1
(satu) orang laki-laki dewasa warga Desa Jombang Kecamatan Satui.
e. Tanah Longsor
Pada tanggal 17 Januari 2016 terjadi bencana tanah longsor di wilayah Desa
Sungai Danau RT.09 Kecamatan Satui yang menyebabkan kerusakan cukup
parah pada tempat tinggal 6 KK/14 warga.
f. Kebakaran Lahan
Pada tanggal 12 s/d 27 Desember 2016 terjadi bencana kebakaran hutan dan
lahan di Kabupaten Tanah Bumbu sebanyak 18 kali dengan rincian sebagai
berikut :
Tabel V.3. Data Bencana Kebakaran Lahan Tahun 2016
Luas Lahan yang
No Tanggal Lokasi Terjadinya Bencana
terbakar
Desa Maju Bersama RT.03, Kecamatan
1. 12 Agustus 2016 1,5 Ha
Batulicin
Desa Sungai Cuka, Jl. Sabar RT.03
2. 15 Agustus 2016 8 Ha
Kecamatan Satui
Kelurahan Gunung Tinggi Kecamatan
3. 16 Agustus 2016 0,5 Ha
Batulicin
Kelurahan Guungtinggi Kecamatan
4. 16 Agustus 2016 10 Ha
Batulicin
Desa Kersik Putih Jl.Lesehan Akil Ali
5. 18 Agustus 2016 5 Ha
RT.04 RW.02 Kecamatan Batulicin
6. 18 Agustus 2016 Desa Serdangan Kecamatan Kusan Hilir 30 Ha
Desa Satui Barat Jl. Underpas JB RT.04
7. 20 Agustus 2016 15 Ha
Kecamatan Satui
Desa Segumbang RT.01 Kecamatan
8. 22 Agustus 2016 1 Ha
Batulicin
Jl. Raya Batulicin RT. 14 Kecamatan
9. 31 Agustus 2016 1 Ha
Batulicin
10. 01 September 2016 Desa Serdangan Kecamatan Kusan Hilir 20 Ha
11. 02 September 2016 Desa Serdangan Kecamatan Kusan Hilir 60 Ha
12. 04 September 2016 Desa Pulau Salak Kecamatan Kusan Hilir 2 Ha
Desa Sungai Cuka RT.08 Kecamatan
13. 14 September 2016 1 Ha
Satui
Desa Sungai Cuka RT.03 Kecamatan
14. 15 September 2016 10 Ha
Satui
Jl. Dharma Praja Kelurahan
15. 02 Oktober 2016 1 Ha
Gunungtinggi Kecamatan Batulicin
Km.8Desa Sarigadung RT.5 Kecamatan
16. 05 Oktober 2016 3 Ha
Simpang Empat
17. 24 Desember 2016 Desa Saring Kecamatan Kusan Hilir 5 Ha
Kelurahan Gunungtinggi Kecamatan
18. 27 Desember 2016 2 Ha
Batulicin
2. Penanggulangan Bencana
Usaha penanganan bencana terdiri dari 3 (tiga) tahap,yaitu:
a. Tahap sebelum terjadi bencana
Tahap sebelum terjadi bencana atau dikenal dengan Situasi Prabencana, terbagi
menjadi dua yaitu : Situasi tidak ada bencana maka tugas yang harus
dilaksanakan yaitu Perencanaan, Pencegahan, Pengurangan Resiko, Pendidikan
Pelatihan dan penataan ruang. Manakala terdapat potensi bencana maka disitu
melaksanakan mitigasi peringatan dini dan Kesiapsiagaan Satgas PB Kabupaten
Tanah Bumbu memberikan penyuluhan kepada masyarakat khususnya di daerah
rawan bencana
b. Tahap saat terjadi bencana (tahap tanggap darurat) bersifat disaster respon
berupa tindakan pengerahan unsur pertolongan dan bantuan kepada para korban.
Saat Terjadi bencana, Pos Komando Tanggap Darurat diaktifkan untuk melakukan
pengerahan, pertolongan serta bantuan terhadap korban bencana.
c. Tahap sesudah terjadi bencana bersifat rehabilitasi dan rekonstruksi terhadap
sarana dan prasarana yang rusak akibat bencana.
Setelah terjadi bencana SATLAK PB terjun ke lapangan mencek kerusakan yang
terjadi akibat bencana untuk digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam
rangka rehabilitasi dan rekonstruksi.
3. Status Bencana
Status bencana secara umum digolongkan menjadi 3 yaitu :
a. Rendah
b. Menengah
c. Tinggi
Untuk di Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2016 bencana yang terjadi dapat
digolongkan Menengah (kebakaran).
BAB VI
PENUTUP
“Terwujudnya Kabupaten Tanah Bumbu Sebagai Poros Maritim Utama Serta Pusat
Perdagangan, Industri, dan Pariwisata di Kalimantan Berbasis pada Keunggulan Lokal dan
Potensi Strategis Daerah Menuju Tanah Bumbu yang Maju, Sejahtera dan Berintelektual
Tinggi (MARDANI)”.
Visi tersebut kemudian akan dijabarkan dalam 5 (lima) misi utama yang hendak
dicapai oleh Kabupaten Tanah Bumbu, yaitu :
(1) Menyelenggarakan penataan dan pengelolaan pelabuhan sebagai terminal point guna
mendorong pemanfaatan keunggulan maritim serta menyelenggarakan pengelolaan
wilayah pesisir yang mampu mendorong optimalisasi perekonomian masyarakat dan
pariwisata.
(2) Meningkatkan Kegiatan Industri dan Perdagangan Berbasis Ekonomi Kerakyatan
Melalui Perluasan Kesempatan dan Perlindungan Bagi Pelaku Industri Guna Menopang
Daya Saing Masyarakat Lokal di Tengah Arus Regional dan Nasional.
(3) Pengelolaan dan Pemanfaatan Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Ekonomi yang
berkelanjutan, berwawasan Lingkungan serta memperhatikan Kearifan Lokal Untuk
Menghadirkan Kesejahteraan.
(4) Menyelenggarakan Program Penguatan Kualitas Sumber Daya Manusia yang memiliki
daya saing di tengah arus persaingan masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) dengan
berbasis pada masyarakat yang berakhlak dan memiliki akar lokal.
(5) Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang Baik, Efektif dan
Bersih.
Pemeliharaan Bantaran dan Tanggul Sungai, dengan target panjang bantaran dan
tanggul sungai yang direhabilitasi, sepanjang 1.800 m. dan yang terealisasi adalah
381,4 m.
5) Kegiatan Peningkatan Jalan Lingkungan. Terget kegiatan ini adalah panjang jalan
lingkungan yang ditingkatkan sepanjang 7.500 m dan yang terealisasi sepanjang
21.445 m. Peningkatan jalan lingkungan ini terlaksana di 4 (empat) kecamatan,
adapun 4 (empat) kecamatan tersebut yaitu: 1. Kec. Angsana dengan total
panjang jalan lingkungan 1.208 meter, 2. Kecamatan Kusan Hilir dengan total
panjang jalan lingkungan 8.651 meter, 3. Kecamatan Simpang empat dengan total
panjang jalan lingkungan 5.239 meter. 4. Kecamatan Batulicin dengan total
panjang jalan lingkungan 6.293 meter.
6) Kegiatan penyusunan Dokumen Rencana Tata Ruang Wilayah, dan Pengadaan
Aplikasi Sistem Informasi Infrastruktur dan Tata Ruang ikut memberikan kontribusi
terhadap meningkatnya kualitas pemanfaatan ruang perkotaan dan perdesaan di
Kabupaten Tanah Bumbu.
7) Rehabilitasi/Pemeliharaan Jaringan Irigasi, targetnya luas irigasi yang terpelihara
811 Ha dengan realisasi 991 Ha.
8) Program Peningkatan dan Pengamanan Lalu Lintas Kegiatan Pengadaan rambu-
rambu lalu lintas sebanyak 84 buah (30 buah Delinator, 70 buah rambu lalu lintas
dan 6 buah RPPJ) unit rambu, terealisasi sebanyak 84 buah (30 buah Delinator,70
buah rambu lalu lintas dan 6 buah RPPJ) unit rambu atau 100% dan Pengadaan
marka jalan sepanjang 5.000 meter.
Tabel VI.1
Komponen IPM Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011-2015
No Uraian 2011 2012 2013 2014 2015
Komponen IPM
1 Angka Harapan Hidup (tahun) 68,66 68,76 68,81 68,84 69,19
2 Harapan Lama Sekolah (EYS) 10,73 10,84 10,95 11,20 11,42
3 Rata-rata Lama Sekolah (tahun) 6,77 7,04 7,21 7,26 7,38
4 Konsumsi Riil per Kapita (Rp000) 10,611 10,619 10,628 10,697 10,781
IPM Tanah Bumbu 65,59 66,13 66,51 66,94 67,58
Sumber : Perkembangan IPM Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015
wawasan tertentu. Perlu disadari, bahwa kemampuan sumberdaya manusia yang ada
di Kabupaten Tanah Bumbu masih sangat perlu ditingkatkan untuk mengoptimalkan
kinerja pemerintahan. Untuk itu, beberapa kegiatan yang dilakukan antara lain:
1) Peningkatan Kapasitas SDM dan Aparatur dengan kegiatannya antara lain:
Pendidikan dan pelatihan formal terhadap 4.664 PNS di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Tanah Bumbu, Penyusunan rencana pembinaan karir PNS, Seleksi
penerimaan calon PNS, Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat otomatis
PNS, Pembangunan/pengembangan sistem informasi kepegawaian daerah,
Proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS, Pemberian bantuan
Tugas Belajar dan Ikatan Dinas, serta kegiatan Penyelenggaraan diklat teknis,
Diklat Prajabatan bagi Calon PNS Daerah, dan Diklat kepemimpinan.
2) Peningkatan kualitas perencanaan pembangunan daerah dengan program
Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Perencanaan Pembangunan Daerah.
3) Peningkatan Disiplin dan Profesionalisme Sumber Daya Aparatur.
4) Peningkatan Pengembangan Data dan Informasi melalui program kerjasama
dengan mass media, serta program pengembangan komunikasi, informasi dan
media massa.
5) Peningkatan kualitas, akuntabilitas, transparansi penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan dan pembangunan melaui pelaksanaan program Peningkatan
sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH.
6) Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam perencanaan dan Pelaksanaan
Pembangunan dengan program Perencanaan Penbangunan Daerah dan program
pemberdayaan masyarakat untuk menjaga ketertiban dan keamanan.
7) Penyelesaian tata batas wilayah dilaksanakan melalui program Penyelesaian
konflik-konflik Pertanahan dan Program Penataan Daerah Otonomi Baru.
8) Evaluasi Kinerja Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu melalui program
Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan.
pertumbuhan ekonomi dan sekaligus sebagai penopang sistem kehidupan. Akan tetapi
dampak dari eksploitasi sumber daya alam yang dilakukan juga berakibat pada
kerusakan hayati dan degradasi lingkungan hidup. Beberapa upaya yang dilakukan
dalam pengelolaan lingkungan yang berbasis data dukung dan daya tampung
lingkungan di Kabupaten Tanah Bumbu diantaranya :
1) Terlaksananya program Pengendalian Pencemaran dan Perusakan Lingkungan
Hidup dengan kegiatan-kegiatan diantaranya Peningkatan peran serta masyarakat
dalam pengendalian Lingkungan Hidup. Capaian kegiatan ini adalah terbentuknya
Desa Binaan Sadar Lingkungan. Kegiatan koordinasi penilaian Kota
Sehat/Adipura, capaiannya adalah Koordinasi dalam rangka penilaian ADIPURA
dengan instansi terkait pada 33 titik pantau ADIPURA sebanyak 9 kali jumlah
koordinasi dan juga pelaksanaan pembinaan di 5 sekolah ADIWIYATA
2) Terlaksananya kegiatan Pengawasan Kebijakan Bidang Lingkungan Hidup.
Capaian kegiatan ini adalah pelaksanaan pembinaan dan pengawasan pada 180
pelaku usaha, penyelesaian 70 produk perizinan LH, Evaluasi 30 AMDAL/UKL-
UPL, dan pelayanan pengaduan masyarakat.
3) Terlaksananya program peningkatan pengendalian polusi dengan kegiatannya
Pengujian emisi/polusi udara akibat aktivitas industri dan limbah cair dan padat di
Kabupaten Tanah Bumbu serta dengan melaksanakan Akreditasi Laboratorium
Lingkungan Hidup.
4) Terlaksananya Program Peningkatan Kualitas dan Akses Informasi SDA dan LH
dengan kegiatannya yakni Pengembangan data dan informasi lingkungan telah
menghasilkan 25 buku Menuju Indonesia Hijau dan 25 buku Status Lingkungan
Hidup.
Pada tahun 2016 sudah banyak keberhasilan yang telah dicapai dan dirasakan
manfaatnya oleh masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu. Hal ini dibuktikan juga dengan
cukup banyaknya pengakuan dan penghargaan berbagai pihak terhadap kemajuan dalam
berbagai bidang yang dicapai oleh Kabupaten Tanah Bumbu antara lain Penghargaan dari
Menteri Hukum dan HAM RI atas upaya membina dan mengembangkan Kabupaten Tanah
Bumbu menjadi Kabupaten yang peduli HAM, Penghargaan dari Mendikbud RI kepada
Bupati Tanah Bumbu sebagai Kepala Daerah Berintegritas dalam peran serta dan
BAB VI PENUTUP 475
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah
Tahun Anggaran 2016
kinerjanya pada program penyiapan Calon Kepala Sekolah, Penghargaan dari Menteri
Kesehatan kepada dr. Hamni Azmi, sebagai dokter Puskesmas Teladan dll.
Pada masa-masa mendatang, Pemerintah Kabupaten Kabupaten Tanah Bumbu
akan melakukan segala upaya yang diperlukan sesuai dengan kewenangan untuk
mendorong peningkatan kesejahteraan masyarakat dan penerapan penyelenggaraan
pemerintahan sesuai dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik. Selanjutnya,
dalam rangka peningkatan kinerja penyelenggaraan pemerintahan daerah dan
mewujudkan visi serta misi Kabupaten Tanah Bumbu, yaitu keadaan masyarakat Tanah
Bumbu yang lebih maju, sejahtera dan berintelektual tinggi.
MARDANI H. MAMING