PEDOMAN

PRAKTEK
PENGALAMAN KERJA
(MAGANG)

PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI

PUBLIK
 FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU
POLITIK UNIVERSITAS TANJUNGPURA
PONTIANAK
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur di panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena telah
melimpahkan berkah dan hidayahnya sehingga penyusunan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) Program Studi Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Tanjungpura dapat diselesaikan.
Buku Pedoman ini dibuat sangat lengkap, karena mulai dari Ketentuan Umum
yang merupakan prosedur atau tahapan-tahapan yang harus dilalui oleh seorang
mahasiswa dalam menyusun Praktek Pengalaman Kerja (Magang). Untuk itu pihak
Program Studi Ilmu Administrasi Publik Universitas Tanjungpura mengucapkan terima
kasih banyak kepada Tim penyusun.
Dengan telah disusunnya Buku Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ini, maka
semua mahasiswa dan dosen pembimbing Praktikum harus mengacu kepada Buku
Pedoman Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ini.
Seperti kata pepatah, “Tiada Gading yang Tak Retak”, begitu jugalah isi dari
buku Pedoman Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ini, jika terdapat kekurangan, maka
kritik dan saran dari berbagai pihak untuk penyempurnaan kembali pada edisi revisi
selanjutnya, sangat diharapkan.

Pontianak, Agustus 2017

Ketua Prodi Ilmu Administrasi
Publik

ttd

Dr. H. Pardi, M.AB.

NIP. 197209052002121003

2
2
 DAFTAR ISI

halaman
KATA PENGANTAR ....................................................................................... i
DAFTAR ISI .................................................................................................... ii
BAB I PRAKTEK PENGALAMAN KERJA (MAGANG) ................................. 1
1.1. Bentuk Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ............................ 1
1.2. Petunjuk Pelaksanaan ................................................................ 2
1.2.1. Latar Belakang Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ..... 2
1.2.2. Tujuan dan Manfaat ........................................................ 2
1.2.3. Persyaratan ..................................................................... 3
1.2.4. Pembimbing ..................................................................... 4
1.2.5. Waktu dan Tempat ........................................................... 4
1.2.6. Tata Tertib ....................................................................... 4
1.2.7. Prosedur Pelaksanaan ..................................................... 4

BAB II FORMAT LAPORAN PRAKTEK PENGALAMAN KERJA

(MAGANG) ..................................................................................................... 6
2.1. Bagian Pendahuluan .................................................................. 7
2.2. Bagian Utama ............................................................................ 9
2.3. Bagian Akhir .............................................................................. 22

BAB III KETENTUAN UMUM DAN TEKNIK PENULISAN LAPORAN ............ 23

3.1. Ketentuan Umum ....................................................................... 23
3.2. Teknik Penulisan ........................................................................ 23
3.2.1. Pengetikan ....................................................................... 23
3.2.2. Penomoran ....................................................................... 24
3.2.3. Cara Pengutipan .............................................................. 27
3.2.4. Penulisan Daftar Pustaka ................................................. 32

BAB IV PENUTUP ........................................................................................ 34

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 35
Lampiran-lampiran .......................................................................................... 36

3
 BAB I
Praktek Pengalaman Kerja (Magang)

1.1. Bentuk Praktek Pengalaman Kerja (Magang) .

Praktikum dibedakan dari praktek didalam laboratorium seperti yang banyak

dilakukan di eksakta. Praktek Magang untuk Program Studi Ilmu adminnistrasi
publik dilaksanakan langsung ditempat kerja dalam konteks ini tempat kerjanya
adalah, kantor kecamatan, kantor bupati atau di dinas kabupaten/kota, badan dan
kantor gubernur atau dinas provinsi, badan ataupun instansi non pemerintah. Bentuk
Magang tersebut adalah sebagai berikut:
a. Melaksanakan Pekerjaan sesuai dengan tugas yang diberikan, seperti mengenai
administrasi, ketata usahaan, perilaku birokrasi, pelayanan dan prosedur
pelayanan publik dan kepuasan pelanggan (masyarakat) serta implementasi
berbagai program kerja administrasi kepemerintahan di masyarakat.
b. Menganalisis secara mandiri berbagai temuan hasil observasi dilapangan dengan
menggunakan teori-teori yang relevan untuk menemukan kebenaran atau mencari
solusi dari problematika yang muncul di tempat magang tersebut.
c. Temuan hasil observasi dan hasil analisis dirangkum menjadi satu dalam bentuk
Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) dan dalam penulisannya dibimbing
oleh seorang dosen pembimbing, agar laporannya menjadi terarah dan lebih
mendalam.
d. Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) yang sudah disahkan oleh Ketua
Program Studi Ilmu adminnistrasi publik dan dosen pembimbing sebagai bentuk
pertanggungjawaban secara tertulis selanjutnya di seminarkan. Seminar Laporan
Praktek Pengalaman Kerja (Magang) tersebut sebagai bentuk
pertanggungjawaban lisan dan melakukan revisi
laporan jika dianggap perlu, sehingga akhirnya Laporan Praktek Pengalaman
Kerja (Magang) yang ditulis oleh mahasiswa akan lebih bermutu dan bermanfaat.

1
 1.2. Petunjuk Pelaksanaan
1.2.1. Latar Belakang Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
Latar belakang dilaksanakannya Praktek Pengalaman Kerja (Magang) bagi
mahasiswa Program Studi Ilmu adminnistrasi publik adalah untuk menambah
keterampilan dan pengalaman mahasiswa khususnya di bidang administrasi
publik. Pembelajaran teori-teori (transfer knowledge) secara klasikal, terkadang
terlalu “mengawang-awang” karena ranah dari teori itu berada pada kawasan
abstrak, konseptual dan idealis, sementara implementasinya berada pada ranah
kongkret. Perbedaan dimensi (ranah) tersebut perlu dijembatani dengan Praktek
Magang, dengan Praktek tersebut mahasiswa diharapkan akan dapat
menghubungkan “benang merah” antara teori dengan praktek. Selain itu teori
terkadang tidak mampu mengikuti laju perkembangan dunia empiris, terutama
dunia sosial, budaya dan politik yang terus bergerak secara dinamis. Sehingga
apabila mahasiswa hanya belajar teori diruang kelas, akan menyebabkan
mahasiswa yang bersangkutan selain kurang memiliki keterampilan, juga tidak
memiliki pengalaman yang kongkrit. Padahal keterampilan, pengalaman kongkrit
dan dunia teori harus sinergis dalam membentuk lulusan yang berkualitas.

1.2.2. Tujuan dan Manfaat

a. Tujuan
Tujuan dari Praktek Pengalaman Kerja (Magang) adalah:
1) Untuk meningkatkan keterampilan dan memberikan pengalaman praktis
bagi mahasiswa, sebelum benar-benar terjun ke lapangan (bekerja) menjadi
pegawai (Pegawai Negeri Sipil maupun Swasta).
2) Agar mahasiswa dapat mengaplikasikan ilmu pengetahuan yang pernah
diperoleh di ruang kelas dalam bentuk perkuliahan,
pelatihan, sehingga mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja.
3) Melalui Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ini, mahasiswa
diharapkan menjadi lebih kritis terhadap teori-teori yang ada,

2
 sehingga akhirnya dapat mimilih secara mandiri teori-teori yang benar-
benar masih relevan dengan kebutuhan.
4) Untuk menjalin kerjasama dalam bentuk kemitraan sejajar antara Perguruan
Tinggi dengan Pemerintah Daerah dan Swasta, selaku user dari lulusan
Program Studi Ilmu adminnistrasi publik.

b. Manfaat
Manfaat yang akan diperoleh oleh mahasiswa setelah mengikuti

1) Memperoleh pengalaman real dalam pelaksanaan tugas, sehingga dapat

dijadikan sebagai barometer bagi mahasiswa dalam menilai kemampuan
yang sudah dimiliki dirinya, baik masalah kemampuan dalam
menyelesaikan berbagai macam permasalahan, disiplin, produktivitas,
loyalitas, kemampuan memimpin, berinteraksi dan berkomunikasi ke
berbagai lini termasuk juga kemampuan berinteraksi dan berkomunikasi
dengan masyarakat.
2) Menambah keterampilan dan pengalaman mahasiswa, sehingga diharapkan
menjadi nilai tambah bagi mahasiswa sebagai lulusan sebuah Perguruan
Tinggi.
3) Menambah kemampuan mahasiswa dalam melakukan observasi
dilapangan untuk mengenali berbagai permasalahan dan menganalisis
untuk menemukan solusi.

1.2.3. Persyaratan
Mahasiswa yang akan mengikuti Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) harus memenuhi berbagai persyaratan yaitu sebagai berikut:
a. Praktek Pengalaman Kerja (Magang) diikuti oleh mahasiswa yang
sudah menyelesaikan 5 semester perkuliahan.
b. Nilai “D” maksimal 2 mata kuliah.
c. Telah menenmpuh minimal 75 sks
d. Praktek Pengalaman Kerja (Magang) dilakukan secara secara berkelompok,
maksimal 5 orang atau mandiri pada instansi pemerintah atau swasta.

3
 e. Bersedia mentaati Tata Tertib Praktek Pengalaman Kerja (Magang)

1.2.4. Pembimbing
Praktek Pengalaman Kerja (Magang) dibimbing oleh Dosen. Dosen
Pembimbing adalah dosen yang bertugas sebagai pembimbing dalam menulis
Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) . Dosen Pembimbing adalah dosen-
dosen yang mengajar di Program Studi Ilmu adminnistrasi publik kerjasama
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura Pontianak .

1.2.5. Waktu dan Tempat

Praktek Pengalaman Kerja (Magang) dilaksanakan selama 1 (satu) bulan,
dengan alokasi waktu perhari sesuai dengan jam kerja ditempat Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) . Praktek Pengalaman Kerja (Magang) yaitu dapat
dilakukan pada Kantor Kelurahan/Desa, Praktek Pengalaman Kerja (Magang) di
Kantor Kecamatan, Praktek Pengalaman Kerja (Magang) di Kantor
Gubernur/Bupati/ Wali Kota dan di Dinas, Badan, Lembaga dan sebagainya.

1.2.6. Tata Tertib

Mahasiswa yang mengikuti Praktek Pengalaman Kerja (Magang) wajib
mematuhi dan mentaati Tata Tertib baik yang dibuat oleh Program Studi Ilmu
adminnistrasi publik, maupun Tata Tertib yang berlaku di tempat mahasiswa
melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) .

1.2.7. Prosedur Pelaksanaan

Prosedur pelaksanaan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) yang harus
diikuti oleh mahasiswa, seperti yang terlihat pada flowchart berikut ini:

4
 Gambar 1.
Prosedur Pelaksanaan Praktek Pengalaman Kerja (Magang)

Bagian Persyaratan
Akademi
k
Lengkap

Disetuju Mahasiswa
i
menentukan
Kaprodi
Tempat Magang
IAN

Dibimbing
Mulai Praktek Dosen
Lapangan Pembimbing

Melaksanakan
Magang Dibimbing
(Mengambil Data) Dosen
Pembimbing

Menyusun Laporan
Magang

Disahkan
Kaprodi IAN dan Dosen
Pembimbing

Penjilidan &
Pengumpulan
Laporan Magang

---o0o---
5
 BAB II
FORMAT LAPORAN PRAKTEK PENGALAMAN KERJA (MAGANG)

Format Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) mahasiswa Program Studi

Ilmu adminnistrasi publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura
Pontianak adalah sebagai berikut:

CONTOH FORMAT
BERSIFAT FLEKSIBEL MENYESUAIKAN OBYEK/TEMPAT MAGANG
Halaman Pengesahan
Pernyataan Keaslian
Kata Pengantar
Daftar Isi
Daftar Tabel
Daftar Gambar
Daftar Lampiran
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
1.2. Ruang Lingkup
1.3. Tujuan Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
1.4. Manfaat Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
1.3.1. Manfaat bagi mahasiswa
1.3.2. Manfaat bagi Instansi tempat Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
1.3.3. Manfaat bagi Prodi IP
1.5. Tim Pelaksana
1.6. Tempat dan Waktu Pelaksanaan
1.7. Bahan dan Perlengkapan
1.8. Tahapan Pelaksanaan
BAB II. DESKRIPSI WILAYAH PRAKTEK PENGALAMAN KERJA (MAGANG)
2.1. Gambaran Umum Wilayah /Obyek
2.1.1. Sejarah Wilayah /Obyek
2.1.2. Keadaan Geografis
2.1.3. Keadaan Demografis
2.1.4. Keadaan Sosial dan Budaya
2.1.5. Potensi Wilayah
2.1.6. Pembangunan
2.1.7. Struktur Organisasi
a. Struktur Organisasi
b. Deskripsi Jabatan
2.1.8. Keadaan Pegawai
2.2. Aktivitas Praktek Pengalaman Kerja (Magang)

2.3. Hambatan Praktek Pengalaman Kerja (Magang)

BAB III. TINJAUAN PUSTAKA
BAB IV. HASIL PENGAMATAN DAN PEMBAHASAN
4.1. Hasil Pengamatan
4.2. Pembahasan (Sesuaikan Kajian)
4.2.1. Pembahasan tentang pengelolaan administrasi
4.2.2. Pembahasan tentang pelayanan publik
4.2.3. Pembahasan tentang pengelolaan Sumber Daya Aparatur
4.2.3.1. Deskripsi Pengelolaan Administrasi
4.2.3.2. Deskripsi Pelayanan Publik (Customer Service)
4.2.3.3. Deskripsi kepuasan Publik (Customer Satisfaction)
BAB V. PENUTUP
5.1. Simpulan
5.2. Saran
Daftar Pustaka
Lampiran-lampiran

6
 2.1. Bagian Pendahuluan

2.1.1. Sampul Luar (outside cover)

Sampul luar merupakan sampul pengikat sebuah naskah laporan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) , sehingga harus menggunakan kertas tebal
(kertas buffalo, manila atau kertas sampul lainnya). Warna sampul luar, harus
berwarna biru tua. Karena warna biru tua tersebut merupakan warna identitas
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura Pontianak
(Fisip Untan). Sehingga semua bentuk karya ilmiah mahasiswa Fisip Untan
termasuk Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) harus menggunakan
sampul berwarna biru. Mengenai format tulisan disampul luar, dapat dilihat
pada Lampiran 1.

2.1.2. Sampul Dalam (inside cover)

Format tulisan sampul dalam sama dengan format tulisan sampul luar (lihat
Lampiran 2), perbedaanya dengan sampul luar adalah hanya pada jenis dan
warna kertas. Sampul dalam ditulis pada kertas A4 biasa dan berwarna putih
(kertas biasa).

2.1.3. Halaman Pengesahan

Halaman pengesahan, ditandatangani oleh Ketua Prodi Ilmu adminnistrasi
publik dan Dosen Pembimbing Praktek Pengalaman Kerja (Magang) . Untuk
lebih jelas lihat Lampiran 3.

2.1.4. Kata Pengantar

Kata Pengantar memuat berbagai hal, seperti bagian pertama, ucapan terima
kasih kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkah, rahmat dan bimbingan-Nya,
sehingga penulis dapat melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
dan menulis Laporan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) dengan baik. Bagian kedua, memuat tujuan dan
manfaat Praktek Pengalaman Kerja (Magang) baik bagi
mahasiswa, lembaga maupun instansi, kantor, badan tempat mahasiswa
melakukan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) . Bagian ketiga, ucapan
terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu kelancaran dalam
melaksanakan Praktek Pengalaman

7
Kerja (Magang) dan penulisan Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
. Bagian keempat, adalah penutup, yang isinya menerima kirik dan saran
yang konstruktif guna penyempurnaan Laporan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) itu sendiri. Untuk lebih jelas bentuk dari Kata Pengantar dapat
dilihat pada Lampiran 5.

2.1.5. Daftar Isi

Sesuai dengan namanya, maka Daftar Isi merupakan daftar dari item-item
(judul, sub judul, anak judul dan seterusnya) yang disusun sedemikan rupa,
untuk mempermudah para pembaca dalam menemukan halaman yang ingin
dituju. Untuk lebih jelas isi dan format dari Daftar Isi dapat dilihat pada
Lampiran 6.

2.1.6. Daftar Tabel

Sama dengan Daftar Isi, Daftar Tabel merupakan daftar tentang tabel-tabel
yang ditulis didalam Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) .
Tujuannya sama dengan Daftar Isi yaitu untuk mempermudah pembaca
dalam mencari tabel pada halaman tertentu. Untuk lebih jelas isi dan format
penulisan Daftar Tabel dapat dilihat pada Lampiran 7.

2.1.7. Daftar Gambar

Daftar Gambar sama seperti Daftar Isi dan Daftar Tabel yaitu memuat nomor
gambar atau fhoto yang di kutip didalam tulisan Laporan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) . Sedangkan gambar-gambar atau foto-foto yang
ditempatkan pada bagian Lampiran (dilampirkan) tidak perlu ditulis didalam
Daftar Gambar. Untuk lebih jelas, isi dan format penulisan Daftar Gambar
dapat dilihat pada Lampiran 8.

2.1.8. Daftar Lampiran

Format penulisan Daftar Lampiran sama dengan format penulisan Daftar isi,
Daftar Tabel dan Daftar Gambar, perbedaanya ada pada isinya. Daftar
Lampiran memuat semua lampiran pada Laporan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) , seperti peta, surat tugas, dan

8
sebagainya. Untuk lebih jelas isi dan format Daftar Lampiran dapat dilihat
pada Lampiran 9.

2.2. Bagian Utama

BAB I PENDAHULUAN
Isi dari BAB I. PENDAHULUAN pada dasarnya hanya tiga hal, yaitu
mengenai Latar Belakang dari Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
, Ruang Lingkup Praktek Pengalaman Kerja (Magang) , Tujuan dari
Praktek Pengalaman Kerja (Magang) , Manfaat dari Praktek Pengalaman
Kerja (Magang) , Metode Pengumpulan Data.

1.1. Latar Belakang Praktek Pengalaman Kerja (Magang)

Isi dari Latar Belakang Praktek Pengalaman Kerja (Magang) adalah:
1) sebagai upaya dari Prodi Ilmu adminnistrasi publik agar mahasiswa
dapat mengaplikasikan dasar profesi, 2) agar mahasiswa dapat
mengaplikasi atau menerapkan di lapangan berbagai teori-teori yang
pernah diperoleh di perkuliahan, 3) agar mahasiswa lebih terampil
dalam bersosialisasi dan beradaptasi dengan staf dan pimpinan serta
lingkungan kerja ditempat pelaksanaan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) , terampil dalam melaksanakan berbagai pekerjaan mulai
dari bidang operasional sampai bidang manajerial khususnya dibidang
kepemerintahan, 4) dapat menyelesaikan berbagai permasalahan yang
muncul ditempat melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) , 5) mampu berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan
organisasi dan manajemen organisasi birokrasi, 6) mampu
mengembangkan potensi penyelenggaraan tata kepemerintahan yang
baik (good governance), dan 7) ikut secara aktif dalam berbagai
kegiatan di tempat melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) seperti upacara (apel), olahraga (senam), kegiatan-kegiatan
sosial kemasyarakatan, dan berbagai kegiatan-kegiatan

9
 lainnya yang dapat memberikan manfaat terutama pada pengayaan
keterampilan dan pengalaman mahasiswa.

1.2. Ruang Lingkup Praktek Pengalaman Kerja (Magang)

Ruang lingkup Praktek Pengalaman Kerja (Magang) merupakan
batasan-batasan dari Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) yang dilakukan oleh mahasiswa itu sendiri. Ada 2
(dua) ruang lingkup (batasan) yaitu: ruang lingkup pekerjaan,
tidak semua pekerjaan di tempat Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) harus dilaporkan oleh mahasiswa, hanya pekerjaan
yang berhubungan dengan tata administrasi saja yang harus
dilaporkan oleh mahasiswa.

1.3. Tujuan Praktek Pengalaman Kerja (Magang)

Tujuan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) yang perlu
ditulis pada bagian ini adalah sebagai berikut: 1) untuk memahami
kondisi realita dilapangan (kenyataan yang sebenarnya) sebagai
wahana untuk melihat seberapa jauh relevansi antara teori dan
keterampilan yang telah diperoleh mahasiswa dengan kebutuhan
birokrat dan masyarakat dilapangan, 2) untuk mengaplikasi ilmu
administrasi negra di dunia nyata (dilapangan), 3) sebagai bentuk
kepedulian lembaga akademisi dalam membantu pekerjaan dan
penyelesaian berbagai permasalahan yang dihadapi oleh aparat
ditempat kerja, 4) untuk menjalin kerjasama edukasional baik dengan
pemerintah di kelurahan, kecamatan, kabupaten/kota dan provinsi
serta masyarakat yang merupakan stakeholders.

1.4. Manfaat Praktek Pengalaman Kerja (Magang)

Ada 3 (tiga) manfaat dari Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
, yaitu manfaat yang dirasakan langsung oleh Mahasiswa yang
bersangkutan, manfaat bagi instansi tempat melaksanakan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) , dan manfaat bagi pengelola Program
Studi Ilmu adminnistrasi publik.

10
 1.4.1. Manfaat bagi Mahasiswa
Manfaat bagi mahasiswa adalah manfaat praktis, yaitu dapat
mengaplikasikan ilmu pengetahuan yang sudah diperoleh,
dapat melihat kenyataan yang sebenarnya tentang berbagai
proses birokrasi, kebijakan publik, manajemen publik dan
memperoleh pengalaman dan keterampilan bekerja.

1.4.2. Manfaat bagi instansi tempat Magang

Manfaat bagi instansi tempat mahasiswa melaksanakan
Praktek Pengalaman Kerja (Magang) adalah mereka telah
berpartisipasi dalam membentuk Sumber Daya Aparatur yang
merupakan penerus mereka dimasa yang akan datang.
Selanjutnya mereka juga lebih terbantu dalam mengerjakan
berbagai pekerjaan serta penyelesaian berbagai problema yang
mereka hadapi.

1.4.3. Manfaat bagi Prodi Ilmu adminnistrasi publik

Manfaat bagi Program Studi Ilmu adminnistrasi publik adalah
dapat menghasilkan mahasiswa-mahasiswa yang berkualitas,
bukan hanya bermutu dalam mengadopsi ilmu pengetahuan
(transfer knowledge) tetapi juga terampil dalam melaksanakan
berbagai pekerjaan dibidang administrasi publik.

1.5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan

Tempat adalah lokasi dalam melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) misalnya di Kelurahan Akcaya Pontianak, Kecamatan
Pontianak Timur, Kabupaten Melawi, Kota Singkawang, Provinsi
Kalimantan Barat (Dinas Perkebunan dan sebagainya), Kantor
Imigrasi, Kantor BP2T dan lainnya. Selanjutnya waktu pelaksanaan
adalah waktu sejak mulai melakukan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang)

11
 sampai selesai melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
yaitu kurang lebih 1 bulan.

1.6. Bahan dan Perlengkapan

Adalah bahan dan perlengkapan yang digunakan selama
melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) , seperti buku
catatan, kamera, laptop, printer dan sebagainya.

1.7. Tahapan Pelaksanaan

Tahapan pelaksanaan dimulai dari pembekalan, menyampaikan Surat
Pengantar Praktek Pengalaman Kerja (Magang), pertemuan dengan
pimpinan dan staf ditempat Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
(perkenalan/orientasi), pelaksanaan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) , membuat Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ..

1.8. Macam Kegiatan

Berbagai macam kegiatan yang diikuti oleh mahasiswa harus
dilaporkan secara rinci didalam Laporan Praktek Pengalaman
Kerja (Magang). Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
disesuaikan dengan jenjang Praktek Pengalaman Kerja (Magang) itu
sendiri, lihat format laporan.

BAB II DESKRIPSI WILAYAH PRAKTEK PENGALAMAN KERJA

(MAGANG)
2.1. Gambaran Umum Wilayah/Obyek
Gambaran umum artinya mendeskripsikan secara singkat (umum)
tentang berbagai hal seperti sejarah berdirinya wilayah, keadaan
geografis, keadaan demografis, keadaan sosial budaya, potensi yang
dimiliki suatu wilayah, struktur organisasi, keadaan pegawai,
deskripsi pengelolaan administrasi, deskripsi pelayanan publik, dan
deskripsi kepuasan publik di instansi tempat dilaksanakanya Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) , (kelurahan, kecamatan, kabupaten,
kota atau provinsi).Wilayah dalam konteks ini

12
 adalah wilayah dimana lokasi atau tempat mahasiswa melakukan
Praktek Pengalaman Kerja (Magang) , atau dengan kata lain lokasi
dimana kantor tempat mahasiswa magang itu berada. Misalnya
wilayah kelurahan Parit Tokaya, wilayah Pontianak Selatan, wilayah
Kota Pontianak, wilayah Provinsi Kalimantan Barat.

2.1.1. Sejarah Wilayah

Memuat asal usul nama wilayah, arti nama wilayah, tahun
berdirinya wilayah yang ditetapkan berdasarkan Surat
Keputusan pemerintah. Selain itu digambarkan dengan jelas
tahapan (proses) perkembangan wilayah dari sejak berdirinya
wilayah, sampai Laporan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) ini ditulis. Dari sejarah ini juga akan tergambar
dengan jelas ada wilayah yang di regrouping (digabung) dan
ada wilayah yang sebaliknya dimekarkan, adanya perubahan
nama-nama wilayah, perubahan batas wilayah, perubahan
status dari dusun menjadi desa, desa menjadi kecamatan
(contoh Kec.Sungai Ambawang), kecamatan menjadi
kabupaten (contoh Kab.Bengkayang).

2.1.2. Keadaan Geografis

Keadaan geografis berkaitan dengan data tentang fisik
wilayah, seperti letak wilayah (Lintang Utara, Bujur Timur),
batas wilayah administratif (batas timur, batas barat, batas
utara dan batas selatan), kondisi tanah (dataran tinggi, dataran
rendah), ketinggian dari permukaan laut, tekstur dan struktur
tanah, luas wilayah, kondisi cuaca, kelembaban, curah hujan,
musim (hujan/kemarau), kecepatan angin dan sebagainya.

2.1.3. Keadaan Demografis

Keadaan demografis adalah gambaran tentang manusia
(penduduk) suatu wilayah seperti keadaan jumlah

13
 penduduk, laju pertumbuhan penduduk, jumlah Kepala
Keluarga, persentase suku (etnis), agama, jenis kelamin, mata
pencaharian, stratifikasi sosial, stratifikasi ekonomi (miskin,
sedang, kaya), tingkat pendidikan (buta huruf sampai sarjana),
dan sebagainya yang dianggap relevan dengan judul Laporan
Praktek Pengalaman Kerja (Magang) .

2.1.4. Keadaan Sosial dan Budaya

Keadaan sosial budaya masyarakat di wilayah tempat Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) seperti keintiman interaksi sosial
masyarakat, kegiatan gotong royong, kegiatan sosial,
peringatan hari besar keagamaan, kegiatan adat istiadat,
olahraga, seni dan sebagainya.

2.1.5. Potensi Wilayah

Potensi wilayah adalah gambaran tentang kekuatan (potensi)
yang dimiliki oleh suatu wilayah, yang saat ini dan akan
datang dapat dikembangkan secara optimal untuk
kesejahteraan masyarakat. Potensi-potensi tersebut seperti: 1)
potensi Sumber Daya Manusia, 2) Potensi Sumber Daya Alam
dan 3) potensi Sosial, Budaya, Ekonomi dan Politik.

2.3.6. Pembangunan
Menggambarkan kemajuan pembangunan yang sudah
dilaksanakan di wilayah tempat melaksanakan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) . Seperti pembangunan dibidang
kesehatan, bidang keagamaan, bidang pendidikan, bidang seni,
bidang olahraga, bidang budaya, pembangunan perekonomian
(produksi, distribusi dan konsumsi), pembangunan pariwisata,
industri (barang dan jasa) bidang perdagangan pertanian,
peternakan, perikanan dan sebagainya,

14
 pengembangan investasi, pembangunan infrastruktur dan
sebagainya.

2.1.7. Struktur Organisasi

Menurut Kenneth & Gary (Ahmad Tohardi, 2002:39)
pengertian Strukur organisasi adalah “rumusan peran dan
hubungan peran, pengalokasian aktivitas guna mensyahkan
sub unit-sub unit, distribusi kekuasaan diantara jabatan-
jabatan administratif serta jaringan kerja komunikasi formal
guna mencapai pembagian tenaga yang efisien serta
efektivitas koordinasi aktivitas-aktivitas anggotanya”. Untuk
itu dapat disimpulkan bahwa struktur organisasi merupakan
gambaran dari peran orang-orang yang ada dalam organisasi
guna mencapai tujuan. Peran tersebut meliputi hubungan dan
pembagian tugas, tanggungjawab, hak dan kewajiban serta
kerjasama dalam sebuah sistem organisasi. Dengan demikian
ranah dari struktur organisasi yaitu abstrak (tidak dapat
dilihat) hanya dapat ditulis, namun apabila struktur organisasi
tersebut dibuat menjadi kongkrit (dapat dilihat) berubah nama
menjadi bagan organisasi. Bagan organisasi adalah gambar
atau skema tentang hubungan antara pekerjaan yang satu
dengan pekerjaan yang lain disebuah organisasi. Dalam
laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) yang
berhubungan dengan struktur organisasi ada 3 (tiga) hal yang
perlu ditulis yaitu: 1) Bagan Organisasi, dan 2) Deskripsi
Jabatan (Job Description).

a. Struktur Organisasi
Menggambarkan alur hubungan semua lini struktural
(aparatur) yang ada di kelurahan kecamatan/ kabupaten/
kota/provinsi. Contoh:
1. Camat.
2. Sekretariat Kecamatan.

15
 a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
b. Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan.
c. Sub Bagian Keuangan.
3. Seksi Pemerintahan.
4. Seksi Ketentraman dan Ketertiban.
5. Seksi Ekonomi dan Pembangunan.
6. Seksi Kesejahteraan Sosial.
7. Seksi Pemberdayaan Masyarakat.
8. Kelompok Jabatan Fungsional.

b. Deskripsi Jabatan
Menjelaskan secara satu persatu semua pekerjaan yang ada
di kelurahan / kecamatan / kabupaten / kota / provinsi
menyangkut hal-hal sebagai berikut:
1) Fungsi.
2) Tugas-tugas.
3) Wewenang.
4) Tanggungjawab.
5) Hubungan antar lini.
6) Kondisi kerja.

2.1.8. Keadaan Pegawai

Keadaan pegawai adalah deskripsi (gambaran) tentang
pegawai yang ada di tempat Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) . Hal-hal yang perlu untuk menggambarkan
keadaan pegawai tersebut seperti: 1) Jumlah pegawai PNS, 2)
Jumlah pegawai honorer, 3) Jumlah pegawai kelompok
jabatan fungsional, 4) Keadan pangkat atau golongan seluruh
pegawai, 5) Masa kerja seluruh pegawai, 6) Jenis kelamin
pegawai, dan 7) Tingkat pendidikan.

2.1.9. Deskripsi Pengelolaan Administrasi

Menggambarkan semua sistem adminstrasi (birokrasi) yang
ada di kantor tempat melakukan Praktek

16
 Pengalaman Kerja (Magang) . Misalnya administrasi
kepegawaian, administrasi keuangan dan sebagainya.

2.1.10. Deskripsi Pelayanan Publik (Customer Service)

Yaitu gambaran mengenai bagaimana aparatur melayani
masyarakat dalam mengurus berbagai kepentingan masyarakat
yang meliputi: a. Kecepatan Melayani Publik.
b. Keramahan (sopan santun) Melayani Publik.
c. Biaya-biaya dalam Pelayanan Publik.

2.1.11. Deskripsi kepuasan Publik (Customer Satisfaction).

Mengambarkan bagaimana kepuasan masyarakat pelanggan
terhadap pelayanan dari aparatur pemerintahan di tempat
melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) .
Kepuasan menyangkut masalah sikap dan perilaku masyarakat
pelanggan. Untuk mendapatkan data ini, mahasiswa harus
melakukan wawancara dengan masyarakat yang dilayani oleh
aparatur dan mengamati (observasi) perilaku aparatur dan
masyarakat ketika mengurus berbagai kepentingan pelanggan
tersebut.

BAB III TINJAUAN PUSTAKA

Tinjauan pustaka memuat berbagai teori-teori yang berhubungan dengan
objek yang dibahas (Bab IV). Contoh teori-teori yang digunakan seperti
teori mengenai kepemimpinan, teori manajemen, teori administrasi, teori
birokrasi, teori pengambilan keputusan, teori organisasi dan sebagainya.
Diupayakan untuk menggunakan teori-teori yang benar-benar relevan
dengan objek yang akan dibahas.

BAB IV HASIL PENGAMATAN DAN PEMBAHASAN

4.1. Hasil Pengamatan
Hasil pengamatan merupakan data dan informasi tentang objek
praktek tertentu yang diperoleh mahasiswa selama

17
 melakukan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) . Seperti hasil
pengamatan tentang pengelolaan administrasi, tentang pelayanan
publik dan tentang kepuasan publik terhadap hasil layanan dari
aparatur pemerintahan di kantor tempat mahasiswa melakukan
Praktek Pengalaman Kerja (Magang) . Selain itu juga pengamatan
tentang budaya organisasi, kepemimpinan, komunikasi,
keramahtamahan aparatur, disiplin dan berbagai kegiatan sosial
kemasyarakatan yang relevan dengan tujuan Praktek Pengalaman
Kerja (Magang) .

4.2. Pembahasan
Pembahasan analog dengan melakukan suatu analisis terhadap
fenomena, permasalahan, gejala-gejala sosial, budaya organisasi, gaya
kepemimpinan dan sebagainya. Pembahasan berasal dari kata dasar
“bahas” yang diartikan sebagai “selidik, periksa atau kritik” (Lukman
Ali,dkk 1995:76), dikatakan selanjutnya bahwa pengertian
“Pembahasan” sebagai “proses, perbuatan, cara membahas
(mengupas)...”. Selanjutnya analisis adalah penguraian suatu pokok
atas berbagai bagiannya dan penelaahan bagian itu sendiri serta
hubungan antar bagian untuk memperoleh pengertian yang tepat dan
pemahaman arti keseluruhan. (Lukman Ali,dkk 1995:37). Dengan
demikian pembahasan atau melakukan analisis berarti menelaah
secara mendalam data dan fakta di tempat Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) , dengan menggunakan “pisau” analisis yaitu ilmu
pengetahuan (hukum, teori dan atau asumsi-asumsi) dengan kritis.
Bidang-bidang yang ditelaah (dianalisis) yang harus dimuatkan
didalam Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) diantaranya
adalah sebagai berikut: (sesuaikan kajian !)

4.2.1. Pembahasan tentang pengelolaan administrasi

Bagaimana fakta pengelolaan administrasi di kantor tempat
melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) ? selanjutnya bagaimana seharusnya pengelolaan
administrasi tersebut dari sudut pandang teoritis.

18
 4.2.2. Pembahasan tentang pelayanan publik
Bagaimana fakta pelayanan publik di kantor tempat
melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ?
Bagaimana fakta pelayanan publik yang dirasakan oleh
masyarakat? selanjutnya bagaimana seharusnya aparatur harus
melayani masyarakat tersebut dari sudut pandang teoritis dan
konsep good governance atau konsep public service, customer
satiscfaction dan sebagainya.

4.2.3. Pembahasan tentang pengelolaan Sumber Daya Aparatur

Bagaimana fakta pengelolaan Aparatur di kantor tempat

melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ?
Bagaimana proses dan style kepemimpinan ? Bagaimana
membangun budaya organisasi yang kondusif? Bagaimana
menumbuhkan kreativitas, meningkatkan kinerja,
produktivitas dan sebagainya? Bagaimana penempatan
aparaturnya ? sudah sesuai dengan konsep the right man on
the right place? Bagaimana seharusnya menurut teori
Manajemen Sumber Daya Manusia semua itu dikolola?

BAB V PENUTUP
Bab terakhir adalah bagian penutup, yang terdiri dari 3 bagian utama yaitu
Simpulan, Kelemahan pelaksanaan Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
dan Saran.

5.1. Simpulan
Simpulan yang dibuat menyangkut pokok permasalahan yang
dianalisis sebelumnya yaitu kesimpulan mengenai: 1) tentang
pengelolaan administrasi, 2) tentang pelyanan publik, dan 3) tentang
pengelolaan sumber daya aparatur.

5.2. Saran
Saran mencakup dua ranah (bagian), yaitu pertama saran untuk
pemerintah (aparatur) di tempat dilaksanakannya Praktek Pengalaman
Kerja (Magang) . Saran tersebut dalam

19
 hal: 1) pengelolaan administrasi, 2) pelayanan publik, dan 3)
pengelolaan sumber daya aparatur. Saran kedua adalah saran
untuk pengelola Praktek Pengalaman Kerja (Magang) itu sendiri,
yaitu pengelola Program Studi Ilmu adminnistrasi publik.

Daftar Pustaka
Semua kutipan berupa naskah buku, lembaran negara, praturan perundang-
undangan, booklet, pamplet, brosur, data statistik, bagan organisasi dan sebagainya
harus dicantumkan didalam Daftar Pustaka.

2.3. Bagian Akhir

Lampiran-lampiran:
1. Surat Tugas Praktek Pengalaman Kerja (Magang) .
2. Keterangan Sudah Melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) /Jurnal
Harian Kegiatan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) .
3. Peta lokasi, dll (bila ada).

20
 BAB III
KETENTUAN UMUM DAN TEKNIK PENULISAN LAPORAN

Teknik menulis Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) sama dengan

penulisan karya ilmiah lainnya, yaitu meliputi berbagai hal teknis seperti bahan kertas
yang digunakan, format ketikan, penomoran, teknik penulisan bilangan, teknik
pengutipan dan teknik penulisan Daftar Pustaka. Untuk lebih jelas, seperti yang diuraikan
berikut ini:

3.1. Ketentuan Umum

a. Kertas yang digunakan untuk penulisan naskah skripsi adalah kertas HVS 80
gram ukuran A4 dan berwarna putih (kecuali diperlukan kertas yang khusus
seperti untuk pembuatan gambar, grafik dan sebagainya).
b. Sampul luar berwarna biru tua dan dibuat dari karton tebal (hard cover) yang
dilapisi plastik.
c. Antara BAB I dengan BAB II dan seterusnya diberikan pembatas kertas doorslag
berwarna biru muda dengan logo atau lambang Untan ditengahnya.

3.2. Teknik Penulisan

3.2.1. Pengetikan
a. Pengetikan Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
menggunakan komputer dengan pengaturan layout sebagai berikut :
1) Pias (margin) atas : 4 cm
2) Pias (margin kiri : 4 cm
3) Pias (margin) bawah : 3 cm
4) Pias (margin) kanan : 3 cm
b. Pengetikan hanya dilakukan pada satu muka halaman kertas, tidak bolak-balik
c. Jenis huruf yang digunakan adalah Times New Roman dengan ukuran huruf
(font) 12.
d. Alinea baru diketik menjorok kedalam dan dimulai dari ketukan keenam dari
margin kiri.

21
e. Margin kanan pengetikan Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) harus
lurus dan pemenggalan kata pada akhir baris tidak menyalahi aturan ejaan
Bahasa Indonesia Baku.
f. Untuk kata-kata bahasa asing dan bahasa daerah (bukan bahasa
Indonesia) diketik dengan menggunakan huruf miring.
g. Spasi (Jarak antar Baris):
1) Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) diketik 2 spasi,
kecuali pada bagian tertentu yang ditetapkan tersendiri.
2) Jarak antara nomor halaman disebelah kanan atas dengan dengan teks 2
spasi.
3) Jarak antara penunjuk bab (misalnya BAB I) dengan Judul Bab
(PENDAHULUAN) adalah satu (1) spasi.
4) Jarak antara tajuk bab (misal : PENDAHULUAN) dengan tajuk
subbag (misal : Latar Belakang Penelitian) atau teks (bila tajuk bab
langsung diikuti teks) 4 spasi.
5) Jarak antara tajuk subbab dengan teks dibawahnya 2 spasi.
6) Jarak antara baris terakhir suatu teks dengan tajuk subbab atau sub-subbab,
tajuk bagan, tajuk grafik, atau tajuk gambar 4 spasi.
7) Jarak antara tajuk tabel, tajuk bagan, atau tajuk grafik, dengan garis
horizontal pembatas tabel, bagan, atau grafik 2 spasi.
8) Jarak antara garis horizontal pembatas tebal, bagan, atau bagan grafik
bawah dengan kata ”sumber” (yang diikuti keterangan sumber data) 1 ½
spasi.
9) Jarak antara baris terakhir sumber data dengan teks berikutnya 2 spasi.
h. Pengetikan sampul luar lihat contoh pada Lampiran 2.
i. Pengetikan judul dalam lihat contoh pada Lampiran 3.
j. Pengetikan Halaman Persetujuan Pembimbing lihat contoh pada Lampiran4.
k. Pengetikan Halaman Pengesahan Tim Penguji lihat contoh pada Lampiran5.

22
 3.2.2. Penomoran
a. Penomoran Halaman
1) Penomoran halaman pada bagian awal Laporan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) mulai dari Judul dalam, Lembar Persetujuan
Pembimbing, Kata Pengantar, Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar,
Daftar Lampiran dll. menggunakan Angka Romawi kecil (i, ii, iii dst) dan
diletakkan di tengah pada bagian bawah halaman.
2) Untuk nomor halaman Judul Dalam, Lembar Persetujuan Pembimbing dan
Lembar Pengesahan tidak perlu diketik namun tetap dihitung sebagai
halaman.
3) Penomoran halaman pada bagian utama Laporan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) mulai dari BAB I s/d Daftar Pustaka

menggunakan Angka Arab (1,2,3 dst.) dan diletakkan pada bagian atas

sebelah kanan, kecuali pada halaman dengan Judul Bab diletakkan di

tengah bagian bawah halaman.

4) Penomoran halaman pada bagian akhir Laporan Praktek Pengalaman Kerja

(Magang) (Lampiran-Lampiran) menggunakan
Angka Arab, dan tiap-tiap Lampiran dimulai dari angka halaman 1,2,3 dst.
Letak nomor halaman seperti pada bagian utama Laporan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) . Untuk Lampiran yang hanya terdiri dari satu
halaman tidak diberikan nomor halaman.
 b. Penomoran BAB dan Sub-Bab
1) Penomoran bab menggunakan angka Romawi capital dan diletakkan di
tengah halaman (misalnya BAB I).
2) Penomoran sub bab menggunakan angka Arab dan diketik mulai dari tepi
sebelah kiri halaman dengan mengkombinasikan nomor bab.
Misalnya : 1.3 Perumusan Masalah; Angka 1 menunjukkan BAB I; angka 3
menunjukkan sub bab 3.
3) Penomoran sub-sub bab menggunakan angka Arab dan diketik mulai dari
tepi sebelah kiri halaman dengan mengkombinasikan

23
 nomor bab dan sub bab. Misalnya 2.1.3; Angka 2 menunjukkan BAB II;
angka 1 menunjukkan sub bab 1, dan angka 3 menunjukkan sub-sub bab 3.

c. Penomoran Tabel dan Gambar

1) Penomoran Tabel
a) Penomoran tabel menggunakan angka Arab dengan mengkombinasikan
dengan nomor bab. Misalnya Tabel 1.2; Angka 1 menunjukkan BAB I
dan angka 2 menunjukkan tabel nomor 2.
b) Nomor tabel diletakkan di atas dan ditempatkan tengah tabel.
c) Dibawah tabel dicantumkan sumber yang diketik dari tepi sebelah kiri.

Contoh Tabel:

Tabel 1.2
Mutasi Penduduk Kelurahan Tengah Pontianak Kota Tahun 2009
Jenis Kelamin
N Jenis Mutasi Jumlah
o Laki-laki Perempuan
1 Pindah antar kelurahan 118 188 236
2 Datang 50 54 94
3 Lahir 30 35 65
4 Mati 16 12 28
5 Mati< 5 tahun - - -
6 Mati> 5 tahun - - -
Sumber: Kantor Kelurahan Tengah Kota Pontianak 2010

2) Penomoran Gambar
a) Penomoran gambar menggunakan angka Arab dengan
mengkombinasikan dengan nomor bab. Misalnya Gambar 1.2; Angka 1
menunjukkan BAB I dan angka 2 menunjukkan gambar nomor 2.
b) Nomor gambar diletakkan di atas dan ditempatkan tengah gambar.

24
 c) Dibawah gambar dicantumkan sumber yang diketik dari tepi sebelah
kiri.

Contoh Gambar:

Gambar 1.2
Gambar Sketsa Kelurahan Tanjung Hilir 2010

Sumber: Kantor Kelurahan Tanjung Hilir 2010

d. Penulisan Bilangan
1) Bilangan di awal kalimat ditulis dengan huruf, misalnya : Dua belas tahun
yang silam Indonesia mengalami krisis ekonomi yang sangat hebat.
2) Bilangan di tengah kalimat ditulis dengan angka Arab, misalnya :
Soeharto menjadi presiden Indonesia selama 32 tahun.
3) Bilangan desimal ditulis dengan tanda koma bukan titik dan satuan ukuran
ditulis dalam bentuk singkatan yang lazim digunakan, misalnya: 4,50 km;
50,75 gr; dan Rp 100.000,50.

25
 3.2.3. Cara Pengutipan
a. Jenis kutipan
Kutipan dapat dipilah menjadi dua jenis yakni kutipan langsung dan kutipan
tidak langsung. Kutipan langsung adalah kutipan sebagaimana teks aslinya
(tidak ada perubahan). Sedangkan kutipan tidak langsung adalah kutipan
yang mengacu pada pendapat, ide, atau gagasan seorang pengarang, tetapi
pendapat, ide, atau gagasan tersebut tidak dikutip sebagaimana aslinya.
Dengan kata lain, redaksi kutipan yang dicantumkan sebagai kutipan tak
langsung itu merupakan olahan pengutip itu sendiri.

b. Catatan Pustaka
Catatan yang digunakan untuk menjelaskan sumber informasi baik berupa
buku, majalah atau surat kabar disebut catatan pustaka. Catatan pustaka ini
terdiri dari Nama Akhir (fam) penulis/pengarang, tahun, dan halaman. Kecuali
untuk nama orang Cina (misalnya The Liang Gie) tetap ditulis lengkap. Ada
dua cara untuk penulisan catatan pustaka yakni :
1) Nama pengarang dicantumkan sebelum kutipan (langsung atau tak
langsung), maka keterangan tahun dan nomor halaman buku ditempatkan
didalam tanda kurung. Diantara keterangan tahun dan nomor halaman buku
dicantumkan tanda baca titik dua (:) tanpa diberi spasi satu ketuk.
Contoh:
Menurut Silalahi (2009:23) penelitian dasar dimaksudkan untuk menjawab
pertanyaan yang bersifat teoritis dan hasilnya digunakan untuk membangun
teori atau pengembangan teori.

Brouwer (1983:125) berpendapat ”pengetahuan bukan sejumlah unsur dan

tingkah laku dan bukan sejumlah refleksi.”

2) Nama pengarang dicantumkan setelah kutipan (langsung atau tak

langsung), maka nama pengarang dicantumkan bersama-sama dengan
keterangan tahun dan nomor halaman buku didalam tanda kurung.

26
 Contoh :
Penelitian komparatif dapat berupa komparatif deskriptif maupun
komparatif korelasional (Silalahi,2009:35)

Pendapat lain berbunyi, ”pemahaman dan kemampuan berpikir manusia

hendaknya dijadikan kekuatan untuk menimbang prinsip-prinsip kekuatan
untuk menimbang prinsip-prinsip moral...” (Mackie, 1981:29).

3) Jika sumber acuan ditulis oleh dua orang, maka nama kedua penulis
dicantumkan.
Contoh:
Badjuri dan Yuwono (2003:40) menegaskan bahwa : ”sebagai bagian dari
sebuah proses politik, sudah barang tentu kebijakan publik akan berkaitan
dengan isu-isu dan aktor-aktor politik”.

4) Jika sumber acuan ditulis oleh lebih dari dua orang, maka nama pengarang
pertama saja yang dicantumkan dan diikuti singkatan
“dkk.” (dan kawan-kawan).
Contoh:
Berdasarkan analisis struktural yang dilakukan Soedjijono dkk. (1987:40)
dapat dilihat bahwa memahami struktur mantra dengan menyingkap
formula mantra akan mengakibatkan terjadinya berbagai implikasi.

5) Jika sumber acuan merupakan terjemahan, maka nama pengarang dan

penerjemah kedua-duanya dicantumkan. Jika nama pengarang dicantumkan
sebelum kutipan, maka nama penerjemah dicantumkan didalam tanda
kurung. Jika nama pengarang dicantumkan setelah kutipan, maka nama
penerjemah dicantumkan pula bersama-sama dalam tanda kurung dan
dihubungkan dengan tanda hubung sebanyak dua buah.
Contoh:

27
 Menurut Edward de Bono (Samosir, 1988:1), berpikir merupakan kegiatan
yang terjadi dengan sendirinya, dan karenanya tidak perlu dipikirkan
mengapa terjadi demikian.

Berpikir merupakan kegiatan yang terjadi dengan sendirinya, dan

karenanya tidak perlu dipikirkan mengapa terjadi demikian (de Bono—
Samosir, 1988:1)

6) Jika sumber acuan diterbitkan oleh suatu lembaga, maka nama lembaga
dicantumkan sebagai pengganti nama pengarang.
Contoh:
Berdasarkan data yang disajikan oleh Biro Pusat Statistik (1979:235) dapat
dilihat bahwa ....

7) Jika mengutip pendapat ahli yang telah dikutip atau disitir oleh seorang
penulis atau pengarang maka catatan pustaka dibuat sebagai berikut :

Contoh:
Goodnow dan Wilson (dalam Henry,188:34) menegaskan bahwa
pemerintah mempunyai fungsi yang berbeda yakni fungsi politik dan fungsi
administrasi.

8) Jika penulis mengacu kepada dua atau lebih buku yang terbit pada tahun
yang sama dari seorang pengarang, maka di belakang angka tahun
dicantumkan pembeda urutan dengan huruf ”a”, ”b”, dan seterusnya.
Contoh:
Whitney (1960a:30) mengatakan ”terdapat suatu kesamaan yang tinggi
derajatnya antara konsep ilmu dan penelitian. Keduanya adalah sama-sama
proses.”

Whitney (1960b:59) menyatakan bahwa ilmu dan penelitian adalah sama-

sama proses. Hasil dari proses tersebut adalah kebanaran.

28
 9) Jika penulis mengacu kepada suatu buku atau karangan yang tidak
memiliki tahun terbit, maka pencantuman angka tahun diganti dengan
singkatan ”tt.” (”tanpa tahun”).
Contoh:
Menurut Suharto (tt:3) “kesejahteraan sosal sering diartikan sebagai
kondisi sejahtera yaitu suatu keadaan terpenuhinya segala bentuk
kebutuhan hidup khususnya yang bersifat mendasar seperti makanan,
pakaian, perumahan, pendidikan dan perawatan kesehatan”.

c. Naskah Kutipan
1) Kutipan langsung yang jumlahnya kurang lima baris ditempatkan
langsung dalam teks dan diberi tanda petik (”).Jika kutipan tidak lengkap
seperti kalimat aslinya bagian yang dihilangkan diganti dengan tanda titik
tiga buah (...) .
Contoh :
Menurut Wahab (1990:45) ”implementasi merupakan salah satu tahapan
yang sangat penting dalam proses suatu kebijakan publik.”

Menurut Sajogyo (1982:38-39), ”... konsep tolong menolong, gotong-

royong, musyawarah serta norma-norma lainnya, yang merupakan ciri
masyarakat desa ....”

2) Kutipan langsung yang lebih dari lima baris diketik terpisah dari teks
yang mendahului maupun yang mengikutinya. Adapun ketentuannya
sebagai berikut:
a) Kutipan berjarak 2 spasi dari baris terakhir teks diatasnya maupun baris
pertama teks di bawahnya.
b) Kutipan diketik satu spasi dan dimulai pada ketukan ketiga dari margin
kiri tanpa ada tanda petik.
c) Jika kutipan tidak lengkap seperti kalimat aslinya bagian yang
dihilangkan diganti dengan tanda titik tiga buah (...)

Contoh:
Parson (2005:464) menegaskan bahwa :

29
 Kurangnya perhatian pada problem pasca pembuatan kebijakan ini
disebabkan oleh dominasi model dan peta yang mendasari penelitian.
Model kotak hitam, misalnya memberikan kerangka yang kokoh untuk
menganalisis kebijakan qua “system”, tetapi cenderung terlalu banyak
membahas proses yang terjadi di dalam system, di dalam output dan
aktivitas umpan balik. Analisis kebijakan cenderung melupakan dampak
birokrasi dan penyedia layanan terhadap efektvitas suatu kebijakan. Sebuah
kebijakan dinilai dari segi pembuat kebijakannya ketimbang dari segi
implementasinya.

3) Kutipan tidak langsung ditempatkan langsung dalam teks dengan

ketentuan sebagai berikut :
▪
Kutipan tidak langsung tidak perlu diberi tanda petik.
▪
Kutipan tidak langsung diketik 2 spasi walaupun jumlahnya lebih dari 5
baris.
Contoh :
Berdasarkan konsep-konsep di atas dapat ditegaskan bahwa
penelitian sosial adalah aplikasi sistematis dari metode ilmiah untuk
mempelajari masalah-masalah sosial misalnya penelitian administrasi
publik adalah aplikasi sistematis dari metode ilmiah untuk mempelajari
masalah-masalah yang berkaitan dengan administrasi publik, penelitian
hubungan internasional untuk mempelajari masalah-masalah
intenrasional dan lain sebagainya (Silalahi,2009:4).

Data yang diperoleh dari angket yang disusun dengan menggunakan

Skala Likerts adalah data Skala Interval (Sugiyono,2003:111).

3.2.4. Penulisan Daftar Pustaka

Penulisan Daftar Pustaka dilakukan dengan urutan :
a. Nama pengarang (Penulisan di balik yakni nama belakang (fam) diletakkan di
depan) kecuali nama orang Cina dan Lembaga dan diakhiri dengan titik (.) Jika
nama pengarang lebih dari satu maka semua ditulis, namun yang penulisannya
dibalik hanya nama pengarang pertama. Jika pengarang sama maka nama
pengarang tidak perlu ditulis lagi namun diganti dengan garis sepanjang 6
ketukan.
b. Tahun terbit diakhiri titik (.)
c. Judul buku diketik miring dan ditebalkan serta diakhiri tanda titik (.)
d. Kota Penerbit diakhiri tanda titik dua (:)

30
 e. Nama Penertbit dan diberi tanda titik (.)

Contoh :
Pengarang tunggal:
Wahab, Solichin Abdul. 1990. Pengantar Analisis Kebijaksanaan
Negara. Jakarta : Rineka Cipta.

Pengarang lebih dari satu:

Badjuri, Abdulkahar., Teguh Yuwono. 2003. Kebijakan Publik : Konsep
dan Strategi.Semarang : Universitas Diponegoro.

Pengarang buku sama:

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Administrasi. Badung : Alfabeta.

------. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung :

Alfabeta.

Pengarang dalam buku:

Creswell, John W., Vicki L. Plano Cark, Michelle L. Gutmann, and Wiiliam E.
Hanson. 2010. “Rancangan Penelitian Metode Campuran yang Modern”,
Dalam Tashakkori, Abbas, and Charles Teddlie (Editor).
Handbook of Mixed Methods in Social & Behavioral Researc.
Terjemahan Daryatno. hlm.188-216. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Pengarang dalam jurnal:

Dipoyudo, Kirdi. 1989. “Tugas Pokok Negara Memajukan kesejahteraan Sosial”.
(Jurnal) Analisis CSIS, Menggapai Keadilan Sosial. Tahun XVIII. No.6
November-Desember1989.

Rujukan elektronik:
Boon, J., (tt), Anthropology of Religion, Melalui <http:/www.indiana.edu/-
wanthro/religion.htm> (10/503).

---o0o---

31
 BAB IV
PENUTUP

Sejak diberlakukannya Buku Pedoman Praktek Pengalaman Kerja (Magang) Prodi

Ilmu adminnistrasi publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura,
maka semua mahasiswa dan dosen pembimbing Praktek Pengalaman Kerja (Magang)
harus mengacu kepada Buku Pedoman Penulisan Laporan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) ini.

---o0o---

32
 DAFTAR PUSTAKA

Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: CV.Mandar Maju.

Elizer, Viranty Firmanila & Wawan Kurniawan. 2010. Laporan Praktek

Pengalaman Kerja (Magang) “Pelaksanaan Pelayanan Publik Di Kelurahan
Tengah Kecamatan Pontianak Kota”. Pontianak: Prodi Ilmu Pemerintah Fisip
Untan-Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat.

Ali, Lukman, dkk. 1995. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.

Anonimus. 2011. Buku Pedoman Penulisan Skripsi. Pontianak: Fisip Untan.

---o0o---

33
 LAMPIRAN-LAMPIRAN

LAMPIRAN 1. (Contoh Layout Halaman Laporan Praktek Pengalaman Kerja

(Magang) )

4 cm (margin atas)

Kkdkxc xxmcmmmc kmdmvk kkkcmvdkm

Jdllcllldlld
,,,,dknknnn kndk ksk sknckknks kdkKssksk
dnkdnkkdkdkkd
kdnknkndknkk dknkk Dkknknkdnkkdkkkd kdnkkdnkdk
kdnkdkkdkd kdnkdkdkd kdknnkdnkdkd

Kkdkxc xxmcmmmc kmdmvk kkkcmvdkm Jdllcllldlld

,,,,dknknnn kndk ksk sknckknks kdk Kssksk
dnkdnkkdkdkkd kdnknkndknkk dknkk Dkknknkdnkkdkkkd
kdnkkdnkdk kdnkdkkdkd kdnkdkdkd kdknnkdnkdkd

Kkdkxc xxmcmmmc kmdmvk kkkcmvdkm

Jdllcllldlld ,,,,dknknnn kndk ksk sknckknks kdkKssksk
dnkdnkkdkdkkd kdnknkndknkk dknkk Dkknknkdnkkdkkkd
kdnkkdnkdk kdnkdkkdkd kdnkdkdkd kdknnkdnkdkd

Kkdkxc xxmcmmmc kmdmvk kkkcmvdkm

Jdllcllldlld ,,,,dknknnn kndk ksk sknckknks kdkKssksk
dnkdnkkdkdkkd kdnknkndknkk dknkk Dkknknkdnkkdkkkd
kdnkkdnkdk kdnkdkkdkd kdnkdkdkd kdknnkdnkdkd
4 cm 3 cm
( margin (margin kanan)
Kkdkxc xxmcmmmc kmdmvk kkkcmvdkm
kiri )
Jdllcllldlld ,,,,dknknnn kndk ksk sknckknks kdkKssksk
dnkdnkkdkdkkd kdnknkndknkk dknkk Dkknknkdnkkdkkkd
kdnkkdnkdk kdnkdkkdkd kdnkdkdkd kdknnkdnkdkd

Kkdkxc xxmcmmmc kmdmvk kkkcmvdkm

Jdllcllldlld ,,,,dknknnn kndk ksk sknckknks kdkKssksk
dnkdnkkdkdkkd kdnknkndknkk dknkk Dkknknkdnkkdkkkd
kdnkkdnkdk kdnkdkkdkd kdnkdkdkd kdknnkdnkdkd

Kkdkxc xxmcmmmc kmdmvk kkkcmvdkm

Jdllcllldlld ,,,,dknknnn kndk ksk sknckknks kdkKssksk
dnkdnkkdkdkkd kdnknkndknkk dknkk Dkknknkdnkkdkkkd
kdnkkdnkdk kdnkdkkdkd kdnkdkdkd kdknnkdnkdkd

3 cm (margin bawah)

34
LAMPIRAN 2. (contoh cover/sampul luar Laporan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang) )

→
(Font=16)
LAPORAN PRAKTEK PENGALAMAN KERJA (MAGANG)

→
(Font=14)
PELAKSANAAN PELAYANAN PUBLIK
DIKELURAHAN TENGAH KECAMATAN
PONTIANAK KOTA

→
(Font=12)
Disusun Oleh:

Eliezer
NIM E42009056

→
(Font=12)
PROGRAM STUDI ILMU ADMINNISTRASI PUBLIK
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS TANJUNGPURA
PONTIANAK
2017

35
LAMPIRAN 3. (contoh sampul dalam , Laporan Penelitian Lapangan)
→
(Font=16)
LAPORAN PRAKTEK PENGALAMAN KERJA (MAGANG)
→
(Font=14)
PELAKSANAAN PELAYANAN PUBLIK
DI KELURAHAN TENGAH KECAMATAN
PONTIANAK KOTA

→
(Font=12)
Disusun Oleh:

Eliezer
NIM E42009056

→
(Font=12)

PROGRAM STUDI ILMU ADMINNISTRASI PUBLIK

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS TANJUNGPURA PONTIANAK

2017

36
LAMPIRAN 4. (contoh Halaman Pengesahan)

→
(Font=12)
PELAKSANAAN PELAYANAN PUBLIK
DIKELURAHAN TENGAH KECAMATAN
PONTIANAK KOTA

Tanggung Jawab Yuridis Pada:

Eliezer
NIM E42009056

Disetujui Oleh:

Dosen Pembimbing

Dr. H. Pardi, M.AB

NIP. 197209052002121003

37
 LAMPIRAN 5. (contoh Pernyataan Keaslian)

PERNYATAAN KEASLIAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama Mahasiswa : .......................................................

Nomor Mahasiswa : .......................................................

Program Studi : .......................................................

Dengan ini saya menyatakan bahwa Laporan Praktek Pengalaman Kerja

(Magang) ini merupakan hasil karya kelompok kami sendiri dan belum pernah
diajukan sebagai salah satu persyaratan penyelesaian Mata Kuliah Praktek

Pengalaman Kerja (Magang) , dan sepanjang sepengetahuan saya dalam Laporan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) ini tidak terdapat karya atau
pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis
diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Pontianak,.....................
Yang membuat pernyataan

(...................................)

38
 LAMPIRAN 6. (contoh redaksi Kata Pengantar, 2 spasi)

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kami panjatkan ke khadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena telah
memberikan petunjuk dan hidayahnya, sehingga kami dapat menyelesaikan Praktek Pengalaman
Kerja (Magang) dan menyusun Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) dengan baik.
Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ini sangat penting bagi kami, karena akan menambah
pengalaman dan keterampilan. Jika pengalaman dan keterampilan tersebut sinergis dengan teori
yang pernah kami peroleh di bangku kuliah, maka tentunya akan membuat kami semakin berdaya,
berkualitas khususnya dibidang kepemerintahan.
Atas selesainya Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ini, tidak lupa kami ucapkan terima
kasih banyak kepada:
1. Dr.H. Pardi, M.AB selaku Ketua Prodi Ilmu adminnistrasi publik Fakultas Ilmu sosial dan Ilmu
Politik Universitas Tanjungpura yang telah memberikan kesempatan kepada
kami untuk melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) .dan telah membimbing baik
dalam praktek maupun dalam menyusun Laporan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ini.
2. Lurah Yudha Hardika beserta staf dan karyawan Kelurahan Tengah yang telah menerima kami,
membimbing dan memberikan dorongan, sehingga kami akhirnya dapat menyelesaikan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) tersebut dengan baik.
Seperti kata pepatah “tiada gading yang tak retak” demikian juga Laporan Praktek
Pengalaman Kerja (Magang) ini walaupun sudah kami susun secara maksimal, namun tentunya
masih ada kekurangan dan kelemahannya. Untuk itu segala saran dan kritik yang konstruktif
sangatlah diharapkan, guna penyempurnaan Laporan ini.

Pontianak, Agustus 2017

Penulis

39
 LAMPIRAN 7. (contoh Daftar Isi)

DAFTAR ISI
halaman
Halaman Pengesahan ......................................................................................
Pernyataan Keaslian .........................................................................................
Kata Pengantar .................................................................................................
Daftar Isi ...........................................................................................................
Daftar Tabel ......................................................................................................
Daftar Gambar ..................................................................................................
Daftar Lampiran ................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................
1.1. Latar Belakang Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ................
1.2. Ruang Lingkup ............................................................................
1.3. Tujuan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ............................
1.4. Manfaat Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ...........................
1.3.1. Manfaat bagi mahasiswa ...................................................
1.3.2. Manfaat bagi Instansi tempat Magang ...............................
1.3.3. Manfaat bagi Prodi IAN ......................................................
1.5. Tim Pelaksana .............................................................................
1.6. Tempat dan Waktu Pelaksanaan .................................................
1.8. Tahapan Pelaksanaan .................................................................
BAB II DESKRIPSI UMUM TEMPATPRAKTEK PENGALAMAN KERJA
(MAGANG) .....................................................................................................
2.1. Gambaran Umum Wilayah /Instansi(meyesuaikan) ....................
2.1.1. Sejarah Wilayah ...............................................................
2.1.2. Keadaan Geografis ..........................................................
2.1.3. Keadaan Demografis .......................................................
2.1.4. Keadaan Sosial dan Budaya ............................................
2.1.5. Potensi Wilayah ...............................................................
2.1.6. Pembangunan .................................................................
2.1.7. Struktur Organisasi .........................................................
a. Struktur Organisasi .......................................................
b. Deskripsi Jabatan .........................................................
2.1.8. Keadaan Pegawai ............................................................
2.2. Aktivitas Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ........................
a. Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ..................................
2.3. Hambatan Dalam Praktek Pengalaman Kerja (Magang) .........
BAB III TINJAUAN PUSTAKA (seuai teori dengan pekerjaan saudara) ..........
BAB IV HASIL PENGAMATAN DAN PEMBAHASAN .....................................
4.1. Hasil Pengamatan ........................................................................
4.2. Analisis (Sesuaikan teori di BAB III) ..............................................
4.2.1. Analisis tentang pengelolaan administrasi .........................
4.2.2. Analisis tentang pelayanan publik ......................................
4.2.3. Analisis tentang pengelolaan Sumber Daya Aparatur ........
4.2.3.1. Deskripsi Pengelolaan Administrasi .......................
4.2.3.2. Deskripsi Pelayanan Publik (Customer Service) ....

40
 4.2.3.3. Deskripsi kepuasan Publik (Customer Satisfaction)
BAB V PENUTUP ..........................................................................................
5.1. Simpulan ......................................................................................
5.2. Saran ...........................................................................................
Daftar Pustaka ..................................................................................................
Lampiran-lampiran ............................................................................................

---o0o----

41
 LAMPIRAN 8. (contoh Daftar Tabel)

DAFTAR TABEL

Tabel halaman

1 Penggunaan Lahan di Kelurahan Tengah.........................................................................32

2 Perkembangan Penduduk Menurut Jenis Kelamin di Kelurahan Tengah . 33

.
3 Perkembangan Penduduk Menurut Kelompok Usia di Kelurahan Tengah 35

4 dan seterusnya .......................................................................................

42
 LAMPIRAN 9. (contoh Daftar Gambar)

DAFTAR GAMBAR

Gambar hal

1 Skema proses...........................................................................................................................80

2 Skema prosedur.......................................................................................................................81

3 dan seterusnya.........................................................................................................................83

43
 LAMPIRAN 10. (contoh Daftar Lampiran)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran hal

1. Surat Tugas Praktek Pengalaman Kerja (Magang)................................................................40

2. Surat Keterangan Sudah Melaksanakan Praktek Pengalaman Kerja
(Magang)...................................................................................................................................................41
3. Jurnal Harian Kegiatan Praktek Pengalaman Kerja (Magang) ............................................42
4. Peta lokasi, dll (bila ada)............................................................................................................45

44
 LAMPIRAN 11. (contoh Peta)

45
LAMPIRAN 12. (contoh LAPORAN MINGGUAN PRAKTEK
PENGALAMAN KERJA (MAGANG) )

JURNAL MINGGUAN
PRAKTEK PENGALAMAN KERJA (MAGANG)

Nama Mahasiswa : .........................

NIM : .........................
Instansi : .........................
Minggu ke : .........................
Tanggal : ...................... s/d ..........................

Tugas yang dikerjakan meliputi :

1. ..................................................................................................................
2. ..................................................................................................................
3. ..................................................................................................................
4. dst

Komentar atas tugas yang dikerjakan :

........................................................................................................................
........................................................................................................................

Hambatan yang dialami :

........................................................................................................................
........................................................................................................................

Catatan Pembimbing Lapangan (Instruktur) :

........................................................................................................................
........................................................................................................................

Mengetahui, Pontianak, ....................

Pembimbing Lapangan Mahasiswa

(....................................) (..........................)

46
 JURNAL HARIAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
PRODI ILMU ADMINISTRASI PUBLIK FISIP UNTAN

Nama Mahasiswa :
NIM :
Instansi Magang :

Hari Waktu* Kegiatan Paraf Atasan

/Tanggal Tempat Magang
07.00 – 09.00
09.00 – 11.00
11.00 – 12.00
12.00 – 13.00 istirahat
PAUL ANDRY LUMBANG
13.00 – 15.00 TOBING, S.STP
15.00 – 16.00 NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001
 Hari Waktu Kegiatan Paraf Atasan
/Tanggal Tempat Magang
07.00 – 09.00
09.00 – 11.00
11.00 – 12.00
12.00 – 13.00 istirahat
PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,
13.00 – 15.00 S.STP
15.00 – 16.00 NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001
 Hari Waktu Kegiatan Paraf Atasan
/Tanggal Tempat Magang
07.00 – 09.00
09.00 – 11.00
11.00 – 12.00
12.00 – 13.00 istirahat
PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,
13.00 – 15.00 S.STP
15.00 – 16.00 NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001
 Hari Waktu Kegiatan Paraf Atasan
/Tanggal Tempat Magang
07.00 – 09.00
09.00 – 11.00
11.00 – 12.00
12.00 – 13.00 istirahat
PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,
13.00 – 15.00 S.STP
15.00 – 16.00 NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING,

S.STP
NIP. 19831115 200112 1001

*waktu disesuaikan kegiatan

 DAFTAR HADIR MAHASISWA MAGANG
DI (Kantor Gubernur Kalimantan Barat)
SUBBAG PENGGUNAAN DAN PEMANFAATAN ASET

Hari ke-
No Nama Mahasiswa NIM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
tgl
1 ANDRE E1011161056
2 ANDRE E1011161056
3 ANDRE E1011161056
4 ANDRE E1011161056
5 ANDRE E1011161056
ANDRE E1011161056

Hari ke-
No Nama Mahasiswa NIM 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
tgl
1 ANDRE E1011161056
2 ANDRE E1011161056
3 ANDRE E1011161056
4 ANDRE E1011161056
5 ANDRE E1011161056
ANDRE E1011161056

Pontianak, 4 februari 2019

Mengetahui,

PAUL ANDRY LUMBANG TOBING, S.STP

Penata Tingkat 1
NIP.19831115 200112 1001