PROGRAM KERJA

SMK NEGERI 5 KOTA SERANG

PERIODE 2012 - 2013

PEMERINTAH KOTA SERANG

DINAS PENDIDIKAN
SMK NEGERI 5 KOTA SERANG
Jl. Raya Taktakan Km.7 Jakung-Cilowong Kota Serang
 LEMBAR PENGESAHAN

Ditetapkan di : Serang
Tanggal : 16 Juni 2012

Ketua Komite Sekolah, Kepala Sekolah,

Dr. H. Toha Sobirin, M.Pd H. Amin Jasuta, S.Pd. MM.

NIP. 19630521 198603 1 012

Mengetahui
Kepala Dinas Pendidikan Kota Serang

TB. Urip Henus S, S.Pd, M.Si

NIP. 19661019 199112 1 001
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT, Atas Rahmat dan hidayahnya, Program Kerja SMK Negeri 5 Kota Serang Tahun Pelajaran
2012 s/d 2013 dapat selesai tepat waktu .
Program Kerja Sekolah ini Sebagai Media perencanaan Kinerja Sekolah Di SMK Negeri 5 Kota Serang, Tingkat
ketercapaian hasil pelaksanaan kegiatan belajar mengajar yang telah dilaksankan selama satu tahun diharapkan dapat menjadi
titik awal dalam menciptakan sebuah masyarakat sekolah yang mampu bersaing secara intelektual dan spiritual dalam
mewujudkan cita-cita menjadi sekolah yang unggul dalam bidang akademik maupun non akademik.
Program Kerja SMK Negeri 5 Kota serang ini kami buat sebagai bentuk transparansi kegiatan yang kami laksanakan.
Semoga Program Kerja ini dapat bermanfaat dan dapat lebih baik lagi pelaksanaannya dalam kegiatan-kegiatan di masa yang
akan datang.

Serang, Juni 2012

Penyusun
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
PROFIL SEKOLAH
BAB I PENDAHULUAN
A. KEADAAN SEKOLAH
B. VISI, MISI dan TUJUAN
C. SASARAN MUTU
D. STRUKTUR ORGANSASI
BAB II PROGRAM KERJA
BAB III PENUTUP
 PROFIL SEKOLAH
A Nama Sekolah SMK NEGERI 5 KOTA SERANG
B NSS 401286205005
Nomor ijin operasional 421.3/02.Dispendkot/2009
No ijin memimpin 821.2/KEP.65 – BKD/ 2013
NPSN 20614350
C Nama Kepala Sekolah H. Amin Jasuta, S.Pd. MM
D Tanggal Pendirian Sekolah 09 Juli 2009
E Status kepemilikan tanah Pemerintah Daerah
F Akreditasi Tahun 2011
Nomor Akreditasi No: 055-13/BAP-S/M-LL/2011
G Standarisasi sekolah -
H Luas Tanah / Surat yang + 15.000 m2 / No: 10.01.02.01.1.00097
dimiliki
I Nama Yayasan -
J Status Sekolah Negeri
K Jumlah Guru PNS = 20 Orang + Non PNS 24 Orang
Guru yang sudah disertifikasi 5 orang. Yang belum disertifikasi 15 orang
L Jumlah Tenaga Kependidikan TU = PNS 1 Orang + Non PNS = 6 Orang
Non TU = PNS – Orang + Non PNS = 3 Orang
M Rombongan Belajar
 Kelas X/murid 6 Rombel L = 92 P = 108 Jml = 200
Kelas XI/Murid 7 Rombel L = 116 P = 112 Jml = 228
Kelas XII/murid 5 Rombel L = 64 P = 81 Jml = 145
Jumlah 18 Rombel L = 272 P = 301 Jml = 573
Murid menurut agama Islam 570 Orang
Kristen 3 Orang
Hindu 0 Orang
JURUSAN
SMK Jur. Adm Perkantoran 6 Rombel L= 15 P = 188 Jml = 203
SMK Jur. Akuntansi 3 Rombel L= 21 P = 75 Jml = 96
SMK Jur. Tehnik Audio Video 1 Rombel L = 18 P= 5 Jml = 23
SMK Jur. Tehnik Sepeda 4 Rombel L = 130 P= 0 Jml = 130
Motor
SMK Jur. Tek.Kom.Jaringan 4 Rombel L = 88 P = 33 Jml = 121
JUMLAH 18 Rombel L = 272 P = 301 Jml = 573
N Keadaan Bangunan Unit
Kantor Kepala Sekolah 1 Ruang
Kantor Guru 1 Ruang
Ruang perpustakaan 1 Ruang
Ruang Laboratorium Bahasa -
Ruang Laboratorium KOMP 3 Ruang
 Ruang UKS 1 Ruang
Musholla -
MCK 10 Ruang
Ruang belajar baik 18 Ruang
Ruang Belajar rusak ringan -
Ruang belajar rusak berat -
Jumlah Ruang belajar 18 Ruang
Ruang Praktek Baik 3 Ruang
Ruang Praktek rusak ringan -
Ruang praktek rusak berat -
O Alamat
Jl. Raya Takari KM 7 Taktakan Kota Serang –
RT/RW Banten
Kelurahan 02/01
Kecamatan Cilowong
No. Telpon Taktakan
Alamat e-mail 0254 - 7174325
Website smknlimakotaserang@yahoo.co.id
smkn5kotaserang.sch.id
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
SMKN 5 Kota Serang terletak di Wilayah Barat Kota Serang yang beralamat di Jalan Raya Taktakan Km 7,
merupakan daerah pegunungan yang asri dan sejuk. Kehidupan masyarakat yang masih kental dengan karakter
gotong royong adalah nilai plus untuk SMKN 5 Kota Serang dengan keterikatan secara kultur dengan masyarakat
setempat.
Melalui dunia pendidikan yang memperhatikan lingkungan di mana tempat yang nyaman dan kondusif peserta
didik dalam Kegiatan Belajar Mengajar akan mudah menerima pelajaran yang sesuai dengan Kurikulum Tingkat
Satuan Pendidikan (KTSP). SMK Negeri 5 Kota Serang.
Berdasarkan Surat Keputusan Walikota Serang Nomor : 421.5/ Kep.55 - Huk / 2009, Tentang Pembangunan Unit
Sekolah Baru ( USB ) SMK Negeri 5 Kota Serang dan Surat Keputusan Walikota Serang Nomor : 421.5/ Kep.56 –
Huk/2009, Tentang Pendirian Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 5 Kota Serang, Tanggal 09 Juli 2009
yang ditanda tangani Walikota Serang H. Bunyamin di Serang.
SMK Negeri 5 Kota Serang pada saat Pembangunan Gedung Baru mendapat bantuan dari 3 sumber yaitu dari
Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah Propinsi Banten dan Pemerintah Daerah Kota Serang dengan Total Dana
Rp. 3.000.000.000,00 ( Tiga Milyar Rupiah) yang diperuntukkan Pembangunan Ruang Kelas Teori, Ruang Kelas
Praktek dan Ruang Administrasi Perkantoran, ( Ruang Kepala Sekolah, Ruang Guru dan Ruang Tata Usaha ).
Sejalan dengan perkembangan pada tahun ini SMK Negeri 5 Kota Serang melengkapi sarana dan prasarana
Sekolah seperti Pembangunan Hotspot Internet, 9 Ruang Kantin, Ruang Kesiswaan untuk Osis, Pramuka,
Paskibra, PMR dan Sarana Lapangan Olah Raga.
 Kedepan SMK Negeri 5 Kota Serang akan terus meningkatkan segala hal terutama Kualitas KBM, meningkatkan
SDM dan meraih prestasi yang lebih tinggi.

B. Visi , Misi dan Tujuan.

VISI
Terwujudnya Lulusan SMK Negeri 5 Kota Serang yang berjiwa wirausaha, siap kerja, Disiplin, Cerdas, Terampil,
kompetitif, dan memiliki jati diri bangsa, serta mampu mengembangkan keunggulan lokal dan dapat bersaing di
pasar global.

MISI
1. Mengutamakan penyiapan siswa untuk memasuki dunia kerja, serta mengembangkan sikap Kewirausahaan
2. Menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah untuk mengisi kebutuhan dunia usaha industri.
3. Menyiapkan tamatan agar menjadi warga negara yang Disiplin, cerdas, Terampil, produktif, kreatif, dan
memiliki jiwa Patriotisme.
4. Menyiapkan tamatan untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi.
5. Menyiapkan tamatan untuk Profesional di bidang pekerjaannya
 Tujuan Sekolah
1. Membekali peserta didik dengan ilmu pengetahuan dan teknologi yang tepat guna dan tepat sasaran
, juga membuka diri pada arus perkembangan dan kemajuan IPTEK.
2. Menanamkan kemandirian dalam berusaha sebagai bentuk mengaplikasikan ilmu pengetahuan yang
sudah diserap sesuai dengan kebutuhan aktual masyarakat dan dunia kerja nyata..
3. Meningkatakan pelaksanaan kegiatan ekstra-kurikuler sesuai dengan potensi dan bakat siswa.
4. Membekali peserta didik dengan kompetensi – kompetensi yang sesuai dengan program keahlian
yang dipilih.

C. Sasaran Mutu

NO SASARAN MUTU
1. Pelatihan TIK untuk pendidik dan tenaga kependidikan
2. Meningkatkan Kehadiran Pendidik dan Tenaga Kependidikan rata-rata
perbulan minimal 90 %
3. Dalam rekruitmen Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB)
menghasilkan siswa yang baik dibidang akademik dengan nilai rata-rata
UN 7,00 dan non akademik dibuktikan dengan sertifikat Prestasi.
4. Melakukan pembinaan siswa untuk mencapai tingkat kehadiran rata-rata
perbulan minimal 93 %.
5. Dalam ajang lomba kompetensi siswa (LKS) :
a. Tingkat Kota Serang meraih 1 Emas 2 perak dan 2 medali perunggu
b. Tingkat Provinsi Banten 1 medali Perunggu
6. Dalam bidang prestasi paskibra
. a. Juara tingkat nasional 1 kali
 b. Tingkat kota dan provinsi 1 kali
7 Membuat lapangan upacara, basket,tenis dan bulu tangkis yang
representative masing-masing 1 lapangan
8. memiliki ruang praktek masing-masing kompetensi keahlian 1 ruang
9 menambah jumlah ruang kelas baru 2 ruang
10 Mempunyai laboratorium bahasa 1 ruang
11 Jumlah siswa kelas XI yang akan melaksanakan program PRAKERIN
mencapai 100 %
12. Siswa yang telah melaksanakan program PRAKERIN mendapatkan
sertifikat PRAKERIN dari DU/DI dengan nilai rata-rata mencapai 7,6
sebesar 90%.
13 Mendapatkan MOU Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) minimal
sebanyak 5 Instansi
14. Menyusun Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan yang divalidasi oleh
Dunia Usaha /Dunia Industri (DU/DI) sebanyak 5 kompetensi Keahlian
15. Guru yang menguasai kompetensi di bidang TIK mencapai 75%
16. Guru yang mendapatkan skor TOEIC minimal 350 sebanyak 20 orang
17. Siswa mendapatkan sertifikat lulus Uji Kompetensi sebesar 100 %.
18 Siswa lulus Ujian Nasional 100 %
19 Siswa yang memperoleh nilai Bahasa Indonesia dan bahasa inggris
7,00 dalam Ujian Nasional  50 %
20 Menyusun Modul dalam bahasa Inggris sebanyak 14 Modul (@ 2
Normatif, 2 Adaptif, 2 Masing-masing Kompetensi Keahlian)
21 Siswa yang mendapatkan skor TOEIC minimal 250 sebanyak 100
orang
 D. Struktur Organisasi

Kepala
Sekolah

Kepala
Administrasi

Kepala Kepala
Wakasek
Program Perpustakaan
Ketua Komite Sekolah : Dr. H. Toha Sobirin, M.Pd

Kepala Sekolah : H. Amin Jasuta, S.Pd, M.Pd

Kepala Administrasi : Hj, Idah, SE Bendahara PDM : Gita Puspitasari, S.Pd

Wakasek MM : Muhyidin, S.Pd Wakasek Kurikulum : Mulkilah, S.Pd

Wakasek Kesiswaan :Asep Kuntoro, M.M.Pd Wakasek Sarana Prasarana : Subkhan Rojuli, SE

Wakasek Humas Du/DI :Drs. Dipo Supardani Kepala Perpustakaan : Hj. Nurhayati, M.Pd

Kepala Program Keahlian : - Irma Suryani, S.Pd - Didin Issusilaningtyas, S.Pd

- Kurnia Dwi Priyadi, S.Pd - Zailudin, ST - M. Fajar Hanuraja, S.Kom

 BAB II

PROGRAM KERJA SEKOLAH

. BIDANG GARAPAN : ORGANISASI DAN MANAJEMEN

INDIKATOR PENANGGUNG BATAS SUMBER

NO KEGIATAN TUJUAN PENGENDALIAN CATATAN
KEBERHASILAN JAWAB WAKTU DAYA

1.1  Melengkapi Mewujudkan Adanya struktur Kepala Minggu ke 2 WMM  PDM Penting
struktur struktur organisasi SMK Juli 2012
organisasi Sekolah
oraganisasi Negeri 5 Serang
sesuai SMK Negeri 5 sesuai dengan
kebutuhan
Serang sesuai kebutuhan
sekolah
kebutuhan

1.2  Melengkapi Menyusun dan Adanya uraian tugas Kepala Sekolah Minggu ke 2 WMM Komite Penting
uraian Jabatan sosialisasi masing-masing Juli 2012
dan matrik uraian tugas personil dalam
Kompetensi
dan wewenang struktur organisasi
personil sekolah

1.3  Membuat Agar ada Adanya usulan biaya Kepala sekolah Minggu ke 3 WMM Komite Penting
usulan usulan ke dinas diklat Agustus
Kenaikan gaji terkait 2012
berkala
1.4 Sosialisasi Meningkatkan Terselenggaranya Kepala sekolah Minggu WMM Komite Penting
tentang Visi & pemahaman rapat guru dan pertama
Misi kepada warga sekolah karyawan penyam Agustus
warga sekolah. tentang Visi & paian Visi & Misi 2012
Misi sekolah oleh kepala sekolah

1.6 Workshop Mengupayakan Adanya detail dan Kepala sekolah Minggu WMM Komite Penting
perencanaan pelaksanaan rencana waktu pertama
waktu dan detail program kerja pelaksanaan Agustus
pelaksanaan dapat sesuai program kerja 2012
program kerja. dengan sekolah
waktunya

1.7 Sosialisasi Mensosialisasik Terselenggaranya Kepala sekolah Minggu ke 2 WMM Komite Sedang
Renstra, an Renstra sosialisasi Renstra, Agustus
Wakasek, RKAS Wakasek, Wakasek, RKAS 2012
kepada seluruh RKAS kepada kepada seluruh
pengurus Komite seluruh anggota pengurus komite
Sekolah. komite sekolah sekolah

1.8  Membuat Memperjelas Adanya program Ka Pokja PLH Oktober WMM Komite Penting
program kerja lingkup kegiatan kerja Pokja PLH 2012
Pokja PLH PLH

1.9 Usulan ke dinas Meningkatkan Adanya surat usulan Ka Pokja PLH Oktober WMM PDM Sedang
adanya program kinerja PLH ke Dinas 2012
khusus PLH di penanganan
dinas Pendidikan PLH di sekolah-
sekolah
1.10 Mengadakan Meningkatkan Adanya jadwal Kepala sekolah 2 minggu WMM Komite Penting
perawatan terus daya guna perawatan dan sekali
menerus gedung dan masih berfungsinya secara
terhadap gedung lingkungan gedung dan bergiliran
dan lingkungan sekolah lingkungan sekolah sesuai
sekolah. jadwal

1.11 Mengusulkan Agar ada dana Adanya usulan Kepala sekolah Minggu ke 2 WMM Komite Penting
tambahan dana untuk perwatan tambaha dana ke
Juli 2012
ke Pemda gedung dan Pemda untuk
Melibatkan lingkungan perawatan gdg &
komsek dlm sekolah lingk. Sekolah
perawatan gdg &
lingk. Sekolah
2. BIDANG GARAPAN : KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR (KBM)

INDIKATOR PENANGGUNG BATAS

NO KEGIATAN TUJUAN PENGENDALI SUMBER DAYA CATATAN
KEBERHASILAN JAWAB WAKTU

2.1 Rapat kerja Menyusun Adanya Kepala Minggu ke 2 Wakasek Komite Penting
dengan DU/DI kurikulum yang kurikulum hasil sekolah Juli 2012 Kurikulum
untuk sesuai validasi industri
menyusun kebutuhan
kurikulum industri

2.2 Sosialisasi Menyamakan Terselenggaran Kepala Minggu ke 3 Wakasek Komite Penting

kurikulum pemahaman isi ya sosialisasi sekolah Juli 2012 Kurikulum
tingkat kurikulum kepada
manajemen DU/DI manajemen dan
dan guru. guru tentang
kurikulum
validasi industri

2.4 Membuat surat Memastikan Adanya surat Kepala Minggu Wakasek Komite Penting
usulan bahwa KBM usulan supervisi sekolah pertama Kurikulum
supervisi ke berjalan sesuai KBM ke Dinas Agustus 2012
Pengawas rencana Pendidikan 2 an Minggu
pada awal program kali setahun pertama
semester pembelajaran Januari 2013
2012-2013
2.5 Menunjuk tim Memastikan Adanya Wakakur Juli – Wakasek Komite Penting
khusus yang bahwa perangkat KBM Desember Kurikulum
mempersiapka perangkat KBM yang selalu siap 2012 Januari –
n perangkat selalu tersedia sedia sesuai Juni 2013
KBM dan kebutuhan
mengontrol
ketersediaanny
a.

2.6 Mengusulkan Memastikan Adanya Kepala Minggu Wakasek Komite Penting

ke Dinas , agar bahwa jadwal kelender sekolah pertama Juli Kurikulum
satu bulan KBM telah siap pendidikan dari 2012
sebelum maksimal 1 dinas PPO 2
dimulainya minggu minggu sebelum
KBM kelender sebelum KBM KBM di mulai di
pendidikan di mulai semester ganjil
sudah diterima
sekolah.

2.7 Pengadaan Meningkatkan Adanya Kepala Minggu ke 1 Wakasek Komite Penting

LCD untuk kualitas KBM penambahan sekolah Agustus 2012 Kurikulum
KBM sesuai LCD untuk KBM
kebutuhan. minimal 2 unit
2.8 Mengadakan Meningkatkan Adanya kegiatan Kepala Minggu Wakasek Komite Penting
workshop pemaham an workshop sekolah pertama Juli Kurikulum
tentang guru da lam tentang 2013
implementasi mengim implementasi
PLH dalam plementasikan PLH dalam KBM
KBM bagi guru PLH dalam teori dan praktik
KBM

2.9 Membuat Menambah Adanya Kepala Minggu ke 2 Wakasek Komite Penting

usulan referensi buku penambahan sekolah Juli 2013 Kurikulum
pengadaan tentang LH minimal 10 judul
buku tentang buku tentang
materi PLH ke PLH
Dinas
Pendidikan.
3. BIDANG GARAPAN : PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

INDIKATOR PENANGGUNG BATAS PENGENDALI SUMBER

NO KEGIATAN TUJUAN CATATAN
KEBERHASILAN JAWAB WAKTU AN DAYA

3.1 Membuat Meningkatka Minimal 3 guru Kepala sekolah Minggu ke 3 Kepala Komite Sedang
usulan ke n melanjutkan Agustus Administrasi
pemda tentang kualifikasi/ko pendidikannya 2013
beasiswa mpetensi yang sesuai ke
peningkatan guru dari S1 jenjang S2
kualitas ke S2
kompetensi
guru .

3.2 Melakukan Mengetahui Adanya revisi Kepala sekolah Minggu ke 2 Kepala Komite Panting
analisis kekurangan analisis kebutuhan Juli 2013 Administrasi
kekurangan tenaga tenaga pendidik
tenaga pendidik
pendidik.

3.3 Membuat Meningkatka Adanya Kepala sekolah Minggu Kepala Komite Penting
kesepakatan n kualitas penambahan pertama Juli Administrasi
dengan DU/DI KBM praktik minimal 2 orang 2013
tentang guru bengkel guru tamu dari
tamu industri industri
yang relevan.
3.4 Membuat Meningkatka Terselenggaranya Kepala sekolah Minggu Kepala Komite Penting
program n kinerja pelatihan untuk pertama Administrasi
pelatihan tenaga meningkatkan Desember
untuk pendidik kinerja tenaga 2012
meningkatkan pendidik
kinerja tenaga
pendidik.

3.5 Membuat Meningkatka Minimal 5 guru Kepala sekolah Awal Juli Kepala Komite Penting
usulan ke n mengikuti 2012 an awl Administrasi
Dinas PPO produktivitas pelatihan Januari 2013
agar dapat tenaga peningkatan
meningkatkan pendidik produktivitas
produktivitas tenaga pendidik di
tenaga lakukan di luar
pendidik di Kota
lakukan di luar
kota

3.6 Mengalokasika Meningkatka Adanya alokasi Kepala sekolah Juli 2012 Kepala Komite Penting
n dana dalam n kompetensi anggaran untuk Administrasi
RKAS dari tenaga pengembangan
komite sekolah pendidik kompetensi
untuk tenaga pendidik
pengembangan yang tertuang
kompetensi dalam RKAS
tenaga
pendidik.
4. BIDANG GARAPAN : LINGKUNGAN SEKOLAH

INDIKATOR PENANGGUNG BATAS SUMBER

NO KEGIATAN TUJUAN PENGENDALIAN CATATAN
KEBERHASILAN JAWAB WAKTU DAYA

4.1 Rekruitmen Menambah Adanya Kepala sekolah Awal Juli 2012 Komite Penting
satpam dan jumlah satpam penambahan
penjaga dan penjaga tenaga satpam dan
malam dari malam penjaga malam
warga sesuai kebutuhan
masyarakat
sekitar

4.2 Pembinaan Meningkatkan Adanya kegiatan Kepala sekolah Awal Komite Penting
satpam dan kinerja satpam pelatihan satpam September
penjaga dan penjaga dan penjaga malam 2012
malam. malam dalam peningkatan
kinerjanya

4.3 Pembuatan Mengintensifkan Adanya laporan Waka Kur Setiap hari Komite Penting
laporan pelaksa naan pergantian tugas saat
pelaksanaan pergantian dari petugas jaga pergantian
tugas satpam. tugas jaga kelompok jaga
4.4 Mengusulkan Menyamakan Adanya daftar Kepala sekolah Bulan Oktober Komite Penting
daftar nama visi anggota satpam yang 2012
satpam ke satpam tentang diusulan ke SPN
SPN untuk prosedur untuk mengikuti
mengikuti keamanan pelatihan
pelatihan standar penanganan
satpam. kepolisian keamanan standar
kepolisian

4.5 Melakukan Meningkatk an Adanya jadwal Kepala sekolah Bulan Komite Penting
pembinaan pelaksana an kegiatan Agustus,
dan penga tata tertib oleh pembinaan siswa Oktober,
wasan siswa siswa tentang pelaksana Desember
dari an tata tertib 2012 an
pelaksanaan Pebruari, April,
tatib Juni 2013
berkesinambu
ng an.

4.6 Menyusun Memastikan Adanya jadwal Waka kesiswaan Bulan Komite Penting
jadwal rutin bahwa kegiatan Agustus,
pengawasan pengawasan pengawasan siswa Oktober,
ketertiban ketertiban siswa tentang pelaksana Desember
sekolah. berjalan dengan an tata tertib 2012 dan
baik Jan,Mar, Mei
2013
4.7 Menyusun Mengoptimalka Adanya uraian Waka sarana Awal Juli 2013 Komite Penting
uraian tugas n kinerja pembagian tugas
dan petugas dan tanggungjawab
tanggungjawa kebersihan petugas kebersihan
b petugas
kebersihan

4.8 Membuat Produksi Adanya surat Kepala sekolah Minggu Komite Penting
usulan ke sampah dari usulan ke DKK pertama
DKK untuk sekolah dapat untuk menambah Agustus 2013
menambah tertampung di kapasitas daya
kapasitas TPS tampung TPS
daya tampung
TPS.

4.9 Melatih Meningkatkan Adanya kegiatan Waka sarana, Oktober 2013 Komite Sedang
petugas proses daur pelatihan
Pokja PLH
kebersihan ulang sampah komposter bagi
dalam petugas kebersihan
komposter.

4.10 Membuat Memberikan Adanya petunjuk Waka sarana, Nopember Komite Penting
petunjuk informasi pembuatan kompos 2013
Pokja PLH
pembuatan kepada petugas .
kompos . kebersihan cara
membuat
kompos
4.11 Menambah Meningkatkan Adanya Kepala sekolah Awal Agustus Komite Penting
jumlah alat daya guna penambahan 2012
untuk kegiatan jumat jumlah alat sesuai
kegiatan bersih kebutuhan untuk
jumat bersih. kegiatan jumat
bersih

4.12 Mengusulkan Meningkatkan Adanya usulan alat Kepala sekolah Awal Agustus Sedang
peralatan daya guna angkut kebersihan 2012
angkut kegiatan jumat ke DKK sesuai
sampah ke bersih kebutuhan
DKK untuk
kegiatan
jumat bersih

4.13 Menyusun tim Memberikan Adanya SK kepala Waka kesiswaan Awal Agustus Komite Sedang
penilai lomba reward dalam sekolah tentang 2012
kegiatan kegiatan jumat Tim Penilai
jumat bersih kegiatan Jumat
bersih/kapling bersih
.

4.14 Sosialisasi Menyamakan Adanya sosialisasi Kepala sekolah Awal Agustus Komite Penting
tentang visi tentang tentang program 2012
program program lomba keindahan
lomba keindahan sekolah
keindahan sekolah
sekolah
 kepada warga
sekolah.

4.15 Membuat Meningkatkan Adanya daftar Kepala sekolah Awal Maret Komite Sedang
usulan reward kualitas usulan reward ke 2012
ke komite program PLH di pemkot tentang
tentang sekolah program PLH di
program PLH. sekolah

4.16 Menyediakan Meningkatkan Adanya tropy/ Kepala sekolah Awal Komite Penting
tropy/hadiah kualitas penghargaan bagi September
bagi program pemanang 1, 2, 3 2012
pemenang pelestarian unit kerja tentang
pelestarian lingkungan pelestarian
lingkungan/un sekolah lingkungan
it kerja.

4.17 Membangun Meningkat kan Di bangunnya Kepala sekolah Agustus 2012 Komite Penting
ruang UKS kualitas ruang UKS yang
yang kegiatan UKS refresentatif
representatif.

4.18 Mengusulkan Meningkatkan Adanya petugas Kepala sekolah Awal Agustus Komite Penting
petugas kualitas kesehatan jaga di 2012
kesehatan pelayanan UKS UKS sesuai jadwal
jaga di UKS
dari
puskesmas.
5. BIDANG GARAPAN : FASILITAS SARANA PRASARANA

INDIKATOR PENANGGUNG BATAS SUMBER

NO KEGIATAN TUJUAN JAWAB
PENGENDALIAN
DAYA
CATATAN
KEBERHASILAN WAKTU

5.1 Membuat revisi Memfalidkan hasil Adanya revisi Kepala Minggu ke 2 Komite Penting
analisis kebutuhan analisis kebutuhan analisis kebutuhan sekolah Juli 2012
fasilitas yang fasilitas sekolah fasilitas sekolah
menjankau
seluruh lini di
sekolah.

5.2 Mencari acuan Memfalidkan hasil Adanya dokumen Kepala Minggu ke 2 Komite Penting
analisis kebutuhan analisis kebutuhan luar sebagai acuan sekolah Juli 2012
fasilitas sekolah fasilitas sekolah analisis kebutuhan
yang mengako fasilitas sekolah
modir seluruh lini
di sekolah.

5.3 Membuat usulan Menambah jumlah Adanya surat Kepala Minggu ke 2 Komite Penting
ke Dinas PPO fasilitas sekolah usulan sekolah Juli 2012
penam bahan sesuai hasil analisis penambahan
fasilitas sekolah fasilitas sekol ah ke
Dinas PPO

5.4 Menata ulang Meningkatkan daya Adanya re Kepala Minggu ke 3 Komite Penting
layout fasilitas guna fasilitas dengan enginering layout sekolah Juli 2012
sesuai dengan menata ulang penataan fesilitas
fungsinya. layoutnya
 Komite
5.5 Mengusahakan Mengoptimalkan Adanya re Kepala Minggu ke 3 Sedang
dana tambahan rencana re layout enginering layout sekolah Juli 2013
dari dinas untuk fasilitas sekolah penataan fesilitas
penataan fasilitas
yang ada.

5.6 Menyempurnakan Menemutunjukkan Adanya Waka sarana Minggu ke 3 Komite Penting

petunjuk dan data cara mengoperasi SOP/Pedoman Juli 2013 Komite
pemanfaatan kan fasilitas sesuai pada peralatan
fasilitas sekolah. SOP sekolah

5.7 Menyusun tata tertibMenginformasikan Adanya teta tertib Waka sarana Minggu ke 3 Komite Penting
bahwa setiap fasilit cara pengoperasian penggunaan setiap Juli 2013
as/alat sesuai fasilitas yang benar peralatan di
batasan pengo sekolah
perasionalkanya.

5.8 Menyempurnakan Memastikan bahwa Adanya revisi Kapro Minggu ke 3 Komite Penting
jadwal perawatan fasilitas terawat jadwal TIM MR di Juli 2013
dan perbaikan dengan baik sekolah
fasilitas dengan
baik.

5.9 Pengajuan Memastikan bahwa Adanya proposal ke Kepala Minggu ke 3 Komite Sedang
proposal ke fasilitas terawat pemda tentang sekolah Juli 2013
pemda untuk dengan baik rencana MR di
perawatan dan sekolah
perbaikan fasilitas.
5.10 Melengkapi Mengoptimalkan Adanya Kepala Minggu ke 3 Komite Penting
fasilitas sekretariat kinerja pokja PSG penambahan sekolah Juli 2013
PSG. fasilitas di
sekretariat PSG
sesuai kebutunan

5.11 Menyediakan pos Meningkatkan kinerja Adanya Dana Kepala Minggu ke 3 Komite Penting
anggaran dari pokja Prakerin komite sekolah sekolah Juli 2012
komite sekolah untuk kegiatan
untuk kegiatan pokja Prakerin
sekretariat pokja tertuang dalam
Prakerin RAPBS
6. BIDANG GARAPAN : KESISWAAN

INDIKATOR PENANGGUN
BATAS PENGENDALI SUMBER
NO KEGIATAN TUJUAN KEBERHASIL JAWAB CATATAN
WAKTU AN DAYA
AN

61 Dokumen SOP Mereview Adanya WMM Minggu ke 4 Komite Penting

dan IK PPDB SOP/IK PPDB kegiatan pleno Juni 2013
di plenokan sebelum SOP/IK PPDB
ulang kepada dimulainya kepada panitia
panitia PPDB. kegiatan PPDB PPDB 2012-
2013

6.2 Meningkatkan Memberikan Adanya minimal Kepala Minggu Komite Penting

kualitas informasi yang 3 jenis alat sekolah pertama Juli
promosi PPDB benar tentang promosi PPDB 2013
(sekolah) sekolah kepada
melalui brosur, masyarakat
baleho,
spanduk, dll

6.3 Sosialisasi tata Memberikan Tersosialisasiny Kepala Minggu ke 4 Komite Penting

tertib sekolah pemahaman a tata tertib sekolah Juli 2013
kepada siswa yang utuh kepada siswa
dan orang tua kepada siswa dan orang
siswa. dan orang tuanya
tuanya tentang
tatib sekolah
6.4 Sosialisasi Menyamakan Tersosialisasiny Kepala Minggu ke 4 Komite Penting
kepada orang visi sekolah dan a kepada orang sekolah Juli 2013
tua siswa orahg tua siswa tua siswa
terhadap tentang pola tentang proses
proses pembinaan pembinaan
pembinaan siswa di sekolah siswa disekolah
siswa di
sekolah.

6.5 Meingkatkan Meningkatkan Adanya Kepala Agustus 2013 Komite Sedang

jumlah siswa jumlah peningkatan sekolah
yang beasiswa yang jumlah siswa
menerima dapat di terima yang menerima
beasiswa dari oleh siswa beasiswa
keluarga
kurang mampu
dan
berpreatasi.

6.6 Mensosialisasi Memberikan Tersosialisasiny Waka humas Minggu ke 2 Komite Penting

kan informasi yang a kepada siswa Januari 2011
mekanisme akurat kepada tentang
kerja pokja siswa tentang mekanisme
PSG kepada mekanisme kerja pokja PSG
siswa. pokja PSG
6.7  Merekrut Meningkatkan Adanya tenaga Kasek Minggu ke 2 Komite Sedang
tenaga pelaksanaan pengelola BKK Agustus 2013
untuk BKK.
mengelola
BKK

6.8  Mengintensi Mendapatkan Terdapat data Waka Humas Minggu ke 2 Komite Sedang
pkan data yang promosi dan Agustus 2013
program akurat tentang penelusuran
promosi dan promosi dan tamatan
penelusuran
penelusuran
tamatan
tamatan

6.9  Mencarikan Jumlah tamatan Terdapat data Waka Humas Minggu ke 2 Komite Sedang
DU/DI lain dapat bekerja DU/DI yang Agustus 2013
yang pada DU/DI dapat menyerap
memerlukan tamatan
tamatan

6.10  Sosialisasi Menyamakan Tersosialisasiny Kasek Minggu ke 2 Komite Sedang

kepada visi antara a kompetensi Oktober 2013
organisasi sekolah dan tamatan pada
tenaga kerja organisasi organisasi
tentang
tenaga kerja tenaga kerja
kompetensi
tamatan tentang
kompetensi
tamatan
6.11  Meningkatk Membentuk Terdapat Kasek Minggu ke 2 Waka Humas Komite Sedang
an wadah Ikatan Wadah Ikatan Agust 2013 Minggu 2 Jan
koordinasi Alumni. Alumni
Alumni dan
Reuni
7. BIDANG GARAPAN : HUBUNGAN KERJASAMA DENGAN INDUSTRI/PERUSAHAAN

INDIKATOR
PENANGGU BATAS PENGENDALI SUMBER
NO KEGIATAN TUJUAN KEBERHASIL CATATAN
NG JAWAB WAKTU AN DAYA
AN

7.1 Sosialisasi Mensosialisasi Terselenggara Wakakrin Awal Komite Penting

SOP/Pedoma kan nya sosialisasi September
npenyelengga SOP/Pedoman SOP/Pedoman 2013
raan HKI penyelengga penyelenggara
kepada raan HKI ke ja an HKI kepada
jajaran top jaran mana jajaran top
manajeman jemen dan manajeman
dan pokja pokja prakerin dan pokja
prakerin. prakerin.

7.2 Sosialisasi Memberikan Terselenggara Kepala Awal Komite Penting

proses KBM informasi yang nya sosialisasi sekolah September
SMK ke benar ke ke DU/DI 2013
DU/DI. DU/DI tentang tentang proses
proses KBM KBM SMK
SMK

7.3 Menyempurna Meningkat kan Adanya Kepala Desember Komite Penting

kan kualitas SOP/Pedoman sekolah 2013
SOP/Pedoma keanggotaan revisi sebagai
n Majelis Se penyempunaa
keanggotaan kolah n keanggotaan
 Komite Komite
Sekolah.

7.4 Membuat usul Memberdaya Adanya surat Kepala Desember Komite Penting
an tambahan kan keradaan usulan ke sekolah 2013
anggota Komite asosiasi DU/DI
Komite dari Sekolah penambahan
jajaran anggota
pimpinan Komite dari
DU/DI. unsur
pimpinan
DU/DI

7.5 Menyempurna Meningkatk an Adanya revisi Kepala September Komite Penting

kan kinerja SOP/Pedoman sekolah 2013
SOP/Pedom keterkibatan penyempur
an keterlibat Majelis Seko naan kinerja
an Komite lah dalam hu Komite dalam
Sekolah bungan de menjembatani
dalam ngan DU/DI hubungan
hubungan sekolah-DU/DI
sekolah
dengan
DU/DI.

7.6 Meningkatkan Meningkat kan Terlibatnya Kepala September Komite Penting

keterlibatan kinerja Komite secara sekolah 2013
Komite Sekol Seko lah langsung MS
ah dalam dalam dalam merintis
 hubungan hubungan hubungan
kerja sama kerjasama sekolah
sekolah sekolah dengan DU/DI
dengan dengan DU/DI
DU/DI.

8. BIDANG GARAPAN : UNIT PRODUKSI JASA (UPJ)

INDIKATOR
PENANGGU BATAS PENGENDALI SUMBER
NO KEGIATAN TUJUAN KEBERHASIL CATATAN
NG JAWAB WAKTU AN Komite DAYA
AN

8.1 Menyusun Memberikan Adanya Kepala September Komite Penting

struktur gambaran struktur sekolah 2013
organisasi yang jelas organisasi
UPJ sesuai tentang UPJ sesuai
dengan kegiatan UPJ. kebutuhan
tuntutan lapangan
lapangan.
8.2 Sosialisasi Memberikan Terselenggara Kepala Agustus Komite Penting
proses UPJ informasi yang nya sosialisasi Sekolah 2013
kepada warga akurat kepada proses UPJ
sekolah. warga sekolah kepada warga
tentang UPJ sekolah

8.3 Mengintensifk Meningkat kan Adanya jadwal Kepala Agustus, Komite Penting
an pembinaan kualitas pembinaan sekolah Oktober,
pembukuan pembukuan pembukuan Desember
UPJ oleh UPJ UPJ oleh 2012an
koordinator Ketua UPJ Pebruari,
UPJ Pusat. Pusat April, Juni
2013

8.4 Menyusun Meningkatkan Adanya daftar Kepala Agustus Komite Penting

pengelolaan jumlah SOP/Pedoma sekolah 2013
UPJ seluruh pekerjaan n pengelolaan
jenis pekerja yang dapat di kegiatan UP
an/jasa yang kerjakan UPJ
dilakukan
UPJ.
8.5 Menyusun Memberdaya Adanya Kepala Agustus Komite Penting
SOP/Pedoma kan hasil SOP/Pedoma sekolah 2013
n khusus kegiatan UPJ n tentang
peman faatan pemanfaat an
kegiatan UPJ kegiatan UPJ
di sekolah. di sekolah
 BAB III

PENUTUP

Peningkatan mutu lembaga pendidikan khususnya sekolah menengah kejuruan merupakan suatu hal yang sangat
mendesak serta diimbangi dengan peningkatan manajerial dari kepala sekolah.
Penguasaan pengetahuan dan keterampilan serta teknologi bagi sekolah kejuruan merupakan suatu keharusan yang
harus dicapai. Dengan peralatan dan buku sumber yang memadai tentu akan membantu dalam mencapai sasaran tersebut,
sehingga sarana prasarana terutama alat praktik yang standar bagi sekolah kejuruan merupakan komponen utama dalam
kegiatan belajar mengajar sehingga apa yang dilakukan oleh siswa sesuai dengan kondisi yang ada di dunia Industri.
Dengan adanya program kerja ini tentu membantu pencapaian kompetensi sesuai dengan Harapan tentunya akan
sangat membantu pihak sekolah dalam menjalankan roda manajemen untuk meningkatkan mutu guna membekali lulusan
yang kompeten di bidangnya.