NASKAH SOAL PAT

NAMA SEKOLAH : SMK MEDINA BANDUNG

MATA PELAJARAN : PPKN
KELAS : XI

arang
A. PILIHAN GANDA
JAWABLAH PERTANYAAN BERIKUT INI DENGAN TEPAT !

1. Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa baik untuk
memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat, merupakan pengertian dari ….
a. Angkatan kerja
b. Kesempatan kerja
c. Organisasi pekerja
d. Tenaga kerja *
e. Serikat pekerja
2. Setiap warna Negara Indonesia yang memenuhi syarat untuk bekerja diluar negeri dalam
hubungan kerja untuk jangka waktu tertentu dengan menerima upah, disebut dengan ….
a. Angkatan kerja Indonesia
b. Serikat pekerja Indonesia
c. Tenaga kerja Indonesia *
d. Tenaga kerja wanita
e. Organisasi pekerja Indonesia
3. Peraturan perundang-undangan yang membahas tentang masalah ketenagakerjaan adalah ….
a. Undang-undang No.3 Tahun 2003
b. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 *
c. Undang-Undang No. 20 Tahun 2003
d. Undang-Undang No. 39 Tahun 2004
e. Undang-Undang No. 23 Tahun 2014
4. Organisasi yang dibentuk, dari, oleh dan untuk pekerja/buruh baik diperusahaan maupun diluar
perusahaan yang bersifat bebas, terbuka dan mandiri, demokrasi dan bertanggung jawab guna
memperjuangkan, membela, serta melindungi hak dan kepentingan pekerja buruh serta pekerja/
meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya, adalah ….
a. Badan pekerja
b. Organisasi buruh
c. Serikat pekerja *
d. Koperasi buruh
e. Pembela buruh

5. Kesepakatan ataupun disebut dengan perjanjian yang terjadi antara pekerja/buruh dengan
pengusaha atau pemberi kerja dengan memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban para
pihak, merupakan pengertian tentang ….
a. Kesepakatan kerja
b. Perjanjian kerja *
c. Sumpah tenaga kerja
d. Kewajiban tenaga kerja
e. Kewajiban pengusaha

6. Dibawah ini merupakan dasar dibuatnya perjanjian kerja, kecuali ….

a. Kesepakatan kedua belah pihak
b. Adanya perjanjian
c. Pekerjaan tidak bertentangan dengan kepentingan umum
d. Tingkat kecerdasan *
e. Kemampuan dan kecakapan melakukan perbuatan hukum
7. Pengusaha dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alas an sebagai berikut,
kecuali ….
a. Menjalankan ibadah yang diperintahkan agamanya
b. Pekerja/buruh mengalami sakit menurut keterangan dokter
c. Pekerja/buruh menjalankan kewajiban terhadap Negara sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan *
d. Pekerja/buruh menikah
e. Pekerja/buruh mencuti
8. Bagi pekerja/ buruh yang bekerja selama 12 bulan secara terus menerus endapat cuti selama ….
a. 10 hari
b. 11 hari
c. 12 hari *
d. 13 hari
e. 14 hari
9. Dalam Undang-Undang ketenagakerjaan, pekerja/buruh harus diberi waktu istirahat sedikitnya
setengah jam apabila yang bersangkutan telah menjalankan pekerjaan selama ….
a. 3 jam
b. 4 jam *
c. 5 jam
d. 6 jam
e. 7 jam
10. Akibat kesalahan pekerja yang bekerja tidak berdasarkan prosedur keselamatan kerja, maka
ketika terjadi kecelakaan yang berakibat luka parah, sikap pengusaha adalah ….
a. Wajib membuktikan bahwa pengusaha tidak bersalah karena telah memenuhi prosedur
b. Pengusaha wajib memberi ganti rugi (tunjangan) kepada istri atau suami pekerja yang
meninggalkannya *
c. Mempersiapkan sarana keselamatan kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku
d. Tidak wajib memberikan ganti kerugian karena kesalahan pekerja sendiri
e. Membagi dua atas pembiayaan pengobatan antara pekerja dan pengusaha

11. Dikatakan terjadi eksploitasi tenaga kerja oleh pengusaha, misalnya seperti berikut ini, kecuali ….
a. Mendapat biaya upah tenaga kerja yang murah
b. Pengusaha mempekerjakan budak, pekerja rodi
c. Pekerja mempekerjakan anak-anak di bawah 13 tahun dengan pekerjaan dewasa
d. Pengusaha memperkerjakan wanita untuk pekerjaan berat
e. Pengusaha membayar upah pekerja sesuai UMR *

12. Tujuan syarat-syarat dilakukannya keselamatan kerja adalah untuk hal-hal berikut ini, kecuali ….
a. Biar pihak pengusaha tidak mendapati kerugian jika pekerja sesuai prosedur keselamatan
kerja
b. Mencegah dan mengurangi kecelakaan *
c. Mencegah, mengurangi, dan memadamkan kebakaran
d. Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian
lain yang berbahaya
e. Memberi bantuan mencegah tindakan melaporkan kepada pihak pemerintah

13. Seseorang yang berusia 15-65 tahun termasuk kedalam usia ….

a. Angkatan kerja *
b. Pengangguran
c. Pekerja
d. Pengusaha
e. Organisasi kerja
14. Suatu keadaan yang menunjukkan tersedianya lapangan kerja yang tersedia bagi masyarakat
pencari kerja disebut ….
a. Tenaga kerja
b. Angkatan kerja
c. Pengangguran
d. Bursa tenaga kerja
e. Kesempatan kerja *

15. Lembaga pemerintah yang khusus menangani dan melayani kebutuhan tenaga kerja Indonesia
yang berminat bekerja di luar negeri adalah ….
a. BNP2TKI *
b. TKI
c. Lembaga keimigrasian
d. KBRI
e. BKKBN

16. Keseluruhan kaidah atau asa yang mengatur hubungan atau persoalan yang melintasi batas antar
Negara merupakan pengertian dari ….
a. Hukum nasional
b. Hukum internasional *
c. Norma internasional
d. Sanksi internasional
e. Hubungan internasional

17. Negara Indonesia sebagai negara hukum memiliki kekuasaan penuh dalam menerapkan
peraturan hukum bagi warga negaranya di manapun warga negara Indonesia berada, hal tersebut
berkaitan dengan asas hukum internasional yang termasuk kedalam pengertian asas ….
a. Hukum
b. Territorial
c. Kebangsaan *
d. Keterbukaan
e. Kepentingan umum

18. Setiap negara memiliki kedudukan yang sama dalam ikatan hukum internasional oleh karena itu,
setiap negara hatus saling menjaga dan menghormati satu dengan yang lainnya berdasarkan pada
asas ….
a. Territorial
b. Kebangsaan
c. Pacta sunt servanda
d. Equal right *
e. keterbukaan
19. informasi yang jujur dan dilandasi keadilan merupakan hal penting dalam hubungan internasional
sehingga setiap negara dapat mengetahui hak dan kewajiban dalam menjalin hubungan
internasional, hal tersebut sesuai dengan asas ….
a. Kebangsaan
b. Keterbukaan *
c. Kepentingan umum
d. Equal rights
e. Pacta sunt servanda

20. Egara Asas hukum internasional yang didasarkan pada kekuasaan negara atas daerahnya, disebut
dengan asas ….
a. Kepentingan umum
b. Kebangsaan
c. Territorial *
d. Keterbukaan
e. Kejujuran
21. Mendengarkan pendapat para ahli hukum internasional merupakan salah satu sumber hukum
internasional, yaitu ….
a. Yurisprudensi
b. Kebiasaan internasional
c. Perjanjian internasional
d. Doktrin *
e. Prinsip hukum umum

22. Memutuskan sebuah sengketa dengan melihat keputusan hakim terdahulu ketika membahas
kasus yang sama merupakan salah satu sumber hukum internasional, yaitu ….
a. Yurisprudensi *
b. Kebiasaan internasional
c. Perjanjian internasional
d. Doktrin
e. Prinsip hukum umum

23. Berikut yang ini tidak termasuk kedalam subjek hukum internasional adalah ….
a. Negara
b. Tahta suci (Vatikan)
c. Palang merah internasional
d. Organisasi internasional
e. Zona perang *

24. Jumlah hakim yang terdapat di Mahkamah Internasional adalah ….

a. 15 hakim dari 15 negara *
b. 15 hakim dari negara adi kuasa
c. 3 hakim ad hoc
d. 3 hakim yang dipilih oleh Majelis Umum
e. 3 hakim dari satu negara besar

25. Perbedaan antara hukum internasional dengan hukum nasional ditinjau dari ruang lingkup
berlakunya adalah hukum internasional ….
a. Dibuat oleh wakil-wakil negara sedangkan hukum nasional dibuat oleh wakil rakyat
b. Berlaku diseluruh dunia sedangkan hukum nasional berlaku di satu Negara *
c. Berlakunya sepanjang masa sedangkan hukum nasional bersifat sementara
d. Dibuat keinginan rakyat dunia sedangan hukum nasional dibuat perorangan
e. Terdiri atas sekumpulan asas-asas. Sedangkan hukum nasional berisikan peraturan

26. Lembaga yang berhak memutuskan sengketa internasional adalah ….

a. Hukum internasional
b. Pengadilan internasional
c. Mahkamah internasional *
d. PBB
e. Kejaksaan internasional

27. Berikut ini yang termasuk metode diplomatic dalam proses penyelesaian sengketa internasional
adalah ….
a. Yustisi ke mahkamah internasional
b. Intervensi
c. Perang dengan reprisal (pembalasan)
d. Penyelidikan (inquiry)
e. Mediasi *

28. Proses penyelesaian sengketa dengan menggunakan jasa arbitrator sebagai pihak penengah atau
ketiga yang bersikap netral, disebut dengan metode diplomatic ….
a. Arbitrase *
b. Mediasi
 c. Negosiasi
d. Komunikasi
e. Yustisi

29. Berdasarkan hukum diplomatic, hukum internasional harus dapat diterapkan dalam bidang-
bidang ….
a. Kejahatan perang antarnegara, pengembangan hubungan persaudaraan antar bangsa
b. Menentukan nasib negara sendiri-sendiri
c. Menguasai sumber kekayaan alam
d. Memilih system politik dunia *
e. Memilih system ekonomi dunia

30. Sengketa yang pernah terjadi antara Indonesia dengan negara tetangga Malaysia dimana kedua
negara memperebutkan blok Ambalat yang disebabkan oleh sumber daya minyak bumi yang
terdapat diwilayah tersebut, merupakan sengketa internasional dengan jenis ….
a. Sengketa posisi
b. Sengketa territorial
c. Sengketa budaya
d. Sengketa sumber daya *
e. Sengketa ekonomi

ESSAI
KERJAKAN SOAL-SOAL BERIKUT INI DENGAN BENAR DAN TEPAT !

1. Berikan pendapatmu, analisa dengan menggunakan pemikiran dan bahasa sendiri, mengapa
tingkat pengangguran di Indonesia semakin meningkat ! sebutkan beberapa penyebabnya !
2. Berikan pula pendapatmu, solusi tepat bagaimana cara mengatasi masalah pengangguran di
Indonesia agar bisa berkurang!
3. Sebutkan dampak negative dan positif adanya system tenaga kerja kontrak !
4. Jelaskan secara singkat, penyebab terjadinya sengketa internasional !
5. Apakah Indonesia pernah mengalami sengketa internasional selain kasus blok Ambalat ,
sebutkan contoh kasusnya yang lain !