WAWANCARA

1. “coba ceritakan sedikit mengenai diri anda?”

Pertanyaan yang satu ini sering muncul dalam beberapa sesi wawancara kerja, tidak terkecuali saat
wawancara kerja pada sebuah instansi Rumah Sakit, dan biasanya muncul di kali pertama pihak
pewawancara memberikan beberapa pertanyaan. Oleh sebab itu, penting kiranya untuk anda memikirkan
bagaimana.jawaban dari pertanyaan tersebut. Sebaiknya anda menjawab mengenai diri anda sesuai
dengan kondisi anda sebenarnya, karena biasanya para pewawancara lebih suka menilai kejujuran yang
anda sampaikan sesuai dengan kenyataan yg sebenarnya.

2. “Kenapa anda ingin bekerja di Rumah Sakit ini?”

Pertanyaan yang satu ini juga diperkirakan akan selalu muncul dalam beberapa pertanyaan wawancara
kerja tes masuk Rumah Sakit. Oleh sebab itu, anda pun harus memikirkan bagaimana cara menjawabnya
sebagai suatu bahan persiapan anda nanti saat wawancara kerja berlangsung. Berikan suatu alasan yang
jujur yang ditunjang dengan menjelaskan mengenai keahlian yang anda miliki untuk bekerja di Rumah
Sakit ini.

3. “Kenapa Rumah Sakit ini harus menerima anda?”

Pertanyaan ini pun diperkirakan bisa muncul dalam saat sesi wawancara kerja di Rumah Sakit, oleh sebab
itu, ada baiknya anda juga mempersiapkan mengenai jawabannya. Pada dasarnya pertanyaan ini, hampir
serupa dengan menjawab poin nomor 2, di mana intinya anda harus bisa meyakinkan pihak pewawancara
bahwa posisi tersebut sesuai dengan kemampuan yang anda miliki di Rumah Sakit tersebut.

4. “Apa kelemahan dan kelebihan anda?”

Pertanyaan ini pun diperkirakan bisa saja muncul dalam beberapa pertanyaan wawancara kerja tes
masuk Rumah Sakit. oleh karena itu sebaiknya anda mempersiapkan diri untuk menjawabnya.
Diharapkan ketika anda menjawab kelebihan anda, kemukakan apa yang menjadi kemampuan anda dan
prestasi-prestasi yang sudah anda raih selama ini, sementara untuk menjawab kelemahan anda sebaiknya
anda jawab dengan bijaksana di mana selain mengutarakan kelemahan anda itu tapi anda berikan hal yang
dapat mengatasi kelemahan yang anda punya tersebut.

5. “Apa ada yang ingin anda tanyakan?”

Pertanyaan ini juga biasanya muncul di akhir sesi wawancara yang diberikan oleh pihak pewawancara,
dengan kata lain biasanya ini muncul sebagai pertanyaan terakhir dari pihak pewawancara. Dianjurkan
kepada anda untuk mempersiapkan satu atau dua pertanyaan yang akan anda sampaikan kepada pihak
pewawancara, sehingga jangan sampai anda bilang tidak ada pertanyaan. Memberikan pertanyaan kepada
pihak pewawancara dapat menandakan keseriusan anda di dalam mendapatkan sebuah pekerjaan tersebut.
Berikan sebuah pertanyaan yang ada kaitannya dengan Rumah Sakit tersebut.

1. “Ceritakan sesuatu hal mengenai diri Anda.”

Pertanyaan ini terdengar sangat standar dan cukup sederhana, tetapi pada kenyataannya jawaban dari
pertanyaan tersebut tidak sesederhana pertanyaannya.
Jangan menjawab sama seperti apa yang telah Anda tulis dalam CV, terutama jika Anda diminta untuk
menjelaskan dalam waktu yang sesingkat mungkin dan dibatasi.
jawablah dengan fokus mengenai pendidikan dan pengalaman kerja Anda. Pada saat Anda coba
menjelaskan, selipkan poin kelebihan Anda yang lebih sangat terlihat menonjol.

2. “Apa kelemahan diri Anda?”

Cara terbaik untuk dapat menjawab pertanyaan ini ialah dengan cara meminimalkan suatu kelemahan &
menekankan pada kekuatan yang Anda punya.
Jawablah dengan hal-hal yang memiliki sikap profesional yang teman-teman anggap menjadi sebagai
kelemahan anda dari pada berkonsentrasi pada kualitas pribadi yang memiliki sifat negatif. Selanjutnya,
sampaikan pula kepada pewawancara bahwa Anda terus melakukan sesuatu perubahan untuk bisa
memperbaiki diri sendiri secara profesional dalam rangka memperbaiki kelemahan yang teman-teman
miliki tersebut.

3. “Mengapa Rumah Sakit kami harus mempekerjakan Anda?” Berikan Alasannya

Teman-teman harus berhati-hati pada pertanyaan yang satu ini karena pertanyaan ini cukup menjebak,
dan Anda harus benar-benar dapat memberikan sebuah alasan yang tepat dan baik dalam menjawab
pertanyaan tersebut.
salah satu cara terbaik dalam menjawabnya ialah dengan coba merangkum semua pengalaman kerja yang
teman-teman miliki sebelumnya yang menurut Anda dapat bermanfaat bagi rumah sakit yang sedang
teman-teman lamar.

4. “Mengapa Anda ingin bekerja pada Rumah Sakit kami?”

Pertanyaan ini di berikan umumnya hanya untuk memastikan bahwa teman-teman sungguh-sungguh
tertarik untuk bergabung pada pekerjaan ini dan bukan hanya ingin sekedar coba-coba atau mencari
sebuah sensasi saja
Sebagai seorang pelamar kerja teman-teman harus bisa coba meyakinkan pewawancara bahwa teman-
teman sangat serius & sangat tertarik dalam mendapatkan pekerjaan yang sedang Anda lamar.

5. “Apa visi Anda? Bagaimana target Anda melihat diri Anda 2 tahun kedepan?”
Dari pada teman-teman membicarakan tentang hal-hal di masa depan yang jauh, akan lebih baik bila
teman-teman menjawab dengan fokus pada visi di jangka pendek atau menengah Anda.
Dan amat sangat baik pula bila teman-teman melibatkan rumah sakit dalam membahas tujuan Anda
kedepan. misalnya, “coba sampaikanlah bahwa teman-teman melihat diri sebagai bagian dari Rumah sakit
ini dan akan membantu untuk bisa mencapai tujuan Visi dan Misi itu”

6. “Berikan suatu alasan yang tepat mengapa Anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?”
Ini merupakan suatu pertanyaan yang cukup sulit, umumnya pertanyaan ini digunakan pewawancara
untuk melihat pada tingkat profesionalisme serta kemampuan pelamar untuk tetap pada pekerjaan
tersebut.
Janganlah anda menjawabnya dengan menyebutkan beberapa hal-hal yang bersifat negatif tentang atasan
atau pada perusahaan Anda sebelumnya.
Saran dari penulis lebih baik teman-teman coba menjawabnya dengan jawaban yang sangat bijaksana
katakan teman-teman mencari kesempatan baru yang lebih baik untuk meningkatkan karir dan
pengetahuan teman-teman..

7. “Apakah Anda sudah merasa puas dalam pekerjaan Anda?”

Dalam menjawab pertanyaan ini teman-teman harus berhati-hati, karena dari suatu jawaban yang tidak
meyakinkan bisa menyebabkan teman-teman kehilangan sebuah kesempatan untuk bisa mendapatkan
pekerjaan tersebut.
Konsentrasilah untuk berfokus pada suatu hal yang memberi teman-teman sebuah motivasi dari pada
mempunyai sebuah pikiran negatif pada pekerjaan Anda sebelumnya.
Ini akan memberikan sebuah kesan bahwa teman-teman ialah seorang karyawan yang baik lantaran dapat
menahan diri membuat pernyataan buruk mengenai pekerjaan teman-teman sebelumnya

8. “Apa yang bisa Anda berikan untuk Rumah Sakit kami, yang tidak bisa calon lain berikan?”
Umumnya banyak para pelamar merasa bingung ketika mendapatkan pertanyaan ini karena takut bahwa
jawabannya tidak cukup tepat atau baik seperti apa yang diharapkan Rumah Sakit.
Kuncinya ialah percaya diri dan tetap fokus untuk dapat membahas poin-poin positif pada diri yang
teman-teman miliki dan kualifikasi pekerjaan yg Anda anggap cukup penting dan relevan dengan
pekerjaan yang sedang Anda lamar pada saat ini.
9. “Apa tiga hal positif yang Anda miliki ?”
Dalam menjawab pertanyaan ini berikan 3 hal sifat positif yang ada pada diri teman-teman, sesuai dengan
kenyataan yang ada & jangan berlebih atau memang tidak sesuai dengan nilai positif yang ada pada diri
teman-teman karena akan terlihat atau tampak tidak masuk akal oleh pewawancara.

10. Jika Anda diterima bekerja di rumah sakit kami, kapan Anda siap untuk mulai bekerja?
Berikan jawaban yang menyatakan bahwa teman-teman siap bekerja secepatnya atau kapanpun jika
diminta, sehingga perusahaan bisa melihat bahwa Anda memprioritaskan pekerjaan ini dibandingkan hal
yang lainnya.

11. “Berapa jumlah gaji yang Anda harapkan pada Rumah Sakit ini? “
Ketika pewawancara bertanya mengenai hal gaji kepada teman-teman, itu berarti mereka sangat
menyukai Anda dan mulai mempertimbangkan Anda untuk dapat menjadi bagian dari Rumah Sakit
Tersebut.
Beberapa Rumah Sakit mungkin saja akan menanyakan riwayat mengenai gaji teman-teman dari
pekerjaan sebelumnya.